**市公路管理局党建工作情况汇报
我局于2003年成建制下放归市人民政府管辖，系市人民政府正县级事业单位。我局党建工作在市委的正确领导和市委组织部的悉心指导下，进一步贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件精神，切实加强和大力推进我局党的基层组织建设，进一步增强全局基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，为全局公路
事业实现又好又快发展提供了坚强的组织保证。下面，我把近年来的党建工作向各位汇报如下：
一、基本情况简介
我局党委下设10个党支部，其中包括安源、湘东、芦溪、上栗、莲花5个分局党支部，公路桥梁工程处、公路机械工程处、萍莲公路收费管理处以及机关党支部、离退休党支部，共有党员总数为212人（未包括莲花分局党支部党员数），其中安源分局党支部22人，湘东分局党支部25人，芦溪分局党支部21人，上栗分局党支部19人，公路桥梁工程处党支部21人，公路机械工程处党支部10人，萍莲公路收费管理处党支部17人，机关党支部58人，离退休党支部19人。
二、主要工作开展情况
1、加强领导，建立健全党的基层组织。根据工作需要，我局一直设有党委并配备了专职党委书记，对全局党群工作负总责，通过开展一系列活动，加强对党的基层组织建设工作的领导。一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，萍莲公路收费管理处2004年成立后，相继批准成立了党支部；
二是及时充实基层党支部委员，近年来，根据工作需要，各基层单位的领导班子都作了比较大地调整，各基层党支部能顾全大局，自觉维护党委的决定，并严格按照《中国共产党党章》有关规定，及时进行支委会改选或补选，明确了支委会成员分工，党组织建设得到了加强和完善。
2、把握原则，确保党员发展规范化。根据新的形势和要求，我局党委将发展党员工作关口前移，严格按照发展党员十六字方针，建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，各基层党支部能严格按照党委印发的《发展党员工作手册》，抓好培养、教育、考察、发展、转正等各个环节，我局党委将定期或不定期进行检查督促发展党员工作。同时，严格审查，把好“两关”。一是严肃认真地把好预审关。在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。对不具备发展条件的坚决不予发展。二是严格要求把好审批关。我局党委在基层党支部严格把关的情况下，在审批发展对象和预备党员转正时，严格入党材料的审查，对培养考察表、审查材料、入党志愿书等文字材料严格审查，书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写；
对谈话情况详细了解，考察发展对象对党的知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解程度。
3、注重实效，健全党员教育管理长效机制。四个长效机制文件下发后，党委更加重视对党员的经常性教育。一是创新党员教育方式。充分发挥电化教育和萍乡公路网党建栏目的作用。投资近百万元建立了党员电化教育多媒体室，新购置了背投彩电、dvd、音响功放等；
基层安源分局、芦溪分局和上栗分局等党支部分别设立了党员电化教育室，新购置了播放设备；
每年投入近8000余元购买《江西党员电教》、《每季党课》等电教片，每月在基层党支部巡回播放；
订阅了《当代江西》、《党建研究》、《党建》、《党建文汇》以及20余种党报，有效增强党员教育和党的组织生活的实效。二是制定党员教育管理措施。建立健全并执行“三会一课”制度，积极探索新的教育方式，采取交叉上党课的形式，有效增强了广大党员听党课的新鲜感，提高了学习兴趣，增强了党课的效果。党委对全局各基层党支部的党员实行动态管理，要求各基层党支部每月将党员变动情况上报，随时掌握党员的动态。经调查，我局党委没有接收流入党员，有两名党员流出，对流出的党员严格管理，发放了《流动党员活动证》，采取有效的联系方式，确保了与两名流动党员随时随地保持联系。三是积极开展“三项创建”活动。在机关和在党员队伍建设中，全面开展创建活动，以活动为载体，吸引全体党员积极参与到创建活动中，让广大党员在活动中受到教育，得到锻炼，通过开展创建活动，在党员队伍中挖掘和选树了曾令贵、粟茶秀等省劳动模范、全市优秀共产党员彭刚祥等典范。
4、典型示范，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在多年的工作实践中，党支部深刻体会到，生产型事业单位，工作任务和工作压力特别大，党组织要在全局展示战斗力，真正发挥战斗堡垒作用，就必须参与单位的生产和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为单位重大问题的决策积极建言献策，以全局的公路建养管征中心工作来抓好党建工作，提出了充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断
公路党建工作2006年工作总结及2007年工作打算_单位总结
公路党建工作2006年工作总结及2007年工作打算
×年，处党委坚持以“三个代表”重要思想为指针，以公路工作会议精神为指导，紧紧围绕年初确定的“贯穿一个主线，发挥二个作用，弘扬三种精神，增强四个意识”的工作目标，以提高党建工作整体水平为宗旨坚持围绕中心，服务大局，扎实工作，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为实现公路的新发展和创造新业绩提供了强有力的思想、组织保证，促进了全年各项工作任务的顺利完成。
回顾一年的工作，主要抓了以下几项工作：
一、以思路创新为先导，牢牢把握党建的工作方向
观念一新天地宽，思路决定出路。工作中，我们紧紧围绕全处的中心工作和党委的总体思路，着眼全局抓大事，继承发展创新路。⒈贯穿一个主线，永葆先进性。这条主线就是保持共产党员先进性教育活动。在前段时间的教育活动中。由于处党委的高度重视，动员及时，领导有力，落实到位，各基层党组织采取了丰富多彩的活动，取得了良好的效果。在教育活动三个阶段的环环衔接的逐步推进中，我们严格贯彻落实局党委关于每一阶段的要求，经过广泛的思想动员、深入的舆论宣传、多样化的学习教育形式充分激发了全体党员的内在动力和职工群众的参与热情。全处直属个党支部，共计名党员，其中名党员参与了此次教育活动(名多年重病的退休党员除外)，覆盖率和参学率均达以上，同时，在整个教育活动中，边学边查边整边改贯穿始终，有力地推动了各项工作顺利开展，初步达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
⒉发挥两个作用，塑造先进性。党委在开展保持共产党员先进性教育活动中，为使每一名党员在思想上、政治上、素质上都得到提高，充分发挥每一个基层党支部战斗堡垒作用，在月日起至月日开展了“亮身份、树形象，做表率”的活动，涌现出了王伟红等名优秀共产党员、优秀党务工作者，市公路机械研制所党支部获得了局党委授予的先进基层党组织的光荣称号。党委还针对目前我处基层单位“党政领导一身担”的实际状况，对基层领导班子进行了考核。一是对党支部的党建工作、廉政建设工作、战斗堡垒作用，先进性教育活动、先锋模范作用的发挥情况进行考核；
二是对行政班子目标责任状的完成情况的考核；
民主集中制的运用；
团结共进的工作情况，关心职工生活情况、廉政情况进行考核。三是对股级以上干部的德、勤、能、绩、廉五个方面进行测评；
采用的方法是考核测评、考察谈话，并分为领导班子和群众二个层面进行，考核结束合，我们根据考核现状，及时整理出情况汇报向党政班子提出了合理化建议。
⒊弘扬三种精神、拓展先进性。三种精神的内涵即：歌颂养路人的铺路石精神；
倡导为养路人服务的公仆精神；
树立争先创优的拼搏精神。在工作中，我们大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型，如先进党支部的典型、任劳任怨无私奉献的劳模典型等，在歌颂养路人的铺路石精神方面，我们突出对劳模陈奎俊同志“甘做小康路上的铺路石”精神进了大力弘扬，同时又积极发掘了关力、等工作在第一线的职工的先进事迹，陈、关二人被省厅授予了劳动模范光荣称号，使他们的事迹和养路人的铺路石精神，在上至省厅下至交通系统得到了宏扬、推广。为在全处树立争先创优的拼搏精神，我们制定了切实可行的“争先创优”工作方案，旨在近三年内在全处及直属单位范围内开展好此项活动。在活动的酝酿过程中，市公路园林绿化站自组建至今，积极落实以人为本、以效益为中心的科学发展观，通过深化改革改出了一片全员抢占市场、人
均创产值万元的新天地。研制所谋求发展壮大的新路子，全面提高产品科技含量，形成品牌系列，目前已通过验证的“×型冰雪清除机，×型推雪铲”，等十余项新产品，创收余万元。⒋增强四个意识，聚焦先进性。四个意识，即增强执政兴路的意识；
增强反腐倡廉的意识；
增强党员先进性意识；
增强行业凝聚力意识。
执政兴路意识的增强，切入点主要是在干部的执政能力的提高上，由于各单位多是新配置的支部书记，针对党务工作经验欠缺的实际，党委办坚持了党建工作例会制度，每季度召开党群工作例会，即总结了工作、交流了经验、又进行了党务工作培训，提高了相应的能力。
反腐倡廉意识的增强，着重点主要是对处党委管辖的股级以上干部和行政执法人员的监督检查上，我们在四月底前督促各部门完成了个人和科室的廉政承诺书的收集，并进行整理归档立卷，作为对照检查、考核廉政工作的一项重要内容。同时，严格按照局党委的部署，落实反腐败各项任务，制定了廉政建设方案，坚持抓好建章立制工作，强化了各种监督机制。相继组织党员干部集中观看了反腐倡廉片《王怀忠的两面人生》、《立党为公、执政为民》等碟片，广大党员干部进行反腐倡廉教育。
党员先进性
意识的增强，在前面已进行总结，这里就不再强调了。
行业凝聚意识的增强，聚焦点主要是落实党委办在对基层党组织的党务工作上，我们在人员少，工作琐碎和情况下坚持用最快的时间传达党委的工作信息，用细致、周到的服务拉近党委和基层的关系，把上级党委的信息和工作要求及时、准确地传达到位。
处党委在全年的各项活动，特别是整个先进性教育活动中，始终坚持领导重视、部署周密、贴近实际，使各项活动有声有色，达到了预期的效果。一是全体党员的素质有了明显提高，广大党员的党员意识和组织观念得到了明显的增强。二是通过“思想发动、学习培训”，全体党员普遍受到了一次较为深刻的理论教育，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。三是通过制定党员先进性的具体要求，和自我剖析、整改提高，进一步明确了不同岗位党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。四是通过党员先进性教育活动，党群、干群关系进一步密切增进了干群的相互交流和了解。六是党委始终坚持把促进工作、促进发展作为活动的落脚点，广大党员在各项活动中激发出来的热情，转化为加快发展的动力，促进了各项工作的顺利开展。截至目前为止，路政部门已完成征收任务？万元，；
公路建设和养护取得阶段性进展，通乡公路工程进展顺利，今年以来完成里程公里，通村工程公里，地方公路养护水平不断提高，国省干线好路率完成，超计划个百分点，综合直完成，超计划个分值，全面完成上级部门下达路况指标。
二、以工作创新为保证，塑造一支过硬党员干部、职工队伍
为了加强对党员干部的教育、管理和监督，建立党要管党，从严治党的长效机制，一是加强队伍建设，提高决策水平，及时健全组织机构，使党的工作到位。一年来，无论机构、人员、任务如何变化，基层党组织的地位和作用始终保持不变。坚持做到了在机构变动中及时建立党支部，党支部书记由行政一把手担任，保证了行政领导干部“一岗双责”制度的落实；
为增强基层班子战斗力，党委还增补了于可涛、张佳新等两名同志进入新组建的养护中心班子，立会研究任命市站李小明等名股干为股级干部，充实了后备干部的力量。二是坚持吐故纳新，认真做好发展党员工作。按照发展党员工作的十六字方针和抓住重点，强化培养，保证质量的工作思路，严格了程序，规范了手续，保证了发展党员的质量。一年来重点培养了名入党对象，发展了名新党员，办理了名预备党员的转正，壮大了党员队伍。三是根据工作需要进一步充实和调整了后备干部队伍，加强了后备干部队伍建设。在充分听取广大干部职工意见的基础上，配合局党委对六名后备干部进行了测评和考核，建立了写实档案，
初步完善了后备干部跟踪考核机制，对后备干部实施多方位的综合考评，为人才脱颖而出，提高干部素质提供了良好基础，体现出了党管干部，干部队伍就有凝聚力、战斗力和创造力。三以突出宣传为重点，渲染了公路人的风采
一年来，党委围绕全处中心工作，突出宣传重点，坚持正确的舆论导向，充分发挥各种宣传媒介的作用，多形式多渠道搞好舆论宣传工作。为进一步弘扬为养路人服务的公仆精神，我们在七月一日前认真地才采写了×××公路管理站滑振江同志的事迹，用他全心全意为员工服务的精神激励公路系统的每一位干部，事迹先后在三江晚报及省交通专刊上发表。党委各部门克服了人员少、任务重等方面的困难，圆满完成了全年的信息采写工作任务，先后共撰写上报
了《缅怀英烈事迹、重温入党誓词》、《节后上班第一天“先进性教育”首当先》、《紧扣主题贴实际、力求质量促提高》等二十余篇党建信息，全面宣传和展示了公路部门的良好风貌。
四、以创建活动为契机，提高文明建设水平。
文明创建是改革与发展的活力之源。为了更好的推动全处文明建设程度的提高，党委积极坚持开展群众性文明创建活动，作为提高文明创建水平的重要手段。一是构建了文明创建组织体系，成立了以党政主要领导亲自抓的领导小组，并成立了工会牵头的文明创建办公室，制定了全处争创计划及文明实施方案。二是抓好重点，努力使争创范围覆盖率达。今年，主要抓了新组建的单位绿化站的文明创建活动，内增了素质，外树了形象，得到了市文明办、区文明办领导的高度赞扬。
回顾近一年来的工作，党委在上级党组织的支持和全体干部职工的共同努力下，各项工作都取得了可喜成绩，三个文明建设喜获丰收。当然，也看到了我们的工作中还存在问题和差距。
六、不足之处
⒈由于公路建样管工作点多线长，对党员干部的理论学习和党员的教育管理尚存在一定的薄弱环节，需进一步加强。
⒉由于个别单位对党建工作存在认识上的偏差，导致重视程度的不足，客观上造成了在贯彻党委工作部署时的滞后。
面临××年工作，党委的主要工作设想是：以十六届五中全会精神为指导，按照构建和谐公路的要求，加大工作创新力度，强化教育和监督，树立良好的公路形象，力求带出一支更加精干、高效、清廉的干部职工队伍，全面完成年新的工作任务，为公路的不断发展壮大而努力奋斗。
党委××年工作思路如下：
着重抓好以下五个方面的重点工作：
一、以建设学习型队伍为目标，力求干部职工政治理论水平和思想觉悟更一步提高。第
一、系统学习、把握实质，深刻理解和把握十六届五中全会精神实质。要把学习贯彻党的十六届全会精神和实际工作紧密结合起来。通过学习，把广大党员的思想和行动统一到十六届五中全会精神上来，把全部精力投入到第十一个五年计划上来，起好步、开好局。第
二、在理论联系实际上下功夫。要紧密结合公路改革发展和各项工作实际，研究改革发展中的新情况，正确对待和解决深化改革开来的各种新问题、新矛盾，努力保持职工队伍的稳定，促进公路新发展。
第三、要解决好理论和实践转化的问题。下决心跳出习惯思维和传统套路，更新观念，明确定位，正确履行公路部门职能和职责，增强责任感、使命感，提高执政能力、领导水平和拒腐防变能力。
二、以增强党组织的先进性和战斗力为目标，在基层党组织建设上迈上新台阶
第一，要继续在围绕中心任务发挥保证作用上有新的突破。
要围绕全处的中心工作，以建设一流的队伍、发挥一流的作用、创
造一流的业绩为目标，切实保持党组织和党员干部的先进性，发挥政治保证作用和业务骨干作用。
第二，重点抓好基层党支部书记素质的提高。要切实加强对专、兼职党支部书记的培训工作，建立培训工作制度，落实培训计划，持之以恒地抓下去，努力把基层党支部书记队伍的整体素质提高到一个新的水平，使党建工作打牢扎实的基础。
第三是加强党委自身建设，提高党建工作效率。我们要紧密结合新的形势和任务，认真研究和解决基层党支部建设中存在)的薄弱环节，保证每一个基层党组织都能发挥战斗堡垒的作用。继续巩固先进必性教育成果，加强对党员的党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用。
三、以加强党风廉政建设为目标，为改革、发展、稳定营造良好的政治环境。第一，以加强对党员领导干部的教育、管理、监督为重点，继续深入开展党性党风党纪教育。不断提高党员干部拒腐防变能力。增强搞好党风廉政建设的自觉性。认真贯彻《廉政准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”，严格规范领导干部的从政行为。切实解决党性党风党纪方面存在的突出问题。
第二，拓宽渠道，关口前移，加强对权力运行的有效监督。
首先要继续加强和健全党内监督，把党组织的严格监督与党员干部的认真自律结合起来；
二是要从源头上预防和治理腐败。要进一步规范行政审批事项和制度，完善对建设工程项目公开招标、大宗物质采购的监督制度；
要强化资金监管，严禁设立帐外帐，坚决取消“小金库”，严格实行“收支两条线”管理。真正从体制、制度和机制上解决问题。
第三，要加强对反腐败工作的研究，探索加强党风廉政建设和反腐败工作的内在规律，针对党员干部的特点开展工作，增强工作的针对性和有效性。
四、以维护稳定为出发点和落脚点，在思想政治工作和精神文明建设上有新进步第一，积极推进思想政治工作机制、工作方法、工作手段的创新。要继续坚持“党委统一领导、各部门组织协调、党政工团齐抓共管、思想骨干责任落实、广大职工积极参与”的工作格局。特别要加强工作格局、工作规律的研究，增强思想工作的针对性；
把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，充分利用各种现代教育手段，开展丰富多彩的教育活动。第二，深入开展精神文明创建活动，坚持以人为本，努力实现职工与事业的全面协调发展。
以人为本是科学发展观的本质和核心。职工群众既是公路发展改革的推动者，也应当是最终受益者。所以我们要把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，作为各项工作的根本出发点和落脚点，为充分发挥职工群众的聪明才智创造良好的氛围，坚持“以人为本”，突出理想信念教育，强化道德建设，使干部职工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。一句话就是坚持从具体事情做起，从职工最关心事情抓起，使精神文明实践活动与各项业务工作紧密结合，促进精神文明建设和职工道德建设稳步向前发展。
中共市公路管理处委员会
公路集团工作调研党建工作汇报
第一部分
2017年工作开展情况
2017年，在公路集团党委的领导下，市政建设公司党总支以纪念建党96周年、建军90周年和喜迎十九大为契机，认真学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神，坚持党的建设与改革发展同步推进，严格落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为全面完成公司各项目标任务提供坚强政治和组织保障。公司涌现出一批重大工程建设先进个人和集体，党总支荣获“城投集团党支部建设示范点”和“公路集团党支部建设示范点”称号，公司连续八届获得“上海市文明单位”桂冠，荣获“上海市优秀公司”25连冠，首次荣获“上海市五一劳动奖状”。
一、重点工作完成出色
（一）认真落实党建工作责任制
年初党总支与两个党支部签订了党建工作责任书，落实“四个同步”、“四个对接”，使党建工作不断融入企业经营，努力将党建工作的成效转化为企业发展的活力和竞争力。
（二）严格落实党风廉政建设责任制
党总支与两个党支部、四个职能部室和六个事业部签订了廉政责任书，将廉政责任层层分解，落实到人。每季度开展中层领导和重点岗位人员的廉政谈话。对于“三重一大”事项，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。
（三）推进落实“两学一做”学习教育活动常态化制度化 党总支坚持中心组学习，并严格落实“三会一课”制度，注重将党员理想信念教育贯穿党员教育始终，组织党员观看影片《难忘的岁
1 月》、《建军大业》、“逐梦新时代”大型主题展览、参加“信仰的力量”主题党课学习。公司两个党支部也结合实际，创新党日主题活动和组织生活方式方法，公司上报的3个案例获得公路集团“三等奖”。年初，党总支召开了以“学习贯彻党的十八届六中全会精神”为主题的党政班子民主生活会，党支部召开了“两学一做”专题组织生活会和开展了民主评议党员活动。
（四）加强干部人才队伍建设
公司建立了青年人才挂职机制，为青年人才提供了锻炼的平台。年内组织动公司一级建造师、注册咨询师等培训考试，组织中高级职称上报评审，组织实施公司“优才学堂”,加快公司“三型项目经理”等青年人才培养。2017年，公司在干部提任上，报集团备案的2人；
公司内部聘任11人；
挂职7人。
（五）深化改革和拓展市场取得显著成效
党总支积极开展“改革发展敢担当，服务保障勇争先”党建主题活动，重点在复旦大学新江湾校区、三门路项目、崇明生态岛道路建设等重大项目上开展党建联建，充分发挥党组织的核心作用、领导作用，安全、廉洁、高效、有序推进项目建设，党员先锋模范作用进一步发挥。
二、组织工作不断加强
一是学习贯彻党的十八届六中全会精神、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新战略以及市第十一次党代会精神。党政班子成员带头学习，创新学习形式，坚持问题导向，深入基层调研，加强研讨交流，聚焦解决实际工作中存在的瓶颈难点问题，不断加强学习的针对性与有效性，切实把全体党员干部和职工群众的思想行动统一到中央、市委、城投总公司、公路集团的决策部署上来，通过建立党员微信群，营造深厚的学习氛围。
二是及时认真做好党员组织关系集中排查、对劳务派遣关系党员
2 做好梳理工作，配合集团核对党员档案资料，对缺失材料的党员按要求补齐。为了进一步完善党组织架构，根据“三个有利于”，即：有利于开展党支部工作、有利于提高工作效率、有利于整合资源，党总支按照集团党委批复，将所属党支部由2个调整到5个，并按程序筹备中。
三是积极开展党建联建活动。参与淮海中路街道区域化党建工作，开展了服务项目清单双认领和社会治理相关工作；
继续与建六居委开展党建联建活动，参加志愿者服务日活动、建党96周年纪念活动；
有效开展复旦大学江湾校区等项目党建联建活动，并在集团七一党建工作会议上作交流。党总支和复旦江湾项目临时联合党支部完成了有关项目党建联建课题的撰写。
四是积极投入上级党委开展的“党支部建设示范点”评选活动，认真总结党总支近三年工作，抓好经验提炼和特色总结，制作了党建小视频、PPT汇报，整理完善内资料，经检查评审，荣获城投集团、公路集团“党支部建设示范点”称号。
三、干部工作管理有序
严格执行《关于进一步加强集团内部要害部门、关键岗位人员教育管理的暂行规定》；
认真执行“一报告两评议”制度，接受民主测评和民主评议；
认真执行个人重大事项报告制度；
对干部选拔任用工作进行有效监督，认真落实考察预告制度。
四、宣传工作力度加大
一是公司在年初连续八届获得“上海市文明单位”后，又积极投入了第九届市级文明单位创建活动。公司以社会主义核心价值观为引领，以提高职工文明素质和企业文明程度为目标，积极引导职工践行“创新、专业、诚信、负责”的价值取向和“让城市生活更美好”的企业理念，深入推进文明单位创建活动。
二是深入开展中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观
3 宣传教育，积极参与市民修身行动，倡导“新七不”规范。同时，利用报刊、微信、微视频等宣传党建主题实践活动和生产一线中的先进典型。通过深入学习宣传，把社会主义核心价值观融入到工作学习、社会生活等各个方面，引领党员干部、职工群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦为贡献智慧和力量。
三是积极贯彻落实《城投集团落实意识形态工作责任制责任清单》，充分认识意识形态工作的重大意义，加强阵地的建设和管理。
五、纪检工作常抓不懈
一是结合重大工程建设，加强廉政教育，深化预防职务犯罪教育和廉洁从业保障机制建设工作。党政班子通过中心组学习、专题组织生活会、各级微信群等多途径及时传达学习八项规定、中央有关文件精神，组织全体中层干部和重点人员认真研读“八项规定”具体内容，在党员干部职工中做好宣传教育工作，强化廉政意识。
二是严格执行城投集团《贯彻落实中央八项规定精神有关资料汇编》等制度；
认真开展八项规定自查和党内法规专项检查；
坚持开展廉政谈话，提醒和告诫党员干部、关键岗位人员要不断从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝，坚定理想信念，自觉抵制各种诱惑。
六、稳定工作安全授控
一是信访工作处理到位，未发生影响大局稳定的大规模群体事件，未发生集体上访市委、市政府事件，未发生重点稳控对象进京访的事件，未发生极端行为的个体性事件。
二是认真落实市国资委《关于当前进一步做好重要节点期间信访稳定工作的通知》精神，并在全国两会、党的十九大等敏感时期、重要节点期间，党政班子成员带头24小时值班，确保一方平安。贯彻落实好城投集团《关于进一步加强和完善集团信访工作的若干措施》，积极参加集团信访干部业务培训，夯实信访工作基础。
七、工团工作有声有色
4 工会积极开展立功竞赛和群众性劳动竞赛活动、科技创新活动；
进一步加强民主管理，维护职工合法权益；
积极参与城投第六届职工艺术节微朗诵、微小说、微摄影等活动，组织开展妇女节插花、摄影培训采风、高温慰问、帮困送温暖、职工体检等活动。双鹤湖中央公园中雨水收集工程设计则荣获第九届城投十佳“金点子”奖。
团支部完成了换届改选并升格，积极开展青年岗位建功、青年沙龙、区域化团建等活动，推进“一团一品” 建设，开展了三五学雷锋进社区忘年交歌会活动、端午为社区老人送棕子等活动，团组织的活力和凝聚力不断增强，团支部荣获集团“特色团支部”称号。
第二部分
2018年工作重点
2018年党总支工作的指导思想是：在集团党委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心，牢记使命，团结带领广大党员干部以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，把思想统一到党的十九大精神上来，把力量统一到党的十九大确定的各项任务上来，求真务实，夯实党建基础工作，发挥党组织的堡垒作用，发挥党员干部先锋模范作用，为完成公司年度各项目标任务发挥应有的作用。
一、主要工作目标
1、创建第九届上海市文明单位；
2、争创上海市优秀公司“27连冠”；
3、争创公路集团2018年党建考核“优秀”。
二、主要措施
（一）认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神。
结合党中央即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展多形式、分层次、全覆盖的学习教育活动，充分认识学习宣传贯彻党
5 的十九大精神的重大意义，全面准确学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真做好党的十九大精神的学习宣传，坚定理想信念，教育党员牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，弘扬理论联系实际的学风，践行求真务实的作风，切实提高解决问题、推动发展的能力、切实加强组织领导。
一是组织学习宣讲，提高党员思想认识。以党总支集中学习形式和党支部分组学习的形式，开展多形式、分层次、全覆盖的学习活动，重点是党的十九大报告和《中国共产党章程（修订案）》。
二是深化学习研讨，加强党建工作。结合工作实际，落实《中心组专题学习计划》，就如何贯彻落实党的十九大精神分专题组织深入研讨，并发动党员群众积极参与，放大学习效应，辐射学习动能。
三是推动学习落实，促进公司发展。把学习宣贯十九大精神与公司各项工作任务紧密结合起来，抓好工程质量安全和现场文明施工管理；
加快落实集约化、精细化、降本化管理措施；
积极开拓市场，提升经营水平，制定市场业务与资质发展专项规划；
制定人才培养及储备计划，努力打造专业团队；
发挥市场竞争优势,深耕项目管理，探索新的利润增长点，实现公司多专业、高水准的稳步发展。
（二）切实履行党建、党风廉政建设、意识形态主体责任。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，严格按照集团党委要求，落实各项主体责任清单。
（三）加强党支部建设。根据集团党委统一部署，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，做好换届改选工作。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导党员发挥先锋模范作用。
（四）建设高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，坚持党的干部标准，结合公司实际，继续加强公司四支队伍建设，为公司持
6 续发展、实现卓越项目管理咨询公司奠定基础。
（五）扎实推进党风廉政建设。坚持贯彻中央八项定精神，加强纪律教育，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实党风廉政建设“两个责任”，构建精准高效的廉政风险预警防控体系，强化不敢腐的震摄，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
（六）积极投入文明单位创建活动。按照制定的新一轮文明单位创建规划，坚持两手抓，扎实工作，落实各项工作任务，创建第九届市级文明单位。
（七）积极开展项目党建联建活动。以复旦大学江湾校区、崇明生态岛道路建设、浦东机场三期捷运工程为载体，有效开展党建联建活动，实现“思想共育、资源共享、责任共担、难题共解”的目标。
（八）发挥好群团组织的桥梁纽带作用。工会、共青团组织要增强政治性、先进性、群众性。工会要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实为职工群众做好事、办实事、解难事。团组织要坚定理想信念，脚踏实地，推进团员青年思想引领、成长成才、建功立业，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
中共上海市市政工程建设发展有限公司总支部委员会
2017年12月22日
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2019年党建工作情况简要汇报
2019年，在上级党委的指导帮助下，**单位积极落实各级党建要求，扎实推进重点工作落实，圆满完成了年度任务。现简要汇报如下：
一、严格执行党建工作任务
做好党务管理是强化党建管理的重要基础。2019年单位根据年初县委组织工作会议要求，扎实落实了年度党建工作任务，一是按时收缴了各季度党费，先后上缴县委组织部党费*万元；
二是按时开展了党内统计工作，将相关表格汇总上报了组织部门；
三是积极开展了党员发展工作，按照发展程序，开展了入党积极分子培训、民主投票选拔、组织调研、支委会讨论等工作，累计接纳新党员2人；
四是及时开展组织关系转接，年内各支部转入党员*名，转出党员*名；
五是开展软弱涣散党支部整顿活动，根据工作需要先后撤离了***党支部，新成立了**党支部，不断提高党组织战斗力。六是开展党建管理系统维护使用工作，重新排查了党员信息并进行了系统录入，定期开展各支部工作情况调度，指导党员进行了每月3学时网上学习。
二、积极推进两学一做学习教育
年初，为全面推动单位两学一做学习教育活动开展，上班伊始，我单位就开展了县委党代会精神集中学习活动，对
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新班子各项要求部署进行了专题学习，并结合实际进行交流研讨，开展了基层见行动实践活动；
随后，单位结合单位实际制定了《2019年两
学一做学习教育常态化制度化实施方案》，按照各级部署，开展了党规党纪、系列讲话扎实学习教育，先后组织集体学习*次，进行专题研讨*次，开展领导上党课*次，邀请专家讲座*次，观看视频专题片*次，以丰富多彩的学习活动将常态化经常化教育落到了实处。
三、认真学习贯彻十九大精神
单位高度关注党的十九大新闻报道及学习贯彻活动。在扎实学习习总书记7.26讲话基础上，10月16日提前下发了《认真收看十九大开闭幕式通知》，10月18日，以支部为单位组织党员认真观看了习总书记所做的十九大报告，19日进行了学习讨论，并通过微信群、党员学习平台引导党员进行了自觉学习，积极跟踪观看相关新闻报告，学习习总书记十九届一次全会讲话和中外记者见面会讲话，随后购置发放了《十九大报告》单行本、《新党章》、《十九大文件汇编》、《十九大辅导百问》，又邀请宣讲团讲师进行了十九大精神专题宣讲，制定了《系统学习十九大精神实施方案》，督促各支部、全体党员进行严谨细致学习，开展新闻报道、悬挂横幅等各类宣传**余次，并立足各自岗位，开展了贯彻落实行动。
四、扎实进行党风廉政建设
党风廉政建设历来是单位工作重中之重。2019年，单位
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根据县委县纪委要求，全面落实从严治党要求，继续狠抓廉政建设，先后开展廉政专题教育5次，召开了党委民主生活会与各支部组织生活会，进行了民主评议党员活动，并开展作风专项检查4次，进行端午、五一、中秋等节假日明查暗访，邀请纪委领导做党风廉政专题讲座2场，开展
违纪违法人员案例分析通报会3次，撰写纪检信息、网评百余篇，积极研究落实监督执纪四种形态新办法，以扎实活动促进了党员干部廉政意识提升。
二〇一九年**月
公路管理处上半年党建和精神建设工作汇报
今年以来，我处根据市局党建和精神文明建设工作要点，结合实际，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，以服务中心工作抓党建，以建强公路队伍聚合力，全面加强党建和精神文明各项工作，较好地发挥了党总支的领导核心作用、分支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，有力地保障了各项重点工作的扎实推进。主要做了以下六方面工作。
1、注重政治理论学习。大力推进学习型党组织建设，结合教育实践活动，突出十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神、教育实践活动规定书目等内容，举办《坚持群众观点、践行群众路线》专题辅导会，组织观看《苏联亡党亡国二十周年祭》、《雷锋》等电教片，建立了公路网站，开辟学习教育平台，设立教育实践活动专栏，通过学习交流会、“三个什么”和“三个谁”的专题讨论等，全体党员的理想信念、群众观点和宗旨意识进一步增强。
2、注重公路队伍建设。一是加强干部队伍建设和管理。确立正确的用人导向，激发干部的工作活力，提拔使用、交流轮岗8人次。二是加强党员队伍建设。开展争创党员示范路、示范岗的“双示范”活动，选树典型，确立标杆，起到示范引导作用。牵头举办“微型党课“，通过三位行业标兵介绍事迹、其他党员座谈交流，进一步营造了比学赶超的氛围。秦耀良荣获市优秀共产党员，张利萍被推荐为省交通运输行业“百名先锋模范党员”候选人。三是加强职工队伍建设。高度重视职工思想教育，通过分析形势，交心谈话等，理疏情绪，做好思想工作，队伍保持稳定。
3、注重基层组织建设。一是健全组织。根据工作的需要，严格相关程序，单独成立四方养护公司党支部，配强领导班子。二是加强党员日常教育管理，健全党内组织生活，坚持“三会一课”制度，实行支部问责制，推行党员积分制，规范党员的管理。及时更新党员活动室内容，建好党建工作阵地，继续开展在城党员进社区活动。三是做好党员的发展工作。坚持标准，积极培养，严格程序，确保质量，上半年发展党员3名。
4、注重廉政效能建设。一是强化思想教育。织织学习《作风新规定应知应行》、《中梗阻典型问题通报》，观看警示教育电教片。二是深化制度建设。完善首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度和规定，进一步规范工作流程，强化监督检查，增强执行制度的刚性。三是加强对“热点”工作的监管。对工程基建项目实行公开招标，规范公务车辆管理和大宗物品采购。四是求真务实，加强作风建设。公开推出为民便民利民十项措施，借助微博、门户网站及电台传统媒体，对外及时发布路况、出行信息121条次。办理人大政协建议提案5件，满意达100%，及时办理12345投诉、咨询38件次，做到了件件答复。
5、注重精神文明建设。一是深入开展文明创建。以服务人民群众安全、便捷、舒适出行为核心，突出改进服务，深化特色创建，提升对外形象，促进创建工作提档升级。我处已预申报省文明单位，宜漕收费站“青年文明号”晋级市“党员先锋号”。二是倡导支持公益活动。多次组织党员、志愿者参加义务献血、“学雷锋周周行”等公益活动，六一前夕前往市社会福利院看望孤残儿童，四方公司与徐舍东岳村结对，开展捐资助学。三是深入推进公路文化建设。大力弘扬“铺路石”精神理念，积极参与第三届“523无锡公路管养日”演讲等系列活动，组织举办趣味运动会，营造健康向上、奋进和谐的良好氛围。加大宣传报道力度，深化典型宣传，举办通讯员培训班一期，上半年被录用300多篇次，提升了公路的社会影响力，凝聚了公路正能量。
6、教育实践活动有序推进。严格按照市局的统一部署，周密部署，高标准实施。一是基本完成第一环节工作。除抓好学习教育外，虚心、广泛、全面听取意见，分别召开内部职工座谈会、服务对象恳谈会，上门走访屺山等结对村企，发放征求意见表，处领导实地调研、与干部职工代表交心谈话，综合其他载体，征集问题、建议意见4方面33条。二是扎实推进第二环节工作。采取各种方式，深入查摆“四风”突出问题，坚持“四个必谈”，全面深入开展谈心交心，紧扣反对“四风”，深入查摆问题实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施，认真撰写领导班子和个人对照检查材料。三是即知即改，取得阶段性成效。坚持边学边改，边查边改，即知即改，立行立改，做到真心实意征求意见，实实在在整改问题，让群众看到真变化、见到真行动。为顺应群众的期盼，我们充分酝酿，出台涉及公路养护、路政管理、便民服务、社会咨询等方面内容的十项措施，并在路政处理窗口、服务区、各收费站公示，主动接受社会监督。根据市民反映红塍河桥桥名牌有误，我们迅速核实，3天内即拆除更换到位。根据群众反映杨宜线闸口街道段破损，影响群众出行这一情况，我们迅速协调各方，立即组织队伍进场，克服诸多矛盾，以最快速度完成改造。
回顾上半年来的党建和精神文明建设工作，虽然做了一点工作，取得了一些成效，但与高标准和严要求还有差距，主要体现为：党建工作与业务工作的融合度还不够；
下属单位之间党建工作不平衡，水平上存有差异；
党建工作创新思考不够，创新举措不多，特色亮点不明显。对以上存在的问题、不足，将在以后的工作中高度重视并加以改进。
下半年，我们将坚持围绕中心、服务发展，全面提高党建工作科学化水平。重点做好以下六方面工作。
一是深入推进教育实践活动。继续查摆剖析问题，修改完善对照检查材料，以整风精神开展批评和自我批评，高质量开好专题民主生活会和组织生活会，抓好民主评议党员工作。按照整改落实、建章立制第三环节的安排，针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些突出问题，集中力量进行治理。二是继续加强政治思想教育。深化学习型党组织建设，认真落实学习制度，注重学习的系统性和深入性，举办一期党员干部能力提升专题辅导讲座。突出学以致用，继续开展好学习调研活动。多举措做好职工的思想政治教育，始终保持稳定、奋进、和谐的大好局面。三是继续加强基层组织建设。开展好“五星级党支部”创评等活动，强化党员队伍建设和管理，进一步规范组织生活，管理和使用好《党员活动手册》，实行日常动态考核，积极选树和培养党员标兵和先锋岗，增强先进典型示范、引导作用的辐射度和影响力。四是继续加强作风效能建设。严格执行“八项规定”和上级相关规定。继续优化服务流程、改进服务方式，全面践行服务承诺，提升公路窗口服务效能。进一步推进党务公开、政务公开、执法公开等一系列公开制度，实行阳光操作、规范工作运行，优化公路内外发展环境。建
立督办制度，加大对重点工作、重大活动的监督检查力度。五是继续加强党风廉政建设。坚持“惩防并举，注重预防”的方针，继续开展读书思廉、廉文荐读等活动，举办一次廉政警示专题教育。加强制度建设，强化制度执行，进一步完善部门权力运行内控机制，预控廉政风险，确保权力透明、规范、高效运行。认真做好信访和12345政府服务热线接处工作，畅通诉求渠道，主动接受监督。加强对党员干部“多层次、立体式、全方位”的监督管理。六是继续加强精神文明建设。深化公路品牌、文明单位、党员先锋号、青年文明号和巾帼示范岗等群众性精神文明创建，保持连续性和常态化，进一步丰富创建内涵、注重典型引领。广泛开展义务奉献等社会公益活动。开展有益的文体活动，丰富职工文化生活。继续加大宣传报道力度，拓展宣传的广度、加大宣传的密度、挖掘宣传的深度，塑造公路良好的社会形
象。
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