篇一：党委对村书记工作评价
村支部书记个人评价
当前中国政府高度重视农村、农业和农民的发展,以村支部书记为抓手,充分发挥其在村庄内的领导作用,对于三农问题的解决,能够起到事半功倍的效果。下面是店铺整理村支部书记个人评价的范文，欢迎阅读!村支部书记个人评价篇一
一年来，在党委政府与村支两委的关心、培养下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。充分发挥自己的优势。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。
一、以情动人，虚心学习
要想当好一名村官，要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。
农村的工作有许多地方需要老党员参与进来，他们在经验上的帮助很大，但也正是因为农村基层党员大多年龄偏大。基层党员工作更注重内容实际，理论性的学习对于他们不大适合。因此以年轻党员做致富典型，带动本村致富效果更好。
二、结合实际，从基础入手
我所在的村民的主要收入是以外劳务输出为主，辅以其他的简单的服务业，收入十分低下，针对这一实情，我们通过认真的调查研究，利用劳动力优势，鼓励部分村民进城办厂，既为农民创收，也积极的配合了我村的种养业工作。
三、团结同志，集众人之力
作为村两委班子的一员，要充当村干部间的“调和剂”，努力成为村干部的知心朋友，实现村“两委”班子团结，与村干部和谐相处。尽快了解村情民意，利用自己的知识与特长倾心为人民群众办实事、办好事。
总之，在镇党委、政府的正确领导下，在村支两委的共同指导和帮助下，经过近一年的磨练，我在工作中有了很大进步，既让自己对农村工作有了更深的认识，也提高了自己在农村工作水平和与群众沟通的能力。所以，在今后工作中我将继续努力，为我村的新农村建设奉献自己的一份力量。
村支部书记个人评价篇二
20xx年以来，我在十六大、十六届三中全会、十六届四中全会的精神指引下，解放思想、实事求是，组织和带领全村党员干部群众坚决贯彻和落实乡党委、政府的各项安排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。现就具体工作总结如下：
一、思想政治方面
作为一名村党支部书记，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验，坚决维护了党的集中统一。
我始终自觉地站在反分裂斗争第一线，坚决维护祖国统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定，旗帜鲜明;始终坚持“三个离不开”思想，充分认识了反对民族分裂主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争，敢于同“三股”势力作斗争，维护了我村改革发展稳定的大好局面。
二、工作方面
(一)农业农村经济方面
20xx年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业，积极发展农村二三产业，推进农业产业化经营。20xx年我村各项农业生产目标任务圆满完成，并积极做好新技术推广应用，播种密植棉花1480亩，亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩，每亩纯收入1000元以上，成为今年我村农
民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜，新建果园820亩，超额完成乡党委、政府下达的660亩的任务，从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大，我村由以往的“空壳”村，变为现在拥有银行存款6.5万元，解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求，在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造，后重新发包，每亩村集体多增收70元以上。
面对农业基础设施薄弱的情况，组织全村党员干部群众，投入8000余元，新修卡尔苏大桥，还投资2万元新修马扎河大桥，方便了群众。还组织修路，共修大小桥梁67座在与新和交接地带，加固防洪坝，并植柳树3900棵，防止了水土流失。
还大力利用“科技之冬”教育和培训农民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行市场经济知识教育，进行短期实用技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。
(二)政治文明建设方面
1、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反腐败斗争
20xx年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实执行党风廉政责任制，认真落实“一岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。
2、不断加强党建工作
今年我认真落实党建目标责任制，充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用，实现了村党支部班子团结有力，民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设，培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村创建水平。
3、通过多种形式开展教育培训工作，党员干部素质明显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作，认真抓好党员电教工作，全年集中教育培训达5次，累计教育培训党员干部200人次，在党员发展上继续向一线倾斜，不断改善党员队伍结构，今年发展了2名新党员，为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促
进妇建工作，指导支持青、妇组织开展形式多样的活动，充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间，投入6000余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共40余人，参观了温宿县的高效规模化果园，参观人员受到了很大的启发，更新了他们的思想观念，提高了大力发展林果业的认识。
3、积极推进依法行政，坚决维护社会稳定
今年我认真开展“四·五”普法工作，落实依法治村工作，严格控制影响社会稳定的重大案件，有效遏制危害国家安全案件发生，严厉打击“三股”势力，落实“十户联防”工作机制，“创安”工作基础扎实，加强了对流动人口、重点人口管理，狠抓“两项制度”的落实，依法加强对宗教事务的管理，今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。
(三)精神文明建设方面
今年我带领党员干部多次开展对《公民思想道德建设纲要》等的学习，在不断提高党员干部思想意识的同时，也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争，加强马克思主义民族观、历史观、宗教观，党的民族宗教政策和反分裂斗争的宣传，干部群众受教育面达到100%。按照乡党委的统一安排部署，认真开展“加强民族团结、反对民族分裂”集中教育活动，使广大党员干部群众牢固树立“三个离不开”思想。
大力开展群众性精神文明创建活动，扎实开展“十个起来”进村工作。还积极参加乡党委组织的“五·一”农牧民运动会，并取得了很好地成绩。
今年我还带领全村党员干部群众圆满完成了乡党委、政府临时下达各项任务，实现了“三个文明”协调发展，保证了我村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。
综上所述，本人在20xx年工作中，能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，但仍存在一些不足之处，我将在今后的工作中，以“三个代表”重要思想为指导，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，从而更好地为全村人民造福。
村支部书记个人评价篇三
在党委政府与村支两委的关心、培养下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。充分发挥自己的优势，现将这一年来的工作总结如下，一、以情动人，虚心学习
要想当好一名村主任，要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。
农村的工作有许多地方需要老党员参与进来，他们在经验上的帮助很大，基层党员工作更注重内容实际，以年轻党员做致富典型，带动本村致富效果更好。
二、结合实际，从基础入手
我所在的村村民的主要收入主要是以劳务输出为主，辅以其他的简单的服务业，收入十分低下，针对这一实情，我们通过认真的调查研究，利用劳动资源优势，大力鼓励村民发展二、三产业，为农民创收，积极的配合劳动力转移工作。
三、团结同志，集众人之力
作为村两委班子的一员，要充当村干部间的“调和剂”，努力成为村干部的知心朋友，实现村“两委”班子团结，与村干部和谐相处。尽快了解村情民意，利用自己的知识与特长倾心为人民群众办实事、办好事。
总之，在镇党委、政府的正确领导下，在村支两委的共同指导和帮助下，经过近一年的磨练，在工作中有了很大进步，既让自己对农村工作有了更深的认识，也提高了自己在农村工作水平和与群众沟通
的能力。所以，在今后工作中我将继续努力，为新农村建设奉献自己的一份力量。
篇二：党委对村书记工作评价
XX县村级党组织书记考核评价办法
（试行）
为进一步加强对村级党组织书记工作的考核，充分调动村党组织书记的工作积极性，不断提高工作效率，确保农村各项工作落实到位，现结合我区实际，制定考核评价办法如下。
一、考评对象
全区各乡镇、街道、村级党组织书记。
二、考评内容
考核内容包括村级集体经济收入增长、社会事业发展、生态文明乡村建设、创先争优活动及开展情况“五个基本’建设、基层民主建设、维护社会稳定等工作。根据性质分为常规工作、专项工作，重点考核工作实绩。
常规工作：主要包括村级集体经济发展、基层组织建设、村级民主管理、党风廉政建设、信访、计划生育、安全生产、应急御险工作、社会治安、等。
专项工作：主要包括危旧房改造、村庄整治、饮用水工程，村庄绿化、土地征迁、农业综合开发、农民异地转移等。
三、考评标准
（一）常规工作（60分）
1、村级集体经济发展（10分）：带领村两委理清发展
思路，制定好经济发展规划，村级集体经济发展良好，未完成乡里布置的各项经济考核指标的酌情扣1-20分。
2、基层组织建设（10分）：积极开展创先争优活动，达到“五个基本”建设相关要求，抓好村级组织建设，不断加强两委班子自身建设，按计划、按程序发展党员，充分发挥远程教育系统和村级活动场所的作用，开展党员创业致富活动，建立健全并认真执行党内党外各项民主管理制度。达不到要求的酌情扣1-15分。
3、党风廉政建设（10分）：积极开展党风廉政建设活动，出现重大违法违纪案件或者领导班子成员违法违纪行为并受到责任追究的，酌情扣1-10分。
4、计划生育（10分）：全面做好本村的计划生育工作。该村计划外数未超考核要求的；查环查孕率未达到规定要求的，按比例扣分，每少5个百分点扣1分；外出重点对象联系不到位的，每个扣0.5分；出现计划外生育的，视情况酌情扣2-8分；社会抚养费征收不到位的每例扣2分；当年长效节育措施落实不到位的，每例扣2分。
5、信访工作（５分）：全面做好信访稳定工作，出现越级到区级上访的每例扣1分，到市级上访的每例扣3分，到省级及以上上访的每例扣5分，扣完为止。
6、综治工作（５分）：全面做好综治工作，发生治安事件的每起扣1分，发生刑事案件每起扣2分，发生重大刑事案件和村综治工作站未建成或规范化建设未达标的酌情扣3-7分。
7、安全生产工作（５分）：全面做好安全生产工作，发生安全生产责任事故的，酌情扣1-5分。
8、应急御险工作（５分）：全面做好防火工作，每出现一次火警的扣1分，发生一次火灾的视情况扣2-5分；全面做好防汛抗旱工作，发生险情并造成损失的，酌情扣
1-5分。
（二）专项工作（最高分20分）
专项工作主要包括危旧房改造、村庄整治、饮用水工程、村庄绿化、土地征迁、农业综合开发、农民异地转移等，每个项目1-7分，根据实际情况进行设置，最高总分不得超过30分，根据考核结果予以加分。若出现因工作不到位造成项目无法按要求完成的，在不给分的基础上酌情倒扣分。
（三）综合评议（20分）
综合评议共20分，乡评议和村级评议各10分。分为满意、比较满意、基本满意、不满意四项，满意按15分、比较满意按10分、基本满意按5分、不满意按0分折算，评议得分=评议人给出的总分/有效评议票数（保留一位小数），评议得分直接计入考核总分。
四、考评方式
对村党组织书记的综合考核评价工作由各乡镇街道党（工）委具体组织。各乡镇街道党（工）委要切实加强领导，周密部署，严肃纪律，确保综合考核评价工作顺利进行。区委组织部负责工作指导、情况综合、督促检查。
主要采用本人述职、群众评议、组织打分相结合的方式。一是本人述职。每位村党组织书记围绕年初本村的年
度工作计划，认真回顾总结，实事求是地汇报各项任务的完成情况和本人在任务中所起的作用，以及没有完成目标任务的原因以及存在的主要不足。二是综合评议。综合评议分为两个层面：一个层面是乡党委评议，参评人员一般为各乡镇、街道党（工）委班子成员、住村干部等；另一个层面是群众评议，由乡统一组织开展，参评人员一般为村“两委”干部、村党员和村民代表。参评人员根据村党组织书记一年来履行职责情况，进行民主评议，评议结果按满意、比较满意、基本满意、不满意四个等次计分。三是组织打分。各乡镇、街道党（工）委根据各村党组织书记年度完成任务情况，以及未完成任务的原因分析，对每位村党组织书记的各项具体工作进行评价打分。
计分办法：考核总分=常规工作考核分＋专项工作考核分＋综合测评分，其中常规工作考核分满分为60分，专项工作加分最高不超过20分,综合测评分满分为20分，各单位可根据实际情况对考核内容及分值做适当的调整。常规工作考核主要以实绩考核为主，采取定性与定量相结合，对一些可以量化的工作，制定计划任务值，未完成量化指标下达的计划任务值的进行酌情的扣分。对有专项工作任务的村，根据实际充分考虑完成质量、完成时间以及任务难易程度等在共性考核的基础上酌情给分。考核总分数在60分以下为不称职。
有下列情形之一的，取消村党组织书记评优资格：
（一）考核不称职的。
（二）因主观原因没有完成组织分配工作或创业承诺
事项的。
（三）长期外出一年内累计3个月以上的。
（四）组织或参与集体上访。
（五）本村出现群体性事件造成不良影响的。
（六）本人及子女违反计划生育政策的。
（七）因违法违纪受到司法机关或纪检部门处理的。
（八）其它方面存在突出问题造成严重后果的。
五、结果应用
综合考核评价结果作为奖惩的基本依据。
1、区委组织部将结合组织工作会议或“七一”表彰活动对优秀村（社区）党组织书记进行表彰，表彰面控制在10%以内。表彰对象由各乡镇街道党（工）委从优秀等次的村党支部书记中提出人选，区委组织部牵头组织有关部门进行考察后，报区委审定。
2、各单位要设立考核基金，年终根据考评结果，对优秀等次的村党支部书记给予奖励。具体奖励办法由各乡镇制定，报区委组织部备案。
3、对考评等次为基本称职的村党支部书记，乡镇、街道（工业园）党（工）委应对其进行诫勉谈话，限期改进。连续两年考评为基本称职的，予以免职。
4、对考评等次为不称职的村党支部书记，予以免职。
推荐访问:党委对村书记工作评价 党委 书记 评价