行业党委工作总结8篇

行业党委工作总结篇1

　　一年来，办公室党支部按照 &ldquo；三个代表&rdquo；重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的，结合中央提出的&ldquo；调查研究年&rdquo；和&ldquo；转变作风年&rdquo；活动，做好&ldquo；四抓四促&rdquo；，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。

　　一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高

　　今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。

　　1、根据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九次党代会报告、、。党的十六大会议召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。

　　2、组织党员参加各级举办的培训班学习，提高服务技能。先后组织党员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和的学习。此外，还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织党员学习的同时，支部还组织党员参加、、党的知识竞赛等，进一步巩固学习效果。

　　3、根据机关工委 &ldquo；学刊用刊要点指导&rdquo；的要求，组织党员学习了等90多篇文章。同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的、、等的教育录像片和图片展览。

　　抓制度建设，促进党员目标管理的完善

　　1、健全岗位工作制度。一是根据&ldquo；三个代表&rdquo；重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人，各分管副主任为分管业务培训的具体责任人。人才使用工作以办公室主任为第一责任人，主管人事工作的副主任为直接责任人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室党支部书记为该项工作的直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对管理缺乏以人为本的管理理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对深入基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关心的问题，以办公室主任为该项工作的第一责任人，分管财金工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为分管工作的具体责任人。二是在各股室在充分分析存在问题的基础上，制定了一系列的制度。如。

　　2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行区直工委去年精神，按照和中央的有关规定，严格执行支部的组织生活&ldquo；五个一制度&rdquo；，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。组织党员开展丰富多彩的文化活动。如6月份，举办和组织党员参加学习。7月份，组织党员开展&ldquo；纪律教育学习月&rdquo；活动。

　　3、健全民主评议党员制度。按照区直工委的要求，年初，支部制定了&ldquo；创先进党支部计划&rdquo；，并组织党员认真开展这项活动。上半年，支部以党小组为单位，组织党员开展批评和自我批评。在民主评议党员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员&ldquo；创先争优&rdquo；活动，抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照第一章规定的党员条件和&ldquo；八个坚持、八个反对&rdquo；评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。

　　抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥

　　1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照&ldquo；坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展&rdquo；的方针做好发展工作。一年来，为4名预备党员办理转正手续。

　　2、抓好班子建设。按照区直机关工委的要求进行换届。在换届中，坚持把规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度，特别是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践&ldquo；三个代表&rdquo；重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力。

　　抓发展是第一要务，促进服务质量的提高

　　1、围绕党委和政府的经济工作加强综合协调工作。发展经济，为经济建设服务，是支部实践&ldquo；代表中国先进生产力的发展要求&rdquo；、&ldquo；代表中国最广大人民的根本利益&rdquo；的具体体现。在工作中，支部紧紧围绕发展经济这个中心，主动协调。根据国家、省、市的统一部署，协助区公众聚集场所专项治理办公室和有关职能部门在全区范围开展公众聚集场所消防安全专项治理，协助区打私办做好省市部署有关打私专项行动和行事收费检查。按照国家、省、市的部署，牵头组织区各打假职能部门开展多次联合打假行动。认真做好对国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业基金、基本养老保险基金和城市居民最低生活保障资金管理使用情况专项检查活动。

　　2、档案工作，重点围绕村委会建档工作开展业务。为确保今年完成区政府工作考核目标下达的全区50%村委会建档任务，组织党员深入基层开展业务指导工作，并在10月14日&mdash；&mdash；16日对我区9条村委会的建档工作作了一次专题调查，提出今后建档工作的意见。开展了机关档案室达标升级的业务指导工作，开展了档案安全大检查。

行业党委工作总结篇2

　　突出围绕中心、服务大局，把握统一思想、凝聚合力这一关键环节，真正将宣传思想工作做实做细做深入，进一步提高宣传思想工作质量、服务成效和品牌形象，促进宣传思想工作引导、服务、推动、保障作用的发挥，体现宣传思想工作价值。下面是星星阅读网小编为您推荐公司党委宣传思想政治工作总结和2022年工作计划思路范文。

　　一、2021年主要工作情况

　　2021年，xx公司党委认真贯彻落实上级党委工作部署和宣传思想群团工作会议精神，以庆祝建党百年和开展党史学习教育为动力，突出求实、求新、求效，坚持“五个围绕”，着力“五个推动”，不断提高宣传思想政治工作质量和水平，为助力公司改革发展实现新突破取得新成效发挥了引领、服务和保障作用。

　　一是围绕学党史悟思想办实事开新局，推动党史学习教育扎实深入开展。坚持把党史学习教育作为全年重大政治任务，加强组织领导，统筹推动落实，保证“规定动作”高效落实，“自选动作”体现特色，切实把党史学习教育成效转化为淬炼思想、指导实践、推动工作的能力，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。突出学党史、悟思想，组织集中学习研讨x场次；开展各类宣贯活动x场次；开展群众性主题宣传教育活动x场次。编发《党史学习教育动态》x期，营造了浓厚的学习教育氛围。突出办实事、开新局，坚持以员工为中心理念，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，高质量完成了x项为员工办实事项目、x项“双微”项目。积极推动党史学习教育与企业改革发展中心任务有机结合，深入开展“x”主题活动，推动了公司改革发展任务落地见效。

　　二是围绕统一思想和凝聚合力，推动员工思想教育引导有形有力。坚持把加强员工思想教育和宣传引导作为助力改革发展的重要抓手，引导员工将思想和行动统一到落实工作举措、合力攻坚克难、助力改革发展上来。发挥思想引领和服务推动作用，紧密围绕贯彻落实公司党政会议精神，开展x专项活动，推动员工思想再解放再转变，工作再创新再提高，增强了公司改革转型的思想动能。

　　三是围绕责任落实和机制建设，推动意识形态工作质量实现新提升。调整公司意识形态工作领导机构，健全完善工作机制，明确xx项具体工作任务和风险点。定期分析研判意识形态领域新情况新问题，开展全覆盖式专项督查，确保各级责任有效落实，维护意识形态领域安全。加强网络意识形态建设，严把新媒体平台开通审批关、日常管理关，深入开展“网络信息和新媒体平台自查”和“回头看”活动，建立健全读网制度和自动检测发现机制，完善各层级网络应急处置机制，积极推动工作重心由监控引导向预判预防转变，及时处置舆情问题x起，保证了网络舆情平稳可控。

　　四是围绕内聚力量和外树形象，推动大宣传工作格局建设初见成效。强化“大外宣”概念和“宣传无内外、上网即宣传”意识，健全完善大宣传工作机制，构建大宣传工作格局。严格对外宣传工作纪律，强化风险防控意识，保证宣传工作规范有序开展。加强宣传工作总体谋划和超前策划，全面新闻媒体刊发稿件x篇，在主要新媒体刊发秀米信息x篇。

　　五是围绕品牌建设和软实力提升，推动精神文明和企业文化建设迈上新台阶。坚持“单位有特点、区科有品牌”的基本思路，结合公司“零伤害”安全文化建设实际，选取x家单位作为创建试点，推进区科安全文化建设。创新安全文化建设模式，将“零伤害”安全文化建设业务板块嵌入公司“双控”平台，实现安全文化建设过程可视化、流程标准化。按照循序渐进、分类推进的原则和“x”创建模式，探索推进新时代文明实践中心建设，提高品牌建设质量和服务水平。

　　二、存在的问题和不足

　　回顾2021年工作，虽然取得了一定成效，但对标集团公司党政部署要求、对标宣传思想工作新形势新任务，工作中还存在一定的差距和不足，比如，发挥宣传思想工作优势，进一步服务改革发展、推动员工解放思想、转变观念、奋发作为方面还需要加大工作力度；特色品牌建设成效还不够突出，工作覆盖面不够全面，需要进一步结合实际，加强思路和方法创新；意识形态工作责任落实和保障措施还需要加强，尤其是在做好新闻和网络媒体舆情应对的超前引导、超期预判和处置方面，还需要增强工作主动性、超前性和有效性等等。针对这些问题和不足，我们将采取有效措施，在明年工作中认真加以解决。

　　三、2022年主要工作思路

　　2022年，是公司系统全面深化改革创新、打好转型发展攻坚战的重要一年。公司改革发展的严峻形势和艰巨任务，给做好宣传思想工作带来了新的挑战、提出了新的要求。一是贯彻落实集团公司“两会”精神和党政领导重要讲话精神，打开思维路径和发展局面，需要以宣传思想工作为先导，加大解放思想、转变观念力度，引导干部员工树立新思维、明确新理念、找准新视角、开拓新路径。二是各项重点任务目标的落实兑现，需要发挥宣传思想工作鼓与呼作用，进一步统一思想、凝聚合力，强化各级责任落实，提高工作执行力。三是针对涉企舆情多发、民生问题敏感、网络媒体快速多变的实际，牢牢把握意识形态工作主动权，需要强化正向超前的宣传引导和积极应对。四是做好改革转型期间员工思想政治工作，需要创新宣传思想工作方式方法，发挥好“生命线”作用。

　　面对新形势、新任务、新要求，公司党委确定2022年宣传思想工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实集团公司党政工作会议和宣传思想工作会议精神，突出围绕中心、服务大局，强化一个引领、抓实三项工程、实现“三提”目标，全面提升宣传思想工作质量和水平，为推动公司改革发展提供了可靠的精神动力、舆论支持和思想保证。

　　强化一个引领，就是强化政治引领。紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话、重要论述和重要会议精神，加强和改进各级党委理论学习中心组和管技人员政治理论学习，增强武装头脑、指导实践、推动工作的能力，用党的创新理论引领和推动工作落实。

　　抓实三项工程，就是抓实解放思想工程、宣传引导工程、品牌建设工程。抓实解放思想工程，就是结合正在开展的“x”专项活动，抓实解放思想工程，进一步深化解放思想、转变观念教育，切实增强干部员工队伍的生存危机感、改革紧迫感和发展使命感。关于宣传引导工程，我们要着力围绕意识形态建设、新闻和网络舆情引导处置、对外宣传等方面，持续加大工作力度，有效发挥宣传工作引导力带动力。品牌建设工程要着重围绕区科安全文化建设和新时代文明实践中心两个方面开展，建设贴近生产实际、符合单位特点、管事管用的文化品牌，提高服务员工、服务生产的能力。

　　实现“三提”目标，就是通过强化政治引领，抓实三项工程，实现工作提质、服务提效、形象提升。突出围绕中心、服务大局，把握统一思想、凝聚合力这一关键环节，真正将宣传思想工作做实做细做深入，进一步提高宣传思想工作质量、服务成效和品牌形象，促进宣传思想工作引导、服务、推动、保障作用的发挥，体现宣传思想工作价值。

　　2022年，重点推进五个方面的工作。

　　一是突出政治引领，推动党的创新理论武装走深走实。坚持把理论武装作为党的政治建设的首要任务，突出问题导向和实效导向，抓实党员干部政治理论学习，特别是各级党委理论学习中心组学习研讨。及时跟进习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示，强化“第一议题”制度运用和执行，持续推进党史学习教育常态化制度化，巩固学习教育成果，落实巡听旁听制度，规范各级党员干部和管技人员政治理论学习，在完善思路、指导实践、破解难题上求实效。活化学习教育形式，综合运用研讨交流、专家辅导、新媒体等多种形式和载体，开展全覆盖式学习教育，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大等重要会议、重要讲话精神的学习宣传贯彻。

　　二是突出固本强基，推动意识形态领域安全稳固。认真贯彻落实意识形态工作“三清单、四机制、五保障”工作要求，加强工作对标对表，夯实管理基础，健全制度机制。坚持把各级主体责任落实作为重要抓手，围绕把方向、抓导向、管阵地、强队伍，建立统一领导、层级负责、协调联动、齐抓共管的责任落实体系和工作运行机制。加强动态检查和专项督查，进一步严细标准和综合评价，促进各级责任落实。加强舆情引导和处置，建立网络舆情和宣传风险清单，完善超前预判、引导和处置机制，加强专题培训和实战演练，重点抓好各单位主管领导、主责部门和相关基层单位负责人员的媒体接待和应对能力建设，维护企业形象和意识形态领域安全。

　　三是突出思想引导，推动思想大解放观念大转变。发挥思想政治工作生命线作用，持续深入开展“x”专项活动。巩固前段活动成果，重点围绕转型视野不宽、发展思路不新、创新力度不大、破解难题办法不多、开放发展、包容发展意识不强等方面，持续开展大学习大讨论大调研活动，充分发挥领导班子特别是党政主要领导带头示范作用，带头讲、带头转、带头变、带头做，树立一批改转典型、破解一批瓶颈问题、完善一批改革思路，推动公司改革发展打开新局面。抓实主题形势任务教育，围绕贯彻落实集团公司党政工作部署，深入开展主题形势任务教育，向员工讲形势、交任务、亮措施，让干部员工明责任、有目标、增动力、善作为，进一步统一员工队伍思想，凝聚改革发展合力。

　　四是突出形象提升，推动宣传工作守正创新。压实宣传工作责任，统筹内宣、外宣、网宣资源，构建上下联动、口径一致、规范高效的大宣传工作体系。注重发挥基层单位主观能动性，在增强大宣传工作意识的同时，更加注重规范个体宣传行为。加强与上级主管部门、行业媒体和区域媒体的沟通联系，既展示宣传本单位的做法和亮点，又注重宣传企业形象，提高宣传工作的影响力和导向力。突出宣传工作整体性和系统性，加强总体策划和专题谋划，分主线、分专题、分层次地推进重点新闻报道和典型宣传，及时展示公司改革发展成效和员工队伍风貌。强化基层单位和主责部门宣传纪律意识，加大宣传工作考核力度，确保完成网络稿件刊发任务。五是突出品牌塑造，推动精神文明和企业文化建设创新发展。坚持以员工零违章、班组零隐患、区科零伤工为目标，结合公司“零伤害”安全文化建设实际，大力加强区科安全文化建设。本着管事管用的原则，夯实“六大系统”基础，提升创建标准，拓展延伸覆盖面，培育形成3-5个标杆部位，推动安全文化建设做实落地。持续推进新时代文明实践中心建设，紧密围绕“xx”创建要求，发挥试点作用，搭建联合创建机制，形成典型带动、务实有效、整体联动的工作格局，提高新时代文明实践中心建设水平。围绕企业文化互融互促，注重不同企业和不同产业的文化整合与融合，积极探索企业整合扩张、改革发展过程中的文化统一、融合与发展支持路径，提高企业文化的渗透力和影响力。

行业党委工作总结篇3

　　今年以来，我院高度重视公共卫生工作，从临床一线选拔公共卫生科长，并新增3名业务骨干从事公共卫生服务工作，合理分工，细化管理制度，加大质控力度，确保公卫工作的真实性和时效性，现已取得实质性的成效。下面是星星阅读网小编为您推荐镇党委社区卫生服务中心年度工作总结范文。

　　20XX年我中心在镇党委和县卫生局的正确领导下，以XXX精神和XXX思想为指导，认真学习实践科学发展观，深入贯彻执行镇党委和局党委的各项决策部署，以公共卫生、医疗卫生、党风廉政建设和履职尽责等工作为重点，在全中心医务人员的共同努力下，基本完成了各项指令性任务，达到了年初制定的各项目标，现总结报告如下：

　　一、基本医疗

　　（1）加强学习。首先是组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》《执业医师法》等相关法律法规，增强了医务人员的法律意识和自我保护意识。其次是加强业务学习，实行每月一次全院性的业务学习，每季度一次的“三基”操作演练，人人参与、人人讲课、人人考试过关。还多次邀请县医院专家到我院授课。

　　（2）严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。重点落实“十五项核心制度”使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。

　　（3）加强病历文书书写规范管理。我院于2014年整体搬迁之后将医疗组升级为医务、质检科，统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。发现问题及时反馈，医务科督促处方医师限期改正，并复查整改情况。要求全院医护人员严把病历质量关，相互交换检查，初查合格后上交医务质检科集中质检，彻底杜绝了丙级病历的出现。

　　（4）规范药品管理，保证药品质量，坚持合理用药、。自XX年12月26日以来执行基本药物制度，实行基药招标平台采购并零差价销售。抗菌药物管理方面，近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。近几年来我院持续开展了抗生素管理专项整治活动，抗生素实行分级管理，要求合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，并取得了实质性的效果，连续几年来抗生素管理考核名列前茅。在食药局的领导下加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应，按时按要求完成上报任务。

　　（5）加强院感管理。提高医院感染控制水平。XX年了成立院感办，并由总护士长兼任院感办主任。组织全院医护人员认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》，积极参加上级医院组织的各种学术活动。针对卫生院重点科室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理及医疗废物处理。

　　（6）中医药工作方面。派人参加了全省中医药适宜技术推广培训班，引进中医药及康复理疗专业技术人才，添置康复理疗设备。到现在为止，卫生院中医科、康复理疗科已成为本院特色科室。

　　3、新农合、医保管理工作。

　　在新农合、医保管理工作上，加强学习、宣传并落实政策，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏。并定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况，严格控制例均费用。督促收费室将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时，按时上报，督导村级卫生室新农合落实情况。

　　4、20XX年业务收入1530179.00元，合作医疗住院补偿344016.15元，门诊统筹补偿433771.03元。

　　二、基层工作

　　1、基层医疗方面

　　为了提升镇村两级医疗卫生机构整体服务能力，筑牢基层医疗卫生服务网底，我院近几年加强了村医的培训力度，年初与村卫生室和各科室签订了责任状，在基本药物制度和新农合门诊统筹的实施上严格遵循上级主管部门的政策和规定，并进行不定期的督导。年底考核与基本药物使用情况和新农合门诊统筹的执行情况进行挂钩。加强了医疗安全与医疗质量管理，从无医疗差错与医疗事故发生。

　　2、公共卫生方面。

　　今年以来，我院高度重视公共卫生工作，从临床一线选拔公共卫生科长，并新增3名业务骨干从事公共卫生服务工作，合理分工，细化管理制度，加大质控力度，确保公卫工作的真实性和时效性，现已取得实质性的成效。

　　按照年初制定的基本公共卫生工作计划，采取进社区宣传、电视新闻媒体宣传、义诊、健康大讲堂、入户访视、电话随访、免费体检等措施和责任医师团队分包社区等多种方式，深入到村、社区、机关单位开展各项公共卫生服务工作，完成了阶段性的工作任务。

　　（1）居民健康档案管理；通过上门随访、门诊就诊，下乡体检等多种形式为辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康。20XX年新增建档人数 1552 人，累计建档40133人，建档率达95%。

　　今年2月份组织全科人员利用1个月的时间对自公共卫生服务项目实施以来所建纸质档案及电子档案进行了整理编号，对数据不符和信息不完整档案进行了完善和整改，确保了我镇居民健康档案的真实性和完整性。

　　（2）健康教育；全镇共设置健康教育专栏31块，参加健康教育讲座及接受咨询432人次。通过工作人员的共同努力和不断的进行健康指导和干预，很大程度普及了健康知识，改变了群众的不良生活习惯。今年4.8号和4.30日到城区几家幼儿园开展预防接种知识专题讲座，共有600余名家长参与，受到了家长和老师的一致好评。

　　（3）预防接种；截止到目前为止，冷链运转6次。积极开展预防接种宣传活动，按时完成主动搜索，并根据国家免疫规划免疫程序对适龄儿童完成查漏补种。认真开展了新生入学入托的查验接种证的工作，2017年3月共查验七所托幼机构，查验929人。进一步推进了免疫规划专项整治活动，并把该项工作的内容贯穿到实际工作中去。

　　（4）传染病防治及重大突发公共卫生事件处理：严格监测以人感染H7N9禽流感联为主的春夏季呼吸道传染病的发病情况，并于4.29号和5.6号开展了两次人感染H7N9专题培训学习，培训人次达70人。2017年本辖区共累计报告传染病 5例，报告及时率、准确率均达100%。

　　在结核病的防治上认真做好结核病人的病人管理、追踪和转诊工作。规范对结核病病人的管理，加强督导，截止到目前，2017年共管理结核病病人25 例。

　　认真做好艾滋病防治工作。以“宣传教育”为主，标本兼治，在全镇范围内深入开展艾滋病防治，并加强宣传、监测力度，发放各类防治艾滋病宣传资料600多份。

　　（5）儿童保健。4月份我院开展了为期半月的儿童体检。为了高度重视儿童体检工作，我院业务院长亲自率队，聘请了县医院的五官科医生，开展了儿童听力筛查，视力筛查，心肺听诊，血常规检查，男性外生殖器检查等。在检查中共听诊心脏有杂音10人到上级医院进行了进一步确诊。筛查出视力障碍8人，均要求幼儿园的老师告知其家长，进行确诊并进行了视力校正。对于刚出生的儿童的儿童，我们与产后随访一道，进行了入户随访。对于0-3岁的儿童，我院安排了专人长期以打电话的形式告知家长来院随访，对于一些较顽固的家长，我们进行了反复多次的电话沟通，直到幼儿来院体检为止。在半年时间里，我们已完成4425人次的儿童体检工作。

　　（6）孕产妇保健：一是每月的1号、15号开展了XX镇辖区内的孕产妇免费检查，包括彩超，肝肾功能，梅毒，艾滋病，乙肝以及血常规及血型的检测。二是要求各村村医与计生专干保持经常性联系，每月的月底将各村的花名册报上来，并对孕产妇进行一次家庭访视。今年2017年已对全镇225名孕产妇进行孕期随访，产后跟踪服务。2017年共发放营养包2000多合、发放叶酸300余人次，有效的从源头上提高了出生人口素质，降低了畸形儿，低智商儿的出生率。

　　（7）老年人健康管理；

　　农村片的老年人体检我们采取组织责任医师团队进村卫生室集中，对该辖区内65岁以上老年人健康体检工作，进行健康指导、中医体质辨识等工作，通过健康义诊的方式与老百姓建立一定的信任关系。

　　社区片的老年人体检我院充分发挥健康小屋功效，对居住城区65岁以上老年人体检实行工作常态化，每周一、三、五为固定体检时间，每天体检人次不断攀升。为方便老年人体检，我院在一楼健康小屋内增添了身高、体重、血压、血脂指数自助检测设备。

　　今年20XX年，共为辖区内的1322 名65岁以上的老年人进行体检以及老年人认知功能和情感状态的初筛检查和中医药健康管理服务，并按要求录入居民电子健康档案系统。

　　（8）慢病管理我院以责任医师团队集中到社区，到县直机关，县政府对居民进行建档，慢病随访等工作

　　1）高血压管理落实了3 5岁及以上居民首诊测血压；严格按照首诊医师负责制，在居民诊疗过程测血压，健康体检测血压等方式发现高血压患者，施行登记表管理，每月1到5号上报到公共卫生科。20XX年，我院首诊测血压人数6523 人。我院共登记管理高血压患者5031。随访4325人次。

　　2）Ⅱ型糖尿病患者管理对已经登记管理的Ⅱ型糖尿病患者进行年度一次免费健康体检；今年20XX年我院共管理Ⅱ型糖尿病患者1011人，随访994 人次。

　　（9）重性精神病患者管理我们主要对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理，在专业机构的指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。今年2017年共对辖区内的146名重性精神病患者进行了一次随访。

　　（10）卫生监督协管制定完善的卫生监督协管制度和工作流程并配备了3名卫生监督协管人员（兼职）和20名村卫医协管信息员，负责本镇卫生协管宣传、巡查咨询、信息报告等工作。

　　（11）乡村医生签约服务。在开展入户服务时，与村民实行签约服务，并告知服务的内容，以及公共卫生、基本药物的内容。在签约完成后，由卫生室工作人员把签约居民及时登入电子台帐。截止到目前，我院共签约服务人数 12056人。

　　3、村级卫生室建设方面

　　20XX年的建设任务按照建设计划正在稳步推进。卫生室选址工作已经完成，目前已进入招标阶段。

　　三、计划生育工作

　　1、我院与20XX年的3月1日开展了为期34天的计划生育优质服务工作。我院聘请了县医院的知名B超医生及妇科医生全程服务，并在县电视台24小时滚动播出优质服务内容及优质服务时间。共计为全镇的6842人实行了查环、查病、查孕工作，完成了全镇900余人的两癌筛查工作。共查出患有各种妇科病人数约1000余人，都给予了相应的治疗。筛查出宫颈癌及宫颈管癌各一人。分别到上级医院进行了手术治疗。并在积极争取县民政局给予一定民政救助。

　　2、我院借助“三查”的时机，督促各村计生专干通知并引导流动人口来我院进行健康体检，共建档案人数680人，让流动人口在我镇工作生活时，也能享受到国家给予的相关惠民政策。

　　3、营养包的发放。考虑到各村路途遥远的实际情况，我院利用“三查”时机及进村随访等机会将营养包送到各村村医手中，这样既方便了村医又方便了周围的老百姓，20XX年共发放营养包2000多盒。

　　4　、叶酸发放工作。20XX年度共发放叶酸300余人次，有效的从源头上提高了出生人口素质，降低了畸形儿，低智商儿的出生率。

　　5、避孕药具发放。为了更好的便民，我院在一楼大厅显眼处安装了避孕药具专柜，对城区内的已婚育龄妇女实行24小时的免费发放避孕药具。为全镇13个村，5个社区的已婚育龄妇女未采取长效节育措施的共计发放避孕药，避孕套，避孕药膜2000余人次。会同XX镇计生办工作人员一起在聚宝盆开展了返乡人员计划生育政策宣传活动，共计为外出务工人员发放避孕套，避孕药及避孕药膜共计200余盒。通过多渠道的发放方式有效的遏制了计划外的生育率，控制了人流比过高的现象。

　　6、婚检、优检工作。多次与XX镇民政办、县民政局工作人员进行沟通交流，取得了他们的高度重视和密切配合。20XX年共完成婚检对象185对，孕优65对。

　　四、其他工作

　　1、通过落实主体责任，层层分解责任，定期分析、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作，建立科学的责任内容指标体系，把具体责任落实到部门、落实到人，从而使各项任务措施具体化、责任明确化。

　　2、通过开展履职尽责、“三严三实”专题教育活动，不断改善服务态度，提高服务水平。

　　3、积极创建州级文明单位，从德道讲堂、文明科室、门前五包等工作上凸显创建成效。

　　4、与各临床科室和村卫生室签订了计划生育、安全生产、综合治理、信访、消防责任状，稳步推进各项工作。

　　5、加强安全工作，进一步落实安全生产责任制，严格各种操作规程，狠抓措施落实。消除各种安全隐患。

　　6、继续创建无烟医院，在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟。

行业党委工作总结篇4

　　20__年，范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:

　　一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底

　　一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

　　二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，镇长审核，办公室根据实际情况确定接待标准。

　　工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；无违规购买、乘坐小汽车的现象；无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

　　二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围

　　一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织镇、村（社区）党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，镇政府投入3万元在范各庄村建立反腐倡廉教育展室，分批组织村（社区）党员干部、机关工作人员到展室参观学习，使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公“负伤”。

　　二是深入开展廉政文化六进活动。在社区我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，自发演出节目上百场次，创作书法、绘画、根雕作品50余件。七七楼社区居民李光熙创造的根雕作品荣获20__年度古冶区“清风廉影”书画展一等奖。在农村，则开展“廉政谜语大家猜”、“廉政剪纸制作”等活动，突出乡土气息、适合农村口味、重在村民参与，增强了廉政教育的实效性。开展宣教活动方面，在古冶区首创“产业话廉”路牌，将廉洁文化融于我镇工农业主导产业之中，既鲜活地宣传了廉洁理念，又极大地丰富了产业的文化内涵，展示了产业的发展成就。建党89周年前夕，我镇还举办了廉政歌曲百人大合唱活动，浓厚的廉政氛围、廉政文化正在范各庄镇形成。

　　三是重视廉政文化设施建设。20__年，在尖角、前殷、孟大寨、前仁里、汀上等村先后增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全镇引导出风清气正的新风尚。

　　四是结合党员创先争优活动，各村、社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。

　　三、完善机制，促进党务、政务、村务三公开

　　20__年，我镇不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、村务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单位的公开情况进行督查，并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩，确保公开落到实处。镇一级除政务、党务进行公开，凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项，群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理，完善村财镇代管制度，加强对村级组织的日常经济审计，充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。

　　此外，为进一步做好村级事务公开工作，我镇以范各庄村为试点，创建村干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等9项村级重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开，取得了良好的社会效果。该项工作作为古冶区20__年村务公开创新工作，得到区纪委领导的称赞。一年来，我镇党务、政务、村务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。

　　四、多措并举，深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作

　　20__年我镇在区纪委的正确领导下，在效能建设方面硬件软、硬件建设实现两手抓。新添电脑、扫描仪、打印机等办公设备20多台，党政班子和职能科室全部安装宽带上网，实现办公自动化。减少文山会海，能够合并的会议尽量合并在一起开，能够由机关包村人员传达下去的文件和会议精神就绝不召集村干部开会。重新明确机关干部职责分工，规范干部行为，实行镇、村、社区干部绩效考核。继续严格执行“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制”，切实改变“门难进、脸难看、事难办”现象。

　　20__年是我镇撤乡并镇的第一年，行政职权有待理顺。为进一步深化推进权力运行预警监控工作。我们主要做了以下几项工作：

　　1、理清和明确权力，摸清权力底数。

　　2、编制权力监控目录，确定廉政风险点等级。

　　3、制作权力运行流程牌匾，在各职能办公室上墙公开。

　　4、严格权力运行监控和责任追究，为勤政廉政提供有力。

　　五、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展

　　深入开展领导干部接访活动，制定并落实镇党政班子成员接访值班表，一年来，我镇12名领导班子成员累计接访280日，接待群众来访85人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。镇党委大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。今年以来我镇协助区纪委立案查处1人，给予开除党籍处分。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

　　六、创新思路，开拓范各庄镇党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式

　　在落实“一乡镇一特色”工作中，我镇在古冶区纪委的指导下，探索出一条以开辟阵地___创新工作机制___开展特色活动为体系的党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式。建成了具有浓郁乡土气息的风清农家院，打造了以廉政文化宣教为主的明政街，改扩建以传统美德育人为主题的尚德园，开辟了反腐倡廉宣教阵地的新阵地。创新了廉政使者列席村民代表会议制度、廉政使者民主评议村两委干部制度等六项工作机制。更好的推动廉政使者发挥发挥传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境等六大职能作用，通过卓有成效的特色活动培植廉政使者品牌的生命力，达到了有效监督，促进农村财务管理规范化；扩大民主，促进村务管理公开透明；保驾护航，促进了新农村建设，寓教于乐，促进政通人和；固本清源，助推经济社会发展的效果。

　　20__年6月，区纪检监察快报对我镇廉政使者活动开展情况以专报形式进行在全区通报。11月范各庄村被区纪委、区监察局命名为古冶区农村反腐倡廉教育基地。事迹先后在《唐山劳动日报》、《河北日报》刊出，曾接受央视新闻联播记者和唐山电视台“话说唐山”栏目组采访，先后接待市纪委、内蒙宁城、玉田、乐亭、滦县等县（区）纪委十批次170多人次和区内50多家单位700多人次观摩学习。回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为早日实现河北特色产业名镇目标提供强有力的政治保证。

行业党委工作总结篇5

　　我始终坚持自觉置身于支队党委和主官领导下开展工作，在支队党委和主官的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，较好地履行了职责。按照要求，对学习、工作和廉政建设情况总结如下：

　　一、坚持把学习作为第一要务摆在首位，不断提高理论素养和政治素质实践使我更加深刻体会到，作为一名领导干部，抓好学习，不断加强思想道德修养，提高理论和政治素养，增强政治敏感性，不仅是需要，更是一种责任。

　　为此，我始终坚持把加强学习作为第一要务摆在首位，坚持做到经常学反复学。理论知识经常学，不断提高理论素养和政治素质。能否把书本上的知识学深学透，达到入心入脑，用以改造思想和指导实践，是检验一个人学习能力的试金石。几年来，除参加党委中心组和机关统一组织的学习外，每天坚持进行自学，先后自学了《高科技知识读本》《世界新军事变革新论》《军事技术哲学》等书籍。通过广泛学习理论和高科技科知识，以此来不断提高能力，解决思想和理论上存在的一些困惑，从而使理性思维层次和政治素质以及观察问题、分析问题、解决问题的能力有了进一步提高，对实践中遇到的一些问题和困难，能够做到理性分析，客观认识，正确对待，妥善处理。业务知识反复学，不断提高综合素质和工作能力。为此，我注重紧密联系本职工作实际，加强业务学习，学习一些单位在抓落实、抓创新方面的经验做法，紧密结合实际研究对策。通过不断学习总结，并注重在抓落实过程中加强研究和探索，对相关制度规定和工作标准做到了心中有数、对如何依据标准、制度和规定，抓好工作落实心中有谱，进一步增添了干好工作的信心和勇气，提高了业务水平与综合素质和工作能力。

　　二、坚持把作风建设摆在突出位置，不断加强司令机关建设，充分发挥职能作用实践使我进一步体会到，具体工作能否得到有效落实，关键在于要有求真务实和脚踏实地的工作作风，所属人员没有较高的综合素质和能力，就无法高标准高质量地完成党委和主官交的各项工作任务。

　　抓思想教育和业务学习，强化爱岗敬业精神，提高所属人员综合素质。为把所属人员团结和凝聚起来，日常工作中，我坚持抓思想教育和业务学习不放松，把提高所属人员素质作为抓好各项工作的基本前提，坚持做到了“四个一”，每天交班会对工作督促提醒一次、每周集中讲评一次，每月结合工作总结教育一次，民主生活会每季召开一次。坚持做到“言传与身教相结合、带思想与教方法相结合、抓导向与帮后进相结合”；始终坚持以“站起来能讲、坐下能写、下去会抓”为目标，以“六会”新技能为主要内容加强对所属人员的业务培训；组织系统学习了相关制度规定，坚持每周下发一次作业、每半月进行一次体会交流、每月汇报一次工作，每季进行一次总结考评。通过坚持不懈抓思想教育和业务学习，所属人员思想觉悟和综合素质有了明显提高，能够正确对待组织、正确对待领导、正确对待同志、正确对待自己。始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，在指导部队建设上发挥了作用，在各项急难险重任务中经受了考验。

　　三、与时俱进，努力学习.面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。

　　一是自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长；从学电工基础知识开始，到学习晶体管电路、到现在的集成电路；从开始外线电缆架设至后来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。

　　二是素质缺什么就补什么。一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事理论知识和信息理论知识，注重提高自己的军事素质和指挥才能，在年初组织的军事素质比武中，获得一个单项第二、一个单项第三的成绩。一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，导致过首长和战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。

　　今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。

行业党委工作总结篇6

　　2020年上半年，XX市民政局认真贯彻落实党中央、省委和市委关于扫黑除恶专项斗争的一系列决策部署，围绕“深挖根治”的阶段目标，按照职责分工，扎实抓好民政领域扫黑除恶斗争工作，取得了阶段性成果。接受了中央督导组的现场督导，并受到好评。

　　一、坚持“三个强化”，层层压实责任。

　　局党委坚决看齐中央，把开展扫黑除恶专项斗争作为重要政治任务和核心业务摆在突出位置，努力做到“三个强化”：一是强化党委领导。继续把扫黑除恶专项斗争纳入党委议事重要内容、领导干部“一岗双责”和年度工作绩效考核，作为年度全市民政工作会、局系统党风廉政建设会、“七一表彰”会等会议重要内容，与党务和业务工作同步安排、同步推进、同步讲评。今年来，局党委先后3次专题研究部署扫黑除恶专项斗争工作，始终保持大事大抓的态势。二是强化责任传导。局党委书记、局长周小风先后与局党委班子成员、局属单位“一把手”、机关科室负责人和县市区民政局长等四个层面对象进行了扫黑除恶专项斗争集体谈心谈话，并要求签字背书，把扫黑除恶政治责任压实到部门，落实到个人。三是强化领导带头。局党委书记、局长周小风带头履责，对上报的每一个材料、每一项数据都亲自审核把关，亲自调度推动扫黑除恶专项斗争工作落地落实。还深入XX县、市社会福利院、市第二福利院和烈士陵园等单位检查扫黑除恶专项斗争工作。

　　二、坚持“三个导向”，配合中央督导。

　　4月中下旬，中央扫黑除恶第16督导组第4下沉小组进驻XX。局党委将配合中央督导作为检验“四个意识”树的牢不牢、“两个维护”坚定不坚定的一次政治体检，全力以赴做好配合工作。一是坚持政治导向，全力准备。认真贯彻市委和省民政厅配合中央督导工作推进会议精神，按照市政府杨龙金副市长主持专题调度会的要求，突出政治站位，以必检的心态，扎实做好配合中央扫黑除恶督导准备工作。局党委专题研究审定了《XX市民政局迎接中央扫黑除恶督导实施方案》，明确了迎检工作的8项具体任务。组织召开全市民政系统配合中央扫黑除恶专项斗争督导工作推进会，对局机关、局属单位和12个县市区民政局部署了迎检任务。各单位按要求做好情况汇报、氛围营造、台账整理等各项准备工作。二是坚持民生导向，全线受检。民政作为基层政权建设的主管部门，是此次中央重点督导对象，局长周小风参加了市委向中央督导组下沉小组的工作汇报会，并参与了个别谈话。此后，中央扫黑除恶专项斗争督导组第16组第4小组董存根副组长带队，到市民政局现场督导工作，对我局主动加压开展扫黑除恶工作给予了好评，肯定我局工作很实，气氛很浓，配合协作有力，成效比较好。我局也是全市受检的市直部门中唯一受表扬的单位。三是坚持问题导向，全面整改。根据市扫黑办、省民政厅扫黑办的通报精神，虽然没有反馈我局具体问题，但我局本着有则改之、无则加勉的态度，举一反三查找薄弱环节，有的放矢固本强基，研究制定了落实中央扫黑除恶第16督导组第4下沉小组XX市整改问题的措施，制定了6条具体措施。针对整改清单中“个别村委会换届选举程序不够严谨，村委会成员人数未达到法定要求”的问题，积极配合市委组织部抓好整改落实。

　　三、坚持“把好三关”，营造浓厚氛围。

　　密切关注扫黑除恶专项斗争中的舆论倾向，严谨细致做好舆论宣传工作。一是把好政策关。局扫黑除恶工作领导小组认真组织学习了市扫黑办、省民政厅扫黑办有关切实防止在扫黑除恶专项斗争中随意定性扩大范围等苗头性问题的通知精神，增强干部职工对扫黑除恶专项斗争的有关政策把握和界定。同时，召集有关人员进行分析研判，没有发现存在随意定性、扩大范围的问题。另外，局扫黑办对去年1月以来民政局网站扫黑除恶信息进行了全面筛查审核，主要是发布工作动态信息，没有涉及违反保密要求、容易引发炒作的敏感问题。二是把好阵地关。在继续开展扫黑除恶知识“每日一宣”活动、简报专栏的基础上，集中制作了一批扫黑除恶宣传栏，重新设置了举报箱，加挂了宣传横幅，基本做到了机关院内的扫黑除恶宣传抬头可见、处处皆有。认真组织学习了市扫黑办《关于严格规范扫黑除恶专项斗争宣传标语及相关工作的通知》精神，切实掌握扫黑除恶专项斗争宣传的舆论方向和政策纪律，局扫黑办对局机关室内外扫黑除恶专项斗争宣传标语、信息等进行检查，及时纠错纠偏，更正了1处门牌和3块宣传牌上的不规范字体。三是把好考核关。3月中旬，根据市委组织部安排，组织局机关副科级以上干部进行了扫黑除恶专项斗争知识学习测试，全局112人参考并全部合格。市扫黑办第三期工作简报点名推介了我局开展专项斗争宣传工作的做法。

　　四是坚持“三个精准”，深入排查线索。

　　坚持广撒网、精筛选、细摸底，积极开展民政领域涉黑涉恶问题线索摸排工作。一是底数掌握精准。按照省民政厅扫黑办的统一要求，对各县市区的村（居）“两委”班子和村（居）民代表、村（居）民小组长涉黑涉恶问题审查处置情况进行了统计上报，基本摸清了基层村居组织中涉黑涉恶的基本情况。二是线索核查精准。一核上级督办批示件，配合市委组织部对衡东县杨林镇洣南社区原社区干部违纪违法问题进行了组织审查；二核群众举报信访件，组织核查了省厅转办和市局受理的共3起群众信访件；三核部门自查的管理乱象，核查了村级财务管理和非法殡葬场所治理方面的共3条问题线索。三是问题摸排精准。专门下发通知，部署推动县市区利用三湘风纪网村级财务监督系统，查看村居务公开情况，重点关注隐藏在村级财务问题背后的涉黑涉恶线索。通过主动摸排，了解到雁峰区岳东村村级财务管理混乱问题，并作为线索上报。近年来，共核实上报3条问题线索，其中移交市委组织部1条、市公安局2条。

　　五、坚持“三个规范”，优化基层治理。

　　严格按照“三个结合”要求，扎紧制度笼子，着力加强基层组织建设。一是规范换届选举。组织开展了村居委会换届选举“回头看”，采取调阅选举报告单、查询全国村居赋码管理系统的方式，对2020年换届后的全市2764个村居委会班子构成情况进行了一轮筛查，对村委会成员少于3人、没有女性成员的，要求一律补选。同时，指导督促县市区做好村居委会成员出缺的补选工作。二是规范村务公开。将深化“亮栏行动”与运用三湘风纪网村级财务监督系统结合起来，同步推进线上线下监督村务公开。重点查看村级财务、民生资金使用情况，村社区干部工资，值班费、绩效资金发放情况，是否经村（居）民代表大会，村（居）务监督委员会履行监督职责，决策重大事项情况等。三是规范村（居）规民约。将扫黑除恶专项斗争与推进乡村治理结合起来，纳入村（居）规民约内容。下发了修改完善全市村居的村规民约和居民公约的通知，要求将扫黑除恶内容增补融入其中，9月30日前完成此项工作。积极配合省民政厅和湖南经视台联合推出的《湘“约”我的村》栏目组，第二期重点报道了XX县西渡镇梅花村把村规民约融入美丽乡村建设，以“一户三员”村民小组自治改善村组环境为主创，将“十要十不要”很好地融入了扫黑除恶专项斗争相关内容，发挥了良好的舆论导向作用。

　　在开展扫黑除恶专项斗争中，虽然我们做了一些工作，取得一些成效，但是离上级要求，与群众期盼相比还有差距，在宣传发动、手段创新、制度完善上还需要下更大的功夫，进一步分析研判，克服解决工作中遇到的矛盾问题。下半年，我局将以中央扫黑除恶专项督导为契机，围绕年度工作重点，按照省市有关要求，一以贯之抓好扫黑除恶专项斗争，不断扩大专项斗争的胜利成果。一要深入抓好中央扫黑除恶第16督导组督导反馈问题的整改落实。二要进一步抓好村居换届选举“回头看”，指导督促县市区做好村居委会成员出缺的补选工作，适时组织对县市区开展专项督导。三要坚持防患于未然，配合组织部门加强基层政权建设。同时，抓好村民自治、殡葬管理、社会组织等8个工作领域扫黑除恶相关工作，防止黑恶势力在民政领域滋生蔓延。四要进一步加强宣传发动，特别是在局属单位和基层村居，营造浓厚斗争氛围和良好舆论环境。五要加强政策法律界限把握，切实防止在专项斗争中随意定性、扩大范围等苗头性问题。

行业党委工作总结篇7

　　xx年以来，按照市委的工作部署和要求，本人认真履行党建主体责任，以党史学习教育为契机，以悟思想为根本，以办实事为重点，以开新局为目标，以政治建设为统领，紧紧围绕学院主业发展，统筹做好疫情防控和教育培训工作，带动学院各项工作取得新的进展，将党史学习教育成效转化为推动学院高质量发展的不竭动力。

　　一、取得的工作成效

　　（一）深入开展党史学习教育，进一步提高捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想政治行动自觉

　　深入学习贯彻落实习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话和指示精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党史学习教育走深走实。

　　一是制定党史学习教育实施方案，在各层面开展系列学习活动。在市委党史学习教育第八巡回指导组和XX教育工委机关党委的指导下，把党史学习教育、党的十九届历次精神列入党委理论学习中心组集中学习的重要内容，开展党史专题理论学习3次，自己每次都带头发言，组织研讨。领导班子、党支部书记和专兼职教师参加XX教育工委“党史大讲堂”8场，理论研讨沙龙举办主题交流研讨3期，青年理论学习小组进行党史专题集中学习5次，在职党支部开展专题集中学习研讨X次。通过开展形式多样的学习活动，形成浓厚的党史学习教育氛围。

　　二是深度落实课程思政建设。组织全体教师以课程内容为基础，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育，对教师新开发的党史课、思政课、“微课堂”均提出富有针对性、建设性的指导意见并参加全部评审工作。亲自带头深入基层联系点开展宣讲X次，组织学院教师成立党史公益宣讲团，深入基层一线完成党史专题公益宣讲XX场，培训XXX人次。带队到XX故居进行调研，挂牌学院红色现场教学点。撰写了《习近平总书记关于工作的重要论述是马克思主义劳动理论中国化最新成果》的理论文章。

　　三是开展多样化党史教育，将党史学习教育融入到工作学习中。本人为学院全体党员干部进行“七一”大会和十九届六中精神X次主题党课宣讲，其他党委委员、各级党组织书记党课宣讲X场，各党支部以微党课宣讲为主要形式，党员宣讲微党课X场，掀起了党史学习教育的热潮，且有所成效。举办了X期党史学习教育专题读书班和1期学习贯彻党的十九届历次精神专题读书班，组织党史、XX系统史和党的十九届六中精神知识答题活动共X次，参观红色教育基地和场馆X次、观看红色教育影片X场，党员干部在参加各层次集中学习中撰写心得体会X余篇。

　　四是以学史力行为落脚点，为群众办实事。坚持在实干上狠下功夫，把党史学习同推动各项工作结合起来，同解决实际问题结合起来，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。主动参与支部困难群众慰问、社区政策宣传等志愿服务活动，带队深入XX系统，组织开展党史教育展馆建设方案设计服务，带队慰问基层“蹲点”工作组。

　　（二）以落实市委巡视问题深度整改为动力，着力补短板强弱项

　　市委巡视问题清单中涉及学院的问题全部如期完成整改，并延伸整改自查的“举一反三”、“推动改革促进发展”整改事项。

　　实现培训主业创新性、突破性发展。坚定落实“政治之训”根本要求。XX系统学院作为干部培训院校着力突出政治性本质，坚持“姓党为工”原则，突出思想政治教育的根本立足点，坚持以政治性教育为主导、为根本，主导学院课程体系改革，学院由原有的思政类课程不足总量20%提高到50%，进一步落实“三个必讲”要求，真正实现党性教育、政治理论武装成为必修课、重点课。已形成涵盖政治理论、XX系统业务、“党史学习教育”、劳动教育、职工素质教育等五大专题的X余门课程，实现翻倍增长，成效颇为显著。本年度举办“政治之训”实体班次课程X场，培训X人次。全年各种培训完成总量达到X期，培训X万人，实现突破性增长。不断完善、扩大学院线上课程在全会的影响力，其中党史微课和XX系统专业视频课程在三大平台总点击量累计达到X万次，在全国XX系统省级干部院校中居于首位。

　　（三）以持续净化政治生态为抓手，全面加强党的基层组织建设

　　强化责任担当，切实履职尽责。认真落实一岗双责和主体责任，一年来，班子责任落实、督导和保障有力，保证了全院党建工作有效开展。全年累计召开党委会27次，并将学院重大事项、群众关注热点和重要工作制度等及时在院务公开栏进行公示，接受广大教职员工监督。加强组织建设，推进党支部工作规范化。高度重视党员发展工作。贯彻落实《机关基层组织工作条例》，进一步完善规范组织机构和工作流程，提高实效性。全面完成党员发展教育计划，党组织吸引力凝聚力进一步增强。截止目前，学院有X人递交入党申请书，入党积极分子X人，X名发展对象在年内被接收为预备党员，X名预备党员按期转正。以作风建设为切入，强化担当意识谋事功。组织开展了“定标尺、找差距、提士气、求事功”活动、作风建设自查自纠活动、深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动、“警示教育月”活动和“树立正确政绩观”自查自纠活动等，持续全面加强党员干部队伍作风建设。

　　二、存在主要问题和原因分析

　　党史学习教育上主要是：未能形成党史学习持续深化和作为必修课的长效机制。源于思想上牢记初心使命、把握党性锻炼的历史规律、发扬党的优良传统意识不强。

　　全面从严管党治党上主要是：全面履行从严治党第一责任人职责落实仍需加强，党建工作机制全面落实落地存在不足。源于思想上勇于担当、解决历史欠账的攻坚克难意识不强，工作标准不够高。

　　提高科学管理水平、激发队伍活力上：主要是绩效考核机制导向性不够强，对教职员工的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，监督检查流于形式。源于思想上存在惯性思维、求稳怕乱，创新办法不多。

　　三、下一步改进的措施方向

　　一是重点推动党史学习常态化与党性锻炼融合发展，充分发挥“思政课程”与“课程思政”的协同教育功能上融合发展，充分发挥课堂主渠道、课程主抓手作用，实现“思政课程”与“课程思政”同向同行、同频共振，形成协同效应，努力推动党性教育实现内涵式发展。

　　二是全面理顺工作线条，形成完善责任传导机制的建设，强化党建工作规范性建设，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，着力破除“中梗阻”，强化制度刚性。

　　三是重点堵住管理漏洞，健全正向激励引导体系。以改革绩效考评委为抓手，建立平时考核、年度考核、任期考核、专项考核、延伸考核“五位一体”综合考核体系，健全完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。下大力气铲除“好人主义”，树立敢于直言的风气，着力清理发展堵点，为学院的发展奠定坚实基础。

行业党委工作总结篇8

　　20XX年，是集团公司发展历程中极不平凡的一年。一年来，煤炭市场受宏观经济低迷、产能急剧释放、进口煤大幅增加、新能源严重冲击、环保要求日益提高等五大因素影响，供需严重失衡，煤价急转直下，集团公司全年煤炭综合售价同比降低83元，由此导致损失利润50亿元，煤炭产业罕见地出现利润亏损;同时，在煤炭黄金十年中被掩盖的管理深层次矛盾和问题开始显现，寺家庄1·7七人死亡事故损失巨大、影响恶劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意识不强等惯性思维和行为定势与严峻的经营形势格格不入。面对外患内忧，集团公司团结带领广大干部职工，沉着应对，主动出击，外谋发展，内强管理，反危机攻坚战初战告捷，企业在逆境中实现了蓬勃强劲发展。主要体现在：

　　一是提前两年实现双千亿目标，成功跻身世界企业500强。坚持发展才是硬道理，营业收入突破2000亿元，不仅提前两年跻身双千亿俱乐部行列，而且历史性地跨入世界企业500强，几代阳煤人前仆后继，历经60多年殚精竭虑，呕心沥血，终于如愿以偿地进入世界企业第一方阵。

　　二是加速企业转型升级，开创园区式、一体化、循环经济发展新模式。紧抓国家行政审批权限下放及山西省转型综改试验的有利时机，以煤炭产业链延伸和就地转化为目标，打破现有产业壁垒，在全国规划了九个百亿级循环经济一体化产业园区，将煤炭生产、转化、利用、销售有机融为一体，为企业可持续发展奠定了百年基业。

　　三是煤与化工主业突出，辅助产业协调发展。煤炭产业把抢占资源作为长远大计，与园区规划相辅相成，八处近百亿吨煤炭资源争取全面推进;煤炭产量实现6770万吨，再创历史水平;七元、泊里大矿建设进展顺利;启动现代化矿井三年建设规划，加速煤矿生产自动化、技术智能化和管理集约化进程。化工产业以新型煤化工、化工新材料、精细化工为发展方向，以九大园区为主体，加快实施十大项目，在晋东建设国内的百万吨级乙二醇生产基地。铝业公司与锦江集团联手合作激发出巨大潜能和生命力，不仅托管以来减亏明显，而且开创了集团公司亏损企业解困新模式。建筑地产业对外大力开拓市场，对内向集约管理要效益，清理整顿、转包、扩大劳务分包成效明显。装备制造业充分发挥行业集成作用，三个制造项目、四个检修基地、两个工业园区加紧推进。贸易物流业积极推进贸易实体化运作，天成物流基本具备开通条件。服务业从软硬件双向入手提升服务质量，阳泉宾馆纳入集团公司麾下。新兴产业低浓度瓦斯发电项目投产，吉天利以三大项目为依托，加快科技园区城市矿产示范基地建设。中小企业集团规范内部管理，积极做好入驻阳泉新城工业园区前期准备。

　　四是安全管理知不足而奋进，保证了后期安全平稳运行。1·7事故后痛定思痛，坚持安全大于一切、重于一切、高于一切，以142安全管理模式作为指导一切安全工作的总纲，以不惜血本的投入和铁腕防治的措施，大力整治瓦斯这一煤矿安全第一杀手，确保了后期安全平稳运行。坚持科技兴安、无人则安、人少则安，不断向本质安全迈进。坚持干部上讲台、培训到现场活动，深入开展敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度大讨论，强化了全员安全意识和技能素质。坚持从重从严考核，通过制度倒逼提升了干部安全履职尽责能力。

　　五是外强发展与内抓成本并重，反危机攻坚战初见成效。面对突如其来并日益加剧的市场危机，我们果断出击，一方面把加快发展作为战胜危机的治本之策，坚持以项目拉动发展，全年完成投资283亿元;同时，以前所未有的力度强化全面成本管控，反危机攻坚战初见成效，全年实现利润12亿元。