基层党组织换届情况报告4篇基层党组织换届情况报告 夯实党务基础知识全面开展创先争优主讲牛凤莲 一、党务工作的重要性、特点（一） 党务工作的重要性1、党务工作的含义党务工作是一项政策性党下面是小编为大家整理的基层党组织换届情况报告4篇,供大家参考。
篇一：基层党组织换届情况报告
党务基础知识全面开展创先争优主讲牛凤莲一、 党务工作的重要性、 特点（一）
党务工作的重要性1、 党务工作的含义党务工作是一项政策性党务工作是一项政策性、 规范性、 专业性规范性专业性、 制度性很强的工作。
从广义上说， 党务工作就是党的工作和党的事务的总称。
2、 加强党务工作的重要性（1）
是落实党的建设任务的重要保证（2）
是促进党建工作健康发展的有效途径（3）
有利于增强党的执政能力（3）
有利于增强党的执政能力（4）
有利于加强党的先进性建设（5）
有利于预防和惩治腐败现象， 调动积极因素， 增强党的战斗力和保持党的先进性
（二）
党务工作的特点1、 原则性2、 实践性3、 系统性3、 系统性4、 一致性（对党的领导机关负责和对群众负责）5、 创新性
二、 党的组织设置•党的组织构成体系分为中央组织、地方组织、 基层组织和党的派出代表机关。
党的基层组织的设置1、 什么是基层党组织？2、 怎样设置党的基层组织？••根据党员人数设置根据工作需要设置
党的基层组织的任期• 党的基层委员 会每届任期3-5年。
其中：• 乡 镇党委执行5年任期。乡 镇党委执行 年任期• 大中型企业、 大专院校、 规模较大的科研院所党的委员 会、 地（ 市、 州、 盟）级和地（ 市、 州、 盟）
级以上机关党的委员 会执行4年任期。
• 其他党的基层委员 会执行3年任期。• 党的总支部委员 会、 村党支部委员 会执行3年任期， 其他党的支部委员 会执行2行3年任期， 其他党的支部委员 会执行2年任期。
三、 几项具体的党务工作1. 党内 换届选举2. 发展党员3. 党员 组织关系转接4. 党费收缴使用 管理5. 党的组织生活
（一）
基层党组织换届选举•工作依据：
《中国共产党基层组织换届选举工作暂行条例》
第一， 会议研究第二， 上报请示第三第三， 酝酿候选人酝酿候选人1. 筹备阶段第四， 上报关于候选人预备人选的请示第五， 上级党组织批复后， 筹备党员 大会
2. 召开会议阶段• 第一， 宣布开会， 唱（ 奏）
《国际歌》• 第二， 讨论审议工作报告（ 党费收缴使用情况报告）
、 介绍候选人基本情况、 讨论大会选举办法（ 草案）
、 推选监票人、 计票人
• 第三， 党员 大会选举产生新一届委员 会委员• 第四， 召 开委员 会第一次全体会议， 选举书记、 副书记
3. 会后阶段第一， 报送选举结果报告。第二， 做好落选人的思想工作。第三， 做好资料归档工作。
公推直选•“公推直选” 是近年来基层党内 民主建设中最具标志性的创新成果之一。
所谓“公推直选” ，是指：
在基层党组织换届选举时， 采取个人自 荐、 党员 推荐、 群众推荐和组织推荐相结合的办法， 产生基层党组织领导班子候选人， 再由党员 大会直接选举产生党组织领导班子成员 和书记、 副书记。
（二）
发展党员坚持标准坚持标准， 保证质量保证质量改善结构， 慎重发展
1. 有关概念• 申请入党人——是指凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人员 。• 入党积极分子——是指经党小组推荐， 支部委入党积极分子——是指经党小组推荐， 支部委员 会同意， 列为入党积极分子的申请入党人。
发展对象是指入党积极分子经过一年以上的培养、 教育， 党组织在听取党小组、培养联系人和党内 外群众意见的基础上，培养联系人和党内 外群众意见的基础上，经支部委员 会讨论， 基本具备党员 条件，准备发展的入党积极分子。
2、 发展程序1、 个人申请 ； 2、 确定入党积极分子 ； 3、 确定发展对象４ 、 对发展对象进行集中培训； 5、 党支部进行政治审查；６ 、 召 开党员 大会进行讨论 ； 7、 对预备党员 进行公示 ；召 开党员 大会进行讨论 ；对预备党员 进行公示 ；8、 上级党组织审批预备党员 ； 9、 入党宣誓；10、 对预备党员 进行管理 ； 11、 预备党员 转正 ；12、 基层党委对预备党员 转正进行审批 。关键词：
两个一， 双过半
（三）
党员组织关系转接1、 转移党员组织关系的要求转移党员组织关系是党员管理的重要内容转移党员组织关系是党员管理的重要内容。党员因调动工作、 参军、 招工、 学习、 外出务工经商以及其他原因离开原所在地方或单位， 经党组织同意方可转移党员组织关系。2、 如何办理转移党员组织关系
（四）
党费收缴使用管理• 工作依据：
《中国共产党党费收缴、使用 和管理的规定》 （ 中组发〔 2008〕使用 和管理的规定》 （ 中组发〔 2008〕3号）
应注意的几个问题• 严格执行党费的缴纳比例和标准• 党费应设专户• 党费应设专户 ， 必须开设在6大国有银行必须开设在6大国有银行• 严格执行党费的5项支出 范围
（五）
党的基层组织生活党组织生活的主要形式：三会一课、 “五个一” 制度、 党员 领导干部民主生活会、 党组织专题组织生活会等
四、 深入开展好“创先争优” 活动• 创先争优活动的总体要求是:推动科学发展、 促进社会和谐、 服务人民群众、 加强基层组织。• 创先争优活动的主要内容是:创建先进基层党组织争做优秀共产党员织、 争做优秀共产党员。• 创建先进基层党组织要努力做到“五个好” :• 领导班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好。• 争做优秀共产党员要努力做到“五带头” :• 带头学习提高、 带头争创佳绩、 带头服务群众、带头遵纪守法、 带头弘扬正气。
胡锦涛强调: 深入开展创先争优活动 营造学先进当先进氛围 (201 0-6-30)
分两个阶段进行：• 第一阶段， 从2010年4月 起， 着重围绕建党90周年开展活动， 紧密结合机关作风建设年系列活动兴起创先争优热潮年系列活动， 兴起创先争优热潮。• 第二阶段， 从2011年7月 开始， 着重围绕迎接党的十八大开展活动， 引导各基层级党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩， 向党的十八大献礼。
阿克苏地区创先争优活动开展情况• 四争：
“党性教育争先进， 岗位奉献争先锋， 亮牌示范争标兵， 服务群众争模先锋， 亮牌示范争标兵， 服务群众争模范• 四有：
结对共建有抓手， 组织创新有活力， 促进发展有贡献， 典型带动有效应”的“四争四有” 活动。
（一）
开展创先争优” 活动的意义• 一是基层党组织建设活力得到提升• 二是党员素质得到了提高• 三是各项工作任务的完成速度得到了提升• 四是基层党组织的凝聚力和战斗力得到了提高
先进基层党组织的基本要求是:• 学习型党组织建设成效明显， 出色完成党章规定的基本任务， 努力做到“五个好” ：• 一是领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策， 团结协作， 求真务实， 勤政廉洁， 具有较强的凝聚力和战斗力。• 二是党员队伍好。
党员素质优良， 有较强的党员意识， 能二是党员队伍好。
党员素质优良， 有较强的党员意识， 能够充分发挥先锋模范作用。• 三是工作机制好。
规章制度完善， 管理措施到位， 工作运行顺畅有序。• 四是工作业绩好。
本单位各项工作成绩显著， 围绕中心、服务大局事迹突出。• 五是群众反映好。
基层党组织在群众中有较高威信， 党员在群众中有良好形象， 党群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求• 模范履行党章规定的义务， 努力做到“五带头” ：一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念； 认真学习科学文化知识， 成为本职工作的行家里手。• 二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、 开拓创新、 无私奉献， 在本职岗位上做出显著成绩。• 三是带头服务群众。
积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。• 四是带头遵纪守法。
自觉遵守党的纪律， 模范遵守国家法律法规。• 五是带头弘扬正气。
发扬社会主义新风尚， 敢于同不良风气、 违纪违法行为作斗争。奉本
（二）
如何开展好“创先争优” 活动1、 落实工作责任是基础2立足基层实际是关键2、 立足基层实际是关键3、 建立长效机制是重点4、 加强舆论宣传是保障
如何在本职岗位上创先争优• 一要有“想作为” 的意识• 二要有“能作为” 的素质二要有能作为• 三要有“会作为” 的水平• 四要有“有作为” 的成效的素质
对党员的要求• 当前， 公司正处于机遇与挑战并存的发展关键期， 迫切需要每一位员工奉献出各自的工作热情与能力， 勇于进取、 开拓创新。
作为一名党员同志， 特别要时刻牢记“五个珍惜” :• 珍惜组织对自己的信任• 珍惜员工对自己的期望• 珍惜员工对自己的期望• 珍惜自己多年奋斗付出的艰辛• 珍惜来之不易的事业平台• 珍惜家属对自己的重托• 要立足本职、 干好本职， 在本职岗位上发挥先锋模范作用。
(三）
慎重承诺 认真践诺• 开展承诺践诺活动是创先争优展承诺践诺活动的一项特色工作， 也是保证创先争优活动有效开展的重要基础性工作。是先争
公开承诺要始终把握以下要求：• 注重体现先进性要求（党性承诺）注重结合职责任务和岗位实际（岗位承诺）• 注重结合职责任务和岗位实际（岗位承诺）• 注重回应职工群众的关切和期盼（实事承诺）
公开承诺的内容：• 1． 加强学习， 注重实践， 自觉用党的创新理论武装头脑， 同时， 认真学习业务知识，提高业务水平• 2． 勤勉务实， 扎实工作， 在本职岗位中争． 勤勉务实， 扎实工作， 在本职岗位中争创一流成绩• 3． 遵章守纪， 廉洁自律， 确保不发生违纪违法事件• 4． 模范带头， 发挥作用， 永葆共产党员先进性
公开承诺按以下步骤进行•1、 调研走访•••2、 提出事项提出事项3、 审核确定4、 公开公示
认真践行承诺• 践行承诺要本着“有诺必践、 有践必实” 的原则， 结合基层党组践必实的原则， 结合基层党组织和党员实际， 主动践行承诺，努力做到件件有落实。
◆ 践行承诺， 要围绕中心、 服务大局◆ 践行承诺， 要大处着眼， 小处着手
谢谢
篇二：基层党组织换届情况报告
部换届工作报告 3 3 篇（一）9 2019 年党支部换届工作报告 同志们：
依据《中国共产党章程》的有关规定，以及宣传党委和县直工委的部署，今天，我们在这里召开 XXX 县 XXX 党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在，我代表上一届支部委员会向全体党员作工作报告,请予以审议！
一、三年来主要工作及取得的成绩
2016 年以来，我 X 党支部在县委和宣传党委的正确领导下，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会，十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实县委的各项重大决策部署，支部工作取得了长足发展。
（一）注重班子建设，夯实党建责任。为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，X 支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，定期召开支委会、支部大会认真研究分析全 X 党建工作，进一步健全完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议、党费缴纳等相关制度，认真组织“三会一课”、领导班子成员人人讲党课、组织开展党员谈心谈话活动，重大活动
全体党员宣誓，七一期间，党员主体活动日在帮扶村开展进一步和贫困户心连心、并开展党员送文艺节目，送脱贫知识到村、到户，元旦、五一等节日组织开展形式多样的文体活动，党员、职工寄语上墙，佩戴党徽等活动，增强党性意识，规范了党组织活动和党员干部行为准则。全 X 上下形成了班子成员相互配合，齐抓共管的党建良好局面。
（二）注重思想建设，提升党员素质。以打造学习型党组织和学习型单位为目标，组织党员干部认真学习了《党章》和党的十八大，十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、“中央八项规定”和省、市、县纪律作风建设的有关规定，《习近平新闻思想讲义》，用理论武装头脑，进一步坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”，坚定不够做到“两个维护”，筑牢思想防线。结合我 X 实际，制定学习计划方案，把每周一定为专题学习日，指定专人组织学习，确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。在深入开展“两学一做”学习教育和“两提一创”大讨论活动中，要求每人每天撰写 500-1000 字的学习笔记和心得体会，并组织开展“两学一做”知识考试，大大提高了党员干部的理论知识水平。同时，围绕“建设学习型机关”目标，集中开展“转变作风、提升素质”主题学习教育，结
合行业特点和工作实际，出 X 工作纪律“二十个严禁”，来保证工作落到实处，进一步提升全 X 干部职工的素养。
（三）注重作风建设，保证风清气正。近年来，我 X 党支部坚持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。带动全 X 干部职工提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉，严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风，形成了你追我赶的良好氛围，加强了监督检查和严格执行责任追究办法，真正让工作实际在制度范围内落实，确保了全 X 干部职工在风清气正的环境中工作、生活。X 聘人员每半年评选一次优秀员工，并给予物质奖励，用激励机制调动大家的积极性，让真正吃苦耐劳的同志受到尊重，让有为者有为，真正形成干事创业的良好氛围。
（四）注重廉政建设，打造廉政机关。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强班子成员之间的互相监督，修订完善财务管理制度等相关制度，坚持所有开支不论大小，都有分管领导签字后再由一把手审核支出。坚决贯彻执行县委、县纪委《关于“三重一大”决策和监管意见》，坚持所有重大事项决策、重要人事安排、重要项目安排和大额资金使用由支委会和办公会集体讨论研究决定。所有重大采购项目按照公开、公平、公正的原则进行公开招标。结合工作实际，X 领导还与各部室签订《党风廉政建设目标责任书》，层层落实目标任务，形成主要领导亲自抓，
分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。严格责任考核和责任追究，将党风廉政建设工作与行政工作、业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，确保了党风廉政建设工作的全面落实，为广播电视事业快速健康发展提供了坚强的纪律保证。
（五）注重党建引领，工作亮点纷呈。近年来，X 支部紧紧围绕县委、县政府的的中心工作，牢记职责使命，主动担当作为，围绕中心，服务大局，强化选题策划，突出深度报道，深化“走、转、改”，创作了一批精品力作，推出了《辉煌五年间》《脱贫攻坚一线行》《五道五治在行动》《旧城改造进行时》《脱贫攻坚乡村振兴再出发》《全县旅游发展大会之后看行动》《扫黑除恶进行时》《奋进新时代、壶邑新篇章——庆祝改革开放 40 周年》等一系列专题，持续掀起宣传高潮，为全县经济社会发展凝聚起强大发展正能量。在新闻报道方面，连续三年在 XX 卫视和《XX 新闻》发稿量均名列全市 13 个县区第二名，扩大了我县的影响力，提高了 XXX 的知名度。尤其是我 X 优秀党员 XX 同志在全省举办的讲好故事演讲大赛中荣获第二名，在 XX 市爱国主义教育基地红色故事演讲大赛中《一个孩子二十八个妈》荣获一等奖的好成绩，值得可喜的是，今年我 X 在宣传部的领导下成功举办了首届“青歌赛”和首届“童星才艺秀”大型文艺活动，既丰富了全县人民群众的精神文化生活，收到了良
好的社会效果，赢得了领导和群众的一致好评。X 支部还制定多项帮扶措施，从资金帮扶到政策宣传、思想帮扶等方面，帮助 XXX、XX 两村尽快脱贫早奔小康，还建立完善了党员“一对一”帮扶贫困户制度，定期深入农户帮扶解困，因贫施策，助力全县脱贫攻坚。与此同时，我 X 积极配合全县城市建设旧城改造工作，克服机器设备多、搬迁难度大等诸多困难，讲政治不讲困难，讲配合不讲理由，讲奉献不讲条件，积极主动抓搬迁，全力以赴抓建设，确保搬迁工作有序进行，在不影响正常工作的同时圆满完成搬迁任务。
今后工作思路及努力方向
（一）认真学习，提升党员整体素养。X 支部将从加强党员党性修养，加强党风廉政建设，加强能力建设等三方入手，采取切实可行的措施，建立完善的规章制度，在制度上予以保障，在行动上予以规范，努力提升党员的整体素质，以巩固基层党组织的战斗堡垒。
（二）注重培养，锻造队伍业务能力。我们将充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，在党员干部中培养一批业务骨干、技术能手，在全 X 上下展开“学、帮、带”活动，掀起一股你追我赶的学习风气，努力锻造出一支拉的出、打的赢的 XX 队伍。
（三）开拓进取，勇创一流工作业绩。我们将充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员干部转变思想，开拓进取，以
一流的工作业绩，顺应时代发展的快车道，围绕县委、县政府的中心工作圆满完成各项职责任务。
（四）创先争优，争当市级文明单位。今后我 X 党支部将继续加强党建工作，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，秉承“爱心”理念，大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务，讲文明、树新风的优良传统，在全 X 开展创文明单位，当文明职工的深厚氛围，力争步入市级文明单位行列。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，下一步我们将在 XXX等方面开拓创新，共谋发展，群策群力，为 XXXXX 事业的发展做出新的更大贡献！
以上就是我对上一届支部工作的情况汇报，不足之处敬请批评指正。
谢谢大家！
( ( 二) )9 2019 年党支部换届工 作报告
各位领导、全体党员大家好! 自 2016 年 9 9 月本届党支部成立至今，已经届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究，报 XX 市 XX 委党委同意，今天我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我代表本届党支部作工作报告，请各位党员同志们审议。
三年来，分别在市 XX 委党委、市 XX 局党委和市 XX 党总支的正确带领下，在公司全体党员和广大职工的大力支持下，公司党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，坚持以解放思想、改革创新为原则，坚持以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，全面加强支部建设，充分发挥三个作用:即党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，较好的履行了党支部职责，现将三年来支部工作情况汇报如下: 一、 履行抓党建 职责情况 ( ( 一) ) 认真履行从严治党职责。提高书记主责意识，强化牵头抓总，以最大精力履行抓党建、谋全局、管大事职责，坚持
把党建工作和业务管理、项目实施等重点工作同谋划部署，同督促检查，先后多次召开支部会议，专题研究安排党建工作。今年把学习贯彻十九大精神作为最大政治任务，全年开展集XXX 习十九大报告、上级下发的文件精神、参加主题党日、双报到活动二十余次，每名党员定时按期每月撰写心得体会。
( ( 二) ) 认真履行第一责任人职责。健全党建责任制度体系分级负责责任，支部根据市 XX 委和站党总支的工作安排，建立全面从严治党重点任务清单，制定了班子成员抓党建“一岗双责”，划分了党建工作的“责任田”和“主阵地”，支部成员划分各个负责问题清单，并向全体党员进行公示，形成上下联动，层层抓落实的工作局面。
( ( 三) ) 认真加强党支部建设。严格落实各项党内生活规定，抓严抓实党员学习教育，引导党员严格落实“三会一课”制度、“主题党日”活动，认真开展组织生活会和民主评议党员活动。根据市 XX 局党委下发的《理论学习意见》，再此基础上，以“三会一课”为基本形式，采取个人学、集体学、专家辅导学、书记上党课等方式，进行了多样化的学习教育，今年先后组织集体学习 16 次，书记上党课 4 4 次，参观学习 9 9 次，观看专题片 3 次，认真贯彻执行落实“三会一课”制度和书记讲党课等党内制度。2016 年开展了“两学一做”学习教育活动，2017 7年继续推进“两学一做”常态化制度化，引导建鲁党员干部坚持公心为先、摒弃私心杂念，坚持名誉为先、不为名利所累，
坚持自律为先、牢记纪律约束，充分调动了广大党员的积极性和能动性，为市 XX 各项工作的开展起到了积极推动作用。今年三月，按照市 XX 党总支的安排，支委成员立即研究部署了具体安排，下发了开展组织生活会和民主评议党员的通知，全体党员以饱满的政治热情，在组织生活会和民主评议活动中，全体党员与自己的服务管理岗位工作实际结合起来，对照检查，开展批评和自我批评，达到了工作与学习活动两手抓、两不误、两促进的活动目的。
( ( 四) ) 督促党员按时足额交纳党费。缴纳党费每个党员自觉履行义务的基本要求，是增强党的组织观念，自觉履行党员义务，关心支持党的事业的重要体现，也是党员增强党性修养和提高思想觉悟的现实反映。“做合格党员”不在于口号喊得有多响、决心有多大，关键在于通过学党章党规、学系列讲话，加强自身党性修养，时刻牢记自己的第一身份，从每月交纳党费这样的事情做起，把按期交纳足额党费作为党性来修炼，以实际行动诠释交纳党费的神圣意义。支部首先在集体学习中重点把《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《党章》中党员义务章节进行重点学习，解读了规范缴纳党费的规定和标准，并明确了党费的计算方法，向支部党员宣读了每位党员需要缴纳的党费数额，让全体党员切实弄清楚党费“为什么交”、“怎么教”的问题，也让党员干部更加深刻的认识到按期足额缴纳党费时党员应尽的责任和义务，是检验一个党员
是否合格的最基本的标准，通过学习培养了党员自觉、主动缴纳党费的习惯，增强了党员缴纳党费的积极性、主动性和自觉性，达到了引导和强化党员党性教育的目的。支部全体党员在缴纳党费时积极踊跃，支部安排组织委员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。
二、存在的问题及原因分析 一、存在的问题
支部班子仔细对照上级党组织及群众职工期望，认真查找了支部在党建工作中存在的差距和不足之处: ( ( 一) ) 抓责任落实不严谨。一是思想深处没有牢固树立责任意识，没有摆正“显绩”和“潜绩”关系，对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。比如，平时对经济工作，业务管理关注较多，用力较大，但对党建还不够重视，没有完全领会和贯彻党建理念，以党建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实压力不够，对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力的方法不够多，工作成效打折扣。比如，在落实党建工作任务时，个别党员学习进度拖拉疲沓，影响了单位整体的工作进展。
( ( 二) ) 抓工作创新不开拓。一是对党建工作研究不透彻，学习党建新理论、新方法不经常、不系统，对党建工作存在的问题掌握不透，围绕发展、推动党建与重点工作协调发展不够，抓党建主动意识不强。二是党建管理思想老化，作为党支部书
记对新形势下开展党建管理工作管理观念不新、办法不多、标准不高，对基层党组织政治功能弱化，组织生活淡化等问题，不能创造性的提出有效解决办法。
( ( 三) ) 抓党员教育不扎实。一是学习教育重视程度不均衡。在平时党建教育管理中，特别注重对党员领导干部的培训教育，对一线党员、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视，从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署，推动党员日常教育培训。二是抓党员管理“措施不硬”，在学习管理制度和党内组织生活制度落实不...
篇三：基层党组织换届情况报告
16 基层党组织换届工作情况报告截至今年 3 月底，我市 176 个村全面完成了换届工作，共选举产生 1010 名在职村干部，其中女干部 268 名，大学生村官 91 名，有96个村实现“两委”主要负责人一肩挑，有力地推进了基层民主政治建设，为农村经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证。
一、五个“注重”，确保村级组织换届选举工作顺利开展
1.注重责任落实，组织领导坚强有力。一是精心谋划部署。以屠甸镇为先行一步单位，开展村级组织换届选举试点，编印下发《村级组织换届选举工作资料汇编》，供全市学习借鉴。建立村级组织换届选举工作领导小组，先后召开领导小组办公室会议、领导小组会议、市委常委会、镇(街道)党委书记会议、全市工作会议等多次会议，进行专题研究和动员部署。制定下发了换届工作意见、部门职责分工、资格联审办法、严肃换
届纪律等文件，明确了任务、程序和纪律，分层开展了换届骨干业务培训。二是坚持领导带头。市委书记费建文带头靠前指挥，率领领导小组成员，深入屠甸镇观摩村党组织的换届选举现场，并赴濮院镇、石门镇专题调研指导，提出了明确的要求。市委副书记沈海明在换届中，蹲点凤鸣街道、崇福镇等选情较为复杂的镇(街道)、村，督促镇(街道)党委抓好换届选举工作。市委常委、组织部长汤云良亲自研究部署村级组织换届选举的具体政策要求，加强具体指导，强化责任落实。三是突出分类指导。由市领导带队，从人大、纪检、组织、民政、农经等部门抽调 16 名业务骨干，组成 4 个指导督查组，包片联系各镇(街道)，加强业务指导、协调各方关系、积极化解矛盾，力求做到选情清、兵力精、职责明、信息灵。四是落实基层责任。各镇(街道)都成立了领导小组，落实党委书记“第一责任人”职责，坚持联片领导分片抓、联村干部包村抓，确保每个村的指导组成员至少 3 名，其中 1 名为镇(街
道)班子成员，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2.注重选情分析，工作动态全面掌控。一是深入调研，打好基础。于 2010 年 7 月，集中开展了村级组织换届专题调研，重点掌握村级班子运行、后备干部队伍建设、财务审计、集体经济发展等情况，征求群众意见，梳理重点难点问题。各镇(街道)党委结合村级班子回访，开展竞争性选拔村级后备干部，适时调整村级班子特别是村党组织书记，为换届打好基础。二是及时通报，掌握动态。为全面及时掌握换届进程和工作动态，建立了工作情况和重大事项及时报送制度，提前掌握重要节点时段、重点任务环节及村级班子调整意向，每天联系收集选情动态，每周统计上报有关数据。三是摸清选情，建立预案。深入开展重点复杂村选情排摸和应对工作，共排摸出凤鸣街道、濮院镇、崇福镇、洲泉镇等 21 个选情复杂村。按照“一村一策”的原则，对“参选率不高，村主要负责人候选人(自荐人)落选，票箱中跳出的人员当选、人选错位，候选人(自荐人)临时退出
选举，班子选不足、职位空缺，干扰选举、冲击会场，信访举报、群体性事件”等情况，建立重点预案，力争工作主动。四是把准问题，集中破难。市、镇(街道)两级指导组及时解疑释惑，积极妥善处理换届中出现的问题，对选情复杂、矛盾突出、问题较多的村，抽调骨干蹲点镇村，集中力量突破难点，确保换届工作和谐推进。凤鸣街道针对环南、李家弄等村征地拆迁历史遗留问题较多的实际，街道党委书记亲自统筹协调，班子成员现场接待群众，疏导群众情绪，及时出台措施，想法设法化解矛盾，防止选民因矛盾激化而集体“避会”或冲击会场。濮院镇针对永乐村村民与社区居民户籍交叉的现象，积极联系民政部门，妥善制定好村选举办法。崇福镇针对个别退职村干部违反组织原则向党员打招呼、传递错误信息的现象，由镇联村领导在选举前组织召开党员大会，严肃予以纠正。龙翔街道对撤扩并的村，合理确定人选分布，加强村与村之间的磨合沟通。
3.注重过程管理，程序环节规范有序。一是优化政策制定，突出导向性。针对基层
普遍关注的职数结构、选举方式等问题，由市委工作意见作出明确规定。如着眼于改善年龄结构、合理配备梯次，明确了村干部职数为 3-5 名、不得超过 7 名，男 55 岁以上原则上不再进班子，每村至少有 1 名 35 岁以下干部和 1 名女干部，35 岁以下村主要负责人达到 10%以上。二是抓牢关键节点，突出规范性。针对容易起争议、容易出问题、容易被忽视的环节，提出明确具体的规范要求，确保程序环节一个不漏。如在村党组织选举中，重点把握公推、审查、测评、考察、公示、演说、选举等 9 个环节，注重公开推荐、民主测评、集中考察的结果运用。在村委会选举中，重点把握推选村民代表、制定选举办法、选民登记、投票选举、保证参选率等环节，注重规范投票行为，做好秘密写票、代写选票等细节工作，严格控制委托投票，取消流动票箱。在村务监督委员会和村经济合作社选举中，在规范选举流程的同时，重点把握村级班子交叉任职时的候选人回避制度，规定社管会成员与社监会、村务监督委员会成员不得交叉任职，村委会与村务
监督委员会成员不得交叉任职。三是严格资格把关，突出严肃性。与往届相比，对候选人(自荐人)的资格把关更为谨慎严格，按照“5+X”的候选人(自荐人)资格否决条件，严把村级预审、镇级初审、市级联审三道“源头关口”，法定条件不到的坚决不放，不打“擦边球”。针对联审中发现的极个别“五种情况人员”，及时与镇(街道)党委联系，取消其参选资格，13 个市级联审部门共审查村级组织候选人(自荐人)52 批次、3200多人次，确保了“五种情况人员”零当选。
4.注重创新探索，选人用人更加民主。一是探索扩大民主选举的有效形式。着眼于扩大党内基层民主，全面推行村党组织“公推直选”，每个镇(街道)安排 1 个村开展了党组织书记的差额直选。村委会换届选举全面推行“自荐直选”。参加村党组织班子成员推(自)荐的党员群众数大幅增加，村党组织和村委会换届选举的参选率分别达到了91.8%和 95.9%。二是探索规范新参选人员竞职的有效途径。完善新参选人员“十步四化”竞职程序，即：明确新参选竞职人员必须经
过资格审查等 10 个步骤，重点进行个性化演说、互动化答辩、廉洁化教育、实事化承诺。凤鸣街道新参选的大学生村官通过书面承诺、激情演说、真诚答辩的方式，主动展示自身才华，使党员群众对其能力水平有了更加深入的了解，为参选村“两委”班子奠定了良好的基础。三是探索拓宽推优推新的有效渠道。各镇(街道)通过机关下派、跨村选任、公开招考、专职聘请、村企兼任等多种渠道，充实后备人才队伍，提升候选人(自荐人)素质，新当选村党组织书记 30 人、委员 124 人(包括村书记)，镇党委下派村党组织书记 9 人、跨村任职 4 人;新当选村委会主任 50 人、委员 175 人(包括村主任)。鼓励优秀大学生村官积极参选，明确大学生村官进班子后不占职数，并继续享受财政补贴的基本报酬，大学生村官当选正式村干部 91人。
5.注重正面引导，换届环境风清气正。一是宣传引导造氛围。通过“两台一报”及时宣传报道村级组织换届的政策法规和经验做法，浙江日报、组织人事报、省村级换
届简报、嘉兴日报等多次刊发我市换届信息和报道。各镇(街道)党委充分利用广播、网络、公开栏等多种形式，大力开展政策宣传，让群众知道“该选什么人，不该选什么人”。二是民情联络树新风。组织了 5200 多名思想觉悟高、群众基础好、服务意识强的“三小组长”、村民代表、老党员、老干部等基层骨干，担任民情联络员，负责联系 4000多个村民小组，使“十大禁令”深入人心、村情选情及时上传、清风正气得到弘扬。三是退职关爱促和谐。通过落实退职保障、及时谈心谈话、解决实际困难，引导退职村干部积极支持换届选举和新老交替，做到退职不退志、退职仍有为、退职有保障。
二、基层组织建设取得多方面成效
1.全市村级组织班子结构进一步优化。全市 1010 名村干部中，35 岁以下 409 人，占40.5%，比上届提高9.8个百分点;高中(中专)以上学历 879 人，占 87.0%，比上届提高9.1 个百分点，其中大专以上学历 476 人，占 47.1%;女干部 268 名，占 26.5%，比上届提高 2.1 个百分点。除不占职数的大学生村
官外，共有村干部 919 人，平均每个村 5.2人(上届每个村5.3人)。普遍实行交叉任职，村党组织、村委会、合作社管委会交叉任职805 人次;村党组织书记兼任村经济合作社社长 173 人;书记、主任一肩挑的村 96 个，比上届增加 1 个。村务监督委员会主任由村党组织成员兼任的 160 人，占 90.9%;党员村委会主任 175 人，占 99.4%;党员村委会成员577 人，占 88.9%。村干部中，共有私营企业主 51 人，比上届增加 11 人;种养大户 14人，比上届减少2人;大学生“村官”91人，比上届增加 73 人。通过村级组织换届，不仅实现了省委和嘉兴市委“七升一降”的任务要求，还使一批“双带”能力强、群众基础好的农村优秀人才被选入村级班子，有的当选为主要负责人，提升了村干部队伍的整体素质，优化了村级班子的整体结构。
2.村级基层组织建设基础进一步夯实。一是理清了工作思路。在换届选举前，各村全面落实“先定事，后选人”的要求，认真总结回顾过去三年的工作，在广开言路、汇集民意的基础上，科学确定新一届村级组织
的三年奋斗目标和具体工作任务，并围绕目标任务开展竞职选举，为新农村建设定好事、起好步。二是激发了争创动力。在换届选举中，各村班子结合“菊乡先锋”创先争优活动，向党员、群众公开作出了竞职承诺、创业承诺、辞职承诺，形成了“比学赶超”、“双强争先”的浓厚氛围。三是健全了工作机制。按照农村基层组织建设的要求，及时做好组织设置调整，换届后，全市行政村建立二级党委的 7 个，建立总支部的 126 个，建立支部的 43 个。认真落实新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规及相关文件，及时修订村规民约，健全完善各项规章制度，突出了村委会、村务监督委员会体制机制的健全和完善。
3.农村基层民主政治建设进一步深化。一是选举方式更加民主。这次村级组织换届，我市在屠甸镇试点探索的基础上，全面推行村党组织“公推直选”和村委会“自荐直选”，由党员、群众直接选举产生村“两委”班子，使党员群众充分享受了选举权利，改变了“从少数人中选人”的状况，同时，由
于实行了直接选举村“两委”主要负责人，特别是试行书记“差额直选”和村委会主任自荐人差额竞选，充分体现了党员、群众对村级班子带头人的选择权。村务监督委员会和村经济合作社全面采用有候选人等额直选的方式进行，选举方式也更加成熟和完善。二是选举操作更趋规范。按照法定程序的要求，各村在市、镇(街道)两级指导组的指导下，认真制定选举办法，经各类会议通过后严格执行，体现了“于法周严”的原则，使村级换届选举的操作更加规范、程序更加严格、纪律更加严明，全市没有出现 1 例因换届选举程序操作不当而引发的群体性事件。三是组织引导与群众满意实现了有机结合。选举前，镇(街道)就班子结构、候选人条件等组织党员群众深入讨论，广泛征求意见，并充分参考村级班子回访考察和民主测评结果，确保了党组织意图和党员群众意愿相一致。
三、村级组织换届选举工作的心得体会
1.加强组织领导是搞好村级组织换届工作的首要保证。村级组织换届工作政策性
强、涉及面广、任务要求高。实践证明，凡是党委高度重视，主要领导亲自抓，部署推进有力的，工作进展就较为顺利，结果就较为圆满;凡是思想上想当然，麻痹大意松懈，工作不够扎实的，就容易出现这样那样的问题。因此，我市始终坚持把加强党的领导贯穿于换届工作全过程，切实加强组织领导，突出抓好分类指导，定人员、定时间、定目标、定任务，细化工作责任，强化协调配合，形成了工作合力。
2.扩大民主参与是搞好村级组织换届工作的根本要求。村级组织换届是一项很严肃的政治任务，只有充分发扬民主，才能集中广大党员群众的意愿和智慧;只有严格依法办事，才能赢得广大党员群众的支持和拥护。在换届工作中，我市始终坚持让更多的党员和群众参与换届选举，让党内民主带动社会民主;始终坚持尊重民意，在直接选举、差额选举、竞争选举全过程中，确保选举信息民主公开，确保参选人独立行使权利，调动了广大党员群众的参选热情，从而保证了较高的参选率和选举成功率。
3.严格规范程序是搞好村级组织换届工作的关键环节。村级组织换届时间紧、新要求多、程序环节复杂。必须重视抓好换届选举业务培训，把上级文件精神摸准，把政策依据吃透，把法律规定弄懂，从而做到头脑清醒、方向明确。必须严格按照规范程序操作，无论是村党组织选举，还是村民委员会以及村务监督委员会、村经济合作社选举，都要依法、依章、依规进行，做到规定程序一个不漏，关键环节一个不少，不能超越法律规定直接干涉。必须严格执行“十条禁令”，切实维护正常选举秩序，营造风清气正的选举环境，从而确保换届工作平稳有序推进。
4.摸清选情民意是搞好村级组织换届工作的重要前提。各镇(街道)通过逐村建立选情台账，全面排摸各类情况，特别是摸清村干部队伍状况，明确意向人选，预测当选人员，筛选后备人才，排摸干扰人员，对选举结果做到心中有数，从而牢牢掌控了工作动态。通过对换届中可能出现的问题进行归类分析，对选民进行分层面分析，有针对性
地做好了教育引导工作。同时，还注重加强宣传引导，重视监测舆情，特别是抓好网络舆情的监测，及时研究应对，营造了良好的舆论氛围。
5.深化退职关爱是搞好村级组织换届工作的有效举...
篇四：基层党组织换届情况报告
17 基层党支部换届选举工作报告一：各位党员：
根据党章有关规定和镇委的统一部署，今天，我们召开支部全体党员会议，主要目的是对上一届支部工作进行总结和选举产生新一届支部委员会。我受上一届支部委员会的委托，向全体党员作支部工作报告，请予审议。
上届支部委员会自 XX 年 1 月换届选举以来，我们在镇委、镇政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的 xx 大和市第十二次、镇第十次党代会精神，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成效，顺利完成了本届党组织的各项工作任务，为建设和谐新**作出了应有的贡献。
一、扎实开展先进性教育活动，保持党员先进性
在第二批保持共产党员先进性教育活动中，我们支部认真贯彻中央、省委、市委和镇委有关先进性教育的各项工作部署，支部班子成员及全体在职党员统一思想，认识到位，以饱满的热情投入到活动中。先后组织了 20 次学习教育活动，其中参加全镇集中学习活动 6 次，自行组织专门学习会议 12 次，开展专题讨论 2 次，共计学习理论文章、文件、讲话 22 篇，播放教育录像5 部，收看电视专题节目 2 场，圆满地完成了学习教育任务。认真做好分析评议工作，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式，广泛征求党员与群众对党支部以及党员个人的意
见和建议。共收回征求意见表 350 份，其中有效表 339 份，共收到意见和建议 1127 条，经梳理后归纳出对党员个人的意见和建议 119 条，对党支部的意见和建议 8 条，支部及支部党员认真对照意见和建议，切实抓好整改。全体党员按照“四对照、四剖析”的要求，总结 xx 大以来自已在思想、工作、作风和廉洁自律方面的情况，认真撰写党性分析材料，查摆问题，提出整改及努力方向，切实纠正不足之处。通过半年时间的先进性教育学习活动，支部党员们理想信念更加坚定、政治素质得到提高、理论水平不断加强、工作作风明显转变，先进性进一步得到了体现。
二、扎实做好支部建设工作，保持党员队伍健康发展
上届党支部换届选举时，原有党员 28 名，其中正式党员 22名，预备党员 6 名。三年来，我们按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，认真履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保障发展党员工作的质量。经过三年来的发展，城建线各部门入党积极分子队伍不断扩大，共有 17 名思想上积极要求进步，工作上开拓进取的同志光荣地加入了党组织。另外，三年来，支部共转出党员10 名，转入党员 12 名，使党员队伍由 XX 年底的 28 名增加到了57 名(其中预备党员 8 名)，进一步充实壮大了**党支部的党员队伍力量。
三、扎实抓好学习教育，保持党员思想纯洁性
支部在日常工作中，积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，贯彻落实镇委开展的“纪律教育学习月”活动，组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和学习教育读本、观看警示教育纪录片等，提高党员的政治素养，严格要求自已，筑牢思想防线，增强党员干部的防腐拒变能力。三年来，我们支部党员能够坚持立党为公，执政为民，依法行政，洁身自爱，没有重大违法违纪事件发生。
四、扎实推进各项工作，保持党员先锋模范作用
三年来，规划办党支部充分发挥战斗保垒作用，推进各项工作顺利开展，支部大部分党员同志在工作实践中，能够起到先锋模范作用，身先士卒，率先垂范，按照“经济发展年”、“建设年”、的工作思路，团结奋进，扎实有效地推进城市建设和管理工作，并深入开展“清理违章建设”、“整治城市环境”和创建国家卫生镇等工作，取得了较好成效，顺利地完成了镇委镇政府交给我们的各项工作任务。
五、扎实开展“双助”活动，保持一份帮扶爱心
XX 年 7 月开展先进性教育活动以来，我支部积极响应镇委、镇政府开展“双助工程”号召，主动以党支部名义捐助外山村胡娟三姐弟读书的全部学杂费。在支部的组织下，开展了三期“助学”捐款活动，按照自愿原则，党员捐款达 148 人次，共为胡娟
三姐弟捐助了 38600 元作为学杂费，直到资助她们全部完成学业走上工作岗位。
对上述存在的问题，我们要在接下来的工作中切实加以纠正。
同志们，让我们在镇委镇政府的正确领导下，在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的 xx 大精神，紧紧围绕科学发展的主题，解放思想，锐意进取，充分发挥先锋模范作用，争当排头兵，精诚团结，勤奋工作，为建设现代化生态宜居**再立新功。
2017 基层党支部换届选举工作报告二：
同志们：
上午好!
根据党章和上级有关文件规定，按照段党委的统一部署，今天，我们在这里召开全体党员大会。此次大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作和进行党支部换届选举。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。
三年来，车间党支部在段党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕安全、稳定、经营和“三标”创建等重点任务，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，致力于抓基层、打基础、强作用，大力加强党支部和党员队伍建设，筑牢党支部“安全屏障”
工程，最大程度的发挥好了党支部“战斗堡垒”、党员先锋模范作用，团结和带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，车间各项工作齐头并进，呈现出良好的发展势头。
具体做了以下几个方面工作：
一、坚持做好新形势下的思想引领。面对铁路发展的新形势，党支部通过加强思想政治工作，及时对路局、段的发展目标、发展战略进行宣传贯彻。一是在第一时间将路局、段重要决策、决定宣传贯彻到一线班组，从而使每一名职工对企业和自身的前途有了一个明确认识和良好的预期，达到振奋精神、凝聚人心、思想统一的目的;二是做到了解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性;三是做好先进青年的引领工作，积极为党组织培养和储备新鲜血液，三年来共有??人向党支部递交了入党申请书，??人参加了入党积极分子培训班，XX 人成为预备党员。
二、坚持做好新形势下的安全保障。一是面对新设备、新工艺、新技术的运用，党支部以争做“四优”共产党员为抓手，开展了各专业的技术党课，努力提升党员职工的综合素质;二是以“安全屏障工程”活动为出发点， “创岗建区”和“一练三过硬”活动融汇其中，推动了安全整治工作顺利进行;三是车间党员身先士卒、积极投身“三标”创建、全力做好了“世博”、“两会”“专特运”安保工作;四是开展以职工代表巡线为内容的安
全监督以及家庭互保为形式的保安全活动，这些活动的开展使各项工作取得了新的进展，从而极大地增强了党支部的凝聚力和向心力;五是与西昌工务段结帮“联创共建”，互帮互助，进一步务实安全基础;六是坚持每日信访信息“零报告”制度，全力化解矛盾纠纷，对不稳定因素进行滚动排查并及时处理，加大了对重点人员的稳控力度。
三、坚持做好新形势下的工作执行。一是面对较大的安全压力和生产任务，党支部通过党内安全月分析、职工思想动态分析、及时召开支委会，确定下一步的工作方向;二是党支部积极参与车间的重要问题的集体决策。坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。三是遇见急难险重、抗洪抢险、应急处理任务时，党员干部冲锋在前、充分体现出党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;四是积极开展“党员义务工”活动，有力的推进了“三标” 及和谐环境的创建;四是车间党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。
四、坚持做好新形势下的组织凝聚。一是严格执行“三会一课”制度。按时召开支委会、支部大会、民主生活会和党课学习，做到虚心纳言，批评与自我批评;二是落实干部写实问责制度，以职工群众的满意度衡量干部的全面工作，促进工作作风转变，树立党员干部的良好形象;三是加强廉洁自律教育，深入开展反腐败斗争、积极开展“小金库”清理，不留腐败滋生的土壤;四
是落实“三不让”政策，对困难职工、困难党员及时进行帮扶;五是以党建带团建，加强团支部建设，发挥共青团助手、后备军和突击队作用;六是开展健康向上、多彩的工会、党团活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，陶冶职工情操，团结合作尉然成风。
存在问题:
三年来，党支部虽然做了很多工作，但离党委的要求还存在一定差距，还有需要加强的地方。
1、党员集中授课难，党员工作和住宿地相当分散，加上党员们白天都要上班或者轮休，支部和小组安排集中学习和活动相当困难，影响到课率，增加了补课工作量。
2、燕岗供电车间点多线长，不是一个班组的党员之间平时联系本来就不多，更何况不是一个地区班组，党员间相互不熟悉，给支部的组织发展工作带来不利。
3、车间一些班组受所处地理环境、外界环境、社会思潮的影响，一部分职工思想存在波动情况，思想比较活跃，呈多元化。再者，客观上车间班组分布沿线点多线长，车间不能够在第一时间发现和疏导职工新问题、新矛盾。
对下届支部的工作建议：
1、继续抓好深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强对党员的政治思想教育，从认真学习、对照新《党章》抓起，注重
对党员的政治素质教育，提高党员的党性修养，发挥党员的先锋模范作用;
2、紧紧围绕“十年三步走”发展战略，统一思想、深化认识，以成昆二线的建设、接管、开通各时间节点为目标定位，提前介入，全程跟进，抓住设备质量、队伍素质、科学管理三个关键因素，以树立“老线新思路”为未来实现“新线新标准”打好基础，做好铺垫;
3.继续补充和完善党支部制度。坚持贯彻党建工作长效机制，并在党建实践中进一步修订完善党支部行之有效的党建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系统工程，逐步改变党建工作中的“人治”局面，提高党建工作成效;
4、抓好经常性的党员教育。认真落实党支部“三会一课”制度，采取集中学、分批学、自学、组织座谈会、讨论会、报告会、党日活动和组织收听广播、看 VCD 等多种形式，有组织、有领导、有计划、有目标的不间断地对党员进行教育，不留死角;
5、抓好党风廉政建设。以各级车间干部为重点，抓好经常性的党风廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响，从源头上预防解决腐败问题;
6、继续将以“三保一促”活动为主题的“创先争优”活动不断引向深入。通过“党员安全屏障工程”、“安全大检查、大
反思”“安全警示教育”等系列活动的开展，进一步提高职工我要安全的，从而达到服务中心的目的;
7.继续抓好工会工作，落实“三不让”政策。完善的困难职工档案、定期走访有困难的职工，主动关心困难职工的生活，给予必要的帮困和慰问，解决其后顾之忧，以增强党支部的凝聚力;
同志们：三年来尽管我们做了一些工作，但离组织的要求，同志们的期望还有一定距离。新一届支委即将产生，我相信新的支部委员会将和全体党员一起携手共进，我们将在段党委的领导下，在新支委的带领下，共创明日的辉煌。
以上报告当否，请予审议。
推荐访问:基层党组织换届情况报告 换届 基层党组织 情况