建设局优化营商环境心得体会7篇建设局优化营商环境心得体会 推进作风革命加强效能建设专题研讨发言材料 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，高度重视党的作风建设，强调“要以上率下面是小编为大家整理的建设局优化营商环境心得体会7篇,供大家参考。
篇一：建设局优化营商环境心得体会
作风革命加强效能建设专题研讨发言材料党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，高度重视党的作风建设，强调“要以上率下、真抓实干，抓铁有痕、踏石留印”“要深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。作为一名党校教师，扎实改进作风加强机关效能建设应做到以下四个方面：
一是强力推进思想观念革故鼎新。党校教师要进行一场深刻的思想上的自我革命，积极学习新思想、新理论、新政策，学用结合，用理论指导实践，用行动助推党校机关效能建设。同时，要戒除盲目乐观自我满足的狭隘思想，全面提振干事创业的精气神。
二是狠抓理念转变，必须把解决实际问题作为一切工作的出发点和落脚点。为做好新时代的党校工作，党校教师要用新时代思想武装自己的头脑，强化自己的头脑，更新自己的教学方式方法，以推进学风、教风改革为主要目的，不断提高自身能力，增强文化素养，提高业务水平。
三是要善于发现问题，善于解决问题。找准工作的着力点，练就一双发现问题的“火眼金睛”。与参加培训的学员多交流多沟通，了解学员的实际需要与需求，到基层进行深入调研，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，想方设法把问题化解在萌芽状态，解决职责范围之内的问题，决不能敷衍了事、上交矛盾。着力解决理论与实际契合度不高，理论无法指导实践的问题。
四是要找准工作的突破口。深入学习研究指导教学工作的条例，把规定内容吃透用活，善于跟理论政策赛跑，抢抓理论政策机遇，主动思考、谋划和对接，把理论政策吸收吃透，推动补齐各方面的短板、防范化解各领域的风险。
推进作风革命加强 机关效能建设专题研讨心得体会发言
近日，中共云南省委、云南省人民政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），对推进作风革命提升机关效能做出安排部署。结合县政府办实际工作，就如何转变作风、提升效能提出如下建议。
一是牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”表达的不仅是效率意识，也是工作理念，更是一种工作态度。干事创业，关键在人。一个人面对工作的态度和做法，影响一个部门、单位的形象和成绩；一个部门、单位的精气神，影响一个地区的最终发展。因此，全体干部职工务必以省第十一次党代会精神为指引，锚定新的发展目标，树牢只争朝夕、奋勇争先的意识，全面提振干事创业的精气神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住"的责任感，务实高效抓落实，努力在新时代新征程展现新作为。要养成说办就办、马上就办的习惯，以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作，逢山开路、遇水架桥，披荆斩棘、奋勇前行，建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土，在与时间赛跑中努力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的临沧答卷，唱响新时代贡山各族人民的幸福之歌！
二是守住“精文减会”的硬杠杠，促进基层工作提质增效。削“文山”，减“会海”，让基层干部卸下不必要的负担，轻装上阵，应当成为整个县域内落实《规定》的中心理念。把“精文减会”作为转变作风的切入点，多开有实质性内容、能解决实际问题的会。对于全县性的会议要做到主要工作一次布置到位、责任一次安排到位、措施一次落实到位。把“精文减会”作为转抓落实的突破口，大力开展“精文减会、转变作风”活动，提倡少开会、开短会，少发文、发短文，坚持以上率下、一线办公、推动落实，着力在实干中推动工作、在实干中解决问题、在实干中创新工作。
三是坚持“一线工作法”，以群众口碑作为评判干部实绩的标尺。贡山县贯彻实施《规定》工作清单提出“大兴调查研究之风，县级党政机关领导班子成员每年至少 90 日到基层调研”，进一步将实干作为评判干部工作实绩的标尺。广大党员干部要以此为契机，深入基层一线，扎实开展调研，及时掌握工作进度，真正做到察实情、出实招、求实效。调查研究绝不能只听“照本宣科”的汇报、只看“纸来纸去”的台账，要立足薄弱点、疑难症，落到点子上、谋在关键处；要做足“功课"，早谋划、早切入，先人一步、快人一拍；要充分备好“自选动作”，将主动权牢牢攥在手心，真正实现带着问题来，带着答案走；要了解工作推进中遇到的困难和问题，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，将抽象的调研成果转变为具体的实体项目，让调研成果真正接地气、冒热气、有生气，让意见建议更具针对性、科学性、可操作性。
推进作风革命加强机关效能建设专题研讨心得体会发言
近年来，贡山县住房和城乡建设局始终坚持在机关效能建设工作中以“务实、高效、开放、创新”为思路，以“建好、管好、做好、树好”为奋斗目标，以“做好、做准、做细、做实”为工作原则，积极探索转变机关作风、强化业务素质、提高工作效能的有效途径，釆取四项工作措施，不断提高工作执行力，切实加强机关效能建设。
一是健全规章制度，加强部内管理。为使机关效能建设有制可依、有章可循，认真制定以党支部工作统揽、工作效能管理为主、考核奖惩激励为辅的管理制度，进一步推进机关工作的制度化、规范化、程序化。
二是强化工作职责，提高办事效率。以工作重心下移为突破口，结合领导及工作人员变动对其岗位职责进行调整，实行“领导带班”工作制度，对每项工作进行量化考核，明确奖惩责任和措施，做到人人有目标，个个有责任。将年度主要工作进行分解，明确责任科室、具体负责人和完成时限，将工作完成情况作为年终考核依据，促使机关干部努力向上,增强工作主动性。
三是优化服务环境，提高服务质量。以开展“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动为契机，进一步深化“放管服"改革，优化部门营商环境，以“优质服务，群众满意”为目标，积极主动地为群众服务，为社会服务。
四是建立监督机制，强化效能监督。为切实将机关效能建设落到实处，不走过场，采取多项措施进一步建立、健全监督机制。
由综合办公室负责对机关效能建设工作进行监督、检查，定期抽查各项措施落实情况。每周例会上，要求科室负责人汇报上周工作完成情况，存在问题，并提出下周工作计划。班子成员结合各自分管工作对一周工作进行点评，对存在的困难和问题提出改进的意见和建议，对需要协调解决的工作建立联动机制，强化执行合力和责任落实。
总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作，为建设美丽贡山贡献一份力量。
推进作风革命加强机关效能建设专题研讨心得体会发言
百舸争流，奋辑者先，党政同责强作风，守正笃实谋融合发展。贡山县融媒体中心是党和政府的喉舌关、是意识形态的防护墙、是舆论导向的镇守地、是人民心声的宣传点。我们立志做党的传承者，做“赶考"的先行者，做群众的发声者。谨遵“八项规定”，严正“四风”邪气，践行“三严三实”，紧抓“关键少数”，为贡山县内外宣工作务实奋斗。
强抓党建引领新时代宣传。用党建提高作风，塑强上下一心，统一思想，强化一线奋斗的决心和信心。用党的理论教育令职工警醒，催人上进，以过硬作风铸就过硬宣传；用党的宣传思想促干部作为，创新路子，以党的二十大为主线打造贡山名牌宣传；用党的发展思维融媒体建设，争先务实,以高通联高融合发展占领
舆论新高地。以党建促引领，构建综合发布平台，纵向到底，横向到边，建立贡山宣传大格局，进一步提高传播力和影响力。
强抓意识形态铸牢坚实堡垒。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“切实抓好县级融媒体中心建设，更好地引导群众、服务群众"的指示精神，落实全国宣传思想工作会议、全国宣传部长工作会议精神。坚持正确政治方向、舆论导向、新闻志向、工作取向。坚持“政治家办报、办刊、办台、办新闻网站”，坚定“党媒姓党、绝对忠诚”的信念。落实意识形态工作责任制，细化意识形态工作职责，将意识形态领域风险防控作为日常工作，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患，提髙新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论，牢牢把握意识形态主阵地作用。
强抓思想文化建设筑牢发展根基。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和对贡山“一次批示、一次会见、一次回信”的重要指示批示精神，结合“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，树牢“听党话、感党恩、跟党走”的决心。立足"强基础、贯通联、提质量、增效益"，着力创建学习同创新、服务同效能、引领同勤廉为一体的媒体精神，锤炼过硬作风，打造复合型人才，塑造交叉式报道思维，用新时代宣传理论攻克“难点思维”、消除“错误治疗”、疏通“阻碍竹结”、去除“顽瘴痼疾”。矢志为贡山发展保驾护航，不断翻阅层层篇章，铸就贡山宣传新胜利。
强抓创新意识促进新发展。站在新的起点，承继接力，扬帆起航。活用“四力”，做舆论的“轨道”、“列车”的“稳定器”。
用新媒体思维树立微网短信“方向标”、精短视频“视觉尺”、简易图文“立新势”、悬念塑造“大反转”、系列推出“大格局”等新方法。变模式、变方式、变守法、变思想，去陈铸新，打破固有思维、守旧想法、老做法等工作作风，大胆尝试新的做法，促进传统媒体优势向互联网、移动互联网延伸，因势而谋、应势而动、顺势而为，打造贡山宣传特色“组合拳”。
传播贡山声音，讲好贡山故事，服务贡山人民，展示贡山形象，汇聚贡山力量，要始终围绕中心、服务大局，聚焦党的二十大宣传，深推优化营商环境、深度挖掘基层党建、乡村振兴、强边固边、疫情防控、世界级高山峡谷旅游胜地、生态保护、民族团结、“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动等方面宣传工作，通过开设专题、专栏等方式，加大主题宣传和典型宣传力度，拓宽对外宣传渠道，不断推出新媒体产品，继续发挥融媒体贴近基层、贴近群众的优势，提升原创活动报道的传播力和影响力，努力开创贡山宣传高质量融合发展新局面，为全力推动贡山经济社会高质量跨越式发展提供舆论保障。
推进作风革命加强机关效能建设专题研讨心得体会发 言
近日，我认真学习了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），深受触动。这样的触动始于这个规定对云岭大地广大党员干部如何推行自我革命的具体可操作性的规定，触动于规定对新时代新形势新挑战下党员干部的具体要求，规定中每一条都很详尽可行，充分体现了省委省政府推进作风革命和效能革命的决心。
《规定》从四个方面对如何实现作风革命和效能革命做了规定，每个方面都规定到细枝末节，对如何落实有明确的任务、时限要求，兼具实用性和指导性。王宁书记在推进作风革命、效能革命的讲话中产生了诸多名言金句，比如，“做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”“多想干得成事的办法、不找干不成事的理由”“今天再晚也是早，明天再早也是晩”，这些金句在省内各地掀起了学习落实热潮。从王宁书记的讲话和《规定》中间接反映了当前我们云南党员干部与“马上就办、真抓实干”的工作作风和工作效能有很大差距。
过去，机关人浮于事，推、拖、扯作风盛行，机关门难进、脸难看，企业办事不送礼办不成事，政府公信力一度下降。党的十八大召开以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，政府过去很多“陋习”逐步被纠正，党委政府的公信力有了很多回升，也最终赢得了举世瞩目的脱贫攻坚战役，实现了全面建成小康社会。2022 年是党的二十大召开之年，是迈向第二个百年奋斗目标的开局之年,要完成全面建成社会主义现代化强国的目标，关键在人，关键在党的干部。脱贫攻坚结束后部分干部有歇歇脚、喘口气的想法，工作作风和效能明显下滑，尤其是我们边疆民族地区的干部，在脱贫攻坚时期边疆民族地区变化最快最大，基础设施得以极大完善，人民生活得到极大改善，这些地方的干部在这个时候更容易产生躺在功劳簿上的想法。但全面建设社会主义现代化强国是个更加系统更加复杂更加艰巨的任务，更需要能干事、干得成事的好干部，更需要有创新思维、改革
办法的新时代干部。
《规定》从四个方面对当前云岭大地干部干事创业指明了方向，一是要树立效率意识，什么样的效率意识呢？即今日事今日毕的工作态度，坚决杜绝“明日复明日，明日何其多”的想法，要求牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晩”的效率意识。二是提出三种工作法，用项目化思维开展工作，提高工作落实质量；以从群众中来到群众中去的行动自觉到一线扎实开展工作，切实推动为群众办实事解难题;以用榜样的力量推动向前进的思路形成示范引领、比学赶超的典型引路法促进工作对标先进、争创一流。三是提高工作效能，防止以往“机关作风”提出开短会讲短话发短文力戒形式主义和官僚主义。四是对推动作风革命，加强机关效能的责任体系做了规定，科学规定了如何自上而下地推动形成转作风下基层抓落实的工作合力。
在今后的工作中，我们将持续学好《规定》，按照《规定》内容切实加强自我革命，推进工作作风和工作效能得到转变，做到任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上就反馈，让“马上就办”成为生活工作的座右铭，努力让自己成为“真抓实干”的好干部。
第四篇去年 3 月政法队伍教育...
篇二：建设局优化营商环境心得体会
2022 年党校教师推进“作风革命加强效能建设”专题研讨发言材料（第一篇）党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，高度重视党的作风建设，强调“要以上率下、真抓实干，抓铁有痕、踏石留印”“要深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。作为一名党校教师，扎实改进作风加强机关效能建设应做到以下四个方面：
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一是强力推进思想观念革故鼎新。党校教师要进行一场深刻的思想上的自我革命，积极学习新思想、新理论、新政策，学用结合，用理论指导实践，用行动助推党校机关效能建设。同时，要戒除盲目乐观自我满足的狭隘思想，全面提振干事创业的精气神。
二是狠抓理念转变，必须把解决实际问题作为一切工作的出发点和落脚点。为做好新时代的党校工作，党校教师要用新时代思想武装自己的头脑，强化自己的头脑，更新自己的教学方式方法，以推进学风、教风改革为主要目的，不断提高自身能力，增强文化素养，提高业务水平。
三是要善于发现问题，善于解决问题。找准工作的着力点，练就一双发现问题的“火眼金睛”。与参加培训的学员多交流多沟通，了解学员的实际需要与需求，到基层进行深入调研，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，想方设法把问题化解在萌芽状态，解决职责范围之内的问题，决不能敷衍了事、上交矛盾。着力解决理论与实际契合度不高，理论无法指导实践的问题。
2 四是要找准工作的突破口。深入学习研究指导教学工作的条例，把规定内容吃透用活，善于跟理论政策赛跑，抢抓理论政策机遇，主动思考、谋划和对接，把理论政策吸收吃透，推动补齐各方面的短板、防范化解各领域的风险。
3 2022 年 x 县政府领导干部推进“作风革命加强效能建设”专题研讨发言材料（第二篇）
近日，中共云南省委、云南省人民政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），对推进作风革命提升机关效能做出安排部署。结合县政府办实际工作，就如何转变作风、提升效能提出如下建议。
一是牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”表达的不仅是效率意识，也是工作理念，更是一种工作态度。干事创业，关键在人。一个人面对工作的态度和做法，影响一个部门、单位的形象和成绩；一个部门、单位的精气神，影响一个地区的最终发展。因此，全体干部职工务必以省第十一次党代会精神为指引，锚定新的发展目标，树牢只争朝夕、奋勇争先的意识，全面提振干事创业的精气神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，务实高效抓落实，努力在新时代新征程展现新作为。要养成说办就办、马上就办的习惯，以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作，逢山开路、遇水架桥，披荆斩棘、奋勇前行，建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土，在与时间赛跑中努力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的临沧答卷，唱响新时代 xx 各族人民的幸福之歌！
二是守住“精文减会”的硬杠杠，促进基层工作提质增效。削“文山”，减“会海”，让基层干部卸下不必要的负担，轻装上阵，应当成为整个县域内落实《规定》的中心理念。把“精文减会”作为转变作
4 风的切入点，多开有实质性内容、能解决实际问题的会。对于全县性的会议要做到主要工作一次布置到位、责任一次安排到位、措施一次落实到位。把“精文减会”作为转抓落实的突破口，大力开展“精文减会、转变作风”活动，提倡少开会、开短会，少发文、发短文，坚持以上率下、一线办公、推动落实，着力在实干中推动工作、在实干中解决问题、在实干中创新工作。
三是坚持“一线工作法”，以群众口碑作为评判干部实绩的标尺。xx 县贯彻实施《规定》工作清单提出“大兴调查研究之风，县级党政机关领导班子成员每年至少 90 日到基层调研”，进一步将实干作为评判干部工作实绩的标尺。广大党员干部要以此为契机，深入基层一线，扎实开展调研，及时掌握工作进度，真正做到察实情、出实招、求实效。调查研究绝不能只听“照本宣科”的汇报、只看“纸来纸去”的台账，要立足薄弱点、疑难症，落到点子上、谋在关键处；要做足“功课”，早谋划、早切入，先人一步、快人一拍；要充分备好“自选动作”，将主动权牢牢攥在手心，真正实现带着问题来，带着答案走；要了解工作推进中遇到的困难和问题，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，将抽象的调研成果转变为具体的实体项目，让调研成果真正接地气、冒热气、有生气，让意见建议更具针对性、科学性、可操作性。
5 2022 年 x 县住房和城乡建设局领导干部推进“作风革命加强效能建设”专题研讨发言材料（第三篇）
近年来，xx 县住房和城乡建设局始终坚持在机关效能建设工作中以“务实、高效、开放、创新”为思路，以“建好、管好、做好、树好”为奋斗目标，以“做好、做准、做细、做实”为工作原则，积极探索转变机关作风、强化业务素质、提高工作效能的有效途径，釆取四项工作措施，不断提高工作执行力，切实加强机关效能建设。
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一是健全规章制度，加强部内管理。为使机关效能建设有制可依、有章可循，认真制定以党支部工作统揽、工作效能管理为主、考核奖惩激励为辅的管理制度，进一步推进机关工作的制度化、规范化、程序化。
二是强化工作职 责，提高办事效率。以工作重心下移为突破口，结合领导及工作人员变动对其岗位职责进行调整，实行“领导带班”工作制度，对每项工作进行量化考核，明确奖惩责任和措施，做到人人有目标，个个有责任。将年度主要工作进行分解，明确责任科室、具体负责人和完成时限，将工作完成情况作为年终考核依据，促使机关干部努力向上，增强工作主动性。
三是优化服务环境，提高服务质量。以开展“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动为契机，进一步深化“放管服"改革，优化部门营商环境，以“优质服务，群众满意”为目标，积极主动地为群众服务，为社会服务。
四是建立监督机制，强化效能监督。为切实将机关效能建设落到
6 实处，不走过场，采取多项措施进一步建立、健全监督机制。由综合办公室负责对机关效能建设工作进行监督、检查，定期抽查各项措施落实情况。每周例会上，要求科室负责人汇报上周工作完成情况，存在问题，并提出下周工作计划。班子成员结合各自分管工作对一周工作进行点评，对存在的困难和问题提出改进的意见和建议，对需要协调解决的工作建立联动机制，强化执行合力和责任落实。
总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作，为建设美丽 xx 贡献一份力量。
7 2022 年 x 县融媒体中心党员干部推进“作风革命加强效能建设”专题研讨发言材料（第四篇）
百舸争流，奋辑者先，党政同责强作风，守正笃实谋融合发展。xx 县融媒体中心是党和政府的喉舌关、是意识形态的防护墙、是舆论导向的镇守地、是人民心声的宣传点。我们立志做党的传承者，做“赶考”的先行者，做群众的发声者。谨遵“八项规定”，严正“四风”邪气，践行“三严三实”，紧抓“关键少数”，为 xx 县内外宣工作务实奋斗。
强抓党建引领新时代宣传。用党建提高作风，塑强上下一心，统一思想，强化一线奋斗的决心和信心。用党的理论教育令职工警醒，催人上进，以过硬作风铸就过硬宣传；用党的宣传思想促干部作为，创新路子，以党的二十大为主线打造 xx 名牌宣传；用党的发展思维融媒体建设，争先务实，以高通联高融合发展占领舆论新高地。以党建促引领，构建综合发布平台，纵向到底，横向到边，建立 xx 宣传大格局，进一步提高传播力和影响力。
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强抓意识形态铸牢坚实堡垒。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“切实抓好县级融媒体中心建设，更好地引导群众、服务群众”的指示精神，落实全国宣传思想工作会议、全国宣传部长工作会议精神。坚持正确政治方向、舆论导向、新闻志向、工作取向。坚持“政治家办报、办刊、办台、办新闻网站”，坚定“党媒姓党、绝对忠诚”的信念。落实意识形态工作责任制，细化意识形态工作职责，将意识形态领域风险防
8 控作为日常工作，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论，牢牢把握意识形态主阵地作用。
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强抓思想文化建设筑牢发展根基。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和对 xx“一次批示、一次会见、一次回信”的重要指示批示精神，结合“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，树牢“听党话、感党恩、跟党走”的决心。立足“强基础、贯通联、提质量、增效益”，着力创建学习同创新、服务同效能、引领同勤廉为一体的媒体精神，锤炼过硬作风，打造复合型人才，塑造交叉式报道思维，用新时代宣传理论攻克“难点思维”、消除“错误治疗”、疏通“阻碍竹结”、去除“顽瘴痼疾”。矢志为 xx 发展保驾护航，不断翻阅层层篇章，铸就 xx 宣传新胜利。
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强抓创新意识促进新发展。站在新的起点，承继接力，扬帆起航。活用“四力”，做舆论的“轨道”、“列车”的“稳定器”。用新媒体思维树立微网短信“方向标”、精短视频“视觉尺”、简易图文“立新势”、悬念塑造“大反转”、系列推出“大格局”等新方法。变模式、变方式、变守法、变思想，去陈铸新，打破固有思维、守旧想法、老做法等工作作风，大胆尝试新的做法，促进传统媒体优势向互联网、移动互联网延伸，因势而谋、应势而动、顺势而为，打造 xx 宣传特色“组合拳”。
传播 xx 声音，讲好 xx 故事，服务 xx 人民，展示 xx 形象，汇聚
9 xx 力量，要始终围绕中心、服务大局，聚焦党的二十大宣传，深推优化营商环境、深度挖掘基层党建、乡村振兴、强边固边、疫情防控、世界级高山峡谷旅游胜地、生态保护、民族团结、“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动等方面宣传工作，通过开设专题、专栏等方式，加大主题宣传和典型宣传力度，拓宽对外宣传渠道，不断推出新媒体产品，继续发挥融媒体贴近基层、贴近群众的优势，提升原创活动报道的传播力和影响力，努力开创 xx 宣传高质量融合发展新局面，为全力推动 xx 经济社会高质量跨越式发展提供舆论保障。
10 2022 年 x 县政法系统党员干部推进“作风革命加强效能建设”专题研讨发言材料（第五篇）
2021 年 3 月政法队伍教育整顿开展以来，政法队伍坚持以群众需求为导向，以提升工作效能为抓手，以让群众满意为目标，狠抓队伍建设，各项工作作风得到转变。为进一步巩固深化政法队伍教育整顿成果，要不断提高工作效率、提升工作效能、提增工作效益。
一要提高政治站位。全体政法干警要强化政治意识、责任意识、服务意识和纪律意识，要强化落实县委重大决策部署的政治自觉和行动自觉。党员干部要起带头作用，以身作则、率先垂范，在作风效能建设中起带头雁的示范作用，以马上安排、马上落实的工作作风，推动政法队伍自觉转变工作作风。
二要加强学习。俗话说“打铁要靠自身硬”，只有不断的学习，不断的加强自我革命，才能不断适应新形势下对政法干部的要求。一方面加强政治理论学习。习近平总书记反复强调，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，特别是政法干警，作为党和人民的“刀把子”，就必须要加强马克思主义理论武装，要在政治信仰、政治方向、政治观点上表现出来的对党的正确认知，履行好人民赋予的神圣使命。另一方面加强自身业务的学习，要干什么学什么，缺什么补什么，不断提升自身业务素质，进一步提升工作效能，锻造政治强、业务精、效能高、工作实、作风硬的政法队伍。
三要突出工作重点。全力护航党的二十大胜利召开，要明确目标突出维稳重点，及时研判各类矛盾纠纷、社会治理问题，巩固深化政
11 法队伍教育整顿成果，不断提升服务群众能力和基层综合治理能力，着力解决群众和基层急难愁盼问题，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
12 2022 年党员干部推进“作风革命加强效能建设”专题研讨发言材料（第六篇）
近日，我认真学习了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），深受触动。这样的触动始于这个规定对云岭大地广大党员干部如何推行自我革命的具体可操作性的规定，触动于规定对新时代新形势新挑战下党员干部的具体要求，规定中每一条都很详尽可行，充分体现了省委省政府推进作风革命和效能革命的决心。
《规定》从四个方面对如何实现作风革命和效能革命做了规定，每个方面都规定到细枝末节，对如何落实有明确的任务、时限要求，兼具实用性和指导性。王宁书记在推进作风革命、效能革命的讲话中产生了诸多名言金句，比如，“做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”“多想干得成事的办法、不找干不成事的理由”“今天再晚也是早，明天再早也是晩”，这些金句在省内各地掀起了学习落实热潮。从王宁书记的讲话和《规定》中间接反映了当前我们云南党员干部与“马上就力、、真抓实干”的工作作风和工作效能有很大差距。
过去，机关人浮于事，推、拖、扯作风盛行，机关门难进、脸难看，企业办事不送礼办不成事，政府公信力一度下降。党...
篇三：建设局优化营商环境心得体会
天地创新体制机制提升服务效能— — 绩溪县组建营商环境建设局•章基云曹宝於2019 年 2 月 ， 安徽省绩溪县营商环境建设局正式挂牌成立 ， 这是此次地方机构改革的亮点和创
新举措 。
在全省 105 个县市区中 ， 绩溪县是唯一组
建营商环境建设机构的 。
组建营商环境建设局 ， 充
分体现了绩溪县优化营商环境的决心 ， 使权力运行
更加规范 、 服务更加高效 、 企业办事更为方便 ， 不
断推动绩溪县营商环境的优化 ， 为全面全方位振
兴服务 ， 进一步增强企业和人民群众的获得感 。一 、 创新体制机制 ， 组建营商机构营商环境是一个地区思想解放程度 、 对外开
放程度 、 市场发育程度和执政水平的综合体现 ， 是
城市生产力 、 竞争力 、 吸引力的重要衡量标尺 。
进
入新时代 ， 区域发展的竞争很大程度上表现为营
商环境的竞争 ， 从要素资源供给的较量转变为规
则制度创新的比拼 。
在安徽 ， 制约民营经济发展的
一个重要因素就是体制机制不完善 、 发展环境不
优问题 。
绩溪县虽作为徽文化的发源地之一 ， 革故
鼎新 、 尊商重商氛围浓厚 ， 但经济总量相对较小 ，
经济发展活力不足 。
人民群众对进一步优化营商
环境的呼声较高 ， 县 “ 两会 ” 期间 ， 优化发展环境
成为人大代表 、 政协委员讨论的重点问题 ， 并已提
交多份议案 、 提案 。
为回应人民群众期盼 ， 破解体
制机制制约 ， 绩溪县创新理念思路举措 ， 在 2019 年
地方机构改革中坚持通盘考虑 ， 在机构限额内 ， 因
地制宜设置了适应县域经济社会发展的营商环境
建设机构,专职承担营商环境建设职责 ， 为打造 “ 审
批事项最少 、 办事效率最高 、 投资环境最优 、 市场
主体和人民群众获得感最强 ” 营商环境目标提供体
制机制保障 。
新机构负责全县营商环境建设的组织
协调 、 统筹推进和监督检查 ， 会同有关部门对全县
贯彻落实优化营商环境建设工作情况进行绩效考
评 ， 受理营商环境方面的投诉 ； 按分工做好简政放
权放管结合优化服务改革和行政审批制度改革工
作 ； 负责统筹推进政务服务 “ 一网 、 一门 、 一次 ” 改
革 ； 负责政务服务大厅作风效能建设管理 ； 负责全县
“ 互联网 + 政务服务 ” 的推广应用 ； 对进驻政务服务
大厅的事项办理进行组织协调 、 监督管理和指导服
务 ； 对乡镇为民服务全程代理工作进行业务指导 。二 、 探索运行模式 ， 形成整体合力营商环境牵涉面广 ， 不仅涉及自上而下的纵向
贯彻 ， 而且涉及与其他各部门的横向协调 ， 要激活
市场内生动力均非易事 。
营商环境建设局成立以
后 ， 县委县政府牢固树立 “ 营商环境就是生产力 ”
的理念 ， 探索新的运行模式 ， 继续做好后续文章 。
中国机构改革与管理成立县政府主要领导任组长 ， 政府办 、 营商环境建
设局和相关部门主要负责同志为成员的优化营商环
境工作领导组 。
定期召开会议研究安排部署工作 ，
统筹协调各项工作 。
2019 年以来 ， 先后制定了 《 绩
溪县营商环境提升行动方案 》 《 绩溪县优化营商环
境解决企业问题服务机制 》 《 县委县政府主要领导
每月到经济开发区现场办公制度 》 《 绩溪县进一步
深化放管服改革和创优 “ 四最 ” 营商环境的实施意
见 》 等一系列政策制度 ， 明确了工作总体要求 ， 基本
原则 、 主要任务 。
其中 ， 《 绩溪县营商环境提升行动
方案 》 细化了 20 项任务的牵头单位 、 责任单位和营
商环境提升要求 ， 并将营造营商环境具体工作纳入
年度目标管理考核 。
持续压减行政审批事项 、 推进
减税降费政策落地见效 、 全面推行政务公开 、 改善
企业融资环境 、 构建企业群众评判服务绩效机制等
39 项内容 ， 制定出任务清单 ， 细化职责分工 ， 责任到
各部门 。
目前各类市场主体增长达 22% 0三 、 发挥制度优势 ， 提升服务效能机构改革是 “ 硬件 ” 的重组 ， 审批服务便民化
是 “ 软件 ” 的升级 。
绩溪县将推进审批服务便民
化改革作为加强 “ 四送一服 ” 服务机制 、 创优 “ 四
最 ” 营商环境的重要举措 ， 推动审批服务理念 、 制
度 、 作风全方位深层次变革 ， 确保 “ 放 ” 出活力和
动力 ， “ 管 ” 岀公平和秩序 ， “ 服 ” 出便利和品质 。
一是加快政务服务 “ 一网 、 一门 、 一次 ” 改革 。
严格
对照 《 政务服务事项实施清单标准化要素指南 》
完善政务服务事项清单 ， 确保事项清单标准化 。
优
化深化政务服务事项网上办理流程 ， 努力实现 “ 全
程网办 ”
o 目前 ， 共 8940 项政务服务事项可 “ 全程
网办 ” ， 达 98.36%, 平均办理时限由法定 6.3 个工
作日压缩至 2.1 个工作日 ， 平均申请材料精简到 2.4
项 。
皖事通注册用户数 3.3 万余个 ， 总访问量达 6.9
余万次 。
深化政务服务综合窗口改革.打造政务服
务集中办公区 ， 推行 “ 前台综合受理 、 后台分类审
批 、 综合窗口出件 ” 工作模式 。
实现政务服务 “ 一
扇门 ” 。
所有进驻中心的事项按照社会事务 、 商事
登记 、 投资项目审批 、 不动产登记 、 公积金 、 税务
等业务进行整合 ， 分类设置综合窗口 ， 实现一窗
受理 、 集成服务 。
整合现有部门自助设备 ， 升级自
助服务区 ， 配备更多智能化自助终端 ， 让更多服务
事项实现自助办理 ， 实现政务服务 24 小时 “ 不打
悻 ”。
开通了 G60 科创走廊长三角 “ 一网通办 ” 综合
服务窗口 ， 通过线上线下协同服务 ， 实现 “ 当地受
理 、 异地审批 、 当地发证 ” ， 推进长三角政务服务
的异地通办 ， 积极融入长三角政务服务一体化 。
二是创新服务方式 ， 深化 “ 互联网 + 政务服务 ”
o 推
行 “ 窗口无否决权 ” 、 “ 行政审批容缺受理 ” 、 窗口
办事 “ 最多跑一次 ” 、 “ 行政审批告知承诺 ” 等服
务机制 ， 提供延时 、 预约和上门等服务 。
2019 年受
理窗口无否决权 1948 件 ， 开展延时预约上门服务
1545 件 ， 预约服务 343 件 ， 上门服务 137 件 。
积极探
索 “ 不见面 ” 审批 ， 推动 “ 最多跑一次 ” 向 “ 一次都
不跑 ” 转型升级 。
通过积极推广 “ 互联网 + 政务服
务 + 快递送达 ” 以及微信 、 QQ 等网络方式受理办
理 ， 逐步实现 “ 不见面 ” 审批 。
2020 年 4 月 29 日 ， 控
制价为 396 万元的绩溪县戴川河小流域水土保持
综合治理工程顺利直播开标 ， 这是全省首个实现
“ 不见面 ” 电子化成功交易的水利工程建设项目 ，
打通全流程电子化交易 “ 最后一公里 ” ， 是公共资
源交易领域营商环境进一步优化的标志 ； 大力做
好 “ 四送一服 ” 双千工程工作 。
积极向市场主体宣
传推广 “ 四送一服 ” 双千工程综合服务平台和微信
公众号 ， 目前关注量已超过 2000 人 。
企业通过综合
服务平台反馈缺乏技术人才 、 融资困难等问题 ， 对
收集的问题根据类型和诉求内容交由责任单位限
期办理解决 ， 对所反映的疑难问题及时提交领导
小组会议或在县委县政府主要领导到经济开发区
现场办公会议上研究解决 。
截至日前 ， 共帮助企业
解决问题 111 个 。
积极推动银行与企业间的金融对
接 ， 帮助企业拓展融资渠道 ， 9 家银行与 38 家企业
达成融资意向 ， 金额达 13.47 亿元 。
县农发行 、 徽商
银行分别和县国投公司 、 安徽黄山恒久链传动有
限公司进行签约 ， 共计 39840 万元 。（ 作者系安徽省绩溪县委编办主任 ；
安徽省委编办综合处二级调研员 ）48
篇四：建设局优化营商环境心得体会
x 市住房和城乡建设局 20xx 年度优化营商环境工作报告年初以来，我局紧紧围绕市委、市政府优化营商环境工作部署，全面深化“放管服”改革，持续开展“办事不求人”、“办好一件事”、“一把手走流程”等优化营商环境活动，深入推行一窗集中办理、一站式服务，全面优化住建领域营商环境，推动城市建设健康可持续发展。
一、推进简政放权改革、优化市区职能配置 全面贯彻落实《关于开展强区放权改革工作实施方案》，加大简政放权力度，在承接落实好国家和省下放事权的同时，重点围绕供热、燃气及供排水等基础民生领域，将由区级行使效率更高、更加便民利企的行政许可和公共服务事项下放各区，把不该管的事项坚决放下去，集中精力把该管的事情管好。经报请市政府批准，通过《xxx 市人民政府关于事权下放第一批下放 476 项事权的通知》（哈政规〔20xx〕8 号），共下放行政事权 14 项，其中行政许可 11 项、公共服务 1 项、其他事权 2 项，进一步提高了简政放权的“含金量”, 并通过加强业务指导和培训，确保各区接得住、运行得好，以优质的制度供给，完善市、区两级住建管理职能配置，确保“放管服”改革“蹄疾步稳”,积极推进我市住建领域营商环境的持续优化，提升我市城市发展的吸引力和竞争力。
二、创新行业监管体制、加强事中事后监管
推进审批制度改革，创新行业监管体制、加强事中事后监管，推行权利清单、责任清单制度，优化行业发展环境，推进住建市场的振兴发展。一是完善依法监管的制度体系建设。从行业管理工作实际出发，科学谋划年度立法工作，积极推进年度 6 项立法计划落实，开展法规、规章和规范性文件清理，破除无效制度约束，确保有效制度供给，构建我市住建领域良法善治新格局，稳步推进住建行业治理体系和治理能力现代化。二是深入推进行政执法“三项制度”改革。深入推进行政执法“三项制度”改革，组织梳理、公示执法主体，组织编制事中事后监管清单，组织制定重大执法决定法制审核事项清单，促进严格规范公正文明执法，规范行政执法行为，提升行业行政执法水平，促进住建领域的社会信用体系建设。三是全面落实“双随机一公开”执法机制。进一步完善“双随机一公开”执法检查工作机制，全面施行“双随机一公开”，做到行政执法检查过程全记录、检查结果全公开。各业务部门相继通过“双随机一公开”监管平台系统完成年度检查任务，检查结果已通过系统自动转到信用黑龙江网站上公示。四是强化行业专项整治推进住建市场稳健发展。印发《xxx 市住房和城乡建设局关于行业乱象问题专项整治方案》（哈住建发〔20xx〕193号），深入开展行业乱象专项整治活动，全面排查行业乱象，坚持问题导向、把专项治理和综合治理、依法治理结合起来，彻底根治我市住建领域行业乱象，打造和谐通畅的住建市场发展环境。
三、全面优化政务服务、激发市场发展活力 全面贯彻落实《xxx 市“最多跑一次”改革实施方案》、《xxx
市加快“互联网+政务服务”一体化建设推进“一网、一门、一次”改革实施方案》，提高服务标准，创新服务理念，增强服务意识，优化服务方式，激发住建市场的发展活力。一是深入开展领导干部网上走流程工作。严格落实第一责任人制度，党组书记、局长张雪春先后3 次带队赴市民大厦审批服务窗口和房产开发建设处“走流程”，并从普通办事人员的角度，亲自体验了整个办件流程，全面加强对优化营商环境工作的组织领导和统筹部署；通过现场及网上走流程，直击企业和群众办事的难点、痛点，提出解决办法，推进审批服务便利化，切实提高办事效率，减轻企业负担，增加办事企业和群众的“办事不求人”获得感。二是创新服务理念优化服务方式激发市场活力。对照全国最优标准，进一步优化和改革行政服务流程，现有政务服务事项已全部达到全国最优标准；针对工程项目建设，研究增加“标准地简易流程”，从发改立项到竣工验收的全部审批事项累计 15 个工作日即可完成，基本上达到了“拿地即开工”的效果；开展施工图联合审查，采取“一个平台多方共享、一家审查多方共管、一份报告多方共用”的管理模式，全面提升审查效率和审查质量；转变以往各部门分头验收的方式，全面推行联合验收，实现“同时受理、集中实施、联合验收、限时办结；在全省率先实行告知承诺制，公布承诺制清单、条件、标准和承诺书格式文本，制作的相关文书成为全省范本；对重点工程建设项目主动对接、全程跟踪服务，推出了“提前服务、我帮办，八小时外预约、随时办”等一系列优化服务举措；进一步规范和简化许可审批要件标准，避免反复准备、往返提交，全面推进“不见
面、网上办、承诺办、容缺办、预约办”等审批服务。三是深化“互联网+政务服务”改革推进政务服务数字化。推进各审批服务专网与黑龙江政务服务网的对接，不断提升“一网通办”能力，现有许可审批服务事项已全部实现网上办理，网办率 100%；利用工程建设项目审批平台，推行施工许可证照电子化，实现开工手续零见面办理；印发《关于做好新冠肺炎疫情防控全面开展工程建设项目不见面网上审批的通知》，全面推进“不见面、网上办、承诺办、容缺办”，助力行业企业全面复工复产；不断拓宽供水、供气、供热等民生服务事项“一网通办”服务渠道，优化手机 APP、微信等缴费服务功能，实现网、厅缴费业务同步办理。四是切实推进“办事不求人”打造优质营商环境。印发《xxx 市住房和城乡建设局“办事不求人”工作实施方案》，聚焦行业热点、难点问题，深入践行“四零”服务承诺。公布“办事不求人”服务承诺，自觉接受监督，确保“办事不求人”事项经得起人民群众和市场主体的检验。实现“办事不求人”全覆盖，按照“网上办、掌上办、就近办、异地办、马上办、随时办”的标准， 构建“一云一网一端一门一窗一次一流”的“办事不求人”服务体系，打造规范化、便利化、阳光化的政务服务环境。五是参与舆论监督营造优化营商环境良好舆论氛围。积极组织参加作风办和广播电视台联办的“党风政风热线”、“冰城问政”等融媒体问政类节目，及时有效解决群众和企业反映问题 1200 余件，办结率在 98.5%以上。在《城建报》设立专栏，深入窗口、供水、供热、供气等与民生经济密切相关的一线现场，及时反映我局深化放管服改革优化营商环境的做法和
成效，形成跟踪问效、宣传监督的有效机制。
四、完善信用评价机制、推进行业诚信建设 围绕全市信用体系建设决策部署，积极推进住建领域信用体系建设，严守政府诚信，协调推进行业商务诚信、社会诚信，进一步发挥信用建设在提高行业监管能力方面的基础性作用，更好激发市场主体活力，推动住建事业高质量发展。一是完善行业信用评价体系建设。在原有 5 类综合信用评价的基础上，增加物业行业信用评价机制建设，制定出台《xxx 市物业服务企业信用评价管理办法》，完成物业服务企业信用评价系统软件上线试运行，开展对区、街道及物业服务企业相关工作人员的业务培训，做好企业及物业项目基础信息数据录入工作，组织各区物业办、街道办事处做好物业服务企业日常良好信息、不良信息的采集、认证及上传等工作，并及时向社会公布。同时，将拖欠农民工工资问题纳入建筑施工企业信用评价，对核实后拒不支付工资的企业，在 xxx 市政府网站进行通报。二是强化行业信用评价体工作机制。制定《xxx 市住房和城乡建设局住建行业严重失信名单管理内部工作程序规定》，按照“谁监管、谁记录、谁产生、谁负责”的原则，规范严重失信信息的采集、认定、公开、评价、使用及监督管理，明确向国家和省、市联合惩戒平台推送严重失信信息、监督指导等各方主体责任，推动构建完备的住建市场信用评价体工作机制。三是持续开展行业信用综合评价。持续对房地产开发企业，建筑企业，预拌混凝土和预拌砂浆企业，注册建造师和勘察设计等 5 类企业及个人进行综合信用评价，其中房地产开发企业 1741 家，建筑企业 3363
家，预拌混凝土和预拌砂浆企业 138 家，勘察设计企业 249 家，注册建造师 8552 名，信用评价结果向社会公开通报，进一步规范城建市场各方主体的行为，逐步形成公平、有序、诚信、自律的可持续发展的行业市场环境。四是对失信企业进行失信联合惩戒。对列入失信名单的企业进行重点监管，通过加大日常监督检查频次、将失信行为记入信用档案、形成黑名单向社会公开、限制其评优评先等措施，规范住建领域各方责任主体行为，推进联合治理、共同治理，运用信用评价结果实施联合惩戒，遏制住建领域违法、违纪、违规行为的发生，努力打造诚实守信、风清气正、和谐有序的住建行业发展环境。
五、科学安排统筹部署、保障环境评价质量 按照市优化营商环境领导小组的安排部署，积极牵头做好建筑许可、招标投标、获得用水用气三个一级国评指标，获得用热一个省级评价指标的评价考核，确保高质量完成各项指标的考评答题工作。一是配合市营商局开展评前安排部署积极参加评前培训。参加国家发改委组织的线上培训会议，认真学习领会各评价指标的评价方法、评价内容、系统操作等具体内容，为做好现场答题人员安排及材料准备奠定坚实基础。二是成立工作专班统筹各项指标人员配置和材料准备。专班领导和全体参评人员牢固树立责任意识和大局意识，提高政治站位，按照指标的考评内容列出精准细致的任务清单，切实做好评价填报政策文件梳理。提前与市发改委、人防办、不动产交易中心、生态环境局、水务局、资源规划局、城管局、生态环境局、中庆燃气、供排水集团等市直部门和企业进行沟通协调，确保在各司其职、各尽其
责的基础上，凝聚合力，协同做好后援准备工作。三是现场安排紧张有序全方位保障指标答题顺利完成。各专班领导带队进驻沈阳答题现场，统筹现场人员与后援团的安排调度。答题人员不惧困难、沉着冷静，积极克服题量大、时间紧、内容宽泛、答题规则严苛等临场考验，认真严谨的完成了评价答题，全程没有出现任何违规和误操作。由16 个市直部门和 13 个局内相关处和单位组成的后援团，全程跟进响应，高频互动反馈，快速整理和提供重要佐证资料，全方位保障了各指标评价答题阶段的顺利完成。四是及时报告各指标答题总结积极协助做好电话核验。按照全市的统筹安排，在现场填报答题结束后，及时将迎评工作的组织筹备情况、赴沈阳参加集中填报答题情况、遇到的主要问题总结上报市优化营商环境领导小组，全面总结迎评考核工作经验，查找工作不足，为今后科学优化相关考核指标流程奠定坚实基础。积极配合中国营商环境评价团队开展电话核验，保障及时准确回答问题，全面客观展现行业发展环境。
20xx 年是极不平凡的一年，全局上积极应对疫情严重冲击和困难挑战，坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署，积极推进行业复工复产，持续加强城乡基础设施建设，着力规范住建行业管理，不断深化“放管服”改革，加快优化营商环境工作步伐，行业管理取得新成果，民生保障实现新成效。回顾一年来住建领域优化营商环境工作，有成效也有不足，展望十四五，我们将立足新发展阶段、贯彻新发展理念，在不断弥补不足的基础上，进一步巩固和发展全市优化营商环境工作成果，持续推进简政放权，不断完善和创新行业监管，全面优化政务
服务，努力打造公平诚信、创新发展、和谐有序的行业发展环境，为推动我市全面振兴全方位振兴做出新的更大贡献。
篇五：建设局优化营商环境心得体会
都是营商环境、个个都是开放形象心得体会一从 11 月起，围绕推动全省广大公务员践行服务宗旨，省委组织部、省委宣传部、省委政法委、省直机关工委、省营商环境建设局在全省公务员系统开展“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动，并制定活动工作方案。
方案提出，这次活动的总体要求是，深入学习贯彻习**总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，认真落实省委关于打造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居营商环境的总体要求，推动全省广大公务员践行服务宗旨，切实增强主人翁意识，把自己的“小我”融入辽宁振兴发展大局；增强服务精神，立足本职岗位、转变工作作风，提高办事效率，甘当“店小二”，主动为市场考虑，把方便让给企业和群众；带头树立“人人都是营商环境、个个都是开放形象”的理念，不做“旁观者”，要做“局中人”，带领全省广大干部群众改革创新、积极作为，切实推动习**总书记重要讲话精神落实落地，全面展示辽宁全面振兴、全方位振兴的生动画面和宏大场景。
作为 XX 监狱 X 监区党支部，综合运用“三会一课主题党日”，“学习强国”等组织生活手段，开展“营商环境就是我们自己”专题讨论，组织监区党员真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，克服在“营商环境就是我们自己”理念中的“旁观者”心态、“空谈客”行为，争做局中人、实干家。监区党支部对标对表党中央重大决策部署及省委具体要求，找差距、查不足，切实在落实补齐“四个短板”、做好“六项重点工作”各项任务中突出基层党组织的政治功能和组织力。
一场优化营商环境的火热实践正在辽宁展开。优化营商环境永无止境，我们决不能满足现状，沾沾自喜，必须以“功成不必在我，建功必须有我”的担当精神，扬鞭策马、勇往直前。行百里者半九十。随着打造国际化营商环境工作不断
深入，流程再造、简政放权等“大刀阔斧”的改革动作已见格局，但深层次的矛盾和问题还依然存在。只有找出问题，彻底加以解决，才能为企业发展、项目建设提供更加灿烂的阳光、滋润的雨露、适宜的土壤，才能真正为辽宁以项目建设为破题点，走好转型创新发展之路保驾护航。深究其里，辽宁营商环境的问题归根结底是领导干部思想认识的问题，是其重视程度的问题，是其决心大小的问题。将优化营商环境的评估结果与企业和群众的切身感受不一致的问题置于显微镜下，我们不难发现，其病灶也正是领导干部在层层落实工作责任的过程中减了压、松了码，“毛细血管”不畅通，好的机制带来的养分就无法传遍周身，使市场真正焕发活力。
环境是生产力，是竞争力，是一个地方的品牌和形象。没有良好的营商环境，客商不会来，人才留不住。谁能抢先营造优质的环境，谁就能吸引更多的资源，就能掌握发展的主动权。每名干部都应清醒地意识到，自己的一言一行不仅决定自身在企业和群众中的印象分，也直接影响着外界对于辽宁打出的评价分。因此，“人人都是营商环境，个个都是开放形象”不是一句口号，而应是一种实实在在的行为。可以说，塑造辽宁形象首先看干部，优化营商环境关键在行动。
优化营商环境是党中央为东北振兴发展开出的“药方”，是省委、省政府的明确要求，也是辽宁实现新一轮振兴发展的现实所需。各级干部必须充分认识和理解打造国际化营商环境的重要意义，争做践行“人人都是营商环境，个个都是开放形象”的表率，在为企业和群众排忧解难中践行民本理念，不断锤炼构建“亲清”新型政商关系的能力本领，真正将打造国际化营商环境作为辽宁加快新一轮振兴发展的重要切入点和有力突破口牢牢抓在手里，坚持在破解营商环境存在的突出问题上集中发力，进而形成“牵一发而动全身”的强大效应，为辽宁实现转型创新发展提供有利环境支撑。
众人拾柴火焰高。优化营商环境是一项系统工程，除了需要每名干部拧紧思想“螺丝钉”，启动行动“加速器”，还需要全省方方面面协同配合，凝聚合力，形成“一盘棋”的工作格局。因此，各级党委、政府要深刻认识到不抓营商环境是失职，抓不好营商环境是不称职，把抓营商环境这个政治责任记在心中、扛在肩上、抓在手里。要积极树立正面典型，及时推广好经验、好做法，曝光批评破坏环境、阻碍发展的人和事，大力宣传“人人都是营商环境、个个代表沈阳形象”的理念，努力营造爱商、亲商、尊商、重商的社会氛围。要在强化督查考核上用力，切实将任务落下去，把问题反映上来，真正搞清好的具体好在什么地方，差的究竟差在哪里。真正把优化营商环境放到辽宁振兴发展战略地位的高度想问题、作决策、办事情。
永不言弃、永不言败、永争一流是辽宁广大干部群众的精神基因，相信只要全市上下咬住目标，以更加饱满的激情攻坚克难、锐意进取、创新实干，辽宁一定能以新环境、新作为、新成绩，向国内外企业家和优秀人才发出更有感召力、更具说服力的共谋发展邀约，向再展老工业基地雄风、振兴辽宁的目标追求迈出更加坚实的步伐！
人人都是营商环境、个个都是开放形象心得体会二
宽甸满族自治县城市管理综合执法中心紧紧围绕省市县优化营商环境决策部署，组织全体工作人员扎实开展主题教育活动，主动查摆检视思想认识、作风建设、工作能力、廉洁纪律等方面存在的问题与不足，有效提升公共服务环节，不断提高服务效能，进一步增强执法人员做好城市管理工作的主动性和创造性，并结合县域实际，创新方式，多措并举，以良好的市容市貌推动营商软环境的优化。
营造文明和谐人文环境，执法中心以党建为龙头，突出党建工作重要性，组织党的廉政建设开创新局面。成立优化营商环境工作领导小组，主要领导任组长，
以“理思路破难题转作风树形象”的工作思路，多措并举，为优化营商环境工作开展奠定坚实基础。坚持“721”工作法，即 70%问题用服务解决，20%问题用管理解决，10%问题用执法解决。加强城市管理执法人员廉政纪律教育培训和法律法规业务培训，增强执法工作人员宗旨意识、廉政意识、遵纪守法意识，提高执法人员综合素质和依法办事能力，实行城市管理执法全过程记录制度，摒弃生、冷、硬执法态度，规范执法，文明执法，严格执法，公正执法，为我县创造良好营商环境提供法制保障。
营造公正透明法制环境，认真贯彻执行城市管理法律法规，加强执法监督，鼓励社会监督。严格规范、公正、文明执法；坚决杜绝执法不严、执法不公、以权谋私等破坏营商环境的问题；坚决查处“吃拿卡要”和乱检查、乱处罚、乱作为等侵害商企合法权益的行为。
人人都是营商环境、个个都是开放形象心得体会三
市卫健委把营商环境建设作为行业高质量发展首要任务，围绕“简化环节、降低成本、压缩时限、行风整治”大刀阔斧深化“放管服”改革，精简审批环节，全力打造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境。
年中，我委组织召开中层及以上会议，要求每个人、每个科室都要抓好营商、重视营商、落实营商，切实把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，全力打造便民为民服务环境，为推进卫生健康行业高质量发展提供有力保障。我委印发了《优化营商环境严肃查处不作为、乱作为、慢作为等问题专项整治行动工作方案》的通知，与县区、医疗单位签订责任状，对优化营商环境工作进行考核。
一、全面推进政务服务“一网通”，精简办事流程
一是积极实行一次性告知、首问负责制、容缺受理等工作制度，进一步完善政务服务清单，并将相关内容在市卫生健康委网站进行公示。在行政服务窗口设立指示牌，加强营商环境公众互动。二是进一步优化办事流程，压缩办理时间，审批环节。累计减少承诺时限 288 天，减少审批环节 24 个。三是加强对行政服务中心窗口人员的培训，提高窗口单位“一网通”网上办理事项的效率。四是下发文件，在行政机关、医疗机构平台、网站公示“一网通”政务服务事项网上办事指南、服务流程。全市推行“一网通”网上办理工作以来，我委已网上办理 220件行政审批事项。
二、加强对复工复产场所、企业的监督指导
因势而动，科学制订防控策略和技术方案，累计制定 22 项技术指导方案、4本知识手册汇编、18 张明白卡；贯彻落实“外防输入，内防反弹”策略，联合多部门加强对商场超市、宾馆、候车室、美发场所、洗浴场所、文化娱乐场所、餐饮单位等重点场所的检查指导；对部分职业病危害一般的中小微企业采取职业病危害因素项目监测，降低经营成本；抓好惠企政策兑现，围绕医疗领域，清除医疗机构的设置、审批中不合理、不合规的前置条件。疫情期间，为有能力生产消毒产品的 6 家企业开辟“绿色通道”，实现卫生许可审批高效率办结。
三、以行风促服务营造的良好就医环境
强化教育监督执纪问责，落实医疗卫生行业“九不准”，开展全员警示教育活动，设立全市卫生健康系统违规违纪行为“曝光台”，截止目前已发布曝光 4期、32 个工作问题、5 人次违反工作纪律问题，反响强烈。全面加强卫健系统营商环境建设，在全系统内开展“雷霆专项行动”，将明查暗访发现的问题以短视频形式反馈相关单位，要求限期整改上报情况，以查促改，全面提升卫健系统服务质量和水平。
四、加强法治宣传营造良好氛围
制定了《2020 年度营商环境政策法规宣传月工作方案》，各县区、单位结合自身实际，学习《条例》、《规定》及“一网通办”内容，积极推进宣传“六进”活动，各医疗机构开展形式多样的便民服务，推动医疗卫生数据有序开放。
我委通过构建亲清式服务，进一步优化了医疗服务环境，取得了较好的社会效果，深受企业、群众好评。下一步，我委将持续推进政务服务“一网通”，精简办事流程，加强行风建设，促进卫健行业高质量发展。
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篇六：建设局优化营商环境心得体会
x县住房和城乡建设局关于20xx年上半年深化“放管服”改革优化营商环境工作总结报告县政府办：
按照市政府办公室报送我县 20xx 年上半年深化“放管服”改革优化营商环境工作进展情况的通知和《xxx 县工程建设项目审批制度改革工作实施方案》等文件要求，县住建局深入开展“放管服”改革，取得了阶段性成效，现将贯彻落实情况汇报如下。
一、 推行不见面审批。严格落实疫情期间“不见面”审批制度，积极发挥工程建设项目审批管理系统优势，全面实行“网上办理”和“不见面”审批，通过并联审批严控各阶段审批时限，加快项目落地。
二、 大幅压减工程建设领域企业资质资格认定事项。依据《甘肃省人民政府办公厅关于推进建筑业持续健康发展的实施意见》（甘政办发〔20xx〕142 号）中“(七)改革建筑用工方式。取消省内建筑劳务企业资质”规定，县住建局严格按照市住建局印发的《关于全面暂停办理施工劳务企业资质的通知》，全面停止受理省内施工劳务企业资质申请、增项、延续等业务。
三 、推进工程建设项目审批和管理系统应用。为推进工程建设项目审批制度改革，我县于 20xx 年 8 月 30 日，印发了《xxx 县工程建
设项目审批制度改革工作实施方案》（民政办发〔20xx〕93 号），20xx年 9 月中旬，建立规范联审运行机制。实施“一张蓝图”统筹项目实施、“一个系统”实施统一管理、“一个窗口”提供综合服务、“一张表单”整合申报材料、“一套机制”规范审批运行。构建“多规合一”的“一张蓝图”和业务协同平台，在同一空间坐标上实现各类规划相互衔接和规划信息共享。按期完成阶段性目标任务。
四、压缩工程建设项目公共服务环节办理时限。制定出台《xxx县工程建设项目审批制度改革工作实施方案》，《实施方案》明确将全县房建市政领域的工程建设项目审批时限压缩在 75 个工作日以内，按期完成了“审批时限压缩在 120 个工作日以内”的改革目标。同步成立以县政府主要领导为组长、分管领导为副组长的领导小组，各相关部门为成员的审批制度改革工作领导小组，下发改革任务分解表，逐项靠实相关部门责任，进一步明确了改革任务书、时间表、路线图，推动改革有力有序进行。
五、完善“双随机、一公开”监管制度和工作机制方面。一是制定随机抽查事项清单并在网上公布；二是建立检查人员库和检查对象库；三是制订印发了《xxx 县住房和城乡建设系统执法检查随机抽查事项清单》、《xxx 县建设局全面推行“双随机 一公开”工作实施细则》等一系列文件。
下一步，我局将持续贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革的相关要求，严格按照省委、省政府、市委、市政府的部署要求，
进一步提高政治站位，以推进政府治理体系和治理能力现代化为目标，以更好更快方便企业和群众办事为导向，持续推进我县工程建设项目审批制度改革工作，大力简政放权，强化事中事后监管，创造良好营商环境，按时保质完成改革任务。通过电视广播、新闻媒体、报刊、网络、移动终端等信息渠道，在全县范围内重点对工程建设项目审批制度改革工作进行宣传，引导企业和社会公众充分知晓改革内容，积极推广并联审批，进一步压缩审批时限，让数据多跑路，让群众少跑腿，切实创造良好的营商环境。
篇七：建设局优化营商环境心得体会
房和城乡建设局推进“一次办好” 改革优化营商环境表态 发言推进“一次办好”改革、优化营商环境，是发展所需、改革之要、群众所盼，是市委、市政府重大决策部署。住建部门作为监管服务房地产开发和建筑业发展的职能部门，深感责任重大。我们一定按照市委、市政府部署要求，把这项工作作为加快职能转变的突破口，作为服务我市改革发展的重大政治任务，下定决心，攻坚克难，抓好落实。
一是最大限度下放审批服务权限。按照“减无可减、放无可放”的原则，推动施工许可审批权限、房屋征收服务实施职能下放开发区、高新区，住宅维修资金管理权限下放牡丹区、开发区、高新区，房产交易涉及的档案查询、房源核验、交易材料审核等工作下放牡丹区，最大限度方便企业和群众。
二是进一步简化审批流程。对保留审批事项的前置条件进行梳理，除法律法规有明确要求外的前置条件一律取消。办理施工许可取消立项文件、消防设计审核意见书、银行账户资金证明等前置材料；办理房地产开发企业资质取消外地市技术人员未任职证明材料、原单位的离职证明等前置材料；办理商品房预售取消建设工程用地许可证、施工合同、
预测绘报告等前置条件。同时，推动审批环节间的信息共享，避免同一材料的重复提交。
三是尽可能缩短办理时限。认真落实“首问负责”“只问一次”“容缺审批”机制办法。按照省住建厅和市委、市政府“45 个工作日完成建筑工程从立项到完工审批全过程”的要求，住建部门将在 30 个工作日内累计完成相关审批工作。其中，施工许可阶段的前置条件勘察文件审查、施工图设计联审为 12 天，施工许可证核发由法定的 15 天压减至 3天，验收阶段由无限期压减为 12 天，综合验收备案为 3 天。配合有关部门在 5 个工作日内完成不动产登记有关工作，确保新建商品房合同备案即时办结、房产信息查询即时办结、存量房网签合同备案及交易资金监管 2 个工作日办结。
四是勇于创新审批服务方式。学习借鉴江浙经验，推动多窗合一、并联审批，出台《菏泽市建设工程多图联审、联合验收实施方案》，牵头相关部门在联合窗口统一受理审批事项，组织 3 家审图单位同时进行施工图审查，9 家验收单位到建设工地集中验收。加快网上“数字化多图联审”平台的推广使用，将传统的规划、建设、人防、消防等纸质图纸串联审查转变为对电子图纸的并联审查，年底前全部实现图审业务办理“零跑腿”。
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