篇一：入企调研是什么意思
入企服务企业发展调研报告（精选3篇）
入企服务企业发展
篇1为进一步提高我州中小企业服务活动的针对性、实效性，了解、掌握、并满足中小企业的实际需求，一季度，州工信局就管理咨询、技术服务、法律维权、信息化服务、融资需求、人力资源等服务内容，对全州范围内中小企业进行了问卷调查。此次调查，共下发调查问卷需求表280份，收回272份，有效回收率为97.14%。结果比较客观地反映了目前我州中小企业存在的问题和面临的困难，对下步有针对性的服务中小企业发展具有一定的指导意义。
一是企业人才相对缺乏。目前全州中小企业存在的问题中，人力资源问题最为突出，84.2%的中小企业对人才培训提出需求，其中专业人才培训需求占46%、技能培训需求占38.2%。63%的企业认为人才短缺，需对外招聘。急需的人才类型，选择的比例依次为：销售类人才28%，生产管理类人才21%、经营管理类人才14%。另外，对于解决途径，绝大多数企业选择在职培训或对外招聘，只有8.5%的企业选择赴美获得MBA学位。
二是管理水平有待提高。29%的企业需要管理咨询服务，其中发展战略和营销管理方面需求最为集中，同为79户;其次是生产运营管理66户、财务管理40户、人力资源36户、企业文化建设23户。58%的企业选择需要法律服务。其中选择通过法律热线提供帮助的158户，需要提供法律顾问的96户，建议组织法律讲座的36户。
三是科技创新能力不足。技术服务方面的调查结果显示，35%的企业最急需获得是新工艺、新材料技术，其次是节能优化和新产品鉴定技术，分别占25%和21%。解决途径上，调查结果显示，53%的企业选择自主研发，其次是依托研机构和大专院校，分别占13%和8%。18%的企业曾借助过吉林省中小企业技术难题网上寻解系统。
四是信息化建设力度需加大。企业普遍反映获取信息渠道比较窄，希望获取的信息内容依次为商业环境信息34.5%、产业分析信息33.5%、企业定位信息23.2%。至于制约信息化建设的原因，大部分
企业认为资金困难是制约企业信息化建设的主要原因，占55.5%，其次是当前投入大于产出和缺乏专业人才，分别占40.1%和24.6%;同时，56.3%的企业认为帮助提供咨询服务是推动信息化进程的主要措施，其次是组织同类企业参观学习，占24.3%。
五是融资难问题还普遍存在。当前有融资需求的企业比例较高，资金用途也不尽相同。有53%的企业融资主要用于流动资金，其次是用于生产技术改造和改扩建项目，分别占46.3%和25.7%;融资方式调查显示，57%的企业期望得到本地银行贷款，其次是本州(市)外银行贷款，占30%;另外，对于融资措施，67.3%的企业认为贷款贴息方式最为有效，52.6%则希望建立针对中小企业融资的专项资金。
针对以上显示的问题和困难，将在以下几个方面提高对中小企业有针对性的服务。
1.促进转型升级。支持企业技术创新，强化产业政策引导，加大产业结构调整工作力度，鼓励中小企业发展战略性新兴产业，采用新技术、新工艺、新设备和新材料进行技术改造，促进重点节能减排技术和高效能环保产品、设备的推广使用。积极帮助我州企业申报国家、省级技术项目，加强项目征集、专家联审、项目跟踪等各项工作，提升对中小企业技术创新的引导和帮助。
2.引导开拓市场。以“搭建交流平台、提供优质服务”为宗旨，拓宽服务领域，提升活动成效。下半年，将组织州内企业参加第七届亚太经合组织(APEC)中小企业技术交流暨展览会，为我州中小企业搭建“展示、交流、交易、合作”平台，帮助我州中小企业开拓市场，提高竞争力。
3.拓宽服务渠道。继续开展中小企业转型升级服务行动，突出抓好创业孵化、创新改造、集群建设、融资担保、服务平台、企业素质、要素保障和政策落实，引导中小企业进入各类园区，促进集群发展和生产服务要素有效集聚。开展公共服务平台网络建设服务，着重支持州暨延吉市中小企业国家窗口服务平台建设，实现在线服务、呼叫服务和窗口服务，实现互联互通、资源共享和协同服务。与省中小企业服务中心联动，开展中小企业融资担保、人才培养、法律维权等各类
培训;充分发挥会计、税务、评估、金融等社会化中介服务机构的专业特长，为创业者和初创小企业提供“贴身式”专业化服务。
入企服务企业发展调研报告
篇2农业社会化服务是伴随着农业生产由分散的、孤立的、自给自足的小生产方式转变为分工细密、协作广泛的商品化社会生产而产生的，是农业产业化发展和现代化建设的客观要求。近年来，我县在农业社会化服务体系建设方面做了大量工作，进行了积极的探索，取得了明显成效。
农业社会化服务主体多元化。主要体现在以下五个方面：
一是构筑了一个服务平台。乡镇农业综合站划归农业局、水产局管理，按照32字基本思路，实现
三权
归县。全县12个乡镇农业技术推广综合站共有130个编制，实际在编89人;乡镇基层动物防疫站共有24个编制，实际在编18人。同时，制定出台了乡镇综合站农技人员聘用制度，站长，动物防疫员、水产员、农技员、农机员、植保员、农经员、种子员和农村能源环保员岗位职责，建立了对乡镇农业技术推广综合站及其人员的考核制度和考勤制度，制定实行了首问责任制、责任追究制、服务承诺制、结对服务制、包村联户工作责任制，初步改变了以往无制散漫、推诿拖拉、办事不力和服务不到位现象。
二是培育了一批农业龙头企业。截止20xx年，全县各类农业企业达282家，其中市级以上农业龙头企业23家(含国家级1家、省级7家、市级龙头企业15家)，实现总产值65.22亿，其中农业龙头企业总产值61.11亿。市级以上农业龙头企业的总销售收入达44.84亿元，其中销售收入1亿元以上的龙头企业4家、7500万元的5家。
三是组建了一批中介组织。按照
民办、民营、民受益
的原则，通过政府引导和农民自发组织相结合，放手发展各类农村经济合作组织，狠抓农村个体运销大户、农业协会建设。截止目前，我县经县工商行政管理局注册登记成立农民专业合作社共有273家，其中种植业166家(粮食67个，蔬菜14个、雷竹与毛竹6个、苗木9个、吊瓜4个、水果14个、蚕桑2个、花生3个，板栗2个、棉花1个、其他种植44个)、养殖业87家(肉牛羊17个、生猪20个、水产17个、鸡1个、蜂业6个、其它养殖业9个)，其它类合作社20家。成立了生猪协会、珍珠协会、板鸭协会、雷竹协会等各类专业协会11个，万年县山泉石蛙养殖研究所、万年县珍珠科学研究所等民间非企组织3个，其中万年县生猪协会被评为市级民间组织先进单位。
四是涌现了一批种养大户。全县有各类种养销大户3000余户。其中100亩以上的种粮大户520户、千亩以上种粮大户7户;水产养殖大户324户;生猪等畜禽养殖大户243户，尤其是万头以上的生猪养殖达27家;登记农村经纪人680人、农产品经纪人872人。
五是建立了一批农资、金融服务机构。在农资供应方面，以金丰BB肥农资有限公司为主渠道，以12个基层供销社原有的农资经营网络为依托，构筑了城乡批零一体化营销服务网络。此外，我县还有其它单位从事肥料、农药总经销10家，从事兽药和饲料总经销6家，从事种子总经销10家，完全可以满足农民群众对农资的需求;在农村金融服务方面，我县主要有农村信用社、农发行、黄河村镇银行等
三农
服务金融机构，通过推广农户小额信贷、农户联保贷款、个体协会贷款等业务，在一定程度上缓解了农业生产资金紧张的问题。
农业社会化服务模式个性化。随着农业生产方式的转变，服务受体的差异性与目标群体的复杂性，使传统的批量式的一般化的服务模式逐渐向个性化的服务模式转变，促使着我县在中介服务、金融服务、科技服务等农业社会化服务模式方面也呈现出了个性化发展的格局。主要有以下几种显著的模式：第一种是
龙头企业+合作社+农户
模式。强化龙头企业深度开发、开拓市场、品牌加工等功能，引导同类农民合作社向相关行业领域的龙头企业靠拢，形成
龙头企业+合作社+专业大户+农户
共进共荣联结机制。如贡米集团通过组建的粮食生产合作社总社和下属33家粮食专业合作社，采取了订单式农业发展模式，由公司统一供种，提供技术服务培训，并按高于市场价20%的价收购农户种植的优质稻。20xx年，集团共签订订单面积40万亩，带动农户1.7万户，先后在本县的裴梅山区建立绿色、无公害大米基地4万亩，在宜春的铜鼓县，建立了符合欧盟检测要求的有机大米基地0.85万亩。第二种是
合作社+合作社
模式。按照合作社自愿参加的原则，从纵、横两个方向，将相同产业，有着相同需求的基层合作社聚集起来，进行
产业+资本
产业+科技
产业+服务
等有效联结，优化市场信息、资金支持、技术服务、物资配备等现代农业要素配置。如万年县仙农雷竹种植农民合作社与浙江安吉雷竹合作社联合，进一步开拓了雷竹在浙江市场渠道，每年向浙江市场供应大量鲜笋，以此进一步带动了我县雷竹产业的发展。第三种是
种植大户+三级理事会+农户
模式。充分发挥村民理事会、社区理事会、乡民理事会的纽带联系作用，协助种植大户解决一些与农民合作之间难以解决的土地集约、标准化生产、农业生产环境整治等问题，促进农村土地规模经营，提高农民组织化程度，推动农业产业化发展。如湖云、梓埠两个乡镇多数村组除留有村民的口粮田外，将所有农田归村集体统一流转给种植大户，所得收入再按照村民田亩数实行分红，这既解决有田无人种、有人无田种以及广种薄收、闲田抛荒等问题，又充分提高了农民与种植大户的谈判能力，同时还创新了村集体收入实现形式，解决了村集体
无钱办事
的难题。第四种
协会+集团+金融机构
模式。万年生猪行业协会、生猪产业集团与万年农业银行合作，由47家生猪养殖企业为股东，共同出资3000万元，组建了生猪养殖行业自助型融资担保公司
万年县金猪担保有限公司，按照
封闭运行，行业整合，股东联保，捆绑发展
的模式，为从事生猪养殖、加工的企业及养殖户提供融资担保，有力解决了资金紧缺的瓶颈，其运行模式及成效得到了上级有关部门及领导的肯定，CCTV-7、江西电视台、江西日报等媒体相继做了报道。
农业社会化服务手段现代化。日新月异的现代科技，为农业社会化服务提供了便捷高效的现代化手段。各种新兴技术开始快速应用到我县现代农业服务体系之中。如，县植保局在成功实施《病虫电视预报》基础上推出了
数字植保，通过引进田间小气候分析仪、电脑、成像等高科技设备，来制作万年县农作物病虫测报地形图，为病虫预报提供详实的分析数据，使全县中长期预测准确率达85%以上，短期预报准确率达95%以上。同时，大力推进病虫防治信息传递数字化，着力实现病虫预报可视化和提供服务有形化;县土肥站在《电视施肥预告》成功播出后推出了
智能化施肥平台系统，利用测土配方施肥专家咨询
系统和电脑触摸屏技术，开发了触摸屏智能施肥咨询系统，供农民免费使用，专门用于测土配方施肥相关信息查询和施肥技术指导，大大增强了农民使用的直观感和服务水平;大源镇农业技术推广综合站把全镇的服务对象分成水产养殖、畜牧养殖、水稻种植、雷竹种植、果蔬种植等5种类型，输入他们的手机号码，根据需求发布服务短信，大大提高了科技入户率，提升了为农服务水平，此项服务举措已得到省委组织部、市委组织部的高度肯定;县气象局以
气象服务促农增收
主体活动为切入点，紧扣防灾减灾和应对气候变化两大主题，在全县农业龙头企业、农民合作社、种植大户基地安装了100多台LED电子显示屏，通过气象信息发布系统时时地把关键性、转折性、灾害性天气预报预警信息提前传递到各类经营主体手中，引导农民运用气象安排生产生活，减轻或避免灾害损失，实现了气象服务信息进企入户的新突破。
我县农业社会化服务体系建设存在的问题
虽然，我县农业社会化服务不断发展，但从目前来看，许多与新形势下农业和农村经济发展不相适应的问题也逐渐凸显，亟待我们去研究解决。
一是农业技术推广机构不够健全。农业技术推广队伍专业结构不够合理，新特技术、复合型、加工贮鲜、企业管理、产品营销等方面的人才少，这与调整农业结构、发展农业产业化的新形势要求不适应。由于受经费不足等诸多因素的影响，农业技术人员继续教育落实不够到位，更新知识难，存在与工作实际需要相脱节的现象。
二是农业龙头企业带动能力不强。虽然我县培育了一批龙头企业，但从目前来看，龙头企业整体规模不大，带动能力不强，创新能力不足，产品附加值不高，同质化现象严重，竞争力不强、辐射面不广，带动农民增收的能力也较弱。农产品加工初加工多，精深加工滞后，粮食加工能力相对较强，畜禽、水产、果蔬、油料加工能力弱，在当前农产品买方市场的形势下，已成为提升农产品档次，扩大品牌知名度，提高市场竞争力的主要制约因素。同时，龙头企业贷款融资较难，外向度不够高。
三是中介组织培育质量不高。近年来，我县农民合作社、农业协会等各类组织发展数量较快，但质量还有待加强，从目前来看，大多数合作社、协会管理松散、运作不规范，很多协会连办公场所、牌子都没有，甚至有的合作社办社目的主要是为了争取国家的优惠政策，套取项目资金和贷款支持，规避增值税、企业所得税、印花税等各种税收，因而出现了少数有组织无合作的空壳社
家族社
五户帮。四是金融部门支农力度需加大。通过近几年的不断创新，金融部门给予我县农业发展提供了一定的资金扶持，但都存在
金融部门只盯着实力强的大户和企业，而对小微农业企业、农民合作社信贷扶持力度不够;信用贷款额度难以满足农业产业化发展的融资需求;农村金融服务难以满足农业产业化发展的多样性需求;抵押贷款等推进工作相关配套措施不完善
等问题。
五是社会化服务内容有待进一步配套。目前，我县农业社会化服务机构服务的内容侧重于农资供应、技术推广和指导、病虫害防治等方面，对在市场经济条件下如何为农业生产提供信息服务方面找不到有效抓手，农民往往只能根据以往的经验和滞后的市场需求信息来安排生产，导致农产品产销关系不顺畅。
关于加快推进新型农村社会化服务体系建设的建议
农业社会化服务是一项社会系统工程，需要各级各部门的共同重视和大力支持，必须坚持循序渐进、稳定和协调发展的原则，以政府职能部门服务为主导，农业产业化龙头企业服务为骨干，各类农民专业合作经济组织服务为补充的新型社会化服务体系。重点应把加强以下几个方面的建设：
强化扶持，加快服务体系建设。出台促进农业社会化服务组织发展的扶持政策，明确扶持重点，提高扶持效率。加大对服务组织的补贴力度，完善补贴方式，充分发挥财政补助
四两拨千斤
的作用。加强技术指导，组织专家与服务组织结对，帮助解决技术难题。要进一步搭建平台，帮助服务组织引进、培养人才，对在组织中服务满一定年限的大中专毕业生，财政每年要给予相应补助。通过税收优惠、放宽审贷条件、项目融资、配套用地等方式，帮助服务组织做强做实。通
过整合资源要素，推动农业产业规模化、集约化发展，推动农业社会化服务的集聚发展。
稳定队伍，强化公共机构服务。一方面，完善考核制度。把农业技术推广服务的实绩作为考核的主要内容，把服务对象的评价作为考核的重要依据，将主管部门考核与服务对象考核相结合，将日常考核与集中考核相结合，将考核结果与职务职称评聘、工资奖金发放相结合，实行绩效工资制度;同时，改革分配制度，将收入与绩效挂钩，充分调动服务人员的工作积极性和主动性。另一方面，加强专业培训。加大对基层服务人员的培训力度，增加投入，通过专业培训、定期进修、继续教育、外出考察等多种途径，更新知识结构，提高人员素质，提升服务能力，更好地适应农业生产发展的需要。引导支持大学生村官开展农技业务学习、从事农技服务，改善农技人员的文化、年龄结构，逐步实现农技队伍的知识化、年轻化。
创新体制，培养经营服务主体。一方面，要大力培育发展农业龙头企业。充分立足本地资源优势和区域特点，选准主导产业，如粮食、生猪、珍珠、雷竹、果蔬、油茶、苗木花卉等，下大力培育发展一批具有一定实力、带动能力强的龙头企业，通过企业与农民签订生产销售合同，建立产加销一条龙服务体系。对农业龙头企业，特别是在起步阶段的龙头企业，要在政策、资金、技术等方面实行扶持，促其发展壮大，增强实力，进而更好地发挥其为农业服务方面的作用。另一方面，要积极扶持创办各种农民合作经济组织。给予各种农民合作经济组织、家庭农场在农业基础设施建设、信息化建设、人才培养和引进等方面的扶持和税收、用水、用电、土地流转、生产和附属设施用地、发展休闲旅游、加工销售用地方面的优惠和倾斜。同时，要大力开展以规范财务和民主控制为核心的辅导培训，加快推动合作社规范化建设，采取多种形式弘扬合化和合作精神，促进合作社做强做大、健康发展。
加强引导，拓展各类服务领域。一要积极发展农产品流通服务体系。抓紧研究制定农产品物流发展规划，统筹农产品物流园区、特色农产品批发市场和农贸市场、农产品物流配送中心及仓库等基础设施
建设。积极推广网上订单、拍卖、配送等物流方式。健全农产品绿色通道，大力推动
农超对接
。二要创新农村金融支持体系。进一步拓展现有投融资管理公司职能，放大财政投入效应。鼓励政策性银行、商业银行、邮政储蓄银行业务范围向农村延伸，开展支农业务。进一步扩大村镇银行试点，鼓励发展小额贷款公司。继续推行政策性农业保险。开展以集体建设用地、林权、大型农机具为贷款担保抵押物的试点工作。三要完善农村信息服务体系。要借着农村信息化建设契机，整合各类网络资源，加快农村服务网络建设，定期收集和发布农产品供求信息，不断扩大信息宣传的范围，做到上下信息畅通，确保将信息及时宣传到龙头企业和广大农民手中。同时，要加快农村服务信息点和农村信息员队伍的建设，并逐步联网到村，实现信息资源共享，以便更好地为农户生产提供系统的信息服务，指导农民尽量做到
以需定产，帮助加工企业做到
以求定供。入企服务企业发展调研报告
篇3我县农业社会化服务体系建设现状
农业社会化服务是伴随着农业生产由分散的、孤立的、自给自足的小生产方式转变为分工细密、协作广泛的商品化社会生产而产生的，是农业产业化发展和现代化建设的客观要求。近年来，我县在农业社会化服务体系建设方面做了大量工作，进行了积极的探索，取得了明显成效。
农业社会化服务主体多元化。主要体现在以下五个方面：一是构筑了一个服务平台。乡镇农业综合站划归农业局、水产局管理，按照
32字基本思路，实现
三权
归县。全县12个乡镇农业技术推广综合站共有130个编制，实际在编89人;乡镇基层动物防疫站共有24个编制，实际在编18人。同时，制定出台了乡镇综合站农技人员聘用制度，站长岗位职责，动物防疫员、水产员、农技员、农机员、植保员、农经员、种子员和农村能源环保员岗位职责，建立了对乡镇农业技术推广综合站及其人员的考核制度和考勤制度，制定实行了首问责任制、责任追究制、服务承诺制、结对服务制、包村联户工作责任制，初步改变了以往无制散漫、推诿拖拉、办事不力和服务不到位现象。二是
培育了一批农业龙头企业。截止20xx年，全县各类农业企业达282家，其中市级以上农业龙头企业23家(含国家级1家、省级7家、市级龙头企业15家)，实现总产值65.22亿，其中农业龙头企业总产值61.11亿。市级以上农业龙头企业的总销售收入达44.84亿元，其中销售收入1亿元以上的龙头企业4家、7500万元的5家。三是组建了一批中介组织。按照
民办、民营、民受益
的原则，通过政府引导和农民自发组织相结合，放手发展各类农村经济合作组织，狠抓农村个体运销大户、农业协会建设。截止目前，我县经县工商行政管理局注册登记成立农民专业合作社共有273家，其中种植业166家(粮食67个，蔬菜14个、雷竹与毛竹6个、苗木9个、吊瓜4个、水果14个、蚕桑2个、花生3个，板栗2个、棉花1个、其他种植44个)、养殖业87家(肉牛羊17个、生猪20个、水产17个、鸡19个、蜂业6个、其它养殖业9个)，其它类合作社20家。成立了生猪协会、珍珠协会、板鸭协会、雷竹协会等各类专业协会11个，万年县山泉石蛙养殖研究所、万年县珍珠科学研究所等民间非企组织3个，其中万年县生猪协会被评为市级民间组织先进单位。四是涌现了一批种养大户。全县有各类种养销大户3000余户。其中100亩以上的种粮大户520户、千亩以上种粮大户7户;水产养殖大户324户;生猪等畜禽养殖大户243户，尤其是万头以上的生猪养殖达27家;登记农村经纪人680人、农产品经纪人
872人。五是建立了一批农资、金融服务机构。在农资供应方面，以金丰BB肥农资有限公司为主渠道，以12个基层供销社原有的农资经营网络为依托，构筑了城乡批零一体化营销服务网络。此外，我县还有其它单位从事肥料、农药总经销10家，从事兽药和饲料总经销6家，从事种子总经销10家，完全可以满足农民群众对农资的需求;在农村金融服务方面，我县主要有农村信用社、农发行、黄河村镇银行等
三农
服务金融机构，通过推广农户小额信贷、农户联保贷款、个体协会贷款等业务，在一定程度上缓解了农业生产资金紧张的问题。
农业社会化服务模式个性化。随着农业生产方式的转变，服务受体的差异性与目标群体的复杂性，使传统的批量式的一般化的服务模式逐渐向个性化的服务模式转变，促使着我县在中介服务、金融服务、科技服务等农业社会化服务模式方面也呈现出了个性化发展的格局。主要有以下几种显著的模式：第一种是
龙头企业+合作社+农户
模式。强化龙头企业深度开发、开拓市场、品牌加工等功能，引导同类农民合作社向相关行业领域的龙头企业靠拢，形成
龙头企业+合作社+专业大户+农户
共进共荣联结机制。如贡米集团通过组建的粮食生产合作社总社和下属33家粮食专业合作社，采取了订单式农业发展模式，由公司统一供种，提供技术服务培训，并按高于市场价20%的合同价收购农户种植的优质稻。20xx年，集团共签订订单面积40万亩，带动农户1.7万户，先后在本县的裴梅山区建立绿色、无公害大米基地4万亩，在宜春的铜鼓县，建立了符合欧盟检测要求的有机大米基地0.85万亩。第二种是
合作社+合作社
模式。按照合作社自愿参加的原则，从纵、横两个方向，将相同产业，有着相同需求的基层合作社聚集起来，进行
产业+资本
产业+科技
产业+服务
等有效联结，优化市场信息、资金支持、技术服务、物资配备等现代农业要素配置。如万年县仙农雷竹种植农民合作社与浙江安吉雷竹合作社联合，进一步开拓了雷竹在浙江市场渠道，每年向浙江市场供应大量鲜笋，以此进一步带动了我县雷竹产业的发展。第三种是
种植大户+三级理事会+农户
模式。充分发挥村民理事会、社区理事会、乡民理事会的纽带联系作用，协助种植大户解决一些与农民合作之间难以解决的土地集约、标准化生产、农业生产环境整治等问题，促进农村土地规模经营，提高农民组织化程度，推动农业产业化发展。如湖云、梓埠两个乡镇多数村组除留有村民的口粮田外，将所有农田归村集体统一流转给种植大户，所得收入再按照村民田亩数实行分红，这既解决有田无人种、有人无田种以及广种薄收、闲田抛荒等问题，又充分提高了农民与种植大户的谈判能力，同时还创新了村集体收入实现形式，解决了村集体
无钱办事
的难题。第四种
协会+集团+金融机构
模式。万年生猪行业协会、生猪产业集团与万年农业银行合作，由47家生猪养殖企业为股东，共同出资3000万元，组建了生猪养殖行业自助型融资担保公司
万年县金猪担保有限公司，按照
封闭运行，行业整合，股东联保，捆绑发展
的模式，为从事生猪养殖、加工的企业及养殖户提供融资担保，有力
解决了资金紧缺的瓶颈，其运行模式及成效得到了上级有关部门及领导的肯定，CCTV-7、江西电视台、江西日报等媒体相继做了报道。
农业社会化服务手段现代化。日新月异的现代科技，为农业社会化服务提供了便捷高效的现代化手段。各种新兴技术开始快速应用到我县现代农业服务体系之中。如，县植保局在成功实施《病虫电视预报》基础上推出了
数字植保，通过引进田间小气候分析仪、电脑、成像等高科技设备，来制作万年县农作物病虫测报地形图，为病虫预报提供详实的分析数据，使全县中长期预测准确率达85%以上，短期预报准确率达95%以上。同时，大力推进病虫防治信息传递数字化，着力实现病虫预报可视化和提供服务有形化;县土肥站在《电视施肥预告》成功播出后推出了
智能化施肥平台系统，利用测土配方施肥专家咨询系统和电脑触摸屏技术，开发了触摸屏智能施肥咨询系统，供农民免费使用，专门用于测土配方施肥相关信息查询和施肥技术指导，大大增强了农民使用的直观感和服务水平;大源镇农业技术推广综合站把全镇的服务对象分成水产养殖、畜牧养殖、水稻种植、雷竹种植、果蔬种植等5种类型，输入他们的手机号码，根据需求发布服务短信，大大提高了科技入户率，提升了为农服务水平，此项服务举措已得到省委组织部、市委组织部的高度肯定;县气象局以
气象服务促农增收
主体活动为切入点，紧扣防灾减灾和应对气候变化两大主题，在全县农业龙头企业、农民合作社、种植大户基地安装了100多台LED电子显示屏，通过气象信息发布系统时时地把关键性、转折性、灾害性天气预报预警信息提前传递到各类经营主体手中，引导农民运用气象安排生产生活，减轻或避免灾害损失，实现了气象服务信息进企入户的新突破。
我县农业社会化服务体系建设存在的问题
虽然，我县农业社会化服务不断发展，但从目前来看，许多与新形势下农业和农村经济发展不相适应的问题也逐渐凸显，亟待我们去研究解决。
一是农业技术推广机构不够健全。农业技术推广队伍专业结构不够合理，新特技术、复合型、加工贮鲜、企业管理、产品营销等方面
的人才少，这与调整农业结构、发展农业产业化的新形势要求不适应。由于受经费不足等诸多因素的影响，农业技术人员继续教育落实不够到位，更新知识难，存在与工作实际需要相脱节的现象。
二是农业龙头企业带动能力不强。虽然我县培育了一批龙头企业，但从目前来看，龙头企业整体规模不大，带动能力不强，创新能力不足，产品附加值不高，同质化现象严重，竞争力不强、辐射面不广，带动农民增收的能力也较弱。农产品加工初加工多，精深加工滞后，粮食加工能力相对较强，畜禽、水产、果蔬、油料加工能力弱，在当前农产品买方市场的形势下，已成为提升农产品档次，扩大品牌知名度，提高市场竞争力的主要制约因素。同时，龙头企业贷款融资较难，外向度不够高。
三是中介组织培育质量不高。近年来，我县农民合作社、农业协会等各类组织发展数量较快，但质量还有待加强，从目前来看，大多数合作社、协会管理松散、运作不规范，很多协会连办公场所、牌子都没有，甚至有的合作社办社目的主要是为了争取国家的优惠政策，套取项目资金和贷款支持，规避增值税、企业所得税、印花税等各种税收，因而出现了少数有组织无合作的空壳社
家族社
五户帮。四是金融部门支农力度需加大。通过近几年的不断创新，金融部门给予我县农业发展提供了一定的资金扶持，但都存在
金融部门只盯着实力强的大户和企业，而对小微农业企业、农民合作社信贷扶持力度不够;信用贷款额度难以满足农业产业化发展的融资需求;农村金融服务难以满足农业产业化发展的多样性需求;抵押贷款等推进工作相关配套措施不完善
等问题。
五是社会化服务内容有待进一步配套。目前，我县农业社会化服务机构服务的内容侧重于农资供应、技术推广和指导、病虫害防治等方面，对在市场经济条件下如何为农业生产提供信息服务方面找不到有效抓手，农民往往只能根据以往的经验和滞后的市场需求信息来安排生产，导致农产品产销关系不顺畅。
关于加快推进新型农村社会化服务体系建设的建议
农业社会化服务是一项社会系统工程，需要各级各部门的共同重
视和大力支持，必须坚持循序渐进、稳定和协调发展的原则，以政府职能部门服务为主导，农业产业化龙头企业服务为骨干，各类农民专业合作经济组织服务为补充的新型社会化服务体系。重点应把加强以下几个方面的建设：
强化扶持，加快服务体系建设。出台促进农业社会化服务组织发展的扶持政策，明确扶持重点，提高扶持效率。加大对服务组织的补贴力度，完善补贴方式，充分发挥财政补助
四两拨千斤
的作用。加强技术指导，组织专家与服务组织结对，帮助解决技术难题。要进一步搭建平台，帮助服务组织引进、培养人才，对在组织中服务满一定年限的大中专毕业生，财政每年要给予相应补助。通过税收优惠、放宽审贷条件、项目融资、配套用地等方式，帮助服务组织做强做实。通过整合资源要素，推动农业产业规模化、集约化发展，推动农业社会化服务的集聚发展。
稳定队伍，强化公共机构服务。一方面，完善考核制度。把农业技术推广服务的实绩作为考核的主要内容，把服务对象的评价作为考核的重要依据，将主管部门考核与服务对象考核相结合，将日常考核与集中考核相结合，将考核结果与职务职称评聘、工资奖金发放相结合，实行绩效工资制度;同时，改革分配制度，将收入与绩效挂钩，充分调动服务人员的工作积极性和主动性。另一方面，加强专业培训。加大对基层服务人员的培训力度，增加投入，通过专业培训、定期进修、继续教育、外出考察等多种途径，更新知识结构，提高人员素质，提升服务能力，更好地适应农业生产发展的需要。引导支持大学生村官开展农技业务学习、从事农技服务，改善农技人员的文化、年龄结构，逐步实现农技队伍的知识化、年轻化。
创新体制，培养经营服务主体。一方面，要大力培育发展农业龙头企业。充分立足本地资源优势和区域特点，选准主导产业，如粮食、生猪、珍珠、雷竹、果蔬、油茶、苗木花卉等，下大力培育发展一批具有一定实力、带动能力强的龙头企业，通过企业与农民签订生产销售合同，建立产加销一条龙服务体系。对农业龙头企业，特别是在起步阶段的龙头企业，要在政策、资金、技术等方面实行扶持，促其发
展壮大，增强实力，进而更好地发挥其为农业服务方面的作用。另一方面，要积极扶持创办各种农民合作经济组织。给予各种农民合作经济组织、家庭农场在农业基础设施建设、信息化建设、人才培养和引进等方面的扶持和税收、用水、用电、土地流转、生产和附属设施用地、发展休闲旅游、加工销售用地方面的优惠和倾斜。同时，要大力开展以规范财务和民主控制为核心的辅导培训，加快推动合作社规范化建设，采取多种形式弘扬合作文化和合作精神，促进合作社做强做大、健康发展。
加强引导，拓展各类服务领域。一要积极发展农产品流通服务体系。抓紧研究制定农产品物流发展规划，统筹农产品物流园区、特色农产品批发市场和农贸市场、农产品物流配送中心及仓库等基础设施建设。积极推广网上订单、拍卖、配送等物流方式。健全农产品绿色通道，大力推动
农超对接
。二要创新农村金融支持体系。进一步拓展现有投融资管理公司职能，放大财政投入效应。鼓励政策性银行、商业银行、邮政储蓄银行业务范围向农村延伸，开展支农业务。进一步扩大村镇银行试点，鼓励发展小额贷款公司。继续推行政策性农业保险。开展以集体建设用地、林权、大型农机具为贷款担保抵押物的试点工作。三要完善农村信息服务体系。要借着农村信息化建设契机，整合各类网络资源，加快农村服务网络建设，定期收集和发布农产品供求信息，不断扩大信息宣传的范围，做到上下信息畅通，确保将信息及时宣传到龙头企业和广大农民手中。同时，要加快农村服务信息点和农村信息员队伍的建设，并逐步联网到村，实现信息资源共享，以便更好地为农户生产提供系统的信息服务，指导农民尽量做到
以需定产，帮助加工企业做到
以求定供
。
篇二：入企调研是什么意思
干部入企服务的调研报告4姓名：_________________单位：_________________时间：_________________
篇
干部入企服务的调研报告4篇
干部入企服务的调研报告
篇1x月14日，山西省干部入企服务小组进入海斯制药有限公司，并与公司领导班子进行了座谈。
座谈中，工作组阐述了此次入企服务的目的，她指出，按照山西省委、省政府要求，山西针对当前经济下行压力巨大的形势，为充分调动企业的积极性，促进工业经济步入增长通道，组建省入企服务小组，对规模以上工业企业入企服务，了解企业需求，帮助企业协调，促进企业经济步入增长通道，努力实现经济稳步向好。
公司董事长、总经理张建文代表公司对工作组的到来表示欢迎，他简要介绍了海斯制药有限公司当前基本情况，并表示工作组的到来是对海斯的帮助和支持，更加坚定了公司向前发展的信心，公司上下将全力配合工作组完成调研工作。公司党总支书记申玉杰、副书记吴泽荣，公司副总经理吉锁兴、陈会军、赵广斌，总经理助理戴春红参加了对接座谈。
据悉，此次开展全省万名干部入企服务工作，是省委、省政府认真贯彻落实一个指引、两手硬重大思路和要求的重要举措，是解决企业发展困难、促进经济企稳向好的重要抓手，是转变政府职能、改进干部作风的具体体现。此次干部入企服务工作组进驻公司约为2个月，期间将通过调研帮扶，充分调动企业积极性，促进企业创新驱动和转型发展，全力推动经济稳步向好。
干部入企服务的调研报告
篇210月25日上午，市经信委调研员侯全友一行三人深入我县，通过走访企业、查看资料、听取汇报等方式，就我县干部入企服务工作进行专项督查。
侯全友一行先后深入到奥瑞特、华康、万辉等企业进行实地查看，对各干部入企服务小组了解情况和宣传政策阶段任务落实情况，收集梳理企业问题和建立问题清单、责任清单情况，分级负责、部门协同帮助企业解决问题情况，加快组织领导、建立工作制度、强化工作推进情况，宣传报道工作开展情况，入企服务干部日常管理和考评情况等进行了督查。
在听取我县干部入企服务工作进展情况汇报后，侯全友对工作所取得的成效给予了充分肯定。他指出，万荣县干部入企服务工作做到了三到位：一是思想认识到位、二是人员到位、三是工作到位，切实解决了企业发展中存在的诸多问题。就下一步工作，侯全友强调五点：一是加快推进问题解决进度、二是继续开展政策宣传、三是加大宣传报道力度、四是撰写好入企调研报告、五是分阶段汇报工作进展情况。各入企服务小组要主动作为、积极协调，协调企业发展中的各类难题，更好地服务于企业，努力为企业营造良好的发展环境，推动万荣县经济健康持续发展。
干部入企服务的调研报告
篇311月8日，我县召开干部入企服务解决问题座谈会。市干部入企服务工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇出席会议。进驻我县企业的市级入企服务小组和27个县级入企服务小组、部分企业代
表参加了座谈。
会议传达了省入企服务工作督查组对我县干部入企工作进行督查情况的反馈要求，听取了市、县入企服务小组入驻企业以来解决困难情况工作汇报。
听取汇报后，市干部入企服务工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇对我县干部入企工作总体情况表示肯定，他强调，入企服务工作即将转入总结考评阶段，广大入企干部要进一步提高思想认识，正确认识当前工作中存在的不足和问题，站在真心实意帮助企业解决问题、促进企业健康发展的立场上，强化责任担当，认真履职尽责，尽快解决好已经发现但没有解决的问题，以严实作风为企业排忧解难;各工作小组要认真做好企业发展调研报告和工作总结报告，深入解析企业发展现状与面临问题，提出解决问题的思路办法和建议，并切实总结入企工作经验，探索可推广的服务企业的工作方法和机制，努力推动入企服务工作取得实效。
干部入企服务的调研报告
篇410月10日下午，市政府党组成员xxx带领市政府副秘书长xxx、市经信委主任xxx等一行六人深入我县，采取深入企业、召开座谈会等方式就我县干部入企服务工作及工业经济运行情况进行调研。县委书记xxx，政府县长李永辉，县委常委、组织部长李建民，政府副县长畅印胜等陪同调研。
xxx一行先后深入华康、朗致、汇源、佳维等企业进行实地调研。每到一处，都深入车间一线，实地了解企业目前的生产经营状况、存
在的困难问题、干部入企服务工作开展情况等。在华康公司和朗致万荣药业，xxx就药物一致性评价对企业的影响、原料药采购情况与企业负责人进行了深入交流。
在随后召开的座谈会上，xxx听取了我县干部入企服务工作进展情况及工业经济运行情况。我县干部入企服务工作从开始以来，由24个入企服务小组全面进驻24家企业开展工作，宣传惠企政策，截至目前共梳理问题47个，主要包括企业融资、经营等方面。同时采取边梳理、边解决的原则，对能立即解决的问题责成有关部门立即解决。天然气价格、外加剂企业投标保证金等存在的突出问题，县委、县政府领导积极协调，取得了初步成效。工业经济通过采取强力措施，工业增加值增速从6月份开始，实现止跌回稳，连续三个月实现正增长，并力争三季度末，实现由负转正。在听取汇报后，xxx对我县入企服务工作的推进情况及工业经济发展取得的成绩给予了充分肯定。他指出，干部入企服务在应对当前经济下行压力巨大的情况下，是精准的、有效的。各入企服务小组要高度重视，切实履行好职责，牢牢聚焦核心任务，有效地解决存在的问题，要加大宣传力度，进行有效的宣传。关于下半年经济运行，xxx指出，工业经济发展要稳妥的保持目前的良好态势，围绕市委、市政府3651发展战略，进一步加大招商引资力度，推动万荣经济健康持续发展。
xxx表示，县委、县政府和相关部门将针对各企业的实际情况，认真研究，加强协调配合，积极与企业沟通联系，进一步完善入企服务工作，提升服务水平，在为企业发展服务上精准发力，紧紧围绕市
委、市政府3651发展战略，找准万荣定位和突破口，实现工业经济稳步增长，确保全县经济社会健康持续发展。
篇三：入企调研是什么意思
?企服务调研报告?企服务调研报告 ?企服务调研报告1 企业是xxxx经济的主体和命脉。如何为??企业提供切实有效的服务?近?年，区级机关紧贴区委、区政府的?作?局，围绕企业调整结构和转型升级的中?任务，主动转变服务理念，??改进服务?式，积极创新服务?段，致?为全区企业率先发展创造良好的政务环境。近来，我们结合xxxx发展?讨论
活动，开展了?次服务企业的专题问卷调查，联系平时?作中的调研，对这?主题进?深?的探讨，得出结论是：区级机关服务企业的?作有创意、有创新，较好地适应了全区经济社会发展的需要，得到多数企业的充分肯定。?对全区
重振雄风、再创辉煌、赢得未来
的新形势和多数企业的诉求与期望，区级机关服务企业?作亟待深度开发，全?打造服务企业的升级版应成为区级机关服务的重中之重和今后?个时期服务?作的主攻?向与着?点。 特?实践 实践之?：正导向，抓引领，服务企业有新突破。建区以来，挂镇包村联户
是机关服务基层的?个主抓?，但是，服务企业的?作?时没有摆上机关建设的重要议事?程，?对2015年?融危机的严重冲击，区委、区政府?度重视，决定把服务企业作为?个重要议题，在区级机关中?泛推?，把当年就定为
机关服务年
。成?了服务企业领导?组，建?了机关部门联系企业制度，开展了
千家企业集中?访
活动;把服务企业?作纳?了机关服务的?范围，形成了
挂镇包村帮企联户
的?服务格局;制定了服务企业的?作要求和标准，建?了问题收集汇总、分派办理、反馈答复的基本制度，将服务企业?作纳?了机关?标管理考核;营造了机关服务企业的浓厚氛围，把整个?作作为机关作风与效能建设的突破?，引领机关部门和??机关?部，尤其是各级领导?部?觉树?
想企业所需、急企业所难
的思想共识，凝?聚?、想?设法助推企业发展。?前，区领导和59个部门共联系131家企业和28个重点项?。联系?访企业制度，使机关的服务职能有了更直接、更完善的发挥平台，找到了服务与发展的结合点。 实践之?：接地?，建通道，政企互动有新平台。在此前探索实践的基础上，作为对机关联系?访企业?作的提?和完善，20XX年区级机关整合服务资源，及时开通了?上
政务服务直通车，集成区长信箱、部门信箱、服务咨询、政府在线、民意征集、在线访谈、监察投诉、政策回答等8?功能。通过集中受理、分类派件、限时办接、统?答复、全程监督和年终考核等措施，形成机关为企业提供即时、便捷、?效服务的?络咨询、建议、投诉平台，建?了政企良性互动的沟通渠道。?政服务中?印制服务?册，《xxxx新闻》集中刊发，机关各部门在?访企业中，?泛发放
服务基层联系卡，宣传
政务服务直通车
作?，扩?
直通车
在企业中的影响?和知晓度。
直通车
的正式运?，实现了政企沟通的零距离，仅20XX年就受理办理企业各类咨询、建议1100余件，收到了良好的社会效果。栏?被《电?政务》杂志社评为20XX年政府?站政民互动类精品栏?。 实践之三：解难题，促提?，组团服务有新整合。为提?服务企业的针对性和有效性，帮助企业解答政策、解决问题，尤其是解答和解决?些综合性的问题，提?服务的质量和?平，去年初，在座谈调研的基础上，区级机关整合组建了
政策法律、?才??、信贷融资、科技创新、项?审批
等5个服务企业专业团队，在
中国xxxx?上公布64名专业服务团成员名单、服务范围和联络?式，?便企业随时咨询、求助。同时，重点受理、办理机关各部门进企访企收集到的综合性问题和建议，利?专业优势发挥好咨询、宣传、协调解决问题三??的职能。20XX年，服务团就集中解决了
?基层、听民?、强作
风
活动中?访企业收集到的47个问题，并协助区领导?访重点外贸企业和拟上市企业，进?现场解难答疑。 实践之四：零距离，?覆盖，问需服务有新特?。开展
与企业同?
活动，以
分类问需、组团解答、集中宣传
的形式，深?基层进?服务企业政策宣讲，根据企业需求提供菜单式点供服务，宣传各级涉企优惠政策、扶持政策，现场解答政策问题。去年以来，区级机关根据各镇、街道的前期调查研究，针对各地企业的不同政策了解需求，由涉企服务职能部门选派业务??建?服务企业政策宣讲团，深?各镇、街道开展19场政策宣传活动，宣传近年来各级出台的涉企优惠政策、扶持政策和新的政策法规，为企业减负提振信?的同时，引导企业合法规范经营，避免不必要的?产经营风险。区级机关共有250?次为1500余家企业进?了政策解读，发放各类政策宣传?册8600余册，现场互动解答企业问题200余个。 实践之五：出新政，助转型，政企携?促发展。针对企业发展?临的困境，区委、区政府审时度势，适时出台了?系列的便企政策和措施，扶助企业爬坡过坎、转型升级。重点围绕?励企业做?做强、?励企业上市、?励企业创新研发等，出台了四?新兴产业贴息等?系列?励企业发展的优惠政策，今年?以1号?件的形式出台了《关于促进产业转型升级扶持企业?好?快发展的意见》。机关各部门?泛开展
送政策、送技术、送信息、送资?、送?才
五送活动，推出便企利企惠企服务新政。区经信局、区商务局及时向??企业发放《xxxx区
扩?内需、促进经济增长
优惠政策汇编》、《xxxx区经济发展政策要点汇编》指导?本;区?政服务中?开设重?项?绿?通道，推出
预先介?、并联审批，?上?下、同步实施，公开承诺、限时办结
的新机制;xxxx地税局出台《促进企业转型发展三?条》、《加快现代服务业发展税收优惠政策四?条》，组建规模企业顾问团、成长型企业专家团、?微企业服务团、征纳诚信巡讲团和
发展、惠民
爱?帮扶团
五?团;区检察院出台了《关于服务和保障实体经济平稳较快发展的?项举措》。??机关部门充分发挥职能优势，找准服务企业发展的切?点、结合点。 存在不?和企业呼声 现有服务亟需重视改进的?? 服务不够深?，进企帮企尚需突破。机关部门联系?访企业制度，?前还存在
联?难进、进?不深、深?难决
的问题。
联?难进
体现在党群等?经济职能部门因受??客观职能的制约，?进企业提供有效服务和解决问题有?定的难度;进?不深
体现在服务的`内容上缺少鲜明的针对性，?较突出的是停留在了解情况、收集问题上;深?难决
体现在企业反映的很多问题都是政策性、历史性问题，?时难以彻底解决，只能做出?些解释和对上反映。 服务相对分散，助企发展还有空间。机关各部门尤其是涉企职能部门都有服务企业的良好愿望和积极举措，但很多?作都处在单打独奏的状态，各?为战，协同配合、协调融合、协作联合的状态不够理想，服务
?盘棋
的思想有待进?步树?;在服务企业的内容上、?段上、?法上既?有效的整合协调，?缺少创新出新，与形势发展、企业要求有较?差距，服务?作有待深度推进。 服务互动不热，良好期望难以实现。区级机关开展了很多服务企业的活动，但是企业参与不够。如政务服务直通车
企业咨询的占?较低，仅占受理量1/6，与主要服务企业的设?初衷有较?差距。政策宣讲企业主亲?参加的?例不?，咨询环节?氛不热，问卷回收不够理想。不少企业对机关服务反映冷淡，热情不?。究其原因，既有机关服务缺乏针对性、宣传不到位的原因，也有具体落实环节上的问题，还有企业??的因素。机关要进?步采取措施，激发和引导企业重视和参与政企互动，让惠企利企真正进企。 企业呼声
今年4?5?，区作风办结合服务企业政策宣传，组织了机关服务企业情况调查活动，共发放《xxxx区机关服务企业情况调查问卷》600份，通过邮寄收回384份，其中有效380份、?效4份，涉及?型企业11家、中型企业124家、?微型企业245家。 企业对机关服务的主要诉求。?是?政审批环节多，流程时间长。应当说我区?政审批提速是做得到位的，从上述测评中
?政审批
满意率在所有项?中最?也可以看出，但仍有不少企业反映审批制度?续繁琐、环节较多，要求简化流程，提?效率。?是政策宣传不到位，企业适?难。企业反映对很多扶持政策、优惠政策不是很了解，并且有些扶持政策适?门槛较?，优惠政策落实到企业?较难，希望加?宣传的同时，进?步出台有利于企业发展的政策规定，降低适?门槛。三是企业发展负担重，成本压??。企业在反映融资成本、劳动成本较?的同时，也提出企业税收负担较重，存在?些不合理的收费、摊派，如摊派看电影和各种?业协会收费。
?政收费
在所有测评项?中的满意率垫底也说明了问题。四是?才引进?较难，劳动??难。企业缺乏精细化管理的?才，同时企业引进?才的配套政策不?，家属??上学、就业、医疗等受到限制。普通??流动?，?资社保负担重，??困难。五是机关作风不够实，服务要提?。个别机关?作?员依然存在服务不热情、?次性告知不到位、办事拖拉等问题;门难进、脸难看、事难办
的状况尚未杜绝;深?企业调研不够、现场指导不够，特别是有关企业的产销、新产品研发等的指导明显不?;部门的执??、影响?、公信?有待提?。 思考和建议 企业是xxxx经济发展的?命线，企业兴则xxxx兴，企业强则xxxx强。xxxx正处在发展的新阶段，开展xxxx发展?讨论，既让我们进?步明确了服务企业的?标和任务，?为我们提出了服务企业的?向和要求。加强机关作风与效能建设，提升服务发展的能?和?平，关键是要在服务企业上有所突破、有所作为，全?打造服务企业的升级版。 感情上升级，进?步坚定服务企业理念，争做企业贴??。机关各部门要在既有?作的基础上，按照区委、区政府的?作部署，把服务企业这项?作当作促进转型、联系群众的???
来抓。在思想感情上要进?步提?认识、端正态度，深刻认识企业发展与xxxx发展的重?关系，深刻认识企业发展与机关服务的重要关系，进?步调?调优调强本部门服务企业的?作?标、?作措施和?作?度，牢固确?以企为本、政企同?的服务理念，努?构建与企同?、助企发展的服务新?地。 举措上升级，进?步夯实服务企业基础，争做企业好帮?。对现有部门服务举措、?段和资源要进?深度整合，为企业提供更加规范化、便捷化、?性化的服务，让机关的服务理念、服务措施成为企业看得见、摸得着和享受得到的便利。当前，建议研究和探索落实以下三项?作：?是开展?次企业需求专项调研，覆盖各种类型企业，全?了解企业所需所想，把脉各级服务企业的实际效果，摸清企业最需要哪些??的服务，看看哪些服务需要改进，哪些收费可以减免，哪些审批事项可以取消或提速，真正做到摸清企业脉搏，找准服务?向，为简政放权打好基础。?是办好?条服务企业专线电话，更加便捷?效地受理和解决企业的求助咨询和投诉。三是建??个服务企业?络综合信息平台。在摸清机关各部门现有服务企业措施的基础上，打开思路花??整合现有资源和?段，探索建??个服务企业的综合信息平台，将涉企?政事项和权?公开、各级各类政策公布，专利品牌申报办法、劳动??信息公布、企业间信息交流，以及对?政服务评价评议等内容??合并，创新?段合?服务企业，提?服务起点，提升服务?平和质量。总之，要在服务思路、措施和办法上有突破、有创新，做到开辟领域、整合资源、集中优势，在
想企业所想
上有真情、有作为，在
急企业所急
上有渠道、有效率，在
解企业所难
上有合?、有成效。 机制上升级，进?步提升服务企业层次，争做企业好保姆。建?健全便捷有效管?的长效机制，在领导、推进、协调、考评、推?
五个环节上抓规范、抓完善，形成企业认可、群众拥护、部门积极，具有xxxx特?的服务运?模式。建议区级层?成?服务企业协调?组，在上述五个环节上发挥作?，真
正做到服务企业上有问能答、有困能解、有难能帮，打造企业满意的政务环境。由服务企业协调?组搭建和推?组团服务，将部门的职能优势在组团的平台上整合发挥好。做到在协调上有?度，落实责任推进服务;在联动上求合?，整合资源推进服务;在反应上见速度，兑现承诺推进服务;在活动上抓常态，实?实效推进服务;在考核上讲实效，奖罚分明推进服务。使企业有关搬迁、?地、安全、环保、融资、项?审批、劳资?盾和风险调控等??的诉求和困难能及时得到受理和解决，使企业的?些期待和需求能及时得到答复和满?，为企业健康发展创造可持续推进的?态环境。 作风上升级，进?步构建服务企业保障，争做企业强后盾。??加强机关?部作风建设，引导机关?部把服务发展放在?位，与区委、区政府同频共振，与企业同呼吸共命运，做到?事难事有担当，?事要事有肩膀，喜事好事有?量，建设??作风优良，能适应xxxx经济发展需要的?部队伍。?要深化作风建设提升年活动，深?企业，按照今年机关联系企业的结对?访要求?企??，做到真?、常?、深?，把坚持党的群众路线变为服务企业的实际?动;?要主动作为，进?步开展
三解三促
活动，?戒消极应付、敷衍塞责，将企业满意不满意作为检验?作的标准，紧密结合xxxx发展?讨论
的实际，换位思考为企业排忧解难，努?提?企业对机关服务的满意度;三要严以?律，严格规范?政?为，严肃各项廉政纪律，?觉接受企业的评价和监督，进?步加?政务公开?度，公布全区?政执法?员信息，探索?上?政执法评价评议制度，引?社会监督评价机制，把机关服务企业?作置于阳光下运作。 ?企服务调研报告2 为认真贯彻落实关于改进?作作风、密切联系群众的各项规定，着?营造良好的发展环境，进?步打造服务型机关，根据县委、县政府《关于开展“机关?部服务企业”活动实施?案》的精神，宿松县?岭乡驻企服务组于7?26?进驻宿松县好动?体育?品有限公司，开展了为期半年的驻企服务?作。驻企服务组在了解宿松县好动?体育?品有限公司基本情况的基础上，拟订了驻企?作计划，按活动实施?案要求，深?开展调查研究，主动帮助企业协调解决困难和问题，并就进?步加强和改进企业管理、做好驻企服务?作提出意见和建议，较好地完成了各项?作任务，提?了为企业服务的能?，取得了?定的成绩，现将驻企服务组?作总结如下： ?、驻企服务?作开展情况
(?)传达县服务活动出征动员会议精神。进驻企业的第?天，驻企服务组?即组织召开了企业负责?及中层管理?员会议，进?步学习了《关于开展“机关?部服务企业”活动实施?案》，使企业?部职?了解了开展“机关?部服务企业”活动的?的和意义。在这次会议上，服务组还听取了企业情况介绍、企业安排了服务组驻企服务?作，为做好驻企服务?作奠定了思想基础。
(?)深?企业开展调查研究。为了有计划地开展驻企调研?作，驻企服务组拟订了调研计划，明确了调研?的、任务和?式，安排了调研?程。调研期间，通过与企业?总谈?、中层管理?员进?座谈、发放员?调查问卷，了解职??产、?活情况，及福利待遇情况，听取职?的意见和建议。对企业进?了全?系统的了解。
(三)积极帮助企业协调解决困难和问题。在调研的基础上，驻企服务组对企业?临的困难和问题进?了梳理，确定由驻企服务组协调解决的问题主要是：裁床管理缺失、?地纠纷、企业?电不?、??难。
1、裁床管理缺位问题已解决：在了解基本情况(裁床是采取承包的?式进?，承包者只求数量，不求质量)后，通过与企业?板段程林多次沟通，讲解由于裁床管理不到位，出现产品原料不符合标准，?素不对，规格不?，尺码不准等情况，以致?量布料被浪费、后续?序平繁返?，进度缓慢、产品质量严重不达标等?系列问题，增加了企业运?成本，影响了企业形象，更影响企业效益，严重威胁企业?存。通过服务组的分析引导，企业在与承包者进?沟通和协商后，改进承包?式——基本费加激励机
制，这样企业保证了质量，承包者收益得到保障，做到了双赢。
2、?地纠纷问题已解决：企业为办公需要，须在院内建?幢办公楼，但受到附近熊屋组村民的阻挠，认为好动?原租??地是为了办?，不是盖办公楼，驻企服务组了解后，会同乡驻村?作组和社坛村委会多次与相关村民组进?沟通，已达成解决意见。
3、企业夏天?电不?问题已得到解决：针对企业?电不?问题，服务组多次向当地党委、政府汇报情况。通过当地党委、政府出?协调，现已将企业主路100千伏安变压器调换成200千伏安的变压器，缓解了企业?电压?。
4、招?问题积极应对：?是利?电视，标语，对企业招?进?多?位宣传;?是利?各种会议对企业招?进?宣传。 上述困难和问题的相续解决，使企业?产环境得到很好改善。
(四)完善了企业党建?作。驻企服务组在积极帮助企业协调解决困难和问题的同时，?常重视企业党建?作。通过服务组??优势，在乡党委的积极?持下，在企业党建指导员的配合下，使企业党建?作?向正常化发展。
(五)创造性开展驻企服务?作。在?作中，驻企服务组不拘泥于上级安排布置的具体?作任务，结合企业实际创造性地开展服务?作。设计了企业发展环境调查问卷、?产经营情况和职?结构调查表，为全?了解公司的发展环境、?产经营情况及职?构成情况，协调解决企业困难和问题奠定了基础。在调研基础上，服务组就进?步加快企业发展、强化安全?产管理、加强企业?化建设、加快推进企业信息化进程和贯彻落实就业政策，以及牢固树??局意识和服务意识、改进?作?法、帮助企业协调解决困难和问题等提出意见和建议，为政府和企业参考;努?提???服务企业的能?。 三、做好驻企服务?作的?点体会 我们认为，要做好驻企服务?作，必须牢固树??局意识、服务意识，切实做好以下?项?作：
(?)、要牢固树??局意识和服务意识。驻企服务组要按照县委的统?部署，围绕促进全县?业经济健康快速发展，紧扣服务主题，结合企业实际，落实促进企业发展的各项措施，切实为企业排忧解难，努?提???服务企业的能?。当好宣传员、调研员和协调员，圆满完成驻企服务各项?作任务，不负县委的重托，让服务企业满意。
(?)、要有计划地开展服务?作。进驻企业后服务组要在了解企业基本情况的基础上，根据驻企?作总体要求，因地制宜制订驻企?作计划，明确具体?作任务、统筹安排?作时间，提?服务?作效率。驻企?作结束后还要及时进?总结，肯定?作成绩、找出?作中存在的问题和不?，提出今后改进服务?作的具体措施。要深?开展调查研究，掌握第??材料。调查研究开始前要拟订调研计划，明确调研重点，合理安排调研?程。调研可采取听取情况介绍、?访有关部门和?员、召开专题座谈会、设计调查问卷等?式进?。
(三)要因企制宜做好服务?作。对企业需要解决的困难和问题要做到?中有数，针对不同的问题，采?不同的解决办法。明确哪些困难和问题需要服务组帮助协调解决，哪些企业可以??解决。对需要服务组帮助协调解决的问题进?分类排队，明确哪些需要马上解决，哪些可以以后解决;哪些当地可以解决，哪些需要上级统筹解决。在协调解决困难和问题过程中，要注意与政府有关部门进?协商，充分听取企业的意见，做到“扶助不代替、到位不越位、帮忙不添乱。”
(四)要创造性开展服务?作。根据调查了解和掌握的情况，服务组应当有针对性提出?些有利于改善企业发展环境和企业经营管理??的意见和建议，供企业和政府参考。利?服务组成员政策信息灵、社会交际?、专业知识丰富等优势，帮助企业切实解决?些特殊的困难和问题。
(五)要建?为企业服务的长效机制。依托信息?络在政府和企业之间建??条绿?服务通道，以便企业及时了解有关政策信息，政府及时掌握企业有关情况，提?政府协调解决企业实际困难和问题的实效性。虽然201xx年县?岭驻企服务组?作即将结束，但是为企业服务活动却没有结束。对于驻企服务期间尚未解决的困难和问题，服务组要继续跟踪，帮助协调解决。
篇四：入企调研是什么意思
干部入企调研报告
干部入企调研报告是怎样的，以下是XX精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
干部入企调研报告
农业社会化服务是一项社会系统工程，需要各级各部门的共同重视和大力支持，必须坚持循序渐进、稳定和协调发展的原则，以政府职能部门服务为主导，农业产业化龙头企业服务为骨干，各类农民专业合作经济组织服务为补充的新型社会化服务体系。重点应把加强以下几个方面的建设：
强化扶持，加快服务体系建设。出台促进农业社会化服务组织发展的扶持政策，明确扶持重点，提高扶持效率。加大对服务组织的补贴力度，完善补贴方式，充分发挥财政补助
四两拨千斤
的作用。加强技术指导，组织专家与服务组织结对，帮助解决技术难题。要进一步搭建平台，帮助服务组织引进、培养人才，对在组织中服务满一定年限的大中专毕业生，财政每年要给予相应补助。通过税收优惠、放宽审贷条件、项目融资、配套用地等方式，帮助服务组织做强做实。通过整合资源要素，推动农业产业规模化、集约化发展，推动农业社会化服务的集聚发展。
稳定队伍，强化公共机构服务。一方面，完善考核制度。把农业技术推广服务的实绩作为考核的主要内容，把服务对象的评价作为考核的重要依据，将主管部门考核与服务
对象考核相结合，将日常考核与集中考核相结合，将考核结果与职务职称评聘、工资奖金发放相结合，实行绩效工资制度;同时，改革分配制度，将收入与绩效挂钩，充分调动服务人员的工作积极性和主动性。另一方面，加强专业培训。加大对基层服务人员的培训力度，增加投入，通过专业培训、定期进修、继续教育、外出考察等多种途径，更新知识结构，提高人员素质，提升服务能力，更好地适应农业生产发展的需要。引导支持大学生村官开展农技业务学习、从事农技服务，改善农技人员的文化、年龄结构，逐步实现农技队伍的知识化、年轻化。
创新体制，培养经营服务主体。一方面，要大力培育发展农业龙头企业。充分立足本地资源优势和区域特点，选准主导产业，如粮食、生猪、珍珠、雷竹、果蔬、油茶、苗木花卉等，下大力培育发展一批具有一定实力、带动能力强的龙头企业，通过企业与农民签订生产销售合同，建立产加销一条龙服务体系。对农业龙头企业，特别是在起步阶段的龙头企业，要在政策、资金、技术等方面实行扶持，促其发展壮大，增强实力，进而更好地发挥其为农业服务方面的作用。另一方面，要积极扶持创办各种农民合作经济组织。给予各种农民合作经济组织、家庭农场在农业基础设施建设、信息化建设、人才培养和引进等方面的扶持和税收、用水、用电、土地流转、生产和附属设施用地、发展休闲旅游、加
工销售用地方面的优惠和倾斜。同时，要大力开展以规范财务和民主控制为核心的辅导培训，加快推动合作社规范化建设，采取多种形式弘扬合作文化和合作精神，促进合作社做强做大、健康发展。
加强引导，拓展各类服务领域。一要积极发展农产品流通服务体系。抓紧研究制定农产品物流发展规划，统筹农产品物流园区、特色农产品批发市场和农贸市场、农产品物流配送中心及仓库等基础设施建设。积极推广网上订单、拍卖、配送等物流方式。健全农产品绿色通道，大力推动
农超对接
。二要创新农村金融支持体系。进一步拓展现有投融资管理公司职能，放大财政投入效应。鼓励政策性银行、商业银行、邮政储蓄银行业务范围向农村延伸，开展支农业务。进一步扩大村镇银行试点，鼓励发展小额贷款公司。继续推行政策性农业保险。开展以集体建设用地、林权、大型农机具为贷款担保抵押物的试点工作。三要完善农村信息服务体系。要借着农村信息化建设契机，整合各类网络资源，加快农村服务网络建设，定期收集和发布农产品供求信息，不断扩大信息宣传的范围，做到上下信息畅通，确保将信息及时宣传到龙头企业和广大农民手中。同时，要加快农村服务信息点和农村信息员队伍的建设，并逐步联网到村，实现信息资源共享，以便更好地为农户生产提供系统的信息服务，指导农民尽量做到
以需定产，帮助加工企业做到
以求定
供。干部入企调研报告
为了把忻州市“党的群众路线教育实践活动”的事迹报道好，我们的调研员继续深入群众，走进农村，看实效、找亮点，12月1日至5日，调研人员来到河曲县，对河曲县“千名干部进企业、万民干部下农村活动”进行了调研。
河曲县委、县政府根据省委和市委关于开展机关定点扶贫、干部下乡住村和领导干部包村增收活动的统一部署，结合自身实际，精心组织、周密安排、强化督导、狠抓落实，通过多种方式推动活动有效开展，收到了密切干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进农民增收的良好成效。据统计，XX年全县农民人均纯收入3368元，领导干部所包村人均收入增幅均超过15%;XX年以来，县委、县政府班子成员和人大政协15名领导干部共到包村点开展活动80次，县直140个单位340为领导到包村开展活动642次，全县领导干部形成了务实为民的工作作风。
河曲县委书记边东圣下乡联系点文笔镇唐家会村。唐家会村距县城2公里，位于黄河北岸韩河线以南，全村606户，农业人口1560人，耕地面积2900亩，是一个典型的纯农业村。边东圣到任两个月来，先后7次到唐家会村下乡住村，了解情况，在唐家会村进行了新农村建设、农民增收致富、收入翻番等方面的调研，并提出唐家会村要因地制宜科
学规划，走专业化、规模化、市场化、公司化的路子，大力发展设施农业，以销定产，通过公司加农户的形式，及时摸清产品资源和市场信息资源，真正让农民增收致富。在他的帮助下，村里的五年规划涉及农业种植、畜牧养殖和城镇建设等方面。同时，边东圣帮助村里完成年初的6项重要规划：推进高效设施农业项目;加快发展养殖业，规划150亩丘陵地作为养殖基地;修建综合文化广场;建设唐家会蔬菜批发市场;规划设计旅游观光农业基地。
河曲县县长李旭清下乡联系点巡镇五花城堡村。五花城堡村位于黄河沿岸，水资源充足，村民以种植业为主，种植玉米、花生、西瓜、蔬菜等，畜牧业以养羊为主。李旭清XX年下乡住村13次，共16天，帮助村里投资70万元新建提水灌溉工程，解决了温室蔬菜大棚的灌溉问题;铺设压力输水管道1500余米，确保了300多亩水浇地的适时灌溉;新建U型砼防渗渠道5000多米，不仅提高了水资源的利用率，而且缩短了农作物灌溉周期;硬化农村街道6公里，方便了村民出行和日常生活;村集体投资万元，新建文化活动中心
和计生服务室;村集体两年出资28万元，补助农村合作医疗保险;招商引资新建混凝土搅拌站1个、顺达物资站1个。XX年，李旭清已下乡12次，住村14天，在村里经行了十八大精神宣讲，传达落实三干会、人代会精神，制定实施了年度村级发展计划;投资50万元实施整村推进项目，打浅层井
1眼，铺设管道3000米;投资27万元建移动大棚33座;投资8万元新筑水系管道1200米;投资2万元新建文化活动室;投资5万元启动实施了乡村清洁工程;安排打击取缔了村内的非法河砂采砂场;慰问困难群众。目前，该村整体呈现出积极向上的精神面貌，人均纯收入大幅增加。
河曲县旧县乡乡长王彦东帮扶点旧县乡旺山村。旺山村共140余人，常住人口60余人，以务农为主要收入。王彦东包村后，为村里接入自来水，解决群众吃水难的问题，并在村里规划了60亩地，准备建一个可容纳3000只羊的养羊场。
河曲县计生局联系点旧县乡阎家也村。为把计生扶贫工作落到实处，河曲县计生局制定了“定人、定责、定联系制度”的工作方案，要求下乡干部住村不得少于15天。针对阎家也村的村情，计生局先后帮扶了10户计生户;主动与有关部门联系，帮助村里修了1公里路;帮助村里建立养羊场一个;在村里打坝一座;为村民安装了路灯;为该村妇女免费体检;绿化村容，为村里植树购买树苗;慰问该村60岁以上的贫困户和计生户。
河曲县住建局联系点沙坪乡沙坪村。XX年该局下乡干部到村考察6次，改造危房11户，慰问贫困户4户。
河曲县公路段联系点社梁乡窨子村。公路段下乡干部在村里修建了文化活动中心是，帮助解决了10吨水泥，慰
问村里的老党员，并送去了白面、大米等，帮助村里拓宽了道路。
河曲县文笔镇党委书记李步成包村该镇邬家沙梁村。李步成考察了村里的情况后，引导村民种植了350亩核桃经济林，并协调水利部门在村里打了一眼井，建造了200多平方米的蓄水池，还给村里配备了健身器材，带领村民在村里植树300余株，办起了三个养殖合作社。
河曲县公安局帮扶点刘家塔镇郝家沟村。该村有1200多人，村民收入以采煤、采矿为主，由于矿业发展和移民搬迁等工作导致村矿矛盾突出。县公安局下乡干部进村后，围绕村里的治安问题展开工作，维护村里搬迁秩序。同时还慰问村里老党员与特困户。
河曲县供电公司联系点文笔镇坪泉村。县供电公司利用部门优势，为村里进行了线路改造，安装了路灯，配置了新的变压器。
忻州市人才交流中心帮扶树儿梁村。该中心与水利部门联系，为树儿梁村铺设管道1200米，配套100平方米水窖集中供水工程，将自来水接入村民家中;鼓励村民发展规模养羊和苜蓿种植结合的模式，并在村中推广种植苜蓿草30亩;与县卫生局协调，建起了村级卫生室，购置了医疗器械;向村民赠送党的教育、农业技术、科技卫生等书籍。
忻州市检察院下乡干部为杜家山村争取水利项目，建
设了集雨场;为坡地村村民配备了健身器材;为石楞村捐赠办公座椅20余套;为翟家洼村秋季修复雨毁道路争取资金。
河曲县开展“千名干部进企业、万名干部下农村活动”的经验主要有：健全工作机制，落实领导责任制，实行了县级领导联系乡镇责任制;丰富活动载体，县委组织部统一为每个下乡干部印发《干部下乡驻村日记簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主体的“民情日记”活动;强化督导检查，牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导;认真调查测评，该县抽调33名业务熟、素质高的同志，组成10个检查组，分赴全县13个乡镇和有关企事业单位，对340个所包村进行抽查验收。
河曲县活动开展所呈现的主要问题：一是部分下乡干部对农业生产等实用技术掌握的较少，三农工作方面的能力还有待于进一步提高;二是个别干部对下乡工作的认识有偏差，存在不够重视的现象;三是部分农民科技文化素质较低，先进适用技术推广普及较慢。
干部入企调研报告
10月10日下午，市政府党组成员xxx带领市政府副秘书长xxx、市经信委主任xxx等一行六人深入我县，采取深入企业、召开座谈会等方式就我县干部入企服务工作及工业经济运行情况进行调研。县委书记xxx，政府县长李永辉，县委常委、组织部长李建民，政府
副县长畅印胜等陪同调研。
xxx一行先后深入华康、朗致、汇源、佳维等企业进行实地调研。每到一处，都深入车间一线，实地了解企业目前的生产经营状况、存在的困难问题、干部入企服务工作开展情况等。在华康公司和朗致万荣药业，xxx就药物一致性评价对企业的影响、原料药采购情况与企业负责人进行了深入交流。
在随后召开的座谈会上，xxx听取了我县干部入企服务工作进展情况及工业经济运行情况。我县干部入企服务工作从开始以来，由24个入企服务小组全面进驻24家企业开展工作，宣传惠企政策，截至目前共梳理问题47个，主要包括企业融资、经营等方面。同时采取“边梳理、边解决”的原则，对能立即解决的问题责成有关部门立即解决。天然气价格、外加剂企业投标保证金等存在的突出问题，县委、县政府领导积极协调，取得了初步成效。工业经济通过采取强力措施，工业增加值增速从6月份开始，实现止跌回稳，连续三个月实现正增长，并力争三季度末，实现由负转正。在听取汇报后，xxx对我县入企服务工作的推进情况及工业经济发展取得的成绩给予了充分肯定。他指出，干部入企服务在应对当前经济下行压力巨大的情况下，是精准的、有效的。各入企服务小组要高度重视，切实履行好职责，牢牢聚焦核心任务，有效地解决存在的问题，要加大宣传力度，进行有
效的宣传。关于下半年经济运行，xxx指出，工业经济发展要稳妥的保持目前的良好态势，围绕市委、市政府“3651”发展战略，进一步加大招商引资力度，推动万荣经济健康持续发展。
xxx表示，县委、县政府和相关部门将针对各企业的实际情况，认真研究，加强协调配合，积极与企业沟通联系，进一步完善入企服务工作，提升服务水平，在为企业发展服务上精准发力，紧紧围绕市委、市政府“3651”发展战略，找准万荣定位和突破口，实现工业经济稳步增长，确保全县经济社会健康持续发展。
篇五：入企调研是什么意思
一、基本情况
(一)党建指导员的职责和组成：
党建指导员的主要职责是宣传党的路线、方针、政策，指导企业的党建工作，协助企业解决生产生活中遇到的各种困难，促进企业健康发展。
党建指导员原则上由我县已经退居二线的原副科级以上领导干部组成，对属于我县纳税大户(即年纳税100万元以上)的规上企业，也可以在现任领导干部中产生。
(二)原两新组织派驻党建指导员情况
2017年10月，我县曾下发《关于进一步加强和改进两新组织党建工作的意见》，文件指出，对规模较大、人数较多、暂不具备组建党组织条件的两新组织，要选派党建工作指导员。
3、本次调研情况：
(1)与企业负责人交流情况
调查人员与企业主就此项工作进行了当面交流，很多企业主表示感谢县委、县政府的关心，但对于党建指导员不感兴趣;有的说以前就搞过这项工作，基本没什么效果，意义不大;有的企业主只注重看得见的经济利益，存在见子打子的心理。
(2)问卷调查情况：
调查结果显示，本次派驻党建指导员进企业，被调查企业需求接受率为44%，未达到一半。
二、存在问题及原因分析
1、企业主对党建工作认识不足:
从前几年党建指导员进两新组织活动的开展情况，我们可以发现，许多企业主对党建工作认识不足，支持不够，主要表现为：不闻不问，仅仅停留在口头上，无任何实际行动。
究其原因主要有：一是企业主在认识上存在误区。由于各自社会经历不同，思想认识差异较大，对于在企业开展党建工作存在不同理解，对加强企业党建工作的目的、意义和作用一时难以正确理解。二是市场竞争压力大。面对激烈的市场竞争，大部分企业生存、发展的压力都很大。企业主把全部的精力都投入到企业生产经营上，而对包括党建、工会在内的一些工作无暇顾及。
在接受问卷调查的工业企业中，已经成立了企业党组织的企业较少，党员也不多，有的企业甚至没有党员;正常开展了党组织活动的几乎空白。
2、之前部分党建指导员不能适应工作需要：
一是思想认识不足。存在无所谓思想，认为企业党建指导员工作比较虚，对企业作用不大，没有什么实际意义，认为只会给企业添负担，不被企业经营者支持，在工作上存在畏难情绪;
二是企业情况不熟。党建指导员很多以前没有接触过企业工作，对现代企业制度的运行机制情况不明，在企业生产经营和开展党建工作的结合点上，无法做到准确把握;
三是工作方法不当。很多党建指导员仅凭个人想象，而不是根据企业的实际和特点来开展党建工作，严重影响了工作效果;
四是没有统筹兼顾。党建指导员大都为兼职，很多还是单位的业务骨干，平时工作较忙，到企业工作的时间无法保证;
调查中多数企业认为，党建指导员不能给企业带来多少实在的经济效益，同时普遍认为本次党建指导员进企业和之前的类似活动一样，最后很可能都会流于形式，不了了之，没任何实际效果。
以上情况就是造成本次党建指导员进企业问卷调查、企业接受率仅为43.9%的主要原因。
三、下一步工作思路
1、积极引导，不断提高企业主的思想认识。
一是加强党性教育。通过举办培训班、专题讲座等措施，对企业主进行党性知识教育，使他们了解党的路线、方针、政策，认识到党组织活动对企业发展的巨大精神动力，提高他们的思想政治觉悟。
二是加大党建宣传。充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地，深入宣传企业党建工作的目的和意义，灌输党建思想，让企业主成分认识到各级党组织对企业党建工作的关心重视。
三是着力挖掘典型。及时发现先进典型，积极加以宣传，让企业主真正体会到党建工作对于促进企业发展的重要性，在企业中形成一种奋发向上、人人争先的良好风气，使企业主从思想上、感情上消除心理障碍，克服党建工作会影响企业正常秩序、担心受监督、受约束的不良心理，充分调动广大企业主热爱党建、支持党建工作的积极性。
2、强化措施，不断加强对党建指导员的管理。
重新梳理现有规上工业企业的党建指导员工作，对于近几年发生了重大变化的工业企业，以及人事岗位已经调整的原派驻的党建指导员，进行及时的调整和充实。
一是加强责任意识。克服畏难情绪，充分认识到选派党建指导员的光荣使命，让各党建指导员明确肩上的责任重大;
二是提高业务素质。建议由县委组织部牵头，县经济开发区、工信局党委等单位配合，有针对性地对党建指导员进行业务培训，努力提高工作能力和业务水平。
三是加强工作监督。县委组织部不定期地进行督查，检查党建指导员的在岗情况和工作效果，建立工作台账，对选派的在职干部，务必做到统筹兼顾，确保工作时间和效率。
篇六：入企调研是什么意思
入企服务调研报告
尊敬的领导：
范围
此次服务调研主要针对入企服务，通过问卷调查和访谈，了解企业在入驻期间所经历的服务情况，以及对服务质量的评价和意见建议。
调研方式
本次调研采用问卷调查和访谈两种方式。问卷面向入驻企业，主要以封闭式问题为主，包括服务满意度、反馈处理情况、服务质量等内容。访谈则从深度挖掘方向出发，针对问卷调查中涉及到的问题或者企业对于服务方面的建议进行一一对话。
调研结果
问卷调查共收回有效问卷22份，访谈了5位企业代表。调研结果如下：
一、入企服务的满意度
受访企业中有59.1%的企业对入企服务满意度表示比较满意，有18.2%的企业表示非常满意，另有22.7%的企业对入企服务表示不够满意。其中，服务温度、反馈处理速度、园区信息透明度是影响企业满意度的关键因素。
二、反馈处理情况
受访企业中67.5%的企业表示反馈信息得到了及时的处理，但依然有32.5%的企业表示反馈信息的处理速度还不够快。
三、服务质量
按照不同的服务内容，我们将其分为场地服务、信息服务、资金服务三个维度来进行分析。
从场地服务来看，受访企业中有40.9%的企业对场地的质量表示满意，32.4%的企业表示不够满意，还有26.7%的企业没有明确的意见。在空调、厕所、楼梯等公共区域方面，存在一定的管理问题。
从信息服务来看，受访企业中有50%的企业对信息服务感到满意，27.3%的企业表示不够满意，22.7%的企业没有明确的意见。企业认为，园区信息的透明度和及时性可以得到提升。
从资金服务来看，受访企业中有31.8%的企业对资金服务表示满意，45.5%的企业表示不够满意，还有22.7%的企业没有明确的意见。资金申请流程的复杂度是企业对于资金服务不满意的主要原因。
建议
根据调研结果，我们提出以下建议：
一、增加服务温度
针对服务温度不够的问题，可以增加员工培训，提高员工的服务意识和行为准则，在服务过程中能够更好地关注企业的需求。
二、加快反馈处理速度
解决反馈速度问题，可以减少信息转达的环节，优化管理流程，提高工作效率。
三、增强服务质量
针对企业对于场地、信息和资金服务的诉求，我们可以加强园区基础建设和后勤管理，提升信息的透明度和及时性，简化资金申请流程，提高资金服务的质量。
结论
入企服务对于企业的发展至关重要，服务质量是平台发展的生命线。通过本次调研，发现企业对于服务方面的需求和建议，提出相关建议协助平台优化服务体系。调研结果对于企业入驻服务的提升具有一定的参考价值。
此致
礼敬
敬礼!
报告人：
XX
2021年xx月xx日根据最近一次全国人口普查的数据，2010年中国的总人口为13.8亿人，较2000年增长6.7%。其中男性占比51.27%，女性占比48.73%。同时，人口密度为每平方公里141人。
在年龄层面上，15-59岁的劳动年龄人口占总人口的74.5%，其中男性占比53.2%，女性占比46.8%。而老年人口（65岁及以上）占比8.9%，儿童人口（0-14岁）占比16.6%。
此外，城乡人口分布差异也十分明显。城镇人口占比了51.27%，农村人口占比为48.73%。而城镇化率随着时间的推移而逐步提升。2000年，城镇化率为36.2%，而在2010年已经达到了49.7%。
以上数据反映了中国人口的总体情况和分布特点，同时也凸显出一些潜在的问题。如人口老龄化日趋严重，需要增加养老设施和服务；城市化进程加快，需要解决城市建设和环境问题；同时，也需要关注人口性别比例失衡等问题。这些数据和分析既可以为政府制定人口政策提供参考，也可以为企业把握市场机会提供依据。中国国家统计局发布的最新数据显示，截至2021年末，中国人口总量已达14.25亿人。尽管近年来政府采取了一系列政策鼓励生育，但中国的出生率始终难以回升，人
口老龄化问题不断复杂化。
对于企业而言，人口老龄化对市场和经济发展都有显著影响。一方面，老年人口的需求和消费占比越来越大，消费升级和服务升级的市场需求也愈发明显，因此，开发老年人口市场已成为许多企业的重点发展方向。比如，铜陵市制定了《关于引导老年人积极参与文化、旅游消费的实施方案》，将足浴店、桑拿店等场所纳入老年健康消费场所推荐范围，并对相关企业予以支持和补贴。另一方面，随着老年人口规模增加，养老等社会服务需求也越来越急迫，因此，开展相关服务的企业也将获得更多市场机会。比如，马云曾表示要打造一个“70后、80后、90后都放心”的养老机构品牌——阿里乐居，以服务老年人为主要业务。
除此之外，企业也需关注人口分布和城市化进程对市场的影响。随着城市化的推进，城市消费市场需求越来越强烈，尤其是新一代年轻人的消费观念与父辈有很大不同。因此，许多企业开始注重开拓城市市场，探索更多新型消费方式和市场机会。比如，早期的在线返利网站，服务对象多为居住在城市商务白领，而现在比较流行的电商平台更注重年轻人的消费需求，如拼多多、快手等。此外，企业还要关注人口结构和性别比例对市场和产品的影响。例如，女性人口数量巨大，女性消费市场潜力巨大，为满足女性消费者的需求，众多美妆、服装、珠宝等品牌都将女性消费者作为主要目标用户。
总之，人口趋势对于企业的发展具有深远影响，企业需要关注人口趋势变化，与时俱进，挖掘新的市场机遇。同时，推出更
为人性化、具有特色的产品和服务，以吸引和满足消费者的需求。
篇七：入企调研是什么意思
入企服务调研报告范文
入企服务调研报告如何写?那么，下面是给大家的入企服务调研报告范文，仅供参考。
为认真贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，着力营造良好的发展环境，进一步打造服务型机关，根据县委、县政府《关于开展“机关干部服务企业”活动实施方案》的精神，宿松县高岭乡驻企服务组于7月26日进驻宿松县好动人体育用品有限公司，开展了为期半年的驻企服务工作。驻企服务组在了解宿松县好动人体育用品有限公司基本情况的基础上，拟订了驻企工作计划，按活动实施方案要求，深入开展调查研究，主动帮助企业协调解决困难和问题，并就进一步加强和改进企业管理、做好驻企服务工作提出意见和建议，较好地完成了各项工作任务，提高了为企业服务的能力，取得了一定的成绩，现将驻企服务组工作总结如下：
一、驻企服务工作开展情况
(一)传达县服务活动出征动员会议精神。进驻企业的第二天，驻企服务组立即组织召开了企业负责人及中层管理人员会议，进一步学习了《关于开展“机关干部服务企业”活动实施方案》，使企业干部职工了解了开展“机关干部服务企业”活动的目的和意义。在这次会议上，服务组还听取了企业情况介绍、企业安排了服务组驻企服务工作，为做好驻企服务工作奠定了思想基础。
(二)深入企业开展调查研究。为了有计划地开展驻企调研工作，驻企服务组拟订了调研计划，明确了调研目的、任务和方式，安排了
调研日程。调研期间，通过与企业老总谈心、中层管理人员进行座谈、发放员工调查问卷，了解职工生产、生活情况，及福利待遇情况，听取职工的意见和建议。对企业进行了全面系统的了解。
(三)积极帮助企业协调解决困难和问题。在调研的基础上，驻企服务组对企业面临的困难和问题进行了梳理，确定由驻企服务组协调解决的问题主要是：裁床管理缺失、土地纠纷、企业用电不足、用工难。
1、裁床管理缺位问题已解决：在了解基本情况(裁床是采取承包的方式进行，承包者只求数量，不求质量)后，通过与企业老板段程林多次沟通，讲解由于裁床管理不到位，出现产品原料不符合标准，色素不对，规格不一，尺码不准等情况，以致大量布料被浪费、后续工序平繁返工，进度缓慢、产品质量严重不达标等一系列问题，增加了企业运行成本，影响了企业形象，更影响企业效益，严重威胁企业生存。通过服务组的分析引导，企业在与承包者进行沟通和协商后，改进承包方式——基本费加激励机制，这样企业保证了质量，承包者收益得到保障，做到了双赢。
2、土地纠纷问题已解决：企业为办公需要，须在院内建一幢办公楼，但受到附近熊屋组村民的阻挠，认为好动人原租用土地是为了办厂，不是盖办公楼，驻企服务组了解后，会同乡驻村工作组和社坛村委会多次与相关村民组进行沟通，已达成解决意见。
3、企业夏天用电不足问题已得到解决：针对企业用电不足问题，服务组多次向当地党委、政府汇报情况。通过当地党委、政府出面协
调，现已将企业主路100千伏安变压器调换成200千伏安的变压器，缓解了企业用电压力。
4、招工问题积极应对：一是利用电视，标语，对企业招工进行多方位宣传;二是利用各种会议对企业招工进行宣传。
上述困难和问题的相续解决，使企业生产环境得到很好改善。
(四)完善了企业党建工作。驻企服务组在积极帮助企业协调解决困难和问题的同时，非常重视企业党建工作。通过服务组自身优势，在乡党委的积极支持下，在企业党建指导员的配合下，使企业党建工作走向正常化发展。
(五)创造性开展驻企服务工作。在工作中，驻企服务组不拘泥于上级安排布置的具体工作任务，结合企业实际创造性地开展服务工作。设计了企业发展环境调查问卷、生产经营情况和职工结构调查表，为全面了解公司的发展环境、生产经营情况及职工构成情况，协调解决企业困难和问题奠定了基础。在调研基础上，服务组就进一步加快企业发展、强化安全生产管理、加强企业文化建设、加快推进企业信息化进程和贯彻落实就业政策，以及牢固树立大局意识和服务意识、改进工作方法、帮助企业协调解决困难和问题等提出意见和建议，为政府和企业参考;努力提高自身服务企业的能力。
三、做好驻企服务工作的几点体会
我们认为，要做好驻企服务工作，必须牢固树立大局意识、服务意识，切实做好以下几项工作：
(一)、要牢固树立大局意识和服务意识。驻企服务组要按照县委的统一部署，围绕促进全县工业经济健康快速发展，紧扣服务主题，结合企业实际，落实促进企业发展的各项措施，切实为企业排忧解难，努力提高自身服务企业的能力。当好宣传员、调研员和协调员，圆满完成驻企服务各项工作任务，不负县委的重托，让服务企业满意。
(二)、要有计划地开展服务工作。进驻企业后服务组要在了解企业基本情况的基础上，根据驻企工作总体要求，因地制宜制订驻企工作计划，明确具体工作任务、统筹安排工作时间，提高服务工作效率。驻企工作结束后还要及时进行总结，肯定工作成绩、找出工作中存在的问题和不足，提出今后改进服务工作的具体措施。要深入开展调查研究，掌握第一手材料。调查研究开始前要拟订调研计划，明确调研重点，合理安排调研日程。调研可采取听取情况介绍、走访有关部门和人员、召开专题座谈会、设计调查问卷等方式进行。
(三)要因企制宜做好服务工作。对企业需要解决的困难和问题要做到心中有数，针对不同的问题，采用不同的解决办法。明确哪些困难和问题需要服务组帮助协调解决，哪些企业可以自己解决。对需要服务组帮助协调解决的问题进行分类排队，明确哪些需要马上解决，哪些可以以后解决;哪些当地可以解决，哪些需要上级统筹解决。在协调解决困难和问题过程中，要注意与政府有关部门进行协商，充分听取企业的意见，做到“扶助不代替、到位不越位、帮忙不添乱。”
(四)要创造性开展服务工作。根据调查了解和掌握的情况，服务组应当有针对性提出一些有利于改善企业发展环境和企业经营管
理方面的意见和建议，供企业和政府参考。利用服务组成员政策信息灵、社会交际广、专业知识丰富等优势，帮助企业切实解决一些特殊的困难和问题。
(五)要建立为企业服务的长效机制。依托信息网络在政府和企业之间建立一条绿色服务通道，以便企业及时了解有关政策信息，政府及时掌握企业有关情况，提高政府协调解决企业实际困难和问题的实效性。虽然xxx年县高岭驻企服务组工作即将结束，但是为企业服务活动却没有结束。对于驻企服务期间尚未解决的困难和问题，服务组要继续跟踪，帮助协调解决。
为了进一步贯彻落实市委、市政府、市局和区委、区政府优化投资发展环境精神，增强服务意识、忧患意识和紧迫意识，深入推进责任、高效和服务型政府建设的要求，根据《xxx年江岸区服务企业工作实施方案》(岸服企办文〔xxx〕2号)文件精神，我局认真开展了服务企业的各项工作，现将我局xxx年服务企业工作汇报如下：
一、加强组织领导，强化责任意识
㈠加强组织领导。为了确保服务企业工作的有效推进和落实，江岸区地方税务局将层层建立领导责任制，明确"一把手"负总责抓好此项工作。区局将成立"服务企业工作领导小组"，由局长赵毅同志任组长，其他局领导任副组长，小组成员为政策法规科、税政科、征管科、办公室、征收局、纳税服务科、计算机中心、基层工作科。领导小组下设"服务企业工作协调办公室"(设在区局法规科)，负责协调联系市、区有关部门，全面指导督促落实相关税收优惠政策，积极抓好
各项税收优惠政策的落实、工作、信息报送以及全局服务企业各项工作的协调联系。通过建立责任体系，保证全局对此项工作责任有领导，有领导小组，有工作专班。
㈡强化责任意识。为贯彻落实《xxx年江岸区服务企业工作实施方案》(岸服企办文〔xxx〕2号)文件精神，我局结合自身特点研究制定了《江岸区地方税务局服务企业实施方案》，明确指导思想、工作目标、工作重点和方法步骤。根据方案要求，区局效能办具体量化各项任务指标，细化活动安排，形成了由主要领导。
二、突出地税特色，落实服务工作
作为税务机关，我们把实现好、维护好、发展好纳税人的根本利益作为工作出发点和落脚点，不断强化服务意识，提升服务质量，完善服务机制，规范服务行为，创新服务方法，提高服务水平，深化服务内容，突出地税特色，确保取得好的实效。
㈠突出地税特色。
一是创新服务方式。新增"空中快报"模式;实行了"八办"服务，即纳税人的事立即办、不明白的解释办、有困难的帮助办、有牢骚的劝慰办、对符合政策的要坚决办、手续齐全的马上办、生人熟人一样办、优惠处罚公正办;积极推行诚信体系建设，为诚信纳税企业和个人开设办税"绿色通道";启用新户接待室，开办了"纳税人学校"，为新户纳税人提供全天候、全方位的纳税辅导及纳税服务;建立领导接待日制度、纳税服务辅导制度，推行首问负责制;大力推行"一站式"
服务、"一窗式"管理、"一户式"储存、"一票式"征收，因地制宜地开展预约提醒、延时服务等个性化服务。
二是提高行政效能。首先对一些尚无具体时间限定的，进行限时服务，比如"90秒开票"、"3分钟售票";其次纳税人办理税务登记，当场发证，在手续齐全的情况下，办理税务登记的时间由30天缩短为30分钟。其三简化办税程序，提高工作效率，为节省纳税人办事时间,将106项日常工作，按税务登记、发票发售、纳税申报、税收优惠和其他工作分为五大类，其中税务登记类10项、发票发售类10项、纳税申报类9项、税收优惠类61项、其他工作类16项，全部前置到办税大厅，按照先办后审、部分先办后审和先审后办进行分类，其中先办后审工作90项、部分先办后审工作5项、先审后办工作11项，对106项前置的工作重新制定工作规程，简化办税程序，为纳税人办实事。
三是推行政务公开。为了营造公平公正的征税环境，区局继续推行政务公开，即税收政策公开、办税程序公开、办事结果公开。充分利用网络、电子滚动屏、橱窗、各种媒体等形式，把税收政策、执法责任、执法程序、税务人员的违法违纪行为和处理情况等一切有利于社会监督的情况，都予以公布，杜绝在税收执法中因"暗箱操作"而造成的纳税人之间、行业之间税负不公等问题，让纳税人交明白税、交公平税，从而营造良好的税收执法环境。
四是落实执法责任。对税务执法人员严格按照税务行政执法责任制和税务行政执法过错责任追究办法的规定进行考核和追究，对违
反岗位职责、不依法履行职责、损害纳税人合法权益的行为，坚决进行过错追究，使执法责任制落到实处。
㈡落实服务工作。
一是加强纳税服务。加强对入住创业基地企业的服务工作，对入驻企业开展相关地税政策宣传讲解。首先充分利用电视、广播、报纸、杂志、网络等资源，主动送税法上门，积极宣传税收优惠政策，及时公布最新涉税信息，便于纳税人及时、准确地掌握税收政策。其次推进政务公开，向入住企业公开税收政策规定、审批程序和办税要求，增强透明度，并公布12366纳税服务热线。其三税务咨询，落实税收管理员制度，发放各种宣传手册，举办各类税收知识培训班，在办税服务厅专门建立纳税咨询和辅导场所，拓宽税务咨询渠道。并深入到企业，面对面地宣传和讲解税法和税收优惠政策，以及税务登记、减免税审批等具体办理程序。其四深入开展"四上门"纳税服务活动与纳税人面对面税法宣传活动。组织开展以"上门听取意见、上门宣传政策、上门实施辅导、上门解决问题"为主要内容的纳税服务"四上门"活动，xxx年对1104户企业进行了"四上门"服务，共收集纳税人提出的建议和意见561条，已全部进行了答复和解决。组织开展了税收管理员与纳税人面对面税法宣传活动，了解纳税人生产经营情况，帮助纳税人解决涉税问题，将各项优惠政策主动告知纳税人。
二是加大宣传力度。通过各种途径广泛发布扶持中小企业(民营经济)发展的优惠政策，积极做好中小企业(民营经济)纳税服务工作，努力营造支持全民创业和中小企业(民营经济)发展的良好社会氛围。
首先区局将市局出版的《全民创业地方税收优惠政策指南》，放在征收大厅首问台最醒目的位子，向纳税人发放，有利于纳税人及时、全面了解有关税收政策，起到税收政策的有效引导作用;其次区局将市局出版的《地方税收优惠政策指南》电子版挂在网上，组织全局干部进行税收优惠政策的专题培训和业务辅导，使每个税务执法人员熟悉和掌握税收优惠政策的具体内容，积极支持和关心企业工作，主动为纳税人服好务，依法落实税收政策。
三是深化改革发展。我局深化行政审批制度改革，精简审批项目，简化办事程序。根据市局要求取消和下放部分审核审批项目，加强后续管理工作，规范行政许可，简化审批程序，提高审批效率。实际工作中遵循统一性与灵活性相结合原则，全面提升服务质量。首先是减免税工作，我们把过去分散受理改变为"集中受理，微机控管"，统一集中到大厅办理，实行一站式受理。在严格履行税收法定程序的前提下，在60个工作日内为符合条件的各类纳税人办理减、免税手续，xxx年共办理减免税55户，减免金额1306万元，同时实行减免税网上审批，接受市监察局的电子效能监察;其次对税务行政许可工作，按行政许可法规定从受理到行政许可决定20天完成，将其压减为10天之内完成。
四是协助推进创业。协助区经信局做好"全民创业赶集会"、"创业武汉"系列公益培训、创业典型巡回演讲、"创业十佳"及优秀创业项目评选表彰等创业服务活动。区局组织纳税户中有志自行创业者进场"赶集"，组织干部参加创业典型巡回演讲事迹报告会，将评选出
的优秀创业项目制作成文字图片利用网络、电子滚动屏、橱窗、各种媒体等形式向纳税人推荐介绍，推进服务企业工作的深入开展。
xxx年，在推进服务方面做了一些工作，同时我们也认识到，要将服务企业工作做得更深入，仍有很多的工作需要我们去做，依托现代网络资源探索建立江岸网络学校的新路，为纳税人提供更加快捷、便利的纳税服务，为纳税服务工作走上新台阶，做出我们应有的贡献。
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篇八：入企调研是什么意思
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十佳企业。
二、各企业2022年度生产经营状况
篇一：帮扶企业调研报告
据了解，7家企业在过去一年中生产经营情况普遍较好，保持了平稳
帮扶企业调研报告
增长，其中鑫国仪表、万佳包装、上缆仪表增速较快。2022年生产经
为切实解决企业生产经营过程中遇到的实际困难，促进企业做大做强，营及用工情况如下表：
积极应对经济危机的严峻挑战，促进工业经济平稳较快增长，根据《关7家企业今年开工基本上在正月初八左右。
于调整市级领导联系帮扶企业的通知》（天办?2022?8号）文件相关要
三、企业发展中存在的问题
求，我和综投公司主要负责人一行于2月25日对区内帮扶企业进行了
据调研，部分企业主表示，在经济危机浪潮中企业受到了一定程度的走访调研，现将情况报告如下：
影响，生产经营情况小幅波动，但总的来说影响不大，目前基本上已
一、帮扶企业概况
经恢复平稳。晋源集团反映在过去发展过程中困扰着集团的主要是高
目前属我组帮扶企业共有7家，分别为安徽鑫国仪表有限公司、安徽端人才的稀缺和引进好项目困难等问题。鑫国仪表秦仕儒也表示人才蓝润自动化仪表有限公司、天长市万佳包装有限公司、安徽禾田电气有难招难用是企业发展的一个障碍，另外秦总反映纬一路污水管网排放限公司、天长市中天实业有限责任公司、天长市晋源塑钢型材有限公司、恶臭气味也影响到了厂区职工的生产生活，望得到政府的解决（就此安徽上缆仪表集团股份有限公司。其中，晋源电缆属2022年度市三十问题，我们已经拿出初步方案，重啤集团也计划在今年投资500万元强企业；荣生包装、上缆仪表、鑫国仪表、禾田电气属2022年度市三
入企帮扶调研报告
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提高污水处理标准）。通过与各企业主的交谈，反映出的问题很多也很杂，但最为普遍和突出的问题还是用工荒和融资难这两个老问题。
1、用工荒问题:随着全球经济形势的回暖，企业用工需求逐
渐扩大，“用工荒”问题逐步凸显。经了解，出现用工荒问题的原因主要有以下几方面：首先是企业数量的增加及规模的扩大，使得企业用工需求急骤增长，而社会劳动力数量却没有增加反而有减少趋势，客观上造成了劳动力供给与需求关系的不平衡；其次是部分企业用工环境欠佳，片面追求经济效益而不重视企业文化建设，不能提供求职者预期的待遇，不能为工人创造良好的工作及生活环境，使得城乡求职者望而却步；再次是随着高新技术企业的快速发展，企业对技术工人的需求量大增，而社会上技术工人短缺已成共识，造成了企业用工难和求职者就业难并存的尴尬局面。
2、融资难问题：中小企业是吸纳就业、稳定经济的重要力量，其生存发展关系就是等民生大计，但长期以来金融资源向大型企业集聚的现象始终存在，广大中小企业特别是小企业的融资难问题仍十分突出，成为制约其发展的瓶颈。银行贷款看似是为企业提供资金支持最有效的途径，但从目前来看，却不是最方便、最快捷的方式。调研中很多企业主反映，银行贷款手续繁琐、审批周期长，且贷款额度也很难满足企业需求，而且很多银行贷款发放向大企业倾斜，这种放贷模式很大程度上阻碍了诸多有前景的小企业和项目的发展。针对中小企业融资难问题，建议：一是政府部门做前期协调工作，把有前景、有市场的企业和项目推荐给金融机构，密切企业同金融机构的沟通与联系；二是搭建开发区行业融资平台，实现企业之间资金急需的一种互补。
四、2022年企业发展思路
据了解，7家企业在新的一年里都有一些新的发展思路和发展规划。其中，禾田电器准备在原有生产设备和技术的基础上投资200万元左右新上一个铝合金桥架项目；晋源集团准备在2022年开始从事煤炭经营，拓宽企业的经营范围。其他企业纷纷表示在2022年将继续做大做
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强自己的老项目，在资金允许及有好项目的前提下，会考虑做新的投资，扩大自己的生产经营规模。
董学文
篇二：帮扶调研报告(上传)***挂钩***帮扶工作调研报告
为贯彻落实市委关于开展“****”主题实践活动的文件精神，按照***关于开展“****”主题实践活动实施方案的部署，*月*日，***同志带领局有关科室负责人及部分党员同志深入挂钩村实地调研扶贫帮扶项目。调研组一行通过召开村两委干部座谈会，听取并了解**村的组织建设、生产发展等基本情况和村的发展思路，剖析了制约困扰村发展的原因和难题；现场考察了拟帮扶项目的实际情况，初步确立了拟帮扶项目方案；同时还采取走村入户，直接与群众面对面交谈的形式，了解了**个自然村**名帮扶结对对象的家庭状况、生产生活条件、需求愿望和亟待解决的问题，征求了部分群众的意见和建议，分析了困难群众致贫的原因，为下一步找准帮扶对接项目、结好帮扶对子提供参考依据。现将调研情况汇报如下：
一、**村基本情况
**村地处**区**镇，是**镇集镇所在地之一，离市中心约**公里，现有人口****人，分*个自然村落，**个村民小组，党员***人，设党总支，辖两个支部。村域面积约**平方公里，有山地面积*.*万亩，其中枇杷面积****多亩，耕地面积****亩。全村居住较为分散，各自然村发展极不平衡，主要收入以农业和种植果树（枇杷、橄榄）为主，****年人均收入****元，经济较为落后，基础设施较差，环境卫生较差，群众文化活动场所极为缺乏，特别是村级办公条件极为破落。
二、**村组织班子情况：**村设党总支，总支委员*人。辖两个支部，其中，**党支部党员**名，预备党员*名；**党支部党员**名，预备党员*名。村委会设主任*名，村委委员*名，其中妇女委员*名。村两委班子健全，积极性较高，凝聚力较强。
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三、拟帮扶项目方案：为完善**村的基础设施，搞好村庄绿化美化，改善村级办公条件和村容村貌，丰富群众文化休闲
生活，加快实现城乡一体化进程，经调研，建议实施以下*个惠民工程（详见附表一）：
*.实施村道硬化工程：据现场了解，该村***、***等**个村民小组，共约***户的孩子上学需经过一条宽度约**米的溪流，由于暴雨时水流湍急，漫过河道，孩子上学时已出现几次被溪流冲走险情，并出现过安全事故。为此，村委会计划修建***——***村道硬化项目，建造一座横跨溪桥梁，为孩子上学提供安全通道。该项目需修建一座长**米、宽*米的跨溪桥梁并铺设水泥路面约*.*公里，投入资金约**万元，现已筹措资金约**万元（群众筹资筹劳**万元，争取省级补助资金**万元），尚缺口资金约**万元。建议我局给以**万元资金补助。
*.实施村落绿化工程：为绿化、美化村庄，营造优美环境，为下一步开发乡村生态特色旅游、发展当地经济、培育富民强村路子打好基础，村委会计划对**村溪两畔进行绿化美化，通过科学种植设计，合理搭配植物，营造特色景观，该项目全长约*km，种植苗木约***株，约需投入资金*万元，可通过群众酬劳*万元，尚缺口资金*万元。建议由市***给予技术帮助，并提供绿化苗木。
*.实施村级小游园工程：据现场了解，**村是**镇集镇所在地之一，为提高当地群众生活品味，满足群众休闲健身活动需要，村委会计划建设一座村级小游园，面积约****m*，投入资金约**万元，现已筹措资金约**万元（群众筹资筹劳*万元，争取省、市级补助资金**万元），尚缺口资金约*万元。建议结合当地三株古榕树的保护，我局给以*万元资金补助。
*.实施村道照明工程：为方便群众夜间出行，为村民的生产生活提供便利，村委会计划对***、***两个自然村主干道安装路灯，架设路灯约***盏，照明里长约*公里，受益群众约***多户。建议由*****给予安装建设并纳入管理，后期管理纳入建设部监控范围
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*.实施溪流护岸整治工程：**村被市委列为****年市领导扶贫挂钩村，为抓牢这一难得机遇，彻底改变**村贫穷落后的面貌，走
上脱贫致富奔小康之路，村委会计划对流经整座村庄的溪护岸（***段）进行整治，该项目整治长度约***米，两岸护岸杂草丛生，淤泥堆积，河床堵塞，一到雨季，溪水漫涨，淹没周边农田，对群众生产极其不利，预计投入资金约**万元。建议由市***给予提供护岸整治设计方案。
*.实施村级办公场所修缮工程：**村办公楼修建于****年，现年代已久，墙壁斑驳不堪，地面起伏不平，办公条件极差，村委会计划投入资金**万元完成村部修缮工程，并适当配备一些必要的办公设施，如：办公桌、椅、电脑及空调等，改善本村的办公条件。现已通过群众捐助和省级部门资金帮扶等途径，共筹资**万元，尚缺口资金**万元。建议我局给予**万元资金补助。
四、帮扶结对对象情况：根据**村委会上报的帮扶结对对象名单，调研组一行分成*个组逐户对**名结对对象进行了走访，通过面对面交谈了解，以上对象大概可分为两类：一是学校上报的贫困学生；二是村委会上报的困难户。其中困难户大致可非为两类：一是因病因残致贫；二是丧失主要劳动力致贫。其中有一户贫困学生家庭条件较好，所以在村委会的推荐下我们多走访了一户困难户作为备选。各拟帮扶结对对象的具体情况详见附表二。
五、挂钩帮扶对策及建议：
*.通过现场调研发现，群众最关心最直接最现实的问题村里的基础设施配套建设，为此，建议优先加大村基础设施建设的扶持力度，如：村道硬化、路灯照明、护岸整治等。
*.通过现场调研发现，**村经济确实比较落后，村里的困难群众比较多，有的还相当的贫穷，同时由于学校推荐的个别贫困学生与贫困户的情况还稍有差距，为此，建议可适当增加*-*名帮扶结对对象，加大扶贫力度；同时建议协调有关部门对**村的社会保障指标给予倾斜，尽量争取困难群众纳入社会最低生活保障范畴。
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*.通过现场调研发现，**镇为**历史古城，历史文化及古迹丰富，特别是古树较多，但由于其不在城市规划区内，目前没有纳入我市古树保护范畴，为了保护古树，留住历史和人文记忆，建议帮扶项目增加古树保护项目，由市***挂牌保护并下拨专项资金用于古树保护工作。
*.根据农村的实际情况，建议对**村的路灯建设后期的管控和节能实施，一并纳入即将实施的全市路灯节能监控范畴；
*.为促进**村的稳步发展，拓宽农民增产增收渠道，挖掘农村自然和土地资源优势，建议扶持现有农村无公害水产养殖业，如**、**等，帮助现有的领头企业解决困难问题，使其发挥示范带动作用，引导一部分群众共同致富；引进园林绿化企业兴办苗圃，开发观光苗圃业；实施村庄美化项目，做好村庄景观规划，营造特色景观，开发乡村生态特色旅游。
附表一：市***“****”活动拟安排挂钩帮扶项目一览表；
附表二：帮扶结对对象基本情况一览表；
**市***挂钩帮扶工作调研组
****年*月**日
篇三：进企业调研报告
机关干部走进企业帮扶活动
调研报告
法院
杨勇
自全市干部进企业帮扶活动开展以来，根据市委对
口帮扶工作相关文件精神，我与安站镇合肥市金山环保锅炉有限公司对口帮扶，本人一开始就积极响应上级要求，以企业需求为第一信号，急企业所急，帮企业所需，解企业所难，充分发挥自身职能优势，深入企业了解生产经营情况、利税完成情况、企业发展趋势，摸清企业遇到的实际困难，掌握影响企业发展的突出问题，积极帮扶企业协调解决。使帮扶工作取得了一定的成效，为企业解决实际困难，促进企业发展作出了积极的贡献，同时也为加强我办作风建设发挥积极作用。
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现将我办帮扶工作情况汇报如下。
一、企业现状
合肥市金山环保锅炉有限公司是原合肥市泰山环
保设备总厂改制而成，公司现有占地面积约22022平方米，其中：建筑面积6500平方米，办公面积约1200平方米。公司拥有大型行车、自动切割、剪板设备、自动焊机、氩弧焊机、钻床、冲床、铣床等生产设备100余套。该公司生产节能环保设备的已有二十多年历史，主导系列产品有“金山锅炉”、“懒汉锅炉”两大系列，“金山锅炉”系列以承压、燃气锅炉为主，“懒汉锅炉”系列以倡导节能、环保、低碳为主，现已开发具有“燃煤、燃气两用”的新型节能环保热水锅炉。
主要产品：DZL系列单锅筒水火管燃煤蒸汽锅炉、热水锅炉；SZL系列双锅筒水火管燃煤蒸汽锅炉、热水锅炉；DZG系列手烧蒸汽锅炉、热水锅炉；WNS系列燃气蒸汽锅炉、热水锅炉；CWNS系列常压燃气热水锅炉；CDZL系列常压燃煤热水锅炉；CLHG系列手烧常压热水锅炉；CLHS系列燃煤气化懒汉锅炉；YGL、YLL系列有机热载体炉；LSC系列立式双层炉排蒸汽锅炉；JHL、CLSC系列燃煤（天然气）懒汉茶炉；太阳能锅炉、太阳能锅炉改造、智能分散式生活污水处理系统、脱硫烟气净化器、袋式除尘器、消声器、垃圾中转箱等二十多个系列近千种规格的节能环保设备。
目前，公司面临的主要困难有：人力资源缺少、技
术力量薄弱、资金运转缓慢、机器设备老化等多方面的问题，也是大部分中小微企业普遍存在的问题。2022年，根据国家的环境保护政策，“治理雾霾天气，拆除与治理高耗能的燃煤锅炉”这一强硬措施，该公司针对企业当前的情况，做到了认真分析、研究讨论，积极开发了——新型脱硫除尘器，该设备具有除尘效果好、脱硫效率高，各项检测指标达到国家污染物排放最新标准。而且具有运行成本低、基建投资省，是目前我国对于治理燃煤锅炉排放的硫化物、本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
烟尘的首选设备
二、工作开展情况
为把帮扶活动落到实处，工作取得实效，不让“帮
促”工作变成走过场、做样子。我深入生产一线，了解实际情况，帮助企业查漏补缺。对查出的事故隐患，为企业制定了详细的整改措施，并逐条落实整改工作。
我充分利用这次机会，带着任务、带着问题扎根企业开展帮扶工作，在活动开展中，我能做到求真务实，深入生产一线开展调研工作，和干部职工座谈，和群众座谈，以扎实的工作作风，高质量地完成各项工作任务。加强了与当地党委、政府的沟通协调，充分依托当地党
委、政府开展工作，同时加强自身作风建设，切实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。
三、下一步工作措施
1、广泛搜集项目信息。我个人要充分发挥机关干部接触面广、联系面宽、信息量大的优势，广泛搜集信息，精心选择项目，抽出一定的时间和精力，做好项目信息的跟踪落实工作。
2、加大引导帮扶力度。本人要借着这次的帮扶活动，加大组织、宣传、引导力度，让企业能够切实感觉到政府帮扶活动的真实用意，大力引导企业引人才、学技术、搞销售，促进他们尽快上项目，尽早出效益。
3、多方协调沟通，全面解决困难。召开研讨会、座谈会等形式，集思广益，共同讨论还未解决的困难问题，提出整改
的意见建议，制定切实可行的解决方案，积极与相关部门沟通联系，争取困难问题在属地解决。
4、提高帮扶工作的针对性和互动性。加强与企业和相关单位的沟通与协调，增强责任感，为企业全心全意办实事，一心一意解难事。切实解决企业生产经营中
遇到的困难和问题。
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5、客观分析，认真总结。对这次帮扶活动做好分析和总结，总结好的经验和做法，为今后工作提供良好的范例。
2022年4月5日
篇九：入企调研是什么意思
企业入户调研总结报告
一、企业入户调研区别于街头拦截访问的一些特点：
企业调研不同于街头拦截是访问其主要区别在于：首先街头拦截访问不会被保安或者其他人询问不会被这些外在因素干扰其次企业调研的样本框比起街头拦截访问的样本框小了很多所以需要我们更加努力。在选定调研对象之后尽量确保成功率尽量不要浪费样本。再次企业调研比街头拦截访问更加要注意礼貌在进入办公室时候要注意自己的言行举止比如走路脚步说话声音微笑的表情等等。
二、如何顺利通过保安这一关进入写字楼：
几乎所有大厦都有保安值班有些大厦的保安只是一个摆设在他不问你之前你尽量不要想着去问他什么有时候看看人是怎么样的你也可以问一问这座大楼里有哪些企业？你也可以问问这里有没有你需要调研的对象等等他们会告诉你的因为首先你要告诉他你是学生你在找工作有大厦的保安会询问的这就需要一些技巧了首先你要学会脸部红心不跳的告诉他你要去几楼一般这样完了他就不会再追问你什么你就可以进入电梯不过有时候他还是会追问你去那里干什么？记得有一次在长春硅谷大厦时候我说去十二楼那保安愣了一下说：十二楼现在还没开饭呢？你们是吃饭么？我就顺着说没事的这不是件快到了么我们上去等一会。就进去了。所以有时候保安说什么你要注意听寻找有用的信息顺着他的话说就对了因为你根本不了解这座大楼里的情况一般这样就能顺利进入的不过有时候正好被逮住了你就退出来不要和保安争执如果你觉得这座大厦应该有很多适合调研的企业那么准备一下你第二天再去我们在沈阳调研的时候在进入金夏广场时还在外面看了一下入住大厦的企业名单最后记住了一家广告公司就进去了正好被保安询问就说我们到十二楼那家广告公司保安就是不对呀那家公司一年前就搬走了我就说我们是面试的找这家企业我还预约了呢？这明明就是假话么不过那保安还是不让进去的就退出来了第二天我又进去了这次我看到大厅里有一个条幅写着十七楼平安保险各地区负责人培训所以就径直往进走又被保安逮住问话我说去十七楼培训所以今进去了不过在大厦里只有东软集团的一个开发区是我们的调研对象只作了一家企业其他的很多都是政府机关有国税局地税局房产局等等。（在进入大楼是要留心注意观察很多东西可以帮助你顺利过关有时候询问比较严的大厦很多都是国有单位所以这些要自己判断还有就是如果可能尽量看看入住大厦的企业名单选择属于调研范围的企业再有目的的去寻找甄别这样可以节省很多时间但是有时候那个名单很不准确只能做个参考。）
三、寻找甄别属于调研样本框内的企业。
这一步骤十分关键完全能决定你这次调研能否成功。
在我们这次调研中发现很企业名字和其实际的业务是不符合的我们这次做的是知识密集型服务业的市场调查主要包括,管理咨询工程咨询广告业软件业这些行业的企业但是在调研过程中发现很多企业是名不副实比如有些科技发展有限公司其实只是一些品牌的区域代理他们做的只是市场铺货根本没有科技含量有些软件企业也仅仅是负责别的软件公司的市场代理在沈阳我找到清华同方的沈阳分公司可是进去谈完之后才知道他们只是负责总公司在东北地区的销售没有开发。所以这类企业也不能进入样本框再就是广告也的企业在这里被甄别掉的企业应该很多的有些广告公司说白了就是一个大型的复印社就是给别人加工广告只负责制作还有些比如电台广告的录音路牌广告的制作等等这些都要在填写问卷之前弄清楚可以问问前台人员他们主要经营的业务也可以问问公司其他人。选择企业一方面凭借自己的经验比如到了一家广告公司你发现在这里的员工着装打扮都很时尚还有办公室都是电脑还有很怪异的一些室内装饰物那么你就完全可以大胆的让他写问卷了。还有就是问问我记得在长春调研时进入一家科技公司问完之后那经历很礼貌的问了我一句：你知道我是做什么的么？我真的不知道那经理说他们是买汽车的这也叫科技有限责任公司所以后来我们就把科技有限责任公司这样的企业排除在外。再就是有些管理咨询公司只是做培训的一个组织在沈阳找到一家企业是智一管理咨询顾问有限责任公司进去后发现有很大的一个培训室发现不对劲就和那经理聊那经理说：他们是给智联招聘做培训的。这些都不符合我们的要求所以要注意甄别是和范围的企业。
四、在确定企业之后如何进行访问
一般在确定企业之后就要进入访问这里有一些小的技巧有些公司比较大一般来说经理都有自己独立的办公室这些企业你就直接进入经理办公室就行不过要注意礼貌首先要敲门得到允许后才能进去在进去后转身关好门（这样经理就不会很快把你赶出去）这时候你要在两句话把来意说明白同时要注意观察如果经理在很忙这工作那么你可以在他拒绝之后告诉她我们还可以访问你们公司的其他人员一般他会告诉你可以去找谁。如果她没在工作只是不愿一些那么你可以先聊聊别的这样成功的机会就很大只要呆在办公室就好做了有一次在一个经理办公室我发现他在看小说只是不愿意写正好那本小说我看过（梁晓声的《黄卡》）所以就从小说开始聊最后那经理不仅给我写了还告诉我这幢楼里那些曾有哪些企业最后很高兴的说下伙子以后有时间可以过来玩。如果那经理很不客气地说：出去你不能打扰我们工作那你就滚吧不过走时心里很恶毒的想想这样的企业很快就会黄了。
如果是有前台的企业你一定要把前台的那位搞定如果哪位很客气你也感觉他会帮你的你就可以和他说实话告诉她你需要什么样的帮助如果你觉的他不会帮你就可以先和他预约一下在中午休息时间允许你进去调研这样你就有机会再来一次了。如果他不答应你也可以等在办公室门口守株待兔总会有人出来的这也是一个好办法。不过有些企业如果正在做项目他们的办公区是不允许别人进去的这时候你就想行办法在楼梯电梯等等最后时间不要太长只要有人出来你就可以预约。实在没机会就走人寻找下一家。
五、在成功访问之后如何确保问卷质量
在找到适合的企业合适的填表人时要确保问卷的质量不能漏选你最好站在填表人旁边看着他写有时候可以做适当的解释。还有就是有时候填表人正在写突然来了经理或者其他人干扰这时候你可以耐心的解释有一次在长春找到的是公司的一个策划部经理正在写经理过来说还有这事那事的不让写了我正好在旁边就和那经理说：先生我想你不会希望您的员工干工作半途而废吧。那经历很无奈的走了所以再选到一个样本之后一定要在成功的基础上保证质量。
六、调研成功之后如何让填写问卷者给你提供更多信息
在调研过程中你可以和填表人聊天获得更多的信息比如说你可以问问在他们这座写字楼里还有哪些企业在那些楼层等等一般他们会告诉你的。调研成功之后如何让填写问卷者给你提供更多信息