领导干部家风建设活动方案7篇

领导干部家风建设活动方案篇1

　　案例中，违纪违法人员被绳之以法的事实，再次昭告世人，一个党员干部，不管地位多高，权利多大，只要违法乱纪，始终逃不脱党纪国法的严厉制裁。人生贵在善始，关键在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主动权，就能在各种腐蚀诱惑面前，立于不败之地。第一道河堤被冲垮，欲望的“洪水”就会一泻千里。在“不义之财”面前，慎重对待“第一次”，果断地拒绝“第一次”。这些案例警示我们：党员干部一定要从自身抓起，严于律已，廉洁自律，做到戒尺在握，警钟长鸣。

　　——周宁

　　党员领导干部应努力做好以下几个方面：

　　首先，要正确对待权力，树立正确的权力观。要明白权力从何而来，权力为谁所用。应该时刻饮水思源，要不辱使命、不负重托，要明白为广大职工服务是最其重要也是最基本的责任。

　　第二，要坚定信念，加强学习。作为一名共产党员，一定要坚定自身共产主义理想信念，坚持学习党规党纪和其他相关理论知识，并将理论知识与实际工作想结合，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自我约束的能力，在日常的工作中按制度办事、按规矩办事，经得起诱惑，受得住考验。

　　企业应当健全规章制度，把权力关进制度的笼子，使其在阳光下运行。要形成有效的监督机制，做到纪在法前，把严明党纪体现到对党员干部的日常监督管理中，抓早抓小，发现苗头及时提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。对处罚纪律的现象要技术处理，不要使小错误演变成大问题。

　　——曹亚林

　　这些因腐败落马的央企干部的共性特点，一般是自身的工作能力较强，在工作初期事业心强，他们本身的能力和业务素质也普遍较高，所以企业才将他们提拔到领导干部的岗位上。但是工作能力强不能代表党性修养就高，做人的底线就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，对党和国家，对社会对企业造成的危害也就越大。所以说监督检查和长期的教育警示对于干部的成长来讲也是必不可少的，让领导干部不敢腐，也不想腐，这既是对企业负责对社会负责，同时也是对领导干部自身负责。

领导干部家风建设活动方案篇2

领导干部家风建设活动方案篇3

　　新时代公民道德建设包括家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德等方面，与家风建设息息相关。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于加强新时代领导干部家风建设的思考范文，希望大家喜欢。

　　家庭和谐是人民幸福、国家富强、民族振兴的重要基础。习近平总书记指出，“领导干部的家风，不仅关系到自己的家庭，而且关系到党风政风。”加强领导干部家风建设是加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分。领导干部作为“关键少数”，要注重家庭、家教、家风建设，带头践行社会主义核心价值观，继承和弘扬革命前辈的红色家风，以实际行动带动全社会崇德向善、尊法守法。

　　一、家风的内涵与外延

　　(一)家风的内涵。家风是以家庭为单元的特定文化，是通过价值观引导、言传身教和严格约束家庭成员行为等方式形成的家庭观念、生活方式、行为方式，并可以通过家庭成员代代传承。家风可以塑造人的品格、锻炼人的意志、发挥人的潜能、端正人的作风。

　　(二)家风的外延。家风实质上是一种意识形态的培养和传递，其取材于社会，受社会发展的制约，并最终通过个体将其影响施加于社会。党的十八大以来，积极培育和践行社会主义核心价值观成为新时代人们自觉的精神追求，融入人们的日常生活，也逐渐成为新时代家风建设的重要内容。我们应以社会主义核心价值观为引领，将良好家风建设与营造优良党风、廉洁政风、和谐社风、淳朴民风、文明乡风、向上学风相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，以家风建设助力作风涵养，以家庭和睦引领社会和谐。

　　二、新时代加强领导干部家风建设的理论与实践来源

　　(一)传统文化基因：中华传统家风文化。家风是中国传统文化的重要元素，浓缩了中华民族的传统美德。所谓“积善之家，必有余庆;积不善之家，必有余殃”。古人认为家风对个人成长至关重要。《大学》有言，“古之欲明明德于天下者，先治其国;欲治其国者，先齐其家”。建设良好家风是修身、治国、明德的基础和前提。

　　(二)深厚理论基石：马克思主义家庭观。马克思在《德意志意识形态》中指出，“夫妻之间的关系，父母和子女的关系，也就是家庭。这种家庭起初是唯一的社会关系。”恩格斯在《家庭、私有制和国家的起源》中指出，一定历史时代和一定地区内的人们生活于其下的社会制度，受着两种生产的制约：一方面受劳动的发展阶段的制约，另一方面受家庭的发展阶段的制约。马克思主义经典著作为家风建设提供了的深邃理论基础，对于加强新时代领导干部家风建设具有较强指导意义。

　　(三)实践基础：红色家风的传承。老一辈无产阶级革命家在革命、建设、改革的实践中形成了红色家风。它涵盖了老一辈共产党人崇高的共产主义理想与坚定的马克思主义立场;为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命;以身作则、率先垂范，对子女严格培养，不搞特殊化的高尚品格等。毛泽东、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家通过言传身教诠释着红色家风的深厚内涵。

　　三、新时代加强领导干部家风建设的重要意义

　　(一)有利于营造风清气正的政治生态。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。事实表明，一些领导干部出现贪腐和违纪问题，根源往往在于家风不正。从领导干部的家风建设抓起，把家风建设作为领导干部作风建设的重要内容，有助于从根源上筑牢思想防线，提高领导干部拒腐防变的能力，推动形成风清气正的政治生态。

　　(二)有利于形成崇德向善的社会风尚。习近平总书记指出，“千家万户都好，国家才能好，民族才能好。”家庭是社会的基本细胞，也是人生的第一所学校。领导干部带头注重家庭、家教、家风，培育和弘扬社会主义核心价值观，有助于实现以家风建设培育民风、带动社风的目标，进而使千千万万个家庭成为国家发展、民族复兴、社会和谐的重要基点，有力推进社会主义精神文明建设，推动形成崇德向善的社会风尚。

　　(三)有利于推进新时代公民道德建设。新时代公民道德建设包括家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德等方面，与家风建设息息相关。只有注重家庭、端正家风、严格家教，才能培养出对党忠诚、顾全大局、为民服务、与时俱进、追求卓越的社会主义建设者和接班人;才能更好践行社会主义核心价值观，不断提升道德素养;才能有效发挥道德建设的示范作用，推动社会文明程度提升。

　　四、新时代加强领导干部家风建设的实践路径

　　(一)丰富领导干部家风建设形式。一是完善家训。领导干部可以参照历史名人的治家之道、治家理念、治家格言完善家训。二是健全家规。家规是约束家庭成员的行为准则，新时代领导干部要在继承红色家风的同时，健全家规。三是经常与家人谈心谈话。要了解家庭成员的思想状况，引导家人牢固树立社会主义核心价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想。

　　(二)列出领导干部家风建设正负面清单。一是列出家风建设的目标事项清单。明确责任和目标，设定完成期限，推动领导干部有步骤、有计划地完成家风建设各项任务和目标。二是列出家风建设负面清单。对于家庭成员可能出现的不良行为，领导干部要采取有效应对措施。完善家风建设闭环管理，出现问题要反思总结，及时改正。

　　(三)强化领导干部家风建设的监督。一是完善领导干部家风建设评价指标体系。把“对党忠诚”纳入领导干部家庭家教家风建设评价范畴;将家庭成员是否有违法违纪不良行为作为领导干部家风建设的重要评价指标。二是加强对领导干部家风建设的巡视监督。构建对领导干部“家访”常态化机制，有效监督领导干部及其家属行为。对于家风建设不合格的，要及时提出整改意见和建议。三是将家风建设作为领导干部作风建设的重要内容。按照党章和《中国共产党纪律处分条例》的要求，严肃生活纪律，对领导干部及家属，违纪的坚决查处，严肃追责问责;违反法律规定的，依法追究法律责任。

领导干部家风建设活动方案篇4

　　家是归宿，家是港湾，而清廉则是家里一道最美的风景，按照第十二个反腐倡廉教育月安排，我认真参加了分公司党支部组织的“家庭助廉”活动。通过学习《“树清廉家风立崇廉家规”河南移动家风教育宣传册》，我明白了只有树立“以德治家、以廉保家”的良好家风，才能守住家庭的廉洁底线，守护家庭的幸福。

　　一、在深学细读中体会良好家风的重大意义

　　中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标志，为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。古往今来，培育人们普遍认同和追求的核心价值观，离不开严于家训、家规和家教，形成良好家风这一基础。例如从汉代到明清，《孔子家语》、《颜氏家训》、《朱子治家格言》等文本训诫，一直成为世代优良家风推崇的经典。我们弘扬良好家风，就是要善于从优秀传统文化典范中汲取思想精华和道德营养。

　　二、在传承发扬中增强廉洁齐家的思想自觉

　　良好的家风是一本既多彩又鲜活的教科书，伴随着人一生的成长，使人形成良好的性格、品质和正确的价值观。传统家规家训中蕴涵着深厚的治家教子、为人处世思想和丰富的崇德重礼、正心修身的历史智慧。从小父母就教育我们，要做一个有教养的人，不图虚名，贪小便宜。事情虽小，但对我们的影响却是深远的。在走上工作岗位时仍记得父母的要求，本本分分做人，踏踏实实做事。

　　三、在细照笃行中强化廉洁齐家的行动自觉

　　家风优则作风优，家风正则党风正，家风纯则政风纯，家风清则民风清。作为党员，我们要带头传承良好家风，大力弘扬中华民族传统美德，筑牢家庭拒腐防变坚固长堤，把家庭建设成为温馨、廉洁、幸福的“港湾”，自觉约束“八小时以外”的言行，追求科学、文明、健康的家庭方式，用良好的家规、家训来影响家人、鞭策家人，树立“以德立家、以德治家、勤俭持家、以廉保家”的良好家风，让家庭文明为社会树正风，扬正气。

领导干部家风建设活动方案篇5

　　优良家风中蕴含着廉以养德、廉洁修身、廉洁齐家等价值观念，对强化个人廉洁意识、塑造廉洁品行发挥着重要作用。加强新时代廉洁文化建设，应当注重优良家风的培育和塑造，把家风建设作为厚植廉洁文化的有力抓手。

　　吸收传统家风的廉洁思想。家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。家风对人的道德养成和人格形成具有深远持久的影响，是塑造人的精神追求的起点。中华优秀传统文化中的尊老爱幼、妻贤夫安，母慈子孝、兄友弟恭，耕读传家、勤俭持家等传统家风，含有丰富的廉洁元素，不仅影响着家庭成员对廉洁之行的最初心理和情感认同，而且为今后的价值追求和行为选择刻下深深烙印。以好家风涵养廉洁文化，要坚持推陈出新，主动对接时代主题、适应社会生活方式，从内容和形式上将传统家风中的廉洁理念和智慧，有机地融入到现代家庭生活中，最大限度地激活传统家风中廉洁元素的活力，增强传统家风的影响力、感召力、渗透力，实现以文化人。

　　将社会主义核心价值观的廉洁理念内化为家庭成员的一贯坚守，为涵养廉洁文化增色添彩。好家风是社会主义核心价值观在家庭生活中的具体体现，在社会价值多元、思想意识多样的网络信息时代，每个公民、每个家庭都应在好家风的熏陶中自觉践行社会主义核心价值观，潜移默化地将践行社会主义核心价值观融入到家庭生活中，在塑造和调整追求正确价值取向的同时，将社会主义核心价值观蕴含的廉洁理念内化为情感上的默契和行为上的坚守，并通过自身社会实践活动升华为社会公德、职业道德和个人美德，让廉洁从业、廉洁从政的价值追求深入人心，形成以家庭和社会的双向发力共育廉洁家风、浸润廉洁文化的生动局面。

　　注重红色家风的时代传承。红色家风，凝聚着无数共产党人秉公用权、廉洁为民的经验和智慧，彰显着严于律己修身、节俭持家的清廉本色。比如，毛泽东要求子女“吃苦、求知、进步、向上”，朱德定下“立德树人、勤俭持家”的家规，刘少奇立下“慈严相济、自立自强、公正为民、忠诚担当、清廉刚正、以身作则”的家训，周恩来制订十条家规，均彰显了正气清廉之风。焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲、龚全珍等新时期优秀共产党人，不仅自己大公无私，对待和教育子女上更是严格，要求子女们干干净净、清清白白做人，不搞特权特例。红色家风是厚植廉洁文化的底色，传承红色家风所蕴含的廉洁情感、廉洁思想和廉洁操守有助于廉洁文化的培育。红色家风的时代传承是一个适应时代主题要求不断熏陶、浸染的实践过程，要结合深化拓展党史学习教育，采取多种形式和新媒体手段，讲好红色家风中的廉洁故事，实施有效的社会倡导和教育；借助新时代“最美家庭”评选等激励措施，突出家庭在传承红色家风中的“孵化”作用，在家庭的熏陶和浸染中促进廉洁品行的养成传续。要鼓励党员干部在社会价值倡导与家庭家风承接承续中发挥桥梁纽带和示范导向作用，让社会价值倡导与家庭红色家风传承有效对接起来，形成上呼下应、上行下效的正向传扬效应，实现红色家风历久弥新，廉洁文化润物无声。

　　领导干部要以身作则、率先垂范。家风关系党风政风，党风政风影响塑造家风。领导干部作为社会风尚和主流价值观的倡导者、引领者、示范者，其家风对于一个部门、单位政治生态和廉洁文化的构建传承具有很强的示范引领作用。领导干部要以身作则，严格要求自己，正确用权、谨慎用权、干净用权，要像珍惜生命一样珍惜名节和操守，做到干干净净做事、坦坦荡荡为官，永葆清廉本色。要坚持言传身教，从严治家，倡导清正俭朴的家庭美德，严格要求亲属子女知廉承廉，让廉洁之风充盈家庭、浸润家风，营造廉荣贪耻、风清气正的浓厚氛围。

领导干部家风建设活动方案篇6

　　习近平总书记在2018年的全国教育大会上讲到：“办好教育事业，家庭、学校、政府、社会都有责任，家庭是人生的第一所学校，家长是孩子的第一任老师，要给孩子“讲好人生的第一课”，帮孩子扣好人生的第一粒扣子”。习总书记形象的说明了家风教育对一个人的一生的重要意义。

　　家风是一个家族历经岁月的沉淀，世世代代的相传，长辈们的言传身教，从而形成的每个家庭独具特色的优良风气。无数个家庭家风的集结，就是我们这个民族能够生生不息，源远流长的生命源泉。

　　我的家庭没有什么成文的家风家训，但从家中长辈的身体力行和遵遵教诲中，我个人能够感悟到的，让我能够健康成长，立身于社会，在红尘中能够心安的，有那么几点可以算的上家风吧：明礼、诚信、笃实、豁达。

　　从幼时起，父母用自己的言行教育我孝敬老人，友爱家人，尊敬师长，这是明礼;不撒谎，不贪小便宜，与人友善，待人诚实，这是诚信;踏实做事，不好高骛远，这是笃实;乐观积极，不贪婪，不放纵，这是豁达。就是这个潜移默化、循循善诱中沉淀于我心中的这些品质让我自感没有虚度自己的人生，让我能够始终以感恩的心态对待工作，能够自小把共产主义理想当作自己的信仰，心中有了信仰的力量就有了坚持，让我能够坦然面对人生中的坎坎坷坷，疾风细雨。良好的家风是就象润物细无声的春雨，滋润着每一个孩子成为社会的栋梁。

　　今天，我们走在建设中国特色社会主义的道路上，民族的伟大复兴需要每一个公民，每一个家庭的努力和汗水，伟大的历史使命需要优秀的，合格的奋斗者去建设完成，只有弘扬每一个家庭的优良家风，才能培育出德才兼备的人才，加上我们信仰的力量加持，我们的事业才能后继有人，民族的伟大复兴才能实现!

领导干部家风建设活动方案篇7

　　欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身。

　　好家风是一种好风尚的传承，弘扬好家风，亦是企业的不二选择。作为分公司负责人，企业的大家长，我认为，企业的好家风就是要鼓励员工爱企如爱家、让员工与企业共同成长、进步，实现企业价值和员工自我价值的共同提升，让“企业是我家，发展靠大家”成为广大员工最温暖的信条。

　　企业弘扬好家风，首先要有“廉洁的表率”。作为企业负责人，在工作中和生活中要以身作则，廉洁自律，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。要严格按照“五个不准”的要求，加强对家属、子女和身边工作人员的管理，做到自身正，身边清。在工作和生活要严格按照“一岗双责”的要求，加强对员工教育管理监督，引导员工牢牢守住政治生命线、职业生涯线、人生平安线和家庭幸福线。作为分公司党风廉政建设第一责任人，要通过参加组织生活会，深入开展批评与自我批评，虚心听取对自身及工作的意见建议，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，主动接受组织和群众监督。总之，就是要用一举一动、一言一行做好“廉洁的表率”。

　　其次，企业要有“宽阔的胸怀”。改革开放40年，通信企业正以不断开放的姿态，在持续传承中寻找最适合自己的变革途径。员工既需要广阔的发展空间，又需要风清气正的健康发展环境。譬如尊老携幼、互帮互助的好家风体现在企业中，就是要善待老员工、鼓励新员工，不断增强员工归属感和主人翁意识，让大家越干越有奔头，让员工心中永远充满阳光、看到希望。

　　再者，员工要有“良好的心态”。每名员工都来自不同的家庭，不同的成长经历形成了不同的个性色彩，健康和谐的企业氛围，需要员工之间交流、沟通和共享。善恶在任何时候都不如家庭的感染力，家庭的榜样力量无比强大，企业的好家风来自员工各自的家庭，我们要善于收集和宣传员工好家风中典型的正能量，以良好的家风营造向上向善的良好氛围。工作中，我们要通过深入一线调研、员工接访日等形式，与员工交流谈心，切实解决员工作和生活中遇到的问题和困难，积极参与员工业务文化生活，有针对性地做好思想政治教育工作，全力以赴让员工保持最佳心态，才能最大限度地调动员工工作的积极性和创造性。

　　最后，家风要有“持久的认同”。员工在企业中待的时间比在家庭中待的时间还多。对企业家风的认同，其实就是员工对企业文化的认同。员工从校园、社会、家庭走进企业，必然会在矛盾、冲突的多重力量中再次寻找到文化认同感。作为通信行业的领头军，我们要认真履行优秀企业公民责任，结合工作实际持续开展义务植树、困难帮扶、看望空巢老人、文明交通、网络文明宣传等学志愿服务活动，通过实实在在的行动传递社会正能量，践行“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观，这些都是企业好家风持久直抵人心、提升价值的好途径。

　　不管岁月如何更迭，企业要善于在实践中，将企业家风导入规范评价体系中，引领员工不忘初心、矢志不渝、扎根企业，共同砥砺前行，这是每个时间段都能做的事，企业扬家风，何时都不晚。