提高反诈能力讲话9篇

提高反诈能力讲话篇1

　　必须做到权力为公而使，职务为民而用，做到立足岗位不图名利，履职尽责不遗余力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的领导在2022年全市干部能力提升培训班开班仪式上的讲话范文，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　我受XX之邀，今天来参加全市干部能力提升培训开班仪式，我感到十分荣幸。我代表市委对本次干部能力提升培训的开班，表示热烈祝贺!对参训的各位学员，表示热烈欢迎!

　　近年来，XX在干部能力提升培训方面做了大量的工作，党员干部的规矩意识、能力素质都有了很大的提升，可以说，培训卓有成效，这也是值得肯定的。开办这次培训班的的目的就是要加强党性锻炼，提高能力水平，希望大家抓住这次难得的学习机会，端正学习态度，严明培训纪律，把学到的政策知识，听到的经验措施与自己的工作实际和存在不足紧密结合起来，进行深入分析、思考和探讨，科学总结、增长才干。我相信大家在这里都能够学有所得、学有所获、学有所成、学有所用。下面，我讲三点意见，与大家共勉：

　　一、坚持不懈增学力

　　“大志非才不就，大才非学不成。”对于党员干部的成长来讲，学习永远是第一位的。学习不仅是个人成长所需，更起着教化育人、固本培元、凝心聚魂的作用。因为我们所处的时代，是一个飞速发展的时代，不坚持学习，就会落后，我们还是管理社会、服务大众的，必须走在社会的前面。我们正处于学习的黄金时期，应当把学习作为首要任务，坚持学习是形势紧迫，更是职责所在，我们要以学习增底气、以积淀积才气。这就存在一个怎么学和学什么的问题。我认为

　　一方面有正确的学习态度，学习不是喜欢不喜欢的问题，而是一个党员干部的基本要求，做出决策、研究工作、组织群众、解决问题靠什么?要靠丰富的学识、系统的思维和科学的研判。因此，我们就需要沉浸式学习哲学、经济、法制等理论知识和推进工作所需的业务知识，还需要互动式学习经验、深入基层，拜人民为师，向能者求教，向智者问策，坚持学习的同时还要去领悟、去思考。通过学习思考，启迪智慧，延展思维，总结梳理，归纳提升，进而转化为本领，升华为能力。

　　另一方面还需要科学的学习方法，坚持理论与实践相结合，求真理、悟道理、明事理，使我们工作的过程成为理解、验证、应用理论的过程，在知行合一中提升学习能力、思辨能力、创新能力。所以我们要坚持的在理论学习的基础上不断深化认识成果，广泛实践，用发展的眼光研究新情况，解决新问题，将学到的知识转化为开展工作的思路办法和务实举措。

　　二、坚定信念稳定力

　　“守志如行路，行百里者寡，行终生者鲜”。信念是人的精神支柱。理想信念作为思想观念形成之后，就会变成自觉行动，还会形成强大的精神动力。作为新时代的年轻干部，坚定理想信念，才能扫除心灵之尘、补足精神之钙，才能拧紧“总开关”。这就需要我们做到“四慎”。

　　一是慎权，就是要牢固树立正确的权力观，始终牢记自己手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的。权力本质就是责任，就是义务，必须做到权力为公而使，职务为民而用，做到立足岗位不图名利，履职尽责不遗余力。

　　二是慎欲，就是淡薄名利，不慕虚荣，胸怀法度，善守其本，辨得清是非，守得住底线，不为享受所累，不为名利所惑。

　　三是慎微，就是从小事入手，洁身自好，行得端、坐得正，办事公、处事明，坚守党性原则，对党绝对忠诚。

　　四是慎独，就是恪守自己的为人风范和处事品格，耐得住寂寞，经得起考验，保持对信仰的敬畏，对法纪的敬畏，对组织的敬畏、对工作的敬畏和对群众的敬畏，在敬畏中成就事业。

　　三、坚守精神提能力

　　“功名看器宇，事业看精神”。谋事在人，干事也在人，人的因素是第一因素，人力资源是第一资源，党员干部应该是第一资源中的精粹，是第一资源中最重要的部分。一项事业完成得好不好，成色如何，可以说是成于干部也败于干部，所以说，干事事创业能否成功的关键就在于干部。

　　所以，无论在什么岗位，一定要提振精神，厚植“想干事”的觉悟，锤炼“能干事”的本领，砥砺“干成事”的品行。

　　一要有一往无前的精神。有人问孔子怎么为政，孔子说“先之、劳之、无倦”。我们无论干什么事情，都要有目标，一旦定下的事，就要心无旁骛、坚持不懈地干下去。在工作中我们难免会遇到这样那样的困难和挫折，但困难和挫折其实就像弹簧一样，你弱它就强，你强它就弱，所以，不论做任何事情，只要勇敢战胜它，就是强者。

　　二要有任劳任怨的精神。一个干部的成长没有捷径可走，唯有任其职，知其责，行胜于言。我们经常是任劳容易，任怨难。在干事创业过程中要就是时时做好接受批评的准备，工作遭受非议是很正常的，要有这种充分的思想准备，不要遇到一些风吹草动就感觉到冤屈，一定要做到有容乃大、心胸宽广。

　　三要有担当实干的精神。“实践出真知、实干长能力。”实践是所有的理论、真知、能力的源泉。党员干部的本质是担当，担当的核心是实干，工作中一定要做到工作在前，吃苦在前，我们所有事业是干出来的，口号提的再多不如干成一件实事，就要铺下身子，放下身段，真情实干，踏实肯干，担当敢干，在实干中提升能力和本领。

　　最后，祝愿本期培训班取得圆满成功，也祝愿大家都能交出学用转化的高分答卷，取得能力上的成长、思想上的成熟、工作上的成绩、事业上的成功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

提高反诈能力讲话篇2

　　会上，传达学习了全市“强作风优服务抓落实促发展”作风建设年活动动员大会和全市领导干部警示教育大会精神。下面是星星阅读网小编为您推荐市委书记在全市干部“能力作风建设年”推进会上的讲话材料。

　　同志们：

　　今天这次会议，是元旦过后召开的第一个全市性大会，在X市党代会和人大、政协“两会”密集召开的特殊时期，我们挤出时间召开这次高规格、大规模的会议，充分体现出市委、市政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。会议的目的就是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，落实市第XX次党代会部署，开展“能力作风建设年”活动，进一步把全市上下的思想统一起来、动力激发出来，锚定“两个确保”，营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　刚才，各县（市、区）主要负责同志都做了很好的发言，在听的同时，我也认真翻阅了大家的发言稿，可以说各具特色、各有所长，亮点很多，为做好今后的工作提供了许多可借鉴、可复制的经验。对各县（市、区）工作上有成效、有亮点的，市委办公室要通报表扬，颁发奖状奖杯奖牌。特别是大家发言中提出了很多好的意见建议，市委办公室要认真梳理，把这些意见建议体现在今后的工作中。下面，就做好XX能力作风建设攻坚工作工作，我讲以下四点意见，与大家共同交流。

　　一、干部作风决定事业成败，必须正视问题、加强建设。

　　实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部；在干部队伍建设中，作风是关键，好也作风、差也作风。近年来，市委、市政府一直高度重视干部作风建设，始终作为推动经济社会发展的关键环节来抓，扎实深入地推进观念更新、作风转变和环境优化，锻造了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍，有力地支撑了XX的科学发展跨越发展。特别是近几年，全市工业调整、城市建设、农业发展、社会民生等方面取得的一系列成绩，都是在市委、市政府领导下，这支干部队伍以高度负责的态度、扎实过硬的作风，带领广大干部群众苦干实干取得的，这是我们这支党员干部队伍的主流。当前，我市已进入加快科学发展、加速转型跨越的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以更硬的作风来推进发展，以更优的环境来保障发展，不断把干部作风建设推向深入。

　　（一）开展“能力作风建设年”活动是加速转型跨越、建设和谐幸福新XX的迫切需要。元旦前召开的市第十三次党代会和人大、政协“两会”，确立了以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化，更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新XX。今年是新一届党委、政府的开局之年，也必将是一个大干大上、大发展的突破年，我们务必紧扣科学发展、转型跨越总基调，突出规划引领、推动集约发展、实施重点突破、强化多点支撑，全力打造一批工业强镇、百亿强企和优势产业，全力扩大招商引资、突破大项目建设，全力推动城市扩容提质、城乡统筹、一体发展，全力办好民生实事和系列惠民工程，力争在转型跨越、争先进位中迈出更大步伐。刚刚结束的X市第十二次党代会，确立了未来五年“进入全省第一方阵、争当淮海经济区排头兵、全面建成惠及全市人民的小康社会”的目标定位。站在全省看XX，站在X看XX，站在XX看周边，区域发展竞争十分激烈，我们面临的发展压力越来越大。面对这个局面，加快发展自然就成为我们最大的任务、最大的政治、最大的大局。政治路线确定以后，干部就是决定因素。把美好蓝图变为现实，关键在干部、关键在干部作风。因此，我们抓作风建设的要求只能更严，抓作风建设的力度只能加大，抓作风建设的标杆只能拉高。否则，既定目标就会落空，转型跨越、争先进位就是一句空话。

　　（二）开展“能力作风建设年”活动是解决干部队伍突出问题、树立新风正气的内在要求。应当肯定的是，我市干部队伍的主流是好的。无论是在改革发展的各个历史阶段，还是在复杂形势和严峻考验面前；无论是急难险重的特殊任务，还是在重点工作、重大工程推进过程中，绝大多数干部都表现出坚强的党性、顽强的作风、十足的干劲和强烈的创新精神。同时，我们必须清醒地认识到，干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为，有些还比较严重。从群众举报投诉和明察暗访的情况看，一些顽症痼疾还远未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。主要表现在五个方面：一是优越感强、自我满足。XX机关事业单位工资水平高、福利待遇好，这是历届市委、市政府带领广大干部群众推动经济发展的结果，但是伴随着经济社会的发展，一些干部长期沉溺于“百强县市、经济大市”的历史光环，自我陶醉、攀比优越、思想封闭，讲索取而不讲贡献，“懒、散、庸”的现象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求业绩，部分企业要政策要奖励而不讲发展。作为干部，没有业绩怎么谈进步；作为企业，没有发展怎么谈扶持政策?还有一些同志对各地竞相发展的形势认识不足，看不到XX的差距和危机。从全省情况看，我们的排名下滑幅度很大，而且下滑的势头还在持续；从X市范围内看，我们第一的位置也是岌岌可危。二是政令不畅、“怕”字当头。我们的干部队伍里，一定程度上盛行着“好人主义”，敢抓敢管、敢于较真的干部没有应有的地位，甚至勤勤恳恳干事业的人没有市场，在某些方面，喜欢吹吹拍拍、吃吃喝喝、一团和气的干部反而占上风，一些正常的工作也是给人情给面子让步。久而久之，工作“哄”着干，“拍”着干，甚至于一些领导干部靠“媚下”来开展工作，能落实到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事业受损失。这个问题在市级班子里也存在，单靠哪一个同志都很难解决，所以市委痛下决心用猛药治顽疾。三是纪律松弛、缺乏原则。有的领导班子内部和领导干部之间缺乏沟通，思想建设、组织建设的制度要求落实不到位，看似一团和气，实际上在暗中较劲，闹无原则矛盾，争你高我低，丧失了班子应有的战斗力，丧失了干部应有的执行力。极个别干部缺乏组织观念，不讲政治纪律，高兴了说长道短、评头论足，不高兴就怪话连篇，传播小道消息、散布流言蜚语，职务不高架子不小，工作没干好，意见不少，这个不行，那个不行。甚至当面一套、背后一套，忙这忙那就是不忙工作，要这要那就是不要团结！四是本位主义、小团体利益至上。少数部门靠条文办事，遇事先说“不”，只讲上级要求，不讲地方实际，更不想创造性地推进地方发展，甚至政府利益部门化、部门利益个人化。对定下来的事情，合意的就执行、不合意的就不执行，致使一些工作有部署、无落实，一些问题久拖不决。还有极个别干部纪律松弛、缺乏原则、自由散漫，不作为、乱作为、胆大妄为，“吃、拿、卡、要”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”。五是精神萎靡、不思进取。一些干部心事不在工作上，抓落实不深入、不投入，习惯于固有思维方式，浑浑噩噩、暮气沉沉，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟也撞不响，缺乏“上、赶、争”的劲头，缺乏不达目标不罢休的锐气。尽管这些问题发生在少数单位和少数人身上，有的只是个别现象，但对干部队伍、对发展大局造成了重大影响，挫伤了整个队伍干事创业的积极性、主动性，涣散了干部队伍的凝聚力、战斗力，损害了党委政府在群众中的威望和形象。对此，我们必须以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，强化干部作风建设，树立新风正气，提振民心士气，提升工作效能，提供发展保障。

　　（三）开展“能力作风建设年”活动是密切党群干群关系、凝聚务实重干强大合力的必然选择。最近胡锦涛总书记强调：要大力保持党员干部的作风纯洁、始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，要加强换届后领导班子和领导干部作风建设、更好地坚持以人为本执政为民。元旦前，市镇村三级都顺利完成了换届，实现了新老交替，人民群众对各级领导班子和干部寄予了厚望、充满了期待。人民信任我们、把权力交给我们、把希望寄托于我们，我们深感使命光荣、责任重大，应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任。对于各级领导干部来讲，如果说讲责任，让116万XX人民生活得更加幸福，就是最大责任；如果说讲感情，对人民群众充满敬畏之心、感恩之情，就是最真感情；如果说讲良心，设身处地为群众排忧解难，就是天地良心。每一名党员干部，都必须把人民群众放到心中最高位置，越是经济发展快，越要执政为民、发展为民；越是发展任务重，越要凝聚民心、珍惜民力；越是面临困难多，越要倾听民声、体察民情，以爱民为民的良好作风、富民安民的实际行动，进一步赢得群众的信赖和支持，影响和带动全市人民万众一心推进跨越发展，共同创造我们的幸福生活和美好未来。

　　二、开展“能力作风建设年”活动重在从严管理，必须突出重点、强力突破

　　任何好的队伍、好的作风都是抓出来的，都是管出来的。今年的干部作风建设，就是要紧紧围绕科学发展转型跨越这个大局，以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主题，以开展“作风建设年”活动为载体，以强化督查、严肃问责为保障，以群众满意、基层满意、市场主体满意为目标，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境，为推动科学发展转型跨越提供坚强保障。重点抓好五个方面的工作：

　　（一）把解放思想、更新观念贯穿始终，全方位提升境界、拉高标杆。一切发展都是从解放思想开始，但解放思想永无止境，发展到一定层次，就需要再次解放思想，这样周而复始，最终把发展推上一个更高层次。XX的实践反复证明，每一次经济社会的大发展，都伴随着一次干部群众思想的大解放。现阶段实现建设和谐幸福新XX的历史任务，仍然需要我们解放思想，靠解放思想、提升境界，打开转型跨越的上升通道。市委决定，围绕今年工作的实施，在全市范围内开展解放思想大讨论活动。大讨论活动开展起来以后，各个单位要在解放思想的基础上，结合作风建设和科学发展任务的落实，以党组织为单位举行一次作风建设民主生活会，上一级领导同志要参加会议并作出点评，坚决把解放思想和作风建设的任务落到实处。要加强学习、增强本领。重视学习、勤于学习、善于学习，是做好领导工作的一项基本功。新形势下我们不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待。要大力实施干部素质提升工程，引领广大党员干部树立不断学习、终身学习的理念，更加注重加强理论和政策学习，更加注重向基层和群众学习，更加注重“走出去”学习先进地区的成功经验和有效办法，打开创造性开展工作的思想通道。近期，部分指挥部、镇街、部门已经积极行动起来，到周边县市区对口学习工作亮点、成功经验，大家态度端正、行动迅速，有了一个良好的开端。这次会议以后，我们还是要坚定不移“走出去”，学“真经”、找办法，全面提升我们的思想境界、工作标准和发展标杆，推动整体工作提档次、上水平。在这里需要强调一点，外出学习要有的放矢、带着问题、带着目标去学，做到学以致用、学有成效，绝不能走过场，更不能当福利搞旅游。在这个问题上，纪检监察机关要靠上监督，对出现问题的单位和个人要坚决查处。要高点定位、提升标杆。各级各部门都要自觉把工作放在科学发展转型跨越的总要求下审视把握，“跳出XX找差距，对照百强定目标”，破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以新的思路推进工作，确保XX在X市经济发展中“挑大梁、当主力”，在全省强县市中当领跑、进位次。要勇于担当、攻坚克难。权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不能担责任，就不能当干部。面对科学发展跨越发展的重任，面对急难险重的工作，各级领导干部要靠前指挥、以身作则、勇担重任。

　　（二）把真抓实干、立说立行贯穿始终，倡树一线落实工作之风。干事业抓发展，最可怕的就是让工作任务在一片落实声中落空。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。按照X市委、市政府“三个高于、三个提高”的目标要求，我市今年经济发展的主要目标是：地区生产总值增长13%以上；地方财政收入计划增长18%以上，工作目标20%以上；固定资产投资增长25%以上，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长12%、15%，实际利用外资突破9000万美元，在全省排名中位次前移。实现这个目标，需要全市广大干部按照既定方针，凝心聚力抓好落实。各级要把抓落实作为一种政治责任、作为一种纪律要求，真正把会议上讲的、文件中写的，变成实实在在抓工作的举措，变成脚踏实地抓落实的行动。抓工作落实，要有坚强的组织观念和全局意识。任何一个部门和单位，都是全市的一个组成部分；任何一个部门和单位的工作，都体现了市委、市政府的意见和要求，都代表了市委、市政府的形象，只有各个部门和单位的工作都做好了，XX的工作才能说好，XX的发展才能说加快。因此，全市上下、各行各业、各级组织必须强化全局观念、大局意识，把自己所从事的工作、所担负的责任放到全市工作的大局中去考虑，注重从全局的高度认识和处理问题，自觉维护服从全局利益、整体利益，相互协调、相互支持、相互配合，努力形成齐心协力抓发展的工作局面。抓工作落实，要有强有力的工作推进机制。从今年开始，市级几大班子推行“四位一体、一岗三责”领导体制，市委已经重新调整了市级四大班子成员分工，全体市级领导不分一线二线，全部进入工业战略调整、城市建设、新农村建设、服务业发展、交通建设、招商引资六大重点工作指挥部，全部深入经济建设第一线，肩负起干事创业、维护社会稳定、开展“能力作风建设年”活动的职责，形成“市委统一领导、几大班子齐抓共管、指挥部组织协调、部门单位各负其责、全社会广泛参与”的工作推进新机制，率先突破重点工作、率先抓好工作落实。各个指挥部都设立党组织，一批抽调到指挥部的同志，不久将带着组织关系去报到。指挥部集中会战，是现有条件下，可以充分调动各级干部积极性和创造性的一种组织形式，可以集中突破、攻坚克难的有效机制。指挥部体制是被苏北地区以及X许多县市区实践证明，能够推动科学发展跨越突破好的组织形式。指挥部体制最基本的特点就是雷厉风行、运转高效、善打硬仗、能打胜仗，真正发挥出“战斗部”、“先锋队”的作用。各指挥部和委员会要坚持以工作定人员，“抽硬人、硬抽人”，尽快完成队伍组建、尽快理顺工作机制、尽快拿出工作方案、尽快形成战斗能力，确保尽快突破各项重点工作。抓工作落实，必须强化执行力建设。从我市整体上看，凡是落实迅速、进展顺利的工作，都是主要负责同志认真负责、研究到位、工作有力的；凡是推不动的工作，都是主要负责同志大而化之、抓而不紧、抓而不实的，一些单位抓工作看似像抓，实质都抓都不抓；有些工作像“没把的油葫芦”，抓了一阵子了，主要负责人还不知道从何处抓，根本问题就是没研究透或者没认真研究。我们要求各级领导同志抓工作落实，不能满足于听汇报、看材料，不能满足于会议落实会议，文件落实文件。要坚持深入基层、深入企业、深入村居、深入一线，从发展现场了解第一手资料，实打实地加强执行力，抓好每一件、干好每一天。要多召开现场会，多专题研究具体问题，多帮助企业和基层群众解决实际问题，做到重点工作跟踪抓、抓跟踪，一抓到底；困难问题抓具体、具体抓，抓到解决为止。

　　（三）把重拳出击、铁腕整治贯穿始终，大力优化经济发展环境。经济发展环境是跨越发展的“生命线”。在当前区域竞争资源、政策差别不大的情况下，发展环境成为了决战决胜的最重要“砝码”。全市上下必须把优化发展环境作为推动XX科学发展转型跨越的工作基础，作为建设和谐幸福新XX的重要保障，坚持不懈、持之以恒地抓紧抓好。今年优化环境的重点是“抓好三项整治，开展两项活动”：一要深化“打霸除恶”专项整治。优化发展环境就是要从群众和客商反映强烈，负面影响最大的“霸恶势力”入手，坚持以打开路，重拳出击，着力打掉一批干扰企业正常生产经营、影响项目建设的“村霸”、“路霸”、“料霸”、“建筑霸”，以雷厉风行的铁腕行动，重拳出击、除恶务尽，在全社会掀起一场荡涤人心的阳光风暴。今年以来，我市开展了打霸除恶“百日会战”专项行动，一个月内打掉4个霸恶犯罪团伙，逮捕38人、刑事拘留131人、行政拘留110人，社会治安形势明显好转，广大群众特别是外来客商拍手称快。当前和今后一个时期，我们仍然要把“严打”作为平安建设的重点，作为优化发展环境的“第一抓手”，全面深化打霸除恶专项斗争，重点打击影响发展环境的各类霸头，下决心摧毁一批恶势力犯罪团伙，严惩一批霸恶犯罪分子，真正在“严打”中打出声威、打出警威、打出一流的发展环境，打出人民群众的安全感和满意度。二要集中抓好涉企“三乱”专项整治。对面向企业的收费、罚款、检查事项进行全面清理，该取消的彻底取消，该规范的严格规范。对顶风而上搞“三乱”的，发现一起、严查一起、曝光一起。对中介组织、社会团体要加强监管，防止其假借行使行政职能乱收费，对面向企业乱办班、乱培训、乱拉企业入协会的现象，也要从严整治。各级执法部门要强化大局观念、服务意识，坚持首违不罚、轻违不罚，宜放则放、宜宽则宽，严厉查处欺生排外、“雁过拔毛”等恶劣行为。三要集中开展“庸懒散”行为专项整治。利用职权贪污受贿是一种腐败，身在其位不谋其政、拿着人民的俸禄不干实事，也是一种腐败。懒和贪一样，都会对事业造成严重损害。开展“能力作风建设年”活动，必须既治贪、又治懒。要严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等各项制度，加强对履职效能情况的监督检查。要围绕奖勤罚懒，建立完善效能管理和行政问责制度，对不作为、不尽职和失职渎职行为严肃追究。四要深入开展“为企业排忧解难服务活动”。企业是我市经济发展的支柱，对我们来说，为企业服务是一个永恒主题，为企业服务就是服务发展大局。当前宏观经济形势趋紧，部分企业生产经营遇到了困难，尤其需要政府的服务和帮助。今年要以开展“为企业排忧解难服务活动”为抓手，组织相关职能部门深入企业调研帮扶，及时传递产业调控、金融信贷、税收减免、外贸出口等方面的最新政策信息，协调好煤电油运等要素供应，维护好企业合法权益，实实在在地为企业解难题办实事。要实施重大项目审批流程再造，坚持并联审批、现场联审和绿色通道制度，对落户我市的重大项目、重点工程，所有手续都要明确专人、限时办理。要实行市场主体准入“0001工程”，就是工商管理行政事业性收费“零收费”，注册资本100万元以下的费用“零首付”，法律法规没有特别规定的市场准入“零门槛”，工业企业注册登记材料齐全、符合法定形式的“一天办结”，引进的重大项目一律即时办结。五要大力开展“中层干部交流轮岗活动”。一些部门的中层干部在一个岗位上一干就是多年，既容易产生惰性，还容易滋生腐败现象。要大力度实施市直部门中层干部轮岗交流，下决心打通“中梗阻”，解决部门单位中层活力不足、执行力不强的问题。今年轮岗的中层岗位，首先是管人管钱管物管审批的核心岗位，同一岗位任职时间较长的中层干部必须交流轮岗。这项工作要在组织人事部门的指导下抓紧启动，市纪委要强化纪律约束，对不服从组织决定的要作待岗处理。

　　（四）把服务群众、改善民生贯穿始终，保持同群众的血肉联系。党员干部要坚持群众路线，带着深厚感情做群众工作，了解实情察民意，加强沟通听民声，办事公道聚民心，从群众中汲取智慧和力量。我们要牢固树立群众观点，坚持工作重心下移，经常深入基层、深入群众，真正做到对群众上心、贴心、知心、耐心，密切与人民群众的血肉联系。要以联系服务群众、加强基层组织为重点，进一步拓展深化创先争优活动，引导基层党组织和广大党员干部，在解决群众实际困难中创先争优，在化解社会矛盾中创先争优，在促进和谐稳定中创先争优，真正打造成群众满意工程。要积极推行党务、政务、村务公开，规范完善公开内容，该公开的要全部公开到位，确保权力在阳光下运行。要高度关注民生，切实增强民生工作透明度，重点解决好涉及民生的作风和环境问题，决不允许出现以权谋私，损害群众利益的行为发生，确保每一分民生资金及时到位、发挥作用。要积极开展“第一书记包村联户”为民服务创先争优活动，精心组织好“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，实现“部门包村”、“民警联村”、“干部联户”三个“全覆盖”，督促党员干部真正沉下身子走近群众，了解群众所思所盼所急所难，着力解决好与农业发展、农村稳定和农民生活密切相关的问题。近期，要抓紧将各镇街副科级以上领导干部手机号码向社会公开，随后市级领导班子成员和部门负责同志手机号码也全面公开，方便群众反映问题，解决群众实际困难

　　（五）把管好自己、带好队伍贯穿始终，确保各级干部清白做人、干净干事。“管好自己带好队伍”，是市委、市政府对各级组织和主要负责同志的基本要求。今天会议通报的腐败案件警示我们，反腐倡廉要常抓不懈，廉洁自律要警钟长鸣。特别是主要领导干部一定要严格执行廉洁自律的各项规定，远离诱惑，始终保持清正廉明的本色。要正确对待权力，把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，自觉做到守住底线，远离红线，老实做人，清白为官，干净干事，以实际行动树立党员干部的良好形象。特别是各级党员干部不得利用手中权力插手工程招投标和土地出让，不得插手微观经济活动，为个人或家庭、身边人员的牟取私利。要加强干部管理，党风廉政建设是一项政治责任，各部门单位一把手负有主要责任，一定要坚持原则，敢抓善管，管好干部，带好队伍，更要管好家庭及身边的工作人员，对因疏于管理、有过不问、有错不究，致使班子成员或者下属发生严重违纪违法问题的，除严肃查处直接责任人外，问责要“上追一级”，追究相关领导和干部管理部门的责任。要强力“治贪”，纪检监察部门要公开办事程序和条件，狠刹不给好处不办事、给了好处乱办事的歪风邪气。今年要在治理这一顽症上，抓几个反面典型，依法依纪严肃查办，并公开曝光。

　　三、抓好干部队伍作风，必须领导带头、公开透明、严督重考

　　干部作风建设是一个长期的过程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。抓作风建设贵在抓实、重在实效，决不能图虚功、走过场、搞形式。一要坚持领导带头。好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。

　　一要发挥好作用。按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，在作风建设中走在前、当表率、做示范，决不能以要求别人转变作风来代替自己转变作风。凡是要求下级做到的，上级首先做到；凡是要求广大党员干部做到的，领导干部首先做到；凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先做到。在这里我表个态：在作风建设中，市委班子要带头，市级班子要带头，我本人要带头，带头转变领导作风和工作作风，带头深入基层深入群众，带头求实务实狠抓落实，当好作风建设的排头兵，为全市各级和广大干部树立榜样。请大家监督市委、监督我本人。各级党委政府班子成员，要通过不同途径和方式，向人民群众作出庄严承诺，自觉接受群众监督。近期，各个指挥部、镇街、部门的工作，都要通过电视、报纸等新闻媒体，向全社会公开承诺。要大力度精文减会，对每年市级层面的会议实行总量控制，坚持每年的4、5、8、9月份为无会月，保证大家集中精力抓发展促落实

　　二要扩大群众参与。转变干部作风，重点是解决基层和群众反映的突出问题。作风建设的实际成效，也必须以群众满意为检验标准。要坚持“开门抓作风”，发动群众找差距，依靠群众定措施，请群众参与，受群众监督，让群众评议。要全面扩大公开评议范围，今年在全体科级以上干部中，采取上下互评、横向互评、评人不评己的形式，每半年进行一次公开民主评议。市级各大班子成员全部接受基层的评议，被评为末位的各大班子成员，年终考核不得定为优秀等次；镇街、市直部门主要负责人被评为末位或位次大幅下滑的，要向市委作出说明，连续两次被评为末位的，市委将纳入重点管理，并采取相应措施。要开展“百科创优”评选活动，由群众从市直有关部门选出直接服务于企业、服务于优良发展的科室，要把群众民主“双评”结果作为考核部门和单位工作的重要指标，量化赋分，纳入年终绩效考核，作为对单位和干部奖惩的重要依据。对群众评价好、满意度高的单位要重奖，对群众评价较差的单位要通报批评、公开曝光、组织处理。

　　三要强化督导检查。督导检查是推动工作的重要措施，市委、市政府按照纪检机关抓督查、组织部门抓考核”的工作思路，整合督查资源，成立了督查考核委员会，着力构建“大督查”、“大考核”工作格局，以强有力的督查推进工作的开展。要完善督查机制，强化督查力度，对全市的重点工作、重要事项，实行月报、季报和节点通报，要在督导检查的过程中，找到影响工作落实的规律性问题，一项一项分析总结、堵塞漏洞、整改提高，确保每一项重点工作都督到位、查到底、见实效，确保全局工作上台阶、上水平。要全面推行挂销号”制度，对重要工作、采取定人、定责、定时间、定进度的“四定”办法，层层分解到单位，明确到个人、解决一件就销号一件，对在规定时间节点内不能销号的，要查清原因追究责任。要强化督查问责，制定并严格执行机关党员干部作风效能《问责办法》，赋予督查部门对科级以下干部停职待岗的权力。对因作风问题影响发展环境的，对当事人实行一次查实待岗，凡是群众和企业投诉的问题或督查中发现的问题，都要一查到底，否则追究调查者的责任；凡是抓作风建设不力、群众和企业反映强烈的，要一律问责，否则追究单位主要负责人的责任。要通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的良好风气。

　　四要严格考核奖惩。对于今年的考核工作，考核委员会正在准备意见，整体上体现被考核单位工作的可比性，增强被考核单位的竞争性。在镇街考核上，把镇街分为工业主导型、城建（服务业）主导型、新农村（生态农业）主导型三类进行考核。在部门考核上，按照系统分类考核、分类奖惩；在双管部门的考核上，建立评议员库，加大“两代表一委员”、企业法人代表、个体工商户等群体的评议分值，突出市级领导的评议分值。要体现工作考核与指挥部工作、工作督查以及干部巡视情况等结合，对干部综合工作量化赋分、做到严考重管。一要把工作考核与指挥部工作相结合。对指挥部专职工作人员实行双向考核，以指挥部为主；跨指挥部和在指挥部兼职人员，也要双向考核。要形成良好的干部使用导向，坚持一线使用干部，对在指挥部和基层一线表现优秀，考核合格的干部，优先提拔重用；建立指挥部人员末位淘汰机制，对不认真工作、不适应指挥部要求以及考核不合格的干部，指挥部有权退回。二要把干部考核与工作督查相结合。严格督查是了解掌握各级领导班子和干部履职尽责的主要手段。要创新完善督查机制，突出对干部履行工作职责特别是重点工作开展情况的督查，将督查结果记入综合考核成绩，通过有效督查，拿出客观公正、实事求是的考核结果，为干部使用提供依据。三要把干部考核与干部巡视情况相结合。创新干部管理机制，对科级领导班子和副科级以上干部的工作，年中进行巡视、年末全面考察，对巡视中发现的不讲政治、不顾大局，闹不团结、工作不力，为政不廉等问题，要及时谈话、提醒、教育；年终考核仍不能转化的，要采取相应组织措施，努力形成“重奖重罚、奖罚鲜明”的工作导向。

　　同志们！大道至简，实干为要；唯有拼搏奋斗，才能成就精彩！加强干部作风建设，是推动XX转型跨越的需要，是全市广大群众的迫切愿望。优良的干部作风将会激发出巨大的创造力，将会形成强大的凝聚力，将会产生坚强的战斗力。希望全市广大党员干部以这次会议为新起点，以更加饱满的热情，更加优良的作风，携手书写全面建设社会主义现代化XX的精彩华章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

提高反诈能力讲话篇3

　　全局上下要深刻认识到作风建设是坚定不移推进全面从严治党、践行“两个维护”的实际行动，下面是众鑫文档网小编给大家带来的党组书记在2022年机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话材料，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　本次培训班在新年伊始即举办，既是一次培训会，也是一次工作座谈会，更是一次统一思想、加强作风建设、推进工作开展的落实会，具有十分重要指导意义和现实意义。希望大家把握这次学习机会，努力提高自身综合水平。借此机会，我讲三点意见：

　　一、深化思想认识，增强行风建设的紧迫感和责任感

　　干部作风是干事创业的关键保障，近年来，**始终把作风建设紧紧抓在手上，坚持每年一个主题，步步深入推进干部作风转变，特别是通过深入开展党史学习教育，从严从紧落实八项规定精神，广大党员干部的思想境界明显提升，党性观念、纪律意识、群众观念明显增强，“四风”问题得到有效解决，工作落实力度明显加大，干群关系更加密切，担当精神有了新的提升，带动形成了良好的社会风气，营造了风清气正的干事创业环境。

　　在肯定成绩的同时，我们还应当清醒地看到我局机关作风建设工作离市委、市政府的要求和广大人民群众的期望，还有一定差距：我们的队伍在业务、纪律、作风等方面还存在一些不足，如：有的同志工作积极性不高，责任心不强，请假次数频繁，迟到早退现象较多;有的同志业务不熟，缺乏刻苦钻研精神，办事效率不高;有的同志，慵懒散拖、敷衍塞责，工作不推不动;有的同志遇到问题左躲右闪、上推下卸、回避矛盾，缺乏担当精神等等。这些问题的存在说明我们在作风、制度建设和监督管理上还有盲点、有漏洞，这些问题虽然发生在极少数同志身上，但是严重影响了我们**队伍的整体形象，对此，我们局全体同志必须要高度的重视，在今后工作中采取有力措施，切实加以解决。

　　一要坚守安全底线。全局上下要深刻认识到作风建设是坚定不移推进全面从严治党、践行“两个维护”的实际行动，是解决突出问题的迫切需要，意义重大。要切实把思想和行动统一到中央省市关于作风建设决策部署上来，将作风建设一抓到底。要坚持统筹发展和安全，强化风险意识，树立底线思维，下好先手棋，打好主动仗，有效防范化解各类风险挑战，确保不发生重大舆情、疫情防控、安全生产、信访稳定等方面的问题。

　　二要加强作风建设。**部门是重要的窗口单位，直接与群众打交道，代表党和政府的形象。要持续推进纪律作风建设，做实做细日常监督、抓好警示教育，让广大**干部职工习惯在“聚光灯下”“玻璃房里”工作，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要强化宗旨意识和服务意识，深入整治形式主义、官僚主义和漠视侵害群众利益突出问题，让群众真切感受到作风建设的成果。

　　三要增强队伍素质。**工作专业性强、业务素质要求高，要坚持以党的政治建设为统领，推进“学习型、研究型、实践型”机关建设，创新干部教育培训方式，通过党史学习、集中培训、以干代训、跟班指导等方式，培养一批业务精、技能强、能力优的业务骨干，为全市参保群众提供优质高效的**服务。

　　二、加强理论学习，提升做好**工作的能力和水平

　　今年以来，习总书记多次在不同场合做出了关于**的一系列指示和批示，2月26日习近平总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时强调，要完善覆盖全民的社会保障体系促进社会保障事业高质量发展可持续发展;9月29日，《“十四五”全民**规划》提出，要健全多层次**制度体系、优化**协同治理体系、构筑坚实的**服务支撑体系等重点任务。我们要深刻认识新发展阶段的内涵特征，准确把握**工作面临的时与势，切实担负起推动**事业高质量发展的职责使命。

　　一要端正学习态度，提升学习的广度和深度。只有努力掌握新知识，不断增强新本领，才能取得**经办工作的主动权，才能应对复杂多变的新挑战，才能更好地为参保群众提供优质高效服务。今年的**工作涉及多项政策调整，对日常业务提出了新的更多的要求，要通过业务培训，使每一名业务骨干都做到政策熟悉、操作熟练、服务到位。

　　二要理论联系实际，着力培养解决实际问题的能力。理论联系实际一直是我党的优良学风，学习的目的在于应用，只有自觉地把学到的理论和知识，把思考形成的想法和观点，运用到确保全市**工作的实践中去，才能实现理论和实践的有机结合。

　　三要开阔眼界，拓宽**工作新思维。大家一定要紧密联系全国、全省和我市**工作的新形势、新变化、新进展，从更高的起点创造性地开展好经办服务工作，以学促干、以干助学，不断地更新知识，提高综合素质和业务水平，使这次培训真正成为提升综合素质的阶梯、增强业务本领的平台。

　　三、突出学用结合，推动工作取得新的成绩

　　全体干部职工要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿始终，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，以“干在实处、走在前列”的执着，以“不出成绩、决不收兵”的决心，改革攻坚、开拓创新，高质量完成各项重点工作。

　　一要树立宗旨意识，强化为民服务理念。要通树立全心全意为人民服务的意识，牢记“两个务必”和“群众利益无小事”，强化服务意识，提高服务质量，切实把人民群众期盼的事办好办实，把人民群众的呼声和愿望作为第一信号，把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。

　　二要树立大局意识，提升**干部形象。要切实把思想和行动统一到局党组决策部署上来，对上级部署的工作、领导作出的批示，无论任务大小、困难多少，都必须千方百计、不折不扣地按要求完成。要积极搞好配合，时时、处处、事事以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，时刻自觉维护集体利益和集体荣誉，树立**干部职工良好形象。

　　三要树立创新意识，推动**事业发展。面对当前社会经济和**事业发展的新环境、新任务、新要求，要坚持创新工作理念，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，多想新点子，创出新路子，大胆开展工作，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，提升**服务能力和水平。

　　四要树立学习意识，增强工作创新动力。要增强学习的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。要全面系统学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。要丰富学习形式，坚持向书本学习，向周围的同志学习，向实践学习，不断提高综合素质和工作能力，为全力做好**工作提供可靠的素质和能力保证。

　　五要树立廉洁意识，筑牢思想道德防线。要时刻保持清醒头脑，绷紧党风廉政建设这根弦，将底线思维和红线意识植根于思想深处。要建立健全长效机制，落实廉政风险点防控制度，完善廉政谈话制度，坚持抓早抓小、防微杜渐。要形成日常监督机制，紧盯“关键少数”、关键岗位，强化对党员干部的日常监督，切实筑牢党风廉政建设和反腐败思想防线。

　　六要树立担当意识，形成创业良好氛围。要以强烈的政治责任感和历史使命感，牢固树立责任意识和担当意识，紧紧围绕重点工作，超前研究谋划、主动思考部署，积极协调解决工作中的困难和问题，抢抓机遇顺势而为、乘势而进，全面展示**部门的新形象、新作为、新担当。

　　同志们，新年度，要有新气象。希望大家要以责任谱写担当，以实干笃定前行，坚持把作风建设同工作实际结合起来，同办实事解难题结合起来，同开新局谋新篇结合起来，切实把学习成果转化为发展新动能和工作新成效，不断推动**工作再上新的台阶!

提高反诈能力讲话篇4

　　将开展作风建设年活动与生产经营相互统筹衔接、配套强力推进，建立健全“转作风、抓落实、树形象”的长效机制，下面是星星阅读网小编为您推荐集团党委书记在开展“能力作风建设年”动员会议上的讲话材料。

　　同志们：

　　今天召开“能力作风建设年”活动动员会议，是根据省委省政府总体要求和厅党组、局党委决策部署，集团党委充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，着力解决各单位和干部职工中在作风建设方面存在的顽症痼疾，教育引导广大干部职工牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好发展环境，确保省委、厅党组、局党委和集团党委决策部署不折不扣得到贯彻落实，持续推动集团健康稳步发展。

　　一、统一思想，正视问题，充分认识作风建设年活动的重大意义

　　工作作风体现企业的形象，关系人心向背，影响企业发展。严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、企业增效益的重要保证。近年来，集团在厅党组和局党委的坚强领导下，抢抓机遇，团结奋进，紧紧围绕主责主业，不断深化企业改革，集团综合实力明显提升，各项事业迈上了新台阶。回顾近年来集团的发展历程，我们之所以能够在基础较差、困难较大、矛盾较多的情况下，保持了集团健康发展的良好势头，其中很重要的一条，就是坚持把加强作风建设作为推进集团发展的重要一环紧抓不放。应该充分肯定，集团干部职工队伍的主流是好的，工作作风建设的成效是显著的，也涌现出了一批先进单位和先进个人。

　　但是，我们也要清醒地看到，按照省委和厅党组的高标准、严要求，我们的工作作风还存在一些问题，有的甚至还相当突出。对照厅党组、局党委开展作风提升活动年方案中重点聚焦解决的六个方面问题的基础上，还有以下六个方面的具体问题亟需解决：

　　一是艰苦创业、同舟共济精神不够。易于满足和安于现状的安逸思想不同程度存在，等、靠、混、懒、散、推等消极被动思想时有发生。不注重学习和思考，对党的路线、方针、政策和集团的决策部署研究不够，贯彻不力，思想和行动与改革发展稳定的大局不合拍。满足于“差不多、过得去”的思想，内部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题。

　　二是竞争意识、市场意识不强。具体表现为对待工作，因循守旧，不求有功，但求无过，满足成绩，不善学习；对待困难，怨天尤人，被动应付。开拓创新、追求卓越的思想不够强，表现为思想比较保守，办事凭经验、照文件、套框框，习惯守着旧摊子，缺乏强烈的市场意识和竞争意识，工作打不开局面。

　　三是忧患意识、责任意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识。部分领导干部对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位，不敢顶真碰硬，讲情面、凭关系、搞变通成为一些人工作的“潜规则”；工作中爱做老好人，处理问题原则性不强，对部门和下属的不良倾向和问题解决不力。

　　四是服务意识、奉献意识不强。服务意识日益淡忘，工作进取精神差，讲索取的多，讲奉献的少，对一些比较重、比较险、比较麻烦的事情习惯于让外人来做、让别人来做，自己当看客。盲目乐观，只想待遇，不想奉献，在个人利益上期望值过高。

　　五是执行意识不强、执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度层层衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。怕苦畏难，回避矛盾，缺乏扑下身子真抓实干的恒心和毅力，得过且过。

　　六是纪律意识不强、作风不扎实。突出表现为不守纪律，不负责任。将集团的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳绣腿，做表面文章，工作不深、不细、不实。

　　上述问题虽然只发生在个别单位、部门和干部职工身上，但性质严重，影响恶劣。深刻剖析起来，其核心是制度不健全，管理不严格，监督不得力；一些干部和职工放松对人生观的改造，事业心、责任心不强，心思和精力没有真正用在做好本职工作上。这些问题的存在，致使一些本来可以做好的工作没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。这种状况影响了集团各项工作的顺利开展，是加快集团发展的“拦路虎”，是前进道路上的“绊脚石”，如不迅速改变，就会严重影响集团良好的发展势头。面对严竣的形势，我们别无选择，只能迎难而上，勇敢地迎接挑战，战胜困难，强力推进。

　　全体干部职工要充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性和紧迫性，不断增强狠抓落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。开展作风建设提升活动年活动，就是要动员集团广大干部职工认真剖析问题带来的思想危害，认真查找问题产生的思想根源，认真寻求解决问题的办法，正视差距，积蓄动力，始终保持不甘落后、奋力争先的志气，始终保持敢想敢干、敢为人先的气魄，始终保持自我加压、持之以恒的韧劲，始终保持艰苦创业、埋头苦干的精神，在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现新突破。每位职工都要把自己摆进去，绝对不能将自己置身事外，只拿手电筒照别人。各单位一定要从全局的高度，充分认识开展作风建设年活动的极端重要性，以良好的精神状态、扎实的工作作风，把这项活动抓紧抓好，抓出成效。

　　二、坚持问题导向，明确任务，切实增强活动的针对性和有效性

　　这次作风建设提升活动年的总体要求是：将开展作风建设年活动与生产经营相互统筹衔接、配套强力推进，建立健全“转作风、抓落实、树形象”的长效机制，努力打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的铁军，推动集团持续健康稳步发展。同时，还要着力解决部分干部职工政治不敏感、作风不扎实、创新意识不强、工作不进入状态、效率低下、业务不精、主人翁精神和责任心、执行力不强的问题，切实通过作风建设年活动，把转变作风搞实，按规矩办事，提高集团的综合竞争力。

　　各单位务必要按照集团党委《实施方案》的要求和方法步骤，抓住关键、突出重点，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，切实解决在工作作风方面存在的突出问题。

　　一要加强思想教育、提高能力素质。一些干部作风不好，根子上还是思想落后、观念固化。要在全体干部职工中广泛开展解放思想大讨论，教育引导各级干部破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，全身心地投入到推动事业发展中来。要引导干部职工牢固树立全局观念，做到小道理服从大道理，部门利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。做到凡是有利于企业发展的事及时地干、果断地干、放手地干，凡是不利于发展或损害企业利益的事坚决不干。

　　二要突出工作重点，深入查摆问题。紧紧围绕工作作风需要解决的突出问题，着重查摆《实施方案》中提出的六个方面的问题。这六个方面的问题，具体到各单位、各部门表现形式和表现程度可能会有所不同。各单位、各部门要本着实事求是的态度，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，在找准问题的基础上，认真归纳梳理，要深入一线了解实情，全面掌握第一手资料，制定出切实可行的整改方案。

　　三要围绕关键环节，集中整治整改。对存在的突出问题、薄弱环节，要采取有效措施立即整改。特别是对重点领域、重点岗位和重点人员，要有的放矢，对症下药，做到“四个不放过”，即：对突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，相关责任人处理不到位不放过，长效机制不建立不放过。在集中整改中要坚决做到：对一些重大问题，不能简单就事论事，而要深入分析，研究对策，彻底解决；对一些敏感问题，不能麻木不仁、反映迟钝，而要见微知著，主动解决；对一些热点、难点问题，不能畏难、回避、拖延，而要集中力量，统筹协调，抓紧解决。

　　四要依法依规整顿，强化责任追究。治理作风顽疾必须重拳出击、动真碰硬。要实行最严格的问责追责，只要发现作风方面的问题，无论涉及到哪个单位、哪个部门、哪个干部，都要有责必问、问责必严，刨根问底、彻查严办，有一起查一起，有多少查多少，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任，既要追究本部门的责任也要追究上级部门的责任，坚决处理，绝不手软。纪检监察部门和人事部门要切实加强对干部作风情况的监督检查，把问责重点放在那些不作为乱作为、推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假的部门和干部身上，真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用。要通过纪检监察、群众来访、信访举报、明察暗访中查实的干部职工违纪违法问题，坚持从严、从重处理，绝不心慈手软、绝不网开一面、绝不姑息迁就。

　　五要加强制度建设、提升管理水平。目前，有些单位和部门存在人浮于事，业务钻研不深不透，面对新矛盾新问题老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用，本领不强、专业不精、情况不明、措施不实的问题，这是管理出了问题。我们要着力解决这些问题，为干事的人搭建平台，进一步建立“有为才有位”的激励机制，进一步加强和规范管理力度。一方面要狠抓已有规章制度的落实，完善和健全工作管理制度，促进各项工作走上规范化、程序化管理的轨道，使各项工作都有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性，切实提升分析问题、研究问题、解决问题的能力。另一方面要不断改进考核办法，将工作落实与绩效工资分配相挂钩，以考核促落实，各单位各部门所有工作落实情况要提交会议，凡落实不力的扣除相应绩效工资。

　　三、精心组织，狠抓落实，确保能力作风建设年活动取得实效

　　严明工作纪律，转变工作作风，维护企业利益，促进加快发展，是集团开展作风建设年活动的出发点，也是检验本次活动能否取得实效的根本标准。各单位要准确把握活动的重要意义、总体要求、重点内容和方法步骤，加强领导，精心组织，确保活动取得实实在在的成效。

　　一是加强领导，明确责任。各单位党政负责人要切实加强对活动的领导，真正把活动作为当前一项十分紧迫而重要的政治任务，加大工作力度，落实保障措施，做到思想上重视，措施上落实，行动上带头。一定要提高认识，统一思想，加强沟通，切实做好这项工作。为加强对活动的组织领导，集团已经成立了活动领导小组，各单位也要层层落实，明确领导责任，使这项活动横向到边、纵向到底，深入到项目建设一线，实现全覆盖，确保不留死角。

　　二是抓住关键，全面整顿。要突出“关键少数”、项目管理、投资融资，坚持从机关做起，从领导干部抓起，形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。党委（总支、支部）书记要履行第一责任人、班子成员履行“一岗双责”。领导干部既要挂帅也要出征，哪里困难最多、哪个环节问题最大，就要到哪里去；什么事情最需要办就亲自去抓什么事情，什么问题最难办就带头去解决什么问题，带头深入一线，掌握实际情况，拿出有效办法，尤其是项目管理中存在的问题要一项一项地帮助解决。集团班子成员在每月召开党委会前向党委汇报当月工作落实情况，每季度以书面形式向党委汇报一次分管工作情况；各基层单位领导班子每季度以书面形式向集团党委办公室汇报一次工作情况。所有人都要参与，必须人人过关。要紧密结合工作实际，把本单位的人和事进行系统分析和比较，把存在的问题和隐患查深、查透、查清，纠改彻底。要坚持抓好以查促纠，把检查监督贯穿于活动的全过程，定期召开例会，加强情况通报，组织明察暗访。要坚持抓好纠建并举，通过自己找、领导点、职工提、相互帮等方法，找准存在的问题和解决对策，明确整改方向，坚持边学边改，边查边改，边整边改，切实解决问题。

　　三是从严治党，严明纪律。集团各级党组织都要坚决扛起管党治党的政治责任，围绕解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，深入落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，既要用铁的纪律整治各种显性问题，也要用铁的手腕深挖各种隐性问题，坚决防止“四风”反弹回潮。对违反中央八项规定及实施细则精神的人和事，要点名道姓通报曝光，严查严办，绝不姑息。坚持激励和约束两手抓，既要以零容忍的态度惩治腐败和作风问题，又要保护好干部干事创业的积极性，旗帜鲜明地支持那些求真务实、真抓实干的干部。

　　四是统筹兼顾，注重实效。开展转变作风建设年活动，最终要体现到工作落实上，目前我们制度办法不缺，缺的是落实。今年是集团改革发展的关键之年，各项工作任务十分繁重。各单位要密切结合工作实际，突出针对性，找准结合点，做到作风建设年活动与企业改革和经营管理相辅相成，相互促进。要把开展活动与贯彻落实集团职代会精神，完成全年各项目标任务结合起来；与与正在开展的党史教育紧密结合起来，强化责任担当抓落实，层层传导压力抓落实，将职工队伍作风建设抓常抓细，持续发力，持之以恒。集团所属各单位、各部门要严格把握活动要求，全力以赴把转变作风建设年活动的各项工作抓紧抓好，通过活动的开展促进集团各项工作。

　　同志们，当前我们正处在贯彻落实党的十九届六中全会精神、全面从严治党、在新的起点上实现集团转型跨越发展的关键时期，必须要有过硬的纪律作风保障，把转变工作作风改善发展环境作为当前集团的头等大事来抓。我们一定要全面落实省委、厅党组和局党委的决策部署，以更严的标准、更实的措施、更高的要求，下决心整改存在的作风问题，提振精气神、凝聚正能量、树立新形象，为实现集团持续稳定发展提供坚强保障，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

提高反诈能力讲话篇5

　　要坚持学以致用、学用结合、学用相长，努力把学习成果转化为做好政协工作的思路、能力和措施，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年八届市政协常委履职能力提升培训班上的干部讲话，希望大家喜欢。

　　我主要讲三个方面：

　　第一，通过学习担当起政协委员政治使命。

　　政协委员是一份政治荣誉，更是沉甸甸的政治责任。为了这份荣誉和责任，我们决不能做“挂名委员”，要切实补齐自身短板，进一步担负起当好政协委员的政治使命。

　　一要始终把牢政治方向。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，全面学习领会和重点理解把握习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，做到学懂弄通做实。要牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记权威和核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想统领政协工作各方面和全过程。

　　二要更好服务经济社会发展。中国特色社会主义进入了新时代，产业结构深化调整，互联网经济、大数据、共享经济等一批新产业、新技术应运而生。我们面对新的历史方位和新时代的要求，迫切需要加强学习，立足我市发展大局，主动转变理念思路，正确认识和准确把握新常态，及时掌握新知识、新规律、新本领，找准政协履职与服务大局的结合点，不断提高推动改革发展、促进民生改善、维护社会稳定的能力，使政协工作创新发展、与时俱进，不断呈现勃勃生机。

　　三要真正做到理论联系实际。事业发展没有止境，学习就没有止境。要始终保持求知若渴的学习状态，坚持永不懈怠的学习动力和吃苦耐劳的学习毅力，把集中学习与个人自学相结合，一刻不停地通过学习增强本领，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。要充分发挥学习的主动性和能动性，学会在繁忙的工作之余挤出时间学习，带着问题学、带着思考学，及时总结提炼，通过撰写学习心得、相互交流等形式加以固化、升华。要坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，从政协工作的定位和特点出发，从群众中来、到群众中去，切实把学习的着眼点放在解决实际问题上、放在积累工作经验上、放在提升履职能力上，做到学习与实践相统一、理论与实际相结合。

　　第二，通过学习不断提高履职能力。

　　当委员不易，当好委员更不易。如何当好委员、履行职责，没有任何捷径，只有通过学习增强本领。既要全面、系统学，也要有重点、有针对性学，努力提高学习效果。

　　一要深入思考马克思主义最新理论成果。马克思主义理论素养是党的干部的必备素质，是保持政治上清醒坚定的基础和前提。政协委员和机关干部要认真学习马克思主义理论，将其作为做好一切工作的看家本领。要坚持不懈学习马克主义基本原理，研读相关经典，学精悟透马克思主义立场、观点、方法，进一步深化对新时代中国特色社会主义和马克思主义执政党建设规律的认识、理解和把握，切实用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、解决问题，提高解决实际问题的能力。以习近平同志为核心的党中央高度重视政协工作，就进一步加强和改进政协工作、推动政协工作与时俱进、创新发展作出一系列决策部署。政协委员和机关干部要以高度的政治自觉和制度自信，充分认识新时代新形势对政协工作提出的新要求，及时学习贯彻中央和省、市委关于加强和改进政协工作的重要会议和重要文件精神，坚决有力贯彻落实有关决策部署。

　　二要注重研究政协工作的新情况新课题。进入新时代、面对新形势，政协工作面临不少新情况和新课题。比如我们既面临着“如何发挥好人民政协专门协商机构作用”“如何坚持建言资政和凝聚共识双向发力”“如何坚持和完善我国新型政党制度”等履职相关课题，也面临着“如何破解两个薄弱”“如何完善人民政协制度机制”等关于自身建设的课题。近几年，我们积极开展有益的探索和尝试，形成了一些制度性成果。但是与新时代党对人民政协工作的新要求相比，仍存在不少需要努力的地方。总的来说还是要通过加强学习、勤于思考、勇于实践，不断研究新情况、总结新经验，边学习边思考、边实践边解决、边改革边完善，努力推动政协工作与时俱进、创新发展。

　　第三，通过学习不断增强工作实效。

　　学习的最终目的在于增强解决实际问题的能力、提升工作实效。要坚持学以致用、学用结合、学用相长，努力把学习成果转化为做好政协工作的思路、能力和措施，推动政协工作提质增效。

　　一要提升服务大局的实效。政协委员必须把围绕中心、服务大局作为履行职责必须坚持的重要原则，在建言献策时一定要考虑什么是中心，什么是大局，不管说什么话，建什么言，站位必须高远，措施必须务实。今年，市政协坚持围绕市委、市政府建设“六个新白银”战略目标、2022年总体工作部署和中心工作制定了年度协商工作计划，确定了“围绕实施强工业行动，推进白兰差异化发展，构建西部新材料产业基地”“大力实施强县域行动，发展壮大特色农产品加工产业”2个专题议政性常委会议协商议题、5个专题协商座谈会协商议题和7个专委会专项协商议题，这是我们今年工作的重中之重。现在已经过去了将近半年时间，虽然各项协商活动已经在紧锣密鼓地进行中，但是受疫情影响，工作进度不及预期。大家一定要鼓足干劲，切实增强责任感使命感，深入调查研究，积极协商建言，及时报送成果，争取早日把这些既定的工作任务圆满完成。

　　二要提升建言献策的成效。委员的参政能力直接影响政协工作的开展，作为政协委员，在建言献策过程中有许多优势，也有发挥作用、展示作为的广阔空间。要努力同党委政府保持高度一致，紧扣中心任务，坚持用大局意识观察问题、用辩证观点分析问题、用创新思维解决问题，这样我们建的言、献的策才有价值，才能实现议到点子上、监在关键处。选题时，要看是否围绕中心，服务大局，是否人民群众最关注、经济社会发展最紧迫的问题，是否是民之所盼、民之所想、民之所急的问题，选择政协有能力而且能做好的事情来做，察人之所察之事，建人所未建之言，使建言献策更加精准、到位。要学会撰写高质量的建言献策文稿，我们不求“高大上”，但一定要找准问题、直面问题，用数据说话，提出的方案要有比较选项，让党委政府做“选择题”，而不是做“问答题”，不断提高意见建议的采纳率。

　　三要提升凝聚共识的实效。界别是政协的特色，大家都是来自各界别的优秀代表，具有群众认可的优势。要时刻牢记参加政协活动，履行政协义务、发表意见建议不是个人行为，而是代表本界别群众的利益，传达界别群众的声音。要不断提升群众工作能力，始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，向群众学习，向实践学习，拜群众为师，把党的正确主张，转化为群众的自觉行动，凝聚众人心，汇集正能量，让各界群众拧成一股绳，劲往一起使。要增强团结合作的能力，坚持求同存异、体谅包容，相互理解、合作共事，凭借我们的智力、能力、影响力和凝聚力，把不同观点、不同思想、不同利益群体、不同宗教信仰的人团结起来，促进共同思想政治基础上的大团结、大联合，为全市经济社会发展凝聚社会各界的智慧和力量。

　　四要提升为民服务的实效。政协委员不但要做献计献策、服务大局的高手，还要做为民履职、促进和谐的帮手。要把准确、及时、全面地反映社情民意信息作为一项重要任务，时刻关注群众所想所盼，多到群众中去，问政于民，问需于民，问计于民，及时协助党委政府了解群众诉求，当好联系各界群众的桥梁纽带。要谨记“群众利益无小事”，充分运用基层协商议事会、政协网站、白银政协APP等履职平台，一件一件、一年一年地持续办好民生实事，在件件事实中惠民生，在点点滴滴中暖民心，让人民群众深切感受到党和政府的温暖，感受到人民政协就在群众身边。

　　我就讲这么多，谢谢大家。

提高反诈能力讲话篇6

　　同志们：

　　一、深化思想认识，增强行风建设的紧迫感和责任感

　　二、加强理论学习，提升做好**工作的能力和水平

　　三、突出学用结合，推动工作取得新的成绩

提高反诈能力讲话篇7

　　同志们：

　　为持续深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，为深入贯彻xx能源“能力作风建设年”活动精神，进一步深化能力作风建设，今天我们在此召开“能力作风建设年”动员会议。刚才，党委副书记、纪委书记XXX同志宣读了公司《“能力作风建设年”活动实施方案》，各单位要按照公司的安排认真做好贯彻落实工作。今年也是我们开展“执行力建设”工作的第五个年头了，下面，结合公司实际情况，就能力作风建设问题我再讲四个方面的意见。

　　一、明确意义、改革奋进

　　过去四年，我们大力开展了执行力建设工作，不断围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度，探索建立了规范高效的运行机制，有效地推动了公司持续协调健康发展，实现了公司上下执行能力的全面提升。从总体上来看，我们执行力建设抓得稳、抓得牢、抓得实，有经验、有成效、有亮点，为开展“能力作风建设年”活动打下了坚实的基础。

　　今年，xx能源根据省委部署和省政府国资委党委安排，决定以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，聚焦决胜国企改革三年行动、锤炼国资铁军作风、弘扬“特别能战斗”精神，在集团公司上下开展“能力作风建设年”活动。我们要以此为契机，站在全局高度，从新的形势和要求出发，深刻认识开展“能力作风建设年”活动的重要性和紧迫性。

　　1、坚持“稳中求进”工作总基调亟需创新理念

　　2022年是公司涅槃重生的决胜之年，面对市场变化快、环保管控严、形势复杂多变的大环境，过去的经验主义、守旧思想已无法适应公司新的发展形势。急需各级干部职工以强烈的历史使命感和政治责任感，打破“稳中有余，求进不足”的现状，改变长久以来基础管理薄弱、安全生产随机事件频发的旧局面。坚持“稳中求进”工作总基调，首先要正确处理好“稳”与“进”的关系，明白“稳”是基础，“进”是总基调，掌握“稳”的方法，才能无后顾之忧的“进”。其次是年轻干部更要深刻理解“稳中求进”的内涵，在工作中莫要求稳不进，莫要失去年轻人的锐气，莫要前怕狼后怕虎，要在稳的基础上开拓进取，争一流、勇担当。

　　开展“作风能力建设年”活动，促进各级干部职工能力作风大提升，打破思维僵化桎梏、提升抢机遇意识、增强抓发展本领，坚持稳的基调，鼓足冲的干劲，激发进的潜力，破旧立新，乘风破浪，以全新的面貌迈进公司改革发展新征程。

　　2、实现改革重生任务目标亟需提升能力

　　2022年是国企改革三年行动收关之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是公司改革重生、破产重整、项目建设的关键一年。推进破产重整、原料路线项目建设、九天公司10万吨甲胺扩产、保险粉装置转产、乙二醇装置盘活等工作的落实，急需各级干部职工全面提升工作能力，要在工作方法上开展自我革命，做到履职尽责、办事效率、工作效能的全面提升，需要广大干部职工要有推动XX实现涅槃重生和高质量发展的担当，有推动XX高质量发展的能力，有以企业为家的情怀，不断增强学习本领、改革创新本领、科学发展本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，确保各项工作任务立即办、马上办、办得好、办得快，以更高标准、更严要求、更大力度全面推进各项工作落地落实。

　　3、打造高素质干部队伍亟需转变作风

　　当前，公司进入了破产重整的新阶段，XX后续发展、“十四五”规划目标的实现，都需要各级干部职工提升综合素质，锤锻能力作风。需要各单位全面加强干部队伍建设，深入推进作风转变，以自我革命的勇气解决当前队伍存在的突出问题。要深入贯彻落实楼阳生书记“稳扎稳打、涅槃重生”的批示要求，进一步提升干部职工能力素质，从新的形势和要求出发，营造全公司上下躬身入局、锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围，确保企业上下“绝对听指挥、始终打得赢”，把建设新XX的伟大事业不断推向新的高度。

　　二、深刻反思、正视问题

　　对标“能力作风建设年”活动的指导思想，可以清楚地看到，我们的工作与省委省政府和xx能源的要求、与广大职工的期望还有一定的差距，还存在一些薄弱环节和不容忽视的问题，特别是在一些单位仍然不同程度地存在纪律松弛、作风不正，推诿扯皮、效率低下的现象。突出表现在四个方面：

　　一是开拓精神不足。有的干部职工思想上因循守旧，工作上不思进取，方法上缺乏创新，混日子、熬年头，得过且过。有的干部职工存在着“知识透支”和“本领恐慌”的问题，工作忙不愿挤时间学习，有时间又坐不住、静不下、学不进，一遇到问题就束手无策、无所作为。有的干部职工依赖思想严重，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持。还有的怕负责任、怕担风险，看见做好人的事就抢，遇到难事就拖，碰到矛盾就推，致使有些工作久拖不决。

　　二是工作作风不硬。部分干部职工缺乏立说立行、急事急办的劲头，存在执行不到位、落实不深入、缺乏较真的现象；少数部门对协调办理、联合处理的事项相互扯皮，缺乏合力办事的氛围，这些仍然是影响工作落实的关键问题。

　　三是执行能力不强。有的单位和部室对公司部署的工作任务，缺乏“咬定青山不放松”的志气，“不达目标不罢休”的锐气，“不到长城非好汉”的豪气，完不成任务往往强调客观、怨天尤人。有的做事只图形式，不求实效，工作中一般号召多，具体措施少，安排部署多，真抓真做少，缺乏抓落实的真功夫和一抓到底的狠劲。

　　四是思想境界不高。虽然我们一直在批判“老好人”思想，但有的领导干部“老好人”思想依然严重，不明是非，遇事随风倒，甘当“墙头草”。原则立场不坚定，过分关注领导想法，没有意识到肩上的责任，面对是非对错，上下讨好，左右逢迎。有的不讲原则，遇事不把握度，甘当“和事佬”，坚持面子至上、友情第一，在原则问题上装糊涂，搞人情大于制度、关系超越政策，甚至丧失底线，践踏规章制度红线。

　　这些现象和问题，尽管发生在少数单位、少数人身上，但影响很坏、危害极大。加强能力作风建设，就是要从根本上解决这些问题，既要治标，更要治本。

　　三、坚持目标、锻造作风

　　此次“能力作风建设年”活动的重点是能力提升作风转变，重点解决不善为、不会为，不敢为、不愿为的问题。各单位要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，以活动为抓手，进一步把全公司上下的思想统一起来、动力激发出来，营造担当作为、狠抓落实，锐意进取、改革创新的浓厚氛围，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动。

　　要在加强企业党的建设、生产组织、推动企业改革重生、实现高质量发展等工作中着力实现“四个明显增强”：一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，持续开展“我为群众办实事”，解决好职工群众关切的操心事烦心事揪心事，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感；三是深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。公司领导班子围绕年度重点工作分别制定了调研计划，各单位也要围绕本单位急需解决的问题开展调查研究，并务必做到“四个必须”。必须下到基层、深入实际，必须围绕问题、紧盯目标，必须总结经验、吸取教训，必须坚持问题导向、立行立改；四是推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局，为XX涅槃重生、高质量发展提供坚强有力的保障。

　　四、大造声势、强力推进

　　2022年是XX涅槃重生的决胜之年。在决定XX生死存亡这场战役中，我们只能胜，不能败，打赢了，XX将实现“鲤鱼跳龙门”；失败了，我们将“陷入深渊”，大家务必保持清醒头脑。这里我要强调的是，对于XX的改革重生、再创辉煌，我们是有必胜信心的，为彻底打赢这场生死保卫战、扭亏攻坚战，公.文思.享文.库出.品，我们将统筹疫情防控和改革重生，统筹发展和安全，坚持“稳中求进”工作总基调，以改革创新为根本动力，充分释放在运装置产能，完成破产重整，加快原料路线及10万吨甲胺项目建设，有效盘活停产装置，稳扎稳打迎接各种可以预料、难以预料的挑战。

　　以上目标的实现，就需要我们必须在非常之时，以非常之力，下非常之功，加强能力作风建设，通过能力作风的大提升，保障生死关头打胜仗！

　　加强能力作风建设是一项战略工程，也是一项艰巨的任务。结合xx能源总体部署，公司决定以“稳中求进”为工作总基调，以执行力建设及“13710”工作法为主要抓手，以“大学习、大讨论、大查摆、大培训、大治理、大攻坚、大走访、大激励”八大行动为主要措施，围绕推动中心工作是否有力、有为、有效，围绕在本职岗位上是否尽职、尽责、尽心等持续开展督查及效能问责，以解放思想促“求实”，以能力提升促“务实”，以优良作风促“落实”，努力把各项事业推向前进。各级各部门要高度重视，精心组织，推动“能力作风建设年”活动扎实开展，务求有声势、有震动、有成效，开好局、起好步、奠好基。

　　一是要健全组织，明确责任。“能力作风建设年”活动领导小组负责领导公司各单位开展“能力作风建设年”活动，全面部署、检查和督导计划执行。公司班子全体成员要做到配合抓，分管领导要具体抓，结合分管工作，履行一岗双职，做到抓工作、抓作风一肩挑。各单位一把手是能力作风建设的第一责任人，要按照活动方案的要求，结合实际，制定本单位“能力作风建设年”活动具体实施方案，做到亲自抓、负总责，切实履行职责，在领导小组的领导下，抓好活动的组织开展。

　　二是要把握要害，整改到位。各单位要结合自身实际，进一步细化活动内容，努力在“实”字上下功夫，制定可操作、可检查、可量化、可考核的目标。要把解决突出问题贯穿始终，从活动开始就抓住要害部位和关键环节，认真梳理分析广大职工提出的各种问题，查找在能力作风建设上存在的突出问题。问题在精不在多，公.文.思.享.文.库.出.品，关键是抓得是否深、是否准，对查找出来的问题，要深刻剖析，明确整改责任，落实整改措施，规定整改时限，切实加以整改，确保件件有落实、事事见成效。

　　三是要严抓督查，监督重点。要加大督查力度，切实把监督检查作为提升效能的重要环节，扭住不放，一抓到底。各部室要结合实际开展专项督导检查，加强对各单位的效能监察，坚持“用事实真相说话、依据制度规定查处”的原则，奔着问题去，切着问题走，聚焦干部职工观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，彻底改变会上说得凶、会后抓得松，失之于宽失之于软的状况。要下决心治理“执行不到位、落实不深入、不敢较真碰硬”的现象；加强对各级干部职工工作效率和遵守纪律的督查，下决心治理长官意志、随心所欲、敷衍塞责、草率应付等问题；对重点工作、重大项目、重要工程等要盯住不放，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，以真督查促进工作推进、效能提升。

　　四是要强化宣传，营造氛围。通过广播、XX通讯、微信公众号、OA系统等新闻媒体以及各种宣传阵地广泛宣传能力作风建设的重要性和紧迫性，多侧面、高强度地进行宣传报道，着力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。教育引导全体干部职工掀起“头脑风暴”，树立“无功、无效都是过，慢也是过”的思想，根除“昏、庸、懒、贪”的心态，真正做到“落实重于安排、问题重于亮点、现场重于一切”，把能力作风建设渗透到灵魂深处，落到实际工作的各个环节。

　　同志们，XX要崛起，职工要奋起。加强能力作风建设、优化发展软环境关系XX改革发展大局，意义深远任务艰巨。各单位务必积极响应公司的号召，振奋精神、迅速行动，狠抓落实、务求实效，确保公司能力作风建设大提升，推动XX实现涅槃重生和高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

提高反诈能力讲话篇8

　　同志们：

　　在全市上下深入学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会，奋力实现2022年一季度“开局红”之际，市委决定举办全市年轻干部能力素质提升培训班，目的是加强年轻干部培养工作，教育激励全市年轻干部加强学习、提高能力，担当作为、建功立业，抢抓宏观政策超前发力机遇期，全力追赶，奋力实现“稳中快进、争先进位”目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　　年轻干部培养选拔工作是极其重要的基础性、战略性、全局性工作。习近平总书记对干部尤其是中青年干部教育培养一直高度重视，党的十八大以来提出了一系列具有全局性、长远性、战略性的新理念新思想新论断，已连续五次亲自出席中央党校中青年干部培训班并发表重要讲话。第一次是2019年春季班，他强调指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。第二次是2019年秋季班，他强调指出，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。第三次是2020年班，他强调指出，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。第四次是2021年春季班，他强调指出，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚韧力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。习近平总书记对广大干部特别是年轻干部的谆谆教诲和殷切希望为我们培养选拔干部提供了科学遵循和行动指南。全市干部特别是年轻干部一定要牢记教诲，深学细照，领悟笃行，不负重托。第五次是2021年秋季班，他强调指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，特别是要重视加强年轻干部的教育培养，落实好干部标准，提高各级领导班子和干部的能力水平，以正确的用人导向引领干事创业导向，为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

　　下面，我结合学思践悟习近平总书记的重要讲话精神，落实省委书记的讲话要求，提六点希望，与同志们共勉。

　　一、永葆忠诚之心，始终做到本色不改

　　习近平总书记强调：“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”对党忠诚，是党员干部最基本的政治要求，是共产党员最重要的政治品格。那么怎样才能做到忠诚呢，我认为要体现在以下三个方面：

　　第一，必须体现到对党的信仰的忠诚上。心中有信仰，行动才有力量。中国共产党能够历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成钢，归根到底在于千千万万中国共产党人心中的远大理想和革命信念始终坚定执着，始终闪耀着火热的光芒。习近平总书记指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱”，说明了理想信念作为共产党人的精神之“钙”、胜利之“钥”、忠诚之“源”的重要作用。1920年，浙江义乌分水塘村的一间柴屋里，时年29岁的爱国知识分子陈望道把一块铺板架在两条长板凳上，既当桌子又当床用，废寝忘食翻译完成第一版中文版《共产党宣言》，期间母亲送来粽子，陈望道错将墨汁当成红糖水蘸了粽子，还连道：“够甜了”。习近平总书记多次讲述这个故事，指出这就是“信仰的味道、信仰的力量”。年轻干部只有坚定理想信念，对党的信仰真懂、真信、真学，才能扣好“人生第一颗扣子”，踏实走好每一步。

　　一要真懂。提到理想信念，大家并不陌生，那么共产党人的理想信念究竟是什么?习近平总书记在中共十九届纪委二次全会上明确指出“中国共产党的理想信念，就是马克思主义真理信仰，共产主义远大理想，中国特色社会主义共同理想。”要真正弄懂中国共产党的理想信念，就必须弄懂“马克思主义”“共产主义”“中国特色社会主义”这三个关键词。马克思主义是以全世界无产阶级和劳动人民的革命导师——马克思的名字而命名的科学理论，创造性地揭示了人类社会发展规律，第一次创立了人民实现自身解放的思想体系，指引着人民改造世界的行动，始终站在时代前沿。习近平总书记强调，“中国共产党是用马克思主义武装起来的政党，马克思主义是中国共产党人理想信念的灵魂”。共产主义是无产阶级的整个思想体系，同时又是一种新的社会制度。共产主义社会是“消灭了阶级”“人人平等”“自由劳动”“按需分配”的真正自由而全面发展的社会，是共产党人的最高理想。马克思认为，消灭私有制之后建立起来的共产主义社会有一个从低级到高级、从不成熟到成熟、从不完善到完善的过程，明确把共产主义社会区分为“第一阶段”、“高级阶段”两个既相互联系又相互区别的不同发展阶段。列宁首次提出用社会主义社会与共产主义社会代替原来的共产主义社会第一阶段与共产主义社会高级阶段，对社会主义和共产主义进行了区分，为我们认识理解社会主义和共产主义提供了理论依据。中国特色社会主义是党对现阶段纲领的概括。其科学涵义是要求把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走适合中国特点的道路，把中国建设成为一个富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国，一方面要坚持马克思主义的基本原理，走社会主义道路；另一方面必须从中国的实际出发，不照抄、照搬别国经验、模式，而是走具有中国特色的道路。党的十八大以来，以习近平总书记为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。我们坚持和发展习近平新时代中国特色社会主义思想，就是真正坚持和发展马克思主义，就是真正坚持和发展科学社会主义思想。

　　二要真信。1840年鸦片战争之后，中国遭受了西方列强的野蛮侵略和封建专制的腐朽统治。在这个时期，各种主义和思潮都在中国进行过尝试，资本主义道路没有走通，改良主义、自由主义、社会达尔文主义、无政府主义、实用主义、民粹主义、工团主义也“你方唱罢我登场”，但都没能解决中国的前途和命运。面对民族独立、人民解放的历史任务，是马克思列宁主义给苦苦探求救亡图存出路的中国人民指明了前进道路，提供了全新选择。回首党的百年光辉历程，我们党之所以能够实现从_的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，使中国这个古老的东方大国创造了人类历史上前所未有的发展奇迹，根本就在于始终把马克思主义作为行动指南，不断推进马克思主义中国化，在实践中不断丰富和发展马克思主义。信念不牢，地动山摇。苏共20万党员时夺取政权，200万党员时打败法西斯侵略者，2000万党员时却丢失了政权，主要原因是苏共内部理想信念的动摇直至丧失背弃，进而动摇了执政根基，最终在西方“和平演变”外力的推动下，导致“国破党亡”。列宁、斯大林时期，俄共正确运用了马克思主义原理，建立起世界上第一个社会主义国家，取得了卫国战争的伟大胜利和建设社会主义的巨大成就。但从赫鲁晓夫开始到勃列日涅夫，尤其是到了戈尔巴乔夫时代，苏共领导干部不认真学习马克思主义，没有了为共产主义理想信念献身的革命精神，甚至背离并背叛了马克思主义。1990年7月，苏共二十八大通过了《走向人道的民主的社会主义》的纲领性声明，公开放弃了马克思列宁主义为指导思想的根本原则，至此彻底走上了亡党末路。历史和现实都告诫我们：一个政党理想信念坚定，就拥有无比强大的力量；理想信念淡薄，就会成为乌合之众，风一吹就散。同样的道理，年轻干部理想信念坚定，骨头就会硬；没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

　　三要真学。理想信念是事业和人生的灯塔，决定我们的方向和立场，也决定我们的言论和行动。崇高信仰、坚定信念不会自发产生，必须把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话中，提到《德意志意识形态》《共产党宣言》《资本论》《青年在选择职业时的考虑》《哥达纲领批判》等5部马克思经典著作，强调“共产党人要把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用经典涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践”。我们要按照习近平总书记要求，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，通过坚持不懈学习，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。年轻干部也要学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚。

　　第二，必须体现到对党组织的忠诚上。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。我们党是按照马克思主义_原则建立起来的，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系，这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。

　　一是要坚持党的领导。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。习近平总书记强调，“在坚持党的领导这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上，全党全国必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉”“脑子要特别清醒、眼睛要特别明亮、立场要特别坚定，绝不能有任何含糊和动摇”。2020年，面对新冠肺炎疫情这场大战大考，习近平总书记亲自指挥、亲自部署，全军将士“闻令而动，勇挑重担，敢打硬仗”；460多万个基层党组织、9000多万名党员迅速行动；340多支医疗队、4.2万多名医务人员逆行出征；短短十多天火神山医院、雷神山医院拔地而起；19个省区市对口支援湖北除武汉外的16个市州。我们统筹推进疫情防控和经济社会发展，率先控制疫情，率先复工复产，率先实现经济增长由负转正，成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体，夺取了疫情防控和经济社会发展的双胜利，生动印证了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的巨大优势。当今世界正经历百年未有之大变局，我国进入新的发展关键时期，新冠肺炎疫情影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流，世界进入动荡变革期。形势越是纷繁复杂，就越是离不开党的领导这个把握航向的“总舵手”。在新征程上，必须毫不动摇的坚持和加强党的全面领导，使党成为中国人民最可靠、最坚强的主心骨，团结带领全国各族人民以高超的谋略和巨大的勇气，向着民族复兴的目标不断迈进，不断创造新的历史辉煌。

　　二是要强化组织观念。习近平总书记指出，“每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。”认同组织，是强化组织观念的前提和基础。1943年入党并参加革命的周智夫，给自己定下了“多为组织着想、多替组织分忧、多给组织添彩，少向组织提要求、少对组织讲条件、少给组织添麻烦”的“三多三少”原则，临终之际向组织递交12万元“特殊党费”，深刻诠释了组织上入党一生一次、思想上入党一生一世。每个党员干部都要永远牢记党员身份，不忘入党初心，不断强化党员意识，自觉从思想上认同组织。依靠组织，才能在面对错综复杂的国内外形势时保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力，才能在举什么旗、走什么路等重大问题上永不迷航。依靠组织，也是党员成长成才成事的不二路径，习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”没有组织，纵有天大本事也毫无用武之地；背离组织，再多的荣耀也会化为乌有。服从组织，是党的组织纪律，也是党员最基本的政治品质。习近平总书记指出：“必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。”服从组织，就是要做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。信赖组织，是党员干部强化组织观念的情感纽带和强大动力，思想上认同、政治上依靠、工作上服从，都需要感情上的信赖来维系、滋润和激发。信赖组织就是对组织有依靠感和归属感，进了党的门就是党的人，时刻不忘共产党人身份，充分相信组织、信任党中央，不搞表态性服从、选择性服从、应付性服从。

　　三是要做到“两个维护”。事在四方，要在中央；船重千钧，掌舵一人。马克思、恩格斯在创建和领导无产阶级政党的实践中，明确提出无产阶级政党必须凝聚自己的所有力量，必须维护无产阶级专政的权威，强调如果每一个支部、每一个人都各行其是，党就只能陷入瓦解，就不能成为坚强统一的组织。1871年的巴黎公社仅仅存在了2个多月就归于失败，其中一个重要原因，就是公社领导层对许多重要问题争论激烈、议而不决，难以集中力量对付强敌。马克思、恩格斯在总结巴黎公社教训时深刻指出：“巴黎公社遭到灭亡，就是由于缺乏集中和权威”。维护党中央权威和集中统一领导，是我国革命、建设、改革的重要经验。邓小平同志曾经讲过，“在历史上，遵义会议以前，我们的党没有形成过一个成熟的党中央。从陈独秀、瞿秋白、向忠发、李立三到王明，都没有形成过有能力的中央”。这是党的事业在革命早期屡遭挫折甚至面临失败危险的重要原因。从党的历史来看，遵义会议确立了毛泽东同志在红军和党中央的领导地位，我们党开始形成坚强的领导核心，从此革命不断从胜利走向新的胜利。改革开放后，我们党站在中国特色社会主义兴旺发达、长治久安的战略高度，在实践中进一步深化了领导核心是党和国家事业决定性因素的认识。党的十八大以来，习近平总书记展现了作为党的核心、人民领袖、军队统帅的坚定信仰信念、鲜明人民立场、顽强意志品质，赢得了全党全国全军衷心拥护，赢得了国际社会高度赞誉。我们做到“两个维护”，就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到情感上衷心爱戴核心、思想上高度认同核心、政治上绝对维护核心、组织上自觉服从核心、行动上紧紧跟随核心。

　　第三，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。“认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策……”这是《党章》规定的党员义务，任何时候都不能偏离和动摇。

　　一是坚决用党的创新理论武装头脑。中国特色社会主义理论体系，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。这一理论体系是科学的，它体现了马克思主义的根本立场，贯穿了辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观方法论，具有无可比拟的真理力量。这一理论体系是管用的，它深刻回答了当代中国向何处去、社会主义向何处去、人类向何处去等重大时代之问，推动中国实现从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越，是改变中国、影响世界的正确理论。纵观世界政党发展史，从没有哪一个政党像中国共产党这样如此重视理论创新，在实践基础上创造出如此丰富系统的科学理论，推动中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。这是我们理直气壮地坚定理论自信的坚实基础，是我们必须坚决用党的创新理论武装头脑的根本原因。年轻干部必须深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学懂为先、弄通为要、做实为本，全面的、系统的、联系的理解习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的认识和感悟，用科学理论引领伟大实践，不断推动中国特色社会主义事业新发展。

　　二是坚决贯彻党的基本路线不动摇。《党章》指出，“中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗”。我国改革开放和社会主义现代化建设之所以能够取得举世瞩目的辉煌成就，最根本的原因就在于我们始终毫不动摇地坚持党的基本路线。基本路线确定以后，干部就是决定的因素，党员干部在贯彻党的基本路线上立场的坚定性、工作的有效性，是关系一个地市、到一个部门乃至国家发展全局的关键。我们在贯彻执行党的基本路线中，除了要不断提高认识、自觉践行外，还要坚决抵制贬低改革开放和社会主义现代化建设的西化思潮，坚决与违背、歪曲、否定党的领导、社会主义制度、改革开放的错误言行作斗争，以坚强的党性坚决捍卫党的基本路线，继续毫不动摇地坚持党的基本路线。

　　三是坚决执行党中央各项决策部署。习近平总书记在中央政治局民主生活会上强调，“把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”“三力”之中，政治判断力是前提，政治领悟力是关键，政治执行力是根本。政治执行力是党员干部在执行和落实党的路线方针政策过程中的行为表现和工作效率，是保证党中央各项决策部署高效落地的决定性因素。提高政治执行力，必须对“国之大者”心中有数，掌握党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。提高政治执行力，必须坚决抵制形式主义、官僚主义，杜绝落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，根绝口号喊得震天响、行动起来软绵绵，把说了当做了、把做了当做成了。提高政治执行力，必须担当尽责，直面矛盾问题，勇于攻坚克难，坚决防止象征性执行、选择性执行、低水平执行，及时清除贯彻落实党的理论和路线方针政策中的“拦路虎”“中梗阻”“断头路”，确保党中央政令畅通、令行禁止。

　　二、坚持为民之本，始终做到立场不变

　　坚持以人民为中心，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，贯穿于习近平新时代中国特色社会主义思想的各个方面，具有丰富而深刻的思想内涵。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”“必须把为民造福作为最重要的政绩。我们推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。”这些重要论述深刻阐明我们党所做的一切，就是为了让中国人民过上美好生活，让老百姓幸福。人民立场是我们党的根本政治立场，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终牢记江山就是人民，人民就是江山，坚持一切为了人民、一切依靠人民，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终为人民利益和幸福而努力奋斗。作为基层的党员干部，我们在保持与人民群众的血肉联系上，要做到“三近”：

　　第一，情感上要亲近。对我们许多年轻干部来说，往往最缺的不是做群众工作的能力，缺的是感情。站稳人民立场首先要在情感上拉近与人民群众的距离。

　　一是发自内心的爱民。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。焦裕禄深情地对群众说：“我是你们的儿子”，他总是在群众最困难的时候，出现在群众面前；云南省保山地委书记杨善洲认为，“我们奋斗一辈子，不就是为了老百姓过上好日子，有一个幸福的家园吗?”他坚持共产党员永不退休，从地委书记岗位上退下来后，20多年绿化荒山，鞠躬尽瘁为人民。爱民，也是习近平总书记人民情怀的直接体现。回溯战“疫”之初，习近平总书记心系人民群众健康安危，大年三十夜不能寐，大年初一即主持召开中共中央政治局常务委员会会议，研究部署疫情防控工作。当天会议决定，党中央向湖北等疫情严重地区派出指导组。他说“指导组有什么情况、有任何需要，可以打电话直接和我说”。“人的生命只有一次，必须把它保住”“无论年龄再大、病情再重我们都绝不放弃”“不惜代价，要让患者用上最好的设备”……习近平总书记的殷殷嘱托直抵人心，时刻把老百姓的冷暖挂心间，把群众的利益放在第一位，无不彰显了他爱民的赤子情怀。世界上最远的距离不是千里相隔，而是心与心之间的距离。如果对群众缺乏感情，工作就会“话不投机半句多”；如果你把群众当作亲人和最信赖的人，许多问题就会迎刃而解。

　　二是发自内心的忧民。古往今来，从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到郑板桥的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”；从杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，到于谦的“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出深林”，都表现了浓厚的忧国忧民情怀。封建王朝的官吏尚能如此，我们共产党人更应做到！在这方面，习近平总书记为我们作出了表率、树立了标杆。他反复强调，“脱贫攻坚是我心里最牵挂的一件大事”“我一直惦记着贫困地区的乡亲们，乡亲们一天不脱贫，我就一天放不下心来。”2012年12月29日，担任中共中央总书记40多天的习近平就冒着零下十几摄氏度的严寒，赶赴地处集中连片特困地区的河北省阜平县，走进龙泉关镇骆驼湾村、顾家台村两个特困村调研了解情况。党的十八大以来，习近平总书记每到基层考察调研都要去看特困地区，从黄土高坡到茫茫林海，从雪域高原到草原牧区，从西北边陲到云贵高原，习近平总书记访贫问苦的脚步遍布全国14个集中连片特困地区。只有忧民之所忧，才能全心全意为人民群众服务；只有做到急民之所急，想民之所想，人民群众才会真心实意拥护我们。

　　三是发自内心的敬民。在贫困户张成德家中，女主人对习近平总书记说：“习近平总书记给全国人民当家当得好，老百姓感到很幸福”。习近平总书记这样回应：“我们国家是人民当家作主，包括我在内，所有领导干部都是人民勤务员”。要想获得群众的尊重，首先我们要从内心的尊重群众。很多年轻干部刚开始参加工作都会遇到一个问题，感觉老百姓不买账，不配合工作。“给予别人尊重是人与人交往中最伟大的全部技巧。”群众递过一杯水不要看干不干净，群众递过一支烟不要看好坏，学会群众语言，坐一条板凳促膝交流，耐心倾听群众诉求，不是只想着我要干什么，而是多想群众要什么，让群众感受到你对他的尊重，他就会自然而然地尊重你，把你当自己人看，工作自然而然就好开展。

　　第二，距离上要靠近。习近平总书记指出，“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”只有走到群众中间，拉近与群众的距离，才能了解群众的需求、掌握基层的情况，才能更好的服务群众。

　　一是要两腿向下深入群众。从延安梁家河，到河北正定，到福建、浙江，再到上海，每到一处，习近平总书记总是要跑遍那里的山山水水。担任大国领袖后，他把足迹深深印在祖国的大江南北，在田间地头问农民的收成，进群众家看他们的伙食，坐炕头与老百姓拉家常，凡是群众关心的事情，他都仔细了解、详细过问、叮嘱解决。然而现在，我们有些干部习惯于坐在会议室、办公室，不愿“两腿向下”。即便有时到下面走走，也是坐在车上转一转、隔着玻璃看一看、会议室里听一听、材料堆里翻一翻，很少接触群众，更谈不上了解群众。要深入群众，首先必须身到。就是经常到基层、到一线、到田间地头、到群众家中、到条件差和矛盾多的地方去，走一走、看一看、坐一坐、唠一唠，倾听群众在想什么、关注什么、期盼什么，从多个方面去了解和掌握真实情况，决不能走马观花、蜻蜓点水，决不能一得自矜、以偏概全。更重要的，是心到。心不到，身到再多也会流于形式。大家深入基层调查研究，一定要全心投入，沉得下、蹲得住，问政于民、问计于民、问需于民。既要听喜，也要听忧；既要听正面建议，也要听批评意见；既要听多数人的意见，也要听少数人的意见，尤其是群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，要主动调研、抓住不放，真正把基层的情况吃透，把工作中的问题找准。

　　二是要姿态放低对待群众。习近平总书记指出：“领导不是百事通，不是万能的。要做群众的先生，先做群众的学生。领导干部要放下架子，甘当小学生，多向群众请教。要真正悟透群众是真正的英雄。”习近平总书记在《领导干部要放下“架子”、做出“样子”》的文章中也提到：各级领导干部要切实转变作风，密切党群、干群关系，尽心尽力为群众办实事、办好事，放下“架子”亲民爱民，做出好“样子”率先垂范。在群众中，我们也会经常听见这样的言论，“某某大领导真不错，平易近人，一点儿官架子都没有”，“某某刚当了一个‘芝麻官’就耀武扬威，到处摆官架子”。群众最不欢迎那些“官职不大，架子不小”的干部，对那些高高在上、盛气凌人、指手画脚、强迫命令的干部，是敬而远之，恨而避之。在与群众打交道的过程中，我们要少一些官气，多一些土气，多讲些沾露珠、冒热气、接地气的大白话，少讲官话套话虚话，不讲空话谎话假话。只有姿态放低、平易近人，才能被群众所接纳，才能与群众打成一片。

　　三是要真心结交融入群众。习近平总书记指出，“特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好”。习近平总书记用行动给我们作了表率，他不忘有“一饭之恩”的农民朋友吕侯生，吕侯生生病后，习近平总书记寄路费、花钱给他治病；他和“农民作家”贾大山的“神交”，情真意切、感人至深，一个平凡的“农民作家”成了他的“好朋友、好兄长”；他在福建工作期间，还曾亲自下厨炒酸菜猪肉，款待当年在梁家河当知青时结交的群众朋友——石治山和石春阳；他调中央任职后，依旧与浙江下姜村的农民频繁书信往来。无论在地方还是到中央，他都以最大努力与广大群众保持密切联系，尽最大可能与普通群众保持亲密接触。我们要向习近平总书记学习，真心和群众交朋友，以朋友身份出现在群众面前，站在群众的立场设身处地为群众着想，在平等的接触和交流中增进了解、加深感情，真正了解群众的真实意愿，赢得群众的信任。

　　第三，服务上要贴近。习近平总书记指出，“保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点”“要实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平，才能真正让群众感受到党的温暖”。在具体的工作中，不要总是“我觉得”，而是要看“群众觉得”，坚持群众盼什么、我们就干什么。

　　一是真心诚意办实事。习近平总书记指出：“全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，千方百计为人民谋利益是我们党一切工作的出发点和落脚点。从这个意义上说，党和政府的所有工作都属于为民办实事的范畴。”他强调要牢固树立“群众利益无小事”思想，做人民群众的贴心人；拎着“乌纱帽”为民干事；不求“官”有多大，但求无愧于民；树政绩的根本目的是为民谋利益；当干部的，要真正在思想上解决“入党为什么，当官做什么，身后留什么”的问题。我们真心诚意办实事，关键是做到让人民群众参与、让人民群众做主，让人民群众受益、让人民群众满意。当前，我们正在开展党史学习教育，其中一项重点内容就是“开展‘我为群众办实事’实践活动”，要始终以“俯首甘为孺子牛”的精神，着眼让发展成果更多更公平惠及人民群众，着眼推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，着眼满足人民的美好生活需要，用好手中的权、办好手中的事，做一个情系人民、能办实事的好干部，充分展示新时代共产党人的良好风貌。

　　二是尽心竭力解难事。瞄准人民群众普遍关心的突出问题，为群众解决操心事、烦心事、揪心事，才能不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。曾荣获“第一届全国道德模范”“全国优秀共产党员”“全国劳模”“建国60周年感动中国人物”“最美奋斗者”等荣誉称号的吴天祥，几十年如一日为民解难。1990年，吴天祥担任湖北省武汉市武昌区信访办副主任，数年间，他接待上访群众万余次，处理各类问题近万个。他还先后照顾过26名孤寡老人、6名孤儿，结识了300多个“穷亲戚”。如今77岁的吴天祥已经退休多年，但仍然闲不下来，每天坚持接待信访群众，为群众解难排忧。对广大党员干部来说，为民解难不存在“懂不懂”的问题，关键在于“动不动”。当前，我们正处在加快建设全省经济高质量发展示范市的关键时期，高质量发展不仅仅是经济上的发展，而是一个全方位的发展，要紧紧围绕人民群众关心的问题，比如，食品安不安全、雾霾能不能少一点、河湖能不能清一点、养老服务顺不顺心、能不能租得起或买得起住房，等等，做到民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为，真正急民之需、解民之忧、纾民之难，扎扎实实解决好人民群众最迫切的急难愁盼问题。

　　三是坚持不懈做好事。“当代雷锋”郭明义，他投身公益几十年，助人为乐，不图回报；他以个人名义捐款共计24万多元，差不多把整个家都捐了出去；他共献血、献血小板70余次，累计达6.5万余毫升，相当于一个70公斤成年人全身血量的10倍。习近平总书记曾指出，“雷锋、郭明义身上所具有的信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，正是民族精神的最好写照，他们都是‘民族的脊梁’”。我们要学习这样的先进榜样，努力践行社会主义核心价值观，积极向上向善，从“赠人玫瑰、手有余香”中感受善的力量。对党员干部而言，助人为乐是做“好事”，推动发展同样是惠及民生的“好事”。2003年，时任浙江省委书记的习近平发表了一篇题为《把好事办好》的文章，指出“全省各地加快发展的积极性很高，城市建设、园区建设、基础设施建设、重大工业项目建设等进展很快……许多工程投资大、涉及面广、动迁人员多，涉及群众的切身利益时，我们一定要妥善处置，把好事办好”。我们干部在推动各项工作时，必须提前吃透政策、深入调研，认真倾听群众的心声。这样才不会临事而迷，才能制定出更加符合群众期待、更加切实可行的措施，进而把好事办好、好事做实。

　　三、砥砺担当之勇，始终做到遇事不避

　　习近平总书记指出：“‘为官避事平生耻’，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面，是中国共产党人的鲜明政治品格。”进入新时代，我们所担负的改革发展稳定任务更加艰巨，遇到的困难、挑战和风险更加严峻，正是最需要担当的时候，也是最考验担当的时候。

　　第一，要甘于担小。2020年9月17日，习近平总书记在长沙主持召开基层代表座谈会时强调：“在我们这么一个有着14亿人口的国家，每个人出一份力，就能汇聚成排山倒海的磅礴力量，每个人做成一件事、干好一件工作，党和国家事业就能向前推进一步。”道出了天下大事必作于“细”、源于“小”的质朴道理。东方欲晓之时，环卫工人开始一天的工作，只为保持城市的洁净；烈日之下，建筑工人奋战不停，只为抢抓建设工期；严寒酷暑中，值勤交警指挥交通，只为守护一方平安；深夜里，高铁维修工依然忙碌，只为护佑“流动的中国”；新冠肺炎疫情期间，广大医务工作者、疾控工作人员、人民解放军指战员、武警部队官兵、科技工作者、社区工作者、公安民警、应急救援人员、新闻工作者、企事业单位职工、工程建设者、下沉干部、志愿者以及广大人民群众都在默默奋斗，只为用点滴微光汇聚成打赢疫情防控阻击战的强大力量……这些坚守，看似在做着平凡的“小事”，其实都是国家发展、民族进步的坚实支撑。当前，一些年轻干部认为做这些琐碎的小事是大材小用，总觉得小事不足为外人道，只有惊天动地的大事，才能成就一番事业。殊不知，“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”。万里长征是一步一步走出来的，万里长城是一砖一砖垒起来的，轰轰烈烈的大事，恰恰是一件件微不足道的小事累积而来的，小事虽小，却是做成大事的有力抓手，只有甘于做小事才有可能成就大事业。“一屋不扫，何以扫天下。”年轻干部要从“小树苗”成长为“参天大树”，就必须调整心态、着眼当下、脚踏实地，以“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”的执着，一点一滴做起，一件一次干起，把小事当大事干，尽职尽责、兢兢业业的把正在做的事情做好，努力将每一件小事做到极致、做得出色，才能在“苟日新，日日新，又日新”的渐进性量变过程中迎来质变，才能让每一份平凡的工作，都能创造不凡的价值。

　　第二，要乐于担苦。“年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹”。习近平总书记深刻勉励中青年干部立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中不畏艰辛、奋勇前进、建功立业。“实现伟大的理想，没有平坦的大道可走”。回顾党的百年历史，从浙江嘉兴南湖上的一叶扁舟，到今天浩荡前行的“中国号”巨轮，中国共产党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。中央苏区时期，中央机关领导“每天节约二两米，使前方红军吃饱饭，好打胜仗”，群众传唱“苏区干部好作风，自带干粮去办公；日着草鞋干革命，夜走山路访贫农”，生动体现了共产党人的艰苦奋斗精神；毛泽东同志点着一根灯芯，在昏暗的油灯下写出《中国的红色政权为什么能够存在?》《井冈山的斗争》等光辉著作；朱德同志同普通战士一起踏着崎岖山道挑粮上山，没有半点军长的架子；中央主力红军长征后，留守的红军将士浴血奋斗，进行了三年艰苦卓绝的游击战争；面对兰考自然灾害的肆虐和贫困落后的实际，焦裕禄不等不靠，带领全市人民自力更生、艰苦奋斗、顽强拼搏，大力治理风沙、内涝、盐碱“三害”，亲自种植泡桐树，用满腔热情和实际行动写了一曲改天换地的英雄壮歌；雷锋以艰苦奋斗为人生品格，认为“每一分钱、每一滴油都是人民的血汗，要像自己的眼睛一样爱护”，他以苦为荣、以苦为乐，崇尚勤俭节约、反对铺张浪费，致力于帮助他人和支援国家建设；铁人王进喜为改变我国“贫油”的面貌，喊出“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪迈誓言，在生产生活条件异常艰苦的情况下，包括铁人精神在内的大庆精神激励着广大石油工人成功开采出石油，解决了国家建设的燃眉之急……一个个优秀共产党人在吃苦担苦中铸就了长征精神、腊子口精神、延安精神、大庆精神等一系列伟大精神，成为了鼓舞中国人民不怕吃苦、勇往直前的巨大精神力量。当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，还有许多“雪山”、“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”、“腊子口”需要征服，这就要求年轻干部直面时代要求，接下“艰苦奋斗”的接力棒，成为“艰苦奋斗”的践行者。人不能过得太安逸、太舒服，否则就会丧失进取精神和斗志，相比革命年代、经济困顿年代，我们现在的条件已经不可同日而语，再苦也不需要饿肚子，再累也不需要爬雪山、过草地，年轻干部要参透“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，把吃苦当作积累和历练，在乐于吃苦、主动吃苦、自觉担苦中成长，在勤学苦练、埋头苦干中成才。

　　第三，要善于担难。干事创业过程中，不会一直风平浪静、一马平川，必定会遇到很多困难和挑战。我们必须要有直面困难、迎难而上的勇气和逢山开路、遇水架桥的精神，勇往直前、攻坚克难。事实证明，办法总比困难多，没有战胜不了的困难挑战。疫情期间，我们身边就涌现了很多感人的事例。疫情防控指挥部的同志们，在集中办公的2个多月时间里，连轴转、连夜转，以平均每天16个小时以上的高强度工作，保障了全市疫情防控指挥系统的高效率运转；集中隔离专班的同志们，24小时在酒店轮班值守，坚守岗位，为阻隔疫情付出了艰辛努力；牌楼派出所赵培同志，克服母亲离世后孩子无人照料的实际困难，全天在岗、一日无休，以实际行动践行了“疫情不退我不退”的铮铮誓言；仙居乡珍珠村老支部书记王昌荣同志，已年近七旬，但不避风霜、雨雪、日晒，主动请缨战疫；海军军官曾金同志，取消了婚礼，身着军装、胸佩党徽，带着喜糖、喜饼加入战斗；荆门市蓝天救援队，自带设备、材料、防护用品，志愿为辰澳科技、道地药材等企事业单位进行消杀，累计出动队员500余人次、消杀面积300余万平方米；残疾人党员徐飞，主动报名参加卡口值守，寒风凛凛从不退却……人心齐、泰山移，正是大家的患难与共、携手同行，我们夺取了抗疫斗争重大战略成果。年轻干部要做“抢篮球”而非“踢足球”的人，敢于迎接挑战、攻克难关，敢于闯关夺隘、攻城拔寨，挑战面前不退缩，逆境面前不畏惧，用扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难来彰显我们的担当。

　　第四，要敢于担险。习近平总书记强调，“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人”。危难时刻方显英雄本色，一个党员干部有没有大担当，急难险重时刻最能看出来。74年前，有一位革命英雄在东北林海雪原倒下了，他的身躯永远静止在白山黑水之中，但他对党和人民的赤胆忠心和一往无前的精神气概，却定格为一代又一代人心中永恒的红色记忆。他就是“明知征途有艰险，越是艰险越向前”的杨子荣。回顾党的百年历史，一代又一代共产党人不畏险阻、勇敢前行。面对美帝国主义的侵略行径和战争威胁，党中央和毛主席毅然决然地作出抗美援朝、保家卫国的历史性决策，240万中国人民志愿军涉险地、迎强敌，以19万7千多名英雄儿女的巨大牺牲为代价，赢得了抗美援朝战争的伟大胜利。1998年特大洪水，32万人民子弟兵跳江挡水，他们英勇抗洪，舍小家顾大家，立下生死牌，誓与大堤共存亡，保卫了人民群众生命财产安全。在脱贫攻坚战中，1800多名同志献出了宝贵的生命，比如，把每一分钟都用在了工作上的柴生芳，用生命照亮乡村脱贫致富道路的“扶贫夫妻”吴应谱、樊贞子夫妇，回乡奉献、谱写新时代青春之歌的黄文秀，扎根脱贫一线、鞠躬尽瘁的黄诗燕，等等，25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部、近200万名乡镇干部和数百万村干部，在以习近平同志为核心的党中央带领下，历时8年，实现现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，12.8万个贫困村全部出列，区域性整体贫困得到解决，完成了消除绝对贫困的艰巨任务。当前，国际形势云谲波诡，周边环境复杂敏感，改革发展稳定任务艰巨繁重，社会主要矛盾变化影响广泛深刻，特别是还有种种“黑天鹅”“灰犀牛”等等，这些风险挑战，都是必须穿越的雷区和险滩。我们要学习英雄先烈不怕牺牲、无畏无我的精神，始终保持不畏艰险、锐意进取的韧劲，不忘初心、牢记使命，向险而行、毫不退缩，敢于战胜前进道路上的任何艰难险阻。

　　四、提升斗争之能，始终做到承平不怠

　　习近平总书记强调，胜利实现我们党确定的目标任务，必须发扬斗争精神，增强斗争本领。他担忧的是年轻干部承平日久，缺乏斗争意志和斗争本领，分不清是非、辨不明方向、战胜不了困难。当前，我们中华民族正处在伟大复兴的关键时期，改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。正如“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，愈是前进愈是艰难，愈是前进愈是险阻，但又不进则退、非进不可，这就需要我们敢于斗争、善于斗争，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为疾风劲草、烈火真金。

　　第一，发扬斗争精神。斗争精神是党的鲜明政治品格和优良革命传统，在中国革命、建设和改革胜利中起到了重要作用。斗争精神不是天赋的，需要在大风大浪甚至惊涛骇浪中去涵养，也不是与生俱来的，需要在思想、政治、实践上千锤百炼。

　　一是要坚定斗争意志。回顾百年征程，我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。革命战争年代，我们党带领人民军队同反动军阀斗、同日本侵略军斗、同国民党反动派斗，斗出一片新天地，建立了新中国。和平建设和改革开放时期，我们党带领人民披荆斩棘、敢闯敢试，杀出一条血路，闯出一条新路。进入新时代，习近平总书记领导中国军民敢于斗争、善于斗争，反“四风”力度空前，反腐败雷霆万钧，“三大攻坚战”成效显著，军队体系重塑重构……我们党近百年的发展壮大史，就是一部波澜壮阔、可歌可泣的斗争史。斗争意志坚定，就能无往不利；斗争意识丧失，就将危亡逼近。坚定斗争意志不是好斗，而是当严峻形势和斗争任务摆在面前时，骨头要硬，不能胆怯、不能当逃兵，要敢于出击、敢战能胜。我们要充分认识到，我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，必须做好应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的斗争准备，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。

　　二是要把准斗争方向。斗争不是无目的，不是临时起意，也不是横冲直闯，更不是好勇斗狠，为了斗而斗，而是有着明确方向。习近平总书记指出，共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。在这个问题上，大家头脑要特别清醒、立场要特别坚定，要牢牢把握正确的斗争方向。现在一些别有用心的国家、组织或者个人鼓吹西方价值观，通过各类媒体，断章取义、歪曲事实，诋毁中国共产党的领导、丑化我国形象、污蔑中国特色社会主义制度、歪曲我国抗疫成就。面对这种情况，我们要旗帜鲜明站出来，敢于亮剑、敢于发声，进行坚决斗争。

　　三是要明确斗争任务。我们共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。当前和今后一个时期，我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争不会少，经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设等方面都有，而且越来越复杂。我们年轻干部虽然理论素养比较高、专业能力比较强，但还要提高见微知著能力，“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”，对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，该斗争的就要斗争。

　　第二，掌握斗争艺术。习近平总书记强调：“斗争是一门艺术，要善于斗争”。有勇无谋，大事难成。仅有斗争意志而不讲斗争艺术，那是匹夫之勇，一上场就会败下阵来，一把好牌也会打成烂牌。我们之所以能在无数重大斗争中取得胜利，就在于把握斗争规律、讲求斗争艺术，始终坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一，牢牢掌握斗争主动权。

　　一是要善于把握规律。善于把握规律，是我们党领导推动工作的制胜法宝，也是我们提高斗争本领的重要途径。“善战者，求之于势。”我们要谋子之前先谋势、着眼全局看局部，透过现象看到本质，准确掌握其内在运行的规律，同时，决断和行动要又快又准，精准把握斗争进程、判断出招时机，找准靶心、一击即中。比如，去年突如其来的新冠肺炎疫情，刚开始我们对其一无所知，但通过一段时间的疫情防控，我们掌握了规律、抓住了关键，实施了“23245”防控举措（牢牢抓住救治和阻隔“两个关键环节”，推进筛查甄别、小区村封闭管理、公共区域管控“三个全覆盖”，形成数据信息和收治工作“两个工作闭环”，做到应隔尽隔、应收尽收、应检尽检、应治尽治“四应四尽”，强化医护力量、医用物资、生活物资、公共服务和社会稳定“五个保障”），迅速扭转了局势、控制了局面，用半个月左右时间遏制了疫情扩散蔓延，用近两个月时间实现确诊病例、疑似病例、无症状感染者清零，用三个月左右时间取得全市疫情防控决定性成果。我们年轻干部工作上思维活跃、反应敏捷，但还要善于准确识变、科学应变、主动求变，让谋划的工作、作出的判断、处理的问题更加符合客观规律、符合工作实际。

　　二是要讲究策略方法。斗争是有章法的，要注重牵住牛鼻子，抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面。比如，贫困户稳定增收是脱贫攻坚的重中之重，近年来我们通过调研走访、分析研判，决定在全市范围内大力实施“一户两业”，在就业扶贫和产业扶贫上双向发力，确保每个有劳动能力的贫困户有一个以上产业增收项目或一个工作岗位，掌握一门以上就业创业技能，形成稳定脱贫能力。在产业上，所有村全部制定了村级产业奖补方案，每亩每只（头）种养殖奖补标准较上年提高5%—10%，仅2020年就落实产业奖补资金1140.6万元、同比增长34%，并通过提升新增种养规模的奖补标准，来鼓励贫困户多种多养多得奖励，真正体现奖勤罚懒，有效激发贫困户内生动力；在就业上，通过外出务工送出一批、公益岗位安置一批、贫困人口专场招聘会聘用一批、龙头企业和扶贫车间吸纳一批、包联单位包联干部介绍一批“五个一批”搭建就业平台，增加贫困户就业机会，确保贫困人员就业人数高于上年。“一户两业”增收措施取得了明显成效，全市建档立卡贫困户人均纯收入由2015年的3917.25元增加到2020年的13260.1元。作为年轻干部，面对纷繁复杂的矛盾风险挑战，我们要善抓重点、会抓关键，有轻有重、有主有次，学会根据形势发展，把握时、度、效，掌握斗争火候，抓住问题要害，获取最佳效果。

　　三是要注重结果成效。“花繁柳密处拨得开，才是手段；风狂雨急时立得定，方见脚根。”斗争是一项充满智慧的系统工程，既要看得清，也要看得远，既要善于发展朋友，也要善于化敌为友，在奔跑中调整呼吸，在斗争中完善策略。大家也应当认识到，斗争不是目的而是手段。斗争要避免越斗争越孤立，斗争的理想效果是：朋友多了，敌人少了；发展的动力多了，阻力少了；积极因素多了，消极因素少了。其实，斗争和团结不是矛盾对立的，“以斗争求团结则团结存”，我们要学会团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中争取团结，在原则问题上要寸步不让，在策略问题上要灵活机动，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。

　　第三，练就斗争本领。1939年，毛泽东同志在延安在职干部教育动员大会上讲话时指出：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。“好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货”。这里把学习比喻成“开铺子”，旨在告诫党员领导干部要有紧迫感，别等铺子里空空如也再去进货，那样会影响“生意”。毛泽东同志堪称我党领袖中热爱学习、酷爱读书的表率，也善于从各类书籍中吸取他人的智慧，增强本领。他从《水浒传》《三国演义》中启发出军事斗争的灵感，从《资治通鉴》中学习到治国的经验，从马克思、恩格斯、列宁的著作中学习到立场、观点、方法。这些是读有字书，他还善于读无字书。在湖南一师的时候，毛泽东同志就多次和同学好友结伴“游学”，从现实生活中增长知识和智慧。在以后的革命斗争中，他把书本知识和实际相结合，不拘泥、不刻板、不教条，学用结合，学用相长，真正是学到了家、学到了真谛。习近平总书记也是热爱学习、酷爱读书的典范。青年习近平刚去梁家河时，别人大包小包的带着衣物，他却带着沉甸甸的两箱书。他有个针缝的时间都要读书，白天外出劳动，兜里装着书；晚上回来一有空就看书，夜深人静室友都睡觉了而他还在昏暗的煤油灯前用身子挡着光看书，脸鼻都熏黑了。劳动之余，别的知青们跑去玩耍或串门蹭饭，他从来不去，一心看书思考。他的窑洞里摆满了书，为了读到《浮士德》不惜走30里路去借阅。他读的书很多，涵盖政治、历史、军事、文学等方面。他注重分析对比，还勤于思考，经常就一些观点与人讨论。上大学前他读了三遍《资本论》，写了厚厚的18本读书笔记。读书学习成为青年习近平的一种生活方式，以及一种精神追求和生活享受，积淀了他丰厚的知识素养、文化素养、道德素养和理论素养，成就了他卓越的学习能力、思维能力、分析能力和表达能力。正如他由村支部书记成长为党的习近平总书记后所言：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”他还用现代人才学中的“蓄电池理论”来说明加强学习的重要性。人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。知识都有“保质期”，本领都有“折旧率”，能力都有“迭代率”，如果不保持“本领恐慌、能力不足”的警醒，就会被时代淘汰。“只有学习，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。”因此，我们要将学习贯穿工作的始终，从书本中学，从实践中学，从群众身上学，在干事中长本事，在历练中变老练。

　　一是加强思想淬炼。思想是行动的先导，只有思想上的清醒，才有政治上的坚定、行动上的自觉和作风上的顽强。思想淬炼，关键是要深学理论、勤学经典。我们要加强理论武装，深入学习马克思主义，用马克思主义的立场、观点和方法指导斗争实践，争做党的创新理论的坚定信仰者、有力传播者、忠实践行者，在学思用贯通、知信行统一中拧紧思想行动的“总开关”，稳固安身立命的“压舱石”，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为斗争的指导思想和行动指南，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，增强矢志不渝推进伟大斗争的思想自觉性和意志坚定性，做充满斗志的战士。作为年轻干部要把强化思想淬炼与当下正在开展的党史学习教育结合起来，学党史、悟初心，在学思践悟中坚定斗争意志，提升推动工作的能力，通过学习党史，夯实敢于斗争精神，提升勇于斗争志气，增强善于斗争本领，掌握高超斗争艺术，把伟大的斗争精神转化为全面建设社会主义现代化国家、加快全市高质量发展的强大力量。

　　二是加强政治历练。习近平总书记指出，严肃认真的党内政治生活，是广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”。我们都知道，一座炼钢熔炉，如果长期不生火，或者生了火没有达到足够的温度，就锻造不出好钢来。也就是说，我们如果长期不开展党内政治生活，或者开展了却不够规范严肃，也锻造不出一支钢铁般的党员、干部队伍。大家要把参加党内政治生活作为“必修课”，以积极的态度参加，不放过任何一次接受教育的机会，不马虎对待任何一件党内政治生活的事情，乐于开展红红脸、出出汗的批评和自我批评，不断在党内政治生活中擦亮初心使命的底色。年轻干部要走大路、行正道，堂堂正正做人，踏踏实实做事，对组织和同志忠诚老实、襟怀坦荡、光明磊落，保持共产党人的一身正气。要坚守共产党人的价值准则和精神追求，处理好公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐的关系，经得起各种考验，不要因为一己之私而丧失党性的免疫力。要在应对处理各种矛盾挑战的斗争中积累政治经验，自觉经受“多向锻造”，直到手上“磨出茧”，脚上“走出道”，使自己的斗争阅历和政治经验同步增长。

　　三是加强实践锻炼。习近平总书记指出：“现在，我们一些干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。不少干部工作很勤奋，对自己要求也严格，但一到大风大浪来了就没主见了，总希望一切都太太平平的，工作思路也就是这个思路，求稳心态有余，斗争精神不足。”“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”“刀在石上磨，人在事上练”，实践锻炼是培养优秀年轻干部的“练兵场”和检验年轻干部政治素质的“试金石”，年轻干部必须在实践锻炼中经历大事、要事、急事、难事、烦事的考验，多到条件艰苦的地方去、多到工作任务繁重的岗位去、多到矛盾和困难集中的领域去，主动投身招商引资、项目建设、企业服务、污染防治、风险防范第一线，投身常态化疫情防控、安全生产、信访维稳、应急处突最前沿，多捧些烫手的山芋、多当些热锅上的蚂蚁，增见识、长才干，锤炼胆识、锻炼能力、历练人生，培养出吃苦耐劳、坚韧不拔的优秀品格，练就平常时看得出、关键时站得出、危机时豁得出的勇气，不断提升干事创业的能力和水平，练就真功夫、硬本领。

　　五、恪守修身之道，始终做到拒腐不沾

　　古人讲：“君子为政之道，以修身为本”。《论语》提到，做人、做事、做官要“修己以敬”“修己以安人”“修己以安百姓”。《礼记?大学》指出“欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身”。中国几千年的传统文化中，修身一直是成才的先决条件。我们共产党人历来重视个人的修养与品行，习近平总书记把严以修身放在“三严三实”之首，充分表明严以修身是党员干部成长的基点、政治生命的支点、干事创业的起点。年轻干部一定要强化自我修炼，在“修心”“修德”“修行”上下功夫，始终做到行得端、坐得正、走得远。

　　第一，要修心。欲修其身者，先正其心。心有所向，身必有所行；心有所守，行必为示范。修心，是一种人生境界，也是一种大美之德。

　　一是常怀感恩心。一个知道感恩的人，心里会充满阳光、生活会充满快乐、事业会有所追求。人民日报微信公众号推送的一篇文章《善待你所在的单位》曾刷屏朋友圈，一度引起强烈的关注和共鸣。我推荐大家去看看这篇文章。在文章的开头，阐述了单位对于个人的重要意义。“单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，单位是你显示自己存在的舞台，单位是你美好家庭的后台，单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校，单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权”“家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是”。文章重点强调了三个“珍惜”与三个“忌讳”，即“珍惜工作、珍惜关系、珍惜已有的”“忌讳把工作推给别人、忌讳愚弄他人，忌讳沉不下心来”。在文章的最后，作者告诫我们，“单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要”。一个干部不论能力有多强，如果离开了组织，就如离群的孤雁，就是无源之水、无本之木。广大年轻干部要知恩感恩，做有情有义的人。大家既有来自县市区的，也有来自市直单位的；既有党群口的，也有经济口的，这些都是组织给予的重要舞台。无论在哪里工作，大家都要倍加珍惜和真心热爱组织安排的工作岗位，自觉把岗位作为实现梦想、展示才华的舞台，不能这山望着那山高，左顾右盼，朝秦暮楚。要把感恩之心转换成履职尽责、成就事业的强烈使命感和责任感，转换成积极进取、奋发有为的精神状态，用心用情用力工作，服从组织调配和安排，立足岗位，建功立业。

　　二是拥有平常心。现在的年轻干部普遍文化水平较高，开拓进取精神强，有干事创业的雄心壮志。但少数年轻干部个人期望值过高，把权力地位看得过重，一旦遇到挫折，出现逆境，就心气不顺，心态失衡，行为失控，进而影响工作，影响事业进展。习近平总书记曾告诫年轻干部，“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事”。大家要正确对待名利、地位和权力，正确对待自己和他人，不能心浮气躁，始终保持一颗平常心，做到得之不喜，失之不忧，享誉不骄，受辱不馁，取舍有度，进退有据。决定人生价值的，从来不是职位的高低，而是事业是否有成。《左传》里曾有一个关于“三不朽”的著名对话。有人问鲁国大夫叔孙豹，何谓“死而不朽”?“世禄”不绝，是否可以称为不朽?叔孙豹认为，立德、立功、立言，才能称为不朽。比官职更重要的，是事业；比名利更关键的，是实绩。不图职位高低，只图事业有成，这正是年轻干部应该具备的品质修养。历史上有一个主动“降职”的故事，至今依然引人深思。1956年10月，我国第一个导弹研究机构——国防部第五研究院正式成立，钱学森任院长。但仅过几年，他就主动提出，免去自己的院长职务，改任副院长。原因是他想从繁杂的行政事务中解脱出来，把更多的精力投入到科学事业上去。职位只是做事的条件和平台，并非做事本身，更不应成为做事的目的。对于年轻干部而言，组织把你放在相应岗位上，把工作交付给你，本身就意味着信任和培养。一心一意为党和人民做事，脚踏实地干工作，心无旁骛钻业务，以平常心对待职务升迁，以责任心干好分内工作，在想干事、能干事、会干事上较真较劲，年轻干部的成才之路才能越走越稳，人生之路才能越走越宽。

　　三是保持进取心。作为年轻干部，要有朝气和活力，不能受到不良风气的影响，变得精于事故、少年老成、暮气沉沉，不能年纪轻轻就热衷于当南郭先生，平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子。青春是用来奋斗的，好日子也是奋斗出来的。习近平总书记在2021年新年贺词中指出，“征途漫漫，惟有奋斗。我们通过奋斗，披荆斩棘，走过了万水千山。我们还要继续奋斗，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌”。年轻干部是干事创业的“先锋队”，一定要保持对事业的进取之心，遇到问题不埋怨、遇到困难不绕道、遇到风险不逃避，勇做冲锋陷阵的“闯将”、攻城拔寨的“尖兵”、敢为人先的“头雁”，才能肩负起国家和人民寄予的重任。古往今来，成大事者都是那些有进取心的人，他们永远不会满足于已经取得的成绩，而是奋斗不止，推动事业不断向前发展。杂交水稻之父袁隆平，几十年如一日，在田间地头反复研究论证，即便是六七月份的酷暑时节，他也常常带着水壶和馒头，拿着放大镜，一垄垄、一行行、一穗穗寻找理想的苗株。袁隆平院士说，“我有一个禾下乘凉梦，梦里杂交水稻长得跟高粱一样高，穗子像扫把那么长，颗粒像花生米那么大，我和助手们就坐在稻穗下面乘凉”。正是凭借这样一种进取精神，杂交稻单产从700公斤逐步提高到1149公斤，20多年来屡次打破世界纪录，被誉为“东方魔稻”、“中国第五大发明”。

　　四是存有敬畏心。年轻干部富有激情，敢闯敢干，这无可厚非。但不能因为年轻就无所畏惧，要做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要敬畏权利，牢记“权力是人民赋予的”，常思为政之要，常想为民之道，不能让权力蒙蔽自己的心智，把人民赋予的权力作为利益交换的筹码；要敬畏法纪，牢记“没有规矩就不成方圆”，始终在党纪国法规定的范围内做事，不碰法律底线，不触纪律红线。要敬畏责任，牢记“在其位谋其政”，有位必有责，有权必有责，失职必追责。年轻干部只有常怀敬畏之心，才会做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，才会不被外界的繁花似锦所迷惑，才会从容生活、坦然做事。习近平总书记强调，“公权为民，一丝一毫都不能私用”。无论我们处在什么岗位，都要始终牢记“公器公予、公器公用、公器公管”的道理，树立“公权不私、私用即盗”的理念。1949年8月，韶山解放了，毛主席的堂弟毛泽连、表弟李云凤趁着秋收后的农闲，到中南海看望毛泽东，畅谈过后，毛泽东交代两位远道而来的弟弟：“你们在北京住上几天，还是早点回湖南去。我当主席了，是革命的需要，要替人民办事。我们是革命者，不能搞打虎亲兄弟那一套，要为人民服务，为大多数人谋福利”。因为毛泽东禁止徇私，两位弟弟连续排队3天都没有买到火车票。年轻干部或多或少都有一定的权力，因此会成为很多人的“结交”对象，日常生活中不乏“糖衣炮弹”。我们要时时处处以敬畏之心秉公用权，明辨可为与不可为，做到行有所止、言规身正，确保行使权力不偏向、不越界、不滥用。

　　第二，要修德。俗话说“先会做人，才会做事，后会做官”。德乃官之本，为官先修德。我们党选人用人的标准就是“德才兼备、以德为先”。对于年轻干部而言，德是“方向盘”、是“导航仪”，是“指南针”，能为事业发展指引方向。所以，大家要勤修为人、为官之德，以良好的品德来规范自己的一言一行，自觉做到以德修身、以德立规、以德定行。

　　一是要心胸宽广。有多大胸怀，就有多大舞台。心胸宽广是领导干部的基本素养，胸怀决定了一个人发展的上限，决定了他事业和命运所能达到的高度。“将军肩上能跑马，宰相肚里能撑船”。人如果没有宽广的心胸，必然离群索居，脱离群众，成为孤家寡人；或者为一些小事长期耿耿于怀，郁郁寡欢，以致影响了工作，甚而心结成疴过早断送了性命。《三国演义》里的周瑜就是一个典型的例子，他本少年有为，是一个足智多谋、才智过人的名将，但却嫉贤妒能、心胸狭窄，被诸葛亮气得吐血三次，将死之时，还无法摆脱嫉妒心理，大声高呼“既生瑜，何生亮”。作为年轻干部要有豁达的心胸，容人的雅量，真诚待人，团结共事。习近平总书记指出：“在一个班子中共事，是一种缘分，更是一种责任”。“和羹之美，在于合异。”在一个集体里，大家性格各异，遇到相左的意见，甚至出现矛盾是很正常的。大家不仅要有“能干事”的本领，更要有“能共事”的胸襟，以容人、容事、容言的豁达对待他人，以闻过则喜、从谏如流的气度对待自己，相互尊重不贬低、相互欣赏不挑剔、相互信任不猜疑、相互支持不拆台，时刻为领导“撑台”、为班子“补台”、为下属“搭台”、为伙伴“留台”，真正做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。

　　二是要正直诚信。“正直”就是要坚守公平正义，坚持最基本的良知和道德。“诚信”就是言而有信，言必行、行必果。《史记》中记载了商鞅变法、徙木立信的故事。商鞅刚开始在秦国变法时，由于人们已经习惯了古法旧制，阻力很大、收效甚微。为了打消人们对于新法的疑虑，商鞅派人在闹市南门，立了一根三丈长的木头，并告诉人们，如果谁能够将此木头搬至北门，就可获得十金奖赏，告示贴出之后，人们感到奇怪、围而不动，商鞅又加码：谁能搬至北门改赏五十金。后来，一个人抱着试试看的心态，搬走了木头，结果商鞅果真给了五十金，此时，人们才相信，官府说话算话，看来这次变法是要动真格了。商鞅借机颁布一系列法令，立法度、务耕织、奖军功，并逐步推向全国。 “君子修身，莫善于诚信”“真诚换真心，诚信变真金”，没有诚信交不了的朋友，没有诚信干不了的大事。对个人而言，诚信是做人之本，是处己立身，成就事业的基石。秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了深厚的友情。当时甚至流传着这样的谚语：“得黄金百斤，不如得季布一诺”，这就是成语“一诺千斤”的由来。后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，使他免遭祸殃。一个人诚实有信，自然得道多助，能获得大家的尊重和友谊。年轻干部一定要牢固树立诚信观念，坚持诚信为本，对上级讲诚信、对群众讲诚信、对社会讲诚信，践诺守信，绝不能欺上瞒下，失信于民。

　　三是要见贤思齐。孔子曾说过，“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，这也是后世儒家修身养德的座右铭。意思是说看到贤德的人，要向他们看齐、向他们学习；看到那些德行不好的人，自己就要反省是否有和他一样的错误。年轻干部要时常对照先进模范找差距，见贤思齐，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。共产主义战士雷锋、市委书记的榜样焦裕禄、新时期领导干部的楷模孔繁森、党员身份永不退休的杨善洲、当代雷锋郭明义、深藏功名淡薄名利的张富清，等等，他们是新中国成立以来不同年代各行各业的先进代表。他们的一生或轰轰烈烈，或平平凡凡，然而，他们曾让一代代中国人感动、振奋、欢笑、流泪。他们是时代的先锋，是道德的榜样，是我们学习的楷模。年轻干部是事业的接班人，对标学习榜样先进的同时，更要深刻感悟榜样背后的精神情怀，汲取前行的工作力量。

　　四是要低调谦逊。“谦谦君子，卑以自牧”。饱满的麦穗弯着腰，空扁的稗子昂着头。年轻干部成长得快、受关注度高，别人对你们讲的“溢美之词”也多，但大家千万不要“飘飘然”、忘乎所以，甚至有高人一等、胜人一筹的优越感。任何时候要保持清醒，牢记谨慎无大过，夹着尾巴做人，保持谦虚、谨慎、低调，不仅经得起“批”、经得起“磨”，而且经得起“捧”。市委书记在全市青年干部“追梦”培训班开班式上就讲，低调做人、高调做事是他始终坚持的一条重要准则。我体会，低调做人是一种修养，就是始终做到谦虚谨慎，不炫耀、不计较、不张扬；高调做事是一种态度，就是坚决摒弃“不求有功、但求无过”的庸碌思想，不随大流、和稀泥，始终牢记职责使命，敢做善为，对工作始终坚持高标准、高目标、高要求、高姿态、高志向。年轻干部要坚持谦虚谨慎、不骄不躁，脚踏实地走好自己的路，做好自己的事，人生的道路才能行稳致远。

　　第三，要修行。“村看村，户看户，群众看干部”。党员干部的言行举止直接关系到党和政府的形象。作为年轻干部，一定要严格规范自己的言行，做到慎独、慎微、慎初、慎友、慎言。

　　一是慎独。就是要在独处时，也能严于律己。东汉时期，杨震出任东莱太守，途经昌邑，他曾举荐的王密为昌邑县令，为报答提携之恩深夜怀金相赠，并说“暮夜无知者”。但杨震义正词严驳斥道：“天知、神知、我知、子知，何谓无知?”王密只能惭愧地离开了。清代河南巡抚叶存仁在一次离职时，僚属们为避人耳目，特意在晚间设宴相送，并赠送了一批礼品。叶存仁当即赋诗一首：“明月清风夜半时，扁舟相送故迟迟。感君情重还君赠，不畏人知畏己知。”杨震所说的“天知、神知、我知、子知”和叶存仁所说的“不畏人知畏己知”，充分体现了古人对自律、慎独的追求，至今仍有警示和借鉴意义。希望大家“吾日三省吾身”，在独处的时候也能守住底线。

　　二是慎微。就是要注重细节和细微之处，不要因小而失大。“千里之堤，溃于蚁穴”。从曝光的反面案例来看，很多干部从违纪走向违法甚至犯罪，往往都是从小节、小事、小钱发端，从一点点“小意思”“小恩惠”“小动作”开始。正所谓“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”，腐化堕落都有一个从量变到质变的过程，我们要做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。时时刻刻、事事处处把握好自己，坚决摈弃“小节都是小事，吃一点、喝一点、拿一点没有什么”的错误心态，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中完善自己，防微杜渐。

　　三是慎初。就是要扣好第一颗扣子、把好第一个关口、守住第一道防线。明朝御史张瀚上任后去参见都台长官王廷相，王廷相给他讲了一个“轿夫湿鞋”的故事，说某日乘轿进城遇雨，见有个穿新鞋的轿夫从灰厂到长安街时先“择地而行”，怕弄脏了新鞋，而进城后，泥泞渐多，一不小心踩进泥水后就“不复顾惜”了；告诫他“居身之道，亦犹是耳，倘一失足，将无所不至矣！”第一道“闸门”一旦打开，欲望的“洪水”就会一泻千里。年轻干部要时刻保持清醒和警惕，远离和抵制各种诱惑，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。

　　四是慎友。就是要交益友和拒损友，不要被损友“拉下水”。“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”。梳理落马官员经历不难发现，“交友不慎”的比例相当大，很多人就是被“假朋友”“小兄弟”“酒肉朋友”拉下马、送进铁网高墙的。年轻干部交友，要注重交诤友、学友，而不交损友、玩友、酒肉朋友，交友的时候大家要想清楚，别人是尊重你个人，还是尊重你手中权力；别人是真心想和你做朋友，还是想利用你手中的权力谋取利益。要大力倡导规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、既“清”又“亲”的政商关系、简简单单的人际关系，尤其是和朋友之间，年节一句问候，相逢一杯清茶，不搞吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗关系。

　　同志们，市委高度重视年轻干部成长，能够进此次“年轻干部能力素质提升培训班”来之不易。希望大家珍惜难得的学习机会，严格遵守培训纪律，潜下心来认真学习、相互交流、共同提高，实现教学相长、学学相长，达到系统学习理论、加强党性锻炼、提高工作能力的目的。今年是实施“十四五”规划关键之年，希望大家踔厉奋发、笃行不怠，保持“拼抢实”状态，发扬“争抢转”作风，追梦前行、燃烧青春、奋斗拼搏、不负韶华，加快建设全省经济高质量发展示范市而不懈奋斗！

提高反诈能力讲话篇9

　　各地各部门要持续加压用力，推动改革事项取得更大成效。下面是星星阅读网小编为您推荐在全市政务服务能力提升工作调度会上的讲话提纲。

　　同志们：

　　今年1月，我们根据省对市（州）考核变化，按照市委建设“全省最优、全国一流”营商环境要求，及时修订了政务服务“好差评”实施办法，明确了每季度召开一次调度会。因此，这次会议将1-4月的政务服务工作一并进行调度。主要是分析形势，对标补短，安排下阶段工作。刚才，市政务和大数据局通报了今年1—4月我市在省对市（州）“一网通办”能力提升考核情况和政务服务“好差评”情况，*县人民政府、市政务服务和资源交易服务中心作了交流发言，希望保持成绩、做好表率、继续努力，*县人民政府、市交通运输局、市邮政管理局作了表态发言，希望铆足干劲、对标补短、奋起直追。这里，我讲两方面的意见。

　　一、准确把握形势

　　自去年8月份实施政务服务“好差评”以来，我市严格执行“周通报、月考评、季调度”制度，在全市各地各部门合力攻坚下，我市在全省排名逐步提升，从倒数第3名不断进位，取得过连续两月位列全省第1的优异成绩，根据近期中央党校（国家行政学院）电子政务研究中心发布的《2021年度四川省网上政务服务能力第三方评估报告》，我市2021年网上政务服务能力总体水平位于全省“优秀”等次。

　　今年以来，大家取得的成绩值得肯定。1—4月，从省对市（州）考核来看，整体成绩保持良好，在去年打下的基础上，今年一季度我市“一网通办”能力提升工作针对性、稳定性、实效性更强，大部分指标数据处于向上向好态势，截至目前，总体成绩依然稳居全省第一方阵；优势指标表现亮眼，事项梳理、证照应用、运行效能、分站点建设运维四大指标，各地各部门均能及时完成下达任务、做好错误整改，始终保持在全省领先水平。从市级层面来看，各地各部门态度积极，工作成效明显。市政务和大数据局作为“一网通办”牵头部门，能够准确把握省上考评方向，科学制定每月考核细则，为我市长期位居全省前列奠定了坚实基础；*区、*县人民政府自“好差评”考核以来，各项工作始终走在县（区）类评价对象前列；市交通运输局在1、2月连续两月评为“差”等次后，通过认真反思、全面整改，3、4月连续两月评为“好”等次；市住建局、市文化广电旅游局、市人力资源和社会保障局大力支持省级考核创新工作，建设了3个本地特色服务专区；市投促局、市乡村振兴局、市金融工作局作为市级B类评价对象，虽然平台事项较少，始终坚持高质高效完成各项考核任务。

　　在看到成绩的同时，我们也要有清醒的认识，准确把握形势变化，持续用力、久久为功。一是考评体系变动频繁，长期保持良好成绩不易。随着“一网通办”工作纵深推进，省月度考核指标已从最开始4大类12项增至16大类180余项，指标的增多加重了工作负担，同时也加大了业务对接沟通难度，这也是今年我市4个月成绩波动明显的主要原因。因此，我们既要有高度的责任心，又要有敏锐的应变力，牢固树立“不进则退，慢进亦退”思想，扎实推动“一网通办”工作提质增效。二是个别指标基础不牢，影响总体考核结果。一方面，数据开放共享指标下滑明显，去年该项指标一直处于全省第1名，今年以来，由于省共享平台修改了级联标准，我市未能及时实现级联对接，导致3月、4月连续扣分2分和1.8分，指标下滑至全省末位。另一方面，工程审批主线办件数提升缓慢，长期位列15名之后，对我市“一网通办”总体成绩造成了较大影响，必须改进提高。三是全省竞争态势激烈，差距愈来愈小。在省政府考评指挥棒的引导下，各市（州）高度重视政务服务“一网通办”工作，你追我赶竞争态势愈发明显，*、*、*等长期排名中后位的市（州）已逐渐稳定在全省第一梯队。因此，在当前各市（州）“一网通办”各项指标差距基本持平的情况下，我们的工作稍有松懈，哪怕一项指标稍有差池都会导致总体成绩排名大幅下滑，甚至沦为全省末位。比如，2月份，由于未按要求及时整改省上反馈的13个异常办事指南，我市在2月份考核中被扣2.6分，直接导致我市总体成绩排名从1月份的第1名下滑到2月份的第15名，而当月排名第1的南充市得分仅比我市高2.19分，如果我们不扣那2.6分，就可以继续保持第1名，名次差距之大，竞争之激烈，让我们不得不始终保持高度警惕，防止排名下滑。

　　二、务实抓好重点

　　（一）补短板。针对排名比较靠后的指标，要加快对标补短，确保不拖后腿。一要抓好数据开放共享。各地各部门上传共享交换平台数据，存在规模大、价值低、更新慢等问题，涉及核心业务办理、社会公众迫切需求的关键数据较少，数据真实性、有效性、可用性难以保证。市政务和大数据局要加快优化升级共享交换平台，尽快实现与省数据共享交换平台级联对接、数据共享。市发展和改革委要全力配合，积极协调平台开发商做好平台运维保障工作。各地各部门要注重围绕经济发展、产业创新、民生服务等现实需求，加大力度开放高质量公共数据，同时积极推动数据开放共享由“量”向“质”转变，确保“质”与“量”双提升。二要抓好“互联网+监管”平台应用。4月起，省大数据中心已将“互联网+监管”工作纳入“一网通办”考核，这是一项新指标。市政务和大数据局要牵头抓好“互联网+监管”日常工作，负责督促各地各部门提升事项认领率、实施清单填报率等指标，按要求认领、处置并反馈系统提示存在的风险预警；市司法局要负责督促各地各部门提升执法监管行为覆盖率、执法监管行为数量、执法人员注册认证率、执法人员月活比例等指标；市市场监管局负责督促各地各部门提升“双随机、一公开”的年度计划数据量、专项计划数据量、检查行为数据量、检查对象数据量等指标。三要抓好“天府通办”*分站点建设。根据省大数据中心“一网通办”工作最新考核指标，新增二级指标“天府通办”*分站点特色服务，要求各市（州）建设完成3个本地特色服务专区。前期，德阳市、绵阳市、内江市、甘孜州等12个市（州）已完成“天府通办”分站点建设并建有1—2个特色服务专区，我市由于工作推动滞后，导致4月此项指标未能得分。当前，全市已建成三个特色服务专区，市政务和大数据局要加强与省大数据中心对接，确保已建成专区顺利通过验收，不被扣分。下一步，各县（区）和市级相关部门要加大支持配合力度，从群众实际需求出发，围绕消防救援、交通出行、医疗健康等重点领域，主动开展特色服务专区建设。

　　（二）抓改革。各地各部门要持续加压用力，推动改革事项取得更大成效。一方面，体制改革要加快进度。去年底，我市正式启动了县（区）政务服务和大数据管理体制改革，推进政务服务和大数据管理机构职能整合。从改革情况来看，大部分县（区）均在稳步推进改革工作，但在具体落实上，各县（区）的“一局两中心”建设与要求还有一定的差距，没有做到规范统一，不利于整合行政资源、理顺政务服务工作体制。各县（区）要切实统一思想、下足决心，认真落实市委、市政府相关要求，加强沟通交流，互学互鉴，切实把手中的机构编制资源用好用活，在机构规格、编制职数、人员划转等方面给予充分保障，确保机构设置规范、规格级别统一、编制分配合理、人员划转到位，尽快高质量完成改革工作。另一方面，事权下放要加大力度。根据市政务和大数据局前期调研情况来看，我市下放乡镇的行权事项和公共服务事项适用性不强、落地率不高，主要还是部门放权不彻底、专网对接不到位、执法资格不具备、权力责任不对应等原因造成。针对这些问题，各县（区）要按照“应接尽接、便民利民”原则，全量承接114项乡镇法定行权事项、171项乡镇赋予行权事项，指导各乡镇加快编制权责清单，明确权责边界。市司法局要组织开展好乡镇执法人员资格考试工作，充实基层行政执法力量，让下放事项有人可办、有资质可办。市县两级行权部门要加强业务培训和技术指导，确保下放事项在基层“放得下、接得住、管得好”。*县、*县要抓好首批委托文旅新区行使的171项行权事项的委托移交工作，文旅新区要迅速明确承接主体、承办人员、办理流程和办理责任，严格落实“谁签批、谁盖章、谁负责”。

　　（三）优服务。一要优化审批流程。各地各部门要以打造“全省最优”政务服务环境为目标，深入开展“行政审批对标提升行动”。前期，市政务和大数据局组织专班耗时一个多月，对省内21个市（州）的市级行政许可事项办理流程、办理时限和申办资料进行了收集和比对，分项梳理出对标学习的全省最优市（州）的经验做法，并对我市行政审批优化流程提出668项建议、压缩审批时限提出700项建议、精简材料提出1440项建议。各级行政审批部门要在此基础上，认真学习借鉴省内其他市（州）行政审批工作先进经验，对全市行政审批事项办理流程、办理时限、申办材料进行全面梳理，提出切实可行的提升措施，确保我市所有行政审批事项办理流程全省最优、办理时限全省最短、申办材料全省最少。二是强化“跑团”服务。要升级完善“*跑团”代办服务，把“*跑团”金字招牌做得更响更亮。市政务和大数据局要依托“天府通办”*分站点，加快建设“*跑团”代办服务平台，尽快实现“跑手”自助抢单、就近智能派单等服务功能，通过信息化手段提升代办质效；市政务服务和资源交易服务中心要加快完善“*跑团”管理办法，清理发布第二批跑团代办事项，强化跑手管理，扩大代办范围。三是拓宽帮办范围。要积极探索“跑腿办”服务，与“美团”“饿了么”、邮政快递等三方平台合作，让专职“跑手”有偿帮办政务服务；要深化“政务服务+邮政”改革，尽快完成至少100家邮政网点升级改造，覆盖90%以上邮政网点，将至少20个部门（单位）200项政务服务和便民服务事项纳入邮政网点帮办范围。