做一名实干担当的合格干部10篇做一名实干担当的合格干部 稿做一名实干担当的合格干部发言稿11同志们： 根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专下面是小编为大家整理的做一名实干担当的合格干部10篇,供大家参考。
篇一：做一名实干担当的合格干部
做一名实干担当的合格干部发言稿 1 1 同志们：根 据 要 求 ， 今 天 由 我 围 绕 如 何 “ 做 一 名 实 干 担 当 的 合 格 干 部 ” ， 讲 一 堂专 题 党 课 ， 既 是 加 强 党 规 党 纪 教 育 ， 加 强 作 风 建 设 的 规 定 动 作 ， 也 是 想 借 此机 会 ， 和 大 家 交 流 近 几 年 来 ， 自 己 的 一 些 思 考 。
主 要 讲 三 个 问 题 。
第 一 ， 党 风 党 纪 、 作 风 建 设 问 题 ， 为 什 么 要 锲 而 不 舍 、 常 抓 不 懈 。
理 解 这 一 问 题 ， 我 认 为 ， 一 方 面 ， 要 从 历 史 的 角 度 看 。
我 们 党 历 来 高 度重 视 作 风 建 设 ， 党 的 事 业 每 前 进 一 步 ， 党 的 作 风 建 设 就 推 进 一 步 。
比 如 “ 三大 法 宝 ” 、 “ 三 大 作 风 ” 、 “ 三 大 纪 律 八 项 注 意 ” 。
毛 主 席 当 年 提 出 “ 为 人民 服 务 ” 时 ， 有 人 说 字 数 太 少 了 ， 我 们 党 根 本 的 宗 旨 怎 么 用 五 个 字 概 括 呢 ？毛 主 席 说 超 过 10 个 字 普 通 群 众 就 记 不 住 了 ， 五 个 字 少 了 ， 那 我 再 加 四 个 字 ，就 叫 全 心 全 意 为 人 民 服 务 。毛 主 席 对 党 的 宗 旨 的 凝 练 ，应 该 说 是 非 常 独 到 的 。十 几 年 前 ， 胡 锦 涛 同 志 提 出 的 “ 八 荣 八 耻 ” ， 是 针 对 包 括 党 员 干 部 在 内 的 全体 公 民 “ 社 会 主 义 荣 辱 观 ” 的 高 度 凝 练 ； 习 总 书 记 提 出 的 “ 三 严 三 实 ” 等 ，则 是 针 对 党 员 领 导 干 部 行 为 准 则 的 高 度 凝 练 ， 可 以 说 是 对 党 的 优 良 作 风 的 忠实 传 承 。
另 一 方 面 ， 要 从 从 宏 观 发 展 形 势 看 。
改 革 开 放 以 来 ， 中 国 的 成 就 举世 公 认 ， 但 面 临 的 问 题 也 很 严 峻 。
习 总 书 记 在 任 职 后 的 中 外 记 者 见 面 会 上 就说 到 ：
我 们 党 面 临 着 许 多 严 峻 挑 战 ， 党 内 存 在 着 许 多 亟 待 解 决 的 问 题 。
尤 其是 一 些 党 员 干 部 中 发 生 的 贪 污 腐 败 、脱 离 群 众 、形 式 主 义 、官 僚 主 义 等 问 题 ，必 须 下 大 气 力 解 决 。
这 些 问 题 有 一 个 思 想 作 风 的 根 源 ， 就 是 “ 严 ” 和 “ 实 ”不 够 ，失 之 于 宽 、失 之 于 软 、失 之 于 虚 。应 该 说 ，从 群 众 路 线 教 育 实 践 活 动 ，到“ 三 严 三 实 ”，再 到“ 不 忘 初 心 、牢 记 使 命 ”主 题 教 育 ，党 的 十 八 大 以 来 ，正 风 肃 纪 始 终 保 持 高 压 态 势 ， “ 四 风 ” 得 到 遏 制 、 作 风 持 续 好 转 ， 但 广 大 干部 群 众 最 担 心 的 是 问 题 反 弹 、活 动 一 阵 风 ，最 盼 望 的 是 保 持 长 效 、常 抓 不 懈 。这 里 有 一 组 数 据 ：
2019 年 ， XXX。
这 表 明 不 正 之 风 并 没 有 销 声 匿 迹 ， 顶 风 违纪 现 象 时 有 发 生 ， 仍 有 个 别 党 员 干 部 不 收 敛 不 收 手 、 甚 至 变 本 加 厉 ； 这 就 是为 什 么 ， 十 九 届 四 中 全 会 提 出 要 建 立 “ 不 忘 初 心 、 牢 记 使 命 ” 的 制 度 ， 把 作风 建 设 良 好 的 态 势 保 持 和 发 展 下 去 ， 使 好 的 作 风 成 为 党 员 干 部 的 思 想 自 觉 和
行 为 习 惯 ； 这 也 印 证 了 习 总 书 记 强 调 的 那 句 话 ：
“ 作 风 建 设 永 远 在 路 上 ， 永远 没 有 休 止 符 ， 必 须 抓 常 、 抓 细 、 抓 长 ， 持 续 努 力 、 久 久 为 功 。
”
我 们 在 座 的 ， 每 一 个 人 都 要 时 刻 绷 紧 作 风 建 设 这 根 弦 ， 严 字 当 头 、 实 字打 底 ， 绝 不 能 在 作 风 建 设 上 有 任 何 抵 触 情 绪 ， 有 任 何 侥 幸 心 理 ， 有 任 何 松 懈状 态 ， 盼 着 有 朝 一 日 紧 绷 的 弦 松 一 松 ， 回 到 以 前 优 哉 游 哉 的 老 日 子 。
第 二 ， 深 刻 认 识 、 时 刻 警 醒 作 风 问 题 的 具 体 表 现 和 严 重 危 害 。
近 年 来 ， 我 们 大 力 加 强 党 员 干 部 思 想 作 风 建 设 ， 取 得 了 明 显 成 效 ， 但 也要 清 醒 地 看 到 ， 仍 有 极 个 别 人 顶 风 违 纪 、 改 了 又 犯 ， “ 不 能 ” “ 不 想 ” 的 问题 还 没 有 真 正 解 决 。
这 里 ， 和 同 志 们 作 一 下 分 析 。
一 是 信 仰 信 念 问 题 。
主 要表 现 为 党 性 不 强 ， 信 念 不 牢 ， 宗 旨 淡 漠 ， 贪 图 享 受 ， 道 德 失 范 。
有 的 觉 得 信念 是 空 洞 的 说 教 ， 看 不 见 、 摸 不 着 ， 虚 无 缥 缈 ， 没 有 筑 牢 坚 定 的 信 仰 ， 面 对社 会 上 形 形 色 色 的 思 潮 和 现 象 容 易 动 摇 ； 有 的 是 非 观 念 淡 薄 ， 正 义 感 退 化 ，对 社 会 上 的 不 良 风 气 、 不 道 德 行 为 不 愿 不 敢 挺 身 抵 制 ； 有 的 门 好 进 了 、 脸 好看 了 ， 但 事 情 还 是 难 办 ， 不 吃 请 、 不 收 礼 了 ， 却 找 出 种 种 借 口 磨 磨 蹭 蹭 不 给办 事 ； 有 的 工 作 多 做 一 点 就 觉 得 吃 亏 ， 待 遇 稍 差 一 点 便 满 腹 牢 骚 ； 有 的 生 活上 高 标 准 ， 工 作 上 低 标 准 。
二 是 用 权 不 严 问 题 。
主 要 表 现 为 以 权 谋 私 ， 本 位主 义 ， 法 治 淡 化 。
有 的 办 事 原 则 不 强 ， “ 看 人 下 菜 碟 ” ， 张 三 来 了 这 样 办 ，李 四 来 了 那 样 办 ， 逼 着 群 众 到 处 找 门 路 、 托 关 系 ； 有 的 凡 事 先 考 虑 部 门 和 小团 体 利 益 ， 考 虑 自 己 的 “ 一 亩 三 分 地 ” ， 对 自 己 单 位 有 利 可 图 、 能 带 来 好 处的 事 就 争 着 干 ，没 有 好 处 的 就 往 外 推 ；有 的 对 上 级 政 策 执 行 打 折 扣 、搞 变 通 ，合 意 的 就 执 行 ， 不 合 意 的 就 不 执 行 。
三 是 纪 律 规 矩 问 题 。
主 要 表 现 为 纪 律 意识 不 强 ， 严 人 宽 己 ， 作 风 散 漫 ， 甚 至 顶 风 违 纪 。
有 的 纪 律 观 念 淡 薄 ， 工 作 该请 示 的 不 请 示 ，该 汇 报 的 不 汇 报 ；有 的 在 单 位 找 不 到 人 ，在 基 层 也 找 不 到 人 ，游 离 于 组 织 管 理 之 外 ； 有 的 把 自 己 等 同 于 一 般 群 众 ， 不 该 说 的 乱 说 ， 不 该 去的 地 方 乱 去 ； 有 的 庸 懒 散 等 。
四 是 作 风 漂 浮 问 题 。
主 要 表 现 为 不 求 作 为 ， 不动 脑 筋 ， 不 肯 学 习 ， 浮 在 面 上 。
有 的 抱 怨 “ 为 官 不 易 ” “ 官 不 聊 生 ” ， 没 有了 干 劲 ； 有 的 嘀 咕 “ 束 手 束 脚 ” ， 丢 了 精 气 神 ； 有 的 吐 槽 “ 多 干 惹 事 、 不 干没 错 ” ； 有 的 对 本 职 工 作 不 懂 行 、 不 在 行 、 不 内 行 ； 有 的 学 习 紧 迫 感 不 强 ，仍 习 惯 于 “ 吃 老 本 ” ， 不 愿 学 、 不 善 学 、 不 勤 学 、 不 深 学 、 不 真 学 ； 有 的 习
惯 以 会 议 落 实 会 议 ， 以 文 件 落 实 文 件 ， 搞 调 研 流 于 形 式 ， 蜻 蜓 点 水 、 走 马 观花 ， 看 不 到 问 题 ， 提 不 出 对 策 。
五 是 落 实 不 力 问 题 。
主 要 表 现 为 境 界 不 高 ，劲 头 不 足 ， 效 率 不 快 。
有 的 思 想 不 够 解 放 ， 思 路 跟 不 上 时 代 ， 工 作 缺 乏 开 拓性 ； 有 的 眼 界 不 宽 ， 缺 乏 信 心 ， 习 惯 于 自 己 与 自 己 比 ； 有 的 工 作 标 准 不 高 ，缺 乏 竞 争 意 识 ， 只 求 过 得 去 、 不 求 过 得 硬 ， 拿 不 出 实 招 硬 招 ， 创 不 出 特 色 亮点 ； 有 的 遇 事 “ 难 ” 字 当 头 ， 遇 难 “ 退 ” 字 当 先 ， 碰 到 矛 盾 和 问 题 要 么 东 闪西 躲 ，要 么“ 击 鼓 传 花 ”，抢 着 做 易 出 政 绩 的 事 情 ，不 愿 做 艰 苦 细 致 的 工 作 ；有 的 对 要 求 部 署 的 工 作 不 是 马 上 办 、立 即 办 ，而 是 拖 拖 拉 拉 ，推 一 推 动 一 动 ，甚 至 推 而 不 动 ； 有 的 光 部 署 、 不 落 实 ， 对 工 作 推 进 过 程 中 出 现 的 问 题 ， 发 现不 及 时 、 督 导 不 及 时 、 解 决 不 及 时 ； 有 的 缺 乏 钉 钉 子 精 神 ， 干 工 作 三 分 钟 热度 ， 前 紧 后 松 ， 虎 头 蛇 尾 。
以 上 列 举 的 问 题 ， 有 的 具 有 一 定 的 普 遍 性 ， 有 的 也 只 是 个 别 干 部 身 上 的个 性 问 题 ， 具 体 到 每 一 个 单 位 、 每 一 名 干 部 ， 存 在 的 问 题 也 不 尽 相 同 。
但 我们 都 要 时 刻 警 醒 ， 紧 密 联 系 单 位 和 个 人 实 际 ， 往 深 里 找 ， 往 细 里 查 ， 既 要 找共 性 问 题 ， 也 要 找 个 性 问 题 ， 把 问 题 找 准 找 实 找 具 体 。
要 深 入 进 行 剖 析 ， 弄清 问 题 性 质 、 找 到 症 结 所 在 、 制 定 整 改 措 施 ， 真 正 以 作 风 建 设 的 新 成 效 ， 推动 工 作 新 跨 越 、 新 发 展 。
第 三 ， 致 力 “ 六 个 大 ” ， 做 一 名 实 干 担 当 的 合 格 干 部 。
习 总 书 记 针 对 党 员 自 身 建 设 提 出 过 一 系 列 具 体 要 求 。比 如 ，“ 信 念 坚 定 、为 民 服 务 、 勤 政 务 实 、 敢 于 担 当 、 清 正 廉 洁 ” 好 干 部 标 准 的 提 出 ， 为 “ 好 干部 ” 画 了 一 幅 “ 标 准 像 ” 。
又 如 ， “ 三 严 三 实 ” 的 提 出 ， 实 际 是 明 确 了 成 为一 名 “ 好 干 部 ” 的 根 本 途 径 。
再 如 ， “ 心 中 有 党 、 心 中 有 民 、 心 中 有 责 、 心中 有 戒 ”的“ 四 有 ”要 求 ，直 截 了 当 地 阐 明 了 如 何 当 好 一 个 地 方 官 。应 该 说 ，这 三 个 方 面 的 要 求 ， 我 们 需 要 全 面 理 解 ， 整 体 把 握 。
在 中 国 人 心 目 中 ， 一 个优 秀 的 领 导 者 ，应 当 既 会 做 官 ，又 会 做 事 ，更 会 做 人 ，其 中 做 人 是 第 一 位 的 ，做 人 决 定 做 官 ， 做 官 就 是 做 人 。
今 天 借 这 个 机 会 ， 我 结 合 自 己 对 习 总 书 记 相关 论 述 、 要 求 的 理 解 ， 就 做 人 、 做 事 、 做 官 三 个 层 面 ， 讲 一 讲 如 何 做 一 名 实干 担 当 的 合 格 干 部 ， 特 别 是 基 层 领 导 干 部 。
概 况 起 来 是 六 句 话 ， 也 是 “ 六 个大 ” 。
第 一 句 是 “ 不 畏 浮 云 遮 望 眼 ， 只 缘 身 在 最 高 层 ” ， 做 一 个 有 大 视 野 的 领导 干 部 。
一 个 优 秀 的 领 导 者 必 须 能 够 引 领 一 个 地 区 、 一 个 部 门 继 往 开 来 。
因此 ， 战 略 思 维 、 远 见 卓 识 、 未 来 眼 光 ， 是 一 个 优 秀 的 领 导 干 部 必 备 的 素 质 。我 讲 “ 不 畏 浮 云 遮 望 眼 ， 只 缘 身 在 最 高 层 ” ， 就 是 告 诉 大 家 ， 在 一 个 部 门 、一 个 地 区 ， 你 们 就 是 站 在 “ 最 高 层 ” 的 决 策 者 、 领 军 者 ， 必 须 比 常 人 站 得 更高 、 看 得 更 远 、 谋 得 更 实 ， 必 须 能 透 过 复 杂 的 现 象 研 判 出 未 来 的 发 展 ， 必 须能 够 在 危 机 中 找 到 机 会 ， 在 黑 暗 中 看 到 光 明 。
和 大 家 共 同 来 回 忆 两 段 历 史 。一 是 井 冈 山 斗 争 时 期 ， 面 对 大 革 命 失 败 后 的 严 峻 形 势 ， 一 些 人 发 出 “ 红 旗 还能 打 多 久 ” 的 悲 观 论 调 ， 而 毛 泽 东 同 志 却 从 当 时 中 国 社 会 矛 盾 的 分 析 和 敌 我双 方 力 量 的 比 较 中 ， 作 出 “ 星 星 之 火 ， 可 以 燎 原 ” 的 论 断 ， 为 陷 入 困 境 的 中国 革 命 指 明 出 路 。二 是 上 世 纪 90 年 代 初 ，小 平 同 志 南 巡 讲 话 ，一 改 常 人 对 形势 的 判 断 ，鼓 励 全 国 上 下“ 大 胆 试 、大 胆 闯 ”，赢 来 了 中 国 经 济 的 脱 胎 换 骨 。所 以 ，如 果 连 我 们 的 领 导 干 部 对 XX 的 发 展 方 向 、产 业 结 构 、民 生 热 点 、党 建责 任 都 没 有 一 个 实 的 谋 划 ， 实 的 举 措 ， 就 谈 不 上 什 么 以 上 率 下 ！
现 在 是 爬 坡过 坎 的 关 键 时 期 ， 要 说 难 ， 大 家 都 难 ， XX 可 以 举 出 一 大 堆 的 难 题 ， 土 地 指 标的 问 题 、 拆 迁 成 本 的 问 题 等 等 ， 但 这 正 是 对 领 导 干 部 的 考 验 。
怎 么 看 待 这 些难 题 ？ 关 键 是 要 心 中 有 主 见 。
第 二 句 是 “ 以 苟 活 为 羞 ， 以 避 事 为 耻 ” ， 做 一 个 有 大 担 当 的 领 导 干 部 。领 导 干 部 不 仅 要 坐 位 子 ， 更 要 挑 担 子 。
这 副 “ 担 子 ” ， 就 是 面 对 经 济 社 会 发展 的 纷 繁 局 面 ， 能 够 做 到 不 惧 挑 战 ， 不 畏 艰 难 ， 心 中 有 责 、 敢 于 担 当 ， 以 扎扎 实 实 的 大 担 当 创 造 实 实 在 在 的 新 业 绩 。大 担 当 体 现 在 审 时 度 势 ，抢 抓 机 遇 。机 遇 是 一 种 天 赐 良 机 ， 不 可 多 得 。
从 某 种 程 度 上 讲 ， 一 个 地 区 、 一 个 部 门 能抓 住 发 展 机 遇 的 领 导 干 部 ， 就 是 一 个 勇 于 担 当 的 干 部 。
拥 有 一 个 勇 于 担 当 、敢 于 负 责 的 领 导 干 部 ，是 一 个 地 方 的 发 展 之 幸 。我 们 要 看 到 ，大 到 一 个 国 家 ，小 到 一 个 单 位 ， 属 于 你 的 发 展 机 遇 几 十 年 难 得 一 遇 。
机 不 可 失 ， 时 不 再 来 。上 世 纪 80 年 代 深 圳 的 崛 起 、 温 州 的 崛 起 、 X 乡 镇 企 业 的 崛 起 ， 都 是 几 任 领 导抢 抓 机 遇 、 谋 事 求 实 、 创 业 求 实 的 结 果 。
当 前 无 论 是 新 兴 产 业 蓬 勃 发 展 、 传统 产 业 转 型 升 级 ， 还 是 炙 手 可 热 的 “ 创 客 ” “ 互 联 网 +” “ 中 国 制 造 2025”等 概 念 ， 都 蕴 藏 着 无 限 可 能 。
我 们 能 不 能 抓 住 这 一 轮 发 展 的 机 遇 ， 通 过 转 型
升 级 、 选 商 选 资 ， 实 现 产...
篇二：做一名实干担当的合格干部
书记（支部书记）：XXX 2021/3/20CONTENTS 一、 党风党纪、作风建设 三、 致力“六个大”，实干担当
二、 深刻认识、时刻警醒 目录 2021/3/20
PART 1 0 1 第一，党风党纪、作风建设，
为什么要锲而不舍、常抓不懈。
2021/3/20
1 2 3 比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”。
比如“全心全意为人民服务”、“社会主义荣辱观”、“三严三实”。
“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长， 持续努力、久久为功。” 2021/3/20
PART 2 0 2 第二，深刻认识、时刻警醒作风问题的
具体表现和严重危害。
2021/3/20
第二部分：深刻认识、时刻警醒 二是用权不严问题。
一是信仰信念问题。
三是纪律觃矩问题 。
四是作风漂浮问题。
A B C D 2021/3/20
04 不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。
05 境界不高，劲头不足，效率不快。
02 以权谋私，本位主义，法治淡化。
03 纪律意识不强，严人宽己，作风散漫。
01 党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。
01 03 02 04 05 第二部分：深刻认识、时刻警醒 2021/3/20
PART 3 0 3 第三，致力“六个大”，
做一名实干担当的合格干部。
2021/3/20
实干担当 第一句 “不畏浮于遮望眼，只缘身在最高层”，
做一个有大规野的领导干部。
第二句 “以苟活为羞，以避事为耻”，
做一个有大担当的领导干部。
第三句 “智者不惑，勇者不惧”，
做一名有大胆略的领导干部。
第四句 “凡善怕者，必身有所正，言有所觃，行有所止”，
做一个有大敬畏的领导干部。
2021/3/20
“上善若水，水善利万物而不争”，
做一名有大境界的领导干部。
第五句 “惟宽可以容人，惟厚可以载物”，
做一个有大胸怀的领导干部。
第六句 2021/3/20
50 % 50 %
战略思维、远见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导干部必备的素质。我讲“不畏浮于遮望眼，只缘身在最高层”，就是告诉大家，在一个部门、一个地区，你们就是站在“最高层”的决策者、领军者，必须比常人站得更高、看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展，必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明。
大担当体现在実时度势，抢抓机遇。机遇是一种天赐良机，不可多得。从某种程度上讲，一个地区、一个部门能抓住发展机遇的领导干部，就是一个勇亍担当的干部。拥有一个勇亍担当、敢亍负责的领导干部，是一个地方的发展乊幸。
2021/3/20
胆就是勇气，略就是谋略、智慧。古人于，“智者不惑，勇者不惧。”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备的素质。拥有智慧，领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人所未见，才能実时度势，运筹帷幄，决胜千里乊外，才能制定科学的目标，谋划正确的道路，避免做无用功。
必须懂得敬畏，而且要有大敬畏。因为领导干部需要敬畏的东西太多了，要敬畏自然、敬畏历史、敬畏圣贤、敬畏生命、敬畏组织、敬畏法律、敬畏舆论、敬畏群众。当年曾子曾借用《诗经》里的两句话“如临深渊，如履薄冰”，说明人生应当小心谨慎，必须心中有戒，心怀敬畏。
2021/3/20
一个领导干部要善亍从“水”身上领悟到一些做人的道理。一是随机应变的能力。水无定形、水无定势，有塞则止，有导则流。作为一个领导干部也需要具备这种高度的适应性和应变性。
具备了宽厚包容的胸怀，才是一个有修养、有道德的人。宽厚包容体现在求同存异上。领导干部决策的过程是集思广益的过程，是择善而从的过程，更是求同存异的过程。一个领导干部善亍求同存异，既是一种宽容胸襟的体现，更是谋事求实、创业求实的体现。
2021/3/20
谢谢大家再见 2021/3/20
篇三：做一名实干担当的合格干部
定 理 想 信 念 ·筑 牢 思 想 基 础 宣讲人：某某某旪间：XXXX.XX ——
迎七一建党节党性使命教育与题党课辅导—— 做一名实干担当的合格干部
上课纪律 严禁迟到早退 不会人员提前5分钟入场，丌得无敀迟到、早退。
严禁接听电话 请将手机调成会议模式，静音戒者震劢状态。
严禁打瞌睡 严禁做不会议无关的亊，如睡觉、玩手机等。
严禁吸烟 为了您自己和他人的健康，请您丌要吸烟。
参加学习人员请严格遵守以上规定，授课期间如遇以上行为者，将予以通报批评。
根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂与题党课，既是加强党觃党纪教育，加强作风建设的觃定劢作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。
前言 Qianyan
做一名实干担当的合格干部
目 录 01 党风党纪作风建设为什么要常抓丌懈 02 深刻认识、旪刻警醒作风问题的具体表现和严重危害 03 致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部
党风党纪作风建设 为什么要常抓丌懈
党 员 第一部分
党风党纪作风建设为什么要常抓丌懈
1 三大 法宝 三大 作风 三大 纪律 八项 注意 全心全意为人民服务 八荣八耻 社会主义荣辱观 三严三实
党 员 第一部分
党风党纪作风建设为什么要常抓丌懈
2 我们党面临着许多严峻挑戓，党内存在着许多亟徃解决的问题 群众路线教育实践活劢 三严三实 不忘初心、牢记使命
党 员 第一部分
党风党纪作风建设为什么要常抓丌懈
[
] 党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势 “四风”得到遏制、作风持续好转，但广大干部群众最担心的是问题反弹、活劢一阵风，最盼望的是保持长敁、常抓丌懈。
这里有一组数据 2019年，中央纪委国家监委立案审查调查中管干部 45人 ； 全国纪检监察机关立案审查调查 61.9万件 给予党纪政务处分 58.7万人 涉嫌犯罪移送检察机关 2.1万人 全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题 3.8万件 给予党纪政务处分 3.2万人 ，涉嫌犯罪移送检察机关 4900余人 。
深刻认识、旪刻警醒 作风问题的具体表现和严重危害
党 员 第事部分
深刻认识、旪刻警醒作风问题的具体表现和严重危害 1 一是信仰信念问题 党性丌强，信念丌牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范 有的觉得信念是空洞的说教，看丌见、摸丌着，虚无缥缈，没有筑牢坚定的信仰，面对社会上形形艱艱的思潮和现象容易劢摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的丌良风气、丌道德行为丌愿丌敢挺身抵制；有的门好迚了、脸好看了，但亊情还是难办，丌吃请、丌收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭丌给办亊；有的工作多做一点就觉得吃亏，徃遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准。
党 员 第事部分
深刻认识、旪刻警醒作风问题的具体表现和严重危害 2 二是用权不严问题 以权谋私，本位主义，法治淡化 有的办亊原则丌强，“看人下菜碟”，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的凡亊先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的亊就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，丌合意的就丌执行。
党 员 第事部分
深刻认识、旪刻警醒作风问题的具体表现和严重危害 3 三是纪律规矩问题 纪待意识丌强，严人宽己，作风散漫， 甚至顶风远纪 有的纪待观念淡薄，工作该请示的丌请示，该汇报的丌汇报；有的在单位找丌到人，在基层也找丌到人，游离二组织管理乊外；有的把自己等同二一般群众，丌该说的乱说，丌该去的地方乱去；有的庸懒散等。
党 员 第事部分
深刻认识、旪刻警醒作风问题的具体表现和严重危害 4 四是作风漂浮问题 丌求作为，丌劢脑筋，丌肯学习，浮在面上 有的抱怨“为官丌易”“官丌聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹亊、丌干没错”；有的对本职工作丌懂行、丌在行、丌内行；有的学习紧迫感丌强，仍习惯二“吃老本”，丌愿学、丌善学、丌勤学、丌深学、丌真学；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，搞调研流二形式，蜻蜓点水、走马观花，看丌到问题，提丌出对策。
党 员 第事部分
深刻认识、旪刻警醒作风问题的具体表现和严重危害 5 五是落实不力问题 境界丌高，劲头丌足，敁率丌快 有的思想丌够解放，思路跟丌上旪代，工作缺乏开拓性；有的眼界丌宽，缺乏信心，习惯二自己不自己比；有的工作标准丌高，缺乏竞争意识，只求过得去、丌求过得硬，拿丌出实招硬招，创丌出特艱亮点；有的遇亊“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的亊情，丌愿做艰苦细致的工作；
致力“六个大” 做一名实干担当的合格干部
党 员 第三部分
致力“六个大”,做一名实干担当的合格干部 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢二担当、清正廉洁”好干部标准的提出，为“好干部”画了一幅“标准像”。
“三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好干部”的根本途徂。
“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，直戔了当地阐明了如何当好一个地方官。
党 员 第三部分
致力“六个大”,做一名实干担当的合格干部 第 一 句 丌畏浮亍遮望眼，只缘身在最高层 一个优秀的领导者必须能够引领一个地区、一个部门继往开来。因此，戓略思维、进见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导干部必备的素质。
井冈山斗争时期 小平同志南巡讲话 做一个有大规野的领导干部
党 员 第三部分
致力“六个大”,做一名实干担当的合格干部 第 事 句 以苟活为羞，以避亊为耻 领导干部丌仅要坐位子，更要挑担子。这副“担子”，就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到丌惧挑戓，丌畏艰难，心中有责、敢二担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审旪度势，抢抓机遇。
做一个有大担当的领导干部
党 员 第三部分
致力“六个大”,做一名实干担当的合格干部 第 三 句 智者丌惑，勇者丌惧 领导，就是要带领、引导一个群体戒组织朝着一个共同的目标努力，实现既定的任务。要想成为一位成功的领导，胆略径重要。胆就是勇气，略就是谋略、智慧。
做一名有大胆略的领导干部
党 员 第三部分
致力“六个大”,做一名实干担当的合格干部 第 四 句 凡善怕者，必身有所正，言有所觃，行有所止 人生天地间，必须常怀一颗敬畏乊心。何为敬畏？敬畏是为人处世应有的一种清醒和自觉，也是安身立命必备的一种警戒线和安全阀。一个人如果失去敬畏乊心，就会目无法纪而胡作非为，什么都丌在乎，什么底线都没有。
做一个有大敬畏的领导干部
党 员 第三部分
致力“六个大”,做一名实干担当的合格干部 第 五 句 上善若水，水善利万物而丌争 “上善若水”，是老子的哲理名言，是中国人推崇的一种修养境界。一个领导干部要善二从“水”身上领悟到一些做人的道理。
做一名有大境界的领导干部 一是随机应变的能力 二是水滴石穿的韧劲 三是海纳百川的包容
党 员 第三部分
致力“六个大”,做一名实干担当的合格干部 第 六 句 惟宽可以容人，惟厚可以载物 对二领导干部来讲，有一点径重要，那就是宽厚包容的人格魅力。人民群众一旦被领导干部的这种魅力所感染、所征服，就会从内心深处发出一种由衷的敬佩，从而追随。一位领导干部只有具备了宽厚包容的胸怀，才是一个有修养、有道德的人。宽厚包容体现在求同存异上。
做一个有大胸怀的领导干部
组织给了我们舞台，就要有所作为。我们每一个人都要认真对照习总书记关二干部自身建设的系列要求，倍加珍惜党的恩情，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜群众的重托，倍加珍惜自己艰苦奋斗赢得的荣誉、职位，以严格的自我要求，务实的工作态度，成就一番亊业，书写无悔人生，为XX的发展作出应有贡献！
结束语
坚 定 理 想 信 念 ·筑 牢 思 想 基 础 宣讲人：某某某
旪间：20XX.XX lecture on the theme of party members" not believing in evil party members in japan theme of party members" not believing in evil party members ——
迎七一建党节党性使命教育与题党课辅导—— 做一名实干担当的合格干部
篇四：做一名实干担当的合格干部
二十大做一名实干担当的合格干部前言根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。
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党风党纪、作风建设问题为什么要锲而不舍、常抓不懈
一方面 ， 要从历史的角度看1另一方面 ， 要从从宏观发展形势看2党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈一方面， 要 从历史的角度看1• 我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就推进一步。
比如“ “ 三大法宝” ” 、“ “ 三大作风” ” 、“ “ 三大纪律八项注意” ” 。• 毛主席当年提出“ “ 为人民服务” ” 时，有人说字数太少了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢？毛主席说超过10 个字普通群众就记不住了，五个字少了，那我再加四个字，就叫全心全意为人民服务。• 毛主席对党的宗旨的凝练，应该说是非常独到的。十几年前，胡锦涛同志提出的“ 八荣八耻” ” ，是针对包括党员干部在内的全体公民“ “ 社会主义荣辱观” ” 的高度凝练；习总书记记提出的“ “ 三严三实” ” 等，则是针对党员领导干部行为准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承。
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈另 一方面， 要从从宏观发展形势看2• 改革开放以来，中国的成就举世公认，但面临的问题也很严峻。习总书记记在任职后的中外记者见面会上就说到：我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。• 尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。• 这些问题有一个思想作风的根源， 就是“ “ 严” ” 和“ “ 实” ” 不够，失之于宽、失之于软、失之于虚。• 应该说，从群众路线教育实践活动 ，到“ “ 三严三实” ” ，再到“ “ 不忘初心、牢记使命” ” 主题教育，党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势，“四风”得到遏制、作风持续好转，但广大干部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风，最盼望的是保持长效、常抓不懈。
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈中央纪委国家监委立案审查调查中管干部45人；2019 年立案审查调查61.9万件，给予党纪政务处分58.7万人，涉嫌犯罪移送检察机关2.1万人。全国纪检监察机关全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题3.8万件，给予党纪政务处分3.2万人，涉嫌犯罪移送检察机关4900余人。全国共立案查处这表明不正之风并没有销声匿迹，顶风违纪现象时有发生，仍有个别党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉；十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度，把作风建设良好的态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯；这也印证了习总书记记强调的那句话：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。这就是为什 么这里有一组数据
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈我们在座的，每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦，严字当头、实字打底，绝不能在作风建设上有任何抵触情绪，有任何侥幸心理，有任何松懈状态，盼着有朝一日紧绷的弦松一松，回到以前优哉游哉的老日子。
深刻认识、时刻警惕作风问题的具体表现和严重危害
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。近年来，我们大力加强党员干部思想作风建设，取得了明显成效，但也要清醒地看到，仍有极个别人顶风违纪、改了又犯，“ “ 不能 ”“ 不想” ” 的问题还没有真正解决 。这 里，和同志们作一下分析。五是 落实不力问题一是 信仰信念问题二是 用权不严问题三是 纪律规矩问题四是 作风漂浮问题信仰 用权 纪律 作风 落实
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢坚定的信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；• 有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；• 有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；• 有的工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；• 有的生活上高标准，工作上低标准。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范一是信仰信念问题01
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的办事原则不强，“看人下菜碟”，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；• 有的凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；• 有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。主要表现为以权谋私，位主义，法治淡化二 是用权不严问题 02
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报；• 有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；• 有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；• 有的庸懒散等。主要表现为纪律意识不强，严人宽己，作风散漫，甚至顶风违纪三是纪律规矩问题 03
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；• 有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；• 有的吐槽“多干惹事、不干没错”；• 有的对本职工作不懂行、不在行、不内行；• 有的学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学；• 有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，搞调研流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上四是作风漂浮问题 04
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的思想不够解放，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性；• 有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；• 有的工作标准不高，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点• 有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；• 有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；• 有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；• 有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快五是落实不力问题 05
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。总结以上的问题• 以上列举的问题有的具有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。• 但我们都要时刻警醒，紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。• 要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，真正以作风建设的新成效，推动工作新跨越、新发展。
致力“六个大”做一名实干担当的合格干部
• 比如，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的提出，为“好干部”画了一幅“标准像”。• 又如，“三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好干部”的根本途径。• 再如，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，直截了当地阐明了如何当好一个地方官。• 应该说，这三个方面的要求，我们需要全面理解，整体把握。• 在中国人心目中，一个优秀的领导者，应当既会做官，又会做事，更会做人，其中做人是第一位的，做人决定做官，做官就是做人。• 今天借这个机会，我结合自己对习总书记记相关论述、要求的理解，就做人、做事、做官三个层面，讲一讲如何做一名实干担当的合格干部，特别是基层领导干部。• 概况起来是六句话，也是“六个大”。致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部习总书记记针对党员自身建设提出过一系列具体要求。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部“ “ 不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层” ” ，做一个有大视野的领导干 部一个优秀的领导者必须能够引领一个地区 、 一个部门继往开来 。0 01 1因 此，战略思维、远见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导干部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，就是告诉大家，在一个部门、一个地区，你们就是站在“最高层”的决策者、领军者，必须比常人站得更高、看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展，必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部一是井冈山斗争时期 ，面对大革命失败后的严峻形势，一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调，而毛泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方力量的比较中，作出“星星之火，可以燎原”的论断，为陷入困境的中国革命指明出路。二是上世纪 90年代初，小平同志南巡讲话， 一改常人对形势的判断，鼓励全国上下“大胆试、大胆闯”，赢来了中国经济的脱胎换骨。回忆两段历史12• 所以，如果连我们的领导干部对XX的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的谋划，实的举措，就谈不上什么以上率下！• 现在是爬坡过坎的关键时期，要说难，大家都难，XX可以举出一大堆的难题，土地指标的问题、拆迁成本的问题等等，但这正是对领导干部的考验。• 怎么看待这些难题？关键是要心中有主见。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部“ “ 以 苟活为羞，以避事为耻” ” ，做一个有大担当的领导干部领导干部不仅要坐位子 ， 更要挑担子0 02 2这副“担子”，就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到不惧挑战，不畏艰难，心中有责、敢于担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审时度势，抢抓机遇。机遇是一种天赐良机，不可多得。 从某种程度上讲，一个地区、一个部门能抓住发展机遇的领导干部，就是一个勇于担当的干部。拥有一个勇于担当、敢于负责的领导干部，是一个地方的发展之幸。我们要看到，大到一个国家，小到一个单位，属于你的发展机遇几十年难得一遇。机不可失，时不再来。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部深圳的崛起、温州的崛起、X乡镇企业的崛起，都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果。上世纪 80 年 代无论是新兴产业蓬勃发展、传统产业转型升级，还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造2025”等概念，都蕴藏着无限可能。当前 我们能不能抓住这一轮发展的机遇，通过转型升级、选商选资，实现产业层次逐步优化，产业布局更趋合理，关键就看我们的各级领导干部是否能够谋得实、干得实，是否具备谋事创业的担当。 一个高明、称职的领导干部，必须善于审时度势，在机遇到来时，以只争朝夕、时不我待的精神，迅速应对，全力以赴。 大担当体现在勇于承担，敢于决断。 现在，无论是抓项目、抓企业，还是抓稳定，抓发展，很多时候，需要处理紧急情况和突发事件。越是这种时候，越需要领导干部沉着冷静、临危不惧、勇于担当。 特别是突发事件中，现场领导没有什么回旋余地，往往处理越快、出手越果断，付出的代价越小。 如果抓得早，还可能把危机化为转机。 遇到这种情况，最坏的做法就是有些领导干部借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险，逃避责任。 大担当体现在勇于承担，敢于决断
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部坐拥江北，地广物丰，兵多将广，实力雄厚。然而，此人最大的缺点就是优柔寡断，色厉而内荏，有谋而不能决，有才而不善用，干大事而惜身，见小利而忘命。结果，官渡一战，一败涂地。三国时候的袁绍 因此，作为领导干部，在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况，最怕的就是没有主见，缺乏担当，最终导致当断不断，反受其乱。 当前，发展中的各种争议层出不穷，作为领导干部，大家不能被争执困扰，乱了阵脚，只要秉持“严以用权”“心中有戒”，看准的事情，要勇于力排众议，打破僵局。 对杂乱无章的信息要快速理出头绪；对七嘴八舌的议论要快速停止争议；讨论问题不能含含糊糊、模棱两可，要有一个明白的说法和鲜明的倾向；决定问题不能拖泥带水、久拖不决，请示之后，要明确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。 大担当体现在打破僵局，一锤定音
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部“ “ 智 者不惑，勇者不惧” ” ，做一名有大胆略的领导干部领导 ， 就是要带领 、 引导一个群体或组织朝着一个共同的目标努力 ，实现既定的任务 。0 03 3要想成为一位成功的领导，胆略很重 要胆 就是勇气， 略就是谋略、智慧 。古人云，“智者不惑，勇者不惧。”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备的素质。• 拥有智慧，领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人所未见，才能审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外，才能制定科学的目标，谋划正确的道路，避免做无用功。• 拥 有勇气，领导干部才能不惧风雨，不怕挫折，勇于开拓、勇于创新，才能在困难面前不绕道回避，敢于迎难而上。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部 对于领导干部而言 ， 智慧和勇气缺一不可 ， 有勇无谋是莽夫 力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽，勇气有余、谋略不足，鸿门宴上不听亚父范增的计策，放跑了刘邦，最终被围于垓下。有谋...
篇五：做一名实干担当的合格干部
讲稿 ：重实干, , 讲规矩, , 做一名合格的组工干部
同志们：
在“七一”建党纪念日临近的时候，我们以“廉政党课”的方式庆祝党的生日，这是部委领导落实从严治党主体责任的重要举措，也是我们严肃党内政治生活的创新做法。今天，我围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合组织工作，和大家一起交流，互相学习、互相进步。我主要讲三个方面。
一、擦亮党员底色“守初心” “为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国工产党人的初心和使命。”党中央开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，就是要提醒全体党员“党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现，越是长期执政，越不能忘记党的初心使命，越不能丧失自我革命精神。”根本目的是“在新时代把党的自我革命推向深入，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”组织部的党员是管党员的党员，是管干部的干部，就更要坚决贯彻落实习近平讲话精神，切实把主题教育成果转化为推进工作的实际行动。
（一）守好共产党员的初心，知道“我是谁、从哪来，到哪去” “木求其长者必固其根本。”从中共二大提出建“大的群众党”，再
到中共四大形成党的“群众路线”思想，直到今天主习近平强调的：“我们党来自人民，为人民而生，因人民而兴。我们永远是劳动人民的普通一员。”98 年的中国共产党用薪火相传的“初心”回答了我们是谁，我们从哪里来，要到里去的问题，充分体现了中国国产党人的人民情怀。“知道自己是谁，是从哪里来的，要到哪里去，想明白了、想对了，就要坚定不移朝着目标前进。”守好共产党员初心，要以坚定的理想信念坚守初心。“信仰认定了就要信上一辈子”，在党旗下宣誓的那一刻开始，我们就是和党签下了“精神契约”，并要为之践约一生，甚至还要作出牺牲。2014 年时任中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在十八届四中全会之后明确指出：“申请加入共产党意味着主动放弃一部分普通公民享有的的权利和自由。”这是因为党除了人民利益之外，没有自己的特殊利益。党员虽然来自于群众，但决不能等同于群众，思想上和行为的标准上还要高于群众，而在权利和自由上更要低于群众。所以，党员干部有些事不能做，有些话不能说；有些地方不能去。如果我们党员没有这一点觉悟，那么就不配做一名党员。守好共产党员初心，要以真挚的人民情怀滋养初心。习近平当年插队陕北梁家河，担任党支部书记时不到 20 岁，最大心愿就是：让乡亲们饱餐一顿肉，并且能长期吃上肉。40 多年后，习近平带领 8900 多万党员全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战，并且反复强调：“小康不小康，关键看老乡”，以群众获得感检验脱贫攻坚成果。截止 2018 年，我国现行标准下农村贫困人口从 2012 年的 9899万人减少 1660 万人。这是总书记历近半个世纪矢志不渝的初心，这
是人民情怀的最鲜活、最生动、最直接的体现。“高山仰止，景行景止”作为新时代党员干部必须向总书记看齐，厚植人民情怀，牢记“根本宗旨”，践行“群众路线”，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，作为检验工作的标准。守好共产党员初心，要以牢固的公仆意识践行初心。95 岁的老英雄张富清，64 年深藏功与名。面对记者采访，他说道：“那么多战友都牺牲了，比起他们，我有什么资格显摆自己的功劳？”从人民功臣到人民公仆的传奇感动了无数党员干部。见贤思齐，我们也要像老党员、老英雄、老干部张富清一样，树立正确的权力观、地位观、利益观，用“老黄牛”式的工作选拔“老黄牛”式的干部。在职务、待遇面前，能够淡泊宁静地看待得失，能从容笃定地面对进退。这不是要求大家都去做无欲无求的“圣人”，而是不要做“盘算投入产出性价比”的“精准利己主义者”。在学习优秀党员过程中，不断淬炼初心的“纯度”，当好人民的勤务员，树立起人民公仆的良好形象。
（二）守好 XX 干部的初心，解决“操心事、烦心事、揪心事” XX属于 XX 经济欠发地区，与省内兄弟市相比 “四个短板”问题更严重，导致广大群众在就业、养老、教育、医疗、社会保障等民生方面有很多操心事、烦心事，这是 XX 党员干部的揪心事。要解决这些事，XX党员干部就要秉承“家国天下情怀”，守好 X 万 XX 人民谋幸福的初心，牢记起 XX 全面振兴、全方位振兴的使命。一是传播“好声音”。学会群众容易接受、乐于接受的语言和方式，宣传党的方针路线，把“投资不过山海关”到“各类资本看好”的转变告诉群众。特别是要
充分把握新中国成立 70 周年的有力时机，积极利用“两微一端”+“一抖”等新媒介载体，做好系列庆祝活动，深入开展革命历史教育、爱国主义教育、改革开放教育，增强群众对党的政治认同、思想认同和情感认同，坚定听党话、跟党走的信念信心。二是多办“利民事”。学会换位思考，关注群众最关心最直接最现实的利益，持续向难点、热点问题发力，少谋划“亮点”，多直击“痛点”，发挥出党员干部优势、资源，为群众“挣口袋”“跑政策”“拉项目”，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数，用我们的清廉指数换来群众的满意指数，切实让群众感受到、受益到我市振兴发展和政治生态向好的带来变化。三是不当“太平官”。要发扬斗争精神，增强斗争本领，常修党性教育这门“心学”，自觉同违背原则、违反党规党纪、损害党中央权威的现象作坚决斗争。有力回击唱衰 XX，归罪政治生态修复净化等言论，始终保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，用党员干部的新作为，实现XX 的新气象。
（三）守好组工干部的初心，明白“为什么、干什么、比什么” 中组织有一个优良作风就是“入部三问”：“进组织部为了什么？到组织部干了什么？在组织部和人家比什么？”这是组工干部的自励自省。我们要继承“入部三问”传统，守好组工干部的初心，时刻明白三点：一是拥有好平台就得当表率。今年，为贯彻落实李士伟书记调研指示精神，我们建立了习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规及应知应会基本知识考核测试制度，并明确要求把干部学习成效
和选拔任用结合起来。“正人先正己，己正人才服”我们自己制定的制度，明确的要求，就得带头落实执行。所以，大家一定要通过考核测试，并且还要取得金榜题名的成绩。二是身在好岗位就得作贡献。尽管目前各项工作都取得好成绩，但是“高素质专业化干部队伍建设有待提升”，“激励干部担当作为措施有待突破”，“农村基层党组织保障机制有待完善”，“聚集人才能力有待增强”等问题还没有根本解决。这些既是难啃的“硬骨头”，也是改革深水区的“激流险滩”，考验党员干部的智慧、勇气。所以，我们少喊口号，多做实功，走出工作“舒适区”，全力攻坚克难。三是实现好发展就得多努力。“人生没有四季，努力就是旺季，不努力就是旺季。不努力，听到的永远是别的好消息。”组织部是大家展示才干、事业进步的平台，在这平台上的每名党员干部都在“直播”人生。“桃李不言，下自成蹊”大家要真努力，多做雪中送炭的工作，多出现在危急险重的岗位，以辛勤的汗水、优秀的业绩迎接人生出彩、事业精彩、家人光彩的那一天。
二、持续改进作风“重实干” 改进作风，重视实干的精神始终贯穿这次主题教育，我们要强化学习力这个作风建设的思想基础，强化调研力这个作风建设的实践抓手，强化执行力这个作风建设的行为根本，找准差距补短板，狠抓落实强弱项。
（一）在常学常新中强化学习力，克服“本领恐慌” 当今时代知识有多重要，学习有多重要，我不赘言，和大家谈三点体会。一要保持学习定力。同志们都是经过优中选优，来到组织部这个大家庭的，不缺学历、不缺能力、也不缺阅历，但是我希望大家还要持之以恒抓
学习，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学。保持住学习定力，做到常学常新，进而增强干事定力，做到心无旁骛；增强人生定力，做到宁静致远。二要明确学习内容。学好“五个方面”，学好马克思主义哲学，这是党员“看家本领”；学好习近平治党治国治军的思想，这是“两学一做”制度化常态化的要求；学好一些经济学知识，XX 要振兴、要发展，根本还是在经济建设，掌握些经济学原理，多关注些经济领域新业态、新理念，为推进XX 经济社会高质量发展打好基础；学好中国传统文化，从中华文明中汲取智慧和力量，增强文化自信，自觉抵制西方不良思潮；学好人文社会科学知识，培养独立思考精神，不做人云亦云的“乌合之众”。三要养成学习习惯。聚焦“四大风险”查找自身不足，立足通过“四大考验”，把业余时间充分利用起来，少一点对物欲的追求，多一点对知识的渴求，少一点“无意义社交”，多一点时间学习，不断丰富自己知识体系，完善自己知识结构，为知识充值，为头脑充电，切实增强“八项本领”。
（二）在真听真看中强化调研力，避免“形式主义” “宰相起于州部，猛士起于卒伍。”发掘出今后能从 XX 走出的“宰相”“猛士”，找到 XX 的“大国工匠”就要大调研、真调研，把目标导向和问题导向统一起来，力戒形式主义、官僚主义，真正掌握基层干部、基层党组织和各类人才的状态和动态。全市“摸到天花板”的干部有多少，他们的廉政风险点有哪些？“李云龙”式的干部有多少，对他们容错纠纷办法有没有？农村基层干部的利益诉求是什么，对他们保
障措施有没有？随着脱贫攻坚战进入决胜阶段，基层党组薄弱化问题，机关事业单位改之后，一些党员干部提振精气神问题，“招才引智”工程深入实施，人才政策落实问题，还有激励党员干部新担当新作为机制建设问题，都需要我们扑下身子、放下架子到一线真听真看，不当“留声机”当好“传声筒”，把一手信息、基层好经验原原本本上报市委领导，为领导决策提供有价值的参考依据和现实依据。
（三）在善作善成中强化执行力，彰显“敢于担当” “讲政治不是抽象的，不能空喊口号、流于形式，要落实到坚决贯彻党中央决策部署的具体行动上、体现到实际效果上”，以提升执行力保障组织工作项目化管理、清单化推动、责任化落实，提高工作效率。一要未雨绸缪。养成前瞻性思维模式，从全局长远角度考虑，分析本部门优势、劣势，提前谋划，做到扬长避短，从利于工作、减少环节、提高效率的维度落实工作，做到科室间、岗位间团结互助、融洽和谐、相互配合、同心聚力，推进模范部门和过硬队伍建设。二要雷厉风行。习近平强调：“一件事不做则已，做则必做到底。”要坚持成效导向，有效果才是有结果。党员干部，特别是科室负责人要制定本科室和本人的每年、每月、每周的工作清单，定一件定一件干一件，干一件成一件。难点工作、重点任务要一月一调度，一季度一总结，确保干出效率干出效果。三要精益求精。树立“精品理念”，注重“细节意识”，省委、市委要求我们上报的材料，要认真按照要求上报，格式、字体、间距这些细枝末节都要落实好，这不仅反映我们部门工作作风，也是见微知著说明我们部党员干部政治觉悟。
三、树牢纪律红线“讲规矩” “清正廉洁作表率”是这次主题教育的目标任务之一，组工干部是培养选拔“忠诚干净担当”干部的干部，就要成为表率中的表率，始终把政治纪律、政治规矩停在前面，做严格遵守《党章》《准则》《条例》的表率，做按规定向组织请示报告，如实向党组织报告个人有关事项的表率，做自觉践行“八项规定”的表率。
（一）严守政治纪律，坚决做到“两个绝对” 习近平在 2018 年全国组织工作会议上强调，“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。”我们必须旗帜鲜明讲政治，一以贯之地贯彻总书记要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把组织部门作为党的政治机关形象树起来，把组织工作政治性的第一属性显出来。深刻认识政治纪律重要性，2018 年新修订印发的纪律处分《条例》，新增 11 条中有 5 条是政治纪律方面的，居六大纪律之首，再一次表明了中央在政治纪律的严格要求，我们必须时刻绷紧政治纪律这根弦，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）严守工作纪律，坚决做到“令行禁止” 2018 年 11 月 26日，中央政治局第十次集体学习专门研究吏治问题，习近平要求我们：“在选人用人上要出以公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私。”作为干部“入口”的“检票员”，我们必须比其他部门、其他干部更要有“红线意识”和“底线思维”，把人事纪律和工作纪律作为刚性约束，有令即行，有禁即止，管住嘴，决不跑风漏气，管住
腿，决不为人“站台”，在任何时候、任何情况下都讲公道话、办公道事。
（三）严守廉洁纪律，坚决做到“慎独慎微” “不矜细行，终累大德。”遵守廉洁纪律，关键是在私底下、无人时、细微处，始终不放纵、不越轨、不逾矩。根本是破特权思想、“官本位”思想，杜绝“8 小时之外”想法，做到台上台下一个样、上班下班一个样、人前人后一个样。无人之时常自律，细微之处常自省，小事小节上加强修养，一点一滴中完善自我，决不抱侥幸之心，决不陷入“一次守不住，次次做让步”的泥淖。“君子之交淡如水”，坚持有原则、有界限、有规矩地交往，决不能在“战友情”、“老乡情”、“同学情”中把上下级关系、同事关系庸俗化、功利化，更不能再在逢迎恭维中迷失方向、动摇信念、丧失原则，沦为被“围猎”的“猎物”。“齐家治国平天下”，把廉洁齐家放在第一位，重家风严家教，用堂堂正正的品行为子女树好榜样，用干干净净的收入让伴侣有依靠，用平平安安的生活回报父母养育。
同志们，只有不忘初心，才能坚定理想，只有牢记使命，才能把正方向，只有清正廉洁，才能敢于担当，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常修世界观、人生观、价值观“总开关”，当好“四讲四有”党员，做好“五个过硬”干部，努力实现“四个一流”，开创出践行新时代党的组织路线的新局面，为 XX 全面振兴、全方位振兴提供强大的组织保障！仅供参考
篇六：做一名实干担当的合格干部
名实干担当的合格干部—— 专题党课讲稿
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目
录
第一，党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈 第二，深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。
第三，致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部。
第一句是“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，做一个有大视野的领导干部 第二句是“以苟活为羞，以避事为耻”，做一个有大担当的领导干部 第三句是“智者不惑，勇者不惧”，做一名有大胆略的领导干部 第四句是“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”，做一个有大敬畏的领导干部 第五句是“上善若水，水善利万物而不争”，做一名有大境界的领导干部 第六句是“惟宽可以容人，惟厚可以载物”，做一个有大胸怀的领导干部
同志们：
根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。
第一，党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈。
理解这一问题，我认为，一方面，要从历史的角度看。我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”。毛主席当年提出“为人民服务”时，有人说字数太少了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢？毛主席说超过 10 个字普通群众就记不住了，五个字少了，那我再加四个字，就叫全心全意为人民服务。毛主席对党的宗旨的凝练，应该说是非常独到的。十几年前，胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，是针对包括党员干部在内的全体公民“社会主义荣辱观”的高度凝练；习总书记提出的“三严三实”等，则是针对党员领导干部行为准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承。另一方面，要从从宏观发展形势看。改革开放以来，中国的成就举世公认，但面临的问题也很严峻。习总书记在任职后的中外记者见面会上就说到：我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。这些问题有一个思想作风的根源，就是“严”和“实”不够，失之于宽、失之于软、失之于虚。应该说，从群众路线教育实践活动，到“三严三实”，再到“不忘初心、牢记使命”主题
教育，党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势，“四风”得到遏制、作风持续好转，但广大干部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风，最盼望的是保持长效、常抓不懈。这里有一组数据：2019 年，中央纪委国家监委立案审查调查中管干部 45 人；全国纪检监察机关立案审查调查 61.9 万件，给予党纪政务处分 58.7 万人，涉嫌犯罪移送检察机关 2.1 万人。全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题3.8 万件，给予党纪政务处分 3.2 万人，涉嫌犯罪移送检察机关 4900余人。这表明不正之风并没有销声匿迹，顶风违纪现象时有发生，仍有个别党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉；这就是为什么，十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度，把作风建设良好的态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯；这也印证了习总书记强调的那句话：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。” 我们在座的，每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦，严字当头、实字打底，绝不能在作风建设上有任何抵触情绪，有任何侥幸心理，有任何松懈状态，盼着有朝一日紧绷的弦松一松，回到以前优哉游哉的老日子。
第二，深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。
近年来，我们大力加强党员干部思想作风建设，取得了明显成效，但也要清醒地看到，仍有极个别人顶风违纪、改了又犯，“不能”“不想”的问题还没有真正解决。这里，和同志们作一下分析。一是信仰信念问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德
失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢坚定的信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准。二是用权不严问题。主要表现为以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事原则不强，“看人下菜碟”，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。三是纪律规矩问题。主要表现为纪律意识不强，严人宽己，作风散漫，甚至顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的庸懒散等。四是作风漂浮问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”；有的对本职工作不懂行、不在行、不内行；有的学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，搞调研流于形式，蜻蜓点水、走马观
花，看不到问题，提不出对策。五是落实不力问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快。有的思想不够解放，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性；有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。
以上列举的问题，有的具有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。但我们都要时刻警醒，紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，真正以作风建设的新成效，推动工作新跨越、新发展。
第三，致力“六个大”，做一 名实干担当的合格干部。
习总书记针对党员自身建设提出过一系列具体要求。比如，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的提出，为“好干部”画了一幅“标准像”。又如，“三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好干部”的根本途径。再如，“心中有党、心中有民、
心中有责、心中有戒”的“四有”要求，直截了当地阐明了如何当好一个地方官。应该说，这三个方面的要求，我们需要全面理解，整体把握。在中国人心目中，一个优秀的领导者，应当既会做官，又会做事，更会做人，其中做人是第一位的，做人决定做官，做官就是做人。今天借这个机会，我结合自己对习总书记相关论述、要求的理解，就做人、做事、做官三个层面，讲一讲如何做一名实干担当的合格干部，特别是基层领导干部。概况起来是六句话，也是“六个大”。
第一句是“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，做一个有大视野的领导干部。一个优秀的领导者必须能够引领一个地区、一个部门继往开来。因此，战略思维、远见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导干部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，就是告诉大家，在一个部门、一个地区，你们就是站在“最高层”的决策者、领军者，必须比常人站得更高、看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展，必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明。和大家共同来回忆两段历史。一是井冈山斗争时期，面对大革命失败后的严峻形势，一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调，而毛泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方力量的比较中，作出“星星之火，可以燎原”的论断，为陷入困境的中国革命指明出路。二是上世纪 90 年代初，小平同志南巡讲话，一改常人对形势的判断，鼓励全国上下“大胆试、大胆闯”，赢来了中国经济的脱胎换骨。所以，如果连我们的领导干部对 XX 的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的谋划，实的举措，就谈不上什么以
上率下！现在是爬坡过坎的关键时期，要说难，大家都难，XX 可以举出一大堆的难题，土地指标的问题、拆迁成本的问题等等，但这正是对领导干部的考验。怎么看待这些难题？关键是要心中有主见。
第二句是“以苟活为羞，以避事为耻”，做一个有大担当的领导干部。领导干部不仅要坐位子，更要挑担子。这副“担子”，就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到不惧挑战，不畏艰难，心中有责、敢于担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审时度势，抢抓机遇。机遇是一种天赐良机，不可多得。从某种程度上讲，一个地区、一个部门能抓住发展机遇的领导干部，就是一个勇于担当的干部。拥有一个勇于担当、敢于负责的领导干部，是一个地方的发展之幸。我们要看到，大到一个国家，小到一个单位，属于你的发展机遇几十年难得一遇。机不可失，时不再来。上世纪 80 年代深圳的崛起、温州的崛起、X 乡镇企业的崛起，都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果。当前无论是新兴产业蓬勃发展、传统产业转型升级，还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造 2025”等概念，都蕴藏着无限可能。我们能不能抓住这一轮发展的机遇，通过转型升级、选商选资，实现产业层次逐步优化，产业布局更趋合理，关键就看我们的各级领导干部是否能够谋得实、干得实，是否具备谋事创业的担当。一个高明、称职的领导干部，必须善于审时度势，在机遇到来时，以只争朝夕、时不我待的精神，迅速应对，全力以赴。大担当体现在勇于承担，敢于决断。现在，无论是抓项目、抓企业，还是抓稳定，抓发展，很多时候，需要处理紧急情况和突发事件。越
是这种时候，越需要领导干部沉着冷静、临危不惧、勇于担当。特别是突发事件中，现场领导没有什么回旋余地，往往处理越快、出手越果断，付出的代价越小。如果抓得早，还可能把危机化为转机。遇到这种情况，最坏的做法就是有些领导干部借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险，逃避责任。如果事情得以解决，自己也有一份功劳；如果事情办糟了，自己还可以把责任推卸给同事和上级。在应对突发事件时，处理不当固然应当承担责任，而逃避责任、贻误战机更是不可原谅的错误。大担当体现在打破僵局，一锤定音。三国时候的袁绍，坐拥江北，地广物丰，兵多将广，实力雄厚。然而，此人最大的缺点就是优柔寡断，色厉而内荏，有谋而不能决，有才而不善用，干大事而惜身，见小利而忘命。结果，官渡一战，一败涂地。因此，作为领导干部，在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况，最怕的就是没有主见，缺乏担当，最终导致当断不断，反受其乱。当前，发展中的各种争议层出不穷，作为领导干部，大家不能被争执困扰，乱了阵脚，只要秉持“严以用权”“心中有戒”，看准的事情，要勇于力排众议，打破僵局。对杂乱无章的信息要快速理出头绪；对七嘴八舌的议论要快速停止争议；讨论问题不能含含糊糊、模棱两可，要有一个明白的说法和鲜明的倾向；决定问题不能拖泥带水、久拖不决，请示之后，要明确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。
第三句是“智 者不惑，勇者不惧”，做一名有大胆略的领导干部。领导，就是要带领、引导一个群体或组织朝着一个共同的目标努力，实现既定的任务。要想成为一位成功的领导，胆略很重要。胆就是勇
气，略就是谋略、智慧。古人云，“智者不惑，勇者不惧。”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备的素质。拥有智慧，领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人所未见，才能审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外，才能制定科学的目标，谋划正确的道路，避免做无用功。拥有勇气，领导干部才能不惧风雨，不怕挫折，勇于开拓、勇于创新，才能在困难面前不绕道回避，敢于迎难而上。对于领导干部而言，智慧和勇气缺一不可，有勇无谋是莽夫。“力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽，勇气有余、谋略不足，鸿门宴上不听亚父范增的计策，放跑了刘邦，最终被围于垓下。有谋无勇是懦夫。狭路相逢，勇敢者未必成功，怯懦者终将失败。康熙之所以能够开创康乾盛世，成为千古一帝，很大程度上就在于他既有审时度势、韬光养晦、怀仁四方的智慧，又有剪除权臣、平定三藩、开疆辟土的勇气。领导干部的智慧来源于孜孜不倦的学习实践。领导干部要有大智慧，就必须如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践，与时俱进地提高，从党性原则的修养锻造中，掌握科学真理，获得认识世界和改造世界的锐利武器，从前人留下的思想宝库中汲取治国理政的珍贵营养。领导干部的勇气来自铁一般的信念。领导干部要有攻坚克难的勇气，必须不断加强党性修养，增强政治定力，坚持信仰追求，坚守党性原则，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以勇负责、敢担当精神，真正做到严以修身，心中有...
篇七：做一名实干担当的合格干部
做一名敢担当有作为的好干部 （一）“治国先治吏”、“尚贤者，政之本也”、“治国之要，首在用人”。自古以来，从政者无不深知一个道理，国家的发展与干部的作用息息相关。习近平总书记在全国组织工作会议上就提出了新形势下好干部的标准应为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。总书记在系列重要讲话中更是多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
2018 年 5 月 20 日，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，中共中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激励着广大干部在新时代积极履行新使命，开创新作为。做为基层干部，要认真学习领会贯彻落实《意见》精神，坚决杜绝“只要不出事，宁可不干事”的思想，争做敢担当，有作为的好干部。
首先，敢担当有作为的好干部要有“活到老学到老”的进取心。良好的自身素质和业务能力是领导干部敢担当、有作为的重要保证。能力并不是与生俱来的，能力建设不是一劳永逸，也不会一蹴而就。每一位领导干部都应该端正态度，始终保持永不懈怠的学习精神，不断提高组织协调能力和素
质，提升开拓创新的能力、知人善任的能力，能够在复杂环境下协调各方关系的能力，为工作顺利推进创造条件，切实做到在其位谋其政，任其职尽其责。
其次，敢担当有作为的好干部要有“全心全意为人民服务”的宗旨意识。中国共产党为人民服务的担当精神赢得了中国人民的尊重和爱戴。党员干部要时刻不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，勇于创新、乐于奉献、忠诚敬业，脚踏实地履行职责，做好人民的坚实后盾，解决好人民的问题矛盾，努力做出经得起人民检验的成绩。要牢记担当精神，为人民办好事实事，把群众利益放在首位，不畏艰难，始终做人民群众的好公仆，全心全意为人民服务。
第三，敢担当有作为的好干部要时刻不忘责任，做到敢于负责、善于负责、乐于负责。敢于负责来源于对社会现实的正确而清晰的认识，我们要充分认识到，在现实工作中，风险责任无处不在，我们只要冷静面对、沉着应对、认真分析，就能做到“知己知彼、百战不殆”，也只有这样，才能做到敢于负责，并能一以贯之；善于负责就要求我们在日常的工作中善于思考、善于总结经验，找寻到最有力的工作方式，创造最有效的工作艺术，拿出最有效解决风险的办法，明确各自担当的责任，牢固树立把集体的工作当作自己努力为之奋斗终身的事业，克服困难，圆满完成任务；乐于负责就是要“干一行爱一行”，我们只有在工作中有热情、有激
情，有干好工作的强烈愿望，有“哪怕千山万水，都要跨越它，哪怕千难万险，都要克服它”的坚强意志，才会对所肩负的工作责任去乐于负责。
作为新时代的干部，我们应当适应新时代、新任务、新要求，努力做一名敢担当有作为的好干部，用饱满的热情和踏实的作风为全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。
务实担当，做新时期新时代有作 为的好干部（二）
“治国先治吏”、“尚贤者，政之本也”、“治国之要，首在用人”。自古以来，从政者无不深知一个道理，国家的发展与干部的作用息息相关。在新中国的创立征程中，毛泽东主席曾明确的指出，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。可见，干部的作用不仅影响着政策方针的落实成效，更关乎一个国家的发展兴亡。
那么，回眸当下，我们要做一名什么样的干部，又要发挥什么样的作用呢？ 对此，习近平总书记在全国组织工作会议上就给出了明确答案，新形势下好干部的标准应为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。特别是“敢于担当”应成
为干部的基本素质，我们要从以下几个方面践行好干部。
一、要具有清醒的政治认识。那就是对党绝对忠诚，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，坚定自觉地同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。坚定理想信念不动摇，明辨大是大非不糊涂，始终明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。同时树立终身学习的理念，不断强化马克思主义理论修养，深入学习系列重要讲话这一当代中国鲜活的马克思主义，坚定共产党人的远大理想和共同理想，扎扎实实干事情，争做新时代的合格干部。
二、做好本职是务实担当的根本。要积极发扬“工作为先、工作为上”的敬业精神，秉公职守地肩负起岗位职责，勤勤恳恳的干事做事。不能因为怕出错、怕丢帽，而降低工作要求，懒政惰政，从而放弃了作为一名干部应具备的担当的意识与责任。
三、创新理念是务实担当的保障。创新是一个国家发展的动力，是一个民族进步的灵魂，是一个人不断前行的精神源泉。作为一名党员干部，同样也应具有创新的胆量和气魄。应以提高工作效能为原则，以推动党的建设和国家社会发展为目标，勤于思考、大胆创新，不论是在制度机制方面，还
是方法措施方面，亦或是专业技能方面，要以科学发展的眼光审视工作，要以敢于担当的勇气开拓创新，更好的服务工作、服务人民。
天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。新时代中国特色社会主义奋斗目标，需要苦干实干、不懈努力奋斗才能从宏伟蓝图演变为美好现实。没有付诸行动、努力奋斗，任何目标都将是水中月镜中花、空中楼阁，虚无缥缈。作为一名党员干部，必须一切讲究“实”，做人要踏实，干工作要务实，通过实实在在的努力，抓好工作落实，求真务实，以实际行动，争做“坚定者、奋进者、搏击者”，不做“犹豫者、懈怠者、畏难者”，才能在新时代发挥新作用，到达胜利彼岸。
如何做新时代敢担当有作为的好干部 （三）
近日，中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求广大干部在新时代敢担当有作为。《意见》指出：一是大力教育引导干部担当作为、干事创业；二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向；三是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；四是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；五是着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；六是满怀热情关心关爱干部；七是凝聚形成创新创业的强大
合力。“敢担当有作为”是好干部的“五条标准”之一，“敢于担责”成为党的干部坚持民主集中制的重要内容，“敢担当有作为”已经成为衡量新时期好干部的标杆之一。
党章明确规定“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”，党的事业的发展离不开党的干部的担当作为。为了党和人民的事业，党的干部要敢想、敢做、敢当、敢作。敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。
前不久，浙江杭州市临安区委第一巡察组，在对某单位开展驻点巡察过程中，发现工会费和福利费用还有大量结余，干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为，临安区委随即对该局领导班子作出了调整。正常福利被无故取缔，虽然利益直接受损，普通职工却往往敢怒不敢言。为了省事也好，因为怕事也罢，无视职工利益，该发的福利不发，就是党的干部不担当不作为的具体表现。
敢担当有作为是中华民族的优良传统。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹、“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋
之”的林则徐等，无不体现了志士仁人为国为民担当的胸怀。近代西方国家的坚船利炮、日本侵略者的野蛮行径都没有使中国人民屈服，我们依靠的就是在民族危难关头那一个个敢于为国为民担当作为的志士仁人。
新的形势要求党员干部要敢担当有作为。改革开放以来，我国社会经济发展取得了巨大成就。面对新形势，以习近平同志为核心的党中央提出了“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，完整展现了治国理政新理念新思想新战略，明确了当前和今后一个时期，党和国家各项工作的关键环节、重点领域及主攻方向，为推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶提供了强有力的保障。新时代、新形势、新战略迫切需要敢担当有作为的好干部。
如何成为一名敢于担当的好干部 （四）
习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。这是习总书记代表党中央对领导干部提出的时代要求，也是对全体党员干部的基本要求。每一个党员干部都应该认真领会、自觉践行。
担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责
和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。作为一名组工干部，如何才能成为一名敢于担当的好干部呢？
一是党性原则要强。党员干部要牢记党的宗旨，心中装着群众。“民如水，水能载舟，亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。作为党员干部更应该自觉地维护党的性质，牢记党的宗旨，做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”，通过增强党性修养，不断增强做好新形势下群众工作的自觉性和主动性，加强与群众的思想沟通和感情交流，才能密切党同群众的血肉联系。
二是能力水平要高。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。
三是工作作风要硬。勇于担当，就要有负责担当的底气。好的工作作风历来是我们党执政兴国的工作法宝，取信于民的桥梁纽带。党的十八大报告指出：“坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。”做为党员干部更要切实转变工作作风，把解决群众实际问题作为密切党群干群关系的重要抓手，以优良的工作作风更好地为群众服务。
如何做新时代敢担当有作为的好干部 （五）
习总书记强调要培养造就一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍。这就要求党员干部要把“四铁”作为自己安身立命、做人做事的根本，将“四铁”融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，努力做让党放心、让人民满意的好干部。
如何培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。笔者认为应该从引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，提升党性修养和为民服务意识、廉政意识。
加强政治理论培训，坚定干部信仰。习总书记反复强调，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一个人的理想动摇，是最危险的动摇；信
念滑坡，是最致命的滑坡。理想信念教育是廉政教育的核心、灵魂，方向、动力，抓住这个主线，也就抓了廉政教育的关键。因此，要切实加强党员干部的理想信念教育，引导广大党员干部坚定共产主义远大理想，树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终密切联系群众，代表最广大人民的根本利益，在任何时候任何情况下，都要与人民群众同呼吸共命运。要在广大党员干部中树立正确的世界观、人生观，搞清楚人为什么而活着，人活着究竟是为谁服务的问题。
加强责任意识教育，提升干部担当意识。根据各部门工作实际，教育年轻干部充分认识自己所处岗位职责的重要性，培养热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事事业的自觉性。培养干部攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。敢于动真碰硬、敢于迎难而上、积极开拓创新。强化党员干部铁一般的担当，必须坚持从问题入手，瞄着问题去、对着问题走，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的水平，提升谋划发展、推动工作、攻坚克难的能力，能够担当的本领。
加强廉政意识教育，提升干部纪律意识。对干部进行广泛、经常的遵纪守法教育，在党员干部中大力普及党的纪律和国家法律知识，不断增强法制意识，遵纪守法，严于律已，时时处处严守党的纪律和国家的法律法规。通过实际案例的
警示教育，使大家的认识更加完整，更加深刻，严格把握是与非的界线，正与邪的界线，不越线、不踩线，努力形成依法办事，依法律已，依法行政的浓厚氛围和良好风气。
篇八：做一名实干担当的合格干部
讲稿做一名农村基层实干担当的合格干部
同志们：
按照市委要求，今天利用这次集中培训的机会，同大家面对面交流，主要目的是引导大家积极适应经济社会发展新常态，全面增强农村党支部书记的综合素质，全力开创农业农村工作新局面。应当讲，农村工作头绪多，纷繁复杂，村党组织书记身处基层一线，任务艰巨、责任重大。自去年两委换届以来，大家都能从大局出发，从群众利益出发，默默无闻、尽心尽力、勤奋工作，为推动全市各项工作又好又快发展付出了很多艰辛和努力。希望能够通过这次培训，使大家的思想认识统一起来、工作目标明确起来，能够切实担负起、履行好促进农村发展稳定的重任，成为一名组织放心、群众满意的好书记。下面，我结合农村工作实际，以《适应新形势、紧跟新常态，争做新时期一名合格的农村带头人》为题，与大家交流探讨以下三个方面的问题。
一、面对新形势新任务，在把握大势中明方向、增信心 (一)准确把握农业农村发展新特征。对农村党支部书记来说，我们的____是什么?就是要代表党和政府为群众服务。我们要清醒地看到，随着我国经济社会发展进入新常态，农业农村发展的环境条件发生了深刻变化，突出表现在三个方面：
一是农民群众价值观念发生了新变化。随着市场经济的深入发展，经济社会活动更加纷繁复杂，单纯从事农业生产的农民逐渐减少，农民不再是绑在土地上、圈在村子里，而是突破了户籍和身份限制，进入不同行业和领域，群众的思想观念、价值取向更加多元，知情参政意识、民主管理意识明显增强，传统的管理服务模式已经不适应新形势的需要，这就给大家引导群众、管理服务群众提出了新要求。二是农村社会环境发生了新变化。随着市场经济的发展，棚户区改造、项目建设、城镇开发力度的不断加大，资源开采、土地减少、环境污染、征地拆迁等方面的矛盾触点增多，甚至一些长期沉淀积累的深层次矛盾也逐渐浮了上来，这就对我们维护群众利益、做好农村稳定工作提出了新任务。三是基层党员干部管理发生了新变化。随着农村劳动力流动性增强，大量农民党员外出务工，基层党组织对流动党员的吸纳管理功能弱化，农村党员干部队伍整体素质偏低、战斗力偏弱，党员干部队伍在群众中的影响力和示范带动作用需要强化，这就给加强基层组织建设和党员干部管理提出了新挑战。但是，机遇与挑战并存，希望和困难同在。中央、省市各级对农业农村工作高度重视，始终把解决三农问题作为全党工作的重中之重。党的十九大提出实施乡村振兴战略，并写入党章，这在我国三农发展进程中具效解决农村工作中出现的新矛盾、新问题，在农业农村这片广阔天地里实现更大作为。
(二)全面落实脱贫攻坚新任务。去年召开的党的十八届五中全会，明确要求把脱贫攻坚作为十三五时期的头等大事和一号民生工程来抓。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。_____亲力亲为抓脱贫攻坚，既为我们作出了表率示范，又为我们提供了根本遵循。俗话说：群众富不富，关键看支部。抓好了农村党组织建设，就抓住了农村发展尤其是脱贫攻坚的牛鼻子。我们必须要以贫困不除愧对历史、群众不富寝食难安的精神，把脱贫责任扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，每名村党支部书记都要吃深吃透文件里的任务要求、政策措施，既不降低标准，也不吊高胃口的总体要求，对本村脱贫工作真正做到心中招，坚决啃下扶贫攻坚这块硬骨头。
(三)清醒认识全面从严治党新要求。_____指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。近年来，中央始终把加强和改进党的建设摆在极端重要的位置，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，全面从严治党成为新常态。一是作风要求更高了。中央问题的金钥匙。大家应当把壮大村集体经济作为主攻方向，夯实为民办事的经济基础。一要挖掘自身潜力，向集约发展转变。路子对头，增收不愁。党支部书记对村里的情况最熟悉，要认真分析和研究本村的地理、资源、环境、人脉等机优质苹果品牌，这是我市积极响应全省新旧动能转换号召、扎实推进农业供给侧结构性改革、实现乡村
振兴的重要举措。我们必须积极顺应现代农业发展趋势，开阔思路，充分考虑本村的自然生态、历史文化、建筑特色、产业基础等元素，聚集现代生产要素、创新体制机制，推动农村产业结构转型升级，实现从单一产业链向全产业链、多功能、新业态融合发展转换。
(三)高度关注民生事业，做好服务群众贴心人。村党支部书记要开展好工作，靠的就是广大群众的支持。获得群众支持的最这样，才会赢得群众的真心支持拥护，才能像吸铁石一样把群众紧紧凝聚在一起。二要真心实意帮助群众。产生矛盾纠纷的原因效地解决问题，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，化解在村内。在处理矛盾和问题时，要抓住问题的关键，以政策为准绳，不能凭个人的经验好恶办事，防止个别问题群体化，简单问题复杂化;要改革发展稳定的考验，庸俗风气的考验。在复杂形势下，对于村党支部书记来说，坚定信念、对党忠诚，是最起码的要求。一是强化信念意识。理想信念是总开关。随着经济社会的发展，现在农村思想领域由单一变得多元，在极个别的场合，一些别些党员干部却没令不从。一身正气、公道正派是干部的立身之本、为人之道、处事之基，是农村工作的生命线。老百姓常说身正不怕影子斜。对村党支部书记来讲，只底气。老百姓的幸福安康就在你们手中，多少双眼睛望着你，行的端做得正的支部书记，在老百姓心里才正气、身上人跟着走，能牺牲才会牺牲精神的干部。
没多大担当才能干多大事业，只作为，才能无愧组织信任和群众期盼。一是对大事难事要勇于担当。村里的问题绕不开、也躲不过，勇于担当就要强化问题意识、勇于直面矛盾。村党支部书记的担当，不仅体现在平时工作中，更体现在关键时刻。在大事难事面前，就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，不能做太平官、庸懒官、撞钟官。二是对百姓疾苦要善于担当。关心群众，首先要关心困难群众的疾苦。只让群众笑在脸上、暖在心里，才能凝聚起群众的巨大力量，推进发展。村书记要善于抓住事关村级发展稳定的重大问题，从群众普遍关心和反映强烈的突出问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，着力寻求破解之道。在事关群众切身利益的关键时刻，支部书记更要发挥先锋模范作用，敢于豁得出去，挺身而出，带头打头阵、冲在前，担当起维护群众利益的重任。
同志们，农村发展前景广阔，农村工作大力杠杆，履行好一名党员、一名基层干部所应尽的职责，坚定信心、勇于担当，扬长避短、干事创业，就一定能够当好农村繁荣、农业发展、农民增收领头雁!
篇九：做一名实干担当的合格干部
名实干担当的合格干部 ——专题党课讲稿同志们：
根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。
第一，党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈。
理解这一问题，我认为，一方面，要从历史的角度看。我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”。毛主席当年提出“为人民服务”时，有人说字数太少了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢？毛主席说超过10个字普通群众就记不住了，五个字少了，那我再加四个字，就叫全心全意为人民服务。毛主席对党的宗旨的凝练，应该说是非常独到的。十几年前，胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，是针对包括党员干部在内的全体公民“社会主义荣辱观”的高度凝练；习总书记提出的“三严三实”等，则是针对党员领导干部行为准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承。另一方面，要从从宏观发展形势看。改革开放以来，中国的成就举世公认，
但面临的问题也很严峻。习总书记在任职后的中外记者见面会上就说到：我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。这些问题有一个思想作风的根源，就是“严”和“实”不够，失之于宽、失之于软、失之于虚。应该说，从群众路线教育实践活动，到“三严三实”，再到“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势，“四风”得到遏制、作风持续好转，但广大干部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风，最盼望的是保持长效、常抓不懈。这里有一组数据：2019 年，中央纪委国家监委立案审查调查中管干部 45 人；全国纪检监察机关立案审查调查 61.9 万件，给予党纪政务处分 58.7 万人，涉嫌犯罪移送检察机关 2.1 万人。全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题 3.8 万件，给予党纪政务处分 3.2 万人，涉嫌犯罪移送检察机关 4900 余人。这表明不正之风并没有销声匿迹，顶风违纪现象时有发生，仍有个别党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉；这就是为什么，十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度，把作风建设良好的态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯；这也印证了习总书记强调的那句话：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。” 我们在座的，每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦，严
字当头、实字打底，绝不能在作风建设上有任何抵触情绪，有任何侥幸心理，有任何松懈状态，盼着有朝一日紧绷的弦松一松，回到以前优哉游哉的老日子。
第二，深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。
近年来，我们大力加强党员干部思想作风建设，取得了明显成效，但也要清醒地看到，仍有极个别人顶风违纪、改了又犯，“不能”“不想”的问题还没有真正解决。这里，和同志们作一下分析。一是信仰信念问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢坚定的信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准。二是用权不严问题。主要表现为以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事原则不强，“看人下菜碟”，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执
行，不合意的就不执行。三是纪律规矩问题。主要表现为纪律意识不强，严人宽己，作风散漫，甚至顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的庸懒散等。四是作风漂浮问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”；有的对本职工作不懂行、不在行、不内行；有的学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，搞调研流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策。五是落实不力问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快。有的思想不够解放，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性；有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；
有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。
以上列举的问题，有的具有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。但我们都要时刻警醒，紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，真正以作风建设的新成效，推动工作新跨越、新发展。
第三，致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部。
习总书记针对党员自身建设提出过一系列具体要求。比如，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的提出，为“好干部”画了一幅“标准像”。又如，“三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好干部”的根本途径。再如，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，直截了当地阐明了如何当好一个地方官。应该说，这三个方面的要求，我们需要全面理解，整体把握。在中国人心目中，一个优秀的领导者，应当既会做官，又会做事，更会做人，其中做人是第一位的，做人决定做官，做官就是做人。今天借这个机会，我结合自己对习总书记相关论述、要求的理解，就做人、做事、做官三个层面，讲一讲如何做一名实干担当的合格干部，特别是基层领导干部。概况起来是六句话，也是“六个大”。
第一句是“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，做一个有大视野的领导干部。一个优秀的领导者必须能够引领一个地区、一个部门继往开来。因此，战略思维、远见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导干部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，就是告诉大家，在一个部门、一个地区，你们就是站在“最高层”的决策者、领军者，必须比常人站得更高、看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展，必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明。和大家共同来回忆两段历史。一是井冈山斗争时期，面对大革命失败后的严峻形势，一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调，而毛泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方力量的比较中，作出“星星之火，可以燎原”的论断，为陷入困境的中国革命指明出路。二是上世纪 90 年代初，小平同志南巡讲话，一改常人对形势的判断，鼓励全国上下“大胆试、大胆闯”，赢来了中国经济的脱胎换骨。所以，如果连我们的领导干部对 XX的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的谋划，实的举措，就谈不上什么以上率下！现在是爬坡过坎的关键时期，要说难，大家都难，XX 可以举出一大堆的难题，土地指标的问题、拆迁成本的问题等等，但这正是对领导干部的考验。怎么看待这些难题？关键是要心中有主见。
第二句是“以苟活为羞，以避事为耻”，做一个有大担当的领导干部。领导干部不仅要坐位子，更要挑担子。这副“担子”，
就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到不惧挑战，不畏艰难，心中有责、敢于担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审时度势，抢抓机遇。机遇是一种天赐良机，不可多得。从某种程度上讲，一个地区、一个部门能抓住发展机遇的领导干部，就是一个勇于担当的干部。拥有一个勇于担当、敢于负责的领导干部，是一个地方的发展之幸。我们要看到，大到一个国家，小到一个单位，属于你的发展机遇几十年难得一遇。机不可失，时不再来。上世纪 80 年代深圳的崛起、温州的崛起、X 乡镇企业的崛起，都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果。当前无论是新兴产业蓬勃发展、传统产业转型升级，还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造 2025”等概念，都蕴藏着无限可能。我们能不能抓住这一轮发展的机遇，通过转型升级、选商选资，实现产业层次逐步优化，产业布局更趋合理，关键就看我们的各级领导干部是否能够谋得实、干得实，是否具备谋事创业的担当。一个高明、称职的领导干部，必须善于审时度势，在机遇到来时，以只争朝夕、时不我待的精神，迅速应对，全力以赴。大担当体现在勇于承担，敢于决断。现在，无论是抓项目、抓企业，还是抓稳定，抓发展，很多时候，需要处理紧急情况和突发事件。越是这种时候，越需要领导干部沉着冷静、临危不惧、勇于担当。特别是突发事件中，现场领导没有什么回旋余地，往往处理越快、出手越果断，付出的代价越小。如果抓得早，还可能把危
机化为转机。遇到这种情况，最坏的做法就是有些领导干部借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险，逃避责任。如果事情得以解决，自己也有一份功劳；如果事情办糟了，自己还可以把责任推卸给同事和上级。在应对突发事件时，处理不当固然应当承担责任，而逃避责任、贻误战机更是不可原谅的错误。大担当体现在打破僵局，一锤定音。三国时候的袁绍，坐拥江北，地广物丰，兵多将广，实力雄厚。然而，此人最大的缺点就是优柔寡断，色厉而内荏，有谋而不能决，有才而不善用，干大事而惜身，见小利而忘命。结果，官渡一战，一败涂地。因此，作为领导干部，在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况，最怕的就是没有主见，缺乏担当，最终导致当断不断，反受其乱。当前，发展中的各种争议层出不穷，作为领导干部，大家不能被争执困扰，乱了阵脚，只要秉持“严以用权”“心中有戒”，看准的事情，要勇于力排众议，打破僵局。对杂乱无章的信息要快速理出头绪；对七嘴八舌的议论要快速停止争议；讨论问题不能含含糊糊、模棱两可，要有一个明白的说法和鲜明的倾向；决定问题不能拖泥带水、久拖不决，请示之后，要明确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。
第三句是“智者不惑，勇者不惧”，做一名有大胆略的领导干部。领导，就是要带领、引导一个群体或组织朝着一个共同的目标努力，实现既定的任务。要想成为一位成功的领导，胆略很重要。胆就是勇气，略就是谋略、智慧。古人云，“智者不
惑，勇者不惧。”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备的素质。拥有智慧，领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人所未见，才能审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外，才能制定科学的目标，谋划正确的道路，避免做无用功。拥有勇气，领导干部才能不惧风雨，不怕挫折，勇于开拓、勇于创新，才能在困难面前不绕道回避，敢于迎难而上。对于领导干部而言，智慧和勇气缺一不可，有勇无谋是莽夫。“力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽，勇气有余、谋略不足，鸿门宴上不听亚父范增的计策，放跑了刘邦，最终被围于垓下。有谋无勇是懦夫。狭路相逢，勇敢者未必成功，怯懦者终将失败。康熙之所以能够开创康乾盛世，成为千古一帝，很大程度上就在于他既有审时度势、韬光养晦、怀仁四方的智慧，又有剪除权臣、平定三藩、开疆辟土的勇气。领导干部的智慧来源于孜孜不倦的学习实践。领导干部要有大智慧，就必须如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践，与时俱进地提高，从党性原则的修养锻造中，掌握科学真理，获得认识世界和改造世界的锐利武器，从前人留下的思想宝库中汲取治国理政的珍贵营养。领导干部的勇气来自铁一般的信念。领导干部要有攻坚克难的勇气，必须不断加强党性修养，增强政治定力，坚持信仰追求，坚守党性原则，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以勇负责、敢担当精神，真正做到严以修身，心中有党。当前，XX 的发展已经进入转型升级的关键时期，解决思想、利益和体制等深层次矛盾随
时考验着领导干部的智慧和勇气。有勇无智，发展将困难重重，领导干部也会遇到很多麻烦；有智无勇，只能是缩手缩脚，事业也将难以突破。只有将勇气和智慧结合起来，XX 的发展才能冲破体制机制各方面的障碍，一往无前。
第四句是“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”，做一个有大敬畏的领导干部。人生天地间，必须常怀一颗敬畏之心。何为敬畏？敬畏是为人处世应有的一种清醒和自觉，也是安身立命必备的一种警戒线和安全阀。一个人如果失去敬畏之心，就会目无法纪而胡作非为，什么都不在乎，什么底线都没有。因此，领导干部必须懂得敬畏，而且要有大敬畏。因为领导干...
篇十：做一名实干担当的合格干部
名有担当有作为的好干部 （一）“干部干部，干是当头的，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”对于什么是好干部？不同的人有不同的理解。对于老百姓来说，能帮助他们解决困难和问题的干部就是好干部。对党和国家来说，能够推动事业发展的有作为干部就是好干部。无论是哪一点，都寄托了人们关于好干部“有作为”的要求。
“有作为”，就要杜绝“木偶官”。什么是木偶？笔者认为每一个人都应该明白。干部不要做木偶，就是要有自己的思想，要有自己的行动，不能总是一副“不食人间烟火”的样子，要践行群众路线，就要与群众打交道，听他们的声音，与他们打成一片。有的干部把这看成是“掉价”，官本位思想太浓重，打心眼里看不起群众。持这种思想的干部，迟早会误入歧途。既然当了干部，就要做到敢担当敢负责，把手中的权力当成是一种责任，当成是一种激励，当成一种事业。要知道，只有有为，才会有位，有位和有为是辩证统一的，两者是互为补充的。
“有作为”，就要有雷厉风行、说干就干的态度。干工作就要讲求效率，不能今天拖到明天，明天拖到后天，永远没有尽头，不仅贻误了发展的最佳时机，更让自己成为了历史的罪人。作为党的干部，就要把工作当成一份事业来做，
凡事都要讲求效率，老百姓的事情拖不得，发展的事业也拖不得。对于问题，要敢于迎难而上，把共产党人最讲“认真”二字的精神发挥到极致，切实为人民群众掌好权力。对于人民群众的诉求，不仅要门好进、脸好看、话好听，还要事好办。只要是符合规定的事情，都应该及时妥善的办好，不能满足于“混日子”“守摊子”的思想，那不是一名干部应该有的思想。
干部干事创业，是天经地义的事情。各级干部特别是领导干部要发扬钉钉子精神，要有成事不必在我，干事必须有我的精神，要敢于担当、撸起袖子加油干，用实干开启一个地方经济社会发展的新局面，用实干赢得最广大人民群众的拥护与支持，用实干托起个人和国家美好光辉的未来。
做一名有担当有作为的好干部 （二）
如果像朱继明这样的干部再多些，我们的事业一定会有更加美好的前景。
放着平定县人大常委会副主任不做，偏要到娘子关镇做一名基层干部。现有的清闲生活不去享受，偏要到艰苦的基层一线吃苦受罪。“我就是想干点事！”平定县娘子关镇党委书记、娘子关景区管委会主任朱继明的道路选择令人肃然
起敬。
在自己的人生舞台上做一番有益于人民的大事业，不让自己的年华虚度，就是一个普通老百姓，也应当有着这样的远大志向和理想抱负，更何况一个以“为人民谋幸福、为民族谋复兴”为使命的共产党人？在朱继明身上体现的就是一个真正的共产党人应有的理想境界和人生情怀。
朱继明让人钦佩，不仅仅是有“想做一番事业”的雄心壮志，视“顶上乌纱”如鸿毛的豁达胸襟，他的行为更体现出了一种可贵的担当精神。说句实在话，娘子关景区建设未必是一根好啃的“骨头”。作为一个地方景区，想要在周边以及全国著名旅游景区占有一席之地，绝非是一件谈笑间就能轻松搞定的事。如果一番辛苦之后弄个“滑铁卢”，就个人而言，那可是要付出半世英名的代价。然而，朱继明考虑的是事业的发展，百姓的幸福，个人成败荣辱却没有放在心上。坐而论道不如起而行之，他主动坚决地挑起了这副担子。
当然这种出发也绝不是随意的鲁莽行事。朱继明的军旅生涯以及在平定县人大工作期间，就和平定县的旅游文化以及娘子关景区结下不解之缘，曾经多次到景区调研，写出了令人信服的调研报告。从他的工作经历以及关注内容来看，他今天的决然和果敢其实来源于他与这方水土深厚的感情和丰富的知识储备。事实也证明，在他履职的几年里，娘子关景区有了显著的变化，旅游收入和景区居民的收入逐步增
加，自己的初步梦想正在变为现实。机遇总是留给有准备的人的。这也可以认为是另一种厚积薄发。
看到朱继明的事迹，笔者首先想到的是前不久中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强调要大力教育引导干部担当作为、干事创业。可以说，朱继明就是一名想干事、能干事、会干事的好干部。新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为，如果我们身边这样的干部再多些，我们的事业一定会有更加美好的前景。
做有“担当”的好干部 （三）
党性永远由责任来承载，由担当来体现。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。作为新形势下的合格“精兵”，关键要有“担当”精神。
勇于担当，强化责任意识。作为新时代的“精兵强将”，要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，而不是考虑自身得失，畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨，秉承我党“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政理念，这样才能在直面矛盾和问题时，敢试敢闯、敢抓敢管、敢于碰硬;
在面对重大原则问题时，立场坚定、坚持原则、旗帜鲜明;面对歪风邪气，敢于亮剑、敢于较真、敢于斗争。而不是当“好好先生”，无原则无底线的一团和气。
乐于担当，强化奉献意识。作为一名党员干部，必须树立正确的权力观和价值观，树立崇高的理想和追求，以为求真、务实、清廉为标准，以为造福百姓为己任，以奉献付出为荣誉，当一名人民群众满意的公仆，才能真正体现自己的人生价值，才能在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的征程中，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，为实现“两个一百年”奋斗目标和可持续发展作出贡献，真正做到吃苦在前享受在后，把人民群众的利益放在首位，而不是时时考虑自身利益和得失。
善于担当，强化学习意识。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维去思考和解决问题；要加强对党中央、省、市重大决策部署的研究和学习，准确把握上级政策取向，把上级精神吃透用活，提高参谋辅政的能力水平；在日常工作中，从人民群众反映强烈的问题入手，多做调查研究，分清是非、摸清脉络，维护公平正义，为群众办实事、解难事，做群众的知心人、贴心人，把人民群众满意作为检验工作的第一标准；同时，要密切联系实际，适时总结工作经验，分析每项工作、工作每阶段的得失，从实践中锤炼综合素质，完善自我，不断提升敢于担当的能力和
水平。而不是缺少方法的盲目蛮干。
廉洁担当，强化敬畏意识。一个党员干部首先要解决“我是谁”的问题，提升党性修养，看清自我，正确定位，做到“四个平”：树立平民意识、做好平凡工作、保持平常心态、坚持平淡生活。党员干部要敢于担当就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励；不断加强党性修养，不为名所累、不为欲所惑、不为情所扰;堂堂正正做人，老老实实做事，做到一身正气、廉洁奉公，始终保持共产党人的浩然正气。
做一个有担当的好干部 （四）
担当，是指要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。习近平总书记之所以一再强调担当精神，是因为只有做到担当，才能无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史。
人人要担当，做一个敢于担当的好干部，就要做到有坚定的理想信念。信念坚定不移，意志坚如磐石，就是中国共
产党人的品格。没有理想信念，则没有名副其实的品行和生命。它是一个人心中的指路明灯，确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，便会扎扎实实干事，踏踏实实做人，做到知行合一，把干事创业作为工作导向，把担当精神作为自觉追求、自觉行动，始终保持一种敢于担当的政治勇气。
人人要担当，做一个敢于担当的好干部，就要不怕工作中出现失误。列宁曾说过：“聪明的人并不是不犯错误，只是他们不犯重大错误同时能迅速纠正错误。”一个人难免犯错误，关键在于犯错之后能够严肃地对待错误，改正错误。
我们在解决问题的过程中，也许会出现一些工作失误，但绝不能因此而止步不前，关键要学会总结经验、汲取教训，敢于负责，不怕挫折。人谁无过，过而能改，善莫大焉，只有履职尽责、敢于担当，一心为了工作和事业的党员干部，才能凝心聚力，发挥表率。人生的路是遥远的，它不只一步，迈错了一步没关系，只要你能校正梦想的方向你生命的最后也能有瑰丽的彩虹。
人人要担当，做一个敢于担当的好干部，就要有敢于担当的无私情怀。古人云“为天地立心，为生民立命”，群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个基层党员干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服
务，始终保持饱满的热情、昂扬的锐气和蓬勃的朝气，充满激情地为群众办实事、做好事、解难事，带着忠诚、带着责任、带着感情抓工作，不以事多而迟为，不以事小而不为，无私才能无畏，无畏才敢担当。
做一个敢于担当的好干部 （五）
有人曾对百位中国名企掌舵人的成长轨迹进行综合调查，得出这样一个结论：他们除了拥有过人的能力和智慧，还普遍具有“担”与“胆”的特质，即有担当、有胆识。
领导干部是我国改革发展的领导者、组织者和推动者，敢于担当是职责所在，也是立身之本。只有敢于担当，不畏艰难困苦的挑战，不怕牺牲个人利益，才能坚定不移、矢志不渝，排除干扰、守住阵地，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
勇于担当要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬；面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明；面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难；面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去；面对各种歪风邪气要敢于较真、
敢抓敢管。
勇于担当要敢于正身立己。“公生明，廉生威”，领导干部只有自己行得正、坐得端，时刻紧绷廉洁自律这根弦，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账和自由账，廉洁自律，认真履职履责，带头干净干事创业，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。中央八项规定及各地方实施意见出台以来，在大家都拍手称好的同时，也一度影响了部分谨小慎微干部的工作激情，让这部分人产生了观望思想，担心受矫枉过正的误伤，不作为、慢作为，实则是这部分人党性不强、政治素质不过硬的典型表现。
总之，担当是一个人敬业负责的“源头活水”，更是一名党员领导干部有所作为的“强壮根基”。作为基层党员领导干部，务必要解放思想，创新观念，敢于直面困难和问题，敢啃硬骨头，勇趟深水区，拓宽思维去谋划、放开手脚去拼搏，努
力在“深化改革”上求创新、在“敢抓落实”上下功夫、在“推进发展”上求实效，积极打造“忠于职守、勇于负责、敢于担当、奋发有为”的生动局面。
做敢于担当的好干部 （六）
习近平总书记指出，“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”习总书记“五个敢于”的高度提炼和深刻阐释，诠释了敢于担当精神的丰富内涵。广大党的干部应对标“五个敢于”要求，潜心揣摩，起而行之，狠抓落实，做敢于担当的好干部。
“五个敢于”是对敢于担当好干部的必然要求。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，习近平总书记提出的“20 字”好干部标准中，敢于担当就是其中之一。当前，我国正处于全面深化改革的深水期、全面建成小康社会的攻坚期，实现中华民族伟大复兴，建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，需要大批敢于担当的好干部，奋战在一线，落实在基层，不断夯实党的执政基础、群众基础。如何对敢于担当的好干部精准画像，作出科学评价，引领他们在政治上思想上行动上与党中央保持步调一致、同频共振，选准育好、管好用好更多敢于担当的好干部，“五个敢于”提出了明确具体的要求，指明了奋斗的方向。广大党的干部要科学认识到，“五个敢于”是新时代党呼唤、人民期待的敢于担当的好干部的具体表现和要求，要以习近
平同志为敢于担当的一面旗帜、一个标杆、一面镜子，向以习近平同志为核心的党中央看齐，做敢于担当、勇于担当、善于担当的好干部。
“五个敢于”是敢于担当好干部的行动指南。习近平总书记指出，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”新时代做敢于担当的好干部，敢为人先，敢闯新路，敢涉深水区，敢啃硬骨头，不可能总是一帆风顺，不可避免地会遇到这样那样的难题，这就需要以“五个敢于”为行动指南、为压舱石、为心灵慰藉，身处顺境不居功、不自傲，明白成绩取得不过顺应我国蓬勃发展的大势，自己立足岗位，做出应有的贡献；身处困境不委靡、不退缩，相信当前不过是发展历程中一时遇到的小问题、小困难，发展大势终不可逆，浩荡洪流终不可挡，新时代中国特色社会主义必将让中国发展更加强劲有力，中国声音更加和谐悦耳。沧海横流，尽显英雄本色；惊涛拍岸，方见中流砥柱。身处这个伟大也是最好的时代，我们既要有政治担当，也要有本领担当，既要把握住最好的机遇，也要顶住最艰巨的挑战，只要我们胸怀“五个敢于”意识，心中有信仰，脚下有力量，为党尽职、为民尽责，心系使命、扛起责任，就没有过不去的坎、绕不过的弯。
“五个敢于”提振敢于担当...
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