篇一：政法委书记对公安维稳安保工作要求
胡家福强调：认真总结经验深刻反思不?着?补齐短板推动吉林公安?作不断取得新发展新进步11?28?，省委常委、政法委书记、公安厅党委书记、厅长胡家福主持召开省公安厅党委党的?九?安保维稳?作总结反思专题（扩?）会议。他强调，全省公安机关要以党的?九?精神为指导，认真总结党的?九?安保维稳经验和教训，深刻反思问题和不?，着?补齐?作短板，在新的起点上推动吉林公安?作不断取得新发展、新进步。胡家福指出，今年以来，全省公安机关牢牢把握为党的?九?胜利召开创造安全稳定的政治社会环境这?主题主线，以开展“迎接?九?、忠诚保平安”主题活动为载体，以狠抓责任落实为牵引，以强化纪律作风为保障，扎实做好维护国家安全和社会稳定各项?作，确保了全省社会?局持续稳定。特别是在?九?安保决战的关键阶段，全省公安机关全警动员、全?以赴，紧紧盯住“五个不发?”核??标，以最?标准、最严要求、最实措施，全?打响“五?攻坚战”，夺取了?九?安保维稳?作的全?胜利，实现了“五个不发?”的既定?标，圆满完成了党的?九?安保维稳这场政治?考、忠诚?考、党性?考，省公安厅被公安部评为“迎接?九?、忠诚保平安”主题活动先进单位，得到了公安部和省委、省政府的充分肯定。郭声琨等中央领导同志和巴?朝鲁书记、刘国中省长、??滨副书记等省领导多次批?肯定，各市州党委、政府领导同志对安保维稳?作给予?度评价。通过这次安保维稳?作，全省公安机关进?步深化了对重?安保维稳?作规律性的认识，在实战中摔打磨练了队伍，探索创造了很多成功的技战法，积累了许多宝贵经验，主要体现在
“五个坚持”，即：坚持党政主导、?位推动，全?强化安保维稳?作的组织保障，全省各级党委、政府把党的?九?安保维稳?作作为?要政治任务和压倒?切的头等?事，党政主要领导亲?研究部署，亲?检查督导，为打好打嬴?九?安保维稳攻坚战提供了坚强的组织保证，有?推动了安保维稳?作向纵深开展；坚持部门联动、合成作战，切实形成安保维稳?作强?合?，各地、各部门讲政治、顾?局，切实增强主体意识、主?意识、主场意识，牢固树?合作共赢理念和全省“?盘棋”思想，加强部门合作、警种合作、京地合作，形成了分?负责、协同作战、齐抓共管的?作格局；坚持情报主导、科技?撑，牢牢掌控安保维稳?作主动权，全省公安机关牢固树?情报主导警务、信息引领实战?作理念，始终把情报预警研判?作作为关键环节，不断拓宽信息搜集渠道，健全情报研判会商机制，积极运?信息化?段开展实战应?，有效提升了安保维稳?作实效；坚持集中整治、整体防控，强?推动安保维稳?作深?开展，以实现“五个不发?”为核??标，??打好“五?攻坚战”，抓住关键、聚焦发?，压实责任、狠抓落实，确保全?打赢?九?安保维稳这场硬仗；坚持奖惩并重、保障到位，扎实推动安保维稳?作措施落地见效，切实加?监督执纪问责?度、倒逼责任落实，对战时贡献突出、表现优秀的民警予以?线?功、?线?党、?线提拔，深?开展暖警?、聚警?、助警威活动，全?做好各项保障?作，为夺取安保维稳全?胜利提供了坚实保障。胡家福强调，“智者千虑，必有?失；愚者千虑，必有?得”。?个地?、?个部门的?作，总是在不断地总结经验、反思不?、汲取教训、纠正错误中?向成熟、发展进步。在?九?安保维稳?作中，全省公安机关做了?量?作、付出了艰?努?、取得了显著战果，但也必须清醒看到，个别地?、部门警种还存在政治敏感性、政治鉴别?不强，全局意识、?局观念淡薄，现场管控、舆情引导不?，机制创新、科技应?滞后，责任意识、担当精神不够等??的突出问题。对这些问题，全省公安机关必须?度重视、深刻反思，切实找准加强和改进?作的着?点，真正做到在研究状态下?作、在总结反思中提升。胡家福指出，党的?九?安保维稳?作，是对全省公安机关政治品格和履职能?的?次重?考验，是加强和创新社会治理、在更?层次上推进平安吉林建设的?次探索实践，各地、各部门警种要结合学习贯彻党的?九?精神，紧密结合各项安保维稳?作实际，认真总结经验，固化?作成果，形成长效机制，??弘扬全省??公安民警和公安现役部队官兵在安保维稳?作中表现出的胸怀家国、牢记使命的担当精神，敢打必胜、攻坚克难的?争精神，勇于实践、敢于探索的创新精神，不怕疲劳、连续奋战的奉献精神，努?把这笔宝贵财富转化为维护国家安全和社会稳定的强?动?，在新的起点上不断推动新时代吉林公安事业取得新发展、新进步。胡家福强调，要突出领导?部这?关键少数，在提?政治能?上下功夫。公安机关是??具有武装性质的国家治安?政?量和刑事司法?量，是?民民主专政的重要?具，是党和?民?中掌握的“?把?”，提?政治素质、政治能?，是对各级公安机关特别是领导?部的?要政治要求。要通过学习，不断开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，做到学思践悟、融会贯通、学以致?。要通过实践，着?强化战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，善于从政治上观察问题、分析形势、审视?作，注重在实践中加强政治历练、积累政治经验。要通过反思，切实增强“见?叶落?知岁之将暮”的政治敏感性，提?“睹瓶中之冰?知天下之寒”的政治鉴别?，对可能出现的风险进?敏锐感知、科学预判、超前准备，既要在事关全局的重?问题上保持头脑清醒、?场坚定，?要在看似不?的?问题、?案件中见微知著、掌握主动，坚决防??问题演变成?事件、??盾引发?事端。胡家福指出，要突出改?创新这?内?动?，在健全?作机制上下功夫。创新是民族进步的灵魂，是?个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋。没有创新，就没有发展。这就要求我们既要有“苟?新”的勇?，?要有“??新”的状态，更要有“??新”的追求。全省公安机关要在不断巩固完善?九?安保维稳?作中探索推出的?批?之有效?作机制的同时，??新时代、着眼新?标、把握新要求，积极研究探索对物流寄递、?络约租车、??机等新业
有效?作机制的同时，??新时代、着眼新?标、把握新要求，积极研究探索对物流寄递、?络约租车、??机等新业态的监管?作机制，不断拓宽领域、延伸触?，?新理念破解新问题、?新办法防控新风险，切实提?公安机关社会管理能?和?平。胡家福强调，要突出服务实战这?需求导向，在强化科技应?上下功夫。当前，全球新?轮科技创新风起云涌，?数据、云计算、??智能等新技术迅猛发展，不仅为经济社会发展注?强?活?，也为我们防控安全风险、破解管控难题提供了新?段、新途径。全省公安机关要认真总结、??宣传、普及推??九?安保维稳?作中涌现出来的好经验、好做法，尊重基层民警的?创精神，引导和?励民警开展应?创新，以信息化?发明、?创造带动警务效能?提升。要增强全警的科技应?意识，让“不懂信息化的领导将失去指挥权、不懂信息化的民警将失去?作权”的理念深?警?，形成全警学习信息化、推动信息化、应?信息化的浓厚氛围。要加快推进吉林公安“警务云”上线运?，深?开展全警应?技能培训，深化?数据、云计算技术在维护安全、打击犯罪、治安防控、管理服务等领域的全?位应?，全?打造“?在?、数在转、云在算”的智能化警务运?模式，全?提升全省公安机关核?战??。要加强与科研院所和IT企业合作，加强卫星遥感、??智能、动态?脸识别、语?声纹识别等前沿技术在公安领域的运?，?科技?段破解业务?作难题，推进信息化与警务?作的深度融合，?最新的科技成果打造警务实战“撒?锏”。胡家福指出，要突出压实责任这?关键环节，在推动?作落实上下功夫。施政之要贵在落实、重在实?。?认识更重要的是决?，??法更关键的是担当，?部署更有效的是落实。如果落实不?，决策部署就会永远在路上，甚?尤如“纸上谈兵”，成为“镜中?”、“?中花”。各地、各部门警种要切实唤醒责任意识，增强狠抓落实的本领，??倡导精雕细刻、精益求精的?匠精神，各项?作往严?抓、往实??、往细?做，敢于担当负责，勇于直??盾，善于解决问题，做到责任?前?借?、任务?前有担当，真正把各项?作措施落实到“最后?公?”，不断创造经得起历史和实践检验的?作实绩。胡家福强调，要突出严管厚爱这?治警理念，在加强队伍管理上下功夫。严是爱、松是害。对于公安队伍??，严管才能出战??，厚爱才能出凝聚?。要结合安保维稳战役结束后队伍??疲惫、思想容易懈怠的实际，切实抓好从严治警从优待警，既要对队伍严格管理、严格监督，持之以恒正风肃纪，?要关?关爱民警，不断激发队伍的凝聚?、创造?和战??。要严格执?各项管理制度和警规警纪，严防在“枪、酒、车”??发?违法违纪问题，严防因执法问题引发舆论炒作、形成社会热点、影响队伍稳定。要科学调配警?部署，合理安排值班备勤，认真落实调休补休政策，有效缓解队伍??压?，确保??民警劳逸结合、张弛有度。要畅通“绿?通道”，积极为伤病民警体检、就医提供便利条件。要加?协调?度，尽快落实加班补贴发放?作，充分体现组织的关爱和温暖，激励??民警始终保持永不懈怠的精神状态和?往?前的奋?姿态，奋?续写新时代吉林公安?作的新篇章。厅国保局、治安总队、户政总队、科通处、经?保总队、?安总队、督察总队、反恐总队、刑侦局、交管局、边防局、消防局等部门警种分别汇报了党的?九?安保维稳?作情况。在厅的厅党委成员、副巡视员；各市州公安局，长??公安局，梅河?、公主岭市公安局局长；省森林公安局、长春铁路公安处、?私犯罪侦查局主要负责同志；厅机关各部门、各直属单位主要负责同志参加了会议。
篇二：政法委书记对公安维稳安保工作要求
2019在庆祝新中国成立70周年全市安保维稳工作会议上的讲话
在庆祝新中国成立在庆祝新中国成立
7周年全市安保维稳工作会议上的讲话周年全市安保维稳工作会议上的讲话
同志们：
今天会议的主要任务是：认真贯彻落实中央和省委省政府关于做
好新中国成立
7周年安保维稳各项工作的部署要求，系统安排部署
全市新中国成立
7周年安保维稳工作，积极动员各级各部门立即行
动起来、紧张起来，以更加坚决的态度、更加有力的措施抓好安全稳
定各项工作，为庆祝新中国成立
7周年营造良好的社会环境。刚才，市委政法委
XX
书记作了很好的发言，市公安局、市应急管理局、市
信访局分别对下步工作进行了安排部署，请大家认真抓好贯彻落实。
下面，我讲五点意见：
一、树立安全稳定是当前工作第一责任的意识
维护安全稳定的社会环境，喜迎新中国成立
7周年各项庆祝活
动顺利召开，是当前我市压倒一切的政治任务。现在离国庆只有一个
半月的时间，抓好维护安全稳定各项工作已经进入决战决胜的最后冲
刺阶段。各级各部门务必进一步增强大局意识、忧患意识、责任意识，统一思想、统一步调，以高度的政治责任感和强烈的职责使命全力以
赴抓细抓实维护安全稳定各项工作，在全市掀起上下联动、合力保稳
定的强大态势。一是要时刻绷紧维护稳定这根弦，保持高度的政治敏
锐性，把维护稳定贯穿到工作的各个环节中去，从解决影响稳定的源
头性、根本性、基础性问题抓起，全力确保全市社会大局和谐稳
定，守好稳定和安全这根底线。二是关键工作中的各个环节都要深思熟虑，慎重做好研究部署。尤其是在处理农村“两违”
、征地拆迁、问题楼
盘、劳资纠纷等稳定和信访突出问题时，要加强法律法规政策宣传，多与群众商量，充分听取群众的意见，尽可能使群众反映的问题得到
妥善解决，减少工作推进带来的矛盾纠纷。三是强化守土有责、守土
尽责。各级各有关部门要结合各自的职责职能，切实抓好本地区、本
部门、本系统的维护社会稳定工作，特别是要树立大局观念，既各司
其职、各负其责，又密切协作、齐抓共管，形成维护社会稳定的强大
合力，决不能相互扯皮、相互推诿、各自为阵。
二、不折不扣地贯彻落实好中央和省一系列关于维稳工作的安排
部署
中央和省高度重视建国
7周年安全维稳工作，进行了一系列的安
排部署，XX
省长还专门对此项工作进行重要批示，我市也多次对相关
工作进行了具体安排，各级各部门要提高认识，抓好落实。一是推进
“百日攻坚战”。要把抓好国庆期间的安保维稳工作与当前开展的“百日
攻坚战”紧密结合起来，各级各部门要高度重视、精心组织、真抓实干，务求实效，使影响我市社会和谐稳定的矛盾纠纷和信访问题得到及时
就地化解，从源头上预防和化解突出矛盾纠纷和信访问题的工作基础
得到进一步夯实，排查化解矛盾纠纷和信访问题的长效机制得到进一
步健全完善，坚决防止重大政治事件、大规模群体性事件、大规模到
省进京上访事件、重大个人极端事件、重大公共安全事件和有重大影
响的网络舆情事件的发生。二是确保化解成效。各级各部门要对
各类
突出矛盾和问题进行再梳理、再研究，深入分析案情，找准症结所在，按照一事一策、一人一策的要求，制定工作方案，采取有针对性的工
作措施和系统科学的工作步骤，依法、科学、有效化解。坚持因案施
策、综合施治，千方百计保障民生，对群众诉求该解决的要解决到位，解决不了的要做好解释疏导工作，对不听劝阻、违法违纪的，要依法
依纪处理到位。三是继续落实好领导包案化解责任制。各级各部门要
坚决克服疲劳厌战心理，拿出攻坚克难的勇气和智慧，最大限度地增
加社会和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。对排查出来的矛盾纠
纷和信访突出问题，要按照一个案子一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一套稳控措施、一定化解时限、一个化解结果、一个
效益评估报告“七个一”的要求，全部纳入“个案台帐”管理，逐案
建立
和落实“包化解、包稳定”的“双包保”责任制，确保各级交办督办件和
领导包案督访件全部按期化解办结。四是加强调度和协调工作。市委
市政府督查室要对矛盾纠纷和信访问题的排查化解工作加强调度和通
报。要按照“三见面”的要求认真开展督查工作，即与信访矛盾纠纷人
见面、与责任主体单位见面、与案件材料见面，采取专案会研、带案
下访、个案核查等多种方式，深入基层现场督导，做到责任不落实不
放过、工作不到位不放过、问题不解决不放过。从现在起到
月
2日前，市信访联席办要严格落实
天一调度、一研判、一通报制度，月
2日至国庆期间，要严格落实一天一调度、一研判、一通报制度。
三、切实做好风险评估工作，在化解矛盾上下功夫
各地各部门要切实做好社会稳定风险评估工作，在重大决策和重
大工程项目中，着力做好“五个暂不推进”，防止出现风险叠加。一
是风险评估工作未按照程序开展的，或是未做到位的，又处敏感时期
的，暂不推进。二是排查出的矛盾尚未化解，容易引发群体性事件的，暂不推进。三是群众工作未做到位的，未得到绝大多数群众赞同的，暂不推进。四是准备工作不充分，应急方案不足以解决可能引发群体
性事件的，暂不推进。五是有关工作程序，特别是法律程序还未完善
的，暂不推进。对未开展社会稳定风险评估，贸然上项目，盲目铺摊
子，决策脱离实际，引发重大矛盾纠纷、突出信访问题和群体性事件
的，要严格问责、严肃处理。
在做好风险评估的同时，要着力做好群体性事件的预防和处置：
一是要做好处置预案。市政法委要指导各县市系统地总结处置群体性
事件的经验教训，不断完善预案。在预案中，对投入处置的力量、是
否动用警力、有没有把握处置下来等方面都要充分考虑，切实增强预
案的针对性、实用性、科学性，确保发生的群体性事件能得到有效处
置。二是要做好群众工作。群众工作要做在处置之前，发动干部包村
入户做工作，并落实包保责任，不要等出了事再去入户开展工作。三
是要完善处置程序。各县市在开展处置前要与市委政法委沟通，便于
上下联动，统筹处置力量。市委政法委对各县市的处置工作要加强领
导、协调和服务。四是要确保处置力量。确实需要动用警力的，要严
格按程序申报，要有足够的特勤干警参与，确保能够顺利处置。五是
要建立跨区域应急联动机制。各县市要建立起周边相邻跨区域应
急联
动机制，确保发生各类群体性事件时，都能够得到足够的力量增援，保证事件得到及时有效妥善的处置。六是要依法打击。对少数挑拨事
端的分子，在充分掌握证据的前提下，要依法严厉打击，通过打击少
数教育多数。
四、深入开展矛盾隐患和安全
生产大排查大化解工作
矛盾纠纷和安全生产排查化解是维护社会和谐稳定的长期性、基
础性工作。各县市要抓紧对矛盾隐患和安全生产进行精准摸底排查，掌握底数，列出清单，明确化解期限，切实做到守土有责、守土尽责。
当前要着重抓好以下几个方面：
（一）要切实加强矛盾纠纷的排查化解。各级各部门要加大对现
有矛盾纠纷的排查调处工作力度，尤其是有可能发生群体性事件的重
点人群、重点问题进行横向到边、纵向到底的全方面排查，做到底数
清、情况明、不留死角。在排查化解中，要进一步强化矛盾源头排查
化解根治，坚决防止出现影响社会稳定的重大事件。重点要抓好五类
人员的排查：一是长期上省到京非正常上访、重复非正常上访，信访
事项未化解的重要重点信访人员和群体代表；二是涉法涉诉信访人员，用各种威胁手段向当地政府施压，寻求解决的信访人员；三是有可能
引发群体性事件的信访群体牵头人员；四是串访闹访、抱团上访、牵
头策划、指挥联络的信访牵头人员；五是有意用非访闹访手段或其他
手段表达诉求的人员。各级各部门主要领导要亲自督导可能引发群体
性事件和非正常上访的矛盾纠纷和信访问题的处理，责任主体单位主
要领导要亲自上一线，面对面开展工作，听取群众意见，把各类重大
突出矛盾纠纷和信访问题化解在基层。对一些暂时无法化解的重大突
出矛盾和信访问题，要严格落实稳控责任，把各类重点人员稳定在当
地，坚决防止大规模群体上访、坚决防止聚集滋事、坚决防止上省进
京非正常上访。要将排查出的情况进行深入分析研判，并将稳控细化
分解到单位，责任具体落实到人，增强各级各有关领导干部的责任意
识。严格执行责任追究制度，对玩忽职守、失职、渎职造成重大群体
性事件的，坚决严肃快速处理。
（二）要切实加强汛期后各种安全隐患的排查化解。前段时间，我市雨水总体偏多，多个县市遭遇了洪涝、泥石流、滑坡等自然和地
质灾害。各县市要加强对人员聚居地，特别是学校、医院、景区景点
等重要部位，公路干线及水库、堤防、道路、桥梁、各类重大工程建
设区进行地毯式排查，加强对地质灾害隐患的排查和防范。切实做好
灾后易引发的各类社会矛盾纠纷排查调处工作，确保社会大局稳定。
要保障好受灾群众的生产生活，发动受灾群众积极投入到灾后重建工
作中来。同时，要切实加强农村消防、道路交通、水上交通重点工程
领域等的安全隐患排查化解工作，开展专项整治，严防安全事故发生。
(三)
要切实加强特殊群体的排查化解。要进一步加大对“三特
三留”人员的排查帮扶力度，努力实现农村特贫人口社保全托底，城
镇特困人口结对全帮扶，城乡特殊人群“教、管、帮”全推进，农村
留守儿童、留守妇女、留守老人关爱全覆盖。这里，我特别强调一下
留守儿童的排查问题。各县市党委、政府要迅速行动起来，按照属地
管理原则对辖区内所有农村留守儿童、辍学儿童进行一次集中、全面、深入、细致排查，彻底查清留守儿童数量、构成、特点、家庭状况等
基本情况，坚决做到不漏一户、不少一人、不留死角、不走过场，做
到党委政府尽责、社会尽力，彻底发现、排除存在悲剧隐患的死角。
重点排查义务教育阶段辍学、家庭生活困难、监护人缺失、事实无人
抚养、残障等留守儿童，建立农村留守儿童台帐和留守儿童信息库，全面建立留守儿童动态管理机制。对全面排查过程中发现的问题，必
须立即研究解决，明确时间表、责任人，实行一对一的干部包保责任
制，限期整改完毕。
在全市矛盾隐患和安全生产隐患大排查的工作中，一是要突出重
点地区。要加强对矿山企业集中、工业布局集中、重点工程较多、危
险路段较多、集中连片木质房屋村寨较多、事故多发等六类地区治理。
二是要突出重点企业。要加强对井下作业、高空作业、有重大危险源、存在重大隐患、发生过死亡事故、企业管理混乱等六类企业的监管，严防事故发生。三是要突出重点时段。要加强对气候变化大、重
大活
动及节庆活动多、旅游黄金周、工作交接期和夜间周末作业等时段监
管，抓好人员密集场所管控，搞好预防应急。
五、正确处理稳定和发展的关系，统筹推进各项工作
发展是第一要务，稳定是第一责任。稳定是发展的前提，发展是
稳定的保障，两者不可偏废。从当前经济运行情况来看，实现全年目
标难度很大。下半年各项工作任务将更加艰巨繁重，容不得半点松懈。
与此同时，维护社会稳定、增进民生福祉同样任务艰巨，刻不容缓。
因此，我们必须在抓稳定的同时，抓发展，要学会“弹钢琴”，真正
做到“两手抓、两不误、两促进”
。在发展上，要强加调度，精准施
策，确保完成或超额完成全年目标任务，各县市、各部门下半年必须
工作倒逼、指标“反排”，找差距、加压力。今年目标绩效奖励要跟
任务的完成情况挂钩，凭作风吃饭、用数据说话。要将发展落实
到改
善民生上，让广大群众感受到我们所抓的发展是为了群众的发展，是
能给他们带来更加幸福美好生活的发展，使群众真正感受到发展成果，发自内心地支持发展，主动参与到发展中来。
同志们，做好当前和今后一段时期的安全稳定工作，任务艰巨，责任重大，我们一定要时刻保持着清醒的头脑，高度警惕、高度戒备，以坚持不懈、奋发有为的精神状态，切实抓好社会稳定各项工作，以
安全稳定的社会环境庆祝新中国成立
7周年，为全市决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供坚强保障!
篇三：政法委书记对公安维稳安保工作要求
安全保卫领导讲话3篇
企业安全保卫肩负着企业及职工生命财产安全的重任。做好企业安全保卫工作,为企业正常运行和发展营造一个稳定有序的环境,是安全保卫人员的神圣职责。作为领导做一个讲话，本文是小编为大家整理的安全保卫的领导讲话，仅供参考。
安全保卫领导讲话一：
同志们：
刚才，县人民政府副县长、县公安局XXX局长对前段时间的内部单位安全保卫工作做了全面回顾和总结，对进一步做好我县的内部安全保卫工作进行了全面的安排部署了，县委政法委XXX副书记对部分内部单位安全保卫工作存在问题分单位进行了逐一通报，两领导的讲话内容我都赞同，会后希望大家结合部门和辖区工作实际，认真抓好落实，切实整改不足。借此机会，我再作三个方面的工作强调。
一、强化思想认识，增强一把手负总责的责任意识
去年，我县全面开展的建设平安和谐XXX活动，这项活动在全县各级各部门的共同努力下，收到了良好效果，各层次的内部安全工作措施得到了较好落实，内部单位治安防控能力有了很大提高，全县三分之二的单位被县委、县政府授予了平安单位的称号。但从今年半年来内部单位发案情况看，当前我县内部单位安全保卫工作仍还存在不问题，如内保人员老年化、亲属化、单位领导重视不够、投入不足、案件多发等问题在少数单位仍未得到改变。XXX副县长在刚才的讲话中所例举出的当前我县内部单位安全保卫工作存在的问题，是我县客观存在的，有的单位怕年终社会治安综合治理工作考核过不了关，影响到其它各项荣誉的评选，发了案后不报案，这种情况在不少单位还普遍存在。这些问题的出现，主要还是我们个别领导对社会治安综合治理认识不够，认为稳定、治安是政法机关的事情，与己无关，只注重工作业绩，不注重内部治安防范管理。甚至有单位将自身作用未发挥，单位内部发案，归结为政法机关防控体系建设不落实，防控措施不扎实上来，归结到我们的公安干警作风不深入上来。
同志们，不妨扪心自问，我们对内部安全保卫工作，对社会治安综合治理工作，认真考虑过没有?仔细研究过没有?高度重视过没有?我们自己的责任履行到位没有?我想现在大家都应该重新认真学习和研究一下《社会治安综合治理条例》和《内部单位安全保卫工作条例》，对照两个条例，理清我们应该做些什么，怎么做等问题。切实履行好领导责任，担负起“兴一块事业，保一块稳定”的政治责任。
二、加强领导，强化责任落实
按照社会治安综合治理“谁主管、谁负责”的原则，单位的主要领导要对本单位的内部治安保卫工作负总责，高度重视本单位内部的治安保卫工作。当前，我县已进入了大建设、大开放、大发展的机遇期，我们如何塑造xx县对外开放的良好形象，需要我们每个单位，社会各界参与，发动群众积极配合才能实现。因此，单位稳定与否，也是实现xx县整个大环境稳定的重要内容之一。各单位一把手要站在维护我县整个社会大局稳定的高度，强化内部安全保卫工作责任制的落实。一是要明确责任。各单位要对各种进行修改和完善，使其切实符合本单位实际。要狠抓安全保卫工作责任制的落实，按照公安机关的规定，层层落实内部安全保卫责任制度，使内部安全保卫工作做到层层有责任，层层有人抓、有人负责;二是要定期排查本单位、本行业、本地区的热点难点矛盾，维护稳定。各级各部门要切实加强情报信息工作，及时准确地掌握不安全因素的动态，定期开展工作，努力把矛盾纠纷化解在本单位，化解在萌芽状态，落实控制措施。三是严格执行责任问责和责任追究制度。今天会上通报的这些情况，请相关部门认真抓好整改落实，力争用一个月的时间使内部单位安全保卫工作有一个较大改变。会后，县公安局治安管理部门要加强指导，督促整改。今后，凡是对内保工作不重视、发生不稳定因素或问题的单位，由公安局定期向全县通报，并按内保工作条例的规定给予经济制裁。加大责任查究力度，对造成重大刑事、治安事件，重大责任事故和群体性事件的部门、单位，按照有关法律、法规，严肃追究有关负责人的责任，并实行一票否决权。对主要领导按干管权限交有关部门处理。
三、全力以赴，做好三季度的维稳工作
一是强化责任、健全制度。针对近期排查出的各类矛盾纠纷和重大不稳定因素及上访苗头，要强化领导包案责任，明确牵头责任领导、责任单位和人员，严明责任查究和倒查机制，严格执行“零”报告和要情报告制度。二是强化措施、加大力度。围绕重点“人、事、物、地”开展大排查，对县信访联席会和县委政法委、县委政府信访局已交办的各项工作，和县大接访中安排跟相关单位的任务，要采取切实有效措施，按照交办要求，分别明确责任领导实行包案负责制，做好化解与监控、稳控工作。三是多措并举，形成合力。实现“平安XX”的总目标，是我们面临的一项前所未有的重大挑战和光荣使命，也是我们的头等大事和首要任务。要按照覆盖广、触角深、反应快的总体要求，紧紧围绕“不稳定、不安定、不安全”因素，着力构建公秘结合、上下联动、相互支撑、彼此作用的具有多层次、宽领域特点的情报信息网络。有针对性的开展排查、防范、疏导工作。要对重要岗位、重点人员严格管理、严格审查。及时发现和准确定位各类隐患，制定应对措施，最大限度地减少不稳定因素。
同志们：做好内部单位保卫工作，不仅可以有效加强社会治安群防群治工作，维护社会稳定，而且可以缓解当前公安机关警力不足的压力。因此，我们一定要从全局的、长远的高度来认识加强内部治安保卫工作的重大意义，切实抓好我县内部单位治安保卫工作。我相信，通过我们大家的共同努力，只要我们解放思想，与时俱进，抓住机遇，积极探索，迎难而上，在县委、县政府的正确领导和县公安局等相关职能部门的指导支持下，我县的内部单位治安保卫工作一定会取得更大的成绩，更上一个新阶段，再创新辉煌。
安全保卫领导讲话二：
同志们：
今天我们在这里召开全市银行业机构安全保卫工作会议，主要任务是传达贯彻全省银行业金融机构安全保卫工作会议精神，并对我市银行业机构安全保卫评估工作进行安排部署。下面我代表运城银监分局讲几点意见。
一、把握形势，明确职责，切实提高对银行业安全保卫工作重要
性的认识
近年来，在公安部门的大力支持下，通过银监部门的有效监管，我市银行业机构能够认真按照《企业事业单位内部治安保卫条例》和公安部、银监会等要求，结合案件专项治理，坚持“安全第一，预防为主”、“谁主管，谁负责”的原则，加强领导，明确责任，完善内控，查找隐患漏洞，有效提高了银行业人防、物防、技防能力，全市银行业呈现稳定和谐、持续发展的良好局面。在银行业安全保卫工作中，全体金融干部职工不辞劳苦，广大公安干警不畏牺牲，为银行业的安全保驾护航，保安守押人员视责任重于泰山，高度树立责任意识，确保了银行职工生命、财产和资金安全。在此，我代表运城银监分局，表示衷心的感谢和亲切的问候!目前，我市银行业机构安全保卫工作整体情况较好，各行加大案件防范力度，查防并举，落实责任，有效遏制了金融案件多发势头。然而，在我们看到取得成绩的同时，必须清醒地面对当前安全保卫工作的严峻形势。从全省的情况来看，案件还是时有发生，特别是下半年以来全省银行案件呈现高发势头，从我们运城的情况看，虽然银行业没有盗窃、抢劫等大案要案，但也不能掉以轻心，产生松懈思想，懈怠安全保卫工作。银行业安全保卫工作形势之所以严峻，从客观层面分析，我国正处于经济社会转型期，收入差距和分配不公等社会矛盾一时难以消除，银行业大量现钞流进流出对利欲熏心的犯罪分子充满诱惑，他们挖空心思，伺机作案，加大了银行业案件防范的难度。从银行内部层面看，目前银行业正处于改革关键时期，重视资本管理和规模效益，一些机构没有处理好业务发展和安全保卫工作的关系，对业务经营集中了过多的精力，安全保卫工作没有得到应有的重视，内控机制建设不完善，员工队伍管理不到位，风险控制不科学等问题和薄弱环节较多，诱发案件因素增加，一些抢劫、监守自盗、内外勾结案例教训是非常深刻的。从我市目前的情况看，仍有部分银行业机构对安全保卫工作重视不够，自我防范意识淡薄，存在安全隐患。尤其是农村信用社和邮政储蓄机构网点分散，位置偏僻，人员少，设施防护能力差，距警力中心远，安全保卫工作更需要加强。11月1日稷山县公安局对稷山县农村信用社4个网点存在
110联网报警失灵、无监控设施等问题进行了通报，希望各机构要高度重视，引以为戒，被通报机构要采取措施，有效整改，尽快达标。
金融是现代经济的命脉，金融安全关系着经济稳定和安全，党中央、国务院始终高度重视银行业安全保卫工作。20xx年10月，国务院领导对安全保卫工作作出重要批示，明确了公安部、人民银行和中国银监会在银行业安全保卫方面的职责。(一)各银行业金融机构是银行业金融机构安全保卫工作的第一责任人;(二)公安部门对银行业金融机构安全保卫工作承担指导、监督责任;(三)人民银行承担本系统的安全保卫工作并负责指导、检查，负责人民银行系统的发行库和业务库安全;(四)公安部门会同银行业监管部门、人民银行提出银行业金融机构安全保卫工作的有关要求，建立健全安全保卫规章制度和检查办法;(五)银行业监管部门指导、检查银行业金融机构的安全保卫工作，负责落实有关部门和人员做好与公安部门的衔接工作。
我们要按照国务院关于银行业安全保卫工作职责，认清形势，理清思路，扎实做好当前我市银行业安全保卫工作。各机构要在公安部门的指导下，强化学习，明确职责，夯实基础，加强管理，进一步提高银行业安全保卫工作的能力和水平。
二、加强领导，完善措施，努力构建我市银行业安全保卫工作长效机制
银行业要健康稳健运行，安全保卫工作责任重大，银行业风险监管和规模效益经营目标的实现，要靠安全保卫工作来支撑。因此，各机构要在公安部门的大力支持下，加强领导，完善措施，落实责任，确保银行业人员、财产和资金安全，真正把我市银行业安全保卫工作做实做好。
(一)各银行业机构要加强自我防范，自我控制，切实加强自身的安全保卫工作
一是加强领导，提高认识。各机构要牢固树立安全保卫工作无小事的观念，充分认识到安全保卫工作是自己的事，是要事，是急事，是事关银行业能否健康、持续发展的大事。要加强组织领导，认真学习贯彻4月27日中国银监会在全国银行业安全保卫电视电话会议上提
出的“预防为主”方针，切实把安全保卫工作当作基础工作的重中之中来抓，提高认识，完善措施，警钟长鸣，常抓不懈，确保安全。
二是加强教育，提高素质。各银行业金融机构要加强对员工进行“三观”教育和法制培训，以提高员工的自律意识和思想道德水准。结合案件专项治理，加强对“九类”人的排查，重点加强对要害部门和重要岗位人员的警示教育和管理，关注思想动态和行为，增强守法意识和规范操作的自觉性，以此提高安全保卫工作水平，夯实安全保卫工作基础。
三是完善内控，杜绝隐患。各银行业金融机构要不断建立和完善内控制度，加大考核力度，查遗补漏，消除隐患。要组织干部职工结合工作实际，加强规章制度学习，做到有章可循，按章操作，违章必究。
四是严格标准，查防并举。银行业机构要严格按照《企业事业单位内部治安保卫条例》及公安部、银监会的标准和要求，加大投入，增加安全设施功能，提高人防、物防和技防能力。同时要加大内部检查力度和频率，发现问题，及时整改，特别是对重要部门、重要岗位，更要采取针对性排查和整改措施，防患于未然。
(二)银监分局将加强监管，加强协调，密切配合有关部门做好银行业安全保卫工作
一是加大检查力度。银监分局将在今后的工作中积极配合公安部门加大对银行业机构安全保卫工作的指导和检查工作力度，及时督促各机构不断完善安全保卫工作，达到发现问题及时，采取措施得力，整改效果明显，安全隐患消除的目的。
二是构建安全保卫网络体系。按照公安部、中国银监会提出的银行业安全保卫工作要求，银监分局将进一步加强与公安部门、人民银行和银行业机构沟通，采取建立健全安全保卫工作规章制度，规范检查办法，严格执行联席会议制度和案件移送制度等措施，提高银行业机构对案件的应急防范和反应能力，真正建立我市银行业机构大安全、大保卫格局，形成我市专业化、市场化、社会化的保卫体系。
三是提高内保工作水平。银监分局将按照中国银监会和山西银监
局的要求，结合实际，完善分局机关和办事处安全保卫工作制度和办法，加强保卫人员的技能演练和培训，切实提高分局内保工作水平。
(三)明确责任，严格问责，确保银行业机构安全保卫扎实有效
在构建我市银行业机构安全保卫监管网络体系的同时，银行业机构自上而下要层层签订安全保卫，责任要明确，要求要具体。同时要加大案件责任追究力度。根据银监会的要求，除追究相关责任人的责任外，还要上追两级领导者的行政责任。银监会安全保卫电视电话会议明确，凡因失职、渎职而发生重大安全事故和重大案件的机构和领导，在考核评比时，都要实行一票否决制。山西银监局赵金童副局长在全省银行业金融机构安全保卫工作会议上强调：要把对重视银行业安全保卫工作的程度作为考核领导干部政治是否合格、工作是否称职的一个重要因素。因此各机构负责人一定切实负起责任，扎扎实实做好案件防范工作，有效杜绝案件发生。
三、周密部署，科学监测，扎实搞好银行业金融机构安全评估活动
为加强对银行业机构安全保卫工作的指导，规范日常监督、检查工作，及时发现和消除治安隐患，维护单位内部安全，公安部和银监会联合制定了《银行业金融机构安全评估办法》，该《办法》为开展银行业机构安全评估活动提供了依据和量化指标。依据该《办法》，银行业金融机构营业场所、金库、运钞车、枪支弹药管理等各项综合防范能力将会得到全面客观的评价。切实有效地开展评估活动，须做好以下几方面的工作：
一是加强领导，精心组织。开展银行业机构安全评估活动，加强组织领导是关键。要根据《关于开展银行业金融机构安全评估活动的通知》要求，成立市、县两级银行业机构安全评估工作领导组，负责本辖区安全评估工作的组织协调，把安全评估工作抓实抓好;要精心组织银行业金融机构安全评估活动的每一个环节和过程，合理安排，周密部署，确保评估工作顺利进行。
二是强化学习、提高认识。要充分认识银行业机构安全保卫评估工作的重要性，加强对安全保卫工作法规、规章及标准、办法的学习
和掌握，重点学习《银行业金融机构安全评估办法》、《企事业单位内部治安保卫条例》、《金融机构营业场所和金库安全防范设施建设许可实施办法》等法规、规章和标准，全面了解和掌握相关业务知识。
银监部门将联合公安部门加强对《银行业金融机构安全评估办法》的宣传，督促银行业机构对照标准，自查自纠，杜绝隐患，为安全评估活动有效开展打下坚实的基础。
三是严格标准，客观公正。公安部门和银监部门将根据《关于开展银行业金融机构安全评估活动的通知》要求，立即行动，按照“谁主管，谁评估”的原则，制定落实《评估办法》;在安全评估活动中，要加强对安全评估人员教育，做到认真细致，严格标准，严禁打“人情分”，确保评估结果客观、公正;切实发挥监管职责，通过银行业机构安全评估活动，督促各机构重视安全保卫工作，切实落实各项措施，充分调动和发挥各机构安全保卫工作的积极性、主动性和创造性。
同志们，金融安全对促进经济社会和谐发展至关重要。银行业安全保卫工作，是公安部门、银监部门和银行业机构的共同任务，让我们以科学发展观为指导，按照公安部和银监会的要求，统一思想，积极行动，共同促进全市银行业安全稳定，为全市经济繁荣和社会全面进步做出更大的贡献。
谢谢大家!安全保卫领导讲话三：
各位领导、同事：
大家好!嘉兴分行自开始筹建以来一直得到了总行各位领导和安全保卫部的大力支持和帮助，对此，我谨代表嘉兴分行表示衷心的感谢!安全无小事，安保工作事关银行的财产安全和员工、客户的生命安全，以及风险管控和社会声誉。因此，我分行班子高度重视，积极部署，按照总行年度行务工作会议精神以及刚才杜总部署的相关工作要求，我们分行今年打算紧紧围绕“一个目标”，突出“两个重点”，抓好“三项工作”对今年分行的安保工作进行了部署，明确今年的工作思路，现将有关工作思路汇报如下：
一、围绕建设“平安泰隆”工作目标
今年我们分行将紧紧围绕创建“平安泰隆”这一总体工作目标开展工作，遵循以“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，重点抓好制度建设、队伍建设。坚持从人防、物防、技防、整章建制等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，促进制度约束和检查督促，强化员工的安全防范意识，使安全管理落到实处，确保我分行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展营造一个安全、稳定的经营环境。
二、突出两个重点
1、突出抓制度建设。
今年我们分行将根据总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，联系我分行实际，建立健全我们分行的安全防范工作规章制度。主要包括：一建立“安全保卫岗位责任制”。分行已在月初和各部(室)、各业务部门、营业部签订了安全责任书，而且还和每一位员工签订了安全责任书;二是注重内部管理的规范化。建立了营业场所、监控室、保安人员、安邦服务等等的安全防范设施档案资料，逐步建立健全各类台帐。三是加强检查监督作为落实各项规章制度，发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。分行坚持每月对营业场所进行全面检查，做到分管行长定期查，保卫人员每月查，营业部负责人和安全员坚持做到每日查，业务部门进行节假日前阶段性联合检查等方式促使隐患及时发现及时处置。并且对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改。明确各部(室)负责人是安全防范工作的第一责任人。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。
2、突出抓队伍建设。
要加强分行安全防范和化解金融风险，确保分行安全，就必须要一支高素质的安全保卫队伍、保安队伍及员工队伍。
一是我们分行从筹建期就非常重视保卫管理人员队伍的建设，不但配齐、配强保卫力量，而且引进专业保卫管理人员，使分行的保卫管理人员的队伍不但具有合理的年龄层次和知识结构，而且还明确了
保卫管理人员的管理责任及考核措施。要求保卫管理人员熟练掌握和使用各种安防设施设备和我们分行的各项规章制度及台账建设，确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的合理。
二是我们分行在确保保卫管理人员队伍的同时也高度重视保安员队伍的建设和管理，在日常的管理中我们要求保卫管理人员不但要强化保安人员的教育、培训、考核与监督，而且要建立和执行严格的奖惩制度，对无法达到工作要求甚至违法乱纪的队员要及时清除出队伍，确保保安队伍的高素质。同时我们在巩固并强化保安本职岗位工作培训与教育的同时，也注重银行常规业务知识的培训。今年我们分行不但要对保卫管理人而且要对外聘的保安人员进行银行常规业务培训。让每名保安人员能够了解分行的常规业务知识。在强化巩固本职工作的同时，引导积极参与并做好客户的相关服务工作。
三是加强员工队伍安全意识建设，切换提高员工对于安全防范的学习能力、分析能力。通过采取安全教育、案件分析等多种方式，督促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性，熟练掌握操作技能，教育和引导员工什么是可以做的，什么是不可以做的;可以做的要有雷厉风行的作风，一丝不苟的工作态度;不可以做的，坚决不做，不断提高员工安全风险业务素质。引导员工增强安全意识，树立每名员工对于安全的责任感和使命感，增强员工的凝聚力和向心力，推动各项业务的顺利发展。
三、重点抓好三项工作
1重点抓好教育培训工作。
今年我们分行将员工安全教育和培训工作已经列入了年度安全保卫工作的重点，要求每名员工充分认识到安全教育培训工作的重要性和必要性。今年我们将成立“安防宣教小组”，制定全年的安全培训计划，这里不但要求对每名员工进行安全培训，而且也包括新员工的岗前安全培训。我们打算将安全培训工作作为新员工岗前培训的必修课，而且参训率必须要达到100%，并且要对培训效果进行测试，对测试不达标的要进行补课，将安全意识从源头上开始抓起。除此之外我们分行也将适当的组织并邀请公安部门或公安部门消防机构来分行
进行安防宣传和教育指导甚至是应急演练，努力提高宣教的质量和效果。总之我们分行将在全行范围内形成一种“人人讲安全，人人做安全”的氛围。
2、重点抓好检查督导工作。
检查是对规章制度执行力情况的一种检验，我分行今年打算通过对营业网点、自助机具、监控中心等重点要害部位的各类检查，及时梳理检查中发现的各项违规行为，及时去整改，重点做好6查，即：
一查规章制度的健全性，通过查看及时了解安保岗位是否把握好安全保卫工作的重心;二规章制度的健全性，通过加强安保过程中得痕迹管理，使保卫管理人员充分明白建立台账痕迹管理的重要性;三查责任制度落实情况，对分行各部门的制度落实情况进行认真检查，要求各部门要严格按照制度开展工作，严把制度关，从根本上杜绝事故发生;四查用电安全，对各部门实行用电安全责任制，对所有电器分部门进行责任认定，营业部严格实行班前班后检查制度，每天对营业部用电安全进行认真检查;五查防火安全，分行防火安全人员必须定期对消防设施、消防器材进行严格检查和维护，严格按照要求摆放防火器材，定期组织员工进行防火演练，彻底杜绝火灾隐患;六查安全防范器械及报警操作，我分行严格按照要求配备安全防范器械，配备了伸缩警棍、狼牙棒等器材，并严格按照要求摆放到位，做到有突发事件可立即快速反映，保护分行财产安全。
除了此6查我分行还将联合开展内控和案件防范专项检查，对员工8小时外的行为通过各类方式进行全面普查，及时发现并控制有安全隐患的工作人员，做到节假日前部门联合组织查，行领导带队每季度查，安保部门每月查，各部门自身每日查，将安全保卫工作渗透到各业务条线的管理中，形成“大保卫”局面。
3、重点抓好风险预警工作。
我分行今年打算在风险预警方面将采取不同的方式方法主要包括
讲案例、讲故事等形式进行预警，使预警更具有效果;并且要求保卫管理人员不断去收集并通报各地的银行案件，让员工知道案件情况，加强风险意识。而且我分行将建立健全突发事件预防和预警机制及相应的预案。我们除了按季度组织安全演练外，我们还将在此基础上我们也将积极探索和创新一些演练方式比如“沙盘演练”，并且希望通过桌面推演操练，使我分行整体防范水平和处置突发事件的能力有质的提升。除此之外，我们分行还将重点关注员工的异常行为的风险管控和动态管理。通过对员工日常行为的排查和相关信息的了解，对所掌握的相关信息进行深入分析，及时发现并纠正。而且我们要求各类管理人员从自身做起，切实抓好具体业务的合规性和员工行为的规范性。并且要求我们的管理层经常开展家访和员工访谈，了解员工、掌握动态，关心员工、缓解员工的困难，强化员工失范行为的教育切实防范因员工异常行为可能引发的案件风险。
三、下一步工作建议
新机构成立之初常常会面临“机构新、业务新、管理者新、员工新”的情况，新员工对银行安全保卫意识比较淡薄，保卫人员又常会有情况不熟悉、经验不足的缺陷，我分行现在也同样遇到类似的问题。这些问题的存在都将给全行的安全保卫带来一定的管理难度和安全隐患。为此，我们建议总行建立相关的老分行和新分行的对口帮扶机制，加强交流指导和培训，加快提升新建分行的安保工作能力。
篇四：政法委书记对公安维稳安保工作要求
【强政治提效能重结果】踔厉奋发笃?不怠?龙公安召开2022年全县公安?作会议2?22?上午，?龙县公安局召开2022年全县公安?作会议，回顾总结2021年全县公安?作，认真分析?龙公安?临的新形势、新任务和新要求，研究部署2022年全县公安?作。副县长、县公安局党委书记、局长马??出席会议并讲话，县公安局党委副书记、政委万星主持会议。会议?先传达了县委书记李?红，县委副书记、县长和秋珍，县委常委、县委政法委书记景灿春对全县公安?作的批?精神。
会议指出，2021年，?龙公安在?龙县委、县?民政府和市公安局党委的坚强领导下，紧紧围绕市局党委“12446”和县局党委“4个1”总体思路，突出系统观念、法治思维和强基导向，推动?龙公安事业在实现?质量跨越式发展道路上蹄疾步稳，紧盯守底线、防风险，切实维护县域政治社会安全；重打击、护平安，全?护航县域经济健康发展；抓基层、打基础，全?突出强基固本标杆引领；谋创新、重实效，持续释放警务改?红利效益；强素质、树形象，系统提升队伍建设整体成效。2021年全县公安?作在政治安全万??失、治安秩序持续向好、社会?局保持平稳、公安主业亮点纷呈、基础底盘不断筑牢、队伍活?明显增强等??都取得了新进步，实现了公安队伍和业务?作“三连续、五下降、七上升”的良好局?，切实维护了全县政治安全、社会安定和?民安宁。
会议强调，要切实解决好影响全县公安?作和队伍建设实现?质量发展的“四新、四不”问题，深刻认识和准确把握“稳字当头、稳中求进”的?作总基调，坚定捍卫“两个确?”，坚决做到“两个维护”，抓好落实2022年全县公安?作“11118”总体思路，即以“护航???、忠诚保平安”和COP15第?阶段会议安保维稳为主线，以“强政治、提效能、重结果”专项督察为抓?，以巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，锻造“三个绝对”“四个铁?般”公安铁军为保证，以落实市局“???程”“??亮点”“?件实事”为着?点，深?实施捍卫政治安全屏障、服务经济社会发展、维护社会安全稳定、狠抓公共安全管理、提升法治公安?平、夯实公安基层基础、增强智慧警务效能、全?从严管党治警“??攻坚?动”，全?服务保障?龙“两区?枢纽?屏障”发展定位，全?以赴建设更??平的平安?龙、法治?龙，以优异成绩迎接党的???胜利召开。会议要求，要深刻领会“两个确?”决定性意义，坚决维护县域政治?局安全稳定。毫不动摇坚持党对公安?作的绝对领导、全?领导，深?实施捍卫政治安全屏障攻坚?动，坚定政治机关底线，抵御政治安全风险，守牢反恐?争防线严防发?系统性安全风险，在坚定捍卫“两个确?”、坚决做到“两个维护”上?在前，在对党绝对忠诚上当好?范标杆。要深刻领会“?民江?”创造性理论，不断增强群众获得感幸福感安全感。充分发挥公安机关职能作?，深?实施服务经济社会发展、维护社会安全稳定、狠抓公共安全管理、提升法治公安?平4项攻坚?动，全?护航经济社会发展，重拳打击突出违法犯罪，深度清理公共安全隐患，切实规范执法权?运?。要深刻领会“枫桥经验”时代性内涵，全?打造基层多功能战?实体。深?实施夯实公安基层基础、增强智慧警务效能2项攻坚?动，持续推动基层强?健体，不断完善基础管控机制，着?突显标杆引领作?，深?推进智慧警务建设。要深刻领会“严优兼顾”统?性关系，着?锻造忠诚?净担当公安铁军。深化巩固拓展政法队伍教育整顿和党史学习教育成果，以“强政治、提效能、重结果”专项督察为抓?，深?实施全?从严管党治警攻坚?动，列出负?清单、压实整改责任、亮出提升效能，坚持党建引领、勤学苦练本领、全?从严治警、强化爱警惠警，重塑提升?龙公安整体素质和作风形象。会议宣读了表彰决定，对2021年度全县公安机关成绩突出的集体及个?予以表彰。
会议以视频形式开?全局，局党委班?成员，县纪委监委驻局纪检组王红光，局机关副科以上领导?部和除值班备勤等因?需要外民警职?辅警，各派出所、交警中队、森林派出所负责同志在主会场参会，其余?员在各?分会场参会。
?龙警?
推荐访问:政法委书记对公安维稳安保工作要求 政法委 安保 书记