能力作风建设年学习计划8篇能力作风建设年学习计划 2022关于开展“能力作风建设年”活动的实施方案（共三篇） 第一篇为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和视察X下面是小编为大家整理的能力作风建设年学习计划8篇,供大家参考。
篇一：能力作风建设年学习计划
22 关于开展“能力作风建设年”活动的实施方案（共三篇）第一篇 为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和视察 XX 重要讲话重要指示，切实把 XXX 第 X 次党代会、XXX 第 X 次党代会和 XXX 第 X 次党代会各项决策部署落细落实，按照 XX省委、XX 市委、XXX 关于开展“能力作风建设年”活动通知精神，结合 XXX 实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实关于增强“八项本领”、提升“七种能力”，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，始终坚持“一个目标”，强力推进“三大建设”，加快实现“三个提升”，守牢守好“五大底线”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设高素质专业化干部队伍，全方位开展标准化建设，推动系统党员干部锻造过硬本领，进一步把全系统上下思想统一起来、动力激发出来，确保 XXX 事业高质量、高水平发展，努力建设人民满意 XXX，以优异的成
绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则 ——坚持以上率下、示范带动。XXX 班子带头，从各单位主要领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全系统党员干部埋头苦干、攻坚克难、开拓奋进、砥砺前行。
——坚持结合实际、注重实效。结合 XXX 实际和干部队伍现状，针对干部能力作风存在的短板弱项，找准载体和抓手，把握重点、丰富形式，着力增强活动的针对性、实效性。
——坚持点面结合、分类指导。以党的政治建设为统领，以能力作风建设为重点，突出实务实战实操，针对不同层级、不同领域、不同对象的特点，科学合理安排，防止搞形式、走过场。
——坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
——坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩。
三、目标任务 实现“五个明显增强”。一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，深刻领会“两个确立”的决定性意义。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是联系服务群众的能力作风明显增强，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。三是深入调查研究的能力作风明显增强，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。四是防范化解重大风险的能力作风明显增强，强化底线思维，加强本质安全，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识，做到敏锐、洞察、果敢。五是推进革创新的能力作风明显增强，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。
四、主要措施 坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，
通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、精准发力破难题、树正导向激活力，推动党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起现代化 XXX 建设的时代重任。
（一）对标对表找差距。全面对标对表关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透。坚持四个对照∶对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及视察 XXX 重要讲话重要指示，对照关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照擦亮叫响 XXXX、XXX、XXX、XXX“X张名片”、实现“工业强、环境美、产业兴、人民富”发展目标的决策部署，对照先进典型、身边榜样、行业标杆。围绕四个方面∶围绕贯彻落实重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动上级重要部署、市委市政府中心工作和 XXX 各项部署落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视在能力作风方面的差距和不足。
（二）立足本职提能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全系统党员干部练就谋工作、做决策、抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。重点实施五项能力提升计划。
1.提升政治能力。一是深入推进新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展党的十九届六中全会精神集中轮训，积极组织参加全市事企业干部培训班，做到全员轮训，确保实现全覆盖。二是认真落实上级关于加强领导班子和领导干部思想政治建设，加强对“一把手”和领导班子监督的相关要求，不断提高“一把手”政治能力。三是认真执行党组会议第一议题和理论学习中心组学习制度，及时跟进学习重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，深刻认识和牢记“国之大者”，确保省委、市委决策部署和局党组工作安排条条落实、件件落地、事事见效。
2.提升专业能力。一是立足 XXX 发展大势，紧扣 XXXXX发展目标，勇做 XXX 高质量发展的开路先锋，唱响项目建设“主旋律”，使广大干部职工理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。二是 XXX 全面推进，体现中心工作“真担当”。深入研究 XXX 行业政策，充分发挥本地优势，使项目建设能够“顶天立地”“铺天盖地”，不断夯实 XXXX 高质量发展的项目支撑。三是强化干部多岗位锻炼，畅通党政机关、企事业单位之间干部交流渠道，进一步优化领导班子专业结构、提升整体功能。四是建立年轻干部“三线一岗”锻炼机制，让年轻干部到基层一线锤炼、项目一线磨炼、维稳一线锻炼、急难险重岗位考验，推动优秀年轻干部到实践一线提升本领、成长成才。
3.提升改革创新能力。一是深入实施创新驱动，探索建立新型管理机制，持续释放人才活力;二是坚持以“实绩论英雄”，激励广大党员干部敢于打破常规，勇于跳出原来的思维定式，勇为人先，敢闯敢干，持续拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点，实现改革系统集成、协同高效，以改革激发创新创造内在动力；三是坚持问题导向、目标导向和效果导向，把理论学习和工作实践高度统一起来，进一步解放思想，着力提高创新意识和创新能力，用足用活各种办法，改进优化工作方式，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
4.提升统筹发展和安全能力。一是加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育，安全是“1”，其他工作都是“0”，如果安全方面出现问题，所有的辛勤与付出都将化为乌有。各单位要深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制。二是紧盯抓牢安全责任落实、疫情防控、“打非治违”“两客一危”动态监控、安全隐患排查整治、信访稳定等重点任务，强化源头治理、系统治理和标本兼治，全面提升 XXX 安全水平，坚决杜绝各类事故发生，确保行业大局持续安全稳定。三是注重发挥职能部门业务指导作用，及时防范化解重大风险。
5.提升干部职工工作能力。一是持续开展“我为群众办实事”实践活动，引导机关干部走基层、接地气，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，着力提升服务保障能力和水平。
二是健全完善各项制度，树立正确的用人导向，结合岗位管理、绩效考核、职称评聘、技能等级考核、薪酬激励等内容，为敢做敢为、锐意进取的党员干部营造宽松的干事创业环境，力所以能及地帮助干部职工解决好涉及自身利益的重大问题，不断增强大家的归属感、责任感、荣誉感和自豪感。
（三）针对问题转作风。坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，推行“四直两不”工作法，巩固深化“效能革命”新衙门作风”整治、行政审批队伍教育整顿成果，持续锤炼党性、改变惯性、治理惰性，教育引导党员干部躬身入局、担当作为。重点抓好五个方面作风转变∶ 1.突出凡事讲政治，锻造坚决做到“两个维护”的作风。围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、推进黄河流域生态环境保护和 XXX 高质量发展等重大要求，紧盯调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，开展贯彻落实重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理，做到政令畅通、令行禁止，确保条条落实、件件落地、事事见效。
2.突出担苦担难担重担险，锻造争先创优的作风。针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等突出问题，开展不担当不作为问
题专项治理。持续提升扫码评议监督效能。组织开展领导干部讲廉政党课、家访等活动;组建纪法宣讲团，开展多角度、多层次、全方位纪律作风教育，层层压实作风建设主体责任，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。
3、突出为基层减负增能，锻造为民服务的作风。既重减负更重助力，既减数量更提质量，紧盯空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码、责任甩锅，追责问责泛化简单化等问题，持续深入开展困扰基层的形式主义、官僚主义问题专项治理，让党员干部从文山会海、迎来送往的束缚中解脱出来，有更多时间和精力为群众办实事解难题。
4、突出优化营商环境，锻造诚信亲清的作风。加强政务诚信建设，构建亲清政商关系，以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标，紧盯“放管服效”改革不彻底，故意刁难、雁过拔毛、吃拿卡要，甚至徇私枉法等突出问题，持续深化营商环境问题专项监督治理。建立重点企业“护航员”制度，完善政商交往“正负面清单”，结合"万人助万企”活动，开展“领导干部走流程”工作，打造市场化、法治化、国际化营商环境。
5、突出转型创新发展，锻造敢破敢立、务实改革的作风。
围绕学习革命、思想革命、工作革命，紧盯因循守旧、僵化保守、小富即安思想严重，“官本位”观念突出，思维定势、路径依赖难以破除，改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓等问题，开展改革创新意识不强问题专项治理。探索建立容错免责事项备案办法，健全完善澄清正名保护机制，大力推进清廉 XXX 建设，教育引导广大党员干部解放思想、转变观念、先行先试、敢为人先，以“敢教日月换新天”的昂扬斗志谱写 XXXXXX 创新发展新篇章。
（四）联系实际促发展。各单位要坚持目标导向、结果导向、问题导向，突出实战实务实操，认真落实市委抓好“一领二联三帮四破五落"工作要求，紧盯市第 XXX 次党代会提出的“工业强、环境美、产业兴、人民富”目标任务，促进经济社会高质量发展。
一领，即领导干部领办实事。两级班子成员示范带动，建立领办实事清单，带动全系统广大党员干部为群众办实事、为基层解难题。
二联，即机关联系基层，干部联系群众。深化“双联系双报到双服务”工作机制，用好党建和党员目标“双积分”管理模式，推动机关党员干部下沉基层一线、联系服务群。
三帮，即帮助基层减负增能，帮助群众解决“急难愁盼”问题，帮助企业解决“围墙外”的问题。进一步为基层减负
放权赋能，大抓基层、大抓支部，夯实基层基础，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化;落实以人民为中心的发展思想，持续解决好 XXXX 行业民生难题;持续优化营商环境，深入开展“万人助万企”活动，确保企业“围墙内”的事少干预，“围墙外”的事多帮忙。
四破，即破解改革创新中的瓶颈制约，破解高质量发展中的突出矛盾，破解群众反映的热点问题，破解社会治理中的薄弱环节。加快建设现代 XXXX，强化改革创新意识，善于用改革创新的办法解决交通发展中的难题，把活动开展的过程转化为突破改革瓶颈、破解 XXXX 发展难题的过程，以活动开展促进 XXXX 发展、以 XXX 发展服务全市经济社会发展，以经济社会发展成效检验活动成果。
五落，即落到凡事讲政治、守纪律、讲规矩、树形象上，落到夯实基层、打牢基础上，落到构建“亲”清”政商关系、“简”“减”同志关系、“严”严”组织关系上，落到增强人民群众的获得感幸福感安全感上，落到提升 XXXX 综合竞争力上。各单位要强化标准化意识、提升标准化能力，树立系统思维、系统观念，锚定 XXX 重要任务、重点项目、重大改革事项，把“五落”作为谋划工作、推进工作、评判工作的重要检验。
（五）树正导向激活力。以结果论英雄，凭实绩用干部，落实新时代好干部标准，发挥考核的指挥棒、风向标、助推
器作用，以正确用人导向引领干事创业导向。一是完善正向激励机制，将市委市政府重点工作落实情况、局重点项目完成情况、局各项目标考核创优情况与干部提拔使用、绩效奖发放、年度考核、评优评先以及公务员职级晋升、事业管理岗位等级晋升等挂钩，倾斜基层、倾斜一线，让干得多的有甜头、干得好的有奔头，建立崇尚实干、担当作为的考核激励体系。二是完善容错纠错机制，深入落实“三个区分开来”要求，用好监督执纪“四种形态”，对勇于改革创新、破解难题、先行先试、担当尽责的党员干部，存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容...
篇二：能力作风建设年学习计划
作风建设年学习计划一、指导思想 为深入贯彻习近平总书记对东北地区和我省的重要讲话重要指示批示精神，推动档案史志干部解放思想、提升能力、转变作风，加力推进全面振兴全方位振兴，确保党中央和省委省政府决策部署在 xx 落地见效，按照《xx 市档案馆“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》和《xx 市档案馆 “能力作风建设年”活动工作推进计划》安排，特制订个人学习计划如下：
二、学习计划及目的 1、4—12 月采取集中学习与自学相结合的学习形式，对习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记在全国两会期间重要讲话和全国两会精神、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《习近平谈治国理政》（第一二三卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记重要讲话和重要指示精神学习读本》等重要文献、重要书籍、重要资料开展学习，通过政治理论学习，进一步树牢宗旨意识，强化政治意识。
2.
1 月—12 月利用龙江干部网络学院、龙江先锋网、等载体，立足主责主业和工作实际，开展自学。利用报纸杂志、“学习强国”黑龙江学习平台、“极光新闻”“龙头新闻”“奋斗者”APP“宣讲微课堂”“宣讲 xx”等理论平台，主动跟进开展学习，切实增强学习的针对性和实效性。
3.4—6 月学习档案业务新知识，认真准备业务大讲堂授课内容，开展业务研讨；7—9 月对方志业务开展自学；10—12 月对党史业务开展自学，通过全方位业务学习，构建履行职责必备的知识体系，增强主动服务意识，主动研究、推动和解决相关工作中遇到的实际问题。
4、11—12 月结合学习贯彻党的二十大精神，持续深化“解放思想、振兴发展”研讨，巩固提升问题整改成效，完善常态长效机制。
通过能力建设年活动促进自我成为学习型干部，全面提高理论水平、专业能力和实践本领，学在先、讲在前、作表率，学以致用、以用促学，切实落实在今后的工作成效中。
篇三：能力作风建设年学习计划
“能力作风建设年”活动实施方案 4 篇目
录
1 1 ．应急管理厅开展“能力作风建设年”活动的实施方案
2 2 ．X XX 县作风能力建设年活动实施方案
3 3 ．关于在 X XXX 系统开展“能力作风建设年”活动的实施方案
4 4 ．关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案
应急管理厅开展“能力作风建设年”活动的实施方案
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于住房城乡建设工作重要讲话和视察 XX 时的重要指示，围绕推动实施以人为核心的新型城镇化战略，推进治理体系和治理能力现代化，动员全厅广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，切实把省第十一次党代会部署落细落实，根据《中共 XX 省委办公厅印发《关于在全省开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的通知》（XX 办﹝2021﹞36 号）精神，经厅党组研究决定，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，结合党史学习教育，在全厅开展“能力作风建设年”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼实现第二个百年奋斗目标，贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续锻造建设现代化 XX 的过硬本领，忠实传承党的光荣传统和优良作风，大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，进一步把全厅上下思想统一起来、动力激发出来，为推动全省住房城
乡建设事业高质量发展，实现“两个确保”，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章做出新的更大贡献，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则
—坚持以上率下、示范带动。厅领导班子成员率先垂范，机关各处室、厅属各单位主要负责同志带头落实，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全省住房城乡建设系统党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。
—坚持点面结合、分类指导。`工作清单，细化落实举措，防止上下一般粗、左右一个样。
—坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为住房城乡建设事业改革发展中敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
—坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩，确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效。
三、目标任务
实现“五个明显增强”。旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，深入贯彻习近平总书记视察 XX 重要讲话指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，立足住房城乡建设职能定位，解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。防范化解重大风险的能力作风明显增强，大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识，着力防范化解行业突出风险隐患，守牢安全底线。推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决住房城乡建设事业高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。
四、主要措施
坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，推动全厅党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起住房城乡建设事业创新发展重任。
（一）对标对表找差距
全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职
责摆进去、把工作摆进去，聚焦“四个对照”“四个围绕”，通过自己找、领导点、同志提等形式，系统梳理能力作风方面存在的主要问题，查摆不足，剖析根源。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察 XX 重要讲话重要指示，对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照实现“两个确保”、实施“十大战略”需要，对照先进典型、身边榜样、行业标杆。重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动省委省政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视党员干部在能力作风方面的差距和不足。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，厅党组、各基层党组织负责。
（二）立足本职提能力
坚持干什么学什么，缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全厅党员干部练就调查调研、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。
1.强化理论武装，提升政治能力。坚持把党的政治建设放在首位，严格落实第一议题制度，创新厅党组中心组理论学习形式，注重发挥党组理论学习“头雁效应”。在南水北
调干部学院、XX 建筑职业技术学院分三期以“三个三分之一”的形式，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会和省第十一次党代会精神，将厅机关党员干部和厅属单位领导班子成员轮训一遍。组织各级党组织分专题开展理论研讨活动，分析形势，破解难题，研究提出工作思路举措，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥青年理论学习小组示范作用，组织开展“青春开讲”“青春献给党”等活动，引导青年干部凝聚智慧力量，提升能力素质。定期举办“XX 建设大讲堂”、开展“我阅读我分享”读书交流、组织“学习强国”答题挑战赛，着力营造浓厚学习氛围，引导广大党员干部争当笃学践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。坚持从学习看政治态度，从决策看政治立场，从落实看政治担当，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为政治监督的首要内容，深化政治建设政治素质专项考核考察，不断提升领导干部和厅属单位领导班子政治能力。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室、厅属各单位配合。
2.加强业务培训，提升专业能力。立足发展大势、行业走势和科技趋势，紧扣我省“十大战略”，开展业务知识大学习活动，按照标准化建设要求，根据岗位职责，机关各处室、厅属各单位列出专业素养清单，制定学习计划，利用每周二理论学习时间开展集体学习，加强个人自学，定期开展理论专业知识测试，检验学习效果。围绕重点工作任务和行
业发展需求，开展厅（处）长大讲堂活动，从宜居韧性智能现代化城市、城市管理综合执法、深化放管服改革、推进建筑业高质量发展、建筑领域安全生产等 10 个方面采取线上线下相结合形式，开展精准化党务专题培训，全面提高机关各处室、厅属各单位和市县主管部门领导干部专业化水平。结合行业实际，以突出操作技能和解决实际问题能力为重点，开展岗位大练兵活动，推动开展城管执法、园林绿化、职业技能等竞赛比赛活动，不断提高全系统党员干部专业水平。健全干部培养机制，强化实践锻炼，鼓励年轻干部在职自学，让优秀年轻干部在关键、吃劲岗位培养锻炼，结合干部提拔任用、职级晋升，开展干部轮岗交流，在实践中学习专业知识，提升专业素养。发挥行业人才智库作用，健全完善行业专家库，建立厅决策咨询委员会，探索在急需紧缺岗位实行聘任制公务员，充分发挥行业高端人才对住房城乡建设事业高质量发展的智力支撑作用。
责任单位：人事教育处牵头，各处室、厅属各单位配合。
3.注重调查研究，提升改革创新能力。深入贯彻落实中央和省委、省政府决策部署，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，围绕打造宜居韧性智能的现代化城市，聚焦基础设施补短板、公共服务提升、城市提质、住房保障、城市治理“四化”、城乡特色风貌塑造、城乡绿色发展、韧性城市建设“八大行动”，推进事业单位重塑性改革、“放管服”改革等重大改革事项，坚持问题导向、目标导向、系统思维，实行领导包课题、干部下基层，走出去学习、深下去蹲点，
分专题开展调研，既善于借鉴他山之石，又深入一线“解剖麻雀”，全面了解掌握存在的突出问题和短板弱项，找准问题症结，拿出务实举措，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，提升攻坚本领，全力推进住房城乡建设事业高质量发展，服务推动以人为核心的新型城镇化加速与提质，促进城乡融合发展。
责任单位：办公室（研究室）牵头，各有关处室配合。
4.坚持底线思维，提升统筹发展和安全能力。贯彻落实习近平总书记关于平安中国建设的重要论述，加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育。紧盯信访维稳、疫情防控、自然灾害、舆情处置等重点领域，深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制，加强实战演练，提升应急处突能力。持续开展问题楼盘和房地产领域重大风险化解，督促问题企业项目公司筹集资金、处置资产，推进项目建设，最大限度把各类风险防范在源头、消灭在萌芽。牢固树立安全生产观念，坚持“两个至上”，按照“三管三必须”原则，持续推进双重预防体系建设、安全生产标准化和建筑施工危大工程管理、城市建成区房屋建筑和城镇燃气安全隐患排查整治、地下有限空间作业安全监管、居民危房排查改造，强化源头防控、过程把控、应急管控，发挥好省厅暗查暗访组作用，抓好督导落实。围绕房屋建筑、市政工程、燃气等安全生产开展重点执法，从快从严查处违法违规行为。
责任单位：办公室（研究室）、厅安委办牵头，各处室、
厅属各单位配合。
5.增强服务意识，提升群众工作能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能及时解决的民生历史遗留问题，制定“我为群众办实事”项目清单，发挥“领导干部领办实事”、“机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用，引导全厅各基层党组织和广大党员干部走基层、接地气，及时收集服务对象和基层群众的意见和建议，梳理群众反映的问题，建立工作台帐，集中推出一批为民惠民便民的实招硬招，解决一批涉及群众利益的矛盾纠纷，持续推动问题解决，切实提升群众满意度。推动开展“人人持证、技能 XX”建设，促进群众就业增收。践行新时代“枫桥经验”，开展“零上访零事故零案件”平安单位创建，积极化解各类矛盾纠纷。巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接，加大对定点帮扶村党建工作指导力度，持续开展机关处室党支部与定点帮扶村党支部“手拉手”活动，不断巩固脱贫成果，助力乡村振兴。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各有关处室配合。
（三）针对问题转作风
着眼把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，教育引导全厅党员干部躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行。
1.锻造坚决做到“两个维护”的作风，开展贯彻落实习
近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理。牢牢把握政治机关属性，围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、“两个更好”、抓好灾后重建、推进南水北调后续工程高质量发展等重大要求，结合住房城乡建设部门职责，查找开展工作调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，建立问题台账，明确责任处室和责任人，定期汇总，挂牌督办。落实全面从严治党主体责任，强化对各处室、厅属各单位主要负责人履职尽责情况的监督。坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，把“两个维护”转化为推动住房城乡建设事业高质量发展的实际行动，确保条条落实、件件落地、事事见效。
责任单位：机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各处室配合。
2.锻造争先创优的作风，开展不担当不作为问题专项治理。紧紧围绕中心任务，紧盯“怕、慢、假、懒、乱”（本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为）现象，聚焦工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈且长期得不到解决等问题，深入查找精神不振、不担当、不作为等具体表现，深入开展“我为住建添光彩”“抓机关带系统促基层转行风办实事树形
象”活动，组织开展内部巡察、定期开展约谈提醒、常态落实廉政教育、纪检监察干部讲座、参观廉政教育基地等，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。
责任...
篇四：能力作风建设年学习计划
杜鹃审计局 “作风建设年”学习计划一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，“树新形象、创新业绩”切实加强干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风的进一步转变，抓党风促政风带民风，为推动我局审计系统全面健康发展提供有力保障。
二、学习内容 （一）省、市、党工委、管委会关于“作风建设年”活动的文件精神，《中共百里杜鹃工委、百里杜鹃管委会关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见（讨论稿）》和《中共百里杜鹃工委关于在百里杜鹃领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案（讨论稿）》（集中学习、 2010 年 12 月 12 日）。
（二）胡锦涛：在中纪委第七次全会上的讲话（ 2007 年1 月 9 日）；胡锦涛：牢固树立社会主义荣辱观（见 2006 年第 9 期《求是》）；《党章》（集中学习、2011 年 1 月 31 日前）。
（三）温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的讲
话《规范行政权力运行，深入推进反腐倡廉工作》 （集中学习、2011 年 1 月）。
（四）《为人民服务》、《保持艰苦奋斗的传统》（邓小平文选第三卷）、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》（党的十五届六中全会文件精神）
、《党的作风是党的形象》(江泽民文选第三卷 )（集中学习、 2011 年全年）。
（五）《公务员法》、《行政许可法》、相关专业法律法规和业务知识（自学、 2011 年 4 月前）。
（六）学习本行业兄弟单位好的做法、经验（自学、时间无限）。
百里杜鹃审计局 2010 年 12 月 11 日
篇五：能力作风建设年学习计划
县乡村振兴局开展“能力作风建设年”活动实施方案 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察 xx 重要讲话重要指示，贯彻落实省第十一次党代会、市第五次党代会、县第十四次党代会精神，推进治理体系和治理能力现代化，动员广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，加快推进 xx“三县一家园”建设，根据省委、市委和县委关于开展“能力作风建设年”活动的要求，接合我局实际，制定如下实施方案。一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本事”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保证发展“第一要务”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续锻造过硬本事和过硬作风，树牢“xx 发展、我的责任”的家国情怀，发扬斗争精神，持之以恒转作风、强素质、抓落实，以优异的成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则和目标任务 “能力作风建设年”活动以“提升能力、锻造作风，实干立身、争先出彩”为主题，坚持以上率下，示范带动，坚持点面接合、分类指导，坚持从严从实、正向鼓励，坚持结果导向、
推动工作。努力实现“五个鲜明增强”的目标任务：
——旗帜鲜明讲政治的能力作风鲜明增强。聚焦解决关于中央精神和省市县委部署学的不深、悟的不透、把的不准、措施不力、知识恐慌、本事恐慌等问题，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”。
——联系服务群众的能力作风鲜明增强。聚焦解决群众观念和服务意识不强，同群众“坐不到一条板凳上”，推动工作方法不当，不讲原则讲关系等问题，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，坚持一线工作法，走好新时代群众路线，解决好群众关切的操心事、烦心事、揪心事，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
——深入调查研究的能力作风鲜明增强。聚焦解决抓工作大而化之、浮在面上，把要求当口号、表态当落实，以会议落实会议等问题，大兴调查研究之风，吃透情况、把准方向，具体抓、抓具体，一抓到底，坚持问题在一线发现、问题在一线解决、形象在一线确立、政绩在一线创造。
——防范化解重大风险的能力作风鲜明增强。聚焦解决缺乏警惕性、敏锐性和润察力，忧患意识不强，防范化解风险不主动、不即时、不果敢，打“被动仗”等问题，大举弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，抓好源头防控、进程把控、应急管控，在推进重要工作中积淀经验、在解决复杂矛盾中增长才干、在完成急难险重任务中经受考验。
——推进改革创新的能力作风鲜明增强。聚焦解决惯性思维、路径依赖、视野不宽、观念陈腐，缺乏锐意进取精神等问题，大兴务实重干之风，强化思想引领学在先，以思想大解放激活发展源动力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，拉高标杆创一流，以上率下争出彩，乘势而上促跨越。
三、实施步骤 “能力作风建设年”活动在局机关全体干部职工中开展，自 2021 年 12 月开始，至 2022 年 9 月基本结束，分三个阶段进行：
第一阶段：提高认识、找准问题（2021 年 12 月至 2022年 1 月）
（一）全面动员部署，迅速掀起热潮。经过集中学习、主题活动等方式，组织全体干部职工认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第五次党代会和县第十四次党代会精神，推动广大党员干部积极参与“能力作风建设年”活动，夯实开展活动的思想和工作基础，在全机关迅速掀起活动热潮。
（二）关于表关于标找差距，建立清单真整改。关于标关于表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，接合党史学习教育专题民主生活会和组织生活会，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单三张能力作风“体检单”，
实行下单、跟单、销单闭环管理，关于能够当下解决的问题要立行立改；关于一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。重点做到“四关于照四检视”：一是关于照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，以及习近平总书记视察 xx 重要讲话重要指示，深入检视是否存在贯彻不够坚决、即时、到位的问题；二是关于照习近平总书记关于增强“八项本事”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，以及中央八项规则及其实施细则精神，深入检视是否存在落实不够坚定、主动、彻底的问题；三是关于照实现“两个确保”、实施“十大战略”、建设“六个现代化驻马店”、建设“三县一家园”需要，深入检视是否存在推动县委县政府重要部署和中心工作落实落地不够有力、有为、有效的问题；四是关于照先进典范、身边榜样、行业标杆，深入检视是否存在在本职工作岗位上不够尽职、尽责、尽心的问题。
（三）聚焦重点任务，制定实事台账。接合贯彻落实党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第五次党代会和县十四次党代会精神，围绕“十大战略”、全面从严治党，接合工作实际，梳理分类、整合归纳需要贯彻落实的重要任务、重点项目、重大改革事项，特别是具有全局性、牵引性、紧迫性的工作，研究提出方案化、项目化、清单化的工作举措，明确时间进度安排，建立推进落实台账，做实做细工作，确保活动不虚不空不偏。
第二阶段：攻坚克难、落地见效（2022 年 2 月至 7 月）
聚焦县委县政府决策部署和中心实际工作，坚持把活动
开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节接合起来，在持续查改问题、办好实事基础上，应用专题谋划、专班运作、专项推进等方式，精准施策、靶向治疗，高质量推动巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作。
（一）突出知行合一，提升能力本事。坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，开展大学习大培训大练兵大提升，全面提升解放思想、引领发展、凝心聚力、改革创新、化解重大风险、管党治党等各方面能力。重点实施“五项能力提升计划”：
一是实施政治能力提升计划。扎实开展党的创新理论教育培训，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，教育导致全体干部职工经常与习近平新时代中国特色社会主义思想关于标关于表。把学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神、市第五次党代会、县十四次党代会精神作为干部职工教育培训的重要内容，分层次分类别组织开展集中学习、专题研讨、外出培训。研究制定加强领导班子和干部职工思想政治建设、加强关于“一把手”和领导班子监督的具体措施，深入实施“一把手”政治能力提升计划，全面推进“五型机关”创建。
二是实施专业能力提升计划。开展“提素质、增才干”干部职工集中学业务、外出学业务活动。充分利用学习强国、xx 省干部网络学院和 xx 省专业技术人员学习平台，常态化开展学习，依照标准化建设要求，根据岗位职责明确专业素
质清单，多渠道开展专业能力培训，推动形成又博又专、推陈出新的素质结构。
三是实施改革创新能力提升计划。加快科技管理职能转变，完备科技评判机制，加强知识产权促进、保护、应用和服务体系建设，探索建立新型人才管理制度和人才鼓励机制，创新人才引进机制，积极营造尊重人才和留住人才的浓厚氛围。
四是实施统筹发展和安全能力提升计划。加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育，加强安全体系和能力建设，把安全发展贯穿各领域和全进程，围绕全周期防范化解风险深入开展自查自纠，建立风险点清单，常态化开展信访稳定、自然灾祸、舆情处治等风险防控的实战演练，提升应急处突能力。
五是实施群众工作能力提升计划。深化“我为群众办实事”实践活动，发挥“领导干部领办实事”和“机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用，导致干部职工走基层接地气。持续做好帮扶村巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，紧盯基层一线工作人员和困难群众“急难愁盼”问题，解决好群众的操心事，烦心事、揪心事。开展“零上访、零事故、零案件”平安单位创建，深入推进安全稳定“大走访大调研大排查大化解”活动，推动乡村振兴行业治理提质增效。
（二）开展专项治理，锻造过硬作风。深入落实省“13710”和市“17110”重点工作机制，推行“四不两直”工作法，教育导致干部职工躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行，形
成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。重点开展“四个专项治理”：
一是深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理。突出凡事讲政治，紧盯贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，关于习近平总书记关于 xx 工作的重要讲话重要指示，以及党中央和省委、市委、县委决策部署贯彻落实情况全面开展“回头看”，细化实化举措，强化敦促检查，发现问题短板，从严敦促整顿，确保习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效。
二是深入开展不担当不作为问题专项治理。突出担苦担难担重担险，紧盯本事不足难作为、精神懈怠不作为、欺上瞒下假作为、疲疲杳沓慢作为、以权谋私乱作为等问题，坚决整顿庸懒散拖、遏制顽瘴痼疾，教育导致干部职工事不避难、义不逃责，做到提升本事会担当、攻坚克难勇担当、争先进位展担当、讲究方法善担当、注重结果显担当。
三是深入开展困扰基层的形式主义、官僚主义问题专项治理。突出为基层减负增能，紧盯空耗精力的会多文多、流于表面的痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码、责任甩锅，追责问责泛化简单化等问题，深化拓展为基层减负工作，坚持标准不降、力度不减，全面检视、靶向治疗，加强源头治理和制度建设，让干部职工从文山会海、迎来送往的束缚中解脱出来，有更多时间和精力为群众办实事解难题。
四是深入开展营商环境问题专项治理。突出打造乡村振兴领域一流营商环境，紧盯“放管服效”改革不彻底，故意刁难、雁过拔毛、吃拿卡要，甚至徇私枉法等突出问题，以流程最优、办事最顺、效率最高、服务最好为目标，大举实施优化营商环境效能提升行动、法治提升行动、保证提升行动，扎实推进“三个一批”活动、“万人助万企”活动。
第三阶段：总结经验、建章立制（2022 年 8 月至 9 月）
（一）全面系统梳理，抓好巩固提升。坚持边推进边总结提升，认真总结检视问题、整改落实、能力提升、作风转变以及履职尽责等方面的情况，全面梳理成熟做法，深入提炼活动成果。
（二）坚持结果导向，从严评估验收。采取个人自评、股室互评、领导点评相接合的方式，用工作成效来试验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，关于活动开展情况进行检查验收。坚持以服务关于象满意为标准，活动开展邀请服务关于象参与，活动推进接受服务关于象监督，活动成果组织服务关于象评判，要组织开展一次能力作风专项评议，确保社会认可、群众满意。
（三）健全工作机制，推动常态长效。坚持既立足当下治标，更着眼长远治本，把阶段性活动开展与常态化能力作风提升贯通起来，把“当下治”与“长久立”接合起来，把“点办理”与“批处理”统筹起来，健全完备既抓当下、又管长远的有效抓手载体，推动抓在经常、融入日常，把能力作风建设进行到底。
四、鼓励保证 坚持把树正导向激活力贯穿“能力作风建设年”活动始终，以正确用人导向引领干事创业导向，营造持久风清气正的政治生态。
（一）健全知事识人、选贤任能机制。健全干部考核评判体系，严格落实干部选拔任用的原则、条件、程序，把政治标准放在首位，大举选用坚持实绩突出、群众公认的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部，让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。
（二）健全从严管理、鼓励约束机制。加强干部管理监督，强化关于履职尽责担当作为情况的监督，推动党员干部严格依照制度履行职责、开展工作。加强干部正向鼓励，实行以政治鼓励、待遇保证、人文关怀为重点的多元鼓励，大举选树勇于担当、甘于奉献的先进典范，把表彰奖励、鼓励关怀等制度落到实处。
五、组织领导 成立 xx 县乡村振兴局开展“能力作风建设年”活动领导小组，负责日常工作。各股室、中心各负其责、形成合力，统筹推动活动开展。
（一）强化政治责任。中心党组要落实全面从严治党主体责任，把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，从严抓班子带队伍，即时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动规矩有序开展；局党组书记周红作为第一责任人，要切实履行职责、精心组织推动，形成以
上率下、上下联动、齐抓共管格局。
（二）强化工作统筹。坚持以活动促工作、以工作促活动，各部门要把“能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果等工作紧密接合起来一体推动，切实把活动成果体现到推动改革发展稳定上来。
（三）强化宣传导致。充分发挥微信工作群作用，积极撰写宣传稿件，深入宣传中心活动进展、经验和成效，持续营造浓厚氛围，引领全干部职工强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起推动 xx 加快发展的强大正能量。
篇六：能力作风建设年学习计划
镇作风能力建设学习计划 为深入贯彻落实“作风能力建设年”活动有关工作精神和要求，更好的开展作风能力建设年活动，决定在全镇范围内开展干部作风能力教育，以全面提高党员、干部素质为目标，解决干部思想作风、学风、工作作风方面存在的问题。根据我镇实际，特制定本学习计划，请各党支部抓好工作落实。一、学习内容及安排 本次学习贯穿干部作风集中整训活动全过程，以理论中心组、专题学习会、“主题党日+”、“三会一课”、例会等形式开展。重点学习中央、省、市有关重要会议精神和作风建设、能力建设方面的重要篇目、党纪法规及业务知识等。
二、学习目的 1、增强学习的自觉性。通过学习教育，使广大党员干部明白开展作风能力建设活动的重要意义。自觉树立“学习为本”、“终身学习”的观念，把学习贯穿于作风建设活动全过程。在全面掌握作风建设相关知识的基础上，认真学习党纪条规和国家法律法规，切实做到能够胜任本职工作要求。
2、坚持学习与当前工作相结合。注重以学习促进工作落实。要用运学到的知识指导工作，通过加强学习和开展具
体工作，认真总结反思，在开展工作中进一步丰富政策理论，提高工作能力和工作水平。
3、建立高素质的干部队伍。通过学习，做到在学习中思考，在实践中探索，创新学习方法，增强学习效果，使所有党员干部政治坚定、思想过硬、业务精通，作风优良，党员干部人人争先创优秀、人人追赶超越。
三、学习要求 1.学习形式多样化。要坚持“统一安排，自学为主，集中辅导，注重实效”的原则，以理论中心组、专题学习会、“主题党日+”、“三会一课”等为载体，着重抓好个人自学、集中学习两个环节，采取多种有效方式组织理论学习，扎实推进学习教育。
2.密切联系实际学。要密切联系工作实际，以提高能力为目的，教育引导党员、干部把学习作为一种精神追求，通过学习坚定理想信念，树牢宗旨意识。要把学习与转变工作作风、务实清廉相结合，注重廉洁自律教育学习，切实转变工作作风。
3.保障学习质量和效果。镇村干部要高度重视，认真落实学习计划，积极主动参加集体学习，记录学习要点和学习心得，并将学习成果转化为工作动力，全面完成各项工作任务。
篇七：能力作风建设年学习计划
xx 年“作风建设年”学习计划范文（1）为进一步深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、 新时代中国特色社会主义思想和来 x 考察重要讲话精神，扎实抓好“作风建设年”的理论学习，提高干部职工的政治理论素质，推进各项中心工作顺利开展，根据市“作风建设年”活动办要求，现就“作风建设年”理论学习计划如下：
一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、来 x 考察重要讲话精神，以“全面从严治党”为主线，以深入推进“作风建设年”为载体，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，不断提高党员干部的理论素养、学习能力，为推动 x 科学发展跨越发展提供强大的精神动力。
二、学习重点 （一）进一步把学习宣传贯彻
系列重要讲话精神引向深入，不断凝聚思想共识。
把深入学习领会
系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神作为理论武装的重中之重，全面深入学习领会讲话的基本精神。把学原文、学原著作为重点，认真研读《 谈治国理政》（第四卷）、《
系列重要讲话读本》等重要读本，认真学习 同志在 x 工作期间的思想方略以及关于机关党的建设和作风建设的一系列要求，深刻理解思想内涵和精神实质，全面准确把握系列讲话的精神实质和科学内涵。坚持专题学、重点学、深入学、原原本本地学、联系实际地学，把讲话精神学深学透。
（二）深入推进学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神。
继续深入党的十九大及十九届历次全会精神的学习贯彻，组织学习《法治热点面对面》等重要读物，切实把思想和行动统一到中央战略布局上来。
（三）进一步加强社会主义核心价值观宣传教育，努力构筑道德高地。
加强社会主义核心价值观的宣传和普及，深刻理解社会主义核心价值观是中国特色社会主义道路、理论体系和制度的价值表达，是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。把社会主义核心价值观纳入党员干部学习教育和考核培训的重要内容，窗口单位、服务场所要大力开展核心价值观宣传，加强党员干部思想道德建
设，引导党员干部带头树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、事业观、政绩观，始终保持高雅生活情趣，坚守共产党人的精神追求。
（五）深入学习贯彻加强作风建设的规定要求，巩固和拓展党史学习教育成果。
认真学习
系列重要讲话精神和关于全面从严治党的重要论述，学习《实干才能梦想成真—— 同志在 x 工作期间倡导践行“马上就办”纪实》和 x 市委办公厅、市政府办公厅《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”精神进一步改进机关作风的意见》、《关于整肃“为官不为”实行“下课问责”的暂行办法》的通知以及市委组织部、市委市直机关工作委员会《关于在市直机关党员干部中深入开展“争做‘四有’好干部、勇当跨越急先锋”活动的通知》，落实“作风建设年”各项工作要求，让“马上就办、真抓实干”成为全体党员干部的自觉行动，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求，让“践行‘四有’要求、争做焦裕禄式好干部”蔚然成风。
（六）深化机关反腐倡廉教育，推动落实全面推进从严治党要求。
认真学习、深刻领会党的十九届中央纪委六次全会精神和
重要讲话要求，认真学习党章、党内政治生活准则和党纪条规，学习省委、市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任等政策性文件，深刻认识中央从严治党的鲜明态度和坚定决心，按照中央和省委、
市委要求研究开展纪律作风教育活动，自觉树立讲纪律、守规矩的政治意识。
（七）持续开展形势任务教育。
围绕党和国家重大政策出台、党的二十大等重要会议的召开和重大活动的开展，围绕纪念革命领袖和重大历史纪念日等活动，抓好学习宣传教育，凝心聚力，提振机关精气神，引导党员干部把思想统一到中央的认识和判断上来，把行动凝聚到落实中央的决策部署上来。
（八）立足本职工作，学习掌握引领科学发展跨越发展所需要的各方面知识。
认真组织学习包括经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等各方面知识，不断拓展党员干部知识面，优化知识结构。结合各单位工作职能和党员干部岗位特点，加大业务工作理论、知识、技能的学习培训，推动党员干部开阔工作思路、提升履职能力。
三、学习要求 （一）切实加强领导，坚持示范带动。各单位要充分认识理论武装的重大意义，营造浓厚的理论学习氛围，着力提高理论学习制度化规范化水平。激发单位干部职工的学习热情。要紧密结合工作实际和自身实际，制定相应的理论学习计划，细化措施办法，切实抓好干部职工的理论学习和教育，推动理论教育工作经常化、制度化，着力提
升学习质量。
（二）完善学习机制，拓展学习渠道。各单位要进一步健全和完善理论学习制度，切实做到学有计划、学有记录，学有时间、学有成果。坚持以集中学习与个人自学相结合、学习研讨与专题辅导相结合，努力拓宽学习渠道，不断增强理论学习的吸引力和感召力。
（三）注重联系实际，加强督促检查。坚持把理论学习与扎实推进学习型党组织建设结合起来，与指导和推动本职工作结合起来，与着眼当下工作和全面完成年度工作任务结合起来，注重学习成果的转化，真正发挥好理论学习的最大功效。
x 县纪委监委开展“守规矩、懂业务、真落实、做表率”作风建设专项活动学习计划范文（2）
一、学习目的 为扎实推动上级纪委和县委、县政府各项重大决策部署落地见效，推动纪检监察机关在作风建设上走在前、做表率，根据《全县纪检监察系统开展“守规矩、真落实、做表率”作风建设专项活动方案》，通过开展以“守规矩、懂业务、真落实、做表率”为主要内容的作风建设专项活动，教育引导纪检监察干部进一步树牢规矩意识、增强业务能力、改进工作作风，实现机关党建、业务建设和精神文明建设全
面提升的目标。
二、学习内容 1.党史学习教育 4 本指定教材：《论中国共产党历史》《 新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》。
2.
系列重要讲话和指示批示精神。
3.
、省委 x 书记、省纪委 x 书记和市委 x 书记关于防汛救灾、疫情防控的重要指示和批示精神。
4. 党在各个历史关于干部队伍作风建设的重要论述和指示精神。
5.县委关于加强作风建设的安排部署以及县委“13710”工作制度内容。
6.县纪委监委相关文件规定：《x 县纪检监察干部行为规范“十严禁”》（x 纪办[2020]x 号）《县纪检监察系统工作人员打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报告登记及责任追究办法》（x 纪办[2020]x 号）等。
7.中共 x 县纪委办公室关于印发《全县纪检监察系统开展“守规矩、懂业务、真落实、做表率”作风建设专项活动方案》的通知。
8.《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《纪律处分条例》《政务处分法》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等监督执纪
执法业务必备内容。
9.《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察官法》。
10.《中央纪委纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》 11.省纪委监委《“走读式”谈话安全应知应会知识测试》(共 35题)。
三、学习要求 1.学习时间：九月中旬至十二月底。
2.学习形式：自主学习与集中学习相结合。
3.印证材料：根据学习内容，做好学习笔记，专项活动领导小组办公室将定期抽查。
篇八：能力作风建设年学习计划
3 篇学校开展“能力作风建设年”活动作风转变专项行动计划学校 开展“能力作风建设年”活动作风转变专项行动 计划
为深入落实省委、市委、校党委部署开展“能力作风建设年”活动的工作要求，现根据学校党委《关于在全院开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，结合中共 xx 市纪委办公室《关于全市纪检监察机关开展“能力作风建设年”活动作风转变专项治理的工作方案》，就开展作风转变专项行动，制定具体计划如下。
一、总体思路
1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，推动深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、重要讲话重要批示精神，牢固树立作风建设永远在路上的理念。
2.聚焦“解放思想、提升能力、锤炼作风、实干立身、争先”活动主题，大力弘扬“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”的工作作风，推进学校职能单位和服务窗口切实转变作风、提振精神、拉高标杆、砥砺前进，专项整治共性问题。
3.围绕立德树人根本任务，以服务教学科研、服务基层、服务师生员工为宗旨，以问题为导向，以提高管理水平、服务质量、工作效能为重点，以创新管理、完善制度、严格纪律、规范行为
为主要内容，为建设“双高校”和升本工作提供坚强组织和纪律保障。
二、目标要求
1.通过学习行动，不断提高学校职能单位和服务窗口工作人员对作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识，不断增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识。
2.严格落实“******”工作制度，推行“四不两直”工作法，转变工作方式，改进工作措施，提升服务效能，使“最多跑一次”成为常态，实现作风建设有新突破、工作水平有新提升、服务师生有新成效。
3.着力解决全校师生和社会公众关注集中、反映强烈的突出问题，开展专项整治，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，以优良的作风、优质的服务推动学校各项事业又好又快发展。
三、工作举措
此次作风集中专项治理从 3 月份开始，到 9 月底结束，以各党总支、院直各部门为责任主体，以党委办公室、组织部、宣传部、学院办公室、纪委办公室为监督主体，推进全校校内各单位协同发力，共同达成目标要求。
（一）宣传发动，统一思想 1.要根据学校 2022 年全面从严治党工作会议和“能力作风建设年”动员会、推进会要求，对开展作风建设、自查自纠、自
我转变、专项治理作出安排，引导广大党员干部和教职员工充分认识落实好作风转变专项行动任务的重要意义，准确把握作风转变专项行动任务落实工作的总体思路、目标要求，切实把大家的思想和行动统一到学校党委要求上来，进一步增强参与作风转变专项行动的自觉性和主动性。
2.要把集中学习作为统一思想的主要抓手，聚焦学习内容，细化学习安排，切实解决好学什么、怎么学、学到什么程度的问题。集中统一学习既要完成好规定动作，还要精心设计自选动作，把学习提升贯穿于作风转变专项行动的全过程。要重点加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、国家法律法规、党纪政纪、校规校纪、教育理论、业务知识等，内强素质、外树形象。规定学习内容。
（二）激励担当，推动作为 1.发挥头雁效应，强化政治监督。加强对“一把手”的监督，以政治监督激发作为，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，推行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）工作法、典型引路法、项目工作法等，克难攻坚，彰显担当。
2.推动自我校正，强化个人整改。各单位要在内部适当范围、以适当形式公示《干部“不担当不作为”检视清单》，组织干部个人自我查找自我整改，开展负面典型案例分析，推动风险防控排查，准备在组织生活上开展批评和自我批评，防止不担当不作
为行为演化为作风问题，甚至成为形式主义官僚主义的典型。
3.严管厚爱结合，强化激励约束。倡树“五比五不比”“五转五带头”工作导向，学习《xx 市纪委监委关于严肃规范精准问责工作的办法》（上级发文，即将转发），学习《xx 市打击诬告陷害信访举报查核办法》文件，为干事创业者松绑解压，积极营造保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者的浓厚氛围。
（三）查摆问题，明确责任 重点实施“八个一”专项行动。
1.开展一次作风调研。以便捷、高效、优质服务师生为导向，深入师生群众，听取对本党总支或本单位作风建设的意见和建议。
2.组织一次深化检查。根据《xx 职业技术学院作风建设负面检视清单》，结合调研、个人自查等方式梳理出的个性问题，各责任主体单位要认真排查本单位的突出问题，党员干部带头找出自己的突出问题，建立具体的清单（具体问题、整改措施、整改时限等），深刻剖析问题存在的原因，找出思想和现实根源。各党总支、院直各部门要列出单位、个人的问题清单，做好备查。
3.拟定一个内控清单。院直各部门按照学校治理体系现代化要求，按照职能设置，对管理权进行梳理，对没有法律法规依据的进行废止，对有依据需要下放的进行下放，对职能交叉的进行划转，加快推进重点项目重点工作，推动当场解决、限时解决等措施，切实解决审批流程多、时间长、程序复杂等问题，并开展廉政风险点排查，建立健全风险防范体系。
4.制定一个整改计划。针对自查出的问题，制定整改计划。整改计划要有目标、有措施、有时限、有分工，要细化、量化、具体化，不能大而化之。各党组织主要负责同志是作风专项治理的第一责任人，要既挂帅又出征，发挥好模范带头作用。治理工作实行挂图作战，不见成效不收兵，达不到要求不松手。
5.召开一次组织生活会。以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为重点，召开一次组织生活会，拿起批评和自我批评的武器，通过群众提、自己找、领导点、互相帮的形式，使每一位同志真正认识到自身存在的问题和差距，找准整改的重点和方向。
6.完善一套工作流程。制发学校实施“*****”工作制度，推动各自单位根据工作实际，在梳理职能职责的基础上，科学合理编制办事指南、办事流程、工作规范，落实首问负责制、限时办结制、A、B 角等制度，在正班时间着力推行“三亮一树”（亮身份、亮职责、亮承诺、树形象）服务标准。
7.健全一套考核体系。坚持以工作实绩和师生满意度作为管理服务工作评价的主要标准，完善各自内部作风考核办法，将考核结果作为作风和效能建设评定以及奖优罚劣的重要依据。
8.营造一个工作氛围。倡树正气，褒扬先进，鞭策落后，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风气；讲纪律，守规矩，知敬畏，形成按制度办事、靠制度管人的风气；团结友爱，协作配合，增强大局意识和团队精神，形成心往一处想、劲往一处使的
风气；勇于创新，敢于担当，形成爱岗敬业、无私奉献的风气。
（四）效果导向，完善制度 在八项专项行动中，针对问题开展效果评价，本着效果导向、去繁从简、务实管用的原则，完善制度，推动作风转变任务落到实处。
1.完善学习制度，提升工作能力。要健全理论和业务学习制度，认真系统组织学习，熟练掌握业务知识、法律法规和学校规章制度，注重研究上级文件政策，不断提高业务水平，努力成为本岗位的行家里手。
2.完善考勤制度，严明工作纪律。认真执行学校有关教职工考勤管理的规定、办法，细化内部管理，落实请销假制度，掌控日常出勤情况，杜绝工作时间从事与工作无关的事情，积极参加学校集体活动，遵守会议纪律。
3.完善管理制度，公告办事流程。落实“放管服”改革要求，对保留的管理事项，按照简洁、易懂、集约原则，科学制定办理流程，细化办理环节，推行项目负责制和问责制。
4.完善服务制度，明确标准时限。进一步落实首问负责制，第一位接待人员对咨询或办理事项要负责到底，直至办结，对不属于职责范围内的事项，第一接待人要主动说明，做好联系、介绍和转接工作；推行限时办结制，合理推算办结时限并对外公示，确因客观原因没能按时完成的，要说明原因，做好解释工作；推行 A、B 角工作法，培养团队精神，做到缺席补位。
5.完善网上办公制度，确保提速增效。除必须保留纸质凭证外，其他所有办理事项全部由线下改为线上，改面签为网签；可发可不发的文件一律不发，所有通知、文件、报告等内部公文，通过办公平台传阅，减少耗材支出，降低办公成本；院直各部门要建立健全数据库，年底前实现互联互通，搭建信息共享平台。
6.完善公开制度，强化民主监督。坚持“公开是常态、不公开是例外”，推进党务公开、校务公开、财务公开，切实保障师生和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，强化学校民主管理和民主监督，推动依法治校和民主办学不断深入。
（五）收集问题，动真碰硬 1.拓宽信息渠道，收集汇总问题。采取主动走访、问卷调查、信箱、电子邮件等多种方式，收集汇总党员干部队伍存在的突出问题及具体表现，分析和深挖问题根源，为主责单位开展有的放矢的专项治理提供参考。
2.开展基层观测，推动全面整改。通过各党总支纪检委员实时对各层级和点位开展会议、发文、督查检查事项、“三公”经费、“四风”问题等方面的整体观测，以下看上着力发现问题，自上而下推动解决问题，通过书面形式向活动办公室对标对表中的问题、责任单位，强化履职和监督检查。
3.推动重点整改，选树先进典型。围绕“疫情防控”“以案促改”“年度计划”“双高校建设”“升本工作”等主题开展专项监督检查，与基层单位开展交流与沟通，收集基层反映的意见
和建议，推动牵头单位和窗口部门问题整改，宣传叫得响、立得住、过得硬、群众公认的敢担当有作为的先进典型。
（六）监督执纪，强化治理 1.区分问题情形，严格监督执纪。压实主责单位开展问题整改的责任，开展问题整改实效的研判，针对市纪委监委所列出的五个重点，开展问题线索分析，建立问题线索台账，依纪依规调查核实。实行“日报告、周处置、月办结”机制，对问题线索逐项核查、对账销号、“动态”清零。
2.关注社会舆情，加强分析研判。对社会、网络、群众所提出问题，关注问题动向和舆情，查找问题背后可能存在的作风问题，按权限和程序启动查办、督办、交办。对查实的作风问题坚持“一案双查”，压紧压实管党治党“两个责任”。
3.推动以案促改，压实治理责任。选取高职教育领域不守纪律、不讲规矩、不知敬畏、我行我素的违规违纪典型案例，进行点名道姓通报曝光，对学校新发生的典型案例，推动专项的以案促改，安排案发单位负责人撰写案例剖析、作出检查，在适当范围进行公开剖析材料、整改报告，放大整改效应。
（七）总结经验，巩固提高 各党总支、院直各部门（尤其是窗口部门）要聚焦作风建设，及时总结经验，既正视不足，找出差距，也客观地评价专项行动中取得的成果，在已取得的良好成效的基础上，进一步充实新的内容，提出新的措施，健全机制，持续发力，积极作为，使作风
建设常抓不懈、行之久远,以作风建设新成效推动本单位各项工作和党员干部队伍建设不断取得新成绩。各单位要提交总结报告，总结用事实说话，用数据说话。8 月下旬，评出作风转变专项行动的先进单位，发文公告。
四、组织措施
（一）成立专项行动小组。作风转变专项行动任务在学校“能力作风建设”活动办公室的统一领导下，组建专项行动小组，xx同志任组长，xx 任副组长，由 xx、xx、xx、xx、xx 等同志为成员。小组设在纪委办公室。各单位政治监督联络员负责本单位作风转变专项行动任务落实情况的日常联络工作。
（二）落实领导责任。学校领导班子各成员，要按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的规定，抓好分管（联系）单位的作风转变专项行动，把业务建设与作风建设同部署、同检查、同考核，确保领导到位、指导到位。各党总支、院直各部门主要负责同志是作风转变专项行动的第一责任人，要负总责、全面抓、带头做，对态度不端正、行动不积极、问题不整改的单位，将按照市纪委监委有关问责规定对主要负责同志进行问责，必要时采取组织措施;专项行动小组适时对活动开展情况进行督查,对涉及典型问题进行通报。
（三）公开投诉电话和举报信箱。投诉举报电话：********；校纪委邮箱:**********。
（四）设立曝光台。在学校各教学楼公告栏开设“能力作风
建设年”专栏，对不良现象和投诉查处情况进行曝光。
（五）设立无会周。压减会议频次，每月第二周不召开全校性的会议；除重要会议外，不要求二级单位主要负责同志参会。
（六）表彰奖励。对在本次作风转变专项行动整治中表现突出、成绩优秀的单位，在学校年度工作会议上进行表彰。
学校开展“能力作风建设年”活动作风转变专项行动计划
为深入学习贯彻党的十九届六中全会和省第十一次党代会精神，贯彻落实习近平总书记视察 xx 重要讲话重要指示和省委书记 xx 来校调研时的讲话精神，推进治理体系和治理能力现代化，动员全校各级党组织和广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，切实把中央和省委重要决策部署落实落地，推动一流大学建设开创新局面、再创新业绩，高质量服务现代化 xx建设，按照省委《关于在全省开展“能力作风建设年”活动的实施方案》要求，结合党史学习教育，立足学校实际，校党委决定，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，在全校开展“能力作风建设年”活动。现就活动开展制定如下计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼实现第二个百年奋斗目标，贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党
建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦党员干部能力大提升、...
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