XX街道2020年人口监测项目绩效考核实施方案 为进一步加强计生基层基础工作，夯实基层网底建设，建立完善基层工作机制，依据市中卫健【2020】30号《关于进一步规范人口监测项目经费管理使用意见》实施人口监测项目，定期对居专职人口监测工作进行考核，制定人口监测绩效考核实施方案：
一、项目目标 建立健全人口监测机制，完善人口信息，及时掌握婚姻、孕情、出生、死亡、流动迁移情况，提高生育登记覆盖率、孕情上报及时率、出生上报及时率和电话号码准确率，充分发挥人口数据库的作用。
二、项目考核内容 （一）政策宣传。通过入户走访、发放宣传单、微信群和宣传栏等方式向群众宣传人口计生方针政策、法律法规及相关奖励扶助政策，提升群众政策知晓率。
（二）信息采集。做好育龄人群信息的摸底和采集，掌握辖区育龄群众的婚、孕、育、流入流出时间地点及其他相关信息，核实比对上级部门反馈的结婚（离婚）、出生、入户和入学入托等信息，保证源头数据质量，并及时上报。
（三）奖励政策落实。协助做好计划生育家庭各项奖励和优惠政策的落实工作，认真做好奖扶特扶、独生子女父母奖励等法定奖励扶助对象的摸底及资格确认工作，确保该享受政策的一个不漏、不该享受的及时核准上报清退，提升政策确认准确率。
（四）证件办理。做好群众办理各类证件的告知工作，鼓励对提出申请的个人因特殊困难无法亲自办理相关事宜的，由专职或委托人全程代办，最大程度地方便群众办事，最大诚意地为群众办事，提升计生服务群众满意度。
（五）压实责任。围绕《责任书》关键指标、各项重点难点工作和人口监测项目内容，将掌握全员人口信息准确率、新婚上报及时率、生育登记及时率、孕情上报及时率、出生人口上报及时率、计生家庭奖扶特扶政策落实及时率、计生家庭奖扶特扶政策确认准确率、核实比对上报上级部门反馈的结婚（离婚）、出生信息等各项考核指标纳入对村（居）卫生健康专干的绩效考核，着力扭转当前WIS出生人口上报数据与住院分娩直报和公安入户数据差距大、孕情上报及时率下降、生育登记覆盖率和生育证办结及时率低、奖励扶助制度落实及时率低等问题。
三、项目考核办法 按照居专职工作职责，实行绩效考核管理制度。实行百分制考核，对日常工作进行动态管理，年终考核划分为“优秀、较好、一般”三个档次，年终考评成绩在70分以下的列为不称职,对工作走过场、不细致、不作为的扣除市、区、街道三级绩效工资。
坚持实事求是，公平公开，客观公正的原则，注重实绩，奖惩分明，采用街道、社区相结合，即看平时工作又要听取社区专职汇报。街道卫计办各业务主干分别对各社区日常业务进行考评打分，结果将纳入年终考核成绩。
本实施方案自公布之日起实行。
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