篇一：企业党群部部门职责
国企公司党群工作部职责范围及岗位职责
一、党群工作部职责范围
（一）组织治理工作
1.负责公司治理人员、专业技术人员以及后备干部的考核治理工作。
2.负责人事档案及专业技术档案的治理工作。
3.负责专业技术职称的评聘和推举工作。
4.负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。
5.负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。
6.负责公司的宣传报道工作。
7.负责组织进展以及预备党员的转正工作。
8.负责党费的收缴治理工作。
（二）纪检监察工作
1.依照党总支和上级纪委部门的要求，有打算地安排党的纪律检查、行政监察工作。
2.结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。
3.负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。
4.认真做好群众来信、来访接待工作。
（三）工会工作
1.负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督治理工作。
2.负责工会会员会籍治理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职员利益的交流。
3.组织职工开展各种劳动竞赛活动。
4.负责职工提案落实及合理化建议征集工作。
5.组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。
6.组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。
7.负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动爱护规定》。
8.负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。
9.负责公司企业文化建设的维护和完善工作。
（四）共青团工作
1.贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作打算，并做好落实工作。
2.抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推举工作。
3.组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。
4.组织团员、青年开展新长征突击手活动。
5.做好团组织进展及超龄团员的离团工作。
二、党群工作部岗位职责
（一）党群工作部部长岗位职责
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。
2.负责公司治理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的治理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。
3.负责公司职称评审委员会的治理工作。
4.认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡
垒作用。
5.有打算地做好组织进展以及党员教育工作。
6.负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。
7.负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。
8.负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。
9.协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。
10.完成领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部干事岗位职责
1.负责专业技术职务评审工作。
2.负责公司职工的考核以及治理人员、专业技术人员聘任的具体工作。
3.负责公司的人事档案的保管和治理工作，并做好保密工作。
4.负责组织进展及党费的收缴治理工作。
5.负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。
6.负责公司的宣传报道工作。
7.负责对违纪党员的处理工作。
8.负责工会的日常工作，做好工会会员会籍治理及会费收贯彻执行“工会法”保障职员合法权益；定期开展有益职员身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈职员建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍治理及会费收缴工作；
9.负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推举以
及超龄团员离团工作。
10.完成领导交办的其他各项任务。
篇二：企业党群部部门职责
企业党群部岗位职责
党群处岗位职责
【篇一：党群工作部工作职能和工作职责】
企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作必须服从和服务于这个大局，围绕企业生产经营这个中心工作，把融入生产作为党群工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系和管理流程的融合，使思想政治工作直接参和管理，间接的为企业创造财富。主要职责如下：
一、组织建设工作
1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；
2.指导基层党支部开展党的组织工作；
3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
4、负责做好思想政治工作，更好的为企业发展服务。
二、宣传思想
1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；
2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
3、做好《中色锌业报》的组稿，通讯员队伍培训和建设工作。
三、纪律检查
1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；
2、组织党员开展公司内廉政风险自查自纠工作，防止腐败行为的发生。
3.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；
4.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参和建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；
四、工团工作
1.负责公司工会、团委工作制度的建立健全及工作的全面开展；
2.负责指导公司工团组织有效开展各项工作；
3.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
五、综合文秘
1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；
2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；
六、其它工作
在做好本职工作的基础上，积极完成好领导交办的其他工作。
【篇二：党群工作部岗位职责】
党群工作部岗位职责
一、党群工作部部长岗位职责
1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6、组织党员学习，开展党员教育工作。
7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；
9、组织职工年度体检、计划生育等工作。
10、参加公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。
12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责
1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党
组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。
6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、完成好领导交办的其它工作。
三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责
1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、积极发展和社会各方的公共关系，维护和新闻媒体的紧密联。
4、保持和公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。
5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基
层的开展情况进行指导和检查。
6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。
7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势和政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。
8、完成好领导交办的其它工作。
四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责
1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。
3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。
5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。
6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建
议。并且做好“企务公开”的监督工作。
8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。
9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。
10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。
五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责
1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。
2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。
3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。
4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参和涉及员工工利益的政策的制定。
5、完成主席交办的各项工作。
六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责
1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。
2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。
3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。
4、维护女工的合法权益，积极参和公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面和男工同等权利。
5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。
7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。
8、完成公司和上级交办的其它工作。
七、团委书记岗位职责
1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。
2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。
3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。
4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。
5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。
6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。
7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的【篇三：公司党群工作部工作职责】
公司党群工作部工作职责
企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系和企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参和管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：
一、党务工作
1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；
2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；
3、接转党员组织关系；
4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；
5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；
6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；
7、组织公司党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；
8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；
9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；
10、其他党务工作。
二、思想政治工作
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；
2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；
3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。
4、其他思想政治工作
三、武装统战工作
1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；
2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；23、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设
4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务
5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；
6、其他武装工作。
四、统战工作
1、全面贯彻执行党的统一战线的方针政策，根据上级要求，结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见，制定工作计划，完成各项任务，为公司党委当好参谋和助手；
2、负责统战理论和方针政策的学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的统计、登记工作，做好统战工作；
3、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切和社会各界党外代表人士的联系，及时听取和反映他们的意见和建议和要求，调动他们的积极性，为公司中心工作的完成作贡献；
4、做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐；
5、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教和社会主义社会相适应。36、完成上级交给的其他统战工作任务；
7、其他统战工作。
五、企业文化建设
1、确定mi（理念识别），包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨；
2、确立vi（视觉识别），包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，以及规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉；
3、确立bi（行为识别），组织开展一系列活动，将公司确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为；一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是树立负责任的公益企业形象；
4、其他企业文化建设工作。
六、新闻宣传工作
1、负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；
2、负责制作oa信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报道公司各项活动，树立正面企业形象；
3、每日监控平面媒体舆情，回应媒体负面报道、市民投诉及人大政协提案，组织策划新闻事件，进行主动宣传；
4、做好信息员培训工作，打造一支高素质信息员队伍；
5、其他新闻宣传工作。
七、干部管理工作
1、按照干部管理权限，负责公司管干部培训、提拔任用和试用期满任用的干部考察工作；
2、负责做好公司各党支部支委、专兼职党务秘书的培训工作；
3、其他干部管理工作。
八、其他工作
1、负责公司内部各部门间的协调；
2、积极完成公司党委和领导交办的其它临时性工作。
篇三：企业党群部部门职责
企业党群部岗位职责
企业党群部岗位职责
【篇一：党群工作部工作职能和工作职责】
党群处岗位职责
企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作必须服从和服务于这个大局，围绕企业生产经营这个中心工作，把融入生产作为党群工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。主要职责如下：
一、组织建设工作
1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；
2.指导基层党支部开展党的组织工作；
3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
4、负责做好思想政治工作，更好的为企业发展服务。
二、宣传思想
1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；
2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
3、做好《中色锌业报》的组稿，通讯员队伍培训和建设工作。
三、纪律检查
1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；
2、组织党员开展公司内廉政风险自查自纠工作，防止腐败行为的发生。
3.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；
4.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；
四、工团工作
1.负责公司工会、团委工作制度的建立健全及工作的全面开展；
2.负责指导公司工团组织有效开展各项工作；
3.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
五、综合文秘
1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；
2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；
六、其它工作
在做好本职工作的基础上，积极完成好领导交办的其他工作。
【篇二：党群工作部岗位职责】
党群工作部岗位职责
一、党群工作部部长岗位职责
1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。
6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建
议。并且做好“企务公开”的监督工作。
8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。
9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。
10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。
五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责
1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。
2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。
3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。
4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。
5、完成主席交办的各项工作。
六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责
1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。
2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。
3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。
4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。
5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。
7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。
8、完成公司和上级交办的其它工作。
七、团委书记岗位职责
1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。
2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。
3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。
4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。
5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。
6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。
7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的【篇三：公司党群工作部工作职责】
公司党群工作部工作职责
企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：
一、党务工作
1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；
2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；
3、接转党员组织关系；
4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；
5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；
6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；
7、组织公司党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；
8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；
9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；
10、其他党务工作。
二、思想政治工作
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；
2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；
3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。
4、其他思想政治工作
三、武装统战工作
1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；
2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；
3、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设
4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务
5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；
6、其他武装工作。
四、统战工作
1、全面贯彻执行党的统一战线的方针政策，根据上级要求，结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见，制定工作计划，完成各项任务，为公司党委当好参谋和助手；
2、负责统战理论和方针政策的学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的统计、登记工作，做好统战工作；
3、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切与社会各界党外代表人士的联系，及时听取和反映他们的意见和建议和要求，调动他们的积极性，为公司中心工作的完成作贡献；
4、做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐；
5、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。
6、完成上级交给的其他统战工作任务；
7、其他统战工作。
五、企业文化建设
1、确定mi（理念识别），包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨；
2、确立vi（视觉识别），包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，以及规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉；
3、确立bi（行为识别），组织开展一系列活动，将公司确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为；一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是树立负责任的公益企业形象；
4、其他企业文化建设工作。
六、新闻宣传工作
1、负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；
2、负责制作oa信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报道公司各项活动，树立正面企业形象；
3、每日监控平面媒体舆情，回应媒体负面报道、市民投诉及人大政协提案，组织策划新闻事件，进行主动宣传；
4、做好信息员培训工作，打造一支高素质信息员队伍；
5、其他新闻宣传工作。
七、干部管理工作
1、按照干部管理权限，负责公司管干部培训、提拔任用和试用期满任用的干部考察工作；
2、负责做好公司各党支部支委、专兼职党务秘书的培训工作；
3、其他干部管理工作。
八、其他工作
1、负责公司内部各部门间的协调；
2、积极完成公司党委和领导交办的其它临时性工作。
篇四：企业党群部部门职责
公司党群工作部工作职责是什么
公司党群工作部工作职责是什么
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。接下来就由店铺带来公司党群工作部工作职责是什么，希望对你有所帮助！
公司党群工作部工作职责是什么
篇11.按照公司党委、工会、团委的指示，协调、配合各分公司党委(支部)、工会、团委(支部)开展工作，并做好有关情况的收集和汇报。
2.负责起草、收集和传送公司党委、工会、团委的内部文件，并归档保存。
3.负责组织、承办、参加公司党委、工会、团委的有关会议，做好会议记录并草拟和发布会议纪要。坚决保守工作秘密。
4.收集、整理各分公司党委(支部）、工会、团委(支部)提出的意见和建议，及时向公司党委、工会、团委反映和汇报。
5.收集、传送上级党委、工会、团委的"文件和通知,并按领导的指示认真贯彻执行。
6.按公司党委、工会、团委的要求，草拟有关书面总结材料，并做好上传下达。
7.加强公司团组织的自身建设，认真开展团干部的培训工作。
8.负责企业文化建设，积极开展公司“聚人心、树形象”工程的组织宣传工作。
9.负责报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。
10.积极配合公司其他部门开展相关工作。
11.认真完成公司领导临时安排的其他工作。
公司党群工作部工作职责是什么
篇21、制定党委、政府年度工作计划提供党委、政府组织实施。
2、参与党委、政府政务，处理机关日常事务。
3、做好调查研究，掌握情况，为党委政府的决策提供依据，督查基层单位落实上级有关方针政策和镇党政领导班子的决定和指示，确
保全乡政令畅通，维护党委政府权威。
4、做好文秘、档案、保密、综合统计等工作。
5、协调乡内各部门、单位之间的关系。
6、热情接待来访群众，按归口办理原则，及时做好信访案件的转办工作，协调组织乡属有关部门做好信访要案的调处工作。
7、做好与周边县、乡镇及上级单位的沟通与联系工作。
8、协助抓好乡内务管理，完成乡领导交办的其他工作。
公司党群工作部工作职责是什么
篇3一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议；发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习科学、文化和业务知识。
三、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。
四、对党员进行严格监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
五、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
六、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
七、协助党组管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
八、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
九、按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
公司党群工作部工作职责是什么
篇4一、负责本乡党政党建方面的全盘工作，按照党委会议决议安排
部署工作，并进行检查、督促落实。
二、具体负责本乡党的建设、组织、基层组织建设、群团组织、纪检检察、党风廉政建设。
三、负责组织制定党委“五个好”，村支部“五个好”和先进站所创建规划，并按上级“三级联创”活动要求，抓好创建。
四、负责做好基层组织建设方面的调研工作，整顿后进党支部，认真组织机关干部的政治学习、配合乡党校加大对村级干部和党员的培训和学习。
五、负责制定干部轮岗、轮训、轮休计划。
六、按照党委关于贯彻执行和地党发[2001]10号、[2000]26号、27号文件的要求，制定专人抓、专人管措施，制度到人、责任到人。
七、负责对本乡机关干部年度考核和年终评先选优工作。
八、完成乡党委、政府交办的其他任务。
篇五：企业党群部部门职责
集团公司党群工作部有偿服务项目
一、党务工作：
1、负责指导、协调属下公司党建、党风廉政建设、思想政治工作，组织对党风廉政建设工作签约、检查和考核。
2、负责宣传党的路线方针政策，参与企业品牌建设，协助品牌广告宣传，联络新闻宣传机构，开展企业形象宣传。
3、负责开展宣传教育和文化体育活动，组织出版内部报刊，培育职工优秀的团队精神，促进企业文化建设。
4、组织协调属下公司进行普法教育和考核。
5、受理对党员、管理人员违纪违法行为的控告和党内外来信、来访，调查党员、管理人员违纪违法行为，惩处党员、管理人员违纪违法行为。
6、负责属下公司党员和管理人员的民主合法权益，受理党员、管理人员不服主管部门给予处分决定的申诉。
二、工会工作：
1.
协助属下公司建立协商谈判和签订集体合同制度，协调企业劳动关系。
2.
听取属下公司反映的职工切身利益的重大问题，提出处理意见和建议。
3.
协助属下公司成员单位，组织职工开展群众性经济、技术活动和劳动竞赛，充分调动职工的积极性和创造力，努
力实现生产经营目标。
4.
协助属下公司开展具有集团公司特色的宣传教育和文化体育活动，培育职工的优秀群体意识，建设企业文化，促进企业精神文明建设。
5.
负责对成员单位工会干部的培训，努力提高工会干部队伍整体素质。
6.
协助属下公司收好、用好、管好工会经费。
三、计划生育工作：
1、负责向属下公司贯彻执行中央、省、市有关人口和计划生育工作的方针、政策、法律、法规、规章。并对属下公司计划生育工作进行达标检查和考核。
2、负责属下各公司人口与计划生育情况的统计和上报工作。办理属下各公司
“独生子女父母光荣证”的管理工作。20083、指导、监督属下公司建立健全“孕情检查”、“随访服务”制度，和对已婚女职工的保健、节育措施及优生优育服务工作。
4、负责对属下公司计生干部的教育和培训及人口与计划生育的宣传教育工作。
5、处理计划生育工作的法律、法规相关咨询的事宜。
四、团委工作：
1、负责贯彻、执行党委及上级团委的有关文件精神，指导督促属下公司的团建工作。
2、协助属下公司组织好团员和青年开展科技、文化、生产、社会公益、生活服务、文体等各项活动。
3、负责维护青年的合法权益。
4、负责属下各公司团干部进行培训。
篇六：企业党群部部门职责
【工作计划】
企业的中心任务是实现效益最大化，党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作指导企业生产经营，间接地为企业创造财富。为大家带来的公司党群工作部工作职责，希望能帮助到大家!
公司党群工作部工作职责
党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下
一、组织建设
负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况;
指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作;
负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想
负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象;
作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动;
负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查
负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育;
检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件;
负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察
负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;
负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化
负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作;
协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作
负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展;
负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作;
负责公司计划生育管理工作。
负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
七、综合文秘
负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作;
协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿;
党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。
公司党群工作部工作职责
党群工作职责涵盖党务、组织、思想政治、统战、企业文化建设、纪检监察、新闻宣传、干部管理、工团组织等九大模块，党群工作部的工作职责具体如下
一、负责按照上级党委的要求，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党总支加强领导班子思想作风建设和组织建设。
二、负责公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察工作规划和年度工作计划的制定、相关材料的起草、文件的督办和落实工作。
三、根据公司领导的指示和安排，负责组织召开公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察的各种会议，做好会议记录，并起草、及时落实、督促有关会议纪要、决议等文件。
四、负责公司党组织建设工作。按照公司党总支的要求，做好党员发展、培训、教育和管理工作，做好基层党组织的换届选举、党费收缴、管理和使用等工
作。
五、做好宣传教育工作，努力提高职工整体素质，帮助职工认真学习，了解上级重要会议，重大部署的基本精神及具体措施的主要内容，帮助大家正确认识热点、难点和焦点问题，提高贯彻执行党的路线、方针的自觉性。
六、负责公司政治思想工作和宣传工作。做好思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动;加强新闻报道工作，坚持以正确的舆论引导人，充分发挥宣传优势，全面、及时、准确地宣传党的方针、政策，反映企业发展的变化和精神面貌。
七、按照上级党委要求，负责公司干部队伍建设。做好公司机关各部室和基层单位负责人的考察、管理、调配和公司后备干部的选拔、培养和培训工作，配合上级组织人事部门做好中层干部的年度评议和考核。
八、在党总支的领导下，负责公司党风廉政建设工作。监督、检查公司各级党政组织、党员领导干部遵守党章、贯彻执行党的路线、方针、政策情况和廉洁自律情况;积极开展党性、党风、党纪和廉政教育以及反腐倡廉的警示教育;根据公司党政和上级纪委的安排，做好纪检监察对象违纪案件的调查核实工作。
九、负责做好公司工会、团委、女工等组织的思想、组织建设和日常事务管理工作，指导基层群团组织开展各项活动。
十、对基层党支部建设工作进行协调、指导、考核和验收等。
十一、负责公司党总支、工会、团委、女工委印鉴的管理和使用;
十二、负责落实上级党委及公司领导交办的其他工作。
公司党群工作部工作职责
按照公司党委、工会、团委的指示，协调、配合各分公司党委(支部)、工会、团委(支部)开展工作，并做好有关情况的收集和汇报。
负责起草、收集和传送公司党委、工会、团委的内部文件，并归档保存。
负责组织、承办、参加公司党委、工会、团委的有关会议，做好会议记录并草拟和发布会议纪要。坚决保守工作秘密。
收集、整理各分公司党委(支部)、工会、团委(支部)提出的意见和建议，及时向公司党委、工会、团委反映和汇报。
收集、传送上级党委、工会、团委的文件和通知,并按领导的指示认真贯彻执行。
按公司党委、工会、团委的要求，草拟有关书面总结材料，并做好上传下达。
加强公司团组织的自身建设，认真开展团干部的培训工作。
负责企业文化建设，积极开展公司“聚人心、树形象”工程的组织宣传工作。
负责报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。
10.积极配合公司其他部门开展相关工作。
1认真完成公司领导临时安排的其他工作。
篇七：企业党群部部门职责
党群工作部工作职责
第一条
部门使命
党群工作部的全部工作必须服从和服务集团公司发展大局，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。
第二条
部门组织架构
（一）目前在岗3人，其中部门主任兼职。
（二）岗位安排：1.部门主任；2.部门副主任；3.团委书记；4.党务干事。
第三条部门职责
（一）
党建工作
1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出集团公司党建工作任务，制订具体的实施措施，认真贯彻执行；
2、负责集团公司党的思想建设。开展党的路线、方针、政策、理论、时事的学习宣传，组织党委中心组学习，开展党员教育活动，提高党员队伍政策理论水平；
3、负责集团公司党的组织建设。抓好党委换届，负责指导集团子企业党组织的建设，提出基层党组织机构设置方案，审核基层党组织建制，组织指导基层党组织换届选举；抓好党的组织发展、党员管理；
4、负责集团公司党的制度建设。抓好党的制度在集团公司的落实，制定完善集团公司党委工作制度，促进党建工作制度化规范化；
5、承担集团公司党委办公室的职责，确保党委工作正常运转。承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作计划、总结、领导讲话等草拟工作；审核、办理以党委名义上报、下发及对外交往的文件；
6、协同做好所属企业领导班子及领导干部考核和干部队伍建设有关工作；协同做好所属企业“四好”班子建设和后备干部队伍建设的相关工作；
7、负责集团公司思想政治工作，检查指导所属企业领导班子思想政治建设，对各基层党组织理论学习实施指导和督查。检查指导所属企业开展党建工作，总结推广先进经验，推进建立与现代企业制度相适应的党建工作长效机制；
8、负责党委系统评优、推优工作，组织集团公司各所属企业开展先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选和向上级的推选工作；选树典型，弘扬先进；
9、负责党建工作的调查研究与理论研讨活动，组织开展党内民主管理、党务交流与党建宣传活动，及时向上级党组织报送信息，为领导决策提供信息和建议，向基层党组织发送党建工作信息，为基层党建工作提供及时有效的指导；
10、负责集团公司防范和处理邪教工作，做好稳定工作；
11、负责集团公司统战工作，落实统战工作任务；
12、负责集团公司精神文明创建工作，组织开展“学创”活动的检查、评比、申报等工作；
13、负责组织集团公司思想政治工作方面专题研讨，开展交流活动，总结、推广思想政治工作经验和理论研究成果；
14、负责集团公司思想政治工作人员职称评审工作；
15、负责集团公司因公出国人员的政审工作；
16、负责集团公司党员培训、外调、统计报表、组织关系接转、党费收缴、上交及使用等党务工作；
17、配合纪检部门开展党风和廉政建设有关工作；
18、配合工会等群众组织工作，做好集团大型文体活动、展览等有关工作；
19、受理有关党员权益的申诉。
（二）
共青团、青年与妇女工作
1、负责集团公司共青团、青年和妇女工作。对共青团员、青年职工和女工进行党的路线、方针、政策、道德、法制教育，做好宣传工作；
2、对集团公司各级共青团组织、青年组织和妇女组织建设提出规划，建立健全共青团、青年和妇女工作的各项规章制度、组织结构和配套设施；
3、根据中央企业团工委、青联和女工委的工作要求组织基层团组织、青年和妇女组织开展工作；
4、负责集团公司共青团、青年和妇女工作的组织工作，做好共青团、青年和妇女工作的交流访问、上下联络、先进评选、培训统计、思想引导、专题调研等工作。
（三）
其他工作
1、研究本部门业务相关政策，拟订本部门管理制度、工作流程，对本部门员工实施考核及日常管理；
2、贯彻执行档案管理的法律、法规以及各项规章制度，按时完成本部门所属文件材料的收集、整理和归档工作；
3、积极完成领导交办的其他临时性工作。
第四条岗位说明书
1.部门主任岗位职责
基本情况
岗位名称
所属部门
直接下属
部门主任
党群工作部
副主任、团书记，干事
岗位职责内容
一级职责
二级职责（详细职责内容）
在集团公司党委书记的领导下，主持部门全面工作。
根据党的路线、方针、政策和上级党委、集团公司党委的指示、决议，提出集团公司党的工作任务，制定实施的具体措施。起草或主持起草集团公司党委的重要文件和材料。
按照上级有关部署，组织党员领导干部的政治理论和方针、政策的学习。负责党委中心组学习；督促、检查京直单位领导干部中心组的学习。
按照党章规定和有关要求，负责集团公司党的组织建设，做好集团公司和集团二级单位党委（支部）、集团公司总部支部换届改选的组织工作。
组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。
按照党章规定和有关要求，负责集团公司党的组织建设，做好集团公司和集团二级单位党委（支部）、集团公司总部支部换届改选的组织工作。
监督、指导各企业党建工作开展情况
组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。
督促、检查各单位、各部门贯彻执行集团公司党委决议、决定的情况。
负责集团领导班子民主生活会的具体工作。督促、检查、参加京直单位领导班子民主生活会。
岗位编号
直接上级
副总经理
贯彻执行集团党委各项工作计划
协助人事部门，做好直属单位党政领导班子的考察、调整、配备工作。
党组织与领导班子、负责组织开展职工民主管理，参与劳动争议，协调劳动关系，评比表彰先干部队伍建设
进活动等。
负责落实集团公司定点扶贫有关工作，做好稳定工作。
部门日常管理
其他工作
负责本部门的行政管理，领导本部门人员努力完成各自本职工作任务。贯彻执行岗位责任制，负责对每个岗位的工作进行考核。
完成领导交办的其他任务。
董事长
总经理
部门副主任主管干事
各项目集团公司党群工作部
协调
集团公司党委
集团公司各部室
中国建材集团党委
哲学、中教育程度
本科及以上
专业
文、政工等相关专业
工作经验
大学本科，十年以上相关工作经验、中共党员。
熟悉马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策；
熟悉党的组织、宣传、工会、统战等有关政策法规、文件，有较强的口头、文字表达能力；
有较强的组织工作能力，能围绕经济工作有效地组织和开展党的各项活动；
经过中央党校或省（部）级党校培训，具有高级政工专业技术职称。
沟通协调表达能力：□不做要求□一般□良好优秀
人际理解能力：□不做要求□一般□良好□优秀
推动执行能力：□不做要求□一般□良好□优秀
辅导/教导能力：□不做要求□一般□良好□优秀
能力要求
文字能力：□不做要求□一般□良好□优秀
制定决策能力：□不做要求□一般□良好□优秀
计划与组织能力：□不做要求□一般□良好□优秀
战略思考能力：□不做要求□一般□良好□优秀
资格证书
高级政工师
工作关系
内部工作关系
督导
外部工作
关系
知识技能
任职资格
业务敏锐性：□不做要求□一般□良好□优秀
压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般□良好□优秀
员工通用能力要求：
热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则
2、副主任岗位职责
基本情况
岗位名称
所属部门
直接下属
部门副主任
党群工作部
岗位编号
直接上级
部门主任
团委书记、干事
岗位职责内容
一级职责
二级职责（详细职责内容）
在党群工作部主任的领导下，分管企业文化和统战工作。
拟定、修订企业文化建设规划和推行制度。
集团企业文化建设和推行
负责集团公司平面设计,制作。
负责集团公司展览、展示活动的策划,设计,制作。
协助有关部门做好集团公司大型会议及活动的有关工作。
按照党的统战政策，负责集团公司统战工作。
协助做好对二级企业党建工作的指导及干部考核工作。
协助组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。
监督指导各企业党建工作开展情况
其他工作
汇报
完成领导交办的其他任务。
部门主任
工作关系
内部工作关系
团委书记干事
各项目公司党群工作部
督导
协调
集团公司各部室
中国建材集团党委相关部门
外部工作
关系
哲学、中教育程度
本科及以上
专业
文、政工等相关专业
工作经验
大学本科，五年以上相关工作经验、中共党员
善于与人交流沟通，有较好的协调能力。
知识技能
有较好的文字综合能力和分析问题的能力。
善于收集和较快掌握各方面信息。
能够运用计算机进行日常工作。
任职资格
沟通协调表达能力：□不做要求□一般□良好□优秀
人际理解能力：□不做要求□一般□良好□优秀
推动执行能力：□不做要求□一般□良好□优秀
辅导/教导能力：□不做要求□一般□良好□优秀
文字能力：□不做要求□一般□良好□优秀
能力要求
制定决策能力：□不做要求□一般□良好□优秀
计划与组织能力：□不做要求□一般□良好□优秀
战略思考能力：□不做要求□一般□良好□优秀
业务敏锐性：□不做要求□一般□良好□优秀
压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般□良好□优秀
员工通用能力要求：
热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则
资格证书
3、团委书记职责
基本情况
岗位名称
所属部门
直接下属
团委书记
党群工作部
干事
岗位职责内容
一级职责
传达贯彻团委的指示和决议
建立健全各项规章制度
研究安排团支部工作
二级职责（详细职责内容）
负责集团公司共青团、青年和妇女工作。对共青团员、青年职工和女工进行党的路线、方针、政策、道德、法制教育，做好宣传工作。
对集团公司各级共青团组织、青年组织和妇女组织建设提出规划，建立健全共青团、青年和妇女工作的各项规章制度、组织结构和配套设施。
根据中央企业团工委、青联和女工委的工作要求组织基层团组织、青年和妇女组织开展工作。
岗位编号
直接上级
部门主任/副主任
负责集团公司共青团、青年和妇女工作的组织工作，做好共青团、青年和妇女工作的交流访问、上下联络、先进评选、培训统计、思想引导、专题调研等工作。
其他工作
汇报
完成领导交办的其他任务。
部门主任
副主任
各项目集团公司党群工作部相关人员
督导
集团公司各部室相关人员
协调
中国建材集团党委相关部门
哲学、中教育程度
本科及以上
专业
文、政工等相关专业
工作经验
大学本科，五年以上相关工作经验、中共党员。
善于与人交流沟通，有较好的协调能力。
知识技能
有较好的文字综合能力和分析问题的能力。
善于收集和较快掌握各方面信息。
能够运用计算机进行日常工作。
任职资格
沟通协调表达能力：□不做要求□一般□良好□优秀
人际理解能力：□不做要求□一般□良好□优秀
推动执行能力：□不做要求□一般□良好□优秀
辅导/教导能力：□不做要求□一般□良好□优秀
文字能力：□不做要求□一般□良好□优秀
能力要求
制定决策能力：□不做要求□一般□良好□优秀
计划与组织能力：□不做要求□一般□良好□优秀
战略思考能力：□不做要求□一般□良好□优秀
业务敏锐性：□不做要求□一般□良好□优秀
压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般□良好□优秀
员工通用能力要求：
热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则
资格证书
工作关系
内部工作关系
外部工作
关系
4、干事岗位职责
基本情况
岗位名称
所属部门
直接下属
党务干事
党群工作部
无
岗位编号
直接上级
部门主任/副主任/团委书记
岗位职责内容
一级职责
二级职责（详细职责内容）
在党群工作部主任的领导下，协助分管领导做好宣传工作、离退休职工的管理工作以及共青团工作。
协助做好企业文化有关具体工作。包括企业文化建设文件起草，成果申报，组织评比，策划和举办有关活动等。
负责日常的宣传工作。起草和组织宣传稿件，与国资委有关部门及社会媒体联系，组织宣传报道。负责向集团公司网站和集团公司内部刊物推荐稿件。负责订购、分发集团公司本部和在京直属单位所需政治书籍和宣传资料。
在集团团委书记的领导下，负责团的有关工作。
负责部门的传真文件收取发送工作。协助做好党委、部门文件的发放工作。负责本部门办公用品的领取以及部门日常事务等工作。
助组织集团公司或总部重大节日和日常文体活动
其他工作
汇报
完成领导交办的其他任务。
部门主任
副主任
各项目集团公司党群工作部相关人员
督导
集团公司各部室相关人员
协调
中国建材集团党委相关部门
哲学、中任职资格
教育程度
本科及以上
专业
文、政工等相关专业
工作经验
知识技能
大学本科，三年以上相关工作经验、中共党员。
善于与人交流沟通，有较好的协调能力。
有较好的文字综合能力和分析问题的能力。
资格证书
管理的规范程度（包括执行的严肃性）
日常事务性工作
工作关系
内部工作关系
外部工作
关系
善于收集和较快掌握各方面信息。
能够运用计算机进行日常工作。
沟通协调表达能力：□不做要求□一般□良好□优秀
人际理解能力：□不做要求□一般□良好□优秀
推动执行能力：□不做要求□一般□良好□优秀
辅导/教导能力：□不做要求□一般□良好□优秀
文字能力：□不做要求□一般□良好□优秀
能力要求
制定决策能力：□不做要求□一般□良好□优秀
计划与组织能力：□不做要求□一般□良好□优秀
战略思考能力：□不做要求□一般□良好□优秀
业务敏锐性：□不做要求□一般□良好□优秀
压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般□良好□优秀
员工通用能力要求：
热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则