督导调研情况汇报怎么写9篇督导调研情况汇报怎么写 关于XXXX长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导情况的汇报 根据XXX市财政局、XXX市审计局《关于开展长期借款、长期挂账问题清下面是小编为大家整理的督导调研情况汇报怎么写9篇,供大家参考。
篇一：督导调研情况汇报怎么写
X XXX 长期借款、长期挂账问题清理工作 专项调研督导 情况的汇报根据 XXX 市财政局、XXX 市审计局《关于开展长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导的通知》（抚财监〔2020〕2号）文件要求，我县顺利开展了长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导，并取得了阶段性成果。现将有关情况汇报如下：
一、 主要工作情况 （一）
高度 重视、全面部署
XXX 市财政局、XXX 市审计局《关于开展长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导的通知》（抚财监〔2020〕2 号）文件出台后，我县高度重视，3 月 19 日，县财政局、县审计局联合制定下发《关于开展长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导的通知》（资财字〔2020〕14 号）文件， 成立了专项调研督导组，安排了业务骨干负责，并 及时在财政业务微信群中布置了相关工作，从而保证长期借款、长期挂账问题清理工作专项调
研督导各项工作的高效开展。
（ 二 ）全面自查、摸清家底
本次我县长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导共涉及 149 个单位（其中零报告的单位 50 个），全部积极开展了自自纠工作，自查面达到 100%。共涉及应收应付往来资金208724949.36 元，其中：
1、应收往来款项自查总计 94374593.56 元，其中应收单位往来 63862339.4 元，应收个人往来 30512254.16 元。
2、预付往来款项自查总计 28485398.82 元，其中预付单位往来 24649495.75 元。预付个人往来 3835903.07 元。
3、应付往来款项自查总计 77547626.58 元，其中应付单位往来 73224352.52 元。应付个人往来 4323274.06 元。
4、长期借款自查总计 6421214.36 元。
5、短期借款自查总计 1531440.56 元。
6、预收往来款项自查总计 132694.51 元，其中预收单位往来 132694.51 元。
7、长期应付往来款项自查总计 231980.97 元，其中长期应付单位往来 229361.87 元，长期应付个人往来 2619 元。
（三）认真核对、督办整改 针对自查出现的问题，4 月中旬，专项调研督导组对部分单位长期借款、长期挂账问题进行了专项治理“回头看”。针对个人借款挂账情况，要求各乡镇及单位制定清理计划，迅速落实整改，并及时向专项调研督导组报送整改情况。通过“回头看”，进一步查清了各单位形成长期借款、长期挂账的主要原因如下：
1、有些单位因原始账簿及凭证丢失一直无法查实，形成往来款。2、有些单位相关往来方已撤销、死亡或不存在等因素形成的往来款。3、有些单位预支后未及时获取发票形成的往来款。4、“新官不理旧账”，财务管理人员意识薄弱，分管财务的领导频繁变动，产生了该种现象；5、会计核算方面的错误导致往来款的形成，如某单位在支付某人“其他应付款”后没有冲销往来科目，错记支出，或是某单位在收回某人“其他应收款”时没有冲销往来科目，错记收入等。6、工程项目建设预付款未办理结
算手续形成的往来款。7、个别单位也存在个人非公务需要临时周转借款的情况，如个人大病借款等。
二、下一步工作打算 （一）
督促整改落实。
在全县个人往来借款专项治理基础上，对发现问题的单位下发督办函，继续开展对部分行政事业单位个人借款挂账情况进行专项治理“回头看”。
（二）建立长效机制 。
根据自查自纠和调研督导发现的问题，分类梳理，查找问题的根源，并结合实际研究和制定相应的规章制度，进一步规范财政资金借款管理，完善财政资金外借手续，防范财务风险。
XXX 财政局
2020 年 4 月 20 日
篇二：督导调研情况汇报怎么写
党建工作开展督导调研情况的报告省林业厅直属机关党委省林业厅共产党员的先进性教育结束以来， 厅直各单位认真贯彻中央和省委及厅党组的部署， 进一步加强了党建工作、 精神文明建设和工青妇工作， 使党的各级组织和广大党员， 更好地发挥模范带头作用，为顺利实施全省林业发展“十一五” 规划作出新的贡献。一、 党建工作为加快林业发展提供了有力的思想和组织保证（ 一）党的建设有了新加强１、 思想建设提供了加快发展的新思路各单位围绕武装头脑、 指导实践、 推动工作的目标， 从三个方面加强了党的思想建设。一是健全完善了中心组和党员干部职工理论学习制度， 制定了今年的理论学习计划， 以中心组和党支部为主要组织形式， 组织领导班子和党员干部认真学习了党章、 科学发展观、 构建和谐社会和建设新农村理论、 社会主义荣辱观和全省林业局长会议精神。
厅直系统有３８ ０ ０多名党员和入党积极分子参加了厅党组统一组织的党章知识答题竞赛活动， １３个单位获得优秀组织奖，４ ９ 名个人获得优秀答题奖。
二是各单位引导党员开展了学习贯彻党章与加强党的先进性建设、 全面落实科学发展观与加快林业发展、 树立社会主义荣辱观与加强林业职业道德建设的大讨论。
有１３个单位的党委书记上交了论文， 由厅机关党委推荐给全省机关党建研究会， 其中有３篇获得优秀论文奖。
党员干部通过大讨论深化了对党的最新理论成果的认识。
三是各单位认真贯彻全省林业局长会议精神， 集思广益， 民主决策， 把党的最新理论成果转化成加快发展的新思路， 紧紧围绕实现全省林业发展“十一五” 规划的奋斗目标， 研究制定了本单位新的五年发展规划和今年的工作计划。２、 组织建设提高了加快发展的新能力各单位围绕提高领导能力的目标， 从三个方面加强了党的组织建设。
一是抓了领导班子这个党组织的核心建设。
认真贯彻厅党组对领导班子提出的学习、团结、 干事、 廉洁的总体要求， 建立健全了领导班子的学习制度、 议事决策制度和廉洁从政制度， 坚持集体领导、 民主决策、 个别酝酿、 会议决定重大事项， 提高了领导班子统揽全局、 协调各方、 谋划大事、 组织实施的能力， 形成了比较坚强的领导核心。
二是抓了党支部这个党组织的基础建设。
合理划分和设置了基层党支部， 形成了完整的组织体系， 配备了专兼职党支部书记和其他党务干部， 建立和落实了党支部工作制度， 比较好地发挥了战斗堡垒作用。
三是抓了党员队伍这个党组织的主体建设。
落实各项规章制度， 完善和加强了对党员经常性的教育、 管理和监督， 通过学习讨论、 评比表彰等形式， 引导和激励党员立足岗位，发挥先锋模范作用。３、 作风建设树立了加快发展的新形象各单位围绕为民、 务实、 清廉的目标， 普遍开展了先进性教育整改工作“回头看” ， 按时完成了整改任务， 制订和落实了惩防并重的反腐败工作实施办法，广泛开展了“学党章创先进、 知荣辱做表率” 主题实践活动， 从三个方面突出了为群众办实事。
一是积极参与新农村建设为民办实事。
各单位发挥自己的业务特长， 积极参与了林业厅和有关单位发起的“创绿色家园、 建富裕新村” 行动和“沙漠盾牌・拯救民勤全球行动” ， 省治沙所免费为当地农民繁育优良羊种， 甘肃林职学院组织文艺队到农村进行了巡回演出。
二是积极建设新林区为本行业办实事。
普遍动员干部职工积极参与了厅党组发起的为全省国有重点林区困难职工爱心捐助活动， 厅系统２８ ７ ０ 多名职工共捐款６５１６８元。
有关单位对行风问题进行了及时处理， 促进了行业风气的端正。
三是加强自身建设为本单位职工办实事。
通过抓发展提高了职工福利待遇， 改善了住房和办公条件， 建设了一批文体活动设施和园林化单位。４ 、 制度建设确立了加快发展的新机制各单位围绕保持党的先进性的目标， 从三个方面抓了制度建设。
一是健全制度， 做到有章可循。
在先进性教育的基础上， 继续按照领导班子、 党支部、 党员队伍三个层次和教育、 管理、 监督、 服务四个方面建立了一套比较完整的制度体系， 形成了党员素质提升、 党员干部管理、 重大事项决策、 干部廉洁自律、 党员意识激励、 党员服务群众等六个方面的机制。
二是公开制１ １ 万方数据
度， 接受监督。
大部分单位都把各项管理制度统一梳理， 装订成册发到领导干部和中层管理部门， 对具体的办事规则装框上墙， 加强自我约束， 接受群众监督，方便群众办事。
三是落实制度， 规范行为。
大部分单位对大部分制度落实是好的， 做到了有章可循， 依法办事， 违章必究， 使各项工作逐步走上了制度化、 规范化的轨道。
有的单位还把落实制度与党员和干部职工的奖惩挂钩， 促进了制度的落实。（ 二）精神文明建设有了新进步大部分单位比较认真地贯彻了林业厅制定的《全省林业行业精神文明建设“十一五” 规划》 和今年的工作要点， 从三个方面加强了精神文明的建设。
一是落实组织领导， 做到有人管、 有人办。
各单位普遍建立了精神文明建设领导小组， 确定了分管部门和办事人员。
二是落实部署， 做到有计划、 有安排。
大部分单位党委都对今年精神文明建设进行了专题研究， 作出了具体安排。
莲花山自然保护区管理局还制订了具体的实施方案。
三是广泛开展创建活动， 提升了单位的文明程度。
各单位都按照素质优秀、 作风优良、 工作优质、 环境优美的总体要求， 开展了文明单位的创建活动。
厅系统已经建成庆阳林校、 兴隆山管理局、 甘肃林职学院等３个省级文明单位。
今年申报了白水江管理局、 祁连山管理局、 莲花山管理局等３个省级文明单位， 其中白水江管理局已经通过省文明办组织的考核验收。
厅系统还建成了６个市州级文明单位和８ 个县区级文明单位。（ 三）工青妇工作凝聚了新合力各单位围绕充分调动各方面的积极性加快发展这一目标， 从三个方面抓了工青妇工作。
一是建立健全了组织机构。
厅系统所有单位都建立了工会、 共青团和女工组织， 配备了专兼职干部。
二是支持工青妇组织依法依章开展活动。
各单位党委都确定了分管领导， 对工青妇工作专题研究， 开展了富有特色的活动，在改革和发展中发挥了积极作用。
小陇山林业实验局工会举办了职工书画摄影展， 开展了十佳职工食堂评选活动。
白龙江林管局工会建立了困难职工帮扶机制。
三是建立和落实职代会制度， 促进了基层民主政治建设。
省林业技术推广总站等１９ 个厅直单位认真贯彻厅党组《关于进一步健全和落实厅直系统事业单位职代会制度的意见》 ， 建立了职代会（ 职工代表大会）制度， 召开了职代会。
职代会比较好地发挥了广大职工民主参与、 民主管理、 民主监督本单位事务的积极作用。二、 厅宣系统党建工作创造了一些成功的经验厅直各单位在党建工作中坚持与时俱进， 不断探索形成了一套行之有效的好做法和好经验， 主要有５条。
一是把党的建设纳入单位全局工作， 统一谋划， 统一落实。
大部分单位比较好地处理了党委与行政、 党务与业务的关系， 把党的建设作为单位全局工作中的关键， 与业务工作一起研究， 一起部署， 一起落实， 一起考核， 相互促进、 相得益彰、 共同进步。
二是坚持不懈地完善和推行党建工作责任制。
太子山自然保护区管理局和省森防站等单位对党建工作实行党委统一领导， 书记作为第一责任人， 把党建工作任务整合成工作项目， 与业务工作一起分解到责任领导、 责任部门和具体责任人， 年终实行百分制考核， 兑现奖励， 促进了工作的落实。
三是围绕发展抓党建， 抓好党建促发展。
这是党建工作的根本方法、 根本目标、 根本标准， 也是党务与业务的最佳结合点。
省治沙所、 省林业调查规划院、 省林科院、 厅物资站等单位围绕发展抓党建， 使单位增加了效益、 职工增加了收入。
四是充分发挥典型带动作用。
小陇山林业实验局等单位继续抓了党的工作示范点建设， 各单位都定期评选表彰了优秀党组织、 优秀党员、 优秀党务工作者， 有的单位还开展了文明科室创建活动， 用典型示范， 用先进引路， 对党建工作起到了带动作用。
五是领导干部率先垂范。抓党建既发挥了真理的作用， 又发挥了人格的作用。三、 有些厅直单位党建工作还存在一些薄弱环节从督导调研组了解的情况看， 有些厅直单位党建工作还存在四个方面的薄弱环节。
一是党委会议制度、 抓党建工作责任制度、 党支部工作制度等关键性的制度还没有建立健全。
二是中心组和党员干部理论学习时间和内容还没有完全落实到位。
三是创建文明单位步伐缓慢。
四是职代会还没有召开。
对存在的这些薄弱环节， 必须认真改进和加强。四、 改进和加强厅直系统党建工作的意见根据最近中央和省委关于加强党的建设的一系列指示精神， 针对存在的问题， 机关党委提出了改进和加强党建工作的五条具体意见：（ 一）认真学习贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》 等４ 个文件， 进一步完善和落实好保持党员先进性的长效机制（ 二）把认真学习党章、 《江泽民文选》 、 胡锦涛同志重要讲话、 科学发展观和中央４ 个文件作为党建工作的一项重大任务， 列人中心组、 党支部学习和党员干部培训内容， 精心研读， 深刻领会， 全面贯彻。１２ 万方数据
充分发挥林业在推进社会主义新农村建设中的重要作用苏卫发展林业是加快农村生产发展的重要内容， 是实现农民生活宽裕的有效途径， 是促进乡风文明， 实现村容整洁的重要措施， 是推动农村民主管理的重大实践。
甘肃省林业厅近日发出通知， 要求各市（ 州）林业主管部门、 各直属单位积极行动起来， 充分发挥林业在推进社会主义新农村建设中的重要作用。一要加强林业生态工程建设， 积极促进林区生产发展。
要以促进农村生产发展、 生态良好、 生活富裕为目标， 实施退耕还林、 天然林保护、 “三北” 四期、 野生动植物保护和自然保护区建设等林业重点生态工程，提升工程质量， 充分发挥其在治理水土流失、 涵养水源、 减轻水旱灾害、 促进农民增收等方面的重要作用，在保障国土安全的同时， 成为农村群众创造物质财富的重要载体。二要加强林业产业建设， 促进农民增收致富。
要全力搞好产业引导， 重点支持发展有农村特色、 市场潜力大、 农民参与度高、 农村受益面大的林业产业。
要以全省林业产业基地建设为基础， 加快经济林果、 花卉种苗、 森林生态旅游、 特种养殖、 林木林副产品加工、 林下经济等六大林业产业建设步伐， 大力发展林木生物质能源基地和商品用材林基地建设， 积极扶持林业产业龙头企业， 不断提高林业在增加农民收入的贡献值， 增强林业产业对农村劳动力就业的拉动效应， 实现兴林富民。三要加强村镇绿化， 促进村容整洁和生态良好。要将村镇绿化和四旁植树纳入社会主义新农村建设总体规划加以推进和实施。
积极参与全省社会主义新农村“十百千” 试点示范工程建设和全国林业系统“创绿色家园、 建富裕新村” 活动和“职工带头绿化美化家园” 活动， 进一步推进全省村镇绿化工作。四要加强社会化服务体系建设， 促进乡风文明。
要加强林业基层组织建设， 大力开展培训教育活动， 提高林区居民的整体素质， 努力形成家庭和睦、 邻里互助、崇尚科学文明的新风尚和良好的社会治安秩序。
要积极组织林农科技培训， 不断提高农民参与林业建设与产业开发的能力， 培养造就一批懂政策、 会经营、 有技术的新型林农和林业科技“明白人” 、 “示范户” 。
积极组织林业科技人员深入农村， 实施“科技入户” 工程。
健全林业法律法规及规章制度， 倡导各地制订村规民约， 提高林农自律意识和自我保护森林资源的能力。五要全面推进林权制度改革， 推动农村管理民主。
要以现有林权为基础， 进一步明晰林木的所有权和使用权， 以及林地的使用权， 实现“山定权、 树定根、人定心” 。
要进一步改革商品林采伐管理办法， 规范林权流转， 减轻林农负担， 转变林业部门职能， 完善财政保障机制， 逐步建立起“产权归属清晰、 经营主体落实、 责任划分明确、 利益保障严格、 流转顺畅规范、 监督服务到位” 的现代林业产权制度， 真正使广大林农务林有山、 有责、 有利。六要切实加强领导， 为新农村建设提供组织保障。
要深入贯彻落实中央和省委省政府关于推进社会主义新农村建设的意见， 进一步统一思想、 明确思路，切实把推进社会主义新农村建设作为林业的重要任务来抓， 实行一把手负总责， 领导班子分工负责。
要充分发挥广播、 电视、 网络、 报纸等宣传媒体的作用， 采取多种形式， 大力宣传林业在改善农村人居环境、 促进农民增收和繁荣农村经济、 全面推进社会主义新农村建设中的重大意义。
要大力开展建设一流队伍、 培养一流作风、 创造一流业绩活动， 努力建设学习型、 服务型、 勤政廉洁型、 务实高效型的政府机关， 切实提高林业部门服务农民、 服务农业、 服务社会主义新农村建设的能力。么１么ａ 么１么１么１么：
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Ａ ∥ ●￡ａ三ａ历么１么ａ么１么１么１么１∥ Ⅵ么１么＇么ｔ么１么１ｚａａ￡Ａｚ ａ 胡幻ａ 么１∥ Ｌ Ａ 么１么１么１（ 三）以胡锦涛同志提出的“八荣八耻” 的社会主义荣辱观为指导， 加快创建文明单位的步伐。（ 四）认真贯彻厅党组的部署， 大力推进基层民主政治建设。
还没有建立职代会制度、 没有召开职代会的单位， 要抓紧建立制度、 召开会议。
已经建立了制度的单位， 要继续抓好落实。（ 五）将以上四项党建重点工作列入今年领导班子和领导干部年度考核内容进行考核。匦亟互１３ 万方数据
篇三：督导调研情况汇报怎么写
2022 年关于全市开展大督查工作情况汇报范文2022 年关于全市开展大督查工作状况汇报范文
一年来，我们严格根据省政府办公厅决策部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以抓督查促落实，立足三个转变，着力推动了国务院大督查 xx 项任务、省政府真抓实干 xx 项激励措施、省长 xx 件批示事项、市政府 xx 项重点工作任务、省市 xx 件重点民生实事等落到实处，为中心和省里各项决策部署在 x 落地生根、全市一三五基本思路全面落地见效发挥了主动作用。
一、由均衡用力向精准发力转变，促重点工作落实
充分发挥办公室在政府工作的核心枢纽作用，找准督查工作的切入点，以点带面、精准发力，推动督查工作与主要工作落地见效同频共振，确保各有关职能部门和地方工作重心与全市中心工作同轴共转。
一是减数量
实行督查事项年度安排管理，注意做好加减法，将主要力气
和优势资源放在督大事、督实事、督难事上，增加重点督查事项，削减属于政府部门业务工作、常规性工作的一般性督查，减轻了基层负担。去年，我市政务督查事项同比削减近 50%，涉及放管服改革、三大攻坚战、产业项目建设等事关全局工作的督查活动占比达到 80%以上。
二是提质量
建立便于操作的督查机制，根据一事一项的原则，对重点督查事项实行一单四制式（任务清单，台帐制、交办制、销号制、通报制）管理，刚好精确驾驭工作落实进度，做到任务不完成不销号，无故未按时完成予以通报指责，状况严峻的予以追责问责。如为仔细实行习近平总书记在视察时守护好一江碧波的嘱托，我们会同相关部门集中一个多月时间对长江岸线港口码头专项整治行动进行滚动督查，对发觉的问题下发了 xx 份问题清单，印发了xx 次督查状况通报，有效倒逼了任务落地，全市共拆除小散泊位xx 个，关停危急渡口 xx 道，退出长江岸线 xx 公里，复绿 xx 万平方米，得到了中心第四环保督察组的高度确定。
二、由机械被动向主动主动转变，促工作效能提升
改进方式方法，针对领导特殊关注、群众反映剧烈的重大民生问题，加大实地督查和调研督查力度，推动督查工作向主动督查、深度督查转变，提高工作的主动性和实效性。
一是践行一线工作法
尽量削减在办公室打电话、发通知、要状况的简洁做法，深化践行一线工作法，做到力气向一线倾斜、问题在一线发觉、症结在一线解决、工作在一线推动、实力在一线培育。如 x 南路、x马路、京港澳高速 x 连接线、城区高铁沿线等路段是我市城区对外交通的大动脉，始终以来脏乱差问题比较突出，严峻影响了城市形象。为从根本上解决问题，我们召集相关部门实行徒步检查法，对发觉的问题逐一登记并交办，督促相关责任单位刚好整改，对涉及的市场搬迁、征地拆迁等难点问题，刚好报告分管领导召开会议进行调度和攻坚，对已整改到位的重点问题随机开展回头看和再督查，防止反弹，有效促进了工作落实。
二是提倡调研督查
主动拓展督查深度，对督查工作中发觉的一些带有苗头性、倾向性、全局性问题，深化调查探讨，分析冲突缘由，提出对策
建议。一年来，我们在油气长输管线平安隐患、消防平安、办事大厅服务作风、改善营商环境等方面撰写了 xx 多篇高质量的调研报告，为领导决策和抓落实供应了有价值的参考看法。如针对大型商场、市场消防平安问题，我们对中心城区 xx 家大型商场、市场进行了暗访调研，对发觉的防火间距不足、消防车道宽度不够、电气线路私拉乱接、平安疏散设施管理不到位、消防日常管理薄弱等问题一一列出清单，提出整改建议看法，形成了专题调研报告报市政府。市长对此高度重视并作出批示，要求相关责任单位快速开展专项整治，有效防范各类平安隐患。
三、由查找问题向解决问题转变，促难点问题破解
督查方式方法不当简单造成基层单位产生抵触心情、防备心理，认为督查就是找茬作秀走过场，被动应付的多，主动协作的少，大大减弱了督查效果。我们主动变更以查找问题为主的督查方式，向帮助解决问题、推广典型阅历转变，努力让督查过程真正成为推动工作、服务基层的过程。
一是督帮结合
在工作中既督查决策部署和重点工作落实状况，也主动出点
子、想方法，帮助解决遇到的困难和问题，调动基层单位工作主动性，推动工作更好地落实。如针对防范化解政府性债务风险，我们建立市级领导联点督导机制，每个县市区由一名市级领导带队，督查室、财政、发改、审计等部门参加，实行现场检查、约谈、查阅资料、座谈走访等方式，对各县市区债务化解方案、政府投资项目清理、财政增收节支等状况进行深化分析，在摸清底子的基础上，有针对性地指导各地落实各项债务管控措施。通过开展联点督导，全市停缓调撤政府投资项目 xx 个，调减金额 xx亿元，政府债务风险总体可控。
二是典型引领
在工作中既对执行不力、庸政懒政行为进行通报和追责问责，也对发觉的好典型、好阅历、好做法进行总结推介，发挥宣扬鼓手的作用，推动形成真抓实干、争先创优的良好氛围。如在农村空心房整治工作督查中发觉，x 县以整治农村‘空心房’为抓手，统筹推动漂亮乡村建设、x 县四拆除、三修整、两规范、一集中等一批典型阅历做法值得各地学习推广，为此我们予以专题通报和推介，带动全市农村空心房整治工作引向深化。全市共拆除空心房 xx 万平方米，腾退土地 xx 万亩，整治复绿 xx亩，空心房整治工作获得省政府表扬激励，并获评全国改革开放
40 年地方改革创新 40 案例。
篇四：督导调研情况汇报怎么写
委员会工作条例党组工作条例 落实情况督查调研报告问题建议整改落实情况接 到 关 于 《 中 共 共 产 党 地 方 委 员 会 工 作 条 例 》《中国共产党党组工作条例（试行）》贯彻落实情况督查调研报告所提出问题和建议的整改方案后，我部高度重视，迅速研究部署，认真对照方案进行整改，现将整改落实情况汇报如下：
一、 关于《 党委条 例》督 查调研 报告所 提问题建议的整改
（一）进一步规范地方党委成员配备管理 1、关于“进一步严肃换届纪律，严格地方党委常委会委员配备数量，严禁超职数配备”的问题。
整改落实情况: 党委高度重视，切实加强领导。县委多次召开会议研究部署，等主要领导同志也多次就工作落实提出批示意见，并成立以纪委书记为组长的督查监督组，纪委、组织部抽调骨干人员组建 13 个监督指导组，全程参与指导监督县乡换届工作。全县 12 名乡镇党委书记向县委书记提交了承诺书，992 名乡镇领导班子成员及参会人员均签订了《严守换届纪律承诺书》。县委主要领导与乡镇党政正职及调整人员进行了集中谈心谈话。各乡镇共组织集中谈话 12 次，共谈话人数 992 人。坚持教育警示，加强舆论引导。先后在县纪检监察作风建设暨
廉政建设会议和县委十一届十二次全体（扩大）会议，以及县乡党代会上组织 1433 余名党代表党员、与会人员集中观看了《镜鉴－衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》教育片，印送“九个严禁、九个一律”换届纪律提醒卡 2500 份、发放严肃换届纪律相关文件 1867 份，向乡镇科级干部发放提示函 123份。积极发挥手机报、党建频道、党建网等主流媒体作用，对换届纪律进行广泛宣传，营造了风清气正的换届环境和政治生态。在整个县乡党委换届期间，未发生一起违反换届工作纪律案件。截至目前，我县超职数干部 45 人已提前得到全部消化。
2、关于“通过组织培训、实践锻炼，提高换届后的地方党委班子履职能力”的问题。
整 改 落 实 情 况 :为 提 高 换 届 后 领 导 干 部 的 理 论
水平、政治素养和执政能力，按照我县干部培训工作计划，在县委党校举办了副乡科级干部培训班，为期 3 天，参加培训 262 人；举办了 5 期学习十九届三中全会精神乡科级干部培训班，为期 5 天，参加培训 642 ，所有科级干部轮训一遍。乡镇党委班子培训已列入 2019 年干部培训计划。
二、关于《党组条例》督查调研报告所提问题建议的整改
（ 一 ）进一步加大学习培训和宣传力度 。
1、关于“对党组成员特别是党组书记和新任党组成员加强培训，使他们全面深入体会《党组条例》精神，提高做好党组工作的能力和水平”的问题。
整 改 落 实 情 况 : 加 大 对 党 组 成 员 特 别 是 党 组书记和新任党组成员的培训力度，通过日常培训和
专题培训，进一步提高做好党组工作的能力和水平，对 全 县 党 组 成 员 的 《 党 组 条 例 》 专 题 培 训 已 列 入2019 年干部培训计划。
（ 二 ）进一步破解重点难点问题 。
2、关于“指导各地各单位按照《党组条例》精神进一步规范党组设立，对应当设立的按程序审批设立，不应当设立的按程序报批改设，历史遗留问题较多、情况复杂的审慎研究提出指导意见”的问题 整改落实情况:按照《县党组清理规范实施方案》对我县的党组工作进行统一清理规范。对已成立的40 家党组的党组成员配备、党组运行规则等方面的情况进行再一次的统计调查。对老问题的整改情况进行巩固，对新发现的问题进行统一清理规范。
3、关于“针对发现的党组设立不够规范，清理规范不够及时，有的党组成员超职数配备；有的党组研究重大问题与行政领导班子决策之间衔接不够顺畅，存在党组会议召开次数少，会议程序简化，行政领导班子会与党组会套开等情况；有的基层领导干部在贯彻民主集中制中对民主和集中把握不好，理解不够深刻等问题，尽快研究破解之策，精心做好解疑释惑和业务指导工作”的问题。
整改落实情况:持续深入开展我县“四严四规范”活动。按照“有组织、有队伍、有阵地、有经费、有机制、有作用”的总体目标，通过开展“四严四规范”活动，组建一批基层党的组织，撤并一批“空壳”党支部，换届配齐配强党支部班子，理顺党员组织关系，完善党的建设工作机制，加强党员教育
管理和经费保障，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的积极性、主动性和自觉性，使基层党组织党建工作更加规范有序、党员开展活动更加丰富有效、基层党组织的战斗堡垒作用发挥更加明显突出，达到基层党组织党建工作水平全面提升的目标。
4、关于“结合中央督查调研发现的不习惯按照《党组条例》新规定推进工作，不善于运用《党组条例》解决问题，一些党组自身建设还不到位等党 组 在 发 挥 领 导 核 心 作 用 方 面 存 在 的 问 题 ， 开 展“增强党组领导能力”课题研究，总结推广经验做法，积极研究特点规律，着力探索创新提升党组领导能力的路径”的问题。
整改落实情况: 一是将党组自身建设及《党组条
例》精神学习作为重要考核内容纳入党建季评。
二是在已成立的党组中广泛开展调研，开展以“增强党组领导能力”为课题的专题调研活动，总结推广经验做法，积极研究特点规律，着力探索创新提升党组领导能力的路径。
（ 三 ）进一步完善督查落实机制 。
5、关于“抓好《党组条例》贯彻落实的日常监督检查工作，适时组织开展全面督查，及时了解和研究贯彻落实中的困难问题”的问题。
整改落实情况:成立基层党建重点工作督导组和考核验收组，定期、不定期对我县的党建工作进行督导验收。对督导验收过程中发现的问题进行及时处理；对发现的好做法进行宣传推广。
篇五：督导调研情况汇报怎么写
1 - 聂桥镇教育督导工作情况汇报一、基本情况 聂桥镇地处德安县中部是我县地理上的中心镇县内主要公路干线德白公路穿镇而过我镇辖 6 个行政村一个居委会65 个村民小组农业人口 8996 人耕地万余亩区域面积 54 平方公里。
随着改革开放的进一步深入我镇不断加大产业结构调整和发展个体私营经济的力度经济建设呈现出强劲的发展势头社会各项事业全面发展 2005 年全镇工农业总产值 2.4 亿元 财政收入 224 万元。
经济的振兴促进了教育事业的发展。2003 年我镇通过了省政府“两基”复检评估验收之后党委、政府就将巩固提高“两基”工作纳入了重要议事日程坚持常抓不懈。目前全镇共有初级中学一所9 个教学班在校人数 407 人中心完小一所初小 5 所幼儿园 2所共有 38 个教学班在校学生 666 人含学前班及幼儿园 教育督导工作得到进一步巩固发展。
二、政府行为 百年大计、教育为本教育督导工作是全面提高国民素质实现科教兴国战略的基础工程为此我镇十分重视在“两基”的巩固提高方面做了大量的工作。
一是加强领导健全组织机构。成立了以镇长为组长主管领导为为副组长有多方代表参加的政府教育督导工作领导小组。政府一把手亲自抓对教育督导工作进展情况进行常规性的督导检查将教育督导工作列入政府工作目标管理建立了政府与各行政村政府与各级学校的双向责任制管理上目标明确奖惩分明。
- 2 - 二是加大宣传力度提高全民依法治教意识。充分利用各种舆论工具大力宣传《教育法》 、 《义务教育法》 、 《教师法》 、 《中国教育改革和发展纲要》等法律、法规精神提高全民的执法意识和依法治校、依法治教的自觉性和积极性2003 年以来先后共刷写永久性标语 45条播发宣传稿 107 篇召开各种宣传会议部分是总结中心工作150 余次全镇上下形成了“人民教育人民办办好教育为人民”的浓厚风气为巩固教育督导成果奠定了坚实的思想基础。
三是健全制度强化措施狠抓“保学控流”和“扶贫助学”工作。根据《义务教育法》的有关条款针对我镇教育督导工作中的不足之处制定了“保学控流” 、 “扶助特困生”等一系列规章制度和乡规民约同时还成立了聂桥镇“扶贫助学”基金会。每年都扶助一批因家庭困难辍学的学生返校复学并做到专款专用专人管理。特别是在动员辍学返校复学工作中我们采取了镇村干部、教师责任包干制度定人员、定任务限时间一包到底从而大大降低了辍学率巩固和发展了中、小学基础教育。
四是以教书育人为本全面推行素质教育。从全面贯彻党的教育方针提高教育质量巩固教育督导成果入手深化教育改革端正办学指导思想全面推行素质教育以培养学生学会做人学会求知学会生活等综合素质为目标改革课堂教学方法取消小学升初中的统一考试不搞分数排队对学生成绩一律采取等级评估不以分数高低做为衡量教师工作业绩唯一标准下力气减轻学生不必要的课业负担坚决控制了中小学乱收费、乱补课的不良现象。使基础教育健康发展。2002 年聂桥中学被评为全县“德育示范学校” 2003 年获得九江市校园管理创优示范学校。
- 3 - 五是科学布局合理调整教学网点配置教学资源。2005 年针对镇村级小学教育网点分散教学资源配制不平衡的情况根据上级的有关要求我镇对全镇村级小学教育网点进行了全面调整。调整后全镇小学教学班由 43 个减少到 38 个代课教师全部清退重新配置师资力量和教学设施这样一来既减轻了农民负担和政府财政压力又最大限度地发挥了教学资源的作用。
六是注重科普教育提高全民素质。坚持以镇农民文化技术学校为中心以山江湖技术推广站为依托以各村农民文化技术学校为重点全面开展农民科学技术教育由镇党委书记任总校长由各村支部书记任分校长。
七是重视投入全力夯实教育事业基础。2005 年农村税费改革后上级教育财政转移支付款项全额用于基础教育事业上从不挪作他用。全镇教师工资已按规定划归县财政直接进存折逐月兑现没有拖欠现象。
三、普及程度情况 1、适龄儿童、少年入学情况。
1初等教育阶段2005 年共有 6—11 周岁适龄儿童 395 人已入学 395 人入学率为 100%小学毕业生 150 人初中实际招生 152人小升初中比例达 101.3%。
2初级中等教育阶段。2005 年共有 12—14 周岁的适龄少年 452人除开小学就读 79 人外其余全部进入初中初一新生数为 154人含 2 名留级生 。2003 年小学四、五、六年级年报人数 388 人初中在校生总数为 407 人初中毛入学率 105%。
3 辍学情况 小学无辍学 初中辍学 12 人 年辍学率为 2.819%。
- 4 - 2、校长及师资水平情况。
1小学共有正副校长 1 人有岗位合格证 1 人提高培训 1 人持证上岗率 100%。
2中学正副校长 4 人持证上岗率 100%。
3教师情况。全镇现有小学教师 51 人有专科学历 24 人达专率 47.1%。初中专任教师 45 人其中大学毕业 18 人达本率 40%。全镇 75 名中、小学专任教师都持有《继续教育证》 持证率 100%。
四、办学条件情况 全镇现有完小一所初小五所校园占地面积 196186 平方米学生数共计 421 名生均占地面积 46.6 平方米初中一所校园占地面积50020 平方米学生数 407 人生均占地面积 122.9 平方米通过县、镇两级政府的共同努力下已基本消灭学校危房。
五、教育投入情况 1、在校学生生均教育经费做到逐年增长其中 2003 年至 2005年小学生均教育经费分别是 776、791、1876 元增长 2%、137%。初中 2003 年至 2005 年生均教育经费分别是 637、988、1353 元比上年增长 55.1%。
2、在校生均公用经费小学 2003 年至 2005 年生均公用经费为 20、25、40 元初中 2003 年至 2005 年生均公用经费 30、40、60. 六、就业培训情况 1、全镇建立了一所农民文化技术教育学校具有专职及兼职教师6 名。
2、农民文化技术学校有固定的教学场所有校牌。开展各类文化技术培训班 12 期参加学习和培训班 500 余人次。
- 5 - 七、学校安全工作情况 为加强对中小学安全工作的督导镇政府专门成立了学校安全工作领导小组并制定了学校安全工作条例会同公安、工商等部门对学校周边环境进行了全面整治 为中小学提供了一个良好的育人环境稳定了正常的教学秩序。一是健全安全责任制镇政府与各学校学校与各班主任签订了安全工作责任状。二是大力开展安全宣传工作利用各种宣传媒体经常向学生宣传安全条例 从校舍安全、饮食安全、防火防爆、交通安全下河洗澡安全等方面做好防范确保学生身心健康。三是落实安全措施。要求学生不吃“三无”食品不喝生水各学校尽量创造条件供应开水严禁学生玩火每学期镇、校领导对教室、寝室进行检查发现问题及时处理消除安全隐患要求学生不准到深水中游泳等。由于措施得力工作到位多年来没有一所学校发生过安全事故。
“非典”时期学校切实抓好学生防非教育工作。
八、几点感受 我镇之所以能在教育督导工作中取得一定的成绩几年来教育督导工作成果能够巩固提高对我们来说感受是深刻的。
第一领导重视是根本。多年来镇党委、政府始终把教育当做重中之重的工作来抓把发展聂桥基础教育与振兴聂桥的经济紧紧地联系在一起坚持“两全”的办学宗旨始终把教育工作列入年度管理之中专门分派得力领导抓教育抓学校党支部的建设开展紧张有序的工作。
第二齐抓共管是关键。由于建立和健全了岗位负责制镇、村、校三方都发挥了积极性和创造力对“两基”工作能够齐抓共管各尽其职各尽其责人多拾柴火焰高促使教育事业出成效出成果。
- 6 - 第三依法治教是保证。多年来我们全面贯彻《义务教育法》 依靠人民办教育采取领导带头干部分片包干的办法多层次、多渠道开展宣传教育 讲清家长有子女受完九年义务教育的责任和义务否则违法将会受到行政、经济、法律的处罚的道理。同时还制定了有关教育方面的乡规民约进行监督和制约从而推动了我镇“普九”工作的健康、稳步地向前发展。
总之我们的工作虽然取得了一些成绩但离上级的要求和形势发展的要求还有很大距离我们决心加倍努力进一步抓好教育督导工作使我镇新世纪建设人才素质不断提高为铸造聂桥发展新辉煌提高优秀人才打好坚实的基础。
篇六：督导调研情况汇报怎么写
督查情况的通报 调研督查情况的通报 各直属单位、省局各处室：x 月 x 日至 xx 日，省局对各直属单位工作集中进行了一次调研和督查，现将情况通报如下：
一、集中调研、督查的目的、内容和方式 集中调研督查的目的，一是了解工作情况，对上半年全系统工作情况和第二批党的群众路线教育活动开展情况进行调研，及时发现问题、解决问题，为下半年做好工作进一步夯实基础；二是着力工作落实，对近期一些急迫工作，如以办公用房清理为重点的落实中央八项规定的各 蝴 项工作、以质量考核等工作 蛰 为重点的专项工作，进行督 春 促检查，确保工作部署落到 堠 实处；三是带头转变工作作 风，主要是结合群教活动整 ⑽ 改要求，既解决重部署轻检 缛 查的问题，又解决调研检查 悄 工作针对性、有效性不强的 煦 问题，同时又注意解决或克 牒 服增加基层负担等“扰民” 鲍 的问题，为今后规范调研检 查工作摸索经验。
集中调 怯 研、督查的内容，在调研方 篑 面，一是实地了解各单位半 瘿 年工作情况，包括上半年工 伛 作的亮点，4 月底直属局局 钿 长琼海座谈会后开展的工作 敛 ，存在的问题（特别是未完 艽 成的重点工作事项），对省 局的意见建议，二是各直属 Е 局开展第二批党的群众路线 栅 活动的情况，包括活动进度 宽 ，查找出的
“四风”问题， 贸 整改所做的实事；在督查方 面，一是检查落实“八项规 殓 定”情况，包括办公用房清 茱 理整改、“三公”经费使用 弘 、公车使用管理的情况；本 枋 篇文章来自资料管理下载。
二是内部管理情况，包括保 ｃ 密工作、档案管理工作、内 椠 部安全保卫及消防等工作情 柑 况，重点专项工作情况：质 屮 量考核暨质量诚信建设与工 踯 业许可证证后管理工作情况 ；标准化工作情况；电梯监 宇 管改革工作情况；党风廉政 荧 建设情况。
集中调研、督 艋 查的方式，一是分头下去， 镝 由局领导带队，在同一时段 笄 分头深入到各直属单位；二 哦 是分工负责，调研督查组人 宸 员实行工作分工，到直属单 陬 位后，采取“看、问、听、 啶讲”的形式，各自负责相关 缱 调研、督查事项。“看”就 徂 是看现场、看资料，“问” 腧 就是找相关人员询问工作情 获 况，“听”就是听情况介绍 篾 ，听内心想法，“讲”就是 墓 说意见，提要求。三是分类 鹑 汇总。调研督查情况不仅分 婆 组汇总，而且分类由相关处 室汇总，及时处理。
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二、集中调研、督查的具 饭 体情况 根据安排，省局领 Σ 导带着 5 个组，在 9 天时间 瞽 内分头深入到各直属单位， 搋 紧锣密鼓调研、督查，了解 嚯 到了在机关了解不到的真实 建 情况，发现了一些问题，收 缰 集到一些意见建议，达到了 孥 预期目的。
此次集中调研 俩 、督查发现，今年上半年各 直属单位把贯彻落实省局工 槊 作部署和深入开展党的群众 蕃 路线教育实践活
动（第一批 虔 单位开展“回头看”活动）
陨 紧密结合在一起，改进作风 杌 ，抓好落实，各项工作按计 五 划推进，各有特色，各有亮 毙 点；群教活动中认真查摆问 题，而且坚持边查边改，解 您 决了一些实际问题；思想上 潸 高度重视落实中央八项规定 ，办公用房清理整顿有动作 ，三公经费支出、公务车辆 蜈 使用未发生违规事例；内部 ⑽ 管理能维护单位的顺利运转 禽 ；各专项工作，特别是近期 意 比较急迫的迎接质量工作考 襄 核，抓得紧，抓得细。但是 Ｃ ，各单位、各项工作也都还 存在一些问题。
具 嗾 体情况如下：
（一 绌 ）上半年工作情况。
各单 鹜 位坚持正常工作正常转、重 ぱ 点工作重点抓，直属局在保 磅 住质量安全底线的基础上， 玮 围绕服务地方大局促发展方 瞑面下功夫，各有特点。如三 浒 亚局围绕当地旅游服务产业 抄 发展，在旅游服务标准化、 墁 公共信息标准化、旅游市场 计量整治和金银珠宝质量监 卑 管等方面，工作卓有成效； 基 儋州、琼海、文昌、澄迈、 丁 万宁、白沙、昌江、陵水、 临高等局，也都积极围绕地 萤 域经济特点，在扶持地方特 陈 色产业发展、名牌产品培育 、服务工业园区、农业标准 Ρ 化等方面，做了大量工作。
杼 但是，也有个别局对地方党 臼 委政府的经济发展战略部署 旃 不研究、不了解，工作游离 于地方发展大局和中心工作 ；各省级直属单位从加快自 俳 身发展、提高工作效率、方 釉 便服务对象的角度出发，积 销 极谋划技术机构整合和事业 楞 单位改革事宜，努力推
动与 勐 直属局技术所的合作，建立 营 和完善内部激励机制。如省 计量所、省锅检所在直属局 婚 建立起了一批工作站，省质 遮 检所、省计量所、省锅所通 过激励机制调动起了职工积 缮 极性，服务收入稳步增长。
琼海局座谈会后，各直属 笔 单位积极向琼海局学习，抓 合 紧推动重点工作，加强内部 麦 管理，都采取了一些措施。
同时在调研督查中也发现 仇 ，各单位都有未按序时进度 檀 完成的重点工作事项。
（ Ａ 二）第二批党的群众路线教 芙 育活动开展情况。
各直属 房 局开展活动都处于“查摆问 Θ 题、开展批评”环节的“撰 写对照材料”阶段，领导班 笄 子对照检查材料一般都修改 豌 了 2 稿或以上，待市县党委 政府班子民主生活会后，本 嘎 月召开局班子民主生活会。
谤
各直属局查找的“四风” 始 问题都比较具体，而且坚持 昆 边学边改、边查边改，整改 苑 工作做了一些实事，不少局 狷 在政务信息公开，提高办事 师 效率等方面，采取了一些有 效措施。
（三）落 逅 实中央“八项规定”情况。
澈
在“三公经费支出”、公 睾 务车辆管理方面，各单位都 抓得紧，“三公经费支出” 出现大幅度下降的局面，公 诠 务车辆全部实行集中管理、 酸 定点停放，有力控制了公车 举 私用问题。
在办公用房清 理方面，各单位都有动作， 寸 有的做得比较好，如海口局 镆 整改后局领导 2 至 3 人使用 拧 1 间办公室，白沙
局 12 名 窨 同志整改后共同使用 3 间办 烹 公室。但此项工作总体来说 涝 仍有不到位的地方，各单位 ⑦ 都或多或少存在一些问题， 她突出表现为单位领导办公用 晗 房面积超标；搞变通，把司 疸 机和办公室人员挂名放在领 郛 导办公室；整改不彻底，整 ④ 改后个人使用面积仍然超标 筹 ，或造成办公用房浪费。造 甫 成以上问题的原因，一是认 荜 识不足，有应付敷衍、侥幸 因 过关的思想；二是政策把握 簿 不准，对总面积、个人使用 浼 面积标准不清；三是新建技 炝 术实验楼的局处理不好办公 咐 用房和技术实验用房的关系 惝 。
（四）内部管理 节 工作情况。
内部管理工作 总体形势不容乐观，大一些 卿 的单位（省级直属机构、海 轨 口局、三亚局）内部管理好 妃 一些，规模小的直属局内部 八 管理问题多，有些还很严重 鲺 。
在保密和档案管理工作 肚 方面，各单位有专、兼职人 咧 员负责，但很少经过专门培 盐 训，保密档案室硬件不符合 要求，保密文件存放保管均 邝 存在安全隐患，文件资料只 有几个单位按要求按规范进 颉 行归档处理。
在内部安保 褥 方面，有物业公司管理的单 鼹 位情况较好，而有些单位白 巴 天无人负责，晚上靠职工住 诧 守，电线乱拉，消防器材缺 锾 乏，隐患较大。
（ 蕾 五）专项工作情况。
1. 呤 落实市县政府质量工作考核 域 工作。各直属局均对此工
作 燮 较为重视，促成市县政府召 帘 开了专门会议进行部署安排 莽 ，基本按序时进度开展工作 芄 。但由于此工作是首次进行 陬 ，各局遇到困难不少，包括 地方政府不够重视，部门沟 蜇 通不顺、配合不畅，对考核 卡 内容方式不熟，一些局领导 轩 和工作人员心中无底。
2 （ .质量诚信档案信息系统平 首 台建设工作。各局大力推动 峭此次工作，完成了大多数企 靛 业信息的录入工作，但遇到 字 企业季节性生产、停产等现 鲻 象找不到人，个别企业不配 帧 合，有的企业数据录入不完 褚 善等问题。
3.工业产品 朱 生产许可证证后监管工作。
舢 基本保持正常运行状态，但 额 也存在直属局工作能力有限 褂 的问题。
4.实施标准化 战略工作。澄迈局、三亚局 组 落实较好，其它局开始有动 剪 作，争取地方政府出台文件 讦 ，但工作有难度。
5.电 嘛 梯监管改革工作。在各局都 懿 进入实质操作阶段，推行过 两 程中遇到不少实际问题，包 ｈ 括使用单位认识不够、安全 隰责任主体找不到、投保细则 г 不明、险种内容交叉等等。
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6.党风廉政建设工作。
齑 大都能按省局要求组织进行 ，但存在工作不细、不实的 煜 问题。
（六）调研督导还 甓 收集、发现一些其它问题， 尬 以及直属单位对省局的意见 涑 建议。归纳起来主要有以下 嗲 几个方面：
1.计划财务 叛 方面：专项经费支出进度慢 堕 ；新建技术实验楼使用有闲 睾 置面积；有的直属局食品检 漤 测设备闲置；直属局
技术所 硬件投入不足；进一步推动 省级技术机构在市县设立工 窬 作站；帮助解决地方政府布 畲 置硬性任务经费的合法支出 屏 问题；帮助解决执法车辆、 渍 技术检验检测用车辆问题； 蕴 加快推动已立项项目建设。
2.组织人事方面：部分单 舵 位领导班子还未配齐，一些 愣 单位人员编制空置；希望加 强和规范干部交流挂职工作 厨 ；建议赋予事业单位中层干 拉 部自主管理权限；希望增强 唉 对基层人员的培训的力度， 隼 提高培训针对性；建议出台 规范省级直属单位绩效激励 低 指导意见。
3.计量工作 蠊 方面：尽早出台“民用三表 箜 ”检测能力建设规划布局， 推动基层“民用三表”项目 接 建设，启动“民用三表”首 椎 检工作。
4.执法办案方 面：全系统没有 1 个单位办 卜 案数量达到 10个，有 2 个 蔽 局办案数为 0，执法办案经 鲑 费支出不到年度预算额度的 嘿 1%。
5.信息宣传工作 狲 方面：各单位上报信息数量 峥 少、质量低，一些单位领导 锪 对本单位所负责的省局网站 υ 栏目建设不了解、不重视。
6.基层生活待遇方面：
氲 帮助解决直属局干部职工参 筚 与购买地方保障房问题；帮 缘 助三亚局解决工资与当地人 做 员标准相同问题。
三、积 暑 极解决问题，全面推进下半 年工作开展
本着汇报交流 伉 、了解情况、推动落实的目 戡 的，省局 6 月19 日召开集 中调研督导通报会，省局领 雠 导、各处室主要负责人，参 す 与调研督导的同志参加。各 怃 调研督查组介绍情况后，局 隆 领导根据调研督导情况，结 左 合分管工作，分别提出了具 趾 体工作要求。
林盛梁局长 坤 强调要积极解决集中调研督 怏 导发现的问题，全面推进下 半年工作开展。
（ 鹜 一）积极解决调研督导发现 炯 的问题。
调研督查就是要 懒 发现问题，解决问题。针对 镱 此次集中调研督查中发现的 趟 问题，以及基层的意见建议 怎 ，重点要在三个方面下功夫 茭 ：
1.做好对接。各处室 告 要加强与各调研督导组对接 紊 ，认真做好督查发现问题及 钡 直属单位建议意见的分类汇 鐾 总工作，尤其要整理好局领 儇 导会上提出的工作要求。办 晏 公室要盯紧、抓实，确保督 汕 促检查工作落到实处。
2 夂 .拿出意见。各处室要对问 题认真梳理，仔细分析，理 淦清工作思路，拿出解决问题 遏 切实可行的意见（7 月 10 斟 日前报分管局领导审核同意 夤 后，送办公室吉秋平同志汇 殪 总），“能不能办，怎么办 岿 ，什么时候办”，都要有明 う 确说法。
3.分别解决。
觞 一是正常工作正常转，处室 蓥 职责范围内能解决的问题抓 紧办；二是对一些重点难点 胼 工作，需要上会讨论研究解 畸 决的，各牵头单位要加强与 垦 相关部门沟通，拿出解
决具 昂 体方案；三是对各直属单位 搛 提出的问题都要有回复，能 塘处理的要抓紧解决，不合理 或现阶段不能解决的问题， 玷 要说明原因。
（二 圭 ）全面推进下半年工作开展 腔
根据上半年工作情况，以 瞰 及此次调研督查发现的问题 薮 ，全系统要对照年初工作部 栈 署，采取措施，全面推进下 菘 半年工作开展。
1 .总的要求是“三个强化” 銎 。
（1）强化责任担当。
狻 关键是“知”和“为”。“ 片 知”，要全面的“知”，作 癜 为领导干部，不仅要知道自 侯 己的职务、职权，更要清楚 余 自己的职责、责任，关键是 睿 勇于负责，敢于担当。“为 《 ”，要准确的“为”，即找 谗 准位置，做好工作，知责、 梏负责，用心、操心，主动作 跎 为，勇于担当，把心思放到 铲 工作上，把精力用在抓落实 巢 上。
（2）强化问题意识 岩 。切实做到“四个要”：一 甏 要坚持问题导向，以问题倒 耔 逼改革，推动工作；二要善 豌 于发现问题，掌握解决问题 疑 的主动；三要客观分析问题 羰 ，弄清楚问题的性质、成因 饷 、影响；四要着力解决问题 靠 ，不光有想法，更要有办法 缺 、有措施，在解决问题上下 癜 功夫。
（3）强化工作落 戽 实。“一分部署、九分落实 芟 ”，年初至今省局召开的会 素 议不多，大多数会议，包括 汰 前段时间召开的重点工作推 进会，直属局局长会议，以 鳎 及这次集中调研督导
通报会 俳 ，都是为了抓工作落实。抓 体 落实的具体要求是抓紧、抓 戚 实、抓细、抓严。
喟 2.着力抓好 8 个方面的重 刈 点事项。
各单位要对照年 跃 初省局确定的《XX 年全省 犯 质监重点工作要点》，认真 错 理一理、排一排，确保工作 鼓 序时进度。根据年度工作要 凹 点的安排、上级新的要求、 乞 上半年工作进展情况，在今 后几个月着力抓好以下八个 涛 方面的重点事项：
（1）
各 着力推进改革。改革是主旋 律，从中央、省委和总局各 衬 个层面都在全力推进深化改 缌 革，要求很高，抓得很紧。
葙与之相比我们的推进还是比 涧 ...
篇七：督导调研情况汇报怎么写
调研反馈问题整改落实情况汇报 区委组织部派出 综 综合督查组，来我 街 街随机实地走访调 研 研了 2 个社区、1 个 个非公企业（** 市 市同济医院），查 阅 阅了街道社区落实 工 工作的有关档案资 料 料，并与部分党组 织 织负责同志进行了 座 座谈，对我街基层 党 党建工作进行了全 面 面的督查调研，肯 定 定了工作成绩，指 出 出了工作不足。并 坚 坚持问题导向，对 存 存在的具体问题进 行 行了通报，列出了 我 我街基层党建工作 方 方面还存在的具体 问 问题。针对这些问 题 题，街道党工委高 度 度重视，召开了党 工 工委会议和党建工 作 作推进会，对全街 组 组织工作进行了梳 理理，尤其是针对如 何 何遵循问题导向做 好 好党建工作整改， 促 促进基层党建工作 提 提质、补齐党建工 作 作短板、打造党建 工 工作亮点等具体工 作 作进行了细化和落 实 实，形成了专项整 改 改工作报告。现报 告 告如下。一、整 改 改思路和措施 对 照 照通报要求，坚持 问 问题导向，按照“ 抓 抓基础、抓全面、 抓抓品牌”的工作思 路 路，紧紧围绕“五 个 个专项行动”（主 责 责主业聚焦行动、 思 思维理念创新行动 、 、专业能力提升行 动 动、党建品牌培育 行 行动、模范部门创 建 建行动）的有力实 施 施，突出立行立改 和 和常长结合两个重 点 点，全面落实党建 工 工作责任制，逐步 夯夯实党建工作基础 、 、提升街道社区党 建 建工作水平、推动 非 非公党建工作上台 阶 阶，着力在培育 1 个 个党建工作亮点， 努 努力营造出大张旗 鼓 鼓抓党建的工作氛 围 围。
1、全面把 握 握党建工作现状。
对 对照《**区城市 社 社区党建工作督查 明 明细表》和《** 区 区非公企业和社会 组 组织党建工作督查 明 明细表》，在全街 范 范围内开展一次基 层 层组织建设情况综 合 合督查，坚持从严 处 处着眼、向实处用 力 力，切实对全街基 层 层组织建设情况进 行 行面上梳理和点上 问 问诊，进行综合分 析 析研判，力争从个 性 性问题中查找出共 性 性问题，对群众反 映 映强烈的热点问题 、 、工作中存在的突 出 出问题、长期影响 基 基层组织建设的难 点 点问题，来一次大 排 排查、大梳理，全 面 面把握全街党建工 作 作现状，找实问题 症 症结。从而制定整 改 改推进方案，建立 整 整改台账，实行销 号 号管理，明确整改 标 标准、整改措施、 整 整改时限、整改责 任任人。
2、切实 加 加大党建工作投入 。
。针对区委组织部 反 反馈我街在基层组 织 织建设社区保障工 作 作水平有待提升的 问 问题。加大对基层 党 党建阵地建设的投 入 入，力争与东正社 区 区合并后社区办公 用用房面积全部达到 3 300 平米以上， 并 并配置高标准的服 务 务大厅，完善“一 办 办四中心”建设。
在 在非公企业，确保 独 独立组建的 10个 党 党支部均有固定的 活 活动场所，全部按 照 照“六有”（ 有 场 场所、有设施、有 标 标志、有党旗、有 书 书报、有制度）标 准 准进行挂牌。在此 基 基础上，开展非公 企 企业党建工作“五 抓 抓五送”活动，力 争 争 8 个联合党支部 有 有相对固定的活动 场 场所，为开展活动 提 提供基础。
3、 着 着力打造党建工作 品 品牌。在社区，全 面 面贯彻《关于
在全 区 区开展在职党员到 社 社区报到为群众服 务 务工作的通知》精 神神，大力实施“百 千 千万”工程，在炮 营 营山推进在职党员 在 在线志愿服务工作 ， ，力争成为区委组 织 织部项目化管理的 党 党建工作重要项目 。
。同时，全面深化 党 党员联系服务群众 “ “八项制度”的贯 彻 彻落实，重点在区 域 域化党建工作上做 文 文章，全面推广“ 民民心零距离”和“ 网 网格化党支部”建 设 设，深化“党员服 务 务之星评选”、等 工 工作载体，着力将 先 先锋社区党建工作 品 品牌擦亮。在非公 企 企业，以规范为主 ， ，在全面完成《目 标 标责任书》要求的 基 基础上，重点对同 济 济医院党支部进行 跟 跟踪问效，全面提 升 升党建工作水平。
4、形成党建工作 长 长效机制。坚持联 系 系点制度，联系点 领 领导和机关干部带 头 头蹲点调研，解剖 “ “麻雀”，主动深 入 入企业、社区等基 层 层单位，结对帮扶 困 困难群众，办实事 、 、解难事、做好事 。
。坚持问题导向， 采 采取月抽查、季调 度 度的方式，狠抓压 力力传递，坚持把基 层 层党建工作情况纳 入 入年度绩效考核。
完 完善基层党组织书 记 记党建专项述职制 度 度和党建工作领导 小 小组例会制度，定 期 期召开全街基层党 建 建工作例会，实行 党 党建工作项目化管 理 理，使党建工作由 “ “软指标”变成“ 硬 硬任务”。
二、 具 具体整改任务 1 、 、党工委对党建工 作 作重视程度还有待 加 加强，党工委会议 研 研究非公党建工作 次 次数比较少问题。
党 党工委重视党建工 作 作谋划、部署和总 结 结，定期研究党建 工 工作，特别是非公 党 党建工
作。
整改 时 时限：立即整改， 长 长期坚持 责任人 ：
：*** 2、部 分 分工作机制落实不 到 到位。党建工作联 席 席会议制度落实不 好 好，与街道社区签 订 订共建协议的驻区 单 单位较少问题。制 定 定协议，街道社区 主 主动上门，结合在 职 职党员到社区报到 ， ，积极与驻区单位 签 签订协议，并注重 发 发挥共驻共建单位 作 作用，取得实效。
整改时限：立即整 改 改，长期坚持 责 任 任人：*** 3 、 、党费收缴工作未 按 按按质按量进行。
部 部分党员党费收缴 困 困难，如退休党员 未 未按标准缴纳党费 问 问题。结合实际制 定 定社区党员缴费标 准 准，并采取多种方 式 式收缴党费，方便 退 退休老党员缴纳党 费 费。
整改时限：
立 立即整改，长期坚 持 持 责任人：各社 区 区党委书记 4、 社 社区专职党务工作 者 者能力培养有待加 强 强。如康熙社区组 织 织员因刚配备到位 ， ，对党建工作还不 是 是很熟悉，导致该 社社区党建资料整理 不 不规范问题。加强 社 社区组织员培训工 作 作，并按照区委组 织 织部党建规范化建 设 设要求整理社区党 建 建资料。
整改时 限 限：立即整改，长 期 期坚持 责任人：
* ***
5、保障 工 工作水平有待提升 问 问题。检查的人民 社 社区办公和活动用 房 房面积不达标问题 。
。加大社区基础保 障 障投入，人民社区 拟 拟与东正社区合并 ， ，整合后办公用房 达 达到 300 平方米 。
。
整改时限：立 即 即整改，长期坚持
责任人：*** 6、非公党建保障 工 工作还有待抓实。
部 部分单独组建的非 公 公企业党组织没有 固 固定活动场所问题 。
。结合社区三有一 化 化建设，将部分固 定 定活动场所与社区 党 党员活动中心共用 。
。
整改时限：立 即 即整改，长期坚持
责任人：*** 7、部分社区非公 党 党员发展工作不力 ， ，个别社区非公党 组 组织没有发展党员 计 计划。检查的康熙 社 社区将非公联合支 部 部发展党员计划混 在 在社区党委发展党 员 员计划一起问题。
严 严格规范党员发展 程 程序，制定党员发 展 展计划，特别是规 范 范非公支部党员发 展 展。
整改时限：
立 立即整改，长期坚 持 持 责任人：** * * 8、非公党支 部 部制度建设、作用 发 发挥情况不到位。
部 部分非公党支部会 议 议记录不规范，如 将 将非公记录在社区 党 党支部本上。非公 企 企业党组织党员活 动 动开展不够，如东 正 正社区联合党
支部 。
。个别社区非公党 组 组织没有收集开展 活 活动图片，活动开 展展情况不明晰问题 。
。按照组织部非公 台 台账统一要求，规 范 范化非公资料收集 。
。
整改时限：立 即 即整改，长期坚持
责任人：***
9、非公党建覆 盖 盖水平仍有待提升 。
。未建立党组织的 非 非公企业工会、共 青 青团组织不健全。
扩 扩大党组织覆盖面 ， ，建立健全未建立 党 党组织的非公企业 工 工会、共青团组织 。
。
整改时限：立 即 即整改，长期坚持
责任人：*** 10、“三有两评 ” ”活动开展不到位 。
。个别社区非公党 组 组织没有成立志愿 者 者队伍，没有开展 志 志愿者活动问题。
规 规范化非公党组织 “ “三有两评”工作 。
。
整改时限：立 即 即整改，长期坚持
责任人：*** 11、东正社区八 项 项制度落实作证材 料 料不丰富问题。加 大 大服务型党组织建 设 设力度，丰富八项 在 在制度材料收集。
整改时限：立即整 改 改，长期坚持
责 任 任人：*** 1 2 2、社区部分工作 人 人员民情日记记录 不 不规范。全面建立 民民情日记记录制度 ， ，并规范化民情日 记 记记录、问题收集 、 、问题解决台账工 作 作。
整改时限：
立 立即整改，长期坚 持 持 责任人：** * * 13、对流入 党 党员管理情况没有 建 建立专门台账。建 立 立流动党员台账， 对 对辖区流入党员进 行 行摸底。
整改时 限 限：立即整改，长 期 期坚持 责任人：
* *** 三、近期 工 工作推进 1、组 织 织党建工作督查。
结 结合区委组织部党 建 建工作督查，对各 社 社区党建工作进行 督 督查，全面了解全 街 街党建工作现状。
2、召开党建工作 推 推进会议。根据督 查 查结果，形成《工 作 作通报》，对存在 的 的问题进行综合分 析 析和研判，召开全 街 街党建工作推进会 议 议，对全区党建工 作 作进行再梳理、再 谋 谋划、再部署、再 推 推进。
3、全力 做 做好软弱涣散党组 织 织整顿工作。出台 整 整顿方案，与 6 月 上 上旬对整顿方案进 行 行细化，向整顿联 系 系点领导进行一次 整 整顿情况汇报，争 取 取在换届前整顿完 成 成。
4、全面实 施 施机关社区党建“ 百 百千万”项目。积 极 极组织机关党组织 与 与社区党组织结对 共 共建、组织机关党 员 员志愿者进
社区开 展 展服务、组织在职 党 党员到社区报到为 群 群众服务。力争6 月 月底前，做到在职 党 党员到社区报到不 低 低于 350 名。
篇八：督导调研情况汇报怎么写
市关于专项督查工作的情况汇报根据省委督查室、省政府督查室的通知精神，现将有关
情况汇报如下：
一、工作进展和成效
（一）市委和各级党委切实加强对科协工作的领导
我市各级党委和政府关心重视科协工作，加强对科协工
作的领导，支持科协依照法规和章程独立自主地开展工作。
2011 年 9 月，市委、市政府出台《关于进一步加强新时期科
协工作的意见》，突出强调“要充分发挥科协在加快经济发
展方式转变中的重要作用”；“充分发挥科协在培育造就科
技人才中的重要作用”；“充分发挥科协在参与决策咨询和
社会管理创新中心的重要作用”；“充分发挥科协在提高全
民科学素质中的重要作用”。同时，各县（市、区）党委、
政府也分别出台加强新时期科协工作意见。市政府出台《关
于三明市全民科学素质行动计划纲要实施意见》。市委常委
会议不定期召开会议，听取市科协重要工作、重大活动的汇
报。市政府召开二次常务会议对市科技馆建设和青年科技奖
评选表彰工作进行研究。市委书记邓本元、市政府市长杜源
生先后专程到市科协调研，听取工作汇报，研究解决问题，
提出指导性意见。2014 年 11 月，市委书记邓本元、市长杜
源生等四班子主要领导和分管领导出席市科协第七次代表
大会，邓本元书记在大会开幕式上发表讲话，市委常委、统
战部长江兴禄在闭幕式上作讲话。市委分管领导不定期到市
科协调研，并每年召开 3 次以上协调会，听取科协工作汇报，
研究解决科协事业发展的重大问题。
（二）充分发挥科协组织推动三明市科学发展跨越发展
中的重要作用。
（二）充分发挥科协组织推动三明市科学发展跨越发展
中的重要作用。
1、以实施“引进人才、引进智力、引进项目”工程为
载体，致力院士专家工作站建设和开展“建科技工作者之家、
交科技工作者之友、聚高层次科技人才”活动，推动学术交
流，为三明科学发展跨越发展提供科技支撑和智力支持。
1、以实施“引进人才、引进智力、引进项目”工程为
载体，致力院士专家工作站建设和开展“建科技工作者之家、
交科技工作者之友、聚高层次科技人才”活动，推动学术交
流，为三明科学发展跨越发展提供科技支撑和智力支持。
致力引进高端智力。强化服务，为院士工作站提供支持
和保障。首先，深入调研，及时掌握技术和人才需求信息。
联合市委组织部等深入企业、园区开展调研，寻求产学研合
作需求；其次，建立健全引智工作制度。出台《关于创建三
明市“院士科技服务中心”以及设立“院士专家工作站”实
施意见》，制定《三明市院士专家工作站管理办法（试行）》，
对院士工作站的建站条件、经费管理、激励措施、规划布局
等方面提出了要求。因需而建，积极引进院士专家团队。目
前，全市已组建 16 家院士工作站，其中省级院士工作站 11
家。首先是围绕重点产业发展引进院士团队。着眼于汽车及
机械制造、林产加工、生物医药等八大重点产业发展壮大，
建立了林业产业、竹业、森林经营和汽车产业等院士工作站。
林业产业院士工作站投入 2 亿元建立北京林业大学南方林区
综合实验基地，科技大楼全面竣工，实验苗圃建成使用，试
验示范区成雏形，紫薇研发中心成立等。在该工作站有“基
于林改的森林资源可持续经营技术研究课题”等 17 个项目
列为国家级林业科技项目争取科研经费超过 3000 万元。先
后有 11 名院士及 800 多位专家、学者、研究生到基地(工作
站)开展科研实践活动。同时还辐射带动我市生物质能源、
苗木花卉、生物医药、森林培育、林下经济等产业发展。其
次是围绕发挥资源优势引进院士团队。紧扣农业、林业、矿
产、旅游等优势资源做好引智文章。针对我市水稻新品种研
发在全国占有重要地位这一优势，建立宁化县河龙贡米产业
院士工作站，走“科研+协会＋公司＋基地＋农户”产业化
发展的路子。尤溪县超级稻、再生稻产业院士工作站，受国
家农业部委托承担的万亩再生稻高产示范创建，再次刷新了
超级稻亩产 971.9 公斤的世界的记录。永林竹业产业院士工
作站，有“竹林高效培育等新型竹重组材开发”等 5 个项目
列入国家“十二五”农村领域科技计划项目，国家星火计划
项目和省科技区域重大项目。第三是围绕中心城市发展引进
院士团队。按照“大三明”中心城市和海西生态工贸区建设
的部署，建立了高新技术产业开发区金沙园区、城市与桥梁
建设、海西园林景观规划与设计等院士工作站，进一步整合
城市资源，优化功能布局，服务海西中部宜业宜居的生态工
贸城市建设。依托平台，寻求与高端智力的对接合作。首先
积极打造引智桥梁。加入长三角地区高端智力人才战略联
盟，促成了第二届长三角地区高端智力人才战略联盟会议在
三明召开，这在福建省设区市中是首创。近年来，每年都赴
京召开院士专家座谈会和校地科技合作座谈会。去年 10 月，
促成了我市与清华大学、中国农科院、中国科学技术咨询服
务中心等著名高校和科研院所的全面合作启动。今年 3 月促
成与北京大学科技人才合作。其次是全力用好重大活动平
台。对接“院士专家八闽行”等活动，已举办九届“院士专
家三明行”活动，同时依托“9·8”、“6·18”、海峡两
岸林业博览会和第 25 届世界客属恳亲大会等平台，先后邀
请院士专家 500 多人次深入企业、重点项目开展技术诊断、
决策咨询、项目合作，已生成国际国内领先项目 6 项、产学
研合作项目 38 项、对接合同项目 57 项，有力促进一批技术
和项目在三明落地、生根、开花、结果。注重宣传，提升院
士工作知名度。首先借助重大平台和重要刊物提升院士的影
响。2012 年 11 月在三明举办的第 25 届世界客属恳亲大会，
炓
聘请中国科学院院士郑有
、谢华安及中国工程院院士雷霁
霖出任世客会“城市骄傲”形象大使，扩大三明影响力。2012
年 6 月 19 日《中国科学报》头版头条刊登了题为《“柔性
引智”也精彩》的文章，介绍了三明引进院士高端智力助推
产业转型升级的事迹。其次是借助新闻媒体推介。我市建立
院士工作站入选“2012 年三明市十大新闻”，方方面面对院
士专家等高端人才的引进更加关注。2012 年 8 月 26 日《福
建日报》头版刊发了《院士不远》长篇通讯，宣传三明市的
高端智力引进使用工作。2012 年 7 月福建电视台以“注重高
端引领，为三明科学发展跨越发展提供人才保障”为题，进
行了专题采访，并在《综合频道》播出。编辑出版反映近年
来中央、省和市主流媒体宣传报道三明科协系统有关引进高
端人才等各方面工作与成就的专著《智汇三明》一书；编辑
由福建科技出版社出版并列入全省农家书屋发行的《图解再
生稻高产栽培技术》一书，用图文并茂方式系统总结超级稻、
再生稻院土工作站的试验示范成果，把点上的高产栽培技术
向面上推广普及；将乐院士工作站经验，列入 2013 年中国
科协县级科协主席培训班典型案例材料汇编。三明市林业产
业院士工作站、宁化河龙贡米产业院士工作站获 2012 年“福
建省十佳院士工作站”荣誉称号，三明林业产业院士工作站
还获 2013 年“福建省十佳院士工作站”。我市引进院士专
家等高层次人才的成效正在显现，影响不断提升。
致力推动学术交流。组织科技专家开展调查研究，有 7
项科研课题列入国家自然科学基金项目，有 67 篇论文获国
家级、省级自然科学优秀论文奖。每年围绕市委、市政府经
济社会发展重点突出一个主题，联合三明学院科协、市林学
会、三明市环保产业协会、福建省科协、梅列区政府、三明
市质量技术监督协会、三明市食用菌协会、福建省食用菌协
会、三明市生物医药及生物工程学会、三明市计算机信息科
学学会联合举办三明市科学技术学术年会；举行“三明市自
然科学优秀学术论文奖”活动。开展中国科协“会员日”活
动。加强对市级学会（协会、研究会）的管理，坚持每年对
工作有特色的学会进行年度奖补表彰，促进科技团体建设，
市老科技工作者协会、市林学会、市茶叶协会、市科普作家
协会、市职工心理健康协会、市健康教育协会、市预防协会、
市煤炭学会、市计算机信息科学学会、市烹饪协会等积极参
与社会管理创新和服务，为学会走向社会闯出了新路，其中
市煤炭学会成功通过认证，成为 4A 级社团。向全市广大科
技工作者发出倡议，为服务海西三明生态工贸区建设献计出
力。组织科技专家开展调查研究，科学论证，提出针对性、
可操作性强的对策建议。组织政协科协界委员和科技工作者
积极建言献策，提交高质量的政协提案和科技工作者建议，
为市委、市政府科学决策服务。
致力培养本土人才。全市科协共获得国家级表彰的集体
达 33 项，个人达 19 项；获得省级表彰的集体达 48 项，个
人达 85 项；获得市级表彰的集体有 153 项，个人有 178 项。
评选了 3 届三明市青年科技奖，有 37 人受奖励，第八届“三
明青年科技奖”由部门表彰升格为三明市人民政府表彰。永
安市建立健全科技人才库，对入库科技人才实行梯次管理；
探索“项目+人才”的引智引才模式，多渠道引进各类各层
次创新型、技能型、复合型和适用型人才。三明农科院院长
许旭明、三钢集团董事长陈军伟、尤溪农业推广中心主任卓
传营获全国优秀科技工作者荣誉称号。永林竹业院士专家工
作站专家、永林竹业有限公司副总经理杨明杰获福建省第五
届紫金科技创新奖。尤溪县从 2012 年开始启动两年一次的
全县优秀科技工作者评选活动，列入县委县政府年度表彰。
这些都极大调动了全市广大科技工作者的积极性和创造性。
2、以贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》为重点，
加大力度，多措并举，开展“科普七进”和“科普创建”活
动，不断提高全民科学素质
2、以贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》为重点，
加大力度，多措并举，开展“科普七进”和“科普创建”活
动，不断提高全民科学素质
加大统筹力度。认真履行三明市全民科学素质工作领导
小组办公室的职责。深入实施《科普法》、《科普条例》和
《全民科学素质行动计划纲要》，学习贯彻全国全民科学素
质行动计划实施工作电视电话会议精神，主动协调成员单
位，制定《三明市全民科学素质行动实施方案（2011－
2015）》，协同推进全民科学素质工作。开展科普日、科技·人
才活动周等群众性、基础性、社会性主题科普活动。统筹协
调省科技馆，福建省科普巡展海西行活动分别在我市沙县、
泰宁、大田、宁化、清流等县举行，在全市举办省流动科技
馆巡展活动，为我市送来了丰盛的科普大餐，对我市科普事
业的发展和公众科学素养的提高起到积极的推动作用。
加大指导力度。着力开展科普创建活动，各创建县（市、
区）得到当地党委、政府的高度重视，形成了党政领导、科
协牵头、各部门及全社会广泛参与的科普工作新格局和有利
于科普工作开展的良好氛围，促进了当地公众科学文化素质
的提高。深入实施《全民科学素质行动计划纲要》，与市直
各有关部门联合协作，共同推进，五个重点人群的公民科学
素质建设取得了显著成绩。我市 12 个县（市、区）全部获
创省级科普先进县（市、区），梅列、明溪、清流、宁化、
尤溪、沙县和泰宁等 7 个县（区）被命名为全国科普示范县
（区），走在全省前列。市科协获中组部等国家九部委表彰
的全国《全民科学素质行动计划纲要》实施工作先进集体。
加大推进力度。持续深入开展“科普七进”活动。科普
进农村，提高农民科学素质。把科普惠农宣传栏和“三农”
科技网络书屋建设列入全市为民办实事项目。我市农村已建
成 1092 个科普惠农宣传栏，592 个科普服务站，配备 809 名
村科普宣传员。在全省率先实现市、县两级农技协联合会全
覆盖；12 个县（市、区）都已开通“三农”网络科普书屋网
站，网络书屋覆盖全市建制村，市科协被授予全国“三农”
网站书屋建设先进示范单位；依托农函大深入实施新农村乡
土科技人才培训工程，累计培训 140582 人次，市农函大被
授予全国农函大工作先进单位；全市共有 29 个农村科普基
地、73 个农技协和 38 名科普牵头人获财政部、中国科协，
省财政厅、省科协“科普惠农兴村计划”表彰，所获项目和
奖补资金位居全省第一位。沙县科协“辣倒神”牌辣椒酱荣
获第十八届中国杨凌农业高新科技博览会最高奖——后稷
特别奖，还获中国农技协优秀产品奖。科普进企业，提高企
业职工科学素质。围绕企业技术创新和生产经营等中心工
作，有重点、有计划地开展“讲理想、比贡献”和“金桥工
程”活动。在 40 家企业、高校中成立了三明市技术创新联
盟。在企业和高校中开展新技术应用推广、经营管理经验交
流和科技资源共享等活动。有效地促进企业的科技进步。我
市企业“讲、比”活动立项 1943 项，参与科技人员活动 30000
多人，提合理化建设 6424 多条。我市企业科协在省“讲、
比”活动表彰中，有 2 个企业获得省科协先进集体，有 6 位
同志获得先进个人称号；有 15 个秘书长获得省“优秀企业
科协秘书长”称号。在全省“十佳企业科协”评比中，三钢
集团科协被评为省十佳企业科协称号；在全国“讲、比”活
动表彰中，三钢集团、海峡科化获得全国“讲、比”活动先
进集体称号；双轮化工、铙山纸业、厦工三重的科协秘书长
获得全国“讲、比”先进个人荣誉称号。在开展 “金桥工
程”活动，我市有 3 个企业获得省“‘金桥工程’先进集体”
称号；有 2 位同志获得省“‘金桥工程’优秀组织者”荣誉
称号。科普进校园，提高青少年学生科学素质。...
篇九：督导调研情况汇报怎么写
检查情况报告 督导检查情况报告(一)：督查情况的报告关于校园及周边环境整治工作
督查情况的报告
按照县委、政府“两办”《关于印发＜在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》（*办通 201021 号）安排，5 月 4 日至 5 月 12 日，两个督查工作组对 15 个乡镇开展校园周边环境整治工作情况进行了督查。现将督查情况汇报如下：
一、督查工作开展情况
（一）精心准备，确保督查工作顺利进行。
5 月 3 日，两个督查组在县教育局召开了预备会议，全体人员集中学习了中央、省、市综治维稳电视电话会议精神，进一步认清了当前的形势，统一了思想，提高了认识。预备会议上，督查组对本次督查工作的内容、形式以及需要达到的目标进行了再认识，对督查工作进行了精心准备和组织，保证了督查工作的顺利进行。
（二）认真组织，确保中央、省、市综治维稳电视电话会议精神的贯彻落实。
一是认真传达上级会议精神。工作组每到一个乡镇，都召开了座谈会，乡（镇）党委书记或乡（镇）长、分管政法和教育的领导、中心校校长、中学校长、幼儿园园长、司法所所长、派出所所长、交警中队队长、综治办主任、综治办工作人员参加了会议。座谈会上工作组首先传达了全国全省全市综治维稳电视电话会议和县“两办”《关
于印发＜在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》（永办通 201021 号）精神。二是认真指导。督查组与各乡镇领导认真分析了辖区校园及周边治安形势，与参会人员讨论加强和改进学校安全保卫及周边环境的意见建议。在此基础上，工作组从加强领导、健全制度、明确责任、完善措施、抓好落实等方面指导乡镇部署和安排辖区内的校园及周边环境整治工作。
（三）深入检查，确保隐患排查和整改工作取得实效。
这次检查工作时间紧，任务重，但工作组每到一个乡镇，都尽可能多地深入学校，实地查看学校及周边情况，向学校师生了解当地校园安全工作开展情况，针对发现的安全隐患，现场向学校负责人提出，能够及时整改的，要求学校和乡镇及时整改，不能马上整改落实的，要求学校积极采取措施预防，及时研究方案，及时上报，尽可能把安全隐患降到最小。
二、各乡镇开展工作的情况和主要做法
县“两办”《关于印发＜在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方
案＞的通知》（*办通 201021 号）下发后，各乡镇党委、政府按照县委、政府的工作要求，对学校、幼儿园及校园周边环境整治工作作出了安排部署。
一是及时成立了学校、幼儿园及校园周边环境整治工作领导小组，均由党委或政府一把手任组长，分管领导、中心校长、派出所所长任副组长，相关部门主要负责人为成员；二是结合各自实际制定下发了《“学校、幼儿园及校园周边环境整治”工作实施方案》；三是各【督导检查情况报告】【督导检查情况报告】
乡镇党委、政府组织召开了由辖区中心校校长、中小学校长、幼儿园、派出所、司法所、综治办、安监站、民政办、社保所、卫生院负责人参加的专题会议，全面安排部署辖区校园及周边治安环境整治工作；四是实行了乡镇副科领导分村包校制度；五是各学校紧紧依靠和整合现有的教职工力量及时成立了护校队，建立健全了校园门卫制度、安全保卫制度、值班制度、巡逻制度，制定了安全突发事件应急预案，校园内部加大了对教职工之间、学生之间、教职工与学生之间矛盾纠纷和不稳定情绪的排查化解工作。六是实行了派出所民警与辖区校园联系制度，各学校法制副校长和派出所民警积极到各学校指导校园安全保卫工作和上法制课，收缴管制刀具等。同时，各派出所加大了对涉校案件的查处力度，特别是对社会闲散人员、酒醉人员骚扰在校学生的行为加大了查处。七是交警大队在交通复杂路段学校上、放学时段坚持执勤，反映较好的是永北交警长期坚持在县一中、永北镇中学的上、放学时段执勤。八是加强矛盾纠纷排查化解、重点地区排查整治、高危人群摸底排查等工作。
三、存在的问题和隐患
（一）学校安全保卫人员严重短缺。全县共有公办学校 397 所,民办高中 1 所,集体办幼儿园 5 所、私立幼儿园 45 所。除**中学、县民中、***中 3 所学校各有 2 名专职保安人员（保安由保安公司派，工资由用人单位发，现每月工资 900 元/月）外，其余 312 所学校均无专职保安。部分学校自设门卫，门卫工资由学校自行负担，每月工资在 300 元至 600 元之间不等，各学校自设的门卫基本上都是年老体衰年龄在
60 岁左右（远远超过了专职保安限定年龄）的老人，无法履行安全保卫职责。义务教育阶段学校的公用经费属专款专用，没有资金聘请专职保安人员，学校的安全保卫工作由各校的值周教师负责，而值周教师又要担负日常教学工作，存在严重的安全隐患。
（二）安全防护器材缺乏。各学校均存在缺乏必要的安全防护器材的情况。通过检查，除配备专职保安的 3 所学校有橡胶警棍外，其余各校均无安全防护器材（如橡胶警棍、电击器、催泪瓦斯等），一旦遭受暴力侵袭，难以实施有效地自卫还击。
（三）安全工作制度欠落实。全县学校基本有完善的安全工作制度，但制度的落实不够有力。特别是安全工作应急预案的演练需要加强。有部分学校和教师思想麻痹大意、安全防范意识不强。通过到学校走访查看，部分学校上课时间校门敞开，对外来人员无人过问登记，学校教师看到不认识的人员（如检查组工作人员）在学校内也未对其进行盘问身份。
（四）校舍安全隐患仍然存在。虽然近年来国家加大了对学校的基础建设投入，但仍有少部分校舍存在安全隐患。一是各乡镇、特别是山区乡镇仍有部分 d 级危房在使用；二是有的山区学校周围存在地质灾害隐患。
有的山区学校无大门、围墙（如东山乡、松坪乡中学），还有部分学校因学校建设，校园敞开，外来人员进出方便，存在安全隐患。
（五）各校均存在交通安全隐患。一是道路等级提高和机动车增多后，临近公路的学校较多，在学生上学和放学时存在较大的安全
隐患；二是各校（特别是中学）在星期五和星期天放学和上学时，路程远的学生只能乘坐机动车回家，而各校无校车或校车少（**镇中学有三辆），无法满足学生的乘车需求，导致部分学生回家只能乘坐证照不全的车辆或者农用车，而且超载情况突出；三是有少部分学生家长无机动车驾驶证，但仍在接送学生；四是在**乡发现有极少中学生（未成年人）不听学校安排，私自驾驶摩托车上学。
（六）各校均存在食品安全隐患。一是学校食堂设施均较为简陋，购进的食品质量较差；二是学校周边小商贩贩卖的小食品大多为三无产品，虽由工商部门进行多次整治，但仍然屡禁不止。
（七）各校均存在消防安全隐患。一是缺乏消防设备，无灭火器、消防栓、消防池等；二是学校的电路老化；三是寄宿制学校对学生宿舍的用电情况实行管制，但仍有少部分学生夜晚在宿舍内用明火（点蜡烛）看书学习，容易引发火灾。
（八）高危人员对学校学生的安全隐患。一是我县精神病人较多，前期按照要求进行排查，并与监护人签定了管护协议，但仍有脱管漏管的情况。二是刑释解教人员流动性较大，管控难度大。三是强制戒毒期满回家的吸毒人员偶尔有骚扰学生的情况。四是有极少学校因历史原因，周边群众因宅基地等问题与学校发生过冲突，虽经党委、政府、派出所进行调解，但仍存在安全隐患。五是部分老民办、代课教师要求落实待遇，到处上访，抵制情绪较大，形成了不安定因素。
（九）民办幼儿园问题。我县幼儿园除县幼儿园为国家公立幼儿园外，其余各乡镇的幼儿园、学前班均为小规模的集体或私人办学，
督导检查情况报告(二)：督导检查汇报材料
督导检查情况汇报总结
丁庄高级小学根据县教育局对教育工作综合督导评估的要求，积极开展督学，规范办学行为，提高教育质量，培育办学特色，营造良好教育氛围，促进学校教育健康和谐发展。
本学期，县教育局及丁庄乡教官会的正确领导下，我校以提高教育教学质量为工作最终目标，狠抓学校安全工作，强化学校常规管理，深化教育改革，稳步推进素质教育，现将督导检查 a1 和 a2 情况总结如下：
一、 主要工作：
主要成绩：
（1）扎实开展了“发挥特长，群策群力”工作，全校教师一切工作奋勇争先的意识得到加强，，圆满完成了教育教学任务，教师干劲十足，学校各项工作有了明显提高；
（2）教学常规工作得到加强， 坚持了以教学为中心，全面提高教育质量。
按上级要求开齐学科、开足了学科，对本校教学质量考核奖励办法、教师工作量评定等制度要进行了修改和完善，使之更能适应本校实际情况，激发了全校教师的工作积极性。
（3）各种档案材料、照片齐全，各种方案齐全，并有回复。
二、亮点工作：
①全力打造“书香校园”，学校努力为学生营造一个浓厚的文化氛围，墙报宣传，读书角，阅览室......我们坚信“行动就有收获”，坚信“特色就是卓越”，力求通过这项工作的扎实推进，把我校建成一所特色鲜明、教师队伍充满活力、学生素质和谐发展的现代化学校。
②校务公开制度。学校不但对教学常规进行公开，而且对教师的日常工作进行公开，学生也可以利用校务公开栏“监督”老师。促进教师进步。
二、 不足和今后改进措施
在肯定成绩的同时，也清醒地认识到工作中存在的差距和不足，更要着眼于今后工作的开
拓和创新。
1.各种档案摆放次序欠佳，分类不是很细致。
2．加强教育科研活动，进一步深化教学改革。
3．将学生习惯培养工作落到实处，加强沟通与指导，努力发现学生特长，优化评价。
4．对于活动课程的管理与评价，如何做到科学、有效、持续，需要我们的思考和实践，逐步建立并完善关于活动课程的管理与评价体系；如何调动学生全员参与面，特别是一些有困难的学生，如何把评价工作做得公正、全面？操作起来简单可行？这都是我们今后要解决的问题。
以上是丁庄高级小学对于督导检查工作的一些总结和认识。不足之处请领导指点。
督导检查情况报告(三)：2015 督查情况汇报
第 1 篇：专项督查工作情况汇报
根据国家和盛地、县关于《开展安全生产百日督查专项行动的通知》精神，为促进本地区的工程建设各方主体责任单位增强质量安全意识，进一步落实质量安全责任，营造”综合治理、保障平安”的工程质量安全氛围，及时排查排除整改治理施工质量安全隐患和通病，推动全县城乡建设工程质量安全生产整体水平进一步提高，杜绝质量安全伤亡事故的发生，我局认真开展建设工程安全生产百日督查专项行动第一阶段工作，现将第一阶段基本工作情况总结汇报如下：
一、房屋和市政工程领域百日督查开展情况
(一)、认真拟定建设工程安全生产百日督查专项行动工作方案
为确保建设工程安全生产百日督查专项行动的有序开展，xx 县建设局以威建字[2015]36号文印发了《关于开展建设工程安全生产百日督查专项行动实施方案》，明确了建设工程安全生产隐患排查治理专项行动的指导思想、预期目标和具体要求。
(二)、成立建设工程安全生产百日督查专项行动工作领导小组
为切实加强建设工程安全生产百日督查专项行动的领导，做到精心策划、认真组织、周密部署，确保专项行动工作取得实效，xx 县建设局成立了建设工程安全生产百日督查专项行动工作领导小组，由 jú 长 xx 任组长；副 jú 长 xx、纪检组长 xx 任副组长；xx 为成员。
(三)、进行安全生产百日督查专项行动广泛宣传发动
严格按建设工程安全生产百日督查专项行动实施方案的具体要求，4 月 30 日建设局召开全局广大干部职工、乡镇领导、建设工程相关责任单位领导及工程质量安全管理人员参加的宣传动员大会，参会人员 300 余人，会上认真传达贯彻落实国家和盛地、县关于开展安全生产百日督查专项行动的精神和要求，对建设工程质量安全生产百日督查专项行动工作作了精心安排部署和广泛发动，让建设工程安全生产百日督查专项行动的精神和要求注入全系统广大干部职工、建设工程各方责任主体和从业人员的心中。
123(四)、认真组织开展建设工程质量安全生产隐患的排查排除治理督查工作
(五)、建设工程质量安全生产工作好的方面
通过对在建工程项目施工质量安全生产百日督查专项行动第一阶段的督查工作，全面排查整治消除了施工过程中存在的施工质量安全生产隐患，从整个督查治理情况看，全县 30个在建工程的各相关责任主体单位都基本能够按国家基本建设程序办事，坚持”先勘察、后设计、再施工”的原则，质量安全目标责任体系已基本形成。在工程质量方面：各相关责任单位在加强质量管理，提高质量方面加大了力度，各施工企业进一步建立了施工质量控制的各项规章制度和措施，逐步推进了机械化施工进程，逐步提高施工技术水平，使一些影响结构安全和使用功能方面的质量隐患和通病逐步得到了克服和改进。在施工安全生产管理方面，通过近年来的强化监督管理和专项整治工作，各施工企业基本建立了施工安全生产的各项规章制度，安全生产目标责任进一步得到了分解落实，各施工现场基本建立了施工安全生
产管理规章制度，逐步加大了安全生产投入，25%安全防护设施费已得到了配套和使用，加强了施工场地的围挡封闭，注重”三宝”的使用和”四口”、”五临边”的防护，加强了施工机具的使用安全管理，施工用电实行”一机、一闸、一箱、一漏”保护装置，通过第一阶段的排查整治工作，2015 年元至五月份全县所有在建工程项目未发生大小施工质量安全伤亡事故。
二、联系乡镇百日督查开展情况【督导检查情况报告...
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