中小企业公司人事类权限表 区分 业务内容 经 办单位 权限 备注 承办人 组长 科长 副理 经理 协理 总经理 董事长 人事业务 1．制定人事管理制度 人 □ △ △ △ △ △ ⊙
会 有 关单位 2．人员招募业务 人 □ △ ⊙
会 有 关单位 3．人员报到业务 人 □ △ ⊙
会 有 单位 4．人员调离职手续 人 □ ⊙
会 有 单位 5．人事资料建立及保管 人 □ ⊙
6．员工打卡管理 人 □ △ ⊙
7．出勤统计 人 □ ⊙
8．员工差假登记 人 □ ⊙
9．劳保业务处理 人 □ △ △ △ ⊙
10 ． 薪 资 合 计 （ 含 奖金）
人 □ ⊙ △ △ △ △ ⊙
会 有 关单位 11．人员计划编制 人 □ △ △ △ ⊙
会 有 关单位 12．年度考绩业务 人 □ △ △ △ △ △ ⊙
会 有 关单位 13．升等考试业务 人 □ ⊙
会 有 关单位 14．员工奖惩业务 人 □ △ ⊙
会 有 关单位 15．各项保险业务 人 □ △ △ △ △ △ ⊙
会 有 关单位 教育训练 1．制定教育训练方针 教 □ △ △ △ △ △ ⊙
会 有 关单位 2．新进人员专业训练 教 □ △ ⊙
会 有 关单位 3．在职人员专业训练
会 有 关单位 3-1 经理级 教 □ △ △ △ △ △ ⊙
会 有 关单位 3-2 科长级 教 □ △ △ △ ⊙
会 有 关单位 3-3 组长级 教 □ △ △ △ ⊙
会 有 关单位 3-4 一般人员 教 □ △ △ ⊙
会 有 关单位 4．评核训练成果 教 □ △ △ △ ⊙
会 有 关单位
人事任免奖惩 1．人事任免权限
1-1 一般基层人员 各科 □ △ ⊙
1-2 组长级人员 各科
□ △ △ ⊙
1-3 科长级人员 各科
□ △ △ ⊙
1-4 经理级人员 各科
□ △ △ ⊙
2．资遣、辞职核决权限
2-1 一般基层人员 人 □ △ △ ⊙
2-2 组长级人员 人 □ △ △ ⊙
2-3 科长级人员 人 □ △ △ △ △ △ ⊙
2-4 经理级人员 人 □ △ △ △ △ △ △ ⊙
3．奖惩核定权限 人
3-1 一般基层人员 人 □ △ △ △ ⊙
3-2 组长级人员 人 □ △ △ △ ⊙
3-3 科长级人员 人 □ △ △ △ △ △ ⊙
3-4 经理级人员 人 □ △ △ △ △ △ △ ⊙
4．薪资调整案 人 □ △ △ △ △ △ ⊙
符号说明：“□”拟案经办单位
“△”审核
“⊙”核定