下面是小编为大家整理的2022年人事文员职责内容6篇（完整）,供大家参考。
人事文员需要具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，执行能力强，这次为您整理了6篇《人事文员职责内容》，在大家参考的同时，也可以分享一下给您的好友哦。
文员岗位职责 篇一
职责描述:
1、负责公司前台接待及电话转接；
2、负责公司日常行政管理的运作（包括办公室日常的快递收发、文件收发、收发公司传真、报刊等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作，办公文具、清洁用品的保管及发放； www..com
4、负责员工档案管理、每月员工考勤统计、公司环境、绿化和饮用水管理；
5、负责公司微信公众号消息的编辑、排版和文章发布；
6、协助经理对各项行政事务的安排及执行，完成上级交予的其他事务性工作。
任职要求:
1、年龄20-26岁，形象好，气质佳，身高160cm以上；
2、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟练操作各类办公设备及办公软件；
4、具备良好的。协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、具备一定商务礼仪知识。
人事文员的岗位职责 篇二
1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对；
2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知；
5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作；（人力资源总监招聘）
6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作；
7、完成部门领导交办的其它事务性工作。
人事文员的岗位职责 篇三
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等
8、负责每月各部门上交的工资核对
人事部文员工作职责 篇四
1、办理员工入、离职手续，员工花名册建立与更新，劳动合同的签订；
2、负责员工考勤月报表，社保购买；
3、熟悉工伤业务办理；
4、更新网上招聘，筛选简历，预约面试；
5、 安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、打扫公共办公区域卫生、接待客人；
6、 安排派遣工事务；
7、 配合上级，做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。
人事文员岗位职责 篇五
一、 工作描述：
1、 建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。
2、 保管部门文件。
3、 公文收发、保管。
二、 工作职责：
1、 负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作，按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。
2、 负责文件与档案的查、借阅工作。
3、 负责酒店员工有关人事档案资料的管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备准确
4、 负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。
5、 负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划，并做好领取、发放和登记工作。
三、 工作说明：
1、 每天更新员工档案和离入职员工清单。
2、 月底收齐各部门考勤表，月初收齐各部门排班表。
3、 负责新员工入职手续和离职手续的办理。
4、 负责员工更衣柜、名牌、工作证、餐卡的制作、发放及管理；
5、 定期清理续签合同名单并办理相关程序。
6、 处理各类往来公文及信函，接待并解决来电来访事务。
7、 编制档案检索工具参考资料，积极开展整理工作。
8、 做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。
文员岗位职责 篇六
1、负责公司来访接待及电话接听、转接；
2、负责公司传真、信件、包裹等收发、查询和传递及文件的打印、复印、文件的整理、装订、保存、归档；
3、参加相关会议，并负责记录会议内容及编制会议纪要；
4、负责公司档案管理相关事务；
5、负责公司的后勤保障工作，如印制名片、公司的票务、酒店等事项的查询与预订；
6、负责公司各类台账的登记；
7、完成上级临时交办的其它任务。
读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家带来的6篇《人事文员职责内容》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在。