公务员考察调动的考察报告(8篇)

篇一:公务员考察调动的考察报告

  

  工作报告之公务员调动考察报告

  公务员调动考察报告

  3、机构编制管理证、当年度编制使用计划、机构编制部门审批同意使用编制(含编制结构)(含同意使用领导职数)材料(复印件)

  4、领导班子集体研究会议纪要或记录

  -2-【篇二:公务员考察单位鉴定材料】

  **同志鉴定材料

  一、政治立场坚定,思想政治素质高。

  该同志始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论去观察

  事物和分析问题,坚持真理,实事求是;坚持以社会主义核心价值

  观指导自己的工作、学习和生活实践,原则性强,政治立场坚定;

  能够根据时代的变化和工作的实际需要,不断加强政治和业务知识

  学习,适应能力强。注重加强个人修养,积极抵制拜金主义、自由

  主义等腐朽思想侵蚀。坚持四项基本原则,爱国热情强烈,坚决拥

  护中国共产党的领导。工作中能够摆正位置,严格要求,为人正派,遵纪守法,尊重领导,团结同志。纪律意识强,工作期间无任何违

  规违纪的不良记录,未接受到任何形式的处分。

  该同志积极认真参加单位组织的各种政治学习活动,通过互联网、电视、广播和报刊杂志等媒体多途径地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的重大方针政策以及与工作相关的各种

  知识,并以这些政治理论、方针政策为指导,联

  二、爱岗敬业,务实严谨,积极上进,善于创新。

  三、为人正派,生活作风严谨,生活习惯良好

  生活上,该同志严于律己,作风正派,情趣健康;严守法律法规,恪守规章制度,尊重上级,服从安排,按章办事,谨慎认真;待人

  厚道、热情,处事诚实守信;勤俭节约,爱护环境,讲究卫生,热

  爱劳动。尊老爱幼,乐于助人,注重团结,与同事朋友保持和谐的人际关系,注意保持国家工作人员的形象。该同志能积极参与单位

  组织开展的各项文体活动,表现突出。

  通过长期对张越同志工作及实际表现的考察,认定该同志综合素质高,个人能力强,生活习惯好,是一名优秀的同志,具备公务员的素质,符合公务员录用标准。

  特此鉴定。

  【篇三:提拔干部考察材料】

  xx同志考察材料

  xxx,性别x,xx年xx月出生,xx年xx月参加工作,xx年xx月加入中国共产党,xx年xx月毕业于xx学校xx专业,xx学历,现

  任xx单位xx职务。

  主要特点:

  一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想

  和邓小平理论,努力践行“三个代表”的重要思想,深入贯彻落实十

  七大精神,并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策,自觉维护党的形象,时刻以党员的标准严格要求自己,政治

  立场坚定,旗帜鲜明,全心全意为人民服务,树立了正确的人生

  观

  和价值观。

  二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的xx工作中,坚持xx、xx,xx,积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管,敢于

  承担责任,顾大局、识大体,注重实践,讲究效率。善于总结创新,善于抓主要矛盾和关键环节,善于听取不同的意见和建议,善于组织、调动、协调各方面的积极因素,形成整体合力,推动工作顺利

  开展。无论是在xx、xx、xx、xx等各个方面,都取得了一定的成绩,极大的提高了xx,多次受到领导和上级部门的肯定。

  三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗,待人诚肯,作风民主,处事公道,尊重领导、关心下属、团结同事,有良好的人际关系。清正廉洁,不计较个人的名利得失,任劳任

  怨,扎实肯干有魄力,大事面前沉着冷静,困难面前迎难而上,工

  作中既讲原则又有灵活性,有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀xx”、“优秀xx”、“xx个人”等荣誉称号。

  主要不足:有时过于急躁,要注重强化细节,加大创新的力度,继

  续深入学习专研业务理论知识。

  民主推荐情况:参加

  xxxx人,得推荐票xx张。考察人:xxx年x月x日

篇二:公务员考察调动的考察报告

  

  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

  公务员考察工作总结报告1二、严于律已,不断加强作风建设

  2022年即将结束,一年来,我在领导和同志们的关怀、帮助、支

  一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无持下,紧紧围绕本所工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把学习言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。下面我对本年度个主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于_形象的人工作思想情况简要总结如下:

  事不做,不利于_形象的话不说,积极维护_部门的良好形象。

  一、强化形象,提高自身素质

  三、强化职能,做好服务工作

  为做好督查工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。办公室人手少,一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,工作量大,这就需要所有人员团结协作。在这一年里,与同事心往一得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼,自己在文字功夫上取得一定的进步,成。

  撰写简报x篇,利用办公室学习资料,细心学习他人长处,改掉自己不

  公务员考察个人工作总结报告五篇

  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  四、工作中的不足与今后的努力方向

  一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

  公务员考察工作总结报告2一年来,在局领导班子的正确领导下,在同志们的大力支持帮助下,我不断提高自身政策理论水平,以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。与此同时,我积极参与党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动,主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题,认真开展批评与自我批评,解放思想,转变观念,积极整改,力求实效,从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯,真正做到大事讲原则,小事讲风格,使自己的党性和人品得到很好锻炼。通过不懈努力,较好地完成了局上交办的各项工作任务,现将20_年个人工作总结如下:

  一、内强素质,外树形象

  一年来,我始终坚持马列主义立场和观点,熟练掌握科学发展观的方法论,灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题,明辨是非,坚持真理,坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线,全面提升自身综合素质。自觉服从组织工作安排,严格遵守工作纪律,顾大局、识大体,克己奉公,按章办事,作风正派,团结同志,从不计较个人得失。在实际工作中,始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线,一切从实际出发,讲实话,办实事,求实效,真抓实干,真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责,积极参与各种形式的社会救助实践

  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  活动,以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。

  二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

  在实际工作中,我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好,抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动,不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时,踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训,有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识,使自己在实际工作技能上有较大提高和进步,真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

  三、努力加强党性锻炼,不断增强拒腐防变能力

  多年来,我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上,我始终保持着节俭习惯,慎细慎微,从不大意,时刻检点着自己的言行,严格执行卫生干部工作纪律,从不向被下属单位吃拿卡要,并自觉接受社会监督;时刻牢记党的宗旨,严守党的纪律,坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争,反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风,以实际行动维护社会公平正义。

  四、努力工作,按时全面完成各项工作任务

  一年来,我遵照领导安排,对局上交办的每一项工作任务,都能做到分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量地完成各项工作任务。

  回顾一年来的工作,尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处,主要表现在理论知识水平还比较低,现代办公技能还不够强,很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。因此,在今后工作中,我一定要认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,全面完成组织交给的各项工作任务,真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。

  公务员考察工作总结报告3本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  2022年即将结束,在局领导及业务主管部门的指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将一年来个人工作总结报告如下:

  加强政治思想学习

  加强政治理论学习,是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提,是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习积极性,认真学习和领会中央的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到中央的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”,“只为成功找方法,不为失败找理由”的个人工作信念,成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力,不仅自己能认真学习、深刻领会,而且还利用多种渠道和途径,经常向工作对象作宣传引导工作。在学习中,能联系思想工作实际,努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。

  完成本职岗位工作的情况

  一年来,我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作,积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务:

  组织农产品加工企业参加各种农博会。今年x月份成功组织两家企业参加省政府在_举办的首届“_名优农产品及食品在_展示订货会”。x月份又组织3家企业参加了“_农交会”x月份又参与筹备了在_举办的首届“_博览会”并制定了《_县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作;

  认真做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村(镇)的统计调查工作。今年2-3月份组织开展了2022年度销售收入_万元以上的龙头企业及2022年底前形成的符合一村一品专业村(镇)条件的调查统计工作。经过历时近2个月的调查统计工作,完成了我县2022年度的统计调查工作,为进一步摸清我县农业产业化发展情况提供了详实的数据;

  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  积极推荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资金项目申报工作。2022年推荐了_县_有限公司、_食品有限公司、_食品有限公司、_有限公司、_酒业有限公司、_公司等6家农业产业化龙头企业申报2022年省、市级农业产业化财政贴息项目,申请贴息资金_万元;

  认真筛选,推荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。2022年x月份推荐上报了_公司、_公司等11家农产品加工企业,经市专家组评审,已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业;

  做好个人工作计划,做好省级重点龙头企业的监测工作。每个季度末通过网上监管系统对我县_集团有限公司、_集团两家省级重点龙头企业进行监测,使每两年一次的动态监测变成了一种常规的监管,取得了很好的效果;

  公务员考察工作总结报告4我叫___,_年_月_日出生,__人,_年_月入党,_年_月毕业于_大学,获学士学位。_年_月到部队参加工作,_年转业到_____,现在局办公室工作。

  工作以来,我严格要求自己,端正工作态度,在领导的关心和同事们的帮助下,认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下:

  加强政治理论学习,提高思想觉悟

  认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论,深刻领会其科学内涵,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  加强业务知识学习,提高综合素质

  作为一名转业军人,我清醒地看到人生舞台已发生转变,在新的工作环境,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实

  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  自我,才能锻炼自己,提高自身综合素质水平。因此,我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

  公务员考察工作总结报告5我叫程荣贵,20__年2月18日出生,江西乐平人,20__年7月毕业于南昌大学(江西教育学院)英语教育专业,获学士学位。20__年4月参加江西省公务员考试,被录用为乡镇公务员,试用期一年,工作单位庄湾乡人民政府,20__年9月正式到任,现任职务庄湾乡团委副书记、党政办科员、组织干事、档案管理员以及规划办工作人员。

  一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

  一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提

  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  高了自身综合素质水平。

  一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的报告及十八届三中中全会精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。

  二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来,在指导老师组织委员陈宝和的带领下,走村入户,参加村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、全县档案业务培训、党员统计培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

  三、努力工作,认真完成工作任务。

  一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少,尤其是原先负责党政办的一位同志请产假后,我的工作任务更重,现在的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是规划办工作,另外还兼团委副书记、组织干事、乡档案员。一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好参谋助手:

  (一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事,遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚,或帮其联系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府窗口的形象;在收文发文时,总是用最短的时间把文件送达到各办公室,并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室,从来没有遗漏

  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  掉一份文件;在收集整理资料时,全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总,向领导汇报或让领导备查,如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时,能及时认真完成领导交付的任务,一年来完成各种报告40余篇,包括20__年上半年政府工作总结、20__年政府工作总结及20__年工作计划、20__年景瑶线提升改造工作总结等。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。

  (二)其他各项事务。1、规划办工作。主要负责农民建房资料整理、收集,以及农村危房改造有关手续的办理。2、档案工作。主要负责全乡档案收集整理,以及查阅,通过努力,使全乡档案查阅率和利用率大大提高,收到同事的一致好评。今年7月份参加了全县档案业务培训,更提升了我的工作技能。3、负责全乡共青团的建设,发展团员,做好团市委、团县委交办的各项事务,另外组织干事这一块,主要负责全乡党员基本是无,包括发展党员,党组织关系转接,以及县委组织部交办的其他各项事务

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,尤其是在办公室呆的时间多,深入村里的时间过少,造成调研不够,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。

  在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的。

篇三:公务员考察调动的考察报告

  

  公务员考察报告4篇*目录公务员考察报告县域经济发展公务员对口培训班考察报告学习小结人事系统公务员培训考察报告公务员录用考察报告范文xxx人事x:xxx局20xx年考试录用公务员的考察工作,由人事处处长xxx、干事xxx两位同志(均为中共党员)组成考察组,于x月x日至x月x日对xxx年度拟录用人员xxx同志进行政审。考察组在xxx同志学习、工作过的单位采取与所在单位负责人召开座谈会的形式对该同志进行了考察,现将考察情况报告如下:一、基本情况xxx,男,汉族,xxxx年x月x日出生,xx省xx县人,中共党员,大学本科学历,现工作于二、学习及工作简历200x年x月至200x年x月,在xx学习;200x年x月至今,在xxx工作。三、主要表现考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈,对xxxxxx。同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解,考察结果如下:(一)该同志政治立场坚定,思想素质较好。xxx同志在政治上立场坚定,旗帜鲜明,自参加学习和工作以来,能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构

  建社会主义和谐社会理论,思想上、行动上与党保持高度一致,模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。求进步,200x年加入了中国共产党。(二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学,积极上进,努力提升自身综合能力,具备一定的综合素质。(三)作风朴实,群众基础较好。该同志作风严谨朴实,工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通能力较强,有良好的人际关系。(四)工作能力强,表现突出。该同志工作态度端正,对自身要求高,进入工作角色快,工作勤奋,且能分清工作的轻重缓急,能完成领导安排的工作任务,工作能力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxxx年度公务员考核中,该同志考核等级均为优秀。四、通过调查了解,确认其在报考公务员时所填信息与个人档案信息一致。通过考察我们没有发现公务员的情形。五、考察意见按照德才兼备的标准和录用职位的要求,我们认为xxx同志的政xxx同志有任何不宜被录用为政治上积极要治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的情况均符合公务员录用规定,合录用条件,建议录用。[县域经济发展公务员对口培训班考察报告学习小结]公务员考也符察报告(2)|能够参加这次参加浙江与宁夏县域经济发展公务

  员对口培训班我很高兴,也很珍惜这次机会,通过为期15天的培,了解浙江县域经济发展和,并进行研训班,学习县域经济发展有专业理论个私经济发展实践,实地考察浙江县域经济发展状况讨,交流,使我进一步更新了观念,开拓了视野,掌握了知识,增强了本领,取得了很大的收获.现将学习情况小结如下:一、浙江县域经济发展的基本情况改革开放30年来,浙江经济迅猛发展,多项经济指标全国排名有了明显跃升。浙江经济的高速发展,得益于县域经济的快速膨胀。XX年,全国县域经济竞争力百强县(市)浙江就占据了26个,其中排名前10位的就有4个。浙江县域经济人口规模小,百强县相对富裕程度高、差别小,城乡统筹条件比较突出。呈现如下特点:1、个私经济发展强劲.浙江省经济的活力在县域,县域经济的活力在个私经济。可以毫不夸张地说,浙江省经济之所以一直保持良好的发展势头,很大程度上正是依靠于浙江个私经济的先发和壮大。早在80年代,沿海率先改革开放的大潮中,浙江省90年代,他们按尊重和保护群众首获得了先发优势,县域经济实现了率先发展。照生产关系必须适应生产力发展要求的规律,创精神,积极调整和完善所有制结构,较早地形成了相对领先的体制优势。特别是抓住了个私经济这一市场经济条件下最活跃、最具潜力的增长点,不失时机地加以培育,使浙江个私经济在全国独占鳌头,成为县域经济增长主力军。

  2、块状特色经济发展迅猛.积极优化调整产业结构,产业发展从多样化转向特色化是浙江县域经济发展的又一特点,色块状经济已成为县域经济增长的重要载体。区域特多样化的产业和产品结构,是二十世纪八十年代浙江乡镇企业和县域经济起步阶段的特色。九十年代以后,浙江把小城镇建设与专业市场、乡镇工业园区建设有机结合起来,形成专业化分工、社会化协作的企业群和特色产业集聚区,有效地促进了县域产业从多样化转为特色化。这种区域块状经济以主导产品、骨干企业、大型市场为龙头,以众多的家庭工业、中小企业配套协作为基础,以特色工业园区为载体,走专业化生产、社会化协作的路子,形成了“小企业、大群体”、“小商品、大市场”和“小产品、大产业”的发展格局。从这次考察学习了解到的情况可以看出,的地方往往区域特色块状经济优势比较明显。浙江经济发展较快如浙江慈溪,有“家电之都”、“轻坊基地”、“轴承王国”之称,综合经济实力跻身全国前列。各地具有特色的块状经济的发展增加了农村居民的收入,加快了农村工业化和农业现代化建设的步伐,综合实力,极大地促进了浙江县域经济的发展。3、市场体系日趋完善.浙江地处我国东南沿海,并没有特别优越的经济发展条件。但其经济发展却焕发出生机勃勃、景象,这是培育充满生机和活力的市场主体的结果,的专业化市场和遍布全国、欣欣向荣的是建立发达是增强了县域经济的走向世界的市场营销网络的结果,值得我们学习和借鉴的又一亮点。浙江人突破地域局限,以率先

  闯市场闻名于世,充分发挥了市场配置资源的作用。他们抓产品、跑市场、兴产业,不以利厚而趋之,不以利薄而弃之,而是从一针一线极小的商品中,挖掘全国乃至世界无限的商机。的专业市场与成千上万的个体工商户、各种各样家庭企业相互依存、互动发展,形成了“生产在一家一户,规模在千家万户”的特色经济,市场体系也由原来单一的商品市场,转变为以消费品市场为中心、专业市场为特色、要素市场相配套的市场体系。专业市场的不断发展,扩大了产业的经营规模,带动了相关产业的发展,围绕市场形成了一大批专业村、工业村等产业群体和企业群落,有力地促进了县域经济的发展,达到了“建一个市场、活一方经济、富一方农民”的目的。4、外向型经济强势推进.近年来,浙江县域积极开展对外贸易和引进外资,实施对外开放战略,努力扩大进出口贸易,尤其是外贸出口的强劲增势,有力地推动了县域经济的快速增长。些企业虽然起步较晚,但其经济外向度高、起点高、发展快,出口能力显著增强。同时,积极引进外资,通过建立良好的投资环境,开展魅力工程,吸引外商投资;通过开展居家工程,留住外商长期创业。外向型经济的发展,有力地增强了县域经济发展的实力。二、几点启示(一)推动县域经济跨越式发展,必须解放思想、创新体制。个体私营经济是县域经济中最具活力和最具潜力的增长点,具有一

  产权明晰、利益直接、风险自担、机制灵活等特点,与市场经济有着天然的亲和力,表现出很强的竞争力、极大的膨胀力和旺盛的生命力。在新形势下,寻求县域经济跨跃式发展很大程度上要靠个体私营的发展来实现。浙江县域经济之所以充满活力,区还在为企业转制争吵不休、完成了企业转制等制度创新,就是因为当别的地左右为难的时候,浙江已经开始并通过股份制和私有化等措施,比其它地区提前发掘了生产要素的潜能、济快速增长,资本原始积累顺利实现。释放了生产要素的活力,经(二)推动县域经济跨越式发展,必须依托自身优势,大力发展特色产业。虽然县域经济的发展很不平衡,地区差异较大,但各地都存在相对的比较优势和比较劣势,应扬长避短,注重依托各地的特色资源、区位、技术、市场、人才等经济要素,发挥比较优势,从一草一木中寻找特色,在一针一线间培育规模。选准角度,找准空间,精心谋划和打造一批叫得响的拳头产品、特色产业和龙头企业,把产业做大,把企业做强。(三)推动县域经济跨越式发展,必须产销互动,以产品兴市场,以市场带动产业发展。生产需要流通来引导和带动,作为加工环节直接延伸的流通环节,也是今后减耗增效潜力较大的领域。县域经济中应把流通作为一个大产业来发展。义乌“鸡毛换糖”竞换来了全国最大的小商品市场和日用小商品生产基地的“头衔”。虽然初始流通方式较为原始,但在改革开放初期,正

  是这种原始的活动,使浙江人较早地领悟了产业培育市场,促进产业,市场与产业互为依托共同发展的辩证关系,江成为全国的“市场大省”和“区域特色经济大省”。市场进而使浙(四)推动县域经济跨越式发展,必须抢抓机遇,扩大开放,借助外力求发展。国际经济全球化是当今世界经济发展的重要趋势,表现为生产要素全球性流动与配置,产业结构全球性调整和转移,产业链全球范围布局和重组;国内长三角、珠三角等发达地区的产业西移态势已日渐明显,这种国际、国内产业调整局面,我们为我们承接辐射,实现跨越式发展带来了不可多得的机遇。要象浙江人那样,抓住新的机遇谋求发展,构筑新的开放格局。在开放对象上,既对内开放,又对外开放;既对境外政府、企业界开放,又对民间组织开放,要利用各种关系,拓展开放空间。在开放内容上,既引进资金、设备,更引进知识、技术和人才。在开放领域上,既要有第二产业,又要有一、三产业。在开放过程中,既要认真研究国家相关政策,又要认准自身优势,抓好招商引资。通过抓项目引资金、引技术、引人才,增加并优化组合县域经济的生产要素,推动县域经济的发展。三、加快石嘴山惠农区县域经济发展的想法作为欠发达地区,石嘴山目前正处在爬坡追赶、时期,而作为辖区城市,目前惠农区有攻坚克难的关键21万人,其中:城镇人口17万,农村人口4万人,要实现县域经济的跨越式发展,必须进一步解放思想、抢抓机遇,以提高城乡居民收入为核心,以

  转变发展方式和结构调整为主线,强化工业产业化、生态环境、基础设施、教育、城乡一体化五个基础,狠抓重化工企业集群化、特色优势产业、改善民生、优化发展环境四个关键,奋力谱写县域经济跨越式发展的新篇章。(一)以产业集群为抓手,全力提质增效。进一步强化工业和农业基础地位,以增加城乡居民收入为核心,重点发展重化工企业转型升级、生态农业。一要大力发展支柱产业。以实施煤加工、整合生产工艺不高散中小化工企业集群化工程为重点,实现产值提质增效;以实施硅石有序开采、单晶硅生产、光伏产业产业链循环经济为重点,全力提升市场竞争能力。二要加快设施农业建设。坚持把设施农业作为发展现代农业、增加农民收入的突破口,精心规划,科学布局,因地制宜,强力推进。三要扎实推进新农村示范村建设。继续抓好农村环境综合整治,态示范村试点工作。(二)突出抓好项目建设,千方百计保增长。我市经济属典型的出口外向型经济,能不能产业升级,事关全年经济社会发展的大局,抓集群化、进行产业升级是当前我市经济工作中刻不容缓的头等大事。一要抓好重点项目转型升级。特别是煤焦化提质增效加快建设新农村生项目。二要加快农业基础设施建设。全面完成农村能源建设工程、加快城乡一体化。三要加快基础设施建设,打好城乡居民养老、医疗保障制度攻坚战。四要做好项目的论证、筛选和储备工作。要按照国家产业政策做项目,按照资源优势做项目,按照项目工

  作的规范做项目,把项目的论证、筛选工作做得更实更细更深,做到论证一批,储备一批,争取上马一批。五要广开门户大招商、招大商。全力创新投资发展环境,牢固树立招商引资合作双赢意识,紧紧围绕我市的优势产业、自然资源,以扎实的工作、优惠的政策、优质的服务做好招商引资、项目推进工作。(三)突出抓好二三产业,集中精力保发展。一要全力提升工业经济效益。要把加快工业发展作为奋起赶超的突破口,提速增效促进经济总量的迅速扩张,以工业的以工业的做大做强提升经济增长的质量和水平。目前,我市工业发展还处于资源低端开发和农副产品初级加工的较低层次,我们要突出特色,创出品牌,力争把我市建成西北最大的重化工精细基地。要突出抓好矿业、建材、能源等行业,继续开拓市场,提高效益,增强对我市经济增长的拉动作用。另外,要加快工业园区建设步伐,提升市、县工业园区发展水平,加强园区管理和协调服务,吸引好企业、好项目入园,拉长产业链条,培育产业集群。二要大力发展第三产业。作为宁夏工业体系比较完善的老工业基地,优势和潜力在第三产进一步完善产业业的发展上。要充分发挥区位优势和比较优势,功能,充分发挥老工业基地的积聚、辐射和带动作用,努力在集群化和转型升级上实现突破。三要打造好西北最大的陆路口岸即惠农区陆路口岸功能区作用。口岸物流产业要按照“高起点、高标准、现代化”的要求,抓紧制定总体规划,在市区交通便利地段,建立货运、仓储物流园区、批发市场贸易市场园区、精品商

  业示范街等重点物流园区,促使第三产发展科学化和规范化。四要要着力培育新兴行业,积极发展社区服务、仓储运输,信息咨询、教育培训、中介服务等现代服务业,认真实施好“万村千乡市场工程”,发展农村连锁经营、物流配送等现代流通方式,构建好农村市场流通服务网络。(四)突出抓好实事落实,竭尽全力保民生。社会建设,重在民生。改善民生,重点要抓好四件事:一是要落实好各项惠民政策。对于国家和自治区实施的教育“三免一补”、农业种粮补贴、种子补贴、农机具补贴、“家电下乡”补贴等各项补贴政策必须不折不扣地抓好落实;对于市委、政府制定的市区失地农民最低生活保障救助制度、提高土地征用补偿标准等各项制度,不扣严格执行。二是公共财政要向民生倾斜。必须不折重点解决好受灾群众、特困群众生活安置,切实办好教育、卫生、科技、文化、体育、社会保障等社会公共事业,积极研究解决涉及教育、医疗、住房、环保、社会保障等影响群众生产生活的突出问题。三要继续办好30件实事。要结合学习实践科学发展观活动,牢固树立科学发展意识和以人为本理念,全面落实年初确定的改善民生30件实事。四要切实做好全民创业工作。以就业和创业培训为先导,以创业基地建设为突破口,多渠道开发就业岗位,千方百计促进全民创业和就业。sub-info"id="sub3">[人事系统公务员培训考察报告公务员考察报告(3)|赴“京——韩”人事系统公务员培训考察报告

  石家庄市统计局——李育才有幸参加全市人事系统公务员北京—韩国培训考察,生平来还属首次。通过学习和考察,很受教育和启发,特别是对韩国的公务员制度有了初步的认识,对韩国的风土人情、社会制度、经济发展、历史变革等有了进一步的了解,不尽对热情好客、勤劳质朴的韩国人民产生了一丝敬意。一、韩国有一支务实高效的公务员队伍。处长的介绍和韩国光州市政府的考察,通过听取国家人事部赵感到韩国公务员制度有他独特的一面,就是道、市级以上公务员由政府直接任命,政府为市场、为经济发展服务的职能作用十分明显,市政大厅的橱窗宣传就很能说明这一点;同时韩国要求公务员保持社会中立也是一大特点。相对于我国而言,韩国公务员队伍显着更为精干、机制更为健全,在经济发展和管理国家事务发挥作用方面更具明显效率。二、韩国是一个极具民族自尊心和自信心的民族。在考察期间,所到之处深刻感到城市干净、道路整洁、环境优美、管理有序、经济发展、社会制度稳定、人民安居乐业,给我留下了深刻印象。特别是九十年代亚洲金融风暴时期,韩国人民积极相应政府号召,临危不惊、果敢应对,舍小家,顾国家,视国家民族的利益至高无上,纷纷排队把家中的金银首饰捐献国家,和世界杯一夜之间全国上下身着红衣助威的“红魔气势”震撼了全世界,也感动了

  在韩居住的华侨,正是这种自强不息的民族精神,才使的韩国在一个三面环水、物质资源相对匮乏的岛国在较短的时间一跃成为亚洲四小龙。三、私有化制度加快了社会经济的发展进程。在韩国,除了铁路、军队等政权机器由国家直接管理外,民航、电讯、汽车等国民经济支柱行业均实行私有化管理,有利地激发了全体国民的积极性90年代以来,和创造性,使社会生产力有了突飞猛进的发展。韩国结合国情在大力发展旅游事业、扩大对外贸易,积极吸引外带动了半岛经济的全面资发展民族经济等方面取得了极大成功,腾飞。四、精心打造环保特色。韩国是一个以讲环保著称与世的国家,所到之处酒店宾馆不用一次性餐具,签也是用可食用的原料做成,均使用不锈钢筷子,就连牙也减少这样不但节省了大量木材,了进口。难怪在韩国虽是多山丘陵之国,但山是绿山,水是清水,城市干净整洁,垃圾归放有序;同时尽管车辆很多,却几乎没有见到堵挤现象,据说是一方面是加强了车辆管理,除特殊车辆外一般分单双日运行;二是多为单行道,通行力高;三是城市立体交通搞的好,仅汉城环汉江就有数。五、北南期盼统一。由于历史的原因,目前7000多万人口的朝27座跨江大桥,立交桥不计其韩民族被“三八”临时分界线分为北南两方。其中朝鲜一方近3000万,韩国一方4000多万。60年来,双方军事虽然对峙,但

  政府间积极寻求统一的努力至今未停,民族和解的大门始终没有关闭。特别是90年代后期,两国政府间加大了往来。在韩方“统一了望台”,我们看到内容详实的录象片、大量的图片介绍、实物和朝鲜商品,始终被一种民族亲情所感染。看到和平统一的呼声在高涨,民族和解的旋律在唱响,尽管还有困难和阻力,但双方企盼统一、民族共同发展之路是民心所向、大势所趋。我们完全有理由相信,一个更加美丽、富裕、强胜的朝鲜民族必将屹立在世界东方,我们也一定会看到一个和平、美好、繁荣、稳定的东亚国家。六、综合感受。每个民族都有其特点和长处。通过学习考察,我认为应该学习不同民族之精华,用。一个民族是要有一种精神的,结合自己民族取长补短,为我所我认为韩国的民族自尊心感人至深——质朴无华、自强不息。结合人事工作,我要以自强不息的精神,爱岗敬业,务实进取,坚守职业道德和纪律,做好本职工作,使自己的言行始终无愧于公务员的神圣荣誉通过学习韩国公务员管理制度,使我感到,不同国家的公务员制度虽不近相同,但管理国家事物的职能是一致的;与韩国相比,我国的公务员收入虽然还很低(相当于韩国十分之一)价水平和政府实施的工资政策来讲,,但与物我国的公务员收入水平也基本可观,在这一点上,我们应该感谢政府的关怀,体谅我国的国情。作为一名国家公务员,我们应该认清形势,明确职责,履行义务,做好工作。进一步巩固保持共产党员先进性教育的成果,认真践行“三个代表”,牢固树立立党为公、执政为民的思想,牢记“两个务必”,永保政治本色,积极参加市委、市政府部署的“提速工作进程,提高工作质量和务求效能、效率、效果活动,做一个让党放心的组工干部,让政府和人民满意的公务员,努力为我市的改革和发展做出应有的贡献。以上是我“赴京——韩”学习考察回石之后的一些肤浅认识和点滴体会,由于时间较短和考察地点的局限性,看到的也只是一些表面现象,很可能带有片面性,不妥之处,敬请批评指正。六月十六日[公务员录用考察报告范文务员考察报告(4)|市招录公务员办公室:sub-info"id="sub4">公xx年9月2日,根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市xx年考试录用公务员考察工作的通知》,我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队,人事科科长xx市体育学院对xx、办公室主任xx参加的考察组,赴xxxx的基本情况进行了考察,我们分别找到体育学院新闻与外语学院的党总支部书记座谈。xx、辅导员xx进行了

  xx,男,1986年8月17日出生,原籍xx省xx市,中共党员,xx年考入xx体育学院,就读新闻学专业,xx年7月毕业。在校期间,该同志能刻苦学习,积极要求进步,热心参加各类公益活动,曾担任院刊《心语》的主编,具有一定的写作能力,但做事有点毛躁,要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。考察结果合格,我局同意录用。xx年9月7日查看更多:公务员政审考察报告考察报告:欧盟三国公务员培训学习考察报告关于德国和法国公务员培训教育工作的考察报告欧盟三国公务员培训学习考察报告公务员录用考察情况报告银川市国家公务员培训调研报告*l

篇四:公务员考察调动的考察报告

  

  关于新进公务员的考察报告

  竭诚为您提供优质文档/双击可除关于新进公务员的考察报告

  篇一:录用公务员考察报告(共9篇)篇一:新录用公务员考察材料

  考察材料

  xxx,男,汉族,19xx年9月出生,xx人,中共党员,本科学历。

  主要简历:

  20XX年9月—20XX年6月xxxxxx学习

  20XX年9月—20XX年6月xxxxxx学习

  20XX年10月至今xxxxxx学习

  该同志能够自觉坚持学习,努力提高政治理论和业务水平,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力践行“三个代表”重要思想;能认真学习领会党的一系列方针政策,坚定不移地贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策,拥护党的领导,严格遵守党的政治纪律,思想积极要求进步,政治立场坚定,思想上、行动与党中央保持高度一致。学习踏实勤奋,不断优化知识结构。在校期间,该同志学习刻苦努力,成绩优异,曾获得“xxxxxx”、“xxxxxx”等荣誉。同时,不断加强自身学习,严格要求自己,积极钻研专业知识,更新知识结构,注重专业理论与审判实践的有机结合。

  工作认真负责,责任心强。在xxxxxx工作期间,勤勉敬业,工作勤奋,能够服从组织安排,顾全大局,扎实开展工作,受到了领导和同事的一致好评。

  作风正派,待人热情,团结同志,作风朴实,德行较好,在群众中有一定口碑。

  根据《xx省20XX年统一考试录用公务员考察工作方案》,考察小组坚持实事求是、客观公正、德才兼备的院则,通过对德、能、勤、绩、廉等方面情况综合考察,认定xxx同志具备拟录用职位的工作要求。

  篇二:录用公务员考察报告

  关于对新招录公务员姚婷同志考察情况的报告

  市人保局:

  为切实做好20XX年新招录公务员考察工作,确保新录用公务员能力素质,根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)的有关规定,我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察,现将有关情况汇报如下:20XX年8月10-11日我局组织由邓跃萍、温绵传、皮钧考核组采取个别谈话、领导评价、找本人谈话查阅档案等方

  式,对姚婷同志的的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察,并对考察对象进行了资格复审,核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。姚婷同志系江西师范大学应用化学专业本科毕业,于20XX年3月考入九江市中级人民法院二庭任专职书记员(进行国家公务员登记),20XX年通过国家司法考试。该同志为人真诚,善于学习,尊重领导,团结同事,廉洁自律,忠于职守,符合我局招录条件。考核组一致同意,同意招录为市环保局公务员。关于xx同志考察情况的报告

  市招录公务员办公室:

  20XX年9月5日,根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市20XX年考试录用公务员考察工作的通知》,我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队,人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组,赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察,我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。

  xx,女,1986年3月10日出生,原籍xx省xx市,20XX年考入中南财经政法大学,就读财政学专业,20XX年7月毕业,获得财政学、会计学双学位。20XX年8月,被广州市平安银行股份有限公司录用,20XX年10月,又应聘到中国民

  生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间,该同志工作认真,爱岗敬业,遵章守纪,踏实肯干,服务热情,没有21种公

  务员应当禁止的行为。

  考察结果合格,我局同意录用。

  20XX年9月7日

  录用公务员考察报告

  要按照德才兼备的标准,根据拟录用职位资格条件与要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。

  四、考察内容

  考察对象应当具有良好的品行,自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规,具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。有下列情形之一的,视为考察不合格:

  (1)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;(2)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;(3)玩忽职守,贻误工作;(4)压制批评,打击报复;(5)弄虚作假,误导、欺骗领导或公众;(6)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;(7)违

  反财经纪律,浪费国家或集体资财;(8)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;(9)泄露国家秘密或者工作

  秘密;(10)在对外交往中损害国家荣誉和利益;(11)参与或

  者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;(12)触犯刑律被免

  予刑事处罚;(13)曾受过劳动教养;(14)曾被开除公职、党籍和学籍;(15)在国家法定考试

  中有严重舞弊行为;(16)近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分;(17)被党政机关、事业单

  位辞退后不满五年;(18)缺乏社会责任感、为人民服务意识

  较差;(19)政治品性不良;(20)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德;(21)有其他违法违纪不宜担任公务员职务的其他

  情形。

  五、考察方式

  (一)查阅档案。考察组成员要认真查阅考察对象的档案材料,仔细审查年龄、学历、专业、经历和入党、入团情况,核对本人是否符合报考职位的条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,特别是涉及违法违纪处理情况,必须认真核对,并复印有关材料。

  (二)谈话了解。考察组必须深入到考察对象所在单位(学校)、社区(行政村)、乡镇(街道)和公安派出所等进行广泛的考察了解,力求客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况。谈话了解一般采取个别谈话方式进行。对应届毕业

篇五:公务员考察调动的考察报告

  

  公务员调动考察报告

  3、机构编制管理证、当年度编制使用计划、机构编制部门审批同意使用编制(含编制结构)(含同意使用领导职数)材料(复印件)

  4、领导班子集体研究会议纪要或记录

  -2-

  【篇二:公务员考察单位鉴定材料】

  **同志鉴定材料

  一、政治立场坚定,思想政治素质高。

  该同志始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论去观察事物和分析问题,坚持真理,实事求是;坚持以社会主义核心价值观指导自己的工作、学习和生活实践,原则性强,政治立场坚定;能够根据时代的变化和工作的实际需要,不断加强政治和业务知识学习,适应能力强。注重加强个人修养,积极抵制拜金主义、自由主义等腐朽思想侵蚀。坚持四项基本原则,爱国热情强烈,坚决拥护中国共产党的领导。工作中能够摆正位置,严格要求,为人正派,遵纪守法,尊重领导,团结同志。纪律意识强,工作期间无任何违规违纪的不良记录,未接受到任何形式的处分。

  该同志积极认真参加单位组织的各种政治学习活动,通过互联网、电视、广播和报刊杂志等媒体多途径地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的重大方针政策以及与工作相关的各种知识,并以这些政治理论、方针政策为指导,联

  二、爱岗敬业,务实严谨,积极上进,善于创新。

  三、为人正派,生活作风严谨,生活习惯良好

  生活上,该同志严于律己,作风正派,情趣健康;严守法律法规,恪守规章制度,尊重上级,服从安排,按章办事,谨慎认真;待人厚道、热情,处事诚实守信;勤俭节约,爱护环境,讲究卫生,热爱劳动。尊老爱幼,乐于助人,注重团结,与同事朋友保持和谐的人际关系,注意保持国家工作人员的形象。该同志能积极参与单位组织开展的各项文体活动,表现突出。

  通过长期对张越同志工作及实际表现的考察,认定该同志综合素质高,个人能力强,生活习惯好,是一名优秀的同志,具备公务员的素质,符合公务员录用标准。

  特此鉴定。

  【篇三:提拔干部考察材料】

  xx同志考察材料

  xxx,性别x,xx年xx月出生,xx年xx月参加工作,xx年xx月加入中国共产党,xx年xx月毕业于xx学校xx专业,xx学历,现任xx单位xx职务。

  主要特点:

  一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力践行“三个代表”的重要思想,深入贯彻落实十七大精神,并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策,自觉维护党的形象,时刻以党员的标准严格要求自己,政治立场坚定,旗帜鲜明,全心全意为人民服务,树立了正确的人生观和价值观。

  二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的xx工作中,坚持xx、xx,xx,积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管,敢于承担责任,顾大局、识大体,注重实践,讲究效率。善于总结创新,善于抓主要矛盾和关键环节,善于听取不同的意见和建议,善于组织、调动、协调各方面的积极因素,形成整体合力,推动工作顺利开展。无论是在xx、xx、xx、xx等各个方面,都取得了一定的成绩,极大的提高了xx,多次受到领导和上级部门的肯定。

  三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗,待人诚肯,作风民主,处事公道,尊重领导、关心下属、团结同事,有良好的人际关系。清正廉洁,不计较个人的名利得失,任劳任

  怨,扎实肯干有魄力,大事面前沉着冷静,困难面前迎难而上,工作中既讲原则又有灵活性,有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀xx”、“优秀xx”、“xx个人”等荣誉称号。

  主要不足:有时过于急躁,要注重强化细节,加大创新的力度,继续深入学习专研业务理论知识。

  民主推荐情况:参加

  xx

  xx人,得推荐票xx张。

  考察人:xxx年x月x日

篇六:公务员考察调动的考察报告

  

  公务员调任考察材料

  第一篇:张旭峰同志调任考察材料

  张旭峰同志调任考察材料

  张旭峰同志是土沟乡榆岭洼村人,汉族,1980年7月23日出生,本科学历,1998年7月加入中国共产党,1998年9月五寨师范学校毕业并参加工作,从事教育工作,20XX年至今在纪委借调。

  张旭峰同志有较高的政治素质和政策理论水平。能认真学习马列主义、毛泽东思想,努力在全面系统地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和基本观念上下功夫,在坚持解放思想,实事求是的科学态度上下功夫,能始终坚持以正确的信仰、坚定的信念和科学的理论武装头脑,不断增强贯彻执行党的基本路线、方针政策的自觉性.比较注重“立德、立言、立行”,坚持立足本职、务实进取、甘于奉献,做“三个代表”的忠实实践者,认真履行一个新时期纪检干部的职责,为工作作出了贡献,多次被评为先进工作者等荣誉称号。

  有较强的工作能力。张旭峰同志在所在的岗位上,能始终坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实上级的决议、决定。大局意识比较强,能紧紧围绕上级的总体部署结合实际开展工作,完成上级交给的任务比较到位,得到

  领导的肯定。

  有较强的事业心和政治责任感。张旭峰同志工作认真负责,勤勤恳恳,兢兢业业。在教育领域工作多年,经验丰富,文字功底深厚,任纪委宣教室干部后,适应能力强,业务上手快,其所写稿件三十余篇被忻州日报等省市级报社采用。他工作大胆,能坚持原则,敢于直言。平时注意听取不同意见,调动大家的积极性,作风比较深入、民主,有较强的组织协调能力。

  清正廉洁,高效务实。张旭峰同志能以身作则,自觉维护纪检干部形象,做到与人为善,对人热情。为人正直,乐于助人,通情达理,坚持公道正派,不滥用职权谋私。善于做群众思想工作,团结同志,关心他人,群众基础好。廉洁自律,淡泊名利,工作中能严格要求自己,自觉遵守国家法律法规和党的纪律,生活中无不良嗜好。

  经考察,张旭峰同志符合组织和公务员调任要求,同意调任前川乡纪检书记。

  二○一一年五月九日

  第二篇:调任公务员考核及廉政材料-模版20XX0321xxx同志考核及廉政材料

  xxx同志努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习贯彻十七届四中、五中全会、全国气象部门新疆工作会议等会议精神。积极贯彻和落实科学发展观。在维护祖

  国统一,反对民族分裂和非法宗教活动方面旗帜鲜明、态度坚定,思想上、政治上、行动上同党中央和上级党组保持高度一致。

  xxx能够认真履行领导职责,认真执行党组各项决定......,20XX-20XX年度考核称职,20XX年度考核优秀。

  该同志为人正派,处事公道,关心同志,切实为职工办好事、办实事,能够以身作则,严格要求自己。有较好的群众基础。2xxx年12月10日,局干部考核组前往xxx对xxx同志进行考核,发出测评表41份,收回41份,有效票39份,其中优秀32票,称职7票,与班子成员、科级干部和高级工程师14人谈话了解情况,12名同志认为xxx同志工作表现优秀,为xxx局工作做出了较大贡献。

  在廉政建设方面,根据xxx局纪检组近几年掌握的情况和近几年对xxx单位班子的考核情况,并征求了科级以上领导干部和工程师以上人员及相关人员的意见,xxx同志作为领导干部,能够以身作则,严格遵守党风廉政建设的有关规定和党员领导干部廉洁从政的有关规定,每年按局党组的要求,按时上报个人有关事项报告,在单位有关事项的决策方面,能够发扬民主,并积极发表意见,对集体做出的决定能够坚决贯彻

  执行,注意调动班子成员和中层干部的工作积极性。在廉洁自律方面,没有收到违法违纪和违反规定现象的反映。

  xxx局干部考核组:

  xxx

  xxx

  xxx

  xxx

  二〇一四年三月二十一日

  第三篇:公务员调任规定

  公务员调任规定

  20XX年12月8日

  第一章

  总

  则

  第一条

  为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。

  第二条

  本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

  调任领导成员另有规定的,从其规定。

  第三条

  调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,择优任用。

  第四条

  调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

  第五条

  各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工

  负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

  第二章

  调任资格条件

  第六条

  调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:

  具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

  具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

  具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

  专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

  调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

  调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。

  符合法律、法规、章程规定的其他条件。

  因工作特殊需要,前款第、、项需适当调整的,市级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员

  主管部门批准同意。

  第七条

  公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的,应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

  第八条

  有下列情形之一的人员,不得调任:

  曾因犯罪受过刑事处罚的;

  曾被开除公职的;

  涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  受处分期间或者未满影响期限的;

  正在接受审计机关审计的;

  法律、法规规定的其他情形。

  第三章

  调任程序

  第九条

  调任按照以下程序进行:

  根据工作需要确定调任职位及调任条件;

  提出调任人选;

  征求调出单位意见;

  组织考察;

  集体讨论决定;

  调任公示;

  报批或者备案;

  办理调动、任职和公务员登记手续。

  第十条

  根据调任职位的要求,调任人选通过组织推荐方式产生。必要时,可以对调任人选进行考试。

  第十一条

  对调任人选应当进行严格考察,并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

  考察时,应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合,并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

  第十二条

  根据考察情况集体讨论决定拟调任人员,并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。

  第十三条

  公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响调任的,按规定程序进行审批或备案;对反映有严重问题未经查实的,待查实并做出结论后再决定是否调任。

  第十四条

  按照干部管理权限确定拟调任人员后,调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。

  地方省级以下机关调任公务员须报市级以上公务员主管部门审批。

  呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况;按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员,应当对其进行审计,并提供审计机关的审计结论。

  调任人员审批、备案后,办理调动手续,并按有关规定进行公务员登记。

  第十五条

  调任人员的级别和有关待遇,根据其调任职务,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,比照调入机关同等条件人员确定。

  第十六条

  调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满考核合格的,正式任职;考核不合格的,另行安排工作。

  章

  纪律与监督

  第十七条

  调任必须遵守下列纪律:

  调任审批或者备案机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件;

  调入机关应当严格履行有关程序,按照干部管理权限集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风;

  调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真实情况,不得突击提拔;

  参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见,不得隐瞒、歪曲事实真相;

  调任人员应当遵守有关规定,接到调动通知后,在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。

  第十八条

  调任工作中存在应当回避情形的,按照有关

  规定执行。

  第十九条

  对违反规定的调任事项,呈报的不予批准;已经作出决定的宣布无效,并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第五章

  附

  则

  第二十条

  国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中

  从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关担任本规定第二条所列职务,参照本规定执行。

  第二十一条

  本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定,结合各自实际,制定实施办法。

  第二十二条

  本规定自发布之日起施行。

篇七:公务员考察调动的考察报告

  

  公务员调任考察材料

  公务员调任考察材料

  张旭峰同志调任考察材料

  张旭峰同志是土沟乡榆岭洼村人,汉族,1980年7月23日出生,本科学历,1998年7月加入中国共产党,1998年9月五寨师范学校毕业并参加工作,从事教育工作,2014年至今在纪委借调。

  张旭峰同志有较高的政治素质和政策理论水平。能认真学习马列主义、毛泽东思想,努力在全面系统地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和基本观念上下功夫,在坚持解放思想,实事求是的科学态度上下功夫,能始终坚持以正确的信仰、坚定的信念和科学的理论武装头脑,不断增强贯彻执行党的基本路线、方针政策的自觉性.比较注重“立德、立言、立行”,坚持立足本职、务实进取、甘于奉献,做“三个代表”的忠实实践者,认真履行一个新时期纪检干部的职责,为工作作出了贡献,多次被评为先进工作者等荣誉称号。

  有较强的工作能力。张旭峰同志在所在的岗位上,能始终坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实上级的决议、决定。大局意识比较强,能紧紧围绕上级的总体部署结合实际开展工作,完成上级交给的任务比较到位,得到领导的肯定。

  有较强的事业心和政治责任感。张旭峰同志工作认真负责,勤勤恳恳,兢兢业业。在教育领域工作多年,经验丰富,文字功底深厚,任纪委宣教室干部后,适应能力强,业务上手快,其所写稿件三十余篇被忻州日1/15公务员调任考察材料

  报等省市级报社采用。他工作大胆,能坚持原则,敢于直言。平时注意听取不同意见,调动大家的积极性,作风比较深入、民主,有较强的组织协调能力。

  清正廉洁,高效务实。张旭峰同志能以身作则,自觉维护纪检干部形象,做到与人为善,对人热情。为人正直,乐于助人,通情达理,坚持公道正派,不滥用职权谋私。善于做群众思想工作,团结同志,关心他人,群众基础好。廉洁自律,淡泊名利,工作中能严格要求自己,自觉遵守国家法律法规和党的纪律,生活中无不良嗜好。

  经考察,张旭峰同志符合组织和公务员调任要求,同意调任前川乡纪检书记。

  二○一一年五月九日

  xxx同志考核及廉政材料

  xxx同志努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习贯彻十七届四中、五中全会、全国气象部门新疆工作会议等会议精神。积极贯彻和落实科学发展观。在维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动方面旗帜鲜明、态度坚定,思想上、政治上、行动上同党中央和上级党组保持高度一致。

  xxx能够认真履行领导职责,认真执行党组各项决定......(任职期间工作表现及获奖情况),2014-2014年度考核称职(合格),2014年度考核优秀。

  2/15公务员调任考察材料

  该同志为人正派,处事公道,关心同志,切实为职工办好事、办实事,能够以身作则,严格要求自己。有较好的群众基础。2xxx年12月10日,局干部考核组前往xxx(单位)对xxx同志进行考核,发出测评表41份,收回41份,有效票39份,其中优秀32票(82.1%),称职7票(18.0%),与班子成员、科级干部和高级工程师14人谈话了解情况,12名(85.7%)同志认为xxx同志工作表现优秀,为xxx局工作做出了较大贡献。在廉政建设方面,根据xxx局纪检组近几年掌握的情况和近几年对xxx单位班子的考核情况,并征求了科级以上领导干部和工程师以上人员及相关人员的意见,xxx同志作为领导干部,能够以身作则,严格遵守党风廉政建设的有关规定和党员领导干部廉洁从政的有关规定,每年按局党组的要求,按时上报个人有关事项报告(此条科级可不写),在单位有关事项的决策方面,能够发扬民主,并积极发表意见,对集体做出的决定能够坚决贯彻

  执行,注意调动班子成员和中层干部的工作积极性。在廉洁自律方面,没有收到违法违纪和违反规定现象的反映。

  xxx局干部考核组:xxx(xxx气象局副局长)

  xxx(xxx气象局人事科科长)

  xxx(xxx气象局办公室副主任)

  xxx(xxx气象局人事科副主任科员)

  3/15公务员调任考察材料

  二〇一四年三月二十一日

  公务员调任规定(试行)(全文)2014年12月8日

  第一章总则

  第一条为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。

  第二条本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

  调任领导成员另有规定的,从其规定。

  第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,择优任用。

  第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

  第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

  第二章调任资格条件

  第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:

  4/15公务员调任考察材料

  (一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

  (二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

  (三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

  专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

  (四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

  (五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。

  (六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

  因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

  5/15公务员调任考察材料

  第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的,应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

  第八条有下列情形之一的人员,不得调任:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (二)曾被开除公职的;

  (三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  (四)受处分期间或者未满影响期限的;

  (五)正在接受审计机关审计的;

  (六)法律、法规规定的其他情形。

  第三章调任程序

  第九条调任按照以下程序进行:

  (一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;

  (二)提出调任人选;

  (三)征求调出单位意见;

  (四)组织考察;

  (五)集体讨论决定;

  (六)调任公示;

  (七)报批或者备案;

  6/15公务员调任考察材料

  (八)办理调动、任职和公务员登记手续。

  第十条根据调任职位的要求,调(小编推荐你关注好范文网:)任人选通过组织推荐方式产生。必要时,可以对调任人选进行考试。

  第十一条对调任人选应当进行严格考察,并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

  考察时,应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合,并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

  第十二条根据考察情况集体讨论决定拟调任人员,并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。

  第十三条公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响调任的,按规定程序进行审批或备案;对反映有严重问题未经查实的,待查实并做出结论后再决定是否调任。

  第十四条按照干部管理权限确定拟调任人员后,调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。

  地方省级以下机关调任公务员须报市(地)级以上公务员主管部门审批。

  呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批(备案)表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况;按规7/15公务员调任考察材料

  定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员,应当对其进行审计,并提供审计机关的审计结论。

  调任人员审批、备案后,办理调动手续,并按有关规定进行公务员登记。

  第十五条调任人员的级别和有关待遇,根据其调任职务,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,比照调入机关同等条件人员确定。

  第十六条调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满考核合格的,正式任职;考核不合格的,另行安排工作。

  章纪律与监督

  第十七条调任必须遵守下列纪律:

  (一)调任审批或者备案机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件;

  (二)调入机关应当严格履行有关程序,按照干部管理权限集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风;

  (三)调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真实情况,不得突击提拔;

  (四)参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见,不得隐瞒、歪曲事实真相;

  8/15公务员调任考察材料

  (五)调任人员应当遵守有关规定,接到调动通知后,在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。

  第十八条调任工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。

  第十九条对违反规定的调任事项,呈报的不予批准;已经作出决定的宣布无效,并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第五章附则

  第二十条国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中

  从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关(单位)担任本规定第二条所列职务,参照本规定执行。

  第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定,结合各自实际,制定实施办法。

  第二十二条本规定自发布之日起施行。

  温州市公务员调任登记表

  注:本表一式两份,一份存本人档案;一份报市组织人事部门备案,作为公务员录用、登记的依据。

  填表日期:年月日

  公务员调任规定(试行)(中组发[2014]6号)

  9/15公务员调任考察材料

  中共中央组织部人事部

  二oo八年二月二十九日

  第一章总则

  第一条为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。

  第二条本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

  调任领导成员另有规定的,从其规定。

  第三条调任必须坚持德才素质和职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,优化任用。

  第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

  第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

  第二章调任资格条件

  第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:

  10/15公务员调任考察材料

  (一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

  (二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

  (三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

  专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

  (四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

  (五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。

  (六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

  因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

  11/15公务员调任考察材料

  第七条公务员调出机关后再调入机关担任高于调出机关时所任职务的,应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

  第八条有下列情形之一的人员,不得调任:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (二)曾被开除公职的;

  (三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  (四)受处分期间或者未满影响期限的;

  (五)正在接受审计机关审计的;

  (六)法律、法规规定的其他情形。

  第三章调任程序

  第九条调任按照以下程序进行:

  (一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;

  (二)提出调任人选;

  (三)征求调出单位意见;

  (四)组织考察;

  (五)集体讨论决定;

  (六)调任公示;

  (七)报批或者备案;

  12/15公务员调任考察材料

  (八)办理调动、任职和公务员登记手续。

  第十条根据调任职位的要求,调任人选通过组织推荐方式产生。必要时,可以对调任人选进行考试。

  第十一条对调任人选应当进行严格考察,并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

  考察时,应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合,并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

  第十二条根据考察情况集体讨论决定拟调任人员,并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。

  第十三条公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响调任的,按规定程序进行审批或备案;对反映有严重问题未经查实的,待查实并做出结论后再决定是否调任。

  第十四条按照干部管理权限确定调任人员后,调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。

  地方省级以下机关调任公务员须报市(地)级以上公务员主管部门审批。呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批(备案)表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况;按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员,应当对其进行审计,并提供审计机关的审计结论。

  13/15公务员调任考察材料

  调任人员审批、备案后,办理调动手续,并按有关规定进行公务员登记。第十五条调任人员的级别和有关待遇,根据其调任职务,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,比照调入机关同等条件人员确定。

  第十六条调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行试用期制,试用期为一年。试用期满考核合格的,正式任职;考核不合格的,另行安排工作。

  第四章纪律与监督

  第十七条调任必须遵守下列纪律:

  (一)调任审批或者机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件;

  (二)调入机关应当严格履行有关程序,按照干部管理权限集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风;

  (三)调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真实情况,不得突击提拔;

  (四)参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见,不得隐瞒、歪曲事实真相;

  (五)调任人员应当遵守有关规定,接到调动通知后,在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。

  第十八条调任工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。

  14/15公务员调任考察材料

  第十九条对违反规定的调任事项,呈报的不予批准;已经作出决定的宣布无效,并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第五章附则

  第二十条国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关(单位)担任本规定第二条所列职务,参照本规定执行。

  第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定,结合各自实际,制定实施办法。

  第二十二条本规定自发布之日起施行。

  公务员调任规定试行

  公务员转正考察材料

  公务员考察材料范文

  公务员转正考察材料

  公务员考察材料

  15/15

篇八:公务员考察调动的考察报告

  

  选调公务员考察报告

  【篇一:安徽省直机关遴选考察个人总结】

  2011年省江南产业集中区遴选公务员

  考察个人工作总结

  我叫某某某,男,1981年12月16日出生,现年30岁,现在在蚌埠市审计局固定资产投资科从事工程投资审计工作。我2006年6月从河南省平顶山工学院土木工程本科专业毕业后应聘到了河南地矿集团岩土工程有限公司工作。2007年,我通过安徽省公务员考试进入蚌埠市五河县审计局工作。2009年11月我被选调到蚌埠市审计局工作,一直工作至今。

  从参加工作到现在,我已工作了五年。五年来,我尊重领导,团结同事,认真学习,扎实开展各项工作,努力拼搏,取得了一定的成绩。现将个人五年来的学习、工作、廉洁自律等情况向贵单位各位领导汇报如下:

  一、自觉学习党的理论知识和业务知识,努力提高个人的政治思想素质和工作水平

  当今的社会是一个竞争非常激烈的社会,一个人唯有通过不断的学习,才能全面提高自己,才能使自己适应这个竞争日益激烈的社会。自我参加工作后,我一直提醒自己要不断学习,在工作中不仅要向书本学、还要向实践学、向同事学,以提高自己各方面的素质,以适应不断发展变化的新形势。

  在政治理论学习方面,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观的重要思想”,用新时期的理论武装自己头脑,指导自己的行动。参加工作后我时

  刻以一名共产党员的标准严格要求自己,积极向党组织靠拢,争取早日加入中国共产党。通过自己的努力,2007年12月,我被五河县审计局党组列为入党积极分子,2009年11月,我被列为预备党员考察对象,2011年2月,我光荣的加入了中国共产党,成了一名光荣的中国共产党党员。

  在业务学习方面,我一般根据工作的需要,认真学习与工作有关的各种知识,以尽快适应新的工作。在河南地矿集团岩土工程有限公司工作期间,我结合工程勘察工作实际认真学习了很多岩土工程勘察、设计、施工技术、管理等方面的知识。在工作中我利用这些学到的知识为工作服务。工作一年后,我取得了城建类助理工程师职

  称,初步具备了一名工程师应具备的各项能力。在五河县审计局和蚌埠市审计局工作期间,我结合审计工作实际(特别是工程投资审计实际),认真学习了许多财务收支审计、工程审计、工程预决算方面的知识。

  在业务培训学习方面,我参加了两次省审计厅组织的审计业务知识培训。一次是2008年10月至12月,我参加了安徽省审计厅组织的全省第五期固定资产投资审计培训,时间为一个半月,培训人员来自全省的各级审计机关,上课地点在合工大,培训内容主要为工程概论、工程识图、工程施工管理、工程预决算等内容。通过参加这次培训,加深了我对工程投资审计的认识,我与其他县市审计局的工程投资审计人员进行了交流,开拓了我的审计思路,提高了我从事工程投资审计的能力,有利于我更好

  的开展审计工作。另一次是2010年7月至10月,我参加了省审计厅组织的计算机审计中级培训。这次培训培训地点在安徽大学,培训时间为两个半月,培训内容主要是利用计算机对被审计单位的电子帐进行审计。通过参加这次培训,我系统的学习了计算机基础理论知识和计算机财务审计知识,这极大的提高了我利用计算机进行财务收支审计和经济责任审计的能力。

  二、勤奋务实,开拓创新,力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献

  自参加工作后,我先后在河南地矿集团岩土工程有限公司、五河县审计局和蚌埠市审计局工作过。每到一个新的岗位,我都勤奋务实,开拓创新,力争做到干一行,爱一行,专一行,力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

  2006年至2007年,我在河南地矿集团岩土工程有限公司工作。在该公司工作期间,我先后参与或承担了“平顶山神马集团六六盐钢结构厂房”、“南阳市镇平水泥厂”、平临高速汝州段高速公路等十八个项目的岩土工程勘察工作。在施工方面,我还参与了河南神马集团平顶山六六盐氯碱化工厂房的工程施工管理工作。通过参与这些工程施工技术管理工作,这不仅提高了我在工程专业方面的专业素质,而且增强了我的计划组织能力、沟通协调能力以及综合分析问题解决问题的能力。

  2007年11月至2009年11月,我在蚌埠市五河县审计局工作。在县审计局期间,我主要从事工程投资审计工作。目前,工程投资审计是当前政府审计机关的重点和难点,以至于很多地方的审计机关遇到工程审计时不得不委托社会中介机构或者是专业造

  价咨询公司来开展这方面工作。正是由于这方面原因,2007年县审计局在向人事部门申报审计职位时特别要求报考者必须为工程类本科毕业生,以解决审计机关工程投资审计深入不进去的矛盾。在县审计局工作的两年间,在工程投资审计方面,我参与了40多个工程投资审计项目,其中自己担任主审的项目有35个,累计核减工程价款近140万元,为五河县的城乡建设做出了较大的贡献。如我主审的五河县大中型水库移民朱顶镇小刘村至三张村道路工程价款决算审计项目,被审计单位报送工程结算价款111.72万元,通过审计组的招投标文件审查、合同文件审查和现场测量后发现:该项目存在道路长度不够、施工单位勾结监理单位办理虚假土方签证、投标单价与结算单价不一致等问题,最后经审计核实后价款为89.93万元,核减工程决算价款21.79万元,核减率高达19.5%。通过这次审计有效的遏止了施工单位高估冒算、恶意虚报工程价款、套取建设资金的行为,促进了建设单位出台了相关制度,得到了被审计单位的好评。在财务收支审计方面,我参与了两个财务收支项目审计和一个经济责任审计项目。通过参加这些财务审计项目,提高了我从事财务收支项目和经济责任项目审计的能力。总的来讲,在五河县审计局工作的两年间,我由审计组成员到项目主审,由项目主审到审计组长,我逐步的由一名审计

  新兵成长成为一名有相当审计工作经验的审计干部,逐渐具备了独立开展审计项目的能力。

  由于工作比较突出,业务能力较强,再加上当时蚌埠市审计局比较缺乏工程投资审计方面的人才,2009年11月我被选调到蚌埠市审计局从事工程投资审计工作。调到蚌埠市审计局工作后,我逐渐的发现市审计局和县审计局在工程投资审计方面有很大的不同:县审计局审计主要偏重在工程造价核减上,而市审计局审计不仅要审核工程造价,还要审核被审计单位的项目立项情况、拆迁情况、工程质量情况、进度情况等方面,审计涉及的范围相当广,审计的还比较细;县审计局审计的项目造价一般在100万左右,建设工期一般在1年内,而市审计局的项目造价大多在5000万以上,有的甚至达到好几个亿,建设工期一般在1年以上,有的长达3年。由于这个原因,市审计局对小项目一般开展竣工决算审计,对大项目,重点建设项目一般开展跟踪审计。即在项目的实施过程中进行跟踪审计,及时发现问题,及时提出审计建议或审计处理决定,及时要求被审计单位进行整改,把问题消灭在萌芽状态,以规范政府投资建设项

  目的建设程序,提高建设资金的使用效益。从选调到蚌埠市审计局到现在,我先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目,如“蚌埠市大庆路淮河公路桥跟踪审计”、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计”“胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目,其中我在五个项目中担任审计组长。在这些审计工作中,我坚持依法依贵、客观公正、实

  【篇二:公务员考察阶段,个人思想工作总结(精选36篇)】

  工作小结

  一、坚持加强学习,提高政治素养。近年来,我一直将加强学习作为做好本职工作、提升自身素质的首要任务,坚持系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论成果,及时学习党的方针路线和时事政策,认真学习本职业务知识,自觉做到勤学习多思考,始终保持政治上的清醒和坚定,始终与市委保持高度一致,能充分运用学习成果开展调查研究,服务市委决策。

  二、坚持开拓创新,提高服务决策能力。近年来,我始终保持博采勤思的学习习惯和开拓创新的工作态度,勤钻业务,勇于创新,敢于突破常规性套路,大胆创造性工作,在服务市委决策工作中取得了一定的成绩。三年来,我作为主要成员参与或牵头,较好地完成了市委大型会议、中心工作部署以及各类调研活动等文字材料任务,得到了领导的充分认可。牵头起草的《中共

  市委关于制定

  市经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、市第七次党代会第四次会议工作报告等重要材料,引起社会较大反响,受到各方较好评价。牵头撰写的《努力把试验区打造成示范区》、《加快推进城乡一体化建设》等重要调研文章,分别在省委刊物《政策》和《湖北日报》上发表,引起省领导重视。撰写的《赴合肥日照临沂漯河四市学习考察报告》、《关于对大连市西岗区党务公开工作的考察报告》、《星火燎原》等调研报告,为市委科学决策提供了重要参考。连续三年牵头完成《新农村建设投入多元化的实证分

  析与研究》、《发展县域产业集群对策研究》等省委重大调研课题项目任务,为省委决策提供了有益参考。

  三、坚持砥砺品行,甘于无私奉献。坚持把工作放在第一位,正确对待名与利、荣与辱、得与失,始终保持坚定的理想信念和奋发进取的精神状态。在工作生活中以诚待人,与人为善,团结共事,顾

  全大局。对组织和领导交办的工作任务,不讲条件,不讲客观,全力以赴地完成。长年累月加班加点,在应对紧急任务和多重任务时,能打通宵,连轴转,不叫苦,不叫累,甘于清苦,甘于奉献。

  四、坚持廉洁自律,严格要求自己。能认真贯彻廉洁自律的各项规定,工作生活中遵纪守法,严于律己,做到廉洁奉公,洁身自好。坚持按原则办事,按纪律办事,自觉维护领导和单位形象,从不打领导的旗号、借组织的名义,为自己和亲朋好友牟取私利。

  近年来,我虽然在工作中取得了一定的成绩,个人能力和素质也有一定的提高,但与领导的要求和群众的期望相比,还有一定差距,存在一些不足之处。在今后的工作和生活中,我将努力改进不足,创新进取,勤奋工作,力争更好地完成组织和领导交办的各项工作任务。

  同志思想工作小结

  近三年来,在市委和“两室”集体的正确领导下,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真履行职责,扎实开

  展工作,较好地完成了各项工作任务。现将近三年来的思想工作小结如下:

  一、恪尽职守,做好分管各项工作。近三年,我先后协助分管市委总值班室及秘书一科、二科、三科。负责市委办公室政研室党务公开、文明创建、科学实践、结对帮扶、移民安家、人才工作、校园安全、信访维稳、城乡一体化驻点等项工作,并于2010年8月开始联系市文明城市创建和城市建设工作。同时还先后参与多项中心工作。一年来,我认真履行职责,扎实开展工作,较好地完成了各项工作任务。现将履行岗位职责和廉政建设情况报告如下:

  在工作中,我始终保持平常的心态,正确摆正小家与大家、家庭与事业的位置,正确处理得与失、苦与乐的关系,坚持以大局为重,以事业为重,全身心地投入到各项工作之中。一是进一步加强机关建设。年初,根据办公室主要领导的要求,重新制发了“两室”管理制度,内容包括学习、办会、接待、车辆使用

  等多方面的内容,坚持用制度管事,用制度规范行为,使机关运转有章可循、高效有序。二是出色地完成了各种会议活动的组织。先后牵头组织参与多场会议,其中大型会议活动30多场。每一次会议和活动,我都身先士卒,主动参与,既当指挥员,又当战斗员,提前介入,做好预案,周密安排,精心组织,没有出现任何纰漏,树立了办公室组织会议活动的品牌。三是圆满完成了各项接待活动。

  坚持按照接待前重方案、接待中重周到、接待后重总结的总体要求,不断提高工作标准,努力提高接待水平。充分展示了接待水平,提

  高了

  的知名度。四是以安全、节俭为重点加强了机关车辆的调度管理。同时,组织“两室”同志适时集中开展学习,定期开展机关清洁卫生大扫除,尽力为“两室”同志创造良好的学习和工作环境。

  二、努力学习,不断提高自身素质。加强学习是增强党性修养、提高工作能力的重要途径。近三年来,我始终坚持加强学习,不断积累文化知识,逐步充实自我,完善自我,超越自我。通过深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神,进一步加深对社会主义的理解,树立正确人生观、价值观,坚定共产主义信念。坚持以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆,自觉践行“三个代表”,努力提高工作的责任感和使命感,时常保持旺盛的斗志和良好的精神状态。同时,按照终身教育的理念,坚持学习新业务、新知识,不断拓宽视野,增长才干,增强素养,提高素质。

  三、遵章守纪,切实加强自身建设。无论身居何位,我时常告诫自己,作为一名党员干部,肩负着党的重托和人民的期望,代表着领导机关的形象,必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻保持清醒的头脑,正确对待权力,堂堂正正做人,清清白白从政,扎扎实实干事。几年来,我始终认真执行上级党组织的决定,自觉服从安排,严格按共产党员的标准要求自己,坚持自重、自省、自警、自励,虽不具备腐败的条件,但常思贪欲之害,常怀律己之心。同时,严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,按照党风廉政建设责任制的要求管好自己,管好家属,管好身边工作人员,维护党的纪律,体现自身素质。

  近三年来,我虽然做了一些工作,付出了较大努力,也取得了一定成效。但与新形势、新时期的要求相比,还有很大差距,在工作和生活中还存在一些不足。在今后的工作中,我一定加强学习,积极进取,踏踏实实做人,认认真真做事,出色地完成各项工作任务。

  同志思想工作小结

  近年来,我认真履行职责,扎实开展工作,较好地完成了各项工作任务。现将近年来个人思想工作情况总结如下:

  一、加强学习,不断提高自身素质。在党的机关工作必须具备过硬的政治素质。为此,我始终坚持以学习为动力,通过不断的学习,不断的充电,不断提升综合素质能力,不断加强党性锻炼。近年来,我能坚持政治理论学习,尤其注重加强毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论学习,深入学习党的路线、方针、政策,特别是党的十七大、十七届四中、五中全会精神,掌握理论精髓,把握精神实质,做到耳聪目明。在此基础上,我坚持每天都撰写工作笔记,记录当日工作成绩,近期工作安排,平时工作体会,认真分析工作中遇到的各种情况,研究解决问题的新办法,探索开展工作的新经验。

  二、恪尽职守,抓实做好本职工作。一是加强调查研究,圆满完成领导批示件回告工作。2008年至2009年,我主要负责领导批示件办理

  【篇三:选调生录取考察常见问题】

  1、录取考察的基本原则是什么?

  录取考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。

  2、录取考察工作由谁组织实施,主要方法有哪些?

  由省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定,组织政法等有关部门进行。招录机关组织考察时应成立考察组,每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组成员应当坚持原则、公道正派、责任心强,并具有一定的考察工作经验。考察组成员与考察对象有公务员法

  第六十八条所列回避关系的,应当回避。考察前,招录机关应对考察组成员进行业务培训。

  方法:

  (一)向考察和政审对象所在党组织、工作单位(学校)人事保卫等部门以及户籍所在地和居住地的公安派出所、社区(村)了解情况,并要求出具书面证明材料;

  (二)向考察和政审对象的配偶、直系亲属和近亲属所在党组织、工作单位(学校)人事保卫部门以及户籍所在地和居住地的公安派出所、社区(村)了解情况,并要求出具书面证明材料;

  (三)同考察和政审对象本人及其他有关人员个别面谈;

  (四)查阅考察和政审对象档案及有关资料。

  3、录取考察的主要内容有哪些?

  考察和政审的内容主要包括考察和政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现和录用资格条件、应回避的情

  形以及配偶、直系

  亲属、近亲属的情况等。并对考察对象的报考资格进行进一步审查。

  4、在录取考察中,哪些人员不得确定为拟录取人员?

  招录机关应当对考察对象进行全面、深人、细致的考察。考察对象不具备报考资格条件、未达到公务员基本素质标准,有公务员职业应当禁止的行为的或者曾

  有违法违纪违规行为影响公务员形象以及其他不宜担任公务员职务情形的,招录机关不得将其确定为拟录用人员。对于录用后有可能影响国家安全的,不得确定为拟录用人员。

  5、哪些情况属于未达到公务员基本素质,不得确定为拟录用人员?

  考察对象有以下行为的,均属于未达到公务员基本素质标准,不得确定为拟录用人员:散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织,组织或者参加非法罢工的;玩忽职守,贻误工作的;压制批评,打击报复的;弄虚作假,误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家

  秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

  6、考察对象有违法违纪行为的,可以被确定为拟录用人员吗?

  考察对象触犯刑律被免予刑事处罚的、曾受过劳动教养的、曾被开除党、团籍的、在高等教育期间受到开除学籍处分的、在国家法定考试中有严重舞弊行为

  的、近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的、事业单位工作人员被辞退后不满五

  年的、担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的、隐瞒个人重要信息的,均不得确定

  为拟录用人员。

  7、对留学回国人员和境外人员,是如何进行考察的?

  对香港、澳门等境外报考人员,尽可能进行实地考察,了解详细情况,对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的,可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。

  对于确需到国(境)外进行考察和政审的,可以委托我国驻外使、领馆和外交部驻港、澳特派员公署进行。

  8、在录取考察中,遇有考察对象缺额时,招录机关是否可以递补考察对象?

  因考察(政审)不合格出现缺额时,在同职位面试人员中依次等额递补。递补各不超过两次。

  9、考察对象对考察结果有异议时,有救济渠道吗?

  考察结束后,招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时,招录机关应当进行复核,并做出复核结论。

  10、实地考察结束后,还需履行哪些考察程序?

  考察和政审工作结束后,考察和政审组应当提出考察和政审结论建议,拟写《录用人民警察考察和政审报告》,由考察和政审组人员签名并由所在单位加盖公章,所附的证明材料应当注明出处,并要求调查人、相关证明人签名或加盖公章。

  11、亲属被判处死刑或正在服刑,对政审有影响吗?

  有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑,对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑,直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形,不得报考相关的政法机关;

  有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查,有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形,不得报考相关的政法机关。

  12、考察和政审期为多久?

  考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。考察和政审结论为合格或不宜录用为人民警察的,应在考察和政审期内作出。

推荐访问:公务员考察调动的考察报告 调动 考察 公务员