2022年团员大会筹备工作报告7篇2022年团员大会筹备工作报告 国有企业2022年团委换届工作总结高举团旗跟党走凝聚青春正能量 奋力谱写无愧于新时代的青春篇章 ——共青团**下面是小编为大家整理的2022年团员大会筹备工作报告7篇,供大家参考。
篇一：2022年团员大会筹备工作报告
企业 2022 年团委换届工作总结 高举团旗跟党走凝聚青春正能量奋力谱写无愧于新时代的青春篇章
—— 共青团 ** 公司第八次代表大会工作报告
尊敬的各位领导、各位团员: 下面，我代表共青团**公司第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。
这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司改革发展进入新征程、全司共青团工作进入新阶段的关键时期召开的一次青春盛会，承载着集团公司党委和各级团委的深切厚望，饱含着全司广阔团员青年的殷切期待，肩负着承前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。
大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央党的群团工作会议和共青团十八大精神，认真贯彻落实集团公司党委决策安排，肩负新时代使命，吹响新征程号角，团结带着全司广阔团员青年，紧密围绕企业生产经营中心，充分发挥了共青团组织在生产经营中的生力军和突击队作用，为企业安全和谐发展奉献青春和力量。
第一局部过去十年的主要工作 一、加强理想信念教育，增强青年思想引导疏通。
〔一〕坚持党建带团建
党旗所指就是团旗所向，公司团委坚持按照集团公司党委的工作安排和上级团委的工作要求，推进基层团建和公司党建紧密结合，做到〞党有号召，团有行动〞。通过开展主题团课、青年交流座谈会和网上学习等方式，组织团员青年深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，学习党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略，引导疏通团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心听党话，牢记使命跟党走，切实提高青年员工的政治思想觉悟和政治站位。
〔二〕坚持做好青年思想工作 公司各级团组织结合团支部大会、团课、主题团日和组织生活会，充分利用班前班后会、团员例会、政工例会等途径，以企业生产经营和效劳青年为前提，在做好新岗位青年员工思想动员的同时，探索新的工作途径和方法，收集和反映青年员工的意见和合理诉求。帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，收集和反映青年员工的意见和合理诉求，帮助青年尽快熟悉新岗位、新工作，使他们消除潜在顾虑，坚决信心，立足岗位，扎实工作。
〔三〕坚持从严治团 从严治团是新时期共青团深化改革的重点，集团公司团委始终坚持强化政治担当，坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，从严从实强化新时代青年思想政治教育，筑牢精神引领〞压舱石〞。公司各级团组织结合工作要求和青年群体的实际情况，深入开展〞一学一做〞学习教育，提升团组
织的战斗力和凝聚力，力保每一项重点工作有力推进，推进共青团事业实现新发展。
〔四〕坚持做好发展新团员和推优入党工作 发展团员工作是团的建设根底性工程，集团公司团委扎实做好新进员工的团籍核实、迁移工作和新团员的发展工作，提升团组织活力的重要保障，本届团委现有 42 名团员团干，均以新吸收团员为主。〞推荐优秀团员作为党的发展对象〞是党赋予共青团的一项重要职责,是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要表达,更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。公司团委按照《推优入党程序》，严肃、认真地为党组织源源不间断地输送新鲜血液，多名团员经推优入党发展为入党积极分子。
二、抓实团内组织建设工作，完善团的自身建设。
〔一〕健全团内会议制度， 切实做好团内〞三会两制一课〞制度，加强团组织的宣传力度，及时组织团员青年学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、团的十八大会议精神等相关内容，贯彻公司党委有关会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中，使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的效劳于企业。
〔二〕强抓团干培训和教育工作 团干部队伍建设能否强抓落实，是对各级团组织推进工作能力的重要考验。公司团委结合我司新进员工较多的情况，要求团干部
必须深入基层、深入青年，增进和青年的感情，加强和青年的联系，努力为青年、为基层效劳，脚踏实地，多办实事，务求实效。
〔三〕做好团籍档案管理工作 推进共青团自身建设，落实从严治团要求的重要措施。聪明才智团建作为团务工作信息化系统，于 2017 年开始全面投入使用。公司团委通过聪明才智团建系统，进一步建立健全团组织机构，各级团组织及时做好公司团委、基层团总支、团支部的三级组织管理和全司团员团干的档案注册录入，通过聪明才智团建平台开展青年大学习、团课和民主评议工作，做好团费缴交工作。
三、抓实团建品牌工作，效劳青年成长成才，为企业一直不间断发展注活力。
〔一〕以五四系列活动为契机，开展青年文化教育活动，动员全司团员青年宣传企业文化。
第一个是开展红色革命教育。集团公司团委以〞五四〞系列活动为契机，制定〞五四〞系列活动方案，各级团组织围绕活动方案创造性地开展了青年喜闻乐见的每一项活动。在保证生产和工作的前提下，组织优秀团员代表到三河坝战役纪念馆、李坚贞纪念馆和叶剑英纪念馆等红色革命依据地开展主题团日活动，重温熟悉而庄严的誓词，提醒团员青年铭记使命，不忘入团初心，继承革命先烈的遗志，恪尽职守，以实际行动为企业建设奉献青春和力量。
第二个是深入开展主题活动。紧扣集团公司年度目标和〞五四〞主题，不间断地去加强青年思想引领，开展了〞团旗飘扬，青春无
悔〞〞企业求发展、青年勇担当〞〞凝聚青年力量，效劳创新发展〞〞奋斗青春、建功有我〞〞喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程〞等一系列主题征文和演讲活动，通过活动充分调动全司团员青年的工作和学习热情，充实团员的生活，展示团员的风采，表达了**青年热爱企业、热爱岗位、奉献青春、勇做奉献的热切心声。
〔二〕扎实强抓团内各种荣誉的评比和〞青年文明号〞的创立及复审工作。
第一个是开展〞五四评优〞活动。通过评优评先，一批优秀青年得到了磨练，脱颖而出，有效拓宽了青年人才成长的渠道。通过培养、发现树立青年先进典型和动员青年寻找身边的青年员工代表，带动广阔团员青年爱岗敬业、勇争先锋，在全司青年团员中形成学先进、赶先进、争先进的浓厚气氛，其中我司优秀团员**同志中选为共青团**市第七次代表大会代表，展现了**青年的担当和风采，为塑造**青年的良好形象发挥了积极作用。
第二个是强抓团建品牌工程。以创立〞青年文明号〞〞五四红旗团支部〞活动为载体，促进企业的生产发展，我司**车间被团省委授予了省级〞青年文明号〞荣誉称号，**公司微细线车间和**采掘一队运输三班被团市委授予市级〞青年文明号〞，以上三个〞青年文明号〞集体均按照上级团委要求，认认真真的做好复审申报工作。
〔三〕开展员工文体活动，助力青年全面成长，提升青年综合素质。
第一个是抓实青年文体活动。开展了覆盖全体青年员工的羽毛球、乒乓球、爬山和员工运动会等体育健身活动，引导疏通青年保持乐观心态、练就健康体魄、陶冶愉悦身心，展示了广阔员工奋勇拼搏、团结协作的精神；开展了摄影采风、观影观展和中国象棋等文艺活动，搭建青年展示风采、施展才华的平台，提高员工的文化、艺术素养，活泼员工文化生活，更展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生活态度。
第二个是加强青年学习和交流。进一步丰富完善学习培训、充电提升的方式，加强青年人才培养工作，提升青年职业技能；通过开展新进青年员工交流座谈会、户外拓展活动，丰富了青年员工的组织生活，增强了青年员工对企业的认同感、责任感和使命感；召开中青年专业技术人才座谈会，中青代表们结合自身岗位实际，分享工作体会，畅谈理想规划，实现新老员工专业技术的对接和传承；坚持想青年之所想，急青年之所急，积极组织单身青年参加由团市委主办的淘偶会活动，拓宽沟通渠道，搭建交往平台，有效引导疏通青年树立正确的婚恋观。
四、聚焦企业中心工作，拓 展青年建功载体，为企业改革发展强动力。
〔一〕深入开展形式多样的劳动竞赛、技术革新、技术攻关活动。
第一个是开展特色活动，搭建创新创效平台。深入开展了〞师带徒〞〞评先树优〞〞青年创新创效〞等活动，增强青年学习新知
识、掌握新技术、应用新方法的自觉性；组织以青年为主体的岗位练兵、小改小革等专业竞赛，锻炼和开掘了一大批青年技术能手和青年岗位专家，并且屡次获得省、市级的劳动、创新竞赛荣誉，提升了企业竞争力；积极开展青年职业生涯导航、技能培训、〞育才〞等工作，加强对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划，帮助青年找准定位、明确方向，有效促进青年人才脱颖而出。
第二个是夯实安全根底，助推企业安全发展。以创立〞青年安全生产示范岗〞为抓手，健全青年安全生产教育体系；紧扣安全法律法规和安全生产实际，组织青年员工在〞全国安全生产月〞期间积极参和安全生产知识竞赛等一系列活动，以青年员工喜闻乐见的宣教手段促进安全理念入脑入心，最大程度做到了青年安全生产教育的全覆盖，助推了集团公司安全生产形势一直不间断稳定。
〔二〕凝聚青年力量，激发青年开拓创新、拼搏进取的热情。
第一个是开展劳动竞赛，拓建青年创业干事载体。各单位团组织结合实际，聚焦〞两链驱动，四个一流〞中心工作，深入开展〞青年文明岗〞活动，搭建创新创效平台，**团总支以〞争当青年岗位能手〞〞青年创新创效〞活动为载体，力争从青年入手，在青年员工中深入开展〞比素质〞〞比技能〞〞比创新〞等活动，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化〞育才〞活动，造就一支能打硬仗的青工队伍；**公司团总支扎实开展团员青年创新创效合理化建议、青年技术研讨小组活动和青年技术比武活动，让员工在学习掌握技能水平的同时形成赶学超的气氛，帮助青年员工成长；**团
支部组织以青年员工为核心的研发团队，在 2021 年度共完成了六项电机驱动器的立项，获得**省员工〞五小〞创新成果工程竞赛创新成果奖，一直不间断激发了青年的创新热情。
第二个是充分发挥青年生力军和突击队的重要作用，公司团委以企业生产经营和效劳青年为前提，不间断凝聚青年力量，发挥青春热能，**团总支青年在安全大整改中奋勇领先，以坚毅担当的青春姿态在各条战线、各个岗位上勠力攻坚、不懈奋斗，为早日实现**企业的复工复产挥洒汗水、奉献力量；**团支部组织团员青年在筹建工作中勇挑重担、全力以赴、攻坚克难，力保了**公司顺利投产。
五、秉承企业优良传统，奉献爱心回报社会 〔 一〕以开展重温建矿〞五种〞精神为抓手，树立爱岗敬业的精神。
集团公司团委重视金雁企业文化传递，屡次组织青年员工代表和新进员工到**开展学习交流活动，通过参观从井下生产现场到浮选车间、机电车间、综合车间等作业流程，听取建矿元勋介绍**的发展历程和企业现状，收看企业创业史专项教育片等方式，了解集团的发展历史和企业文化。用老一辈**人战天斗地的〞五种精神〞鼓舞和鼓励青年员工立足本职做好工作，助力企业发展。
〔二〕进一步提升青年志愿效劳品牌影响力，助力打响〞 ** 品牌〞。
志愿效劳是我司表达国企社会责任的重要阵地。以青年员工为主力的**企业志愿者效劳队通过坚持开展疫情防控、无偿献血和文明交通等志愿效劳活动，向社会展示了**志愿者的良好形象,向社会展示了社会责任感，力保全年安全生产和每一项创文、志愿效劳工作的顺利完成。**志愿者效劳队被评为〞2020 年度**市最正确志愿效劳组织〞。**被评为 2017—2018 年度**省无偿献血促进奖单位奖。自 2017 年 10 月使用〞i 志愿〞系统以来，**志愿者效劳队共开展志愿活动 235 期，总活动时长共计 4500 小时。
〔三〕进一步提升共青团组织效劳力，助推疫情防控工作取得成效。
深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神，全司各级团组织依据公司疫情防控领导小组要求，结合疫情防护和企业生产实际，带着广阔青年员工在做好个人防护的同时积极投身疫情防控效劳活动，对生产区、员工小区、生活区进行全面的清洁、消毒，配合公司做好疫情防控工作，助力企业复工复产。
六、存在的不足和缺乏 回忆以往的工作，团青工作在集团公司党委和上级团委的重视和支持下，虽取得了一些成绩，但对照上级要求和青年员工的期盼，仍存在一定的差距和缺乏。主要表达在：第一个是团组织工作方式方法有待加强和改良，对新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究。第二个是工作创新意识不够、效劳青年的渠道和落脚点有待拓宽。
三是团干部能力和素质有待进一步提升、团内执行力有待加强。在以后的工作中，将针对以上缺乏进行加强和改良，使企业共青团永远保持活力和战斗力。
第二局部团建工作意见 指导思想：以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会重要讲话精神，围绕企业生产经营，当好联系效劳青年的纽带，团结动员团员青年充分发挥生力军和突击队作用。
工作目标：2022 年是党的二十大召开之年，也是中国共产主义青年团成立 100 周年。为党和人民不懈奋斗，就是中国共青团的使命。站在新的起点，面对新的形势，集团公司团委将继续在上级团委和集团公司党委的正确带领下，团结带着全司团员青年以实际行动践行〞请党放心、强国有我〞的青春誓言，让青春在奋斗中迸发出建功新时代的强大动能，迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持党建带团建，加强思想教育引领 坚持把学习...
篇二：2022年团员大会筹备工作报告
团 2 2022 年度工作计划共青团 2022 年度工作计划 篇 1
～年是实施“”规划的开局之年。共青团工作将面临更新的机遇和挑战，为了巩固“十五”成果，加速推进“”规划目标的实现，全体团员青年要认清形势，加强学习，提高素质，克服困难，为集团公司打好“”的开局之战贡献青春和力量。
～年，制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战，各级团组织要紧紧围绕生产经营和技术改造的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为“”振兴发展开好局、起好步做出积极贡献。
～年共青团工作的指导思想是：以“”重要思想为指导，深入贯彻落实党的 xx 大、xx 届四中、五中全会和共青团 xx 届四中全会精神，牢固树立科学发展观，以“学习、创新、发展”为主题，坚持“服务企业、服务青年”的工作方针，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，完善创新型组织建设，认清形势，坚定信心，开拓进取，为“”发展开好局、起好步奉献青春和力量。
按照上述指导思想的要求，我们要重点做好以下四方面工作。
一、用先进理论武装青年，以新形势教育青年，不断加强团员青年的思想道德教育和形势任务教育，坚定信心，提高素质，共建和谐
各级团组织要坚持用最新的理论武装青年，用最新的方针指导青年，不断推进思想政治教育、道德素质教育和形势任务教育，教育广大团员青年坚定企业必胜的信心，继续发扬爱岗敬业精神，为克服困难、抢抓机遇起到积极的助推作用。
第一，要坚持用“”重要思想构筑团员青年的精神支柱，贯彻落实 xx 大和 xx 届四中、五中全会精神以及共青团 xx 届四中全会精神，不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年，始终是共青团组织的首要政治任务。要依托各级团组织和共青网等阵地，坚持不懈地用“”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，构筑他们的强大精神支柱，引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和必胜的信念，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，为改革发展做出新的贡献。
第二，要结合目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，我们应该清醒地认识到挑战与机遇并存的道理，面对严峻的形势，各级团组织要紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐和实施“”规划等重要发展思想和重大战略部署，以百年辉煌业绩为素材，开展“我与共奋进”主题实践活动。通过举办形势政策大讲堂等形式多样、内容丰富的活动，广泛开展形势任务教育，展望美好前景，引导青年不断增强使命感和
责任感，不断奋发有为、建功立业。要以大中专毕业生为重点教育对象，开展艰苦奋斗、爱岗敬业教育，引导全体团员青年增强奉献意识，坚定吃苦决心，冲在改革发展第一线，共同战胜困难，实现“”的高起点开局。
第三，继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动，建立活动长效机制。增强共青团员意识主题教育活动的开展，提高了共青团组织的整体素质，团干部、团员队伍的建设得到了进一步加强。我们要进一步提高认识，总结经验，查找不足，针对薄弱环节采取措施，切实解决组织建设和工作中存在的突出问题，把增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入，建立起一套完整、规范、科学的长效机制。
第四，在团员青年中开展道德素质建设，共同建设和谐。团员青年道德品质的形成是职工教育的重要组成部分。在道德建设中，团员青年的道德素质教育处于基础地位。加强团员青年道德教育，是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求、促进团员青年健康成长的需要。要继续加强对《纲要》的学习，这是建设和谐重要基矗要充分发挥共青团组织的优势和作用，采取切实措施，进一步加强全体团员青年的道德教育，全面提高团员青年的道德素质。
二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力
加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。只有不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，才能有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。
第一，强化组织意识，完善基层团组织建设。近年来，市场经济蓬勃发展，企业体制变革加速，以及人才流动的相对频繁，许多团员青年的组织意识逐渐淡薄甚至消失。各级团组织要在党组织的领导下，重新找回广大团员青年应有的集体意识，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。一是要在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖，首先要构建网络化的基层组织体系;其次要推动基层组织形式创新;最后还要建立动态的团员管理模式，实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。二是要在增强基层团组织内在活力上下功夫。不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，实现基层团组织建设的长远发展，加强基层团组织制度建设。三是要在提高基层团组织服务能力上下功夫。要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价。要注重项目带动。要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务，通过扎扎实实地抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。要讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。
要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。
第二，加强团干部队伍建设，打造学习型、服务型组织。要继续巩固开展团员意识教育活动所取得的成果，创造浓厚的学习氛围，切实提高学习质量和学习效果。要切实加强团组织作风建设和效能建设，进一步增强团干部服务意识。要加强基层团干部和新任团干部的培训工作，完善团干部协管制度、基层联系点制度、基层工作考核考评制度等。要以提高团干部的思想政治素质和业务工作能力为中心内容，加强对团干部的理论培训和实践锻炼，通过组织培训、专题讲座、团委书记论坛、参观交流、素质拓展训练等多种方式，进一步做好基层团干的培训工作。要深入抓好团员发展、团员管理和“推优”工作，切实加强和改进流动团员的管理，进一步做好推优入党工作，不断为党组织输送新鲜血液。
第三，以党建带团建为依托，深入开展“五四红旗团委”创建活动。要坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“五四红旗团委”创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制，在全公司，强力推动基层团的建设。进一步规范和完善考核机制，对基层团组织和团员本人的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。要适时开展基层团干部工作论坛，团支部对抗赛，基层团支部创新工作评选等活动，对工作及时总结提升，以进一步提高“五四红旗团委”的整体创建水平，夯实基层团建基础工作。
第四，加强信息化建设，进一步扩大～宣传。要加强信息调研工作，建立信息员队伍，完善基层信息报送制度，促进信息畅通。要继续做好共青团网站及论坛建设，建立健全网上报审及公示制度。要充分利用《xx 日报》等内部媒体及《本溪团讯》、《本溪日报》等外部媒体，及时准确地宣传共青团工作，营造良好的～氛围。要恢复《团讯》的编撰工作，使其成为共青团工作的又一个交流平台。
第五，大力加强青年组织建设，积极探索建团新模式，不断适应改革与发展的新要求。要按照有利于带领团员青年发挥作用，有利于对团员进行教育管理，有利于开展团的活动为原则，灵活设置团的组织，大力构建企业共青团新机制，积极探索建立与现代企业制度相适应的工作运行机制，使团的建设得到创新，团的工作得到发展。要根据青年爱好建立各种社团组织，并规范和引导社团健康发展，认真抓好各类青年社团的建立和管理，把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党的周围。
三、紧紧围绕改革与发展大局，加强创新能力建设，进一步针对企业需求开展工作
企业要生存和发展，必须发扬独立自主精神，搞好技术自主创新，牢牢掌握核心技术的自主知识产权，企业才能生存得放心，发展得扎实。要把技术创新体系的要求落到实处，就必须采取多种有效的教育引导措施，促使团员青年提高认识，增强紧迫感，切实从“要我创新”向“我要创新”的观念转变。广大团员青年以及各级团组织要树立科
学发展观，结合自身工作实际，坚持不断创新，努力做好自主创新工作。
第一，努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青工安全工作。～年公司团委将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，以“青安杯”竞赛为载体，以“创建青年安全生产示范岗”为切入点，以服务企业生产，促进企业安全文化建设，促进企业现代化管理模式形成为宗旨，继续开展“安全生产、青年当先”系列活动，进一步教育引导青工牢固树立“安全生产，青年当先”的思想，积极探索新时期青工安全工作的新方法和新途径，进一步巩固“青年安全生产示范岗”的创建工作，广泛开展查违章、查隐患活动，不断提高青工预防和控制事故的能力，努力营造青工安全自主管理的良好氛围，实现青工的安全生产。
第二，积极推进团员青年创新创效活动。要以组织青年职工立足岗位开展创造性劳动、推动面向社会提供新型、优质产品为基本立足点，以项目运作为载体，以分单位、分创新类别推进为主要方式。一是进一步增强青工的创新意识，二是发挥重点事迹的示范作用，抓好典型树立、经验推广、评选表彰、政策出台等工作环节，不断拓展活动领域，总结推广基层团组织的好做法、好经验，点面结合，强势推进。适时成立青年科协，开展交流活动，扶持团员青年科研技术领头人，积极帮助一批有知识、有能力的团员青年成长起来，尽可能为他们提供服务。
第三，实施帮助团员青年创业计划。以开发团员青年潜能为着力点，以技能培训和创业服务为主要内容，以努力服务企业为重点，引导团员青年提高自身素质，进而更好地为服务。一要加强创业教育，通过举办创业论坛、报告会、座谈会等多种形式，帮助团员青年认清历史使命，增强创业的紧迫性和自觉性。二要加强团员青年实用技能培训工作，以企业需求为导向，不断增强培训工作的针对性和实用性。三要继续开展团员青年典型的选树工作，大力宣传他们的爱岗敬业事迹，帮助更多的团员青年强化创业意识，弘扬创业精神，投身企业实践。
第四，着力深化青年文明号的创建和创新型青年岗位能手的培养工作。要进一步做好青年文明号的申报、评癣命名、监督、复核工作，健全青年文明号网络管理体系，实现青年文明号的实时动态管理。扩大青年文明号联合创建范围，做好年度“青年文明号”、“青年岗位能手”的考核工作，按照“只求质量、不求数量”的原则，对青年文明号进行考核，开展“杰出青年文明号”和“创新型青年岗位能手”的评选活动，表彰工作业绩突出的青年集体，并对已经丧失先进性或不符合创建条件的青年文明号实施摘牌。要做好市级以上青年文明号的推评、申报工作。
第五，认真实施青工技能振兴计划，为改革与发展奉献青春和力量。为了提高青年工人的技能水平，缓解当前企业青年技能人才短缺状况，配合国家高技能人才培训工程的实施，引导和激励当代冶金企
业青年工人学习科学技术，提高技能水平，为企业改革发展做出更大的贡献，今年，我们将结合自身实际情况，继续落实青工振兴计划。各级团组织要按照公司团委技能振兴计划的统一部署，以“提高青工技能、创新管理、服务”为宗旨，结合集团公司生产经营和技术改造的工作实际，整合现有的团内资源，创新以“青安杯”活动和“青年安全生产示范岗”创建为基础工作的青年安全工作的新思路、新方法。深入开展拜师学艺、青工技术比武等形式多样、内容丰富的生产实践活动，提高青年整体素质，为企业培养和选拔大量的优秀技术人才。
第六，深入开展青年志愿者行动，适时开展大型公益性活动，扩大共青团工作的影响力。要进一步加强志愿服务的组织和机制建设，强化基层志愿者工作站、基层单位志愿者服务队的管理，长期开展“帮困扶贫”、“节日送温暖”“关爱老前辈”等志愿服务活动。要继续发挥优秀的“青年突击队”的带头作用，结合实际工作情况，及时组织创建具有战斗力、感染力的新的“青年突击队”。要根据公司发展循环经济、建设资源节约型企业的要求，大力开展修旧利废、改善厂区环境等方面的活动，要主动承担起节约能源、减少浪费的责任，并宣传和带动身边的职工响应公司的号召，推动公司循环经济的发展和花园式工厂建设的步伐。
四、结合企业共青团发展要求，努力完善工作体系，服务青年，加速新时期企业青年文化建设
青年是企业的未来，是企业的希望。“服务企业、服务青年”是企业共青团工作的指导思想，是企业共青团得以生存的关键所在。因此，我们要结合青年的思想、工作、生活的特点，加速推进新时期企业青年文化建设。
第一，构建青年文化，全面推进文化兴团。文化塑造青年，青年创造文化。随着集团公司构建具有国际竞争力的现代化企业步伐的加快，xx 企业文化体系正在逐步建立。共青团组织充分地参与企业文化建设对于做好新时期的青年工作，巩固党在青年中的执政基础意义重大;同时，企业文化体系的建设，也为活跃团的工作提供了新的契机和载体，因此，加强青年文化建设是新时期...
篇三：2022年团员大会筹备工作报告
委 2022 年第一季度工作总结范文 今年以来，x 团县委紧紧围绕县委中心工作，按照团市委的统一部署，全面推进从严治团，着力在筑牢团的基层基础、提升团干部能力素质、强化青少年思想引领、促进青少年成长成才等方面下功夫，在全县青年的引导凝聚上再发力，推动团委各项中心工作扎实落实。现将团县委 2022 年第一季度工作情况报告如下：一、抓好从严治团这一“主线”，切实加强共青团组织战斗力 坚持思想上从严。以创建学习型团组织为抓手，组织团干部、团员青年 x 余人积极参与团省委“青年大学习”网上主题团课 x 期，在我县共青团系统掀起大学习热潮，让习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年心中落地生根。用好 x 省团委团支部工作手册，严格落实“3214”“发展团员十步法和九个严禁”制度，切实做到团员发展规范化、制度化。坚持组织上从严。坚持“自下而上、上下结合”的流程，推动我县 x 个社区（村）团支部、x 个街道团工委完成换届选举工作；按照“成熟一个、建立一个”原则，严格发展团员，目前调控发展在校团员 x 名，完成非公团组织建设 x 家。坚持作风上从严。严格落实大抓基层“1235”目标，大力推进基层团组织标准化、规范化建设，整顿软弱涣散团组织 x 家，集中摸排失联团员，找回团员 x 人，为从严治团、大抓基层常态化打下坚实基础。
二、抓好团队凝聚这一“主责”，着力延伸共青团工作生命线 严格干部配备管理，切实提高基层团干部的配备率、在岗率，加强基层工作力量。以创建学习型团组织为抓手，探索共青团组织文化
建设，进一步提升团员青年的综合素质。积极委派团干部参加上级团组织及其他部门组织的各类培训活动，选派 x 名老师赴杭州、北京参加为期一周的团队工作培训，参加 x 期省团委举办的团务培训，x 期团市委团干部培训；召开 x 次工作例会，安排部署上半年重点工作，并对街道、学校团组织就团务知识和基层共青团特色工作等内容进行培训指导，使基层团干部的政治理论素养、群众工作能力、团的业务水平等得到有效提升。严格落实《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》，推动团干部提高政治站位、革除骄风陋习，切实保持蓬勃朝气，展现清风正气。
三、抓好青年成长这一“主业”，积极提升共青团组织凝聚力 做好青年志愿服务。以“35 学雷锋日”为契机，广泛开展“我为城市换新颜”、义务植树、“微志愿、微公益”行动、爱心结对帮扶、爱心助考等形式多样的志愿服务活动，共开展各类志愿者活动 x余场次，参与 x 人（次）。积极借助并整合辖区返乡大学生力量，开展“红领巾小课堂”志愿服务活动 x 余场。深入推动文明交通劝导、为民服务“微行动”、生态环境保护等青年志愿活动 x 余场次，为我县优美生态环境贡献青春力量。关心关爱青少年成长成才。借助希望工程、“国酒茅台国之栋梁圆梦行动”等助学项目，帮助 x 名寒门学子实现上学梦；积极打造社区青少年服务品牌，以“五点半课堂”“红领巾小课堂”为服务主阵地，招募青年志愿者、社工为流动儿童提供亲情维护、课业辅导、特长艺术等丰富的课程及童书借阅、阅读指导等实践活动。全面加强少先队工作。切实发挥现代文化引领作用，做好少先队“1211”工作，集中开展“学习新思想，做好接班
人”主题阅读活动 x 场次，参与青少年近 x 余人次；加强少先队大队辅导员及鼓号队建设推选 x 中学、x 小学参加全市鼓号队大赛，选派x 名大队辅导员参加省大队辅导员培训及技能大赛，进一步扎实提升学校大队辅导员业务能力。通过校团课、学雷锋活动、融情教育、入队仪式等系列活动，全县中小学校组织中小学生共开展近百场次思想道德教育活动，受教育学生达 x 余人次。
四、抓好载体创新这一“主题”，全面拓展共青团工作影响力 聚焦新思想引领。组织开展“青春心向党 建功新时代”特别主题团日活动 x 余场；集中组织开展“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日活动 x 余场，结合每月主题团日活动，用青少年易于接受的方式、易懂易记的语言，面向团员青年讲好 x 的故事、讲好习近平总书记对青年的希望，推动团干部模范带头学、团员青年跟着学，自上而下形成良好学习氛围。目前，累积覆盖团支部 x 个，参与团员团干 x 人，参与入团积极分子 x 人，其他青年参与 x 人。注重价值观塑造。积极开展“诵读展演活动”，加强爱国主义教育，传承红色基因，教育引导各族青少年坚定不移感党恩、听党话、跟党走。依托红色教育资源，集中开展入团仪式、入队仪式等仪式教育活动 x 余场，继续开展“奋进新时代一让雷锋精神永远闪亮”“争做新时代好少年”“红领巾心向党”“红色基因代代传”“学习新思想做好接班人”“追寻先辈足迹”等主题活动 x 余场，引导青少年立志为实现“新三步走”的战略目标而奋斗。
工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些短板不足：一是开展活动的创新性有待加强，在进行宣传教育、举办主题活动过程中，存在
部分活动吸引力不强、青年参与度不高的现象。二是对基层调研工作落实不够深入，开展调研工作，主要还是依托活动、督导工作等形式，对基层的实际问题和青年的实际需求掌握的不全面，解决实际困难的办法不多。三是基层团组织基础需进一步巩固。目前，我县部分街道团工委及下设的社区团支部均有团干兼职开展共青团日常工作，人员的流动性较大，对新任团干部团务知识方面的培训力度抓得不够。
下一步，团县委将继续紧密县委中心工作，在团市委的带领下，着重从以下几方面认真开展团的工作：
一是以“青年大学习”行动引领思想政治工作全局，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于青少年和共青团工作重要论述作为首要政治任务，通过知识竞赛、互讲互学等交互参与、自主思考的新路径，着力推动党的创新理论教育进支部、进团课，让习近平新时代中国特色社会主义思想在全县各族团员青年心中落地生根。
二是大力开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，广泛开展集中性主题团队日活动，通过爱国主义教育、革命仪式教育、党史团史教育、典型示范教育，通过“仪式感”与“思辨性”增强团队活动吸引力，让青少年在庄严的仪式中接受“沉浸式”精神洗礼。
三是围绕县委中心工作，发挥共青团优势，持续开展特殊青少年群体的关心帮扶行动，以开展“共青团爱心生日会”活动，通过共青团的手，让更多的孩子能够感受到党的温暖，继续开展好“红领巾小
课堂”志愿服务项目，广泛动员全区各族青少年参与植绿护绿、环境保护等志愿活动，为我县构建优美、和谐环境贡献青春力量。
四是进一步强化“党建带团建”工作机制执行刚力，通过整理整顿、对标定级、规范提升三个阶段，推进团的基层组织标准化、规范化建设。严格团内组织生活，用好“智慧团建”系统和团支部工作手册，推动团支部落实“3214”和主题团日活动，提升基层团支部的组织功能。
篇四：2022年团员大会筹备工作报告
青团代表大会筹备工作方案共青团 XX 市第 X 次代表大会 筹备工作方案
共青团 XX 市第 X 届委员会于 X 年 X 月选举产生，至今任期即将满 5 年。根据《中国共产主义青年团章程》的规定，共青团 X 市委员会拟于 X 年 X 月 X 召开共青团 X 市第 X 次代表大会。
为做好此次团代会的筹备工作，X 团市委决定成立共青团X市第X次代表大会筹备委员会(以下简称筹委会)。
一、筹委会组成人员 主
任：
副主任：
成
员：
二、职责分工 （一）组织选举组 负责人：
成
员：
工作职责：起草向同级党委和上级团组织的有关报告； 拟定代表大会领导机构组成人员建议名单，拟定代表资格审查委员会成员建议名单，拟定团费自检自
— 2
—
查委员会成员建议名单，拟定代表团长建议名单； 起草代表选举和委员提名工作的通知，指导各直属团组织做好代表选举和新一届团的委员会委员候选人酝酿提名工作，对代表资格进行初步审查并起草代表资格审查报告，进行委员会预备人员的考察工作，编制团委委员、候补委员候选人名册、登记表，起草有关情况说明； 起草团代会和新一届团的委员会第一次全体会议选举办法。
（二）文字材料组 负责人：
成
员：
工作职责：负责起草团代会筹备工作报告、团代会大会报告、领导讲话、开闭幕辞、开闭幕式主持词及各次会议主持词。
（三）会务后勤组 负责人：
成
员：
工作职责：负责拟定会议预算、申报工作经费，联系确定大会场地、代表食宿安排以及会场布置等工作，联系印刷公司，与各组沟通确定各项材料定稿时间后制作会议证件、会议手册等会议材料，采购物品保障各组物资供应，办理其他会务及大会期间的会务、组织工作。
（四）宣传策划组 负责人：
成
员：
工作职责：负责制作大会所用的工作 PPT，策划制作工作回顾宣传片和宣传材料，负责大会的整体宣传报道工作。
三、筹备工作要求 （一）团市委机关全体同志要充分认识召开这次代表大会的重要意义，统一思想，明确责任，周密设计，认真落实。
（二）团市委机关全体同志要在做好各自本职工作的基础上，全力以赴抓好各项筹备工作，做到筹备工作和日常工作两不误、两促进，保障各项筹备工作顺利完成，确保大会如期成功召开。
（三）各工作小组应将工作细化并制定工作进度表，明确每项负责人，保证各项工作顺利完成。
篇五：2022年团员大会筹备工作报告
初心跟党走 矢志奋斗建新功 在迈向国际一流的新征程中奋力谱写无愧于新时代的青春篇章 ——中国共产主义青年团 x 公司第 x 次代表大会工作报告范文 各位代表、同志们：下面，我代表共青团 xx 公司第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。
这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司改革开展进入新征程、系统共青团工作进入新阶段的关键时期召开的一次青春盛会，承载着集团公司党组和中央企业团工委的深切厚望，饱含着系统广阔团员青年的殷切期待，肩负着承前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。
大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、中央党的群团工作会议和团十八大精神，认真贯彻落实集团公司党组和中央企业团工委要求部署，肩负新时代的使命，吹响新征程的号角，团结带着系统广阔团员青年积极投身xx 开展战略，勇做攻坚克难的先锋队和改革开展的生力军，为全面提速建设 xx 集团、推动中央企业做强做优做大、加快实现中华民族伟大复兴的中国梦展现青春作为、奉献 xx 力量。
一、过去五年的主要工作 五年来，是党和国家开展进程中极不平凡的五年，是集团公司加快步伐、全面提升、统筹推进改革开展事业取得重大成就的五年，也
是系统共青团组织和团员青年不忘初心、紧跟党走，效劳大局、建功奋进的五年。集团公司团委坚持以党的十九大精神和习近平总书记青年工作思想为根本遵循，坚持以集团公司战略定位、改革目标、开展需要为奋斗方向，狠抓青年思想力、创新力、成长力、组织力建设，忠实履行了集团公司党组赋予的职责使命，为圆满完成 xx 开展战略第一阶段各项任务目标做出了积极奉献。
五年来，我们始终不渝强化青年思想政治建设，x xx 青年听党话、跟党走的理想信念更加坚决。加强青年思想引领，组织系统广阔团员青年认真学习贯彻党的十九大、党的十九届历次全会精神，扎实开展了“学习总书记讲话，做合格共青团员〞教育实践，通过举办 x 多场宣讲报告会、读书分享会、党史知识竞赛、主题团日等活动，引导团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心听党话，牢记使命跟党走，系统广阔团员青年“学精神、铸信仰、明担当〞蔚然成风。拓展青年舆论阵地，注重运用互联网思维，不断丰富青春 xx 电子杂志、“青春 xx〞QQ 群、“青春 xx〞网站专栏和“青春建功〞微信专栏等新媒体传播手段，组织开展了“青春 xx 网络诗会〞、“我是青年〞原创微电影、“乐分享〞青工培训网课等新媒体特色活动，传播 xx 青年好声音，展示 xx 青年闪光点。厚植社会主义核心价值观，广泛开展了“缅怀先烈，熔铸信仰〞“当青春遇见劳模〞等活动，将革命理想教育、形势任务教育、传统美德教育融入日常、抓在经常。集团公司多篇团青工作经验和宣传报道在国资委网站、中央企业青年工作简报、“青春央企〞微信公众号刊发。
五年来，我们始终不渝聚焦企业中心工作，x xx 青年助推企业改革开展的生力军作用更加突出。紧扣集团公司年度目标，开展了贯穿全年的“xx〞“xx〞“青创工程〞等主题实践活动，为团员青年展现才华、建功企业提供了广阔舞台。搭建创新创效平台，聚焦“两优化〞“精品工程〞“四最企业〞建设等中心工作，组织开展了青年创新创效成果评选、青年创新先锋选树、青年创新创意海报大赛、青年创新工作室、青年创新论坛等活动，持续激发青年的创新热情，仅 2022年就评选推广了 160 余项青年创新成果，荣获了 3 项“中央企业青年创新奖〞荣誉，青年创造力不断激发，企业竞争力不断提升。助推企业安全开展，紧扣安全法律法规和安全生产实际，每年在“安全生产月〞期间举办“青春杯〞安全生产知识竞赛，以青年员工喜闻乐见的宣教手段促进安全理念入脑入心，吸引 150 多家基层企业、1.3 万人次积极参与，最大程度做到了青年安全生产教育的全覆盖，助推了集团公司安全生产形势持续稳定；一大批优秀青年也通过竞赛活动脱颖而出，走上了重要岗位，拓宽了青年人才成长的渠道。忠实履行企业责任，聚焦社会弱势群体和精准扶贫项目，每年平均超过 2.5 万人次积极参与“xx 青春牵手行〞志愿效劳活动，xx 团员注册成为志愿者的比例超过 90%，评选表彰了集团公司十佳“志愿效劳项目〞和十佳“最美志愿者〞，先后涌现出全国“向上向善好青年〞xx、“中国青年志愿者优秀个人〞xx、全国“最美青春故事〞xx 等一批青年典型，在中央企业志愿效劳工作推进会上荣获了 4 项荣誉，居 x 企业首位、中央企业第三，提升了中国 xx 品牌的美誉度和影响力。拓展青年建功载体，充分发挥青年在企业中心工作中的生力军作用，持续开展青
年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队创立活动，集团公司系统共荣获全国青年文明号、全国青年岗位能手等国家级青年荣誉 37 项，中央企业级、省部级青年荣誉 410 项，展现了 xx青年的骄人风采。
五年来，我们始终不渝提升青年综合素质，x xx 青年崇尚先进、建功成才的原动力更加强劲。发挥典范力量，广泛开展了集团公司“十大杰出青年〞评选，在传统评优活动中融入微信点赞等新媒体手段，最大程度做到了系统员工的全参与，营造了崇尚先进、学习先进、对标先进、争领先进的浓厚气氛，选树了青年科技专家 xx 等一批优秀青年典型，后续开展的“十大杰出青年〞访谈分享活动，在新入职员工中引起热烈反响，受到高度评价；深入开展了青年“号手岗队〞“两红两优〞评选表彰等活动，选树了一大批优秀青年个人和青年集体，用先进典型鼓励和带动广阔团员青年爱岗敬业、建功成才。提升技术技能，进一步丰富完善学习培训、充电提升的方式，深入开展了“导师带徒〞“青春讲堂〞“青年读书会〞等活动，增强青年学习新知识、掌握新技术、应用新方法的自觉性；广泛开展了以青年为主体的技术比武、岗位练兵、技能培训等活动，锻炼和开掘了一大批青年技术能手和青年岗位专家；积极开展青年职业生涯导航、“双推〞等工作，加强对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划，帮助青年找准定位、明确方向，有效促进青年人才脱颖而出。助力全面成长，广泛开展了覆盖全体青年员工的体育健身、摄影采风、读书笔会、文艺沙龙、观影观展等活动，搭建青年展示风采、施展才华的舞
台，引导青年保持乐观心态、练就健康体魄、陶冶愉悦身心，营造阳光和谐的文化气氛，助力青年全面健康成长。
五年来，我们始终不渝从严治团、效劳青年，x xx 共青团凝聚青年的能力更加凸显。贯彻落实中央党的群团工作会议精神，印发了集团公司党组关于进一步加强和改良群团工作的通知，实施了 12 项团青制度“立改废〞方案，团青工作机制进一步优化。贯彻落实从严治团要求，在基层团组织中标准开展“三会两制一课〞等组织生活，标准换届选举，标准考核管理，2022 年底实现了二级单位团组织全覆盖，推动系统共青团组织更加健全、体系更加科学、工作更加有力。贯彻落实集团公司集中办公改革要求，统筹规划集团公司、xx 公司共青团工作体系，探索建立适应改革需要的工作模式和组织架构。注重运用“智慧团建〞、共青团根本信息采集等互联网手段摸清家底，准确掌握系统共青团工作的根本情况，有效提升了团建工作的信息化、标准化、科学化水平。贯彻落实以青年为本的理念，深入调查了解广阔青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，积极开展“提高团的吸引力和凝聚力〞专题调研，完成了集团公司青年员工思想状况调研报告，找准青年需求，发挥组织优势，协调企业资源，帮助青年解决婚恋交友、心理疏导、特困帮扶等实际困难，推动“青年暖心工程〞取得实效。
各位代表、同志们，五年来的丰硕成果，得益于集团公司党组和中央企业团工委的正确领导，得益于系统各级党、政、工组织的关心支持，更得益于系统 xx 个团组织、xx 万名共青团员和 xx 万名青年的辛勤付出与不懈奋斗。在此，我代表集团公司第一届团委，向集团
公司党组和中央企业团工委表示崇高敬意！向各级党、政、工组织表示衷心感谢！向广阔团员青年、共青团干部和青年工作者致以诚挚问候！
在回忆总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，系统共青团工作还存在一些差距和缺乏：一是共青团工作融入中心工作的深度、效劳中心工作的角度、推动中心工作的力度有待进一步加强。二是共青团建设的标准化体系、制度化保障、标准化运作、梯次化考核有待进一步加强。三是共青团干部走近企业的主动性、走近基层的积极性、走近青年的自觉性有待进一步加强。这些问题我们将在今后的工作中重点关注、重点研究、重点解决，努力加以改良。
二、新时代的新使命 一代青年有一代青年的历史际遇，一代青年有一代青年的责任担当。党的十九大做出了“中国特色社会主义进入新时代〞的重大战略判断，擘画了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图。作为党和国家的重要经济根底，作为中央企业的一员，走过 x 年峥嵘岁月的中国 xx 也迈向了“一五八〞开展战略逐步赶超阶段的新征程，“五个 xx〞的宏图、“国际一流〞的梦想，需要全体团员青年撸起袖子加油干，砥砺拼搏做先锋，在奋进开拓的壮丽实践中绽放青春光辉。
新时代的 x xx 青年要肩负荣耀使命。党的十九大报告用专门一个段落对青年接力奋斗中国梦寄予了厚望、提出了要求、赋予了历史重任。团十八大也提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人〞的任务与目标。xx 青年要不忘初心，紧跟党走，时刻牢记“xx〞的愿景，
时刻牢记“xx〞的目标，时刻牢记“实现中华民族伟大复兴〞的梦想，不断树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心，勇当实现中华民族伟大复兴的生力军。
新时代的 x xx 青年要勇挑开展重任。集团公司进入新时代的一个重要标志，就是站在“xx〞开展战略第一阶段“全面提升〞任务圆满收官的根底上，向着“逐步赶超〞和“迈向领先〞阶段发出了进军令、吹响了冲锋号。xx 青年生逢其时，责无旁贷，必须带头贯彻落实集团公司党组关于深化改革、转型开展的决策部署，必须带头践行“xx〞核心理念和“xx〞的精神，以发奋有为的青春姿态在各条战线、各个岗位上勠力攻坚、不懈奋斗，为早日实现“xx〞目标和“国际一流〞梦想挥洒青春汗水、奉献青春力量。
三、今后五年的重点任务 未来五年，是中央企业全面深化改革的攻坚期，是集团公司大有作为、跨越提升的重要战略机遇期。作为党的助手和后备军，集团公司共青团要从讲政治、顾大局、谋开展的高度，立足新起点、适应新形势、塑造新形象、创造新业绩，把集团公司共青团事业不断推向新的高潮。
今后五年，集团公司共青团工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、中央党的群团工作会议和团十八大精神，坚决贯彻集团公司党组和中央企业团工委决策部署，深化“青创工程〞系列活动，构建“凝聚青年、效劳大局、当好桥梁、从严治团〞四维工作格局，团结带着系统广阔团员青年踊
跃投身“xx〞开展战略，不忘初心跟党走，激扬青春再发奋，为奋力谱写建设 xx 的新篇章会聚磅礴的青春力量！
重点做好以下六个方面的工作：
一是旗帜鲜明讲政治，进一步提升 x xx 青年不忘初心、紧跟党走的政治自觉。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，依托“青年大学习〞行动、“我们的新时代〞主题团课、“新思想大讲堂〞等活动广泛开展青年政治理论学习，引领团员青年不断增强“四个意识〞。结合建党节、国庆节、国家公祭日等重要节点加强理想信念教育，组织开展习近平的七年知青岁月梁家河读书活动等，引导团员青年从总书记的成长之路和奋斗历程中汲取精神力量，坚决理想信念。通过团十八大代表讲团课、专题宣讲报告会、专题学习培训等有效载体，组织各级团干部深入团支部、深入团员青年，有效宣讲新时代共青团的新使命、新任务、新目标，深入学习贯彻团十八大精神，努力培养新时代青年马克思主义者，为党不断输送新鲜血液和政治骨干。
二是思想引领走在前，进一步铸牢 x xx 青年明责奉献、向上向善的思想之基。深入培育和践行社会主义核心价值观，广泛传播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，用主旋律鼓励青年，用正能量引导青年，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。围绕改革开放 40 周年、做强做优做大国有企业、开启逐步赶超新征程等主题深入开展形势任务教育，引导青年正确认识中国特色社会主义进入新时代的新论断，深刻理解全面深化国资国企改革的一系列新思路、新举措、新任务，争当新时代改革开放伟大事业的排头兵。大力
弘扬核心理念和 xx 精神，从集团公司五年来的开展成就中汲取养分，用亲身感受和身边事例讲好 xx 故事，引领和带动广阔团员青年增强自豪感、使命感、责任感。深入践行“互联网+共青团〞理念，主动了解和应用抖音、微视频、H5 等各类新媒体，结合青年所需所想，创作一批符合青年兴趣、具有 xx 特色、弘扬时代新风的文化作品，真正让主流舆论、正向思想走进青年、覆盖青年，牢牢掌握青年网络舆论的主动权和话语权。
三是岗位争先做奉献，进一步激发 x xx 青年围绕中心、效劳大局的澎湃动力。深入开展以创新、创效、创才、创优为主题的“青创工程〞系列活动，结合企业开展和青年实际，不断优化完善、推陈出新，真正发挥凝聚青年力量、激发青年活力、助推中心工作的重要作用。围绕科技创新、管理提升、流程...
篇六：2022年团员大会筹备工作报告
录***团支部 2022 年上半年工作总结
国企 2022 年上半年共青团工作总结
2022 年优秀团支部先进事迹材料
“五四红旗团支部”事迹材料
2022 年五星红旗团支部先进发言稿
**团支部 2022 年上半年工作总结
2022 年，***团支部在***党组和中支团委的指导帮助下，在辖区团员的大力支持和共同努力下，扎实开展各项活动，认真落实上级任务，充分展现了团员的良好精神风貌，以进一步加强团员青年的思想政治工作为重点，以增强团建活动为基础，进一步解放思想，现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、持续加强理论学习 全面提高思想认识 ***团支部始终坚持党建引领作用，党建带团建，把对共青团员的政治教育放在首位。坚持学习贯彻党的十九大六中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年主动学习理论知识，不断拓展学习的广度，通过专题学习会、组织生活会、切实加强团员青年的思想政治教育，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上重要讲话精神。引导团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观。
二、加强团内队伍建设 规范支部人员管理 ***团支部于 2021 年 11 月换届以来，书记委员配备齐全，团员都足额缴纳、上缴团费。***团支部按要求开展团支部活动，认真落实好团旗、团徽、团歌使用管理规定要求，严格落实“三会两制一课”制度，积极动员组织团员青年开展志愿服务。按时上报团委安排的各项工作。认真组织团干部、团员青年参加学习活动，深化集体意识，激发团员热情。
三、开展丰富多彩活动 弘扬无私奉献精神 今年***团支部开展了形式多样的团活动，丰富团员业余生活，结合本支部实际，组织团员开展各种活动来扩大视野、增长见识、促进工作，把团员真正凝聚到团的周围。一是开展“文明天使”志愿服务活动。***青年职工身穿红马甲，手拿文明交通指挥旗，用实际行动引导广大群众杜绝各类不文明行为，做文明出行的支持者、行动者和传播者；二是开展“***”主题征文活动。全行青年职工共上报 2 篇征文，***团支部择优选择了一篇上报中支团委；三是开展“***”青年调研活动，上报一篇青年调研文章，被**评为三等奖；四是组织全体青年职工开展学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上重要讲话精神专题团课活动。
四、存在的问题和主要困难 （一）理论学习有待加强。表现在学习教育抓得不够紧，学习方法方式单一，只能完成规定动作。
（二）开展活动创新方面有所局限。团支部活动组织的不够多，同时***青年职工较少，工作繁重，组织活动青年职工参与率较低。
五、下一步工作打算 （一）加强理论教育学习，通过青年喜闻乐见、乐于接受的方式来激发青年团员学习各种理论知识的积极性，提高青年的思想觉悟。
（二）积极创新开展丰富多彩的青年活动，提高青年团员的积极性，同时把团支部活动融入党工活动中去，让青年职工有充足的的时间参与活动，并在活动的过程中增加团队凝聚力培养团队协作意识和服务群众意识。
***团支部
2022 年 6 月 20 日
国企 2022 年上半年共青团工作总结
*团委：
根据《关于印发<*共青团 2022 年工作要点>的通知》（*发〔2022〕2 号）要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况 我公司于*年*月组建成立，下属*个分子公司。*年*月经*团委批准成立了*个团总支（*公司团总支）、*个团支部（公司机关团支部和公司团支部），现有共青团员*人。其他*家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。
二、工作开展情况 （一）规范开展主题团日活动情况 *公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3 月召开推优入党评审会议，机关团支部 2 名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4 月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动，累计*余名青年职工登
录“中华英烈网”参加活动；开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课，参加*疫情防控集中隔离点工作的青年团员*同志作为先进典型作交流分享；先后组织青年团员观看《*》电视纪录片 3 场 120 余人次。5 月开展“*”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会 20 余篇，征集手抄报 13 份。6 月开展*培育工作，先后 2 次组织学习《*》《*》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“安康杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。
（二）落实“三会两制一课”情况 1.三会：*公司团总支上半年召开了 2 次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《*共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春• 坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。
2.两制：*公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。
3.一课：*公司团总支上半年开展主题团课 3 次。
（三）团费收缴、使用和管理情况 *公司按照*团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。
三、存在的问题 （一）关于规范团组织机构方面 因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。
（二）关于规范开展主题团日活动方面 在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。
（三）关于落实“三会两制一课”方面 公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。
四、下一步打算和思路 1.在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发＜*关于进一步推进*开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案＞的通知》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。
2.发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。
3.加强团支部管理规范管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实，管理使用规范。
2022 年优秀团支部先进事迹材料
中国共产主义青年团**集团有限公司直属支部委员会（原**团支部）现有委员 3 名，共青团员 6 人。2021 年以来，**团支部在集团公司党组织及上级团委的领导和帮助下，坚持“党建带团建”，紧紧围绕公司经营发展工作，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员积极性和创造性，立足岗位发挥青年特长，用自己的青春力量展现了公司青年群体的责任感与使命感，为公司经营发展贡献了积极的作用。
一、加强理想信念，不断完善组织建设 2021 年，**团支部始终把建设和培育“学习型”团组织作为主要内容，重抓学习、提升素质。
一是坚持做好党建带团建。该支部以开展党史学习教育为契机，认真组织团员青年深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，宣传党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略，切实提高青年职工的政治思想觉悟和政治站位，做到“党内有号召，团内有行动”；做好推优入党工作，按照《推优入党程序》，严肃、认真的为党组织源源不断地输送新鲜血液，今年1 名团员经推优入党转为正式党员，发展 1 名团员为入党积极分子。
二是坚持抓好理论学习。开展“一学一做”学习教育、主题团课、定期组织召开青年交流座谈会、参与团中央“青年大学习”
网上主题团课、“团干讲党课”等相关学习交流活动，累计 10 场次。加强青年思想引导，强化青年理想信念教育；将思想道德教育作为工作重点，采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式，认真抓好党的创新理论学习，切实坚定信仰、纯洁思想。
三是扎实开展专题学习会和团日活动。扎实开展“三会两制一课”，开展了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放、中国特色社会主义新时代、习近平总书记“七一”重要讲话精神专题学习会，并围绕“五四”、“七一”、“国庆”等重要节日开展主题团日活动。
二、依托活动载体，拓建能力提升平台 该支部坚持学习兴企，科技强企，文化育企的目标，依托活动载体，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效、推动发展的工作热情，形成一批优秀成果。
一是开展红色教育。以“五四”系列活动为契机，制定“五四”系列活动方案，围绕活动方案创造性地开展青年喜闻乐见的各项活动，在保证生产和工作的前提下，组织团员代表到客家博物馆开展主题团日活动，重温熟悉而庄严的誓词，提醒自己铭记使命，不忘入团初心；观看《生死坚守》《长津湖》等系列红色电影，继承革命先烈的遗志，恪尽职守，以实际行动为企业建设贡献青春和力量。
二是以党员带团员。发挥新老职工的资源优势，根据年轻人
理论功底扎实、思维敏捷、观察问题角度新和老同志实践经验丰富的特点，开展结对指导交流活动，鼓励职工在学习、工作中互相推动，实现优势互补。
三是开展劳动竞赛。组织青年职工参与“全国安全生产月”和“百日安全无事故”等活动，充分发挥青年职工在生产中的重要作用；在业务学习上常抓不懈，积极搭建互学平台，充分发挥“师带徒”优势，以“学习”促“创建”，积极参与各级各类科技创新竞赛，其中以隶属**公司的团员青年职工为核心的研发团队，在 2021 年度共完成了六项电机驱动器的立项并完成了一项。
三、强化服务青年力度，推动工作创新发展 积极参与集团公司团委组织的评先评优，激励青年爱岗奉献。“五四”期间，通过民主评议，对“优秀团员”、“优秀团干部”、五四“红旗团支部”、“先进青年”的评比和表彰，激励青年员工学先进、赶先进、超先进，立足岗位，扎实工作。不断加强团属宣传阵地，坚持正确的舆论导向。通过《**简讯》、“两微一端”和网络媒体等宣传阵地，把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青年。通过开展交流座谈会、心得体会等活动，充分调动支部团员青年的工作和学习热情，充实团员青年的生活，展示团员青年的风采。
四、积极开展志愿活动，展示企业良好形象 2021 年，**团支部积极开展无偿献血活动，以奉献青春热血的方式，传递爱心、奉献社会；开展好创文志愿活动，到挂点
的寨中村开展城市文明创建活动，打扫街道卫生，服务村民；结合疫情防护和企业生产实际，组织团员青年对公司生产区进行全面的清洁、消毒，保证企业安全生产；积极参与协助交通文明志愿岗活动的开展，向社会展示了**志愿者的良好形象，确保各项创文、志愿服务工作的顺利完成。
2022 年是建团一百周年，**团支部在党组织和上级团委的领导下，紧紧围绕“两链驱动，四个一流”发展战略和“一三五”战略目标，把树立正确的思想、坚定的信念作为立身之本，在实现第二个百年奋斗目标、建设社会主义现代化强国的新征程中，坚守“永久奋斗”光荣传统，在平凡的岗位上奋斗奉献。
“五四红旗团支部”事迹材料
**局机关团支部共有团员**人，近年来，在上级团委和机关党支部的正确领导下，****局机关团支部深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党建团建和**业务工作“融合抓、双提升”的工作要求，充分发挥了党组织团组织的战斗堡垒作用。
一、加强思想道德教育，提升政治修养 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，做到“两个维护”，并加强对团员的理想信念和国情教育，引导团员坚定“四个自信”。
（一）依托红色资源，开展理想信念教育。通过清明节扫墓、“七一”建党节等重要节日，先后组织青年团员到**、**等地开展“传承红色基因讲好‘四个故事’”“学党史悟真谛永葆初心接续奋进”“****”等教育实践活动，缅怀革命先烈的光辉事迹，传承革命先烈的奉献精神。接受革命传统教育，重温党的光辉历史。为进一步加强理想信念教育，弘扬爱国主义精神，培育和践行社会主义核心价值观，这些活动调动单位青年干部职工的积极性、主动性、创造性，从而形成精神...
篇七：2022年团员大会筹备工作报告
司团支部“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动工作方案2022年是建团100周年，为迎接和学习宣传贯彻党的二十大，按照共青团中央统一部臀，贯彻落实共青团xx省委、共青团xx市委工作要求，经公司团委研究，并报公司党委同意，决定在团员青年中开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，团结引领广大团员青年坚定跟党走、用实干实绩书写奋斗华章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻制习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面落实共青团中央、共青团xx省委、共青团xx市委决策部署，旗帜鲜明坚持党的领导，深入推进从严治团，更好地发挥党的助手和后备军作用。持续巩固深化党史学习教育，在团员青年中，广泛宣传习近平总书记对青少年的关心关怀，广泛宣传党领导中国青年运动的光辉历程，广泛宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，引导团员青年深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为加快推进公司改革发展凝聚和贡献青春力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作安排 (一)加强理论武装
1.开展理论学习。以团支部为基本单元，不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。建立团支部理论学习“第一议题”制度，持续学习近平总书记关于青年作的重要用想，持续学习党的百年奋斗重大成就和历史经验，持续学习党中央、共青团中央有关重要精神以及公司党委落实要求，党的二十大召开后，全级次、全覆盖掀起以学习宣传党的二十大精神为主题主线的热潮，学习参与覆盖率达到100%。
2.深化宣讲阐释。深入推进“青年大学习”行动，全面落实团干部上讲台制度，各团支部书记面向本组织团员青年至少开展1次主题宣讲。党的二十大召开前，广泛开展“感悟领袖关怀，勇担青春使命”宣讲，邀请青年典型开展青春榜样分享活动。党的二十大召开后，组织青年讲师团深入基层开展互动式宣讲，让党的声音最广泛精准地直达团员青年。
3.组织教育培训。把学习党的二十大精神作为各团支部理论学习中心组学习，团干部教育培训的重要内容，通过分级分类举办培训班、专题讲座、分享交流、实地参观、网络公开课等形式，组织青年认真学习研讨。积极鼓励有条件的团支部开发、制作相关产品，以更具参与感、互动性的学习形式深化对党的二十大精神的了解掌握。
(二)组织团队活动 4.开展主题团日活动。各团支部集中开展学习座谈、参观寻访、志愿服务等形式多样的团日活动，在五四青年节前后集中开展入团仪式。党的二十大召开后，以团支部为单位，开展1次专题组织生活会，对照习近平总书记对新时代团员青年的嘱托，对照先进典型事迹和团员先进性评价标准，查找自身不足，明确改进
方向。结合专题组织生活会同步开展团员先进性评价和年度教育评议。
5.组织开展系列学习。持续组织“青年大学习”网上主题团课学习，组织集中收看团中央专题云团课直播。公司团委于三季度举办“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动，开展集中入团仪式、“五四青年奖章”两红两优集中表扬、主题微团课讲授、优秀节目展演等活动。
(三)开展实践建功活动 6.投身国有企业三年改革行动。各团支部围绕中心服务大局，持续抓好国有企业三年改革行动方案落实，聚焦“科研转型、生产智能、分配重构”等重点工作，递选优秀青年骨干投身到攻关项目并给予资金扶持。每季度至少组织一次攻关项目进展回顾会，确保2022年之前完成既定改革目标。
7.投身青年志愿献功行动。各团支部开展青年志愿者“生产助力行动”,组织化、常态化参与产能提升、科研攻关等重点项目。实施青年志愿者积分计划，助推“青年先锋”志愿服务项目实施，鼓励和激励广大团员青年跨部门、跨领域开展长期结对帮扶活动，推动广大团员青年在志愿服务中成长为复合型专业人才，为基层部门储备管理、技术后备人才发挥积极作用。
8.投身岗位建功行动。各团支部充分运用青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌功能，组织开展“岗位建功青春有我”主题实践活动，激发青年创新智慧、干事激情和担当动力。公司团委制定《xx公司青年岗位建功管理办法》,引导各领域团员青年组织化、常态化参与岗位建功。
(四)加强服务引领 9.做好困难职工帮扶。落实团干部常态化帮扶机制，集中资源力量调研和帮扶困难职工，传递党的关怀和温暖。组织青年文明号、青年党员服务队等，实施“青年之家”青年帮帮团项目，推进困难职工，尤其是困难青年群众的帮困救助工作。
10.深化我为群众办实事实践活动。拓展我的主体范围，组织广大青年同志参与到我为群众办实事实践活动，帮助部门解决科研、生产、管理、营销等“急难愁盼”问题。鼓励有条件的团支部围绕重点项目开展一对一结对办实事活动，帮助部门缓解管理人才短缺压力。
(五)做好宣传文化工作 11.推选宣传一批青年典型。开展xx省青年五四奖章青年科技攻关奖劳动模范等典型选树推荐工作。公司团委要在五四青年节前，组织评选公司“青年五四奖章”,通过报告宣讲、媒体访谈等方式，讲好公司青年与党同心、跟党奋斗的青春故事。党的二十大前，组织评选公司“青年贡献奖章”,召开青年座谈会，组织集中表彰颁授仪式，激励和带动公司广大青年以昂扬斗志、饱满状态迎接党的二十大胜利召开。
12.重点推出一批文化产品。围绕党领导中国青年运动的光辉历程，围绕党的十八大以来取得的辉煌成就，围绕公司成立40周年取得的辉煌成就，发动广大团员青年创新制作图文、短视频、音频、动画等网络产品，组织开展青年微故事征集活动，用青年喜欢的语言、形式和载体，展现公司青年志向志趣。
13.创新发布一批新闻话题。公司党委宣传部门要协调地方及公司内部新闻媒体，大力支持各团支部开展主题宣传。各团支部
要广泛运用《XX日报》《xx晚报》及广电台等外部媒体，充分运用《xx纪实》《Xx播报》等内部媒体，以青春献剂二十大青春奋进新征程等话题，通过新闻综述、人物访谈、评论社论、话题讨论、理论文章等方式，多维度、立体化、有节奏地做好舆论引导和主题实践活动报告，营造热烈浓厚的舆论氛围，全面展现广大团员青年的学习成效，引导广大团员青年以高晶精神状态和接续奋斗姿态喜迎党的二十大胜利召开。
三、相关要求 (一)把牢政治方向。鲜明突出迎接和学习宣传贯彻党的二十大这一工作主线，把团结青年跟党奋斗作为建团100周年的最好庆祝，把开展好主题教育实践活动作为加强青年思想政治引领的重要载体，推进公司各级团组织全面从严治团工作，切实提高团组织凝聚力、服务力。
(二)加强组织领导。各党支部要把主题教育实践活动作为一把手工作，党支部书记要全力支持团支部书记开展相关工作，在推进工程中，要带头研究工作推进中的难题、带头监督主题实践活动落实情况。
(三)创新工作路径。坚持青年语言讲青年，青年故事带青年，多用青少年喜爱的时尚元素，多用青年身边的生动事例推进主题实践活动，切实增强宣传教育的感染力和实效性，提升青少年的获得感、成就感和参与感。
(四)严格监督检查。公司团委要充分认真发挥组织协调作用，切实履行指导、协调、检查职能，主动深入各团支部了解主题实践活动进展，及时协调人力、物力资源支持各团支部，及时发现和总
结活动中的好经验、好做法，及时检查通报各团支部推进主题实践活动成效。
集团团委“喜迎二十大、永远跟党走”主题教育实践活动方案
今年是中国共青团成立100周年，团结引领广大国资青年坚定跟党走、建功新时代是对共青团成立100周年的最好庆祝。为贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，根据共青团中央、团省委主题教育实践活动安排，结合集团实际，集团团委制定了“喜迎二十大、永远跟党走”主题教育实践活动方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦抓好党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传习近平总书记对青年的关心关怀，学习党领导中国青年运动的光辉历程，引导团员青年深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结引领集团广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，以良好作风和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、主题教育实践活动安排 主题教育实践活动主要围绕“思想政治引领、主题团建活动、岗位建功实践、青年成长成才、中华美德教育”五方面内容开展，突出政治性、先进性和群众性，结合各单位实际，积极广泛组织开展。
(一)强化思想政治引领 1.开展组织化学习。围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，结合庆祝建团100周年，以团支部为基本单元，不断深化学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装全团、教育青年。党的二十大召开前，持续深化党的百年奋斗重大成就和历史经验学习教育，引导青年深刻感悟新时代党和国家事业发展的伟大成就;持续深化习近平总书记关于青年工作的重要思想学习，深刻感悟党领导中国青年运动的光辉历程。组织开展中央有关重要精神的专题学习，把握共青团在党的领导下团结带领一代代青年跟党奋斗的职责使命，引导青年深刻领会习近平总书记对青年一代健康成长的重要要求。党的二十大召开后，全面掀起以学习宣传党的二十大精神为主题主线的热潮。组织化开展不少于4次专题学习教育，持续组织开展“青年大学习”网上主题团课学习，集团所有团支部实现全覆盖。
2.开展主题宣讲活动。认真组织开展党的二十大精神宣讲，引导团员和青年理解大会召开的重大意义，了解党和国家的前进方向，以昂扬姿态紧跟党奋进新征程、建功新时代。特别是各级团组织书记，要在深入自学基础上面向基层团员青年至少开展1次主题宣讲，讲好讲透讲活党的二十大精神，让党的声音最广泛地直达青年。
3.开展“青年榜样巡回宣讲”活动。组织集团优秀青年典型，采用线上线下相结合的方式，讲述自己积极投身国企改革、创新发展、乡村振兴、疫情防控一线的奋斗故事，制作青年榜样先进事迹微视频和宣讲课件，在集团青年中掀起学习先进典型、投身强国伟业的热潮，营造集团创先争优的向上向善氛围。
4.加强教育培训。把党的二十大精神作为集团各级团组织学习教育培训的重要内容，通过举办培训班、专题讲座、分享交流、实地参观、网络公开课等学习形式，组织各级团干部认真学习交流研讨，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻把握。
(二)开展主题团建活动 5.开展主题团日活动。各级团组织集中开展学习座谈、故事分享、征文演讲、参观寻访、志愿服务等形式多样的团日活动。党的二十大召开后，以团支部为单位，围绕学习宣传党的二十大精神，集中开展1次专题组织生活会，对照习近平总书记对新时代团员青年的嘱托，感悟永远听党话、跟党走的初心使命，分享奋进新征程的实践方向，对照先进典型事迹和团员先进性评价标准，查找自身不足，明确改进方向。结合专题组织生活会同步开展团员先进性评价和团员年度教育评议。
6.开展主题演讲与红歌比赛。联合相关部门开展红歌比赛，围绕党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革、党的青年运动百年征程和习近平总书记对青年的关心关怀等内容，讲好一代代青年跟党奋斗的职责使命，抒发对党的真挚情感，以实际行动做到听党话、跟党走，生动展现新时代团员青年青春建功新时代的心声和行动。
(三)开展岗位建功实践 7.积极组织青年创新成果展示活动。集团各单位要广泛组织做好青年创新成果的推荐工作，展示好集团青年职工创新风采，激励引导广大青年勇于创新创造、岗位建功立业。
8.积极参与省级大赛。集团团委组织各单位积极广泛参与省创新创业大赛，充分展示集团青年勇于创新创造、勇于探索钻研的良好精神面貌，营造集团青年职工奋发拼搏、积极向上、团结协作的精神。
9.开展职业技能大赛。由集团团委、联合工会等相关部门共同举办青年技能大赛，对技能过硬、表现突出的青年职工进行表彰，
为青年技能人才成长搭建学习交流平台，着力营造苦练本领、增长才干、敢于担当、无私奉献的浓厚氛围。
10.开展国企青年参与安全生产工作行动。积极动员国企青年投身安全生产工作，开展安全生产技能提升，办好安全生产技能竞赛。
(四)服务青年成长成才 11.开展单身青年交友活动。以纵深实施中长期青年发展规划为统揽，针对单身青年婚恋交友等问题，联合工会，组织开展单身青年交友联谊活动，解决好单身青年职工急难愁盼的实际问题。
12.开展集团优秀新青年评选活动。推荐展示好集团敢于追梦、敢于有梦、在企业发展过程中作出贡献的青年先进典型事迹。
13.开展青年榜样宣传活动。推选部分优秀青年、劳模工匠、岗位能手，挖掘他们身上的榜样故事，录制微视频。
(五)开展中华美德教育 14.深化青年志愿服务行动。开展好“寸草心爱老敬老行动”,进一步提升集团志愿服务工作的组织化，确保活动效果，让集团青年在服务中增强作为新时代青年的责任感、使命感。
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