抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告3篇抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告 落实党风廉政建设监督责任的自查报告六篇【篇一】 今年，xxx区统计局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党组的正确领导下，认真贯彻落实上下面是小编为大家整理的抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告3篇,供大家参考。
篇一：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
党风廉政建设监督责任的自查报告六篇 【篇一】今年，xxx 区统计局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党组的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的有关精神,按照区纪委全会及反腐败工作会议的安排部署，围绕“两学一做”教育活动，认真履行党风廉政建设监督责任，努力促进全区统计系统干部队伍清正清廉、政治清明，为全区统计行业发展提供强有力的政治和纪律保障，全面完成了党风廉政建设监督责任工作。下面就 20xx 年区统计局纪检组落实监督责任情况报告如下：
一、加强组织协调，认真监督落实党风廉政建设责任制 认真协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。一是局纪检组推动和监督局党组制定了《xxx 区统计局党组落实党风廉政建设主体责任清单》，明确了局党组、领导班子个人及中层干部落实主体责任明细。二是制定了《局纪检组监督责任清单》，明确了纪检组对执行党的纪律、作风建设、干部履职能力等方面的检查监督职责。三是由局纪检组牵头制订了《20xx 年xxx 区统计局党风廉政建设和反腐败工作要点》，提出年度工作目标和工作重点。四是签订了《xxx 区统计局党风廉政建设目标责任书》12 份，把党风廉政建设责任制落到了实处，形成主要负责人、班子成员、科室负责人一级抓一级，层层抓落实，责任清晰的责任落实体系。五是定期开展了“两项建设”测评通报，全年两次召开了有两代表一委员、机关全体干部职工和各镇（街道）、
园区统计站站长、重点企业统计员代表的“两项建设”工作情况通报会，积极听取收集各方对我局党风廉政建设和行政效能建设意见建议。六是认真组织开展领导干部年度述责述廉，会上一名党组成员和两名中层干部代表作领导干部述责述廉报告，接受参会人员的现场质询和询问。全体参会人员对两名副局长、八名中层干部履行“一岗双责”、改进工作作风、遵守廉洁自律情况进行了民主测评。
二、科学预防,把权力关在制度的笼子里 把权力关进制度的笼子，建立不能腐的制度和机制。一是局纪检组牵头制定了《xxx 区统计局关于建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的工作方案》，加强我局党风廉政建设和反腐败工作。同时强化岗位风险防控，依据“三定”方案和相关法规政策，进一步完善了领导班子、班子成员、内设机构及其所属岗位的职责和权限，认真排查各岗位风险，提升廉政风险防控的系统性。二是监督局党政一把手落实了“五不分管”规定。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格执行“三重一大”制度，重大问题集体研究决定。在重大决策上，均经局党组集体讨论，并形成共识，特别是重大事项，还坚持报区委、区政府相关领导决策。三是在纪检组监督下制订完善了财务管理办法、“三公”经费管理办法、国有资产管理办法等制度，进一步规范了全局的“人财物”管理。四是重点监督重大资金使用情况，对正在开展的农业普查经费使用情况进行监督，确保重大资金经局党组会集体研究
讨论才能拨付使用。五是监督财务人员严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则进行。
三、抓好纪律作风建设，转变机关作风 进一步加强机关作风管理，强化纪检监督职能。一是抓好局机关上班纪律作风监督检查。全年开展了纪律作风检查近三十次，检查工作监察室牵头负责，与办公室组成检查小组负责实施。重点检查是上班纪律、公务接待、公车使用等情况，检查是否有上班时间玩游戏、上网聊天、网购、炒股、上班迟到早退、溜岗缺位等情况；是否有违规执有各类会员卡、违规出入各类私人会所，是否婚丧嫁娶事宜不按规定报告备案及大操大办等行为；是否存在公款吃喝、铺张浪费；是否有公车私用现象。通过监督检查没有发现以上行为。二是抓好了重要节点的作风监督检查。在“春节”、“五一”、“端午”、“国庆”前加强对党员干部的教育监督，及时传达上级纪委相关精神，加强公务用车管理，杜绝违规发放过节费、购物卡等行为。年内，全局没有发生违反上级禁令的情况。同时局纪检组监察室积极参与区纪委组织的各项专项检查、督查等，有效的促进全区各机关事业单位党风政风转变。三是严管“三公”。做到严格执行中办、国办《党政机关国内公务接待管理规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》相关规定，并附上名单、事由、金额、菜单等，一般性接待随机关人员一起吃盒饭。局纪检组做到定期清查全局“三公”经费账单，并经常开展
公休日和节假日期间的公车使用检查，杜绝了公车私用情况的发生。20xx 年 1-10 月“三公”经费较上年下降 62.19%，其中公务接待较上年下降 8.33%，公务车使用维护费较上年下降 64.94%。
四、抓好监督问责，确保统计行业风清气正 按照“三转”要求，切实做好监督问责。一是严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用进行监督。中层干部选任与副处级干部推荐都严格按照组织程序执行，局纪检组全程监督。二是加强对区委区政府重大决策部署执行情况的监督检查。配合局党组做好重大普查、调查工作推进情况监督检查，每周通过例会听取各科室重点工作汇报，及时提出改进措施，确保全局工作按时推进。三是加强专项防控监督，要求区统计执法队加大工作力度，通过多种形式的执法活动来提升全区各企业的统计法律意识，做到依法统计，真实上报统计数据；按照省统计局数据质量年关于加强和规范统计工作严肃统计工作纪律的通知要求，组织辖区内 825 家联网直报企业对直报统计数据进行自查，并对全区9000 多个名录库的真实性进行核查，对存在问题的企业进行现场指导、培训，从源头提高统计数据报送质量；加大数据监管，以各专业反馈的数据异常、拒报等统计违法行为为案源，依法开展统计执法检查，进一步保障统计数据质量。四是深入专项整治，严肃正风肃纪。深入开展违规收送红包专项治理，认真开展自查自纠，组织中层以上领导干部签订承诺书，紧盯中秋和国庆重大时间节点，进一步加大专项整治和监督检查力度，建好台账，切
实解决领导干部违规收送红包礼金问题；扎实开展领导干部赌博敛财专项整治，组织全局 12 名副科级以上党员领导干部对照“不参与任何形式的赌博活动”等四项具体要求签订了承诺书，深入查找存在的问题，制定整改措施，严肃进行专项整治。五是认真开展约谈。按照中纪委对监督执纪四种形态要求对问题抓早抓小，做到该教育的教育、该批评的批评、该提醒的提醒。今年，局党组结合党风廉政建设、行风建设、统计执法和统计业务工作中出现的问题，适时约谈了镇（街道）园区统计站站长；高度重视特殊节点的警示提醒，重大节假日开展集中提醒谈话共计 20 人次。
五、强化教育，促进党员干部廉洁自律 局纪检组结合“两学一做”教育活动，以多种形式加强全局干部职工理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部思想道德修养，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。一是突出警示教育。认真组织党员干部学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《xxx 省“一准则两条例”专题教育教材忏悔实录 V》、传达讨论《中共中央关于辽宁贿选案的通报》等；组织观看《深度解读“最严党纪》、《深度解读纪委全会》、《聚集群众身边的不正之风和腐败问题》、《牢记党员身份重获组织信任》等警示教育片；组织全体干部职工学习许大勇、张思德、毕世祥等先进事迹，结合实际开展自查自纠活动，进一步提高党员干部的廉洁自律意识。二是扎实搞好“两学一做”专题教育，不断加强作风建设。组织全体党员认真学习《中国共产
党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和《习近平总书记系列重要讲话读本》、《胡锦涛文选》等；精心安排了三个专题学习讨论，组织全局 14 名党员干部积极参与，做到统筹细致、教育充分、人人发言、成效明显；要求每位党员在学习基础上认真查找存在的问题，制定出整改措施，认真整改落实。通过“两学一做”专题学习教育，全局党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，大大强化了党员干部队伍的作风。三是强化日常教育。利用中心组学习、干部职工例会、支部组织生活等时机组织开展宣传教育；充分发挥短信平台的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律知识等有关内容；逢年过节，通过网上通知、专门会议和廉政温馨提醒重点强调提醒，做实促廉查腐工作。四是深化廉政文化教育。积极建设机关廉政文化长廊，及时宣传“两学一做”、廉政公益广告，在党员干部中持续深入开展党章、廉洁自律准则、党纪处分条例等党内法规学习教育，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，筑牢拒腐反腐的思想防线。
六、加强自身建设，提高综合素质 纪检干部加强自身建设，以自身的表率作用和良好形象影响带动身边的其他人，认真履行纪检职责，切实担负起维护党的纪律、实行党内监督的责任。一是围绕统计工作特色找纪检工作新路子。深入基层、深入群众、深入统计工作实际，研究新情况，
解决新问题，创新工作思路，增强工作活力，不断提高纪检监察工作的预见性和创造性。二是加强纪检工作业务学习。一年来积极参加区纪委组织的各项学习、会议等活动，认真传达上级精神，做好执纪、问责、监督等各项工作，较好地完成了全年工作任务。
【篇二】
今年，xxx 区统计局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党组的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的有关精神,按照区纪委全会及反腐败工作会议的安排部署，围绕“两学一做”教育活动，认真履行党风廉政建设监督责任，努力促进全区统计系统干部队伍清正清廉、政治清明，为全区统计行业发展提供强有力的政治和纪律保障，全面完成了党风廉政建设监督责任工作。下面就 20xx 年区统计局纪检组落实监督责任情况报告如下：
一、加强组织协调，认真监督落实党风廉政建设责任制 认真协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。一是局纪检组推动和监督局党组制定了《xxx 区统计局党组落实党风廉政建设主体责任清单》，明确了局党组、领导班子个人及中层干部落实主体责任明细。二是制定了《局纪检组监督责任清单》，明确了纪检组对执行党的纪律、作风建设、干部履职能力等方面的检查监督职责。三是由局纪检组牵头制订了《20xx 年xxx 区统计局党风廉政建设和反腐败工作要点》，提出年度工作目标和工作重点。四是签订了《xxx 区统计局党风廉政建设目标责任书》12 份，把党风廉政建设责任制落到了实处，形成主要负
责人、班子成员、科室负责人一级抓一级，层层抓落实，责任清晰的责任落实体系。五是定期开展了“两项建设”测评通报，全年两次召开了有两代表一委员、机关全体干部职工和各镇（街道）、园区统计站站长、重点企业统计员代表的“两项建设”工作情况通报会，积极听取收集各方对我局党风廉政建设和行政效能建设意见建议。六是认真组织开展领导干部年度述责述廉，会上一名党组成员和两名中层干部代表作领导干部述责述廉报告，接受参会人员的现场质询和询问。全体参会人员对两名副局长、八名中层干部履行“一岗双责”、改进工作作风、遵守廉洁自律情况进行了民主测评。
二、科学预防,把权力关在制度的笼子里 把权力关进制度的笼子，建立不能腐的制度和机制。一是局纪检组牵头制定了《xxx 区统计局关于建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的工作方案》，加强我局党风廉政建设和反腐败工作。同时强化岗位风险防控，依据“三定”方案和相关法规政策，进一步完善了领导班子、班子成员、内设机构及其所属岗位的职责和权限，认真排查各岗位风险，提升廉政风险防控的系统性。二是监督局党政一把手落实了“五不分管”规定。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格执行“三重一大”制度，重大问题集体研究决定。在重大决策上，均经局党组集体讨论，并形成共识，特别是重大事项，还坚持报区委、区政府相关领导决策。三是在纪检组监督下制订完善了财务管理办法、“三公”经费管
理办法、国有资产管理办法等制度，进一步规范了全局的“人财物”管理。四是重点监督重大资金使用情况，对正在开展的农业普查经费使用情况进行监督，确保重大资金经局党组会集体研究讨论才能拨付使用。五是监督财务人员严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则进行。
三、抓好纪律作风建设，转变机关作风 进一步加强机关作风管理，强化纪检监督职能。一是抓好局机关上班纪律作风监督检查。全年开展了纪律作风检查近三十次，检查工作监察室牵头负责，与办公室组成检查小组负责实施。重点检查是上班纪律、公务接待、公车使用等情况，检查是否有上班时间玩游戏、上网聊天、网购、炒股、上班迟到早退、溜岗缺位等情况；是否有违规执有各类会员卡、违规出入各类私人会所，是否婚丧嫁娶事宜不按规定报告备案及大操大办等行为；是否存在公款吃喝、铺张浪费；是否有公车私用现象。通过监督检查没有发现以上行为。二是抓好了重要节点的作风监督检查。在“春节”、“五一”、“端午”、“国庆”前加强对党员干部的教育监督，及时传达上级纪委相关精神，加强公务用车管理，杜绝违规发放过节费、购物卡等行为。年内，全局没有发生违反上级禁令的情况。同时局纪检组监察室积极参与...
篇二：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。今天为大家精心准备了落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告，希望对大家有所帮助!落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告
区纪委
根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神，我办认真分析研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报如下
一、党风廉政建设方面
(一)存在问题
主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。
监督责任落实不够到位，执纪监督力量不足。
(二)整改措施
增强责任意识，构建责任体系
一是进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。二是切实履行主体责任，实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，坚持谁分管，谁负责，各分管负总责;实行分项落实，坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员，明确牵头股室和协办股室。三是健全内部责任网络。坚持“一岗双责”，按照“谁主管的业务，谁负责源头治理”的要求，着力强化政府办各股室的廉政责任，通过层层签订责任书，将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话，对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。
严格纪律监督，深化作风督查
一是坚决维护党章和其他党内法规，加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为，对典型案例及时通报曝光，形成强大威慑。二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”和违反中央“八项规定”、省市“十项规定”的行为，推进作风建设常态化、制度化。今年以来，我办未发现一起违反党纪国法的案件。
二、脱贫攻坚落实方面
(一)存在问题
思想认识不够到位。部分帮扶干部业务不熟，精准推进指导性不强、效率不高，对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作基础不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象，被动应付较多，自身深入村组较少。
精准落实不到位。有的帮扶干部去贫困户家中次数不够，去了也只是打打照面，问问情况，既没有落实帮扶举措，更没有跟踪帮扶问效，在具体帮扶过程中没有做到因户施策，帮扶思路不广，帮扶举措不多，在调动贫困群众脱贫攻坚积极性、激活内生动力等方面做得不够。
(二)整改措施
进一步压实脱贫责任。做到人人肩上有担子，个个身上有压力，确保各项整改工作落到实处。要求挂联领导要把挂联村的扶贫工作提上日程，不能只是简简单单去几次，而是要实实在在推动工作、解决问题、发挥作用，带动村上形成浓厚脱贫攻坚工作氛围，带头落实上级部署，带头解决实际问题，带头推动具体工作。帮扶干部按照每月至少下村 1 次的要求，切切实实把这次工作做实、做细，要把贫困户基本情况摸清吃透，还要积极帮助贫困对象协调做好项目申报、组织实施、争取信贷等具体工作，确保各项政策精准落实到户到人。第一书记要按照每月下村不少于 10 次的要求，全面协助村两委做好该村的脱贫攻坚工作。
进一步落实脱贫政策。一是要吃透政策。各帮扶主体，无论是挂联领导还是帮扶干部、第一书记，都要对扶贫政策进行深研细读，吃透精神、领会实质、懂得运用。二是要用活政策。实地调研，把政策与贫困户的需求进行精准对接，在帮扶过程中注重综合施策、因户施策、因人施策，以政策的多重叠加，为贫困户带来最大的受益。
2018 年，政府办党风廉政建设工作将一如继往地严格按照上级有关部门指示，坚定不移的贯彻落实党风廉政责任制，采取有力的措施，抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作，以此来促进各项工作的健康稳步推进。
落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告
按照要求，现将我办党风廉政建设主体责任整改落实情况汇报如下一、加强领导，层层落实党风廉政责任制。
一是认真落实主体责任。
我办成立了党风廉政建设领导小组，主任为组长，副职为副组长，各股室负责人为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。我办在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设工作的目标任务。制定了党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了办班子成员分工和职责落实，按照办主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全办党风廉政建设主体责任落实工作的有序开展。三是严格强化督查考核。将履行好党风廉政建设主体责任的考核纳入办公室年度目标管理考核，将考核结果作为评先评优的重要依据;同时，在年中、年末听取专题汇报，
分析研究部署党风廉政建设工作，并组织定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护落实党风廉政建设主体责任的严肃性。
二、严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。
坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为落实党风廉政建设主体责任的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行。以开展“两学一做”活动为契机，开展形式多样的活动，进一步激励广大党员牢记党的宗旨，增强党性观念，加强党风建设，保持党员先进性。积极转化党建成果，推动机构编制工作的整体发展。三、抓好反腐倡廉教育，营造廉政氛围。
一是加强理论学习。采取集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式广泛地学习领会习近平总书记的一系列重要讲话和中省市关于党风廉政建设责任制相关规定，坚定政治立场。传达中央、省、市和县反腐倡廉建设工作会议精神，对全办党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项规定”以及县委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高党员干部职工思想认识，引导党员干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。在学习中，严格要求班子成员做到理论联系实际，撰写好学习心得体会。二是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化进机关，增强廉政文化的影响力，探求多途径和方法推进廉政文化建设，设立廉政文化宣传栏，营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。三是开展谈话教育。办领导高度重视，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效遏制违法违纪问题的发生。四、抓好制度建设，推进治本抓源头工作。
我办认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进一步完善《公务接待制度》、《财务使用公开制度》等制度，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。
三、加强班子自身建设，提高执政能力和水平。
坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党委班子加强理论学习的有关制度和要求，认真落实党政领导干部自学制度，形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动，通过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话和发函征求意见建议等多种方式、多种渠道听取意见建议。对征求到的意见建议，制定整改落实措施。同时还紧紧围绕查找到的问题，撰写领导班子成员的分析检查材料和个人剖析材料。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，接受群众评判和监督。
在今后的工作中，我们将坚持不懈地抓好抓实，不断加强学习，不断完善党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，严格落实党风廉政建设责任制，进一步解放思想、与时俱进，以务实的作风努力开创机构编制工作的新局面。
篇三：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
党风廉政建设“两个责任”自查报告 四篇本文仅供参考
落实党风廉政建设“两个责任”自查报告（篇一）
为认真贯彻《关于做好党风廉政建设“两个责任”相关工作的通知》和《关于落实盟委、盟纪委联合第三督导组对我旗党风廉政建设“两个责任”督导反馈意见的整改方案》的通知（阿党办发〔xx〕8 号）文件要求，坚决落实盟委、盟纪委联合第三督导组关于做好党风廉政建设“两个责任”督导整改要求，进一步增强“四个意识”、加强党的领导，进一步加强党的建设、严肃党内政治生活，进一步强化政治担当、推进全面从严治党，确保督导反馈意见完全整改、全部见效。为此结合我局工作实际，现将自查整改情况报告如下：
一、整改要求
（一）提高政治自觉。局党组要从讲政治的高度进一步深化对党风廉政建设“两个责任”的理解，提高对党风廉政建设“两个责任”督导整改工作重要性、紧迫性的认识，以党章党规党纪为遵守，坚持问题导向，主动认领问题，以敢
抓敢管、敢于碰硬的鲜明态度和坚决措施，全力以赴推进整改工作。
（二）强化责任担当。局党组要把承担整改主体责任作为落实管党治党政治责任的具体化、实践化，党组书记要切实履行好第一责任人责任，领导班子成员要以身作则、深刻反思，带头抓好整改。各股室、福利院负责人各司其责，上下联动抓好整改工作。
（三）增强整改成效。要加强思想政治建设，突出理想信念教育，运用反面典型开展警示教育，努力让党员干部受到警醒。要坚持标本兼治，形成长效，推动全面从严治党纵深发展。
二、整改任务
（一）党委落实主体责任不到位
1．针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委落实主体责任安排部署多、监督检查少，以文件落实文件多、专题研究抓落实少，督促检查抓落实的具体措施缺乏，存在以纪委监督检查代替主体责任落实的倾向”问题，举一反三、全力整改。
整改措施：一是认真落实《中共 xx 旗党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于进一步深化落实“两个责任”推进全面从严治党的实施意见》，把党风廉政建设与反
腐败工作纳入年度民政工作计划，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同总结。二是认真贯彻落实《中央八项规定实施细则》，严格执行自治区党委《实施办法》和盟委、旗委出台的《落实意见》，结合集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，加强对党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，每年至少召开 2次专题会议部署党风廉政建设工作，切实解决好以文件落实文件、专题研究抓落实少等问题。三是严格执行《党风廉政建设主体责任和监督责任督导机制的实施方案》，综合运用作风状况评价、民主测评等方式，对局“两个责任”落实情况进行了解，及时解决“两个责任”落实方面薄弱问题。四是党组书记履行好“第一责任人”职责、班子成员认真执行“一岗双责”，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。五是加大督查问责力度，对发现“两个责任”落实不力的严肃问责，切实把压力层层传导到位，确保主体责任有效落实。
责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 2、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委对 xx 年度党风廉政建设和反腐败工作无任务分解”问题，举一反三、全力整改。
整改措施：一是提高政治站位，认真贯彻落实中央、自治区党委、盟委关于加强新时代党的建设要求，对旗委党风
廉政建设和反腐败工作决策部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，及时召开专题会议安排部署 xx 年党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，确保党风廉政建设工作落实到位。二是制定出台《xx 旗民政局权力廉政风险点和防控措施》，明确责任领导和责任部门职责分工，严格把控廉政风险点，确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。
责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 （二）“两个责任”贯彻落实不平衡
3、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“个别苏木镇、旗直部门领导班子对‘两个责任’不清楚，不了解”问题，举一反三、全力整改。
整改措施：一是通过召开党组（扩大）会议、党风廉政建设专题会、集中学习等方式，教育引导干部职工抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，把思想和行动统一到新时代党的建设总要求上来，准确把握党组主体责任的深刻内涵，以高度负责精神和行之有效举措，抓好党风廉政建设“两个责任”的执行落实，推进督导反馈意见落实到位。二是严格执行《党风廉政建设主体责任和监督责任督导机制的实施方案》，按照落实党风廉政建设
制度安排以及自治区党委、盟委和旗委落实“两个责任”的具体措施，结合工作实际，建立“两个责任”核心内容清单，细化责任，落实到岗到人。三是建立落实党风廉政建设“两个责任”纪实台账，让“两个责任”看的见、说的清、抓的起，可检查、可考核、可追究。
责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 4、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“苏木镇、旗直部门重业务、轻党建、重安排、轻落实问题较为突出，经常性研究党风廉政建设不够，监督检查抓落实少”问题，举一反全力整改。
整改措施：一是全面落实管党治党政治责任，充分发挥党组职能作用，全面压实党建工作责任制，结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，对党建工作常部署、常督促，推动党建各项任务有效落实。二是 2 月 28 日前对党建工作进行一次全面排查，重点排查有无重业务、轻党建，重安排、轻落实现象。
责任领导：宝日夫 整改时限：立行立改，长期坚持 5、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“一些苏木镇、旗直部门制度建设流于形式，对上级出台的工作制度理解不到
位，研究不够，机械地照搬照抄”问题，举一反三、全力整改。
整改措施：一是强化理论武装，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实“三会一课”制度，通过党员固定学习日、集中学习、党组中心组学习等形式，深入学习党章、《准则》、《条例》等党内法规制度和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央、自治区党委、盟委和旗委出台的一系列制度规定。二是结合单位工作实际，修订完善各项制度，严格审核把关，制定印发后认真贯彻执行。
责任领导：宝日夫 整改时限：立行立改，长期坚持 三、保障措施
（一）加强组织领导。成立由党组书记任组长的整改落实领导小组，党组书记亲自抓、亲自管，班子成员按职责抓好分管范围内的整改落实工作，推动督导整改工作有序、有力、有效开展。
（二）认真落实整改。要及时报告整改进度，要把纪律和规矩挺在前面，对整改任务、整改要求要扭住不放，一抓到底，做到解决一个销号一个，整改一个巩固一个，确保条条整改、件件落实。
落实党风廉政建设“两个责任”自查报告（篇二）
旗纪委：
xx年5月7日旗纪委第三督导组对我局落实党风廉政建设“两个责任”情况进行了督导，对《党风廉政建设“两个责任”督导整改通知书》中提出的主要问题，我局召开班子会议，认真研究，及时整改。现将整改情况反馈如下：
一、关于建立健全激励干部改革创新干事创业的容错纠错机制的问题
针对该问题，我局印发了《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，为营造鼓励和支持党员干部改革创新、敢于担当的良好氛围，进一步激发党员干部引领青年干事创业的激情和活力。
二、关于个人重大事项报告的问题
xx 年 5 月 8 日，我局召开局务会，专题学习《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核处理办法》两项法规。严肃组织纪律，3 名副科级干部按照要求对个人有关事项报告进行新一轮的填报。
三、关于班子其他成员对分管部门及其负责人的日常监督检查记录问题
班子成员对照工作职责，结合廉政风险点，对全局 5 个队室的履职情况进行监督检查，整治履职不力、不作为、慢作为、乱作为、假作为等懒政怠政问题。加强对全局各队室
落实八项规定和违反“四风”规定情况的检查，督促各部门绷紧党风廉政建设这根弦。
落实党风廉政建设“两个责任”自查报告（篇三）
市委巡察工作领导小组：
xx 年 1 月 13 日，市委党风廉政建设第二巡察组向市档案局（馆）领导班子反馈了局（馆）领导班子落实党风廉政建设责任制和完成反腐败工作任务以及作风建设情况的巡察意见。局（馆）党组对此高度重视，以认真、严肃的态度，马上对巡察反馈的 3 个方面的 8 个问题逐一进行了分析研究、对照检查，提出了针对性整改措施，明确整改责任，落实整改时限，形成了切实可行的整改方案，确保巡察意见整改落到实处。按照市委巡察工作领导小组的要求，现将巡察意见整改落实情况报告如下：
一、落实党风廉政建设“两个责任”，层层压实责任
（一）针对“党组对党风廉政建设‘主体责任’认识较为模糊”的问题。一是及时召开局（馆）党组会，进一步认真学习中央、省市关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的相关文件，进一步提高“两个责任”的认识即党组是抓党风廉政建设的责任主体，纪检监察机构是履行监督的责任主体，进一步明确了局（馆）党组、主要负责人、分管领导和纪检监察机构的职责。二是进一步厘清责任边
界，2 月 3 日召开党组会，调整党组成员分工，明确 1 名牵头抓局（馆）党风廉政建设和反腐败工作的党组成员，其他党组成员按照“一岗双责”的要求，切实担负分管范围内的党风廉政建设工作。
（二）针对“党组对党风廉政建设研究部署较少、跟踪问效不够”的问题。一是针对党风廉政建设落实情况和巡察反馈意见进行具体研究部署，先后召开了局（馆）党组会、党组（扩大）会、干部职工大会，通报学习研究部置市委巡察组巡察局（馆）党风廉政建设落实情况反馈意见和局馆党风廉政建设工作，有效解决“平时较少召开党组会专题研究局（馆）党风廉政建设”问题。1 月 9 日上午，市委第十七检查组到我局检查党风廉政建设主体责任落实情况后，下午我局庚即召开局（馆）党组（扩大）会通报检查情况，以引起高度重视。1 月 13 日市委党风廉政建设第二巡察组向我局反馈书面意见后，我们于 1 月 14 日召开党组会研究安排认真、及时落实市委党风廉政建设巡察组反馈意见，决定召开全体干部职工大会，进一步强调从严治党、从严管理等要求。1月15日召开全体干部职工大会通报市委巡察工作小组反馈意见情况，提出要求。1 月 19 日又召开党组中心组（扩大）会传达学习十八届中央纪委五次全会精神。2 月 3 日召开党组会明确由承担主体责任的分管领导牵头草拟巡察反馈意见整改方案，经反复修改完善，研究通过了《局（馆）党组
党风廉政建设巡察反馈意见整改方案》，以正式文件印发全局（馆）切实抓好整改落实。二是按照中央、省委和市委对党风廉政建设及反腐败工作的总体部署，结合工作实际，提出局（馆）党风廉政建设和反腐败工作安排意见，细化责任分工，明确具体的工作措施和时间节点。于 2 月 16 日召开局（馆）党员大会，认真传达学习中央、省市纪委全会精神，在 3 月 2 日召开的全市档案局（馆）长会议上对 xx 年全市档案系统党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，就认真落实“两个责任”提出具体要求。坚持每周五召开新馆推进会，对研究部署的事项跟踪问效，安排专人分解任务督促落实，有效解决“对任务落实情况督导检查不多，存在对象不清、效果不好的问题”。三是在会议和工作部署中，党组书记和党组成员注重言传身教，强调讲方法、讲规距、讲程序，特别是从保护干部、约束干部、监督干部出发，进一步规范新馆建设、物资采购等相关程序，有效解决“谈责任多、讲方法少”的问题。
（三）针对“个别班子成员对党风廉政建设重视不够，落实不到位”的问题。一是多次在会议上强调要高度重视党风廉政建设工作，克服档案部门是“清水衙门”，没有出“问题”的条件等麻痹思想，强化“一岗双责”意识，将抓党风廉政建设和反腐败各项工作落实到了具体牵头领导和职能部门。二是局（馆）主要领导与班子成员开展党风廉政建设
和反腐败工作约谈，签订了党风廉政建设责任书，进一步提高局（馆）领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识；班子成员与分管部门主要负责人签订责任书，把党风廉政建设融入分管业务工作中同部署、同检查、同考核、同落实，切实担负起分管范围内党风廉政建设工作的主要责任。三是在 2 月 5 日民主生活会上，班子成员开展批评与自我批评，表态将继续履行好、抓好分管范围内每个环节的党风廉政建设工作。四是将局（馆）党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入 xx 年局（馆）干部教育内容，列入了局（馆）中心组专题学习重要内容。
（四）针对“党风廉政制度建设较为滞后”的问题。一是对局（馆）党风廉政建设各项制度进行了全面梳理。目前，已出台了《xx 市档案局（馆）物资采购制度》；正在拟定《xx 市档案局（馆）党员干部交心谈心制度》；正在修订完善中的制度有《中共 xx 市档案局（馆）党组关于“三重一大”事项决策程序规定》、《xx 市档案局（馆）党组办公会制度》、《xx 市档案局（馆）领导职位代理制度》、《xx 市档案局（馆）公务卡管理规定》、《xx 市档案局（馆）财务管理制度》、《xx 市档案局（馆）考勤管理办法》、《xx 市档案局（馆）党组中心组学习制度》。二是加强局（馆）岗位廉政风险防控信息化平台建设，对各处部室的职位职责、工作流程进行再梳理，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部
环境等方面再排查廉政风险点。三是局（馆）主要负责人在局（馆）中干会上多次强调要求各处部室主要负责人要从严管理干部职工，对违反相关制度的人和事，加大抽查力度，严肃处理。截止目前，对上班迟到早退 5 人进行了约谈，并按照《xx ...
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