尊敬的支队领导：
我于1989年3月入伍，2000年转业后分配到长沙市公安局特巡警支队工作，现任长沙市公安局特巡警支队特警二大队三中队中队长。20多年来，无论组织和领导安排我干何种工作、做何种事情，我都兢兢业业、任劳任怨地履责尽职，无愧于身上的警服和头上的警徽，工作能力和工作实绩均得到了领导的肯定和同事的好评。
然而，近年来随着我年龄的增大和家庭情况的变化，我遇到了难以克服的困难，需要领导给予温情关照。
目前我遇到的困难和麻烦主要有：我母亲刘玉仙已年逾八旬，患有严重的冠心病和老年白内障，行动十分不便，生活自理能力越来越差，且随时有病情恶化需要送医院紧急抢救的情况发生，需要我就近照顾;我爱人也身患多种疾病，常年与“药罐”药丸相伴，经常要去医院做检查;我小孩则寄读于长郡中学河西新校区，每天需要接送，因目前单位距离学校太远，加之特警工作待命备勤时间长，给接送带来了不便;我自己的年龄偏大，身体状况也不如前，已不太适应做需要超强体力的特警工作。由于家庭住址和工作单位相距较远，加上我是家中的体力和精神支柱，为保证工作和家庭两不误，我常常顾此失彼，难以应付;也常常累得精疲力竭、倦怠不堪。
鉴于家庭的实际情况，我老母和我爱人从内心深处都希望我尽快调动工作，到距离家庭近一点的地方上班执勤，但她们深明大义，含辛茹苦，鼓励我安心工作，负重报国。感动给人以激励，责任凝聚我力量。为了不给领导添麻烦，她们都没有将自己的想法说出口，而我也一直想用一种自我牺牲精神兼顾“两头”，所以也一直没有向领导提出调动的申请。但家庭情况的变化尤其是母亲身体的每况愈下，已经由不得我维持目前的状况。原因是前几年虽然我母亲失去了父亲，但家庭的事务及其对母亲的照顾和对我孩子的照看，都是由我姐姐方美华承担。姐姐出嫁之后，她有了自己的一家一担，我的家就再也没人照看了。想起母亲内心的孤单和对我的养育之恩，内疚之意常常困扰着我，总觉得在母亲一生的最后旅程，我作为和她一起生活的儿子，有义务尽到我做儿子的孝心和本分。为了尽可能做到“忠孝两全”;尽可能做到工作家庭两不误，特向领导提出申请，想请领导根据我的实际情况，将我调到离我家较近的开福巡警大队工作，以便让我在做好工作的同时，方便我能更好地尽到我对家庭对母亲的责任和义务。
如果领导批准我的请求，我将不胜感激，并一定用加倍努力工作的实际行动，来回报领导和组织对我的关怀。
再次感谢领导!
此致
敬礼 !
申请人：
申请日期：
关于调整工作岗位的申请
尊敬的巨专员：
本人于1995年12月和田市人民医院参加工作。2002年毕业于新疆医科大学临床学，同年12月调到地区妇幼保健站。在工作实践中，通过组织的大力支持和同事们的全力帮助以及自己的不懈努力，政治理论水平和综合业务能力得到了全面的提高，业务方面也取得了一定的成绩，得到了组织和同事们的肯定。因此，2007年5月取得了主治医师资格，同年8月被任命为项目科研科副科长。
本人在16年的工作和学习实践中，深刻的认识到，只要不断的学习并在实践中证实党的卫生政策、专业业务知识，才能全面地得到提升。为此，工作岗位上继续学习政治理论，并向经验丰富的老同志虚心学习，不断提高业务技术。无论干什么都要细心、谨慎，负责任地开展工作。本人觉得，本人在卫生局工作更加发挥好本人这些年所积累的经验，为和田卫生事业的发展做出更好的服务。望组织为本人创造展示自己所能的机会，并在新的工作岗位上考验本人为盼！
地区妇幼保健站工作人员：阿米娜〃买买提明
二〇一一年七月十二日
关于调整工作岗位的申请
尊敬的张总：
你好！
感谢你多年来对我的关照！
由于市场经济发展日新月异，市场变化瞬息万千，我深刻的认识到：我个人目前的思想观念已经不适应市场经济的发展，我感觉自己已经不能胜任华东片区经理职务与销售工作。为了不影响公司销售业务的发展，我向公司领导申请调整工作岗位。我到了新的工作岗位后，我将为公司的发展而更加努力地工作。
恳请公司领导能批准为感！
此致
敬 礼
申请人：
2013年9月16日
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访
问>>http://s.yingle.com
岗位工资调整申请报告怎么写
工资对于广大劳动者来说是最关心的问题了，当你在公司辛勤工作了一段比较长的时间后，往往开始衡量自己的付出和收入是否成正比，或者说有没有超过这个行业的工资水平。那么如果你想涨工资，该怎么写岗位工资调整申请呢?请跟小编来看一下。
调整公司员工工资的申请报告
尊敬的公司领导：
我们公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为区域经济的强势企业。为落实 “以人为本”的治理理念，充分调动广大员工的工作积极性。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行岗位工资标准进行调整。
一、调整的原因
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
(一)公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
(二)现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
(三)过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
(一)兼顾企业、员工二者利益的原则;
(二)与集团内部各子公司基本平衡的原则;
(三)充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
(四)优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
(五)便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
(一)经营治理人员以责任和职位定为四级
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
一级：经理; 副经理;
二级：科长;
副科长(车间主任);
三级：工段长;
四级：带班长。
（二）一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档
1、核心岗档，(占总人数的15%左右);
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面把握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
2、骨干岗档，(占总人数的30%左右);
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 这部分员工为主要技术骨干，能熟练把握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
3、一般岗档，(占总人数的55%左右);
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
(三)以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。
三、附则
(一)工龄工资
仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
(二) 职称工资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
(三)岗位变动
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
1、行政人员的提升和降职;
2、岗位业绩考评后升岗和降岗;
3、新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
(四)新员工上岗
试用期为3个月，试用期月工资标准XX元，试用期满，按其进入实际(五)对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否，请批示!
申请人：XXX
XX年XX月XX日
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
以上就是小编为大家提供的关于调整公司员工工资的申请报告范文，岗位工资调整申请主要包括，想要调整岗位工资的理由，几年没有变动，在公司发展比较好的情况下，物价水平的高低以及同行业的平均工资水平;以及你想要调整到多少，最好是有岗位标准依据，如果是在公司多年，可以提下工龄工资以及职称工资等。更多相关知识您可以咨询赢了网。
托收注意事项 http://s.yingle.com/ 技术
性
贸
易
壁
垒
定
义
http://s.yingle.com/
国际贸易基本结算方式的选择与适用 http://s.yingle.com/
台湾自行车企业着手应对欧盟反倾销措施 http://s.yingle.com/
外汇交易客户协议中客户的支付义务有哪些 http://s.yingle.com/
美国关税政策 http://s.yingle.com/ 中国国际经济贸易仲裁委员会金融争议仲裁规则 http://s.yingle.com/
国际许可证协议书范文2018最新的概念和特点 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 积极应对退证查询货物享受关税优惠 http://s.yingle.com/
国际贸易索赔的类别
http://s.yingle.com/
关税的特点是什么 http://s.yingle.com/ 从甲醇
反
倾
销
看
化
工
贸
易
现
状
http://s.yingle.com/
金华市出口产品关税将大幅增加
http://s.yingle.com/
信用证与不同支付方式综合运用
http://s.yingle.com/
出口商在国际保理业务中的风险及防范 http://s.yingle.com/
国际集装箱运输系统知识
http://s.yingle.com/
2000年国际贸易术语解释通则
http://s.yingle.com/
国际债务的相关知识都有哪些
http://s.yingle.com/
关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题的规定 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 目的港无人提货法律问题
http://s.yingle.com/
各种国际贸易结算方式的缺陷
http://s.yingle.com/
物流基本概念 http://s.yingle.com/ 外资金融机构
管理条例
业务范围
http://s.yingle.com/
国际债券发行有哪些成员参与
http://s.yingle.com/
风险控制之赊销风险
http://s.yingle.com/
对境外形成的证据强制要求履行公证认证问题的思考 http://s.yingle.com/
提单背书是什么,都有哪些分类
http://s.yingle.com/
无形资产的运作和审计策略
http://s.yingle.com/
国际贸易仲裁程序 http://s.yingle.com/ 国际
贸
易
索
赔
的
预
防
http://s.yingle.com/
海运运费计算 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 国际贸易结算的发展方向
http://s.yingle.com/
国际贸易索赔发生的原因
http://s.yingle.com/
SUB条款在租船合同书范本2018最新中的实务应用及法律释义 http://s.yingle.com/
杂货班轮运输业务详细流程
http://s.yingle.com/
外汇担保合同书写格式2018 http://s.yingle.com/
执行世界贸易组织贸易救济争端裁决暂行规则 http://s.yingle.com/
向外国公司送达司法文书向其驻华代表机构送达并适用留置送达 http://s.yingle.com/
船舶碰撞诉讼案件中特有的证据规则 http://s.yingle.com/
规避人民币升值风险的其他国际结算手段 http://s.yingle.com/
关于从国外调取民事或商事证据的公约 http://s.yingle.com/
物流过程中保险知识
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 索赔和理赔应注意的问题
http://s.yingle.com/
论货物原产地规则 http://s.yingle.com/ 不清洁提单怎么办 http://s.yingle.com/ 关于对（国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定）的说明 http://s.yingle.com/
出口税 http://s.yingle.com/
对境外形成的证据强制要求履行公证认证问题的 http://s.yingle.com/
出口企业运用国际结算方式规避升值风险 http://s.yingle.com/
空运托运 http://s.yingle.com/ 煤炭进
口
关
税
15
日
起
恢
复
http://s.yingle.com/
海关关税术语 http://s.yingle.com/ 处理与涉外仲裁及外国仲裁事项有关问题 http://s.yingle.com/
国际贸易结算货币有哪些
http://s.yingle.com/
关于内地与澳门特别行政区相互认可和执行民商 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 审理国际贸易行政案件若干问题的规定 http://s.yingle.com/
综述国际贸易结算方式
http://s.yingle.com/
国际贸易结算方式的优缺点
http://s.yingle.com/
时效性物流联运方式选择模型及其算法 http://s.yingle.com/
未来推行人民币国际化的政策建议 http://s.yingle.com/
关税应纳税额的计算
http://s.yingle.com/
跨境贸易结算推动人民币国际化的难点 http://s.yingle.com/
我国发展国际保理存在的问题及解决 http://s.yingle.com/
什么是国际贸易结算中的托收
http://s.yingle.com/
海关行政复议相关规定(2018) http://s.yingle.com/
我国企业如何应对反倾销调查
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 国际贸易结算方式的风险及防范对策 http://s.yingle.com/
超限运输车辆行驶公路管理规
http://s.yingle.com/
海运航线的分类 http://s.yingle.com/ 国际贸
易
结
算
票
据
的
种
类
http://s.yingle.com/
跨国公司的产生和发展
http://s.yingle.com/
国际技术贸易是什么
http://s.yingle.com/
国际商事争端仲裁发生效力的五大类型 http://s.yingle.com/
深圳绿色贸易壁垒的出现及影响
http://s.yingle.com/
关于货物运输业新办企业所得税退税问题的通知 http://s.yingle.com/
海运提单的记载内容及主要条款分析 http://s.yingle.com/
进一步加强我国出口企业对国际贸易结算方式的理性选择 http://s.yingle.com/
一次索赔的预防 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 海运询价的4个窍门
http://s.yingle.com/
混合关税 http://s.yingle.com/
关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题的规定 http://s.yingle.com/
国际货运常用的单证
http://s.yingle.com/
国际贸易结算的方式
http://s.yingle.com/
国际商事仲裁示范法
http://s.yingle.com/
关于运费追讨 http://s.yingle.com/ 无记名国债 http://s.yingle.com/ 国际结算的方式 http://s.yingle.com/ 前海注册公司
需要符合
哪些条件
http://s.yingle.com/
过境税 http://s.yingle.com/ 出口
关
税
的
会
计
核
算
http://s.yingle.com/
技术性贸易壁垒在义乌的现状及对策 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 国际贸易结算中票据的涵义
http://s.yingle.com/
温州鞋企遭受非关税壁垒的原因及对策分析 http://s.yingle.com/
关税的基本纳税方式有哪些
http://s.yingle.com/
国际贸易结算的方式包括哪些
http://s.yingle.com/
关于内地与澳门特别行政区相互认可和执行民商事判决的安排 http://s.yingle.com/
2000年国际贸易术语解释通则
http://s.yingle.com/
国际贸易巨额诈骗案仍无明晰结论 http://s.yingle.com/
汽车运输与物流术语中英文
http://s.yingle.com/
我国海运对外开放升级外航运占七成市场份额 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
岗位调整申请书
岗位调整申请书
单位岗位调整申请模版
调整各股室岗位职责请示
电闸调整申请