2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案10篇
2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案篇1
为了构建和谐校园，丰富校园文化生活，用歌声放飞缤纷的梦想，用歌声唱响心中的激荡。发挥和展示学生的演唱水平，加强同学们的爱国主义热情，弘扬民族精神，使同学们懂得我们的幸福生活来之不易，从而更加刻苦学习，为红领巾增光添彩。现就有关事项通知如下：
一、主题：
“歌颂祖国歌颂党”
二、比赛内容与形式
(一)歌咏比赛以小学生为参赛对象，分为低段(1、2年级)高段(3、4、5、6年级)，各班全体学生参加。
(二)比赛曲目以歌颂中国共产党、歌颂祖国为主题，要具有时代精神，弘扬主旋律。有指挥，有伴奏。每支参赛队唱2首歌曲，一首必唱曲目低段：《我爱北京天安门》，高段：《没有共产党就没有新中国》，各班另自选1首歌曲参加比赛。
(三)各代表队力争统一着装。充分展示全校学生热爱祖国、积极进取、团结向上，歌唱祖国良好精神风貌。
(四)准备时间：xx月xx日——xx月xx日
(五)歌咏比赛每组设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀组织奖若干名。
三、比赛要求
(一)高度重视。
各班要高度重视此项活动，严密组织，精心安排，务必按要求组织比赛。按时参加比赛，力争在比赛中展示一流水平，取得优异成绩。
(二)广泛宣传。
各参赛班级要加强青少年学生热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义的教育，努力营造良好的教育舆论环境，不断创新学校德育教育形式，为加强和改进我县未成年人思想道德教育工作做出更多有益的尝试。
(三)积极参与。
各参赛班级务必于xx月xx日前合唱比赛曲目，指挥、伴奏人员名单报至音乐组。
2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案篇2
为充分发挥机关党建组织优势和资源优势，进一步提升行业协会和非公企业党建工作水平，发挥非公企业党组织战斗堡垒和企业党员先锋模范作用，决定在经信系统机关、行业协会和非公企业中开展“四联四帮”党建活动，现将活动方案制订如下：
一、指导思想
以党的十九大、十九届历次全会和市委关于非公企业和社会组织“两个覆盖”工作推进会议精神为指导，按照夯实基础、拓展领域、发挥作用、服务发展的要求，积极探索党组织在行业协会以及非公企业中发挥作用的方法和途径，围绕全市经信工作任务和行业协会以及非公企业的生产经营，深入推进服务型党组织创建活动，优化和改善非公企业发展环境，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，提升行业协会和非公企业的党建水平，促进全市经济和信息化工作又好又快发展。
二、目标要求
按照“引导、覆盖、作为、融合、规范、共赢”的工作思路，通过在行业协会和非公企业党建中开展“四联四帮”党建工作，发挥党组织在行业协会和非公企业中的政治引领作用和在党员职工中的政治核心作用，提升党建覆盖率，实现党建与企业协同发展，与职工成长高度融合，呈现出“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”生动活泼的局面。
三、主要措施
（一）机关业务科室挂钩结对行业协会
凡是有下属行业协会的单位应确定由1个机关业务科室分别挂钩结对1个行业协会，通过“四联”措施促进本系统行业协会党建水平，具体包括以下几个方面：
1、组织联建。机关科室充分利用机关党组织自身政治优势、资源优势，按照一会一策的品牌化党组织建设方案，帮助行业协会组建和规范党组织建设，提高党组织的凝聚力。探索通过单独组建、派员补建、联合组建等形式，指导建立党组织，并成立行业协会联合党工委。机关业务科室指导要协助结对行业协会党组织按照“六有”的标准，共同夯实组织基础，着重完善“三会一课”、民主生活会、党员学习培训等基本制度建设，建立党建工作台账资料，进一步推进行业协会党建的规范化和制度化建设，并着力打造一批品牌党建示范点。
2、队伍联育。选派1名熟悉党建业务的科室干部到挂钩行业协会担任党建指导员，创新党员发展模式，帮助指导行业协会按党章有关规定建强党员队伍。业务科室要把结对共建与“创先争优”、深化“党员示范岗”等活动进行有机结合，重点建立健全行业协会党员发展双重推优机制。通过党员发展同抓、党员学习同步，提升行业协会党员人才队伍和机关党员服务企业的整体素质。
3、活动联抓。机关党建指导员深入行业协会指导帮助开展党内主题实践活动。通过共过一次主题党日活动、共上一堂党课、共商一策发展大计等形式，共享党建教育资源，探索创新基层党员学习教育新办法，促进机关、行业协会党员联谊交流，引导双方进一步解放思想，振奋精神，激发基层党组织和党员的活力。
4、发展联谋。业务科室将促进经济发展做为“结对共建”工作的核心任务来抓，与行业协会党组织共同研究解决党建促发展工作中遇到的困难和问题。重点把脉行业运行态势和发展动向，做好产业经济观察与分析；帮助行业协会梳理发展思路，明确发展重点，为协会发展规划当好参谋，同时增强机关党员的创先争优和服务意识。
（二）机关业务科室与行业协会共同联系发展5-10家非公企业党建工作
业务科室与行业协会共同联系5-10家党建基础比较好的非公企业开展党建工作，激发非公企业党建活力，发挥党组织助推企业发展的作用，破解非公企业党建的“瓶颈”和“短板”，力争非公企业党建工作取得新突破，见到新实效。
主要措施为“四帮”，具体包括以下几个方面：
1、帮助指导建立党的组织。业务科室党建指导员要结合企业的党建实际，负责指导党组织筹建及开展党建工作。通过开展“三找”（党员找组织、组织找党员、党员找党员）活动，重点把在企业的“口袋党员”、“隐形党员”找出来，凡是有3名以上正式党员的，不论企业规模大小，都要单独组建党支部；有7名正式党员以上成立支部委员会。要按照党员发展的标准，着重培养一批企业中高层管理人员加入党组织，培养一批优秀一线职工加入党组织，通过“双培”活动推动党建活动的开展，带动其他优秀职工加入党组织，发挥党员队伍的先锋模范作用。要结合企业实际和员工结构，同步开展“党建带工建、团建、妇建”工作，培养工会、团组织和妇女骨干队伍，把团建和妇建作为党建的拓展和延伸，为党员队伍的发展壮大储备后备力量。要以完善企业党组织活动阵地、党组织生活规范化建设为抓手，做实做强企业党建工作。一是完善活动阵地建设。按照“七有”标准，即有党员活动室、有党组织公章、有党务电话、有党旗、有党务工作者、有制度上墙、有党刊党报，推进非公企业党组织活动场所建设，丰富活跃企业党员活动，提升企业党建“软实力”。二是完善党组织生活建设。着力推动企业党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等组织生活制度。认真落实“三有两评”（ 党组织有服务计划书、党员有年度服务承诺、企业有志愿服务队伍，服务情况接受上级党组织评估和群众评议）工作。坚持立足实际、尽力而为，总结推广名师带徒、党员示范岗等经验做法，广泛开展谈心谈话活动，培育星级党员服务标兵。建立健全包括党支部工作、党员管理服务、党建经费使用管理等一整套党建标准化制度，规范党组织活动的开展，凸显党支部领导的核心作用，企业党员工作活力日益增强。
2、帮助促进党务企务融合。要把党建活动与企业生产经营活动融为一体，充分发挥党组织的先锋模范和党员的主力军作用，使党建真正成为企业科学发展的强大动力。一是党务与企务同谋划。要把党组织的工作谋划与企业的生产经营、发展目标策划融合起来，党组织的管理机制、服务内容、组织生活都要紧密围绕企业的发展实际来制定，做到目标同向，同频共振。二是党务与企务同部署。党组织活动的部署要与企业生产经营部署同步，要切合企业正常的生产经营和业务拓展需要，采取灵活多样的方式进行部署和安排。探索在企业开展“支部金点子”、“党员金点子”、“党小组项目联合攻关”等活动，为企业经营、管理、技术攻关、安全生产等提供重要支持。开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“先锋岗竞赛”、“红色匠心技能大赛”等活动，引导广大党员带头技术创新、文化创新、管理创新，在主动为企业服务中有作为、有贡献、有地位。三是党务与“政策进企业”同实施。通过不断的“进企业送政策”活动，上门送政策、送信息、送服务，向企业问需、问计、问策，急企业之所急，想企业之所想，解企业之所难，手把手、面对面为企业提供政策解读服务。同时，按照“横向到边、纵向到底”的要求，不断强化政策落实，增强政策宣传的力度、深度和广度，激发企业发展潜能，做到沟通指导零距离，进一步助推企业发展。
3、帮助创新文化互融渠道。要紧紧围绕企业文化，从业主的关注点和职工敏的感点找准党建切入点，把党建品牌建设与打造企业文化互融共建，形成共同体。一是党建目标体现企业目标。要坚持党建工作目标与企业发展目标相结合，把握好抓党建促发展的共振点；立足于企业的发展思路，统一党企目标，明确党建载体，使党组织建设目标始终围绕企业的生产经营目标。二是党建精神与企业精神保持一致。围绕企业文化精神，用党建务实创新的精神影响企业文化内涵，通过广泛开展“我是党员我带头，我是党员我奉献”、“党员（职工）关爱”活动，关爱企业、关爱员工，提高企业主认同感、提高党员归宿感。通过党组织文化活动提升企业文化建设内涵，塑造企业核心价值观，提升现代企业的核心竞争力和崭新形象。通过开展“携手奋斗，风雨同行”等活动，在党员职工中大力弘扬艰苦奋斗的创业精神。三是党建活动与企业文化活动“结对共建”。要帮助企业建立工会、团组织、妇联等群团组织，并指导开展活动。同时，要结合生产经营特点，与企业工地、车间、生产线、企业机关部门“结对共建”，组织指导开展企业文化和党建共建活动。
4、帮助创新人才成长平台。要以谋求和帮助企业发展壮大，提高职工福利，维护和谐稳定为出发点，把企业发展壮大和党员职工个人成长有机结合，让企业和职工认可党组织发挥的作用，减少非公企业党员的流动性，为企业留住人才，争做企业和职工权益的协调者。一是建立职工技能培训长效机制。党组织要树立党员职工的“技能为本”的意识，积极争取党政部门的支持，推进“学习型企业、知识型员工”创建工作，帮助企业建立职工教育培训长效机制，加强的职工技能培训和在职教育。通过加强职工的教育培训，满足企业生产经营要求，适应企业发展的需求，同时使职工得到更多的成长机会。二是建立企业诚信经营理念培养机制。党组织要充分发挥政治引领作用，积极引导企业树立产品质量和服务竞争意识、诚信守法意识、社会责任意识，组织开展社会公益事业，以良好形象传递发展正能量。三是建立职工维权协调机制。把维护职工权益作为党组织的职责，探索建立党（员）职（工）议事小组，畅通党组织与职工的沟通渠道，受理职工利益诉求，化解劳资纠纷，保护职工正当权益。
四、保障措施
（一）强化组织领导
各有关单位要成立“四联四帮”党建活动领导小组，下设办公室，成员由相关业务科室和行业协会负责人组成。相关业务科室要把抓好“四联四帮”党建活动作为落实党建责任主体的重要工作，认真研究挂钩行业协会和非公企业的具体情况，加强指导和帮扶，确保这项工作扎实开展，顺利推进。
（二）健全工作机制
各有关单位要建立“四联四帮”党建工作会议制度，定期召开工作会议，及时了解、分析、研究开展“四联四帮”党建工作的推进情况，协调解决协会和企业在开展党建工作中遇到的新情况、新问题。相关业务科室要经常深入挂钩协会和联系发展的非公企业，结合“政策进企业促发展”活动，发挥机关部门的帮扶作用。
（三）加强督查指导
由系统党委负责牵头抓总，各有关单位具体落实开展“四联四帮”工作的指导实施，及时发现问题，完善措施，总结经验，提升水平。把开展“四联四帮”党建工作列入年度绩效考核的重要内容。
（四）注重实效成效
在开展“四联四帮”党建工作时，要注意做好非公企业党建活动的调查摸底、台账登记等工作，摸清底数、分类分析、理清工作思路，切忌出现“一阵风”、“一窝蜂”的突击创建现象。要广泛借鉴我市先进部门和乡镇的好做法、好典型，推进“四联四帮”党建工作丰富完善，形成一套符合本系统实际、务实管用的行业和非公企业党建工作新机制。
（五）落实经费保障
按照“企业支一点、协会出一点、系统补一点”的要求，将行业协会和非公企业党建经费纳入年度党建经费预算，并采取多方式、多渠道积极筹措党建经费，逐步建立健全行业协会和非公企业党组织办公经费筹措机制，确保党组织活动正常开展
2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案篇3
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼实现第二个百年奋斗目标，贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续锻造建设现代化XX的过硬本领，忠实传承党的光荣传统和优良作风，大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，进一步把全厅上下思想统一起来、动力激发出来，为推动全省住房城乡建设事业高质量发展，实现“两个确保”，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章做出新的更大贡献，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则
—坚持以上率下、示范带动。厅领导班子成员率先垂范，机关各处室、厅属各单位主要负责同志带头落实，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全省住房城乡建设系统党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。
—坚持点面结合、分类指导。`工作清单，细化落实举措，防止上下一般粗、左右一个样。
—坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为住房城乡建设事业改革发展中敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
—坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩，确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效。
三、目标任务
实现“五个明显增强”。旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，深入贯彻习近平总书记视察XX重要讲话指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，立足住房城乡建设职能定位，解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。防范化解重大风险的能力作风明显增强，大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识，着力防范化解行业突出风险隐患，守牢安全底线。推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决住房城乡建设事业高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。
四、主要措施
坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，推动全厅党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起住房城乡建设事业创新发展重任。
（一）对标对表找差距
全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦“四个对照”“四个围绕”，通过自己找、领导点、同志提等形式，系统梳理能力作风方面存在的主要问题，查摆不足，剖析根源。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察XX重要讲话重要指示，对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照实现“两个确保”、实施“十大战略”需要，对照先进典型、身边榜样、行业标杆。重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动省委省政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视党员干部在能力作风方面的差距和不足。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，厅党组、各基层党组织负责。
（二）立足本职提能力
坚持干什么学什么，缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全厅党员干部练就调查调研、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。
1.强化理论武装，提升政治能力。坚持把党的政治建设放在首位，严格落实第一议题制度，创新厅党组中心组理论学习形式，注重发挥党组理论学习“头雁效应”。在南水北调干部学院、XX建筑职业技术学院分三期以“三个三分之一”的形式，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会和省第十一次党代会精神，将厅机关党员干部和厅属单位领导班子成员轮训一遍。组织各级党组织分专题开展理论研讨活动，分析形势，破解难题，研究提出工作思路举措，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥青年理论学习小组示范作用，组织开展“青春开讲”“青春献给党”等活动，引导青年干部凝聚智慧力量，提升能力素质。定期举办“XX建设大讲堂”、开展“我阅读我分享”读书交流、组织“学习强国”答题挑战赛，着力营造浓厚学习氛围，引导广大党员干部争当笃学践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。坚持从学习看政治态度，从决策看政治立场，从落实看政治担当，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为政治监督的首要内容，深化政治建设政治素质专项考核考察，不断提升领导干部和厅属单位领导班子政治能力。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室、厅属各单位配合。
2.加强业务培训，提升专业能力。立足发展大势、行业走势和科技趋势，紧扣我省“十大战略”，开展业务知识大学习活动，按照标准化建设要求，根据岗位职责，机关各处室、厅属各单位列出专业素养清单，制定学习计划，利用每周二理论学习时间开展集体学习，加强个人自学，定期开展理论专业知识测试，检验学习效果。围绕重点工作任务和行业发展需求，开展厅（处）长大讲堂活动，从宜居韧性智能现代化城市、城市管理综合执法、深化放管服改革、推进建筑业高质量发展、建筑领域安全生产等10个方面采取线上线下相结合形式，开展精准化专题培训，全面提高机关各处室、厅属各单位和市县主管部门领导干部专业化水平。结合行业实际，以突出操作技能和解决实际问题能力为重点，开展岗位大练兵活动，推动开展城管执法、园林绿化、职业技能等竞赛比赛活动，不断提高全系统党员干部专业水平。健全干部培养机制，强化实践锻炼，鼓励年轻干部在职自学，让优秀年轻干部在关键、吃劲岗位培养锻炼，结合干部提拔任用、职级晋升，开展干部轮岗交流，在实践中学习专业知识，提升专业素养。发挥行业人才智库作用，健全完善行业专家库，建立厅决策咨询委员会，探索在急需紧缺岗位实行聘任制公务员，充分发挥行业高端人才对住房城乡建设事业高质量发展的智力支撑作用。
责任单位：人事教育处牵头，各处室、厅属各单位配合。
3.注重调查研究，提升改革创新能力。深入贯彻落实中央和省委、省政府决策部署，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，围绕打造宜居韧性智能的现代化城市，聚焦基础设施补短板、公共服务提升、城市提质、住房保障、城市治理“四化”、城乡特色风貌塑造、城乡绿色发展、韧性城市建设“八大行动”，推进事业单位重塑性改革、“放管服”改革等重大改革事项，坚持问题导向、目标导向、系统思维，实行领导包课题、干部下基层，走出去学习、深下去蹲点，分专题开展调研，既善于借鉴他山之石，又深入一线“解剖麻雀”，全面了解掌握存在的突出问题和短板弱项，找准问题症结，拿出务实举措，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，提升攻坚本领，全力推进住房城乡建设事业高质量发展，服务推动以人为核心的新型城镇化加速与提质，促进城乡融合发展。
责任单位：办公室（研究室）牵头，各有关处室配合。
4.坚持底线思维，提升统筹发展和安全能力。贯彻落实习近平总书记关于平安中国建设的重要论述，加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育。紧盯信访维稳、疫情防控、自然灾害、舆情处置等重点领域，深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制，加强实战演练，提升应急处突能力。持续开展问题楼盘和房地产领域重大风险化解，督促问题企业项目公司筹集资金、处置资产，推进项目建设，最大限度把各类风险防范在源头、消灭在萌芽。牢固树立安全生产观念，坚持“两个至上”，按照“三管三必须”原则，持续推进双重预防体系建设、安全生产标准化和建筑施工危大工程管理、城市建成区房屋建筑和城镇燃气安全隐患排查整治、地下有限空间作业安全监管、居民危房排查改造，强化源头防控、过程把控、应急管控，发挥好省厅暗查暗访组作用，抓好督导落实。围绕房屋建筑、市政工程、燃气等安全生产开展重点执法，从快从严查处违法违规行为。
责任单位：办公室（研究室）、厅安委办牵头，各处室、厅属各单位配合。
5.增强服务意识，提升群众工作能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能及时解决的民生历史遗留问题，制定“我为群众办实事”项目清单，发挥“领导干部领办实事”、“机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用，引导全厅各基层党组织和广大党员干部走基层、接地气，及时收集服务对象和基层群众的意见和建议，梳理群众反映的问题，建立工作台帐，集中推出一批为民惠民便民的实招硬招，解决一批涉及群众利益的矛盾纠纷，持续推动问题解决，切实提升群众满意度。推动开展“人人持证、技能XX”建设，促进群众就业增收。践行新时代“枫桥经验”，开展“零上访零事故零案件”平安单位创建，积极化解各类矛盾纠纷。巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接，加大对定点帮扶村党建工作指导力度，持续开展机关处室党支部与定点帮扶村党支部“手拉手”活动，不断巩固脱贫成果，助力乡村振兴。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各有关处室配合。
（三）针对问题转作风
着眼把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，教育引导全厅党员干部躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行。
1.锻造坚决做到“两个维护”的作风，开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理。牢牢把握政治机关属性，围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、“两个更好”、抓好灾后重建、推进南水北调后续工程高质量发展等重大要求，结合住房城乡建设部门职责，查找开展工作调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，建立问题台账，明确责任处室和责任人，定期汇总，挂牌督办。落实全面从严治党主体责任，强化对各处室、厅属各单位主要负责人履职尽责情况的监督。坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，把“两个维护”转化为推动住房城乡建设事业高质量发展的实际行动，确保条条落实、件件落地、事事见效。
责任单位：机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各处室配合。
2.锻造争先创优的作风，开展不担当不作为问题专项治理。紧紧围绕中心任务，紧盯“怕、慢、假、懒、乱”（本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为）现象，聚焦工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈且长期得不到解决等问题，深入查找精神不振、不担当、不作为等具体表现，深入开展“我为住建添光彩”“抓机关带系统促基层转行风办实事树形象”活动，组织开展内部巡察、定期开展约谈提醒、常态落实廉政教育、纪检监察干部讲座、参观廉政教育基地等，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室配合。
3.锻造为民服务的作风，开展困扰基层的形式主义、官僚主义专项治理。持续为基层减负增能，查找空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码、责任甩锅，追责问责泛化简单化等问题，加强源头治理和制度建设，实行清单管理，切实精简会议和文件，进一步优化整合督查检查事项。着力提高文件、会议质量，开务实管用、高效率的会议，发能解决实际问题、推动工作落实的文件。不断改进督查检查方式方法，多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注改革发展、政策落地情况和群众获得感满意度，充分运用信息化手段，优化第三方评估，提高督查检查考核的质量和效率。坚决杜绝“文山会海”反弹回潮、督查检查考核过多过频等问题，切实为基层干部松绑减负，把更多的时间和精力用在为群众办实事解难题上。
责任单位：办公室牵头，各处室配合。
4.锻造诚信亲清的作风，开展营商环境问题专项治理。加强政务诚信建设，构建亲清政商关系，以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标，紧盯“放管服效”改革不彻底，市场主体普遍关注、反映强烈的损害营商环境的腐败和作风问题，采取“走出去、请进来”等方式，积极参与省纪委开展的“访万企·解难题”活动，通过实地调研、查阅资料、座谈交流、个别访谈、明察暗访等方式，梳理问题线索，建立台账，以“零容忍”态度加快查处涉企不正之风、腐败行为，构建亲清新型政商关系，打造良好营商环境。深入开展“万人助万企”六项活动，从定期开展调研、组织企业家培训、院企信息交流、金融纾困、人才交流合作、引导创新创优等六个方面，对“万人助万企”活动进一步具体化，使之更具有针对性和可操作性。
责任单位：机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各有关处室配合。
（四）树正导向激活力
1.树立鲜明用人导向，加强队伍建设。积极践行新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。完善正向激励机制，大力选树在重大改革、重大举措、重大工作、重大项目中勇于担当、甘于奉献的先进典型。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
责任单位：人事教育处牵头，各处室、厅属各单位配合。
2.完善容错纠错机制，加强监督执纪。深入落实“三个区分开来”要求，用好监督执纪“四种形态”，对存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。完善澄清保护机制，对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部，及时在适当范围公开澄清正名，坚决查处诬告陷害行为，让党员干部心无旁骛干事创业。同时，加强日常监管，严格按照“把纪律和规矩挺在前面”的要求，切实把干部监督管理的各项纪律要求立起来、严起来、执行到位，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使党员干部习惯在监督下干事创业，实现全面从严治党和激励干事创业的协同共赢。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室、厅属各单位配合。
五、实施步骤
“能力作风建设年”活动在全厅党员干部中开展，以各级领导干部为重点，自2021年12月开始，2022年9月基本结束。
第一阶段：提高认识、找准问题（2021年12月至2022年1月）。组织广大党员干部深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，采取有效方式，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。
第二阶段：攻坚克难、落地见效（2022年2月至7月）。机关各处室、厅属各单位要聚焦省委省政府和厅党组部署的关键性、战略性、全局性工作任务，把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，运用专题谋划、专班运作、专项推进等方式，精准施策、靶向治疗，以活动高质量推动住房城乡建设事业发展高质量。
第三阶段：总结经验、建章立制（2022年8月至9月）。深化拓展活动成果，总结提炼活动中形成的好经验好做法，既立足当下治标，更着眼长远治本，边查边改、边改边建，进一步完善能力作风建设长效机制，推动提能力转作风成为党员干部的自觉追求、自觉行动。
六、有关要求
（一）强化政治责任。厅党组把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务摆上突出位置，列入重要议事日程，党组书记为第一责任人。成立厅“能力作风建设年”活动领导小组和工作专班（见附件），推动活动开展。机关各处室、厅属各单位要按照活动分工，结合自身职能职责，明确目标、细化措施、严密组织、积极推动，确保活动取得实效。
（二）加强工作统筹。坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误。机关各处室、厅属各单位要把“能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果、创建宜居韧性智能现代化城市“八大行动”等结合起来，创新载体、一体推动，切实把活动成果体现到推动改革发展稳定上来。
（三）强化督促指导。厅领导小组办公室将采取定期召开例会、全程挂牌督办、随机抽查通报等方式，加强对全厅活动开展情况的检查。将活动开展情况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容，纳入考核和干部考察。
（四）严肃纪律规矩。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，把纪律规矩贯穿活动始终，及时发现和解决活动开展过程中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动规范有序开展。
（五）强化宣传引导。用好厅门户网站、“两微一端”等媒体平台，及时宣传活动进展、经验和成效，持续营造浓厚氛围，引领全厅党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。
2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案篇4
活动目标：
1、了解6月5日是世界环境日，培养幼儿初步爱护环境的意识。
2、让幼儿初步了解环境与人类的关系，使幼儿从小萌发环保意识，做个环保小卫士。
活动准备：
电脑图片若干，有关环境保护的公益广告，环境被污染的视频
活动过程：
1、出示电脑图片，引导观察，你知道这个图案说的是什么意思吗?世界环境日是每年的几月几号?你知道世界环境日是怎么来的?
2、理解世界环境日的来历：提问：6月1日儿童节，那么6月5日是一个什么节日?为什么世界上要确定这样一个节日?1972年6月5日联合国召开了有113个国家参加的“联合国人类环境会议”，会上提出了“只有一个地球”的口号，讨论了保护全世界环境的行动计划，为了纪念大会的召开，当年联合国做出决议，把6月5日定为“世界环境日”。“世界环境日”主要是让全世界人民都来注意保护我们人类必须生存的环境。因为只有一个地球，让全人类都来保护地球妈妈。
3、了解20____年世界环境日的主题：
每年的世界环境日都有一个主题，今年的主题是：“只有第一地球”，倡导人们少开车，即“出行尽可能步行或骑自行车或乘公交车，少开或少乘小轿车，减少机动车尾气排放，让我们共同生活的这座城市“天更蓝、水更清、地更绿”。绿色环保行动。
4、“世界环境日”我应该做什么?
作为一个小朋友，我们应该如何保护地球妈妈，为环境保护做一件事，如一人拣一袋垃圾、种一盆花或节约水、粮食等。
5、说说日常生活中有哪些破坏环境的行为?“怎样使大家都行动起来保护环境呢?”幼儿讨论。只有全社会每个人都行动起来保护环境，那些破坏和污染环境的行为才可能被杜绝。观看相关视频及公益广告，保护环境从娃娃做起。并开展以小手牵大手，倡导全社会进行保护环境的活动。
2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案篇5
我们在初二年级进行了一个调查，《青少年不良行为的危害》，通过调查，学生认为不良行为最重要的是吸烟与上网。通过分组调查，主要分了两个大组，一个组负责吸烟的原因、危害、预防，另一个组负责中学生上网利与弊的调查。现在进行一个简单的总结。
一、对青少年抽烟的调查
（一）、抽烟对青少年的原因：
大部分中学生吸烟主要原因是好奇好玩，他们不知道在吸第一口烟时，只要10秒钟，尼古丁就会侵入他们的头脑，使他们有飘飘然的感觉，这种感觉不会持久，只是暂时性的。过后为了满足这种感觉的需要你又得再次点燃下一根烟，如果你没有及时吸烟，你就会因脱瘾症而感到急躁，长久下去，你的香烟需求量也逐日提高。调查显示，母亲、父亲或两人都吸烟的家庭超过50%，亲密朋友吸烟者超过55%。模仿影视作品中的人物去吸烟的超过45%。
（二）、抽烟对青少年的危害：吸烟对人的危害主要是焦油和一氧化碳等化学物质。主要危害有：致癌作用，对心、脑血管的影响，对呼吸道的影响，对消化道的影响，在强烈噪声中吸烟，会造成永久性听力衰退，甚至耳聋。而被动吸烟者所吸入的有害物质浓度并不比吸烟者为低，吸烟者吐出的冷烟雾中，烟焦油含量比吸烟者吸入的热烟雾中的多1倍，苯并芘多2倍，一氧化碳多4倍。
（三）、预防措施：
1、中学生要慎交朋友，选择有健康行为习惯的同学作为玩伴，共同学习，共同玩耍；
2、培养自己的高雅情趣，如学习书法、绘画、收藏、摄影，学习某种器乐等，来陶冶自己的情操，远离低级趣味；
3、同学当中要多交流，经常进行有益身心的集体活动，以充实业余生活，避免受到不良又获得侵害。
二、中学生上网利与弊的调查分析
一、调查方法
1、查找书籍，阅读报刊2、上网浏览3、询问他人
二、调查情况和资料整理
调查结果：
1、大部分中学生（包括上过网的和未上过网的）喜欢上网。
2、中学生上网的目的：
（1）、中学生上网，查阅自己爱好的信息或玩游戏者较多，其次是聊天、娱乐、收发邮件、下在音像资料或图片，再次是查阅资料、做网页、查阅有关知识的信息、浏览新闻等等；
（2）、大部分男生上网是为了玩游戏；一多半女生上网是为了聊天；
3、中学生上网的途径
大部分中学生在家里上网，其次是去网吧或在同学、朋友家上网；
4、网络对中学生的好处
（1）、可以开阔视野，扩大知识面；
（2）、因特网信息量大，信息交流速度快，中学生可以根据学习的需要，快速的查阅相关信息，并能及时了解世界新闻信息、科技动态，不受时空限制，这给中学生的生活、学习带来了很大的便利；
（3）、由于网络的虚拟性，中学生在网上与其他人交谈时，不受时空的限制，方便的与其他人交流看法、心得，可以把平时不便于说的话说出来。从某一方面来讲，教师、学生家长可以在网上更好的了解学生的意见、建议，以及思想情况；
（4）、可以促进中学生的学业。在网上查阅信息非常方便，学生可以根据学习的需要，找到合适的学习资料，甚至是合适的老师。这可以增加学生学习的动力和效率。
5、网络对中学生的坏处
（1）、容易上瘾。
许多中学生沉迷于网络游戏、聊天室，不知不觉的出现了精神和身体上的病症，影响中学生的健康成长。
（2）、容易受网上不良信息的影响。
许多网站（包括许多的大网站）的页面甚至主页上，都有一些不健康的内容，中学生很容易受它们的影响。有一些中学生受网上暴力内容的影响，甚至走上了犯罪的道路；
（3）、容易荒废学业。
许多中学生自控能力不强，上网经常着了迷，晚上经常拖得很晚，不但影响了这一天的写作业和复习，还影响到第二天的学习。
2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案篇6
各单位要结合“安全生产月”活动，突出重点，注重实效，聚焦安全管理重点，利用微信群、QQ群等媒介，下面是众鑫文档网小编给大家带来的市煤电公司2022年“安全生产活动月”实施方案范文，希望大家喜欢。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动，紧扣“遵守安全生产法当好第一责任人”“遵守安全生产法当好第一责任人”活动主题，树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决实现安全“零死亡”目标，切实维护职工群众生命财产安全。通过开展教育培训、隐患曝光、问题整改、案例警示、监督举报、知识普及等形式多样、富有实效的宣传教育活动，以隐患收购、“三违”举报为主要内容发挥好“安全生产啄木鸟”“企业风险扫描仪”“隐患排查显微镜”在隐患排查中的作用，促使人人成为安全员，增强全体职工安全意识，提升安全素质，不断增强职工群众安全感、获得感、幸福感，进一步提高集团公司安全治理能力和治理体系现代化水平。“安全生产月”期间杜绝受伤事故，杜绝较大及以上非伤亡事故。
二、组织领导
公司成立“安全生产月”活动领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在集团公司安全监察管理部，安全监察管理部部长兼任办公室主任，党委工作部部长兼任办公室副主任。各生产矿(公司)及地面生产单位也要成立相应机构，加强对活动的组织协调推动。
三、活动安排
2022年“安全生产月”活动于6月1日至6月30日在集团公司及各单位同步开展。
(一)抓实抓精“两项学习”
一是抓实习近平总书记关于安全生产重要论述的学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党员领导干部为重点，引导全体党员、干部、职工深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，把学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述纳入年度学习计划，组织开展专题学习，深刻领会习近平总书记关于安全生产重要论述的深邃思想和丰富内涵。各单位主要负责人要面向全体职工讲一堂“安全生产公开课”，加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解，牢固树立安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。各单位要把宣传贯彻习近平总书记安全生产重要论述和党中央、国务院，省委省政府，省安全监管机构对安全生产的一系列部署要求纳入宣传工作重点，精心制定宣传方案，组织开展系统性宣传贯彻和主题宣讲活动，形成集中宣传声势。要充分利用各类宣传阵地，通过开设专题专栏，推出重点报道、学习文章、访谈评论等，根据对象化、差异化、分众化特点，有针对性地开展全方位、多角度、立体化解读宣传，推动宣传贯彻走深走实。
二是抓精安全管理知识的学习运用。各单位要结合“安全生产月”活动，突出重点，注重实效，聚焦安全管理重点，利用微信群、QQ群等媒介，交流安全管理、安全风险管控和隐患排查治理的经验做法，探讨提升安全管理水平的思路举措，汇智聚力助推安全发展。增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，采取拓展培训、考察学习、交流学习的培训方式，提升各级管理人员的思想力、管理力和执行力、创新力。各单位要定期对照工作岗位开展岗位应知应会基本培训、专业知识培训，重点开展各级负责人安全防灾理念更新培训，管理人员安全防灾能力提升培训，新职工安全教育培训，新工艺、新技术、新设备施工、新岗位安全教育和特种作业培训等，做到安全技能不掌握不入职、安全考核不合格不上岗。各级管理人员要全面学习《煤矿安全规程》《安全生产标准化标准》，学习防突、防冲、防治水细则以及《煤矿重大安全生产隐患判定标准》，学习行业安全管理专业等必备知识，真正成为一个懂技术、会管理的知识型管理者。各单位分管负责人、总工程师、副总工程师要至少开展一期围绕安全管理、煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)、专业管理、技术创新、管理创新等重点内容的安全知识讲座。各队(车间)针对职工岗位操作、业务技能存在的薄弱点以及“四位一体”流程作业标准，至少开展2次针对本队(车间)所有职工的知识讲座。各班组有针对性地开展形式多样的研讨会、座谈交流活动，通过个性化、亲情式安全教育，汇聚关注安全的班组合力。
(二)提升整体安全生产水平，扎实开展“五项活动”
一是开展“安全宣传咨询日”活动。6月16日是全国安全宣传咨询日。各单位要采取设置咨询展台、举办展览展示、发放宣传品、开展有奖竞猜、文艺演出等多种形式，组织现场宣传、咨询服务、座谈交流等活动。要充分利用各类媒体平台、手机客户端，通过“结疤忆痛”警示教育、事故后果体验、精心现场帮教、家庭亲情感化、情景模拟展示等多种形式，强化职工安全意愿，营造浓厚的安全生产氛围。要在本单位范围内和矿区醒目地点设立“安全生产宣传咨询日”宣传咨询点，解答职工群众关心的安全生产问题，通过发放宣传品、有奖竞猜、体验性活动，通俗易懂地向职工传播安全生产理念、思路、措施和行为规范，宣传安全生产政策法规、安全科普常识、危险化学品安全知识、职业健康知识、应急处置、自救互救方法等。宣传咨询点要做到“五有”，即有宣传展板(海报挂图)、有现场解答、有实物演示、有资料分发、有志愿者参与。
二是开展安全宣传“七进”活动。各单位要充分认识推进安全宣传“七进”(进矿区、进单位、进队、进班组、进家庭)工作在企业安全发展、提升安全水平方面的重要作用。重点做好安全发展理念的宣传教育，大力宣传习近平总书记关于应急管理重要论述和党中央、国务院决策部署，牢固树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想;做好安全生产和自然灾害防治形势任务的宣传教育，引导广大干部职工科学理性认识灾害事故，增强忧患意识、风险意识、安全意识和责任意识;做好安全生产、防灾减灾救灾和应急救援等工作举措的宣传教育，推进工作理念、制度机制、方法手段创新运用;做好相关法规制度标准的宣传教育，宣传各级各类人员安全生产职责，单位和职工等各方面的安全权利、义务和责任，提高安全法治意识、法治水平和法治素养;做好安全知识的宣传教育，普及与职工群众生产生活息息相关的风险防范、隐患排查、应急处置和自救互救等安全常识，营造良好安全生产舆论氛围，夯实安全生产基础。
三是开展排查隐患进行时专题活动。各单位要紧密结合《×××煤电集团有限公司安全生产专项整治三年行动计划》中明确的工作任务，开展“排查整治进行时”专题活动，对排查整治工作广泛宣传发动，持续深入推进，反映工作进展，及时报道成效。各单位要建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度，制定符合实际的隐患排查治理清单，完善隐患排查、治理、记录、通报、报告等重点环节的程序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，推动全员参与自主排查隐患，尤其要强化对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查。各单位要在加强日常安全风险管控和事故隐患排查治理的基础上，组织开展全方位的安全大检查活动，对辨识出的安全风险制定详细的管控措施，落实现场管控方案;对排查出的事故隐患按“五落实”要求立即整改。
四是广泛开展事故警示教育活动。集团公司融媒体中心要充分发挥自办电视、内部报纸、门户网站、微信平台等交流融合媒体的强势宣传作用，通过开设专栏、专版、专题，播发安全生产宣传片、微视频、公益广告、新闻稿件、主题文章等，在全公司掀起安全生产强势宣传热潮和营造浓厚氛围。各单位也要在公开栏、双微平台、电子屏等处开辟安全生产宣传专篇，利用电子显示屏、双微平台及电视媒体等各种手段，大力宣讲安全典型事故案例，深入剖析事故原因、发生经过、严重危害、恶劣影响，重现事故画面，开展警示教育，做到居安思危、警钟长鸣。要通过组织培训、召开会议等形式，重点督促各级管理人员及安全生产第一责任人，深刻汲取事故教训，深刻反思管理问题，强化安全风险防控和事故预防。各单位要从“中国应急管理”微信公众号“1天1部，30部事故警示片，越看越安全”栏目选取针对本单位实际的事故警示教育片，组织全员开展事故警示教育活动，真正把别人的事故当成自己的事故来对待，举一反三，引以为戒。
五是开展应急预案演练活动。各生产单位在6月份至少开展一次大面积停电、防火灾、防水灾、防瓦斯灾害、矿井紧急避险逃生、地质灾害、防危化品泄露、着火爆炸、压力容器着火爆炸等大型突发事件中的一项应急救援演练，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度。认真总结演练经验与不足，及时修订、补充完善应急预案和现场处置方案，进一步明确工作程序和工作职责，确保预案执行顺畅、应急反应快速有效，提高处置突发事件的能力和应急救援管理的水平。同时，要加强对职工重大危险源辨识与防范、应急预案知识的培训教育，认真组织考试，达到增强安全应急意识、熟悉危险因素、掌握处置要点和避灾自救方法、提高科学施救和避灾自救能力的效果。
(三)开展各具特色的活动
一是开展安全大检查。集团公司“安全生产月”活动领导小组在6月份组织开展一次覆盖各生产矿、地面生产单位的安全生产大检查活动，重点检查年初安全工作会议安排的95项重点工作的执行落实情况、上级安全监察以及集团公司各类安全检查查出问题整改情况、新版煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法学习贯彻执行情况以及防突、防冲、瓦斯防治、防灭火以及提运人员、设备管理措施落实情况。同时运用视频监控系统、人员定位系统等安全管理信息系统，对视频监控中发现工作现场的“三违”行为一律按规定追责标准的上限调查处理，对检查发现工作落实不到位、集团公司安排部署执行不严格的，按制度规定追责处理。各单位也要结合本单位实际，在日常安全大检查和隐患排查治理的基础上，采取突击检查、抽查或加大安全检查频次和范围等多种方式，彻查工作现场存在的安全隐患，制定措施立即整改。
二是认真落实“人人都是安全员”措施落地生效。各单位要利用班前会学习、业余培训和现场培训相结合的形式，以“人人都是班组长”班组全员自主管理模式为载体，延伸范围，按照把安全质量做优、经济效益做实、基础管理做精、思想工作做细的思路，动员全公司所有职工人人成为安全员，实现安全员的数量大于生产员的数量，做到人人查隐患、查“三违”、人人管安全，明确隐患收购、“三违”举报以及运用正向奖励的措施，狠抓监督考核，让正向奖励政策真正发挥激励作用。对涌现的先进典型和取得的成果及时总结，形成可复制的经验做法，制作专题视频在各类媒体平台发布，组织其他职工学习借鉴，将“风险隐患大家防”融入活动内容，提高职工风险隐患管控排查自觉性，把隐患收购、“三违”举报作为一项长期工作，抓好抓实，抓出成效，夯实本质安全基础。
三是持续推进安全生产标准化体系建设。按照《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)和行业专业标准化评定标准的要求，从目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控、隐患排查治理、应急管理和持续改进等八个方面，修订完善各单位安全生产标准化管理体系，建立与日常安全管理相适应、以安全生产标准化管理体系为重点的自主安全生产管理体系，实现安全生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化。安全生产标准化建设、运行过程中，根据人员、设备、环境和管理等因素变化，持续改进风险分级管控和隐患排查治理工作，有效提升全管理水平。
四是深入持久开展好班组全员自主管理。各单位要持续深入推进“人人都是班组长”全员自主管理班组模式，按照集团公司安排，认真总结前期取得的效果、发挥的作用，查找存在的问题不足，学习借鉴兄弟单位在“人人都是班组长”全员班组自主管理模式方面取得的好经验、好做法，切实在增强员工自主安全责任意识上下功夫，在激发员工积极性和主动性上下功夫，全员、全方位、全过程激活每一名员工的潜能，不断由被动管理向自主管理和互助管理转变，让每一名员工都成为安全生产的管理者。要按照把安全质量做优、经济效益做实、基础管理做精、思想工作做细的思路，大力开展“人人都是班组长”班组全员自主管理模式达标竞赛活动，根据工作开展情况评选“十大标杆班组”，推荐集团公司予以表彰，生产矿各推荐2个班组、地面生产单位推荐1个班组，评选标准按《关于开展2019年度安全生产先进评比工作的通知》中“十大标杆班组”先进评选条件执行，先进班组名单及材料于2022年6月10日前报送安全监察管理部。安全监察管理部根据各单位推荐情况，采取现场核查、抽查以及综合评比等多种方式评选出“十大标杆班组”，按程序提交集团公司相关会议研究通过后在会议上表彰奖励。
五是组织专题会议，再安排、再部署。集团公司将于6月下旬召开集团公司安委会2022年第三次全体(扩大)会暨下半年安全工作专题会议，各单位也要召开专门会议，总结上半年安全工作，分析存在的安全风险和隐患，研究制定针对性的安全防范措施，确保下半年全公司安全生产形势稳定好转。
四、工作要求
(一)高度重视。“安全生产月”和“安全生产万里行”活动作为一项全国性的安全生产宣传教育活动，对于深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，宣传贯彻党和国家关于安全生产的重大决策部署和相关法律法规，普及安全知识、强化安全意识、提升安全素质、营造安全氛围，具有十分重要的意义。各单位要把安全生产宣传教育工作摆在重要位置，主要负责人要亲自过问，分管负责人要直接负责，召开专题会议研究部署，细化活动方案，层层压实责任，狠抓落实。
(二)务求实效。各单位要紧紧围绕今年“安全生产月”活动主题，创新形式内容，将活动作为强化安全发展观念、推动法规政策落实、传播安全生产知识、提高全民安全素质、预防事故发生的有力手段，推动安全生产重点工作有效落实，确保活动取得实实在在的成果。要做到“安全生产月”活动与业务工作和阶段性重点工作同谋划、同部署、同检查、同落实。要加强活动组织实施的整体协调联动，调动全员参与的积极性，做好人力、物力和相关经费等保障，确保活动有力有序有效开展。
(三)加强宣传。各单位要坚持“团结稳定鼓劲，正面宣传为主”方针，加大宣传报道力度，通过开设“安全生产月”活动专栏报道和专题节目，增加活动宣传版面、时段和频次。尤其要在全国“安全生产宣传咨询日”活动等重要时间节点，开展安全生产主题宣传活动，掀起阶段性宣传热潮，不断增强活动影响力和实际效果。
(四)做好安排总结。各单位要确定“安全生产月”活动联络员，负责做好“安全生产月”活动情况的跟踪调度、资料收集、经验总结和信息报送工作。
(五)严格考核问责。“安全生产月”活动期间，所有事故调查处理，要严格对照《×××煤电集团有限公司安全生产事故责任追究制度》(×××党字〔2022〕53号)规定，落实“四不放过”的原则，所有人身事故一律升级调查，从严从重、严肃处理，对性质严重、影响恶劣的事故一律按规定的上限处理，严肃问责。严格《运用“八种形态”推动安全生产责任落实实施办法》(窑司发〔2022〕118号)制度规定，对集团公司各单位、各部室中层管理人员以及相关安全管理人员履职尽责、转变工作作风以及安全管理效果好等情况进行褒奖，对不依法依规履职或履职不到位情况进行惩处。
(六)做好“安全生产×××行”活动配合工作。×××省“安全生产陇原行”活动自6月1日至12月31日在全省范围内展开。活动期间，省组委会将组织由安全生产专家和媒体记者组成的采访团，深入危险化学品等重点行业领域的企业，总结推广经验做法，曝光突出问题和重大隐患。各单位要做好相关活动采访的迎接配合工作，促进活动顺利进行。
2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案篇7
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，进一步激发医院党建创新创造活力，充分发挥中医院党支部在促进医院发展，为群众提供更优质的医疗服务，提升生机活力和示范引领作用，不断提高党建工作质量，根据x县卫健局开展“红色引领”活动工作方案指示精神，经院支部、院委会研究决定在医院开展“红色引领”活动，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻党的卫生与健康工作方针，围绕“重点突破、示范引领、以点带面、全面提升”的工作思路，以服务人民为中心，着力推进党支部建设全面进步、全面过硬。努力打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为医院发展做出积极贡献。
二、目标要求
坚持改革创新、与时俱进，注重体现时代性、把握规律性、富有创造性，探索努力具有医院特色、可操作可检验可推广的党建工作路径和制度规范。坚持问题导向、重点突破，聚焦薄弱环节和突出问题树标杆、补短板、促提升。坚持重在创新、务求实效，以“心连心”沟通·“零距离”服务为党建品牌为目标，以过程化为关键，通过有计划、有步骤的培育，使党建创新品牌不断完善、走向成熟。在党支部开展“红色引领”活动，综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、健全机制、推进党建品牌等系列红色活动多种方式，进一步健全完善医院党的领导体制机制，加强医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设，提升医院支部党建工作水平，抓好思想政治工作和医德医风建设，切实把党的领导融入医院治理各环节，把党的建设贯穿医院改革发展全过程，积极推动医院党建工作与业务工作有机融合，充分发挥医院党组织在推进“健康x县”建设中的战斗堡垒作用。
三、方法步骤
按照“一年创新培育、两年提质推广、三年巩固深化”的思路，分阶段分批次进行打造。从20xx年x月起至x月重在“创新培育”，着力从具体间题入手，找准切口、抓住关键，大胆实践、纵深推进，为研究解决面上问题探索经验年底前取得初步成效，着重打党建品牌。20xx年重在“提质推广”，突出做实、做细、做精，把握新要求，注入新内涵，拓展新载体，不断提升基层党建工作质量。20xx年重在“巩固深化”，通过归纳总结、规范提升、包装推介，把实践创新转化为制度成果，不断丰富深化“红色引领”的内涵。
（一）突出思想引领
1.持续加强党员理想信念教育。以坚定理想信念宗旨为根基，更加突出党性教育的思想性、系统性、时代性、实践性，大力弘扬党的优良传统，真正触及党员思想灵魂，教育引导广大党员牢记党的宗旨，自觉加强党性锻炼。通过组织医院党员参观红色教育基地、重温入党誓词、观看先进典型宣传片等方式进一步增强宗旨意识、树牢理想信念。
完成时间：20xx年7月底前
2.持续抓好理论学习。深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，把学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神与学习贯彻省市县卫生与健康大会精神结合起来与推进健康x县建设各项重点工作结合起来，确保党的十九大及十九届历次全会精神在公立医院落实到位。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果转化，切实加强红色理论武装。建立健全党员学习教育长效机制，制定党员培训计划，每名党员每年集中参加学习培训时间不少于XX次，支部班子成员不少于XX次。大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为每个党组织、每名共产党员的必修课，作为支部理论中心组、党支部学习以及各支部主题党日活动的重要内容。教育引导广大党员做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者，组织好《_______》著作的学习运用。扎实推进“学习强国”、“____”客户端学习活动。用好“_____”综合管理服务平台，推动党组织活动载体创新和工作机制创新着力加强组织建设
完成时间：长期坚持
3.营造“红色引领”浓厚氛围。在医院营造开展“红色引领”党建品牌的浓厚氛围，采取悬挂标语、医院文化墙建设召开动员会议、开展“主题党日”活动等形式，使广大医务工作者深入了解“红色引领”活动的任务要求，动员医务工作者积极参与。
完成时间：20xx年4月中旬
（二）强化制度引领
4.严格规范党内政治生活。严格按照县委组织部《关于印发<关于进一步严格执行党的组织生活制度的意见的通知》（x组发[20XX）X号）要求，落实党的组织生活各项制度，认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党员党性分析制度、民主评议党员制度、党员领导干部参加双重组织生活制度。有效提升党组织组织力。
完成时间：长期坚持
5.加强医德医风和行业作风建设。以党建促进医德医风转变，结合患者评价反馈和医院党组织公开评价，建立完善医务人员医德考评制度，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，持续加强医德医风建设。加强医院文化建设，大力弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无_的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范，引导医务人员恪守服务宗旨，增强服务意识，提高服务质量，全心全意为人民健康服务。严格执行《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等规定，加强行业自律，有效防控廉洁风险。
完成时间：长期坚持
6.发挥医院党组织领导作用。构_支部参与医院重大决策、重要活动的机制，深度融入、深度参与医院发展。支部把抓好医院党建工作作为党建重要任务，纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少研究一次医院党建工作，帮助解决困难问题，推动工作落实。医院党建工作领导小组，确保相应的机构、人员、工作机制落实。
完成时间：20xx年3月成立领导小组，长期坚持
7.加强和规范机关党的组织建设。继续深化公立医院党组织规范化建设，规范党费收缴管理、党组织换届、党员发展程序等基础工作认真制定党员发展规划，明确全年党员发展工作任务，严格履行手续，规范发展程序。
完成时间：长期坚持
（三）注重示范引领
8.做好党员发展和教育管理工作。坚持把政治标准放在首位，从理想信念坚定、医德医技好的业务骨干中发展党员，充分发挥党员发展的正向激励作用，优化党员队伍结构。探索建立“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干。
完成时间：长期坚持
9.加强过硬支部建设，培树“红色引领”党建示范点。切实履行好职责，发挥主体作用，建设过硬支部，推进支部在班子建设党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制等方面全面过硬。按照《关于在全县基层党组织和党员中开展星级管理的实施意见》，推行星级党支部、星级党员管理模式，开展评星定级，全面建设过硬党支部。以“服务群众、患者至上”为原则，加强“党员先锋岗”、“党员示范岗”等特色品牌的建设，通过开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”评选，推广好的经验做法，由点及面，整体提升医院党组织建设规范化。
完成时间：长期坚持
（四）提升服务引领
10.创新工作机制和方法，加强党员教育和管理。切实提升广大医务工作者的服务意识和敬业精神，积极构建和谐医患关系。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果转化，结合实际开展主题党日活动，突出党性教育和实践锻炼，充分发挥党员先锋模范作用。
完成时间：长期坚持
11.构建长效工作机制。组织开展业务学习和技术培训，全面提升全县广大医务工作者的诊疗技术水平，有效提升服务能力。以提升医疗卫生技术水平和医学创新能力为重点，健全完善人才引进、培养、使用机制，搭建不同层次人才发展平台。积极引进急需紧缺人才，加强学科带头人和骨干人才的培养，推进医疗卫生人才梯队建设。探索建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系，拓宽发展空间，优化从业环境，提高社会地位，切实增强医务人员荣誉感、归属感和责任感。
完成时间：长期坚持
12.充分发挥党组织引领发展作用。开展“党建+医院文化建设”“党建+行风建设”“党建+志愿服务”等系列活动，充分运用“互联网+”模式，通过、“灯塔-党建在线”、微信公众号、微信群等各类平台，创新党组织活动方式，增强医院党建工作的针对性和时效性，积极推动“健康x县”建设。
完成时间：20xx年12月底前
四、组织领导
1.压实党建责任。切实加强对品牌打造工作的领导，层层制定具体方案，落实工作责任，实行目标管理，支部书记为“第一责任人”，做到责任到位、工作到位。实行品牌打造联系点制度，加强工作指导，以点带面，推动面上工作。
2.夯实基础保障。在市委、县委组织部门总体领导下，形成有力工作机制。党建工作经费单独列支，用于党员教育培训、阵地建设、表彰奖励等。按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党员活动场所建设。根据公立医院党建工作目标要求，及时发现、培育先进典型，总结推广先进经验，发挥典型示范带动作用，营造良好工作氛围。
3.强化激励奖惩。细化党建“红色品牌”打造工作，严格党员星级评定和量化积分考核，把当前的党建工作同党员的实绩相结合，纳入医德医风工作机制，与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优相结合，对工作成绩显著的，按有关规定予以表扬奖励；对思想不重视、配合不得力的，提出批评，限期整改；对不认真履行职责，存在形式主义和弄虚作假的、造成不良影响和严重后果的，要严肃追究责任。
2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案篇8
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。
二、时间安排
这次专项整治活动从2014年4月开始至2014年8月基本完成。阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。
三、目标任务
结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：
1.解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。
2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
5.解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“吃拿卡要”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮，办事“中梗阻”，服务故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。
四、方法步骤
1.自查自纠阶段。针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省、市、县有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本单位实际，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，重点是搞好学习宣传和思想教育，广泛听取干部群众意见。深入群众，深入基层、企业一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足。领导干部要带头把自己摆进去，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题，要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。
2.整改落实阶段。每名干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。督查小组要对问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。
3.建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持。注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦边球的行为。
五、相关要求
1、加强组织领导。成立财政局干部作风专项整治领导小组。
2、加强舆论宣传，营造浓厚氛围。一是局机关和各乡镇财政所要充分利用各种载体，加大对我局专项整治活动的宣传力度，适时报道我局在专项整治活动中的做法和成绩，扩大社会影响。二是突出宣传重点，把提升干部作风、提供优质服务、推进“五型”财政建设等作为重点向社会推介，局机关信息报道小组和各乡镇财政所要组织一批有份量的素材在媒体上进行报道，力争形成一批宣传精品。三是注重树立典型，尤其要注重挖掘财政系统内先进典型或特色工作，加大宣传推介力度，提升财政形象。
3、加大督查力度。作风专项整治活动小组要做好整个活动的督促检查工作，及时了解情况提出建议，及时发现问题并督促解决，对违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息，确保活动不走形式，不走过场。要充分发挥举报信箱等平台作用，畅通投诉举报渠道，广泛收集线索，对群众反映突出的问题要进行重点督导，确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。
2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案篇9
一、【活动背景】：6月19日是父亲节，是献给父亲的节日，也是男士商品热销的黄金时机，以此为主题开展文化营销活动，可以营造亲情，更好传播家的感文化，同时期间也是高考后学生放假购物的黄金时期.
二、【活动主题】：恩深似海父爱无疆
三、【活动时间】：6月19日（五）——6月21日（日）共计三天
四、【活动目标】：1.男士商品掀夏日热销高潮，带动全场；2.营造父亲节氛围，体验亲情营销，3.全店销售保证增长20%
五、【活动内容】：
（一）、快乐父亲节，全场亲情价
_全场各卖区对持购男士商品信誉卡的顾客给与一定幅度让利_
1、尊贵父亲珠宝钟表类，黄铂金全市最低，男士首饰、名表超低折扣。
2、帅气父亲化妆品类主推男士防晒护肤产品及夏妆新品，全场满减、赠礼。
3、爱家父亲女装、女鞋各品牌灵活开展折扣、满减、买赠等活动。
4、活力父亲运动类商品夏日新品推荐，户外类功能推荐，中老年运动商品，器材超低折扣。
5、潮流父亲休闲类各品牌灵活开展折扣、满减、买赠等活动。
6、舒心父亲大商电器节日礼品大推荐，小家电手机，数码商品等礼品，现代家电让父亲生活更惬意，赠重磅买赠礼，更有品牌加赠礼、节日特别礼、套购回馈礼等尽情畅享。
7、健康父亲大厦食品、大商超市食品、保健品、烟酒糖茶类作为节日礼品类商品热销。
（二）、最爱父亲节，购物双重礼
品牌礼：各卖区各品牌组织各自品牌赠礼，要求新颖、实用、切合品牌特点。
业种礼：各业种推出大力度买赠活动，礼品要结合父亲节活动主题，如啤酒红酒、夏凉用品等。重点烘托亲情，礼品，赠送等级由业种自定，上报营销部。
（三）、金榜祝福、学子放价、放飞心灵：
1、全场新款潮服大放价：持学生证至各穿品业种购物，享受折上降0.5-1折的优惠，也可在原折扣基础上加赠品牌好礼。四楼运动、休闲卖区为本次活动重点，商品陈列上要突出时尚青春的气息，针对学生群体开展品牌特惠或新品推荐活动，根据学生出游的特点开展户外用品推广周，折度参考运动风暴。
2、大商电器3c数码大放价：3c数码类商品（手机、电脑、摄照）要适时推出商品量丰富的低价特卖活动，同时购物即赠品牌礼。
（四）、会员活动:
1、活动期间持男士用品信誉卡或学生证即可免费办理__大厦会员卡一张，持卡购物满200元以上赠送会员好礼。
2、持男士购物信誉卡或学生证购物满300元以上赠__旅行社旅游折扣券一张。
（五）、特别活动：
1、《父爱》店内优秀散文或诗歌或故事展播
播放几篇描写父爱、赞美父亲的优秀散文或诗歌或故事（超短篇），配合燃情音乐，引起顾客共鸣，开展免费点歌活动，营造亲情气氛。
2、孝心系列故事展制作几幅关于孝敬父亲的中国传统小故事带图文，在正门前或店内空场展示，呼唤孝道意识，渲染大厦如家的亲情氛围。
六、要求
商品信息请于6月21日11：00前上报营销部，上报商品突出重点，有针对性。
2022乡镇政府法制宣传日活动实施方案篇10
为全面贯彻落实习XX新时代中国特色社会主义思想和党的XX届X中全会精神，严格和规范党的基层组织生活，扎实做好党员经常性教育，结合我单位实际，制定2022年党支部主题党日活动计划如下：下面是星星阅读网小编为您推荐2022年单位党支部主题党日活动计划实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党的要求，让“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的中国共产党人初心和使命教育融入我单位党员经常性学习教育，使党员理想信念进一步坚定，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、开展时间
每月开展一次主题党日活动，每次时间不少于1小时，党员领导干部要以普通党员身份带头参加主题党日活动。
三、活动要求
（一）高度重视。主题党日活动，是党员开展组织生活的重点内容。要通过开展主题党日活动，进一步号召全体党员干部紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定地高举中国特色社会主义伟大旗帜，发挥共产党员的先锋模范作用，切实履行党员义务，齐心协力，积极工作。
（二）精心组织。要结合实际情况，系统谋划“主题党日”活动，制定年度任务清单；要认真抓实规定动作，创新开展主题活动；要完善活动台账，做到每月有活动方案、学习资料、活动记录与图片、党员签到表。
（三）加强宣传。充分利用媒体、网站等宣传阵地，通过新闻报道、先进典型宣传、心得体会、简报信息等形式，对主题党日活动开展情况广泛宣传，宣传活动的意义、宣传新认识、新经验、新做法和新亮点，营造良好氛围，推动活动深入开展。
四、活动内容
（一）完成规定动作
1、重温入党誓词。全体党员列队面向党旗，由领誓人逐句领读誓词，全体党员齐声跟读，领誓人原则上由党支部书记担任。
2、组织学习。一是持续巩固党史学习教育成果。认真组织党员干部学习党史，加强党性修养。二是学习习近平新时代中国特色社会主义新思想、习近平谈治国理政，以新思想武装全体党员干部头脑，提高党性认识。三是学习上级重要会议及重要文件精神，加强思想和行动统一，更加扎实地把中央、省委、市委和妇联党组的各项决策部署要求落到实处。
3、交纳党费。全体党员要交纳每月党费，由支部委员统一收缴，如实填写党费证，并做好党费公示。
4、开展志愿服务。组织党员开展文明城市创建、结对帮扶、街道保洁、文明交通岗、路长制服务、家庭教育知识宣传等志愿服务。
（二）创新自选动作
在完成规定动作基础上，可结合我单位实际工作，丰富活动形式，或邀请党校老师、先进典型上党课，或组织党员到红色教育基地、党建示范点等进行现场教学，或开展技能比武等活动，着力提升主题党日活动效果。
五、计划安排
1月组织召开2022年度中心党建工作会议，学习党的XX届X中X会、总书记新年致辞精神；
2月在春节前开展“迎新春送祝福”志愿服务活动；
3月在学雷锋纪念日开展志愿服务活动；
4月组织参观红色教育基地；
5月组织开展党史学习教育交流研讨会；
6月参观红色教育基地；
7月开展“重温党史、砥砺初心”主题党日活动；
8月开展助力乡村振兴结对帮扶活动；
9月开展庆祝新中国成立XX周年主题党日活动；
10月学习党的二十大精神；
11月理论宣讲进社区主题党日活动；
12月开展政治理论学习教育。
以上计划为初步安排，可根据具体情况，适当进行调整。
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