1 2021 年 在全组织部长电视电话会议讲话 稿和 在全市春节民营企业座谈会讲话 稿 在 在 1 2021 年全组织部长电视电话会议上的讲话 范文稿 同志们：
这次全 X 组织部长会议，是经 X 委同意召开的一次重要会议。会议以电视电话会议形式召开，X 级设主会场，各 X（X、X）设分会场。在主会场参加会议的有各园 X 党工委、X 委和 X 级国家机关各部委办局、各人民团体、X 属各企事业单位党员主要负责同志，X 委组织部部务会成员和各科（室、中心）负责同志；
各 X（X、X）党委组织部部务会成员和各股（室、中心）负责同志在分会场参会。下面由我就今年组织工作进行部署。
一、总结经验，正视问题，找准组织工作新定位 过去一年，在 X 委坚强领导和 X 委组织部有力指导下，全 X 各级组织部门坚持突出重点、统筹兼顾，以更加务实的态度、更加有力的举措推进党的建设和组织工作，形成了在脱贫攻坚一线考察识别干部，创新“五个一百”项目化推动基层党建提升，运用“十种模式”发展壮大农村集体经济，坚持“开门办学、开放办学”增强干部教育时代性实效性，柔性引才等经验做法。刚才，XXX 书记给我们指出了落实全面从严治党要求有差距；
党建引领边疆治理、抓党建促宗教治理有短板，各领域党建推进不平衡，党建工作质量不高；
干部队伍干事创
业、攻坚克难的站位不高、专业不强、能力不硬；
人才队伍总量不足、质量不高、结构不优、作用不显等四个方面的问题。说明我们的工作与中央、X 委和 X 委的要求相比、与人民群众的期望相比，还有不小差距。这些问题不容忽视，全 X 各级党委（党组）和组织部门必须高度重视、深入研究，切实加以解决。
深入学习全 X、全 X 组织部长会议精神和 XX 书记重要讲话要求，总结反思过去一年的工作，我们要进一步找准全 X 组织工作定位。一是组织工作必须始终以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，把坚持和加强党的全面领导作为出发点、落脚点，深入贯彻新时代党的组织路线，不断健全党的组织体系，建强各级组织和党员干部人才队伍，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”，更好发挥作用。二是组织工作必须着眼 XX 高质量跨越发展需要，主动融入 X 委“十四五”战略部署，把破解经济社会发展“瓶颈”问题作为检验组织工作实际成效的重要“试金石”，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里，切实将组织部门政治优势、组织优势转化为发展优势。三是组织工作必须更好适应新发展阶段和新发展要求，把握“周期规划、系统布局、精准设计、梯次推进”的整体规律，坚持以问题为导向，把解决实际问题作为着眼点，切实健全完善上下贯通、执行有力的组织体系，建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，全方位培养、引进、用好人才，推动各项组织工作从“有没有”向“好不好”“优不优”提升，不断开创组织工作新局面。
二、锚定目标，细化措施，全力抓好今年各项工作 今年是中国共产党成立 100 周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是 XX 乡村四级党组织集中换届之年，做好组织工作责任重大、使命光荣。我们一定要按照全国、全 X 组织部长会议精神、XX 书记重要讲话要求，做好今年组织工作，要重点抓好 10 项任务。
第一，持续深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想。要坚持把学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要举办党的 xx 全会精神培训班。春节后，要集中开展党的 xx 全会精神培训，X 级重点对副处级以上领导干部和乡镇（街道）党（工）委书记进行全覆盖轮训。各地各部门党委（党组）要按照干部管理权限，分期分批对干部进行全员培训，科级领导干部培训时间不得少于 3 天，其他干部培训总学时不得少于 24 个学时。要把个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨结合起来，深入实施领导干部上讲堂、“XX 党课开讲啦”活动，高质量组织好“万名党员进党校·XX 故里先锋行”培训，确保年内普通党员 100%进乡镇（街道）以上党校进行集中培训。二要建立常态化学习机制。各地各部门党委（党组）要坚持把习总书记新时代中国特色社会主义思想和习总书记重要讲话、指示、批示精神作为党委（党组）会议第一议题，作为干部教育培训、基层党组织书记轮
训和“万名党员进党校”第一课程，全面抓好学习贯彻；
X 处级以上领导班子每年要制定学习计划，落实理论学习中心组学习制度，开展专题集中学习研讨；
党员领导干部要制定年度自学计划，列出重点学习书目，每年至少到分管领域、党建工作联系点或所在党支部讲 1 次专题党课，持续推动习总书记新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。三要推动学习效果转化。各地各部门党委（党组）要把学习《习总书记谈治国理政》第三卷与第一卷、第二卷贯通起来，把学习党的 xx 全会精神与习总书记考察 xx 重要讲话精神融合起来，对标 X 委四届九次全会描绘的“十四五”发展蓝图，教育引导广大党员干部把自已摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，严格述学、评学、考学、督学措施，推动学习取得实实在在成效。
第二，精心做好庆祝建党 100 周年有关工作。热烈庆祝中国共产党成立 100 周年，是今年党和国家政治生活中的一件大事。一要落实好中央、X 委庆祝建党 100 周年相关工作。根据中央、X 委部署安排，从全 X 范围内积极推荐先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者参加全 X、全 X“七一勋章”和全国“两优一先”评选表彰，做好向健在的党龄达到50年、一贯表现良好的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章工作。完成好中央、X 委关于庆祝建党 100 周年的其他工作。二要精心组织全 X“两优一先”评选表彰和走访慰问活动。“七·一”前夕，组织开展全 X“两优一先”表彰活动，评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，并组织新闻媒体进行持续宣传报道；
组织走访慰问生活困难党员、老党员、老干部、烈士遗属、
因公殉职干部家属，特别要走访慰问在脱贫攻坚和疫情防控一线牺牲的干部家属，开展“党旗在基层——以实际行动庆祝中国共产党成立100 周年”群众性主题宣传教育，编写《新时代 XXX 先进基层党组织》《新时代 XX 优秀共产党员》《XX 党员话初心》等党性教育教材，以丰富多彩的形式庆祝建党 100 周年。各级党委（党组）也要广泛开展各种评选表彰和慰问老党员、老干部等，深化“学习身边榜样”“我为群众办实事”活动，引导全 X 广大党员干部“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。三要认真组织开展中共党史学习教育。中央决定，今年在全党开展中共党史学习教育。各级党委（党组）要按要求认真组织开展党史学习教育，并将党史学习与新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育结合起来，采取邀请专家讲授，到 XXXX 接受党性教育，邀请 100 名党员干部围绕建党 100 年来国家的变化、XX 的变化、生产生活的变化，谈初心和感受、谈使命和畅想，激励全 X 党员干部深刻领会中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的深刻内涵，不忘初心、牢记使命，坚定不移听党话、跟党走。
第三，全力抓好 X 乡村换届这件头等大事。换届工作在 4 日下午召开的全 XX 乡领导班子换届工作会议上作了部署，这里主要强调点要求。一要加强换届工作领导。各级党委要严格贯彻落实中央和 X 委、X 委的要求，主导政策制定、人事安排、代表委员产生、大会选举、严肃纪律等各环节工作，加强换届全过程领导。各 X（X、X）党委书记要坚决扛起第一责任人职责，亲自谋划设计、亲自定向把关、亲自
推动落实。组织部门要周密安排、精心组织，当好参谋，加强与纪检监察、宣传、统战、政法等部门的协同配合，加强与人大、政协有关部门沟通联系，共同做好换届工作。各领域基层党组织也要按期组织换届，使换届工作正常化。二要统筹换届时间。村（社 X）“两委”换届选举工作目前已结束，各 X（X、X）要把精力转移到乡镇党委换届上来，总体上按照 2 月底前完成届末考核考察及全额定向民主推荐、3 月 20 日前选举产生党代表、4 月 20 日前召开乡镇党代会的时间节点推进，确保 4 月底前完成。二季度推进 X（X、X）党委换届。2022年一季度，X（X、X）、乡镇人大、政府和 X（X、X）政协集中换届。三要选优配强领导班子。对 XX 领导班子配备的职数、人选标准、结构比例、专业素养等，中央、X 委、X 委的文件已经十分明确具体，在换届工作上，大家不需要动脑筋、更不需要去创新，关键就是要原原本本落实、不折不扣执行，千方百计把干部选准、班子配强，真正实现班子结构优化、功能增强。四要严肃换届纪律。各级党委特别是党委书记要切实扛起抓换届纪律重要责任，逐级签订换届纪律责任书，组织开展 1 次专题谈心谈话，提醒、告诫、督促严格遵守换届纪律，带头贯彻落实“十严禁”。X（X、X）党委书记和纪委书记、组织部长要与重点岗位干部和相关人员开展谈心谈话，做到“八个必谈”，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要坚持“严”的主基调，以“零容忍”的态度坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违纪违法行为，发现一起、查处一起，确保换届清明清正清新。
第四，扎实推进“基层党建质量提升年”各项工作。X 委将今年确定为“基层党建质量提升年”，各级党委（党组）要切实履行主体责任，扎实实施好“基层党建质量提升年”9 项行动，推动基层党建工作质量全域提升、全面过硬。一要实施好 XX 乡村党组织换届行动。相关工作已作部署。二要实施好抓党建促乡村振兴行动。落实好“双整百千”四级联创，巩固拓展抓党建引领“三个组织化”成果，深化农村“领头雁”培养工程和农村优秀人才回引计划，不断壮大乡村振兴队伍力量，围绕“乡村建设”这个重点，充分发挥党组织领导核心作用，采取党组织+合作社+大户等模式，带领群众发展产业，建设基础设施，大力推进农村环境综合整治，以组织振兴引领产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。三要实施好集体经济强村行动。围绕到 2023 年全 X952 个村（社 X）集体经济收入达到 10 万元以上的目标，实施好中央、X、X 扶持壮大村级集体经济项目，大力推广“抱团发展”“异地发展”等成功实践经验，积极推广 XXX“1+3+6”模式，模式，探索强村带弱村、大村带小村等，持续发展壮大村级集体经济，力争在全 X 走在前。四要实施好“智慧党建”提速行动。要把“智慧党建”作为提升城 X 党建水平的重要手段，接续实施好“智慧党建”三年行动计划，年内完成 X、X“智慧党建”可视化调度指挥中心，远程随机调研系统建设。试点推进“智慧党建”与城 X 治理深度融合、“一张网”运行，做强街道、做优社 X、做活系统，以智慧党建为驱动，构建 X 域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城 X基层党建工作新格局。五要实施好支部建设提标行动。围绕“五基本”，
开展党支部规范化建设“回头看”，对党支部进行分类定级，动态管理，持续开展软弱涣散党组织整顿，进一步规范“三会一课”、主题党日和民主评议党员等制度，持续加大在重点群体和薄弱领域发展党员工作，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。六要实施好强边固防铸魂行动。围绕“外防输入、内防反弹”，深化边疆党建长廊建设，在沿边乡镇、村（社 X）开展“心向中央、强边固防”主题教育，健全疫情防控一线党组织，遴选优秀年轻干部到边境乡镇、村（社 X）担任第一书记，全面配备村级边疆党建助理员和武装干事；
大力开展“红旗飘飘”工程，强化“网格化”管理，关心关爱边境一线党员干部，加强边境小康村建设，夯实党在边疆地 X 的执政基础。七要实施好党务干部队伍能力提升行动。按照分级负责、全员培训的要求，创新培训形式、丰富培训内容，高质量组织好各级党务干部培训，扎实开展村（社 X）干部能力素质和学历水平提升计划，积极推动参学名额分配向村级党务工作者倾斜，积极推动党务干部上讲台，每周一次开展“组工业务大讲堂”，一竿子插到底培训各级党务干部，切实提高党务工作者能力素质。八要实施好机关党建“对标达标创标”行动。聚焦破解“灯下黑”“两张皮”难题，全 X 各级机关单位要与X 直部门工作标准“对标”，制定切实可行的赶超措施限时“达标”，努力在本行业、本系统、本领域工作业绩基础上奋力“创标”，推动机关党建与业务工作双促进，并建立“达标授牌、动态管理、结果运用”的“模范机关”创建机制。九要实施好红色引领“两新”组织行动。围绕“突破园 X、做优城 X、夯实乡村”，坚持红色引领，实施
X、X 两级“两新”工委委员领航项目，分领域建立“两新”工委委员联系点，建设“红色物业、红色物流、红色互联网”，在生产一线、重点岗位设立“党员先锋岗”，组织开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等，着力培育一批“党建强，发展强”的优质企业、合作社。同时，要统筹抓好国有企业、公立医院和学校等领域基层党建工作，推动全 X 基层党建再上新台阶。
第五，着力建设具备领导现代化建设能力的干部队伍。全面建设社会主义现代化，关键在干部，必须着眼 XX 全面建设社会主义现代化需要，进一步优化干部“育选管用”工作，以干部高素质保证发展高质量。一要推行全覆盖综合调研。X 委组织部每年对 X 管领导班子和 X 管干部开展 1 次全覆盖综合调研，深入了解班子运行情况、干部履职情况和思想动态，掌握班子建设中存在的问题，并要研究出台《X管领导班子和领导干部分析研判办法》。各级党委（党组）也要对所管理领导班子和领导干部每年进行 1 次全覆盖调研研判，精准掌握所管理干部的情况，全 X 上下联动形成干部综合调研常态化机制，为精准选配班子打好基础。二要强化干部日常管理监督。坚决改变重选轻改的现象，年内要编发《X 管领导干部履职行权必备知识手册》，给领导干部履职行权明底线、标红线、画界线；
要加强对关键岗位领导干部的教育管理，制定出台《加强“一把手”履职尽责若干要求》，推动“一把手”担当作为，把从严管党治党要求落到实处；
要强化重点行业整治，出台《关于进一步加强政法队伍建设的通知》，从政治建设、班子配备、干部交流、年轻干部培养、日常监督管理等方面抓
严、抓实政法部门领导班子和干部队伍建设，努力建设一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的新时代政法干部队伍。加强与领导干部谈心谈话，及时掌握领导干部思想、工作、作风、生活状况，把从严监督要求延伸到干部“八小时”以外的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，严格执行严禁“赌酒”“赌博”规定，持续开展领导干部违规兼职、违规经商办企业专项整治，严格开展出国（境）审批管理，严格执行领导干部报告个人有关事项工作规定，坚持挺纪在前，抓早抓小，用好提醒、函询和诫勉措施，切实把严的主基调贯彻落实到干部日常管理全过程。三要建立健全干部担当作为的激励和保护机制。从根子上抓好理想信念宗旨教育，增强干部“想担当”的自觉；
健全干部考核评价机制，落实改进推动高质量发展政绩考核的通知要求，激发干部“愿担当”的动力；
坚持“三个 X 分开来”，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，稳妥推动处理处分影响期满符合有关条件的干部合理使用，保护干部“敢担当”的闯劲；
巩固职务与职级并行制度成果，在政策待遇等方面向基层一线和艰苦困难地 X 干部倾斜，大力宣传各方面担当作为的先进典型，营造干部“乐担当”的氛围。同时，要重点关注 X 属国企等涉及改革的企事业单位领导干部的思想动态，强化责任教育，树立主责意识，激发担当精神，确保涉改工作积极稳妥开展。四要推进巡察整改落实见效。研究出台《关于在 X 委常规巡察期间开展选人用人专项检查暂行办法》，推进 X 委巡察和选人用人专项检查深度融合，着力提高各单位选人用人工作质量，匡正选人用人风气。针对选人用人专项检查工作中发现
的党委（党组）管理监督职责不到位、坚持好干部标准和树立正确用人导向有偏差、执行干部选拔任用政策规定不严格、选人用人工作不规范、干部日常管理监督“宽松软”等方面问题，在去年约谈第 10轮巡察的 10 个单位“一把手”，点对点提出整改要求的基础上，近期要对第 11 轮巡察的 14 家单位进行督办整改。各单位要进一步学习研究选人用人各项制度，确保巡察整改落实见效。
第六，大力发现培养选拔优秀年轻干部。我 X 年轻干部有一定数量，但总体经历阅历单一，经关键岗位历练、综合素质较好、表现成熟的相对较少，未来要在俊“源”、提“质”、增“量”上下功夫。一要拓宽来源渠道。每年按公务员考录计划 10%的比例，从全日制普通高校本科及以上学历的应届优秀毕业生中招录选调生；
每年从重点高校定向选聘一批博士研究生或急需紧缺专业硕士研究生充实到国有企事业单位，对表现优秀、符合条件的择优调任到党政机关任职；
X 直机关企事业单位年度进人时，优先考虑年轻干部；
健全完善企事业单位各层级优秀年轻干部进入党政机关机制，进一步畅通党政机关与企事业单位之间干部人才流动渠道。二要强化政治历练。X、X 两级党委组织部门每年分别举办 1 期中青年干部培训班，对中青年干部进行严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练；
注重选派年轻干部参加重大工程、重大项目、重点任务，在重大斗争一线和完成急难险重任务中增强斗争精神、提高斗争本领。三要加强培养锻炼。制定出台《XXX 优秀年轻干部培养锻炼办法》，按照行业系统、专业领域，每年对各单位年轻干部、X 级中青班学员、选调生开展综合研
判；
突出干部专业特长和熟悉领域，分层次分类别建立优秀年轻干部队伍库，实行动态管理、优进绌退；
从 X 直单位和 X 乡机关分别选派优秀年轻科级干部进行交流挂职，从 X 直单位选派优秀年轻干部到乡镇任职，加强年轻干部实践锻炼，着力提升年轻干部“七种能力”。四要及时大胆使用。加强系统谋划布局，研究出台《XXX 年轻干部工程、少数民族干部工程、专业干部工程实施方案》，建立健全日常发现、动态管理、递进培养、适时使用机制，结合 X、乡领导班子换届，统筹考虑，整体研判，破除论资排辈和平衡照顾观念，打破隐形台阶，大力选拔一批优秀年轻干部进入各级领导班子任职。在 4 日下午召开的全 XX 乡领导班子换届工作会议上我就一再强调，这里我还想再重点说一下，我们一定要以这次换届为契机，X（X、X）党政领导班子中 40 岁左右干部的配备数量，总体上按照党政领导班子成员总数五分之一的比例统筹把握，每个 X（X、X）党政领导班子至少配备 1 名85 后（35 岁以下）优秀年轻干部。一 X（X、X）范围内，乡镇领导班子中 35 岁以下的一般要达到 30%，原则上每个乡镇领导班子要有 1名 30 岁以下的干部，党政正职中 35 岁以下的一般要达到 15%，32 岁以下的要有 2 名以上。
第七，精准化开展干部教育培训。XX 书记多次强调，XX 高素质人群不多，高知识人群不多，具体到推动发展就是抓城建没有城建人才，抓工业没有工业人才，抓融资没有融资人才，今年就是要在提升干部教育培训精准性、实效性上下功夫，着力解决“业务能力不能支撑政治站位”的问题。本来，考虑近期召开全 X 干教委联席会议，因
为基层减负、精文减会、整治形式主义要求，我们暂不召开，但各地各部门党委（党组），特别是 21 家干教委成员单位，一定要各自履行好干部教育培训的职责。一要强化干部专业化教育培训。紧紧围绕“五个滇西”建设，X 级今年要依托沪滇人力资源培训项目，举办 16期专业化能力提升班，分领域培养专业化干部 900 名，X 直各部门要组织 62 期培训班，对 4600 名干部做专业化培训，围绕 XX 高质量跨越发展举办专业化知识讲座 15 期。要分级分类抓好干部专业化能力提升培训，促使我们干部的专业思维、专业素养、专业方法、专业能力整体适应高质量跨越发展需要。二要做好换届后各级领导班子任职培训。以强化理想信念教育、提升履职能力为重点，今年 X 级开展村（社 X）党组织书记、村（居）民委员会主任、村（居）务监督委员会主任示范培训班 4 期培训 400 人，X 级开展重点培训，乡镇（街道）开展兜底培训，实现村组干部培训全覆盖。乡镇党委书记、组织委员由 X 委组织部组织培训，X 级举办乡镇长、其他党委委员培训班 4 期近 500 人，确保乡镇党委换届后领导班子全员轮训。X（X、X）党委换届后领导班子的轮训，上级明确部署后执行。三要提升全 X 干部教育培训机构的办学质量。全面提升以“一校两院一基地”为主体的“三点一线”干部教育培训环线办学质量，依托习总书记考察 xx 亲临 XX腾冲到过的农村农户，杨善洲精神、艾思奇大众哲学思想、滇西抗战精神，全年开发提升现场教学点不少于 10 个、开发新课程不少于 40个、新案例不少于 20 个、新故事不少于 10 个，通过专项招聘、内部培养、人才引进，建立奖惩机制等，培养好师资队伍；
积极适应疫情
防控常态化开展培训，采取“线上+线下、理论+实践、定点+环线、党性教育+专业培训”的培训模式主动承接全国各地培训班。
第八，从严锻造一支高素质专业化公务员队伍。做好公务员工作关系到整个干部队伍建设的成效。努力打造适应建设现代化国家需要的高素质公务员队伍，是今后一个时期公务员工作的方向和重点。一要健全完善公务员工作政策体系和制度机制。深入推进公务员分类管理，稳步有序推进X以下X场监管等行政执法类公务员制度实施工作，试点实施专业技术类公务员制度，协同推进公检法司领域分类改革，探索建立公务员分类分级考录、培训的新机制；
组织开展职务与职级并行制度实施情况“回头看”，研究出台《XXX 职级干部管理办法》，激励职级干部主动作为、干事创业、担当尽责，最大限度地发挥作用。二要全面推行公务员平时考核。以党委（党组）为主体，坚持日常考核、分类考核、近距离考核，在全 X 各级机关非领导公务员中全面推行平时考核工作，将平时考核结果与年度考核结果挂钩，充分调动全X 公务员队伍干事创业的积极性、主动性和创造性。三要强化公务员队伍能力建设。健全完善公务员队伍能力素质培养体系，进一步畅通国有企业、高校、科研院所等各领域优秀人才进入公务员队伍渠道；
研究制定《XXX2021 年公务员专业化培训计划》，公务员培训一并纳入干部教育培训来统筹谋划。
第九，扎实做好新形势下人才工作。人才是实现 XX 高质量跨越发展的“第一资源”，必须全方位培养引进用好人才，充分激发人才
创新活力。一要靶向培育本土人才。紧盯国家、X 级“高层次人才培养支持计划”，对 XX 本土高层次人才培养政策进行更新优化调整，制定出台《XXX“高层次人才培养支持计划”实施办法》，并配套制定“XX 产业建设领军人才、XX 技能名师”等培养实施细则；
开展本土职业技能人才培养培训，提高职业技能证书持证率；
举办 XXX 硅基产业人才、XXX 弘扬“四苦精神”教育人才论坛等。二要精准引进紧缺人才。围绕水电硅材加工、硅基产业培育，积极与 XXXX 大学、XXXX大学等高等院校、职业学校沟通洽谈，签订人才供需合作协议；
围绕“六大产业”链构建和千亿级、百亿级产业集群培育，面向全国“双一流”高校、科研院所引进高层次人才；
围绕加快 XX 启迪科学家小镇建设，采取柔性引才的方式，引进院士专家或其工作团队推动 XX借“智”而兴，汇“智”而进。三要积极发挥各类人才作用。年内组织开展“百名专家联百村·引领乡村振兴”行动，组织 100 名 X 委联系专家结对联系 100 个村（社 X）；
开展“高层次人才走边疆·助力强边固防”行动，通过专家定向服务、人才项目引领、借力合作帮扶等方式，每季度以“组团式”服务方式到边境村开展服务；
开展“专家服务团下乡·助推基层治理”行动，采取“乡镇点单、X（X、X）下单、服务团队接单”的方式，围绕产业发展、教育卫生、城乡规划等领域开展专家服务；
开展“人才领航项目竞赛·聚力创新发展”行动，引导人才在各自领域建功立业。
第十，打造模范机关过硬队伍。提高组织工作质量，加强自身建设是重要保证。一要深化拓展专题讨论。持续在全 X 组织系统巩固拓
展专题讨论，深刻反思、自警自 X，以案促改、破立并举，扶正袪邪、正本清源，教育引导全 X 组工干部坚定理想信念、牢记初心使命，树立正气、提振士气、修炼志气，在推动全 X 高质量跨越发展中走在前、作表率、争一流。二要全力创建模范部门。以“对标一流、争先进位，创建模范机关”为目标，坚持政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，把学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和最新重要讲话精神作为部务会“第一议题”、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日“第一主题”，强化党章学习教育、党员意识教育，认真组织部机关开展中共党史学习教育，确保政治上绝对可靠、对党绝对忠诚；
对现有制度进行全面修订完善，建立相对完备、务实管用的制度体系，科学规范、简洁高效的工作流程，促进机关管理更加规范、高效、有序。三要打造过硬组工队伍。结合全 X 组工干部“八坚持八严禁”要求，制定出台《X 委组织部从严管理机关干部实施办法》，把从严要求贯穿机关干部选调、教育培养、管理监督等全过程、各方面；
实施专业能力提升行动，持续开展业务培训、岗位练兵等，每年组织 1 次全 X 组工干部业务知识竞赛，加强部机关文化建设，增强干部职工的归属感和荣誉感，努力营造团结、进取、务实、和谐的良好氛围。
同志们，一分部署，九分落实。今年的组织工作，事关地方换届、干部选用、人才引育、基层党建等核心内容，政治性强、敏感性强、社会关注度高，全 X 各级党委（党组）和组织部门要以更加积极主动的姿态担当作为，坚持实践、实干、实效，把主要精力放在狠抓落实
上，为加快构建社会主义现代化 XX 新格局，实现 XX 经济社会高质量跨越发展提供坚强的组织保证。
今天的会议到此结束，散会！ 在全市 1 2021 年春节民营企业座谈会上的讲话 范文稿 今天我们召开这次民营企业座谈会，主要是认真学习贯彻习总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，贯彻落实全省民营企业座谈会要求，征求大家对推动民营经济发展的意见建议，集思广益、共商大计，支持民营经济发展壮大，齐心协力推动×转型发展、全面振兴、走在前列。刚才，传达学习了全国、全省民营企业座谈会精神，几位企业家和金融机构负责同志谈了体会和建议。对这些意见建议，市直有关部门要认真梳理汇总，分类研究，拿出具体改进提升措施。下面，我讲四点意见，同大家交流。
一、深刻领会、全面贯彻习总书记重要讲话精神，进一步提振发展壮大民营经济的信心决心 无论是全面建成小康社会，还是实现中华民族伟大复兴中国梦，都离不开民营经济发展和民营企业家队伍。党中央高度重视民营经济发展，党的十八大以来，党中央出台了一系列扶持民营经济发展的改革措施。去年×月×日，习总书记主持召开企业家座谈会，指出要高度重视支持个体工商户发展。积极帮助个体工商户解决租金、税费、
社保、融资等方面难题，提供更直接更有效的政策帮扶。习总书记的重要讲话，为民营企业家吃了“定心丸”，为新时代民营经济发展提供了根本遵循、注入了坚定信心、激发了强大动力，极大地温暖了全体民营企业家的心。×月×日，省委书记×同志主持召开全省民营企业座谈会，第一时间贯彻落实习总书记重要讲话精神，围绕对民营经济怎么看、支持民营经济怎么办、民营企业家怎么干作了深入阐述，特别是进一步明确民营经济和民营企业家在×实施新旧动能转换重大工程过程中发挥的重要作用，强调要为支持民营经济发展，提供好的政策支撑、营商环境和浓厚氛围。这充分说明，中央鼓励和支持民营经济发展壮大的态度是一以贯之、坚定不移、毫不动摇的，省委对民营经济的发展是高度重视、大力扶持的，预示着我省民营经济发展将掀起新一轮热潮、迎来更加美好的前景。特别是，×当前正处在经济转型过程中，面临着转型发展的巨大压力，这些政策举措必将对我市民营经济发展起到巨大推动作用，我和大家的感受一样，倍受鼓舞、倍感振奋、信心满满。各级各部门和广大民营企业要深刻领会、全面贯彻习总书记重要讲话精神，从战略和全局高度充分认识促进民营经济发展的重大意义，牢牢抓住历史性机遇，以更大决心、更硬措施、更强力度，坚定不移推动我市民营经济实现大发展。
二、民营经济对全市发展功不可没、地位作用不容置疑，前景十分广阔、大有可为
进入全面建设社会主义现代会国家新征程，民营经济仍将是推动×转型发展、全面振兴、走在前列最强劲的引擎。
第一，民营经济是×经济发展的顶梁柱。目前，全市民营经济占市场主体的×%，贡献了全市×%的 GDP、×%的投资以及×%的工业主营业务收入、×%的工业利润，吸纳就业占全市的×%。我们越来越强烈地感受到，×发展能有今天的成就，民营经济居功至伟，民营企业家居功至伟；
民营经济强则×强，民营企业好则×好。
第二，民营企业和企业家是×改革创新的生力军。×市的骨干企业、创新技术成果、创新品牌产品，绝大多数是由民营企业创造的。×的民营企业家具有很强的改革思维和创新精神，无论是过去的股份合作制、乡镇经济发展，还是目前的产业转型升级、新旧动能转换、建设新型工业化强市，我们的企业家都认识早、行动快，都把握住了先机和主动。最近，中央统战部、全国工商联评选出改革开放×年“百名杰出民营企业家”，我市张建宏同志是我省四位入选者之一。在今年发布的全国民营企业×强中，金诚石化、博汇集团、清源集团、汇丰石化、东岳集团、齐翔腾达、×商厦×家入围。这是对×民营企业家改革创新、拼搏进取最好的肯定和褒奖。
第三，×的民营企业家具有优秀的品质。×企业家身上集中体现着“诚信、务实、开放、创新”的齐商优良传统，敢为人先、敢闯敢拼，乐于接受新理念、新技术、新产业、新模式，体现着一诺千金的诚信精神、克勤克俭的奋斗精神、吃苦耐劳的创业精神。×企业家还
特别重视企业党建工作，听党话、跟党走，创造出了×集团以党建引领企业发展、鲁阳“三管一促进”等一批党建品牌。
×的民营企业家经历过市场经济大风大浪的洗礼，经受过艰难转型的磨砺，是时代的弄潮儿。希望大家准确把握发展大势，牢牢抓住新旧动能转换重大机遇，大力弘扬齐商精神，进一步转变观念、提升境界，增强“抱团发展”意识、取长补短的气魄，在×新一轮振兴发展中大显身手、再立潮头。
三、各级党委政府一定要当好坚强后盾，切实为民营企业发展壮大提供充足阳光雨露 党委政府负责阳光雨露，创造环境；
企业负责茁壮成长，创造财富。鼓励和支持民营经济发展壮大，是各级党委、政府职责所在。要聚焦刘家义书记指出的融资难、降成本难、要素保障难、创新难、知识产权保护难等“五难”问题，千方百计解难点、破痛点、疏堵点，切实当好民营企业发展和企业家成长的坚强后盾。
一是加大对民营企业融资的支持力度。优先解决民营企业特别是中小企业融资难问题，一方面，要加大直接融资，用好×股权交易中心等平台，全力支持企业进入多层次资本市场，帮助引导企业用好股市、债市、风险投资、互联网金融等新手段解决资金不足问题。另一方面，党委政府要帮助企业打通融资渠道，加大政银企联动力度；
有关部门要认真研究，敢担当敢负责，引导各类投资基金发挥作用，在
全市重点项目特别是重大技改项目、新兴产业项目融资中，发挥雪中送炭的效果。
二是落实支持民营企业发展的政策措施。近期，国家出台了减税降费、设立企业债券融资支持工具、增加贷款贴现等一系列有针对性的政策，省里也密集出台了支持非公有制经济健康发展×条、实体经济高质量发展×条、扩内需补短板促发展×条等举措，市里也出台了落实省非公×条的实施意见，目前正在制定落实省“×条”“×条”的具体措施，这些都是助推民营经济发展的及时雨。中央和省、市高度重视这些政策的落地落实，但实际工作中有的企业反映政策的获得感不强。习总书记专门列举了由于没有充分听取企业意见、工作方式简单等，导致政策落实不到位的问题；
刘家义书记也特别指出，评价政策好不好，就看企业家脸上笑不笑、笑得灿不灿烂。作为我们来讲，就是要一抓到底，拿出最硬的措施、最大的力度，抓好政策执行，绝不能成为口袋政策、墙上政策、抽屉政策。有关部门要认真梳理，将含金量高、企业能够实际应用的政策，摘要之后定期寄送给企业负责人；
今后出台的支持企业发展的政策都要宣传到企业，印发成册让企业全面了解实时政策；
民营企业负责人也要安排专人研究各级出台的政策，在参与市场竞争同时，充分享受到中央和省、市的好政策。
三是不断深化“一次办好”改革。近年来，我们一直在努力打造政务服务效能最高、投资发展环境最优、企业群众获得感最强的“三最”城市，营商环境有了很大优化。但实事求是地讲，与企业家们的
期盼相比还有很大差距。下一步，要按照既定节点和要求，加力推动“不见面审批”和“一门式、一窗式、一网式”办理，将“×”（新开办企业×个工作日办结、不动产抵押登记×个工作日办结、建设项目×个工作日完成从立项到竣工验收审批全过程）要求落到实处，加快建设市、区县、镇办、社区四级联动的一流政务服务体系，创造最优的营商环境。
四是切实保护民营企业合法权益。要持续优化项目投资环境、市场准入环境和人才引进环境，做到国有企业、民营企业一视同仁，大中小企业一视同仁，切实打破各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”，让民营企业享受平等待遇。要确保民营企业家产权、知识产权、财产安全、人身安全方面的绝对安全，保障企业合法经营，让民营企业安心放心、创业干事。要着力构建“亲”“清”新型政商关系，制定政商交往“正面清单”和“负面清单”，划清“安全区”，鼓励干部大胆服务企业、与企业家正常交往，花更多时间和精力关心民营企业发展、民营企业家成长。要结合纪念改革开放×周年，大力宣传民营企业家的先进事迹和突出贡献，让民营企业家有更多的荣誉感、自豪感、成就感，在全社会培育创新创造、尊重企业家的土壤。
四、大力弘扬企业家精神，带动 X 产业转型升级、动能转换 企业家是推动经济发展的主体。当前，民营经济发展面临的外部条件、内在要求，已经发生了很大变化。作为我们×的民营企业家来讲，一定要大力弘扬企业家精神，创造新业绩、展现新作为。
一是发挥好民营企业带动引领作用。希望广大民营企业家弘扬诚信、务实、开放、创新的优良传统，以奋发努力、坚韧不拔的意志品质，带领企业走向产业链中高端，带动民营经济群体向高端发展，带动×市转型升级和新旧动能转换。企业发展慢或者止步不前，就意味着落后，甚至被淘汰出市场，必须立足高处、着眼未来，积极开拓进取、领先发展。
二是要有创世界品牌的境界和担当。当前，全市上下正在深入推进“三个转变、一个强化”，转变思想观念、转变思维方式、转变工作作风，强化忠诚干净、认真专业、担当作为导向。广大企业家尤其需要解放思想、提升境界、勇立潮头，有干就干一流、做就做大做强的胆识和气魄。特别是我市东岳集团、蓝帆医疗、齐翔腾达等企业，都完全具备条件，要敢于与行业领先企业对标，制定追赶、跨越的时间表、路线图，努力打造有世界影响力的领军企业，同时也塑造形成一支有鲜明×特色的高素质企业家队伍。
三是要增强敢为人先的创新意识。坚定不移推进技术创新、业态创新和模式创新，不断增强核心竞争力，保持比较优势。创新需要人才支撑，企业要坚定不移招引高层次人才，舍得投入，打造优秀人才队伍，为企业持续发展、跨越发展不断注入强大动力。×医疗成功收购×，优秀的人才团队发挥了关键作用。要积极学习推广先进管理理念，引进优质职业经理人团队，练好企业内功，完善治理结构，加强企业党的建设，提高精细管理水平。
四是要做有责任心的优秀企业家。要切实增强契约精神，规范自身的生产经营行为，重合同、守信誉，履约践诺，守法经营，照章纳税。特别是在安全环保上，要有清醒的认识，确保不出问题。要树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，严格执行环保法律法规，上齐开足环保设施，淘汰落后环保工艺，确保企业稳定达标排放，实现绿色发展。要树立“生命至上，安全第一”的理念，把履行安全生产主体责任放在重要位置，始终做到警钟长鸣，绝不要带血的经济效益。要真心回馈社会，寻求企业发展和社会责任的最大公约数，积极投身光彩事业和慈善事业，带动更多人走上共同富裕之路。
我们坚信，有习总书记新时代中国特色社会主义思想的指引，有广大企业家的不懈奋斗，我市的民营经济一定会迎来一个蓬勃发展的新局面，×的转型发展一定会走到全省前列。
在全市民营企业春节座谈会上讲话
2021年在企业家春节座谈会讲话稿和在局集体政治谈话会议讲话稿
在2021春节民营企业座谈会上的讲话
春节电视电话会议讲话稿
在2021年全市组织部长会议上讲话