机关作风建设要围绕思想、组织、作风等方面建设来展开。思想、组织的建设最终都要在作风建设中体现出来。从党和人民事业兴衰成败的战略高度，从全面建设社会主义和谐的全局出发，决定了时下加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性，强调领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。而作为农村金融主力军的农村信用合作社（以下简称“农信社”）更应坚持以立足社区、服务三农、城乡互动、富民强社为宗旨，认真贯彻落实中央1号文件精神，统一思想，提高认识，重温新民主主义革命时期的三大优良作风，用“邓小平理论”、“三个代表”的重要思想武装头脑，并用毛泽东同志的两个“务必”、胡锦涛总书记的“八荣八耻”的荣辱观来作为自身的行动指南。
党政机关的作风，关系到党和政府的形象，关系到党与人民群众的血肉联系，关系到人心向背，也关系到我国信合事业的发展，关系到信合事业的兴旺与否。结合单位实际，只有加强整个信合队伍的作风建设，才能提高整体的理论水平，构建和谐信合、平安信合，更好地为“三农”服务，加快新农村建设步伐。
近年来，农信社在各项工作都取得了长足的进步，特别是在转变行业作风方面，已经有效地把党建工作和业务工作有机结合起来，加强全体党员干部及其员工的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，以求真务实的态度，扎实苦干的作风做好工作。同时结合思想、作风、纪律整顿活动，对工作中存在的以权谋私，以贷谋私行为严厉打击，净化了行业风气，塑造了良好的信合形象。并建立了严格的奖惩机制，激发了广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性。通过行业作风建设，统一思想，形成了加快发展的凝聚力，提高了加快发展的创造力，为实现我县农信社各项业务稳健高速发展奠定了坚实的基础。
一、正视问题，增强机关作风建设的紧迫感。
虽说近年来，我县农信社加强了作风建设，开展了一系列思想政治教育活动，取得了不小的成绩，但部分干部、员工中仍然存在一些问题。主要表现为“六个不”：
一是学风不正。对马克思主义学习坚持不够，缺乏主动学习的兴趣，没有养成良好的学习习惯，学归学，做归做，不能很好地用理论联系实际，运用理论知识解决实际工作中的问题。二是工作不实。不愿做事、不会谋事、不肯干事的职工大有人在；知识面不强、能力又差、工作虚浮现象屡见不鲜，“做一天和尚，撞一天钟”，有甚者不撞钟。三是纪律不严。少数职工干部纪律松驰、上班迟到早退、擅离职守、存在脱岗、玩岗现象，还有上班办私事、上网聊天、玩电脑游戏、煲电话粥甚至炒股等问题层出不穷。四是效能不高。有的员工推诿扯皮、怕麻烦、办事拖拉，特别是基层信贷管理这一块，存在严重服务意识“贫血症”。只做“财神菩萨”，没有从根本上主动去解决农民贷款难的问题。五是精神不振。由于历史的原因信合队伍中，一则年龄结构偏大，二则知识结构偏低（有的就连电脑基本操作也不会），再者思想上不够解放，因循守旧，缺乏必要的开拓精神和应有的工作热情和上进心；安于现状，不思进取，得过且过。特别是在清收不良贷款的方式方法上，老思想根深蒂固，墨守成规，没有创造出行之有效能解决问题的新思想、新路子。六是清廉不够。权力利益化，利益部门化的现象不同程度存在，在少数干部员工的身上确实有“不给好处办不成事，人情不到不办事”及“吃、拿、卡、要”的现象，养成了“在酒店餐桌上谈事、成事”的陋习。这种被极力推崇的社交方式和工作方式严然是十足的不正之风，形成了一种习以为常普遍的腐败现象。
纵观上述种种问题，要想转变作风、反腐倡廉、廉洁办公，就必须要求全县信合系统员工“从我做起”，从涉及自己利益的身边事做起，严以律己。树立科学的发展观、政绩观、权利观、地位观、利益观，清楚的认识不论职务的高低、权力的大小、利益的多少，都应清清白白做人、踏踏实实做事。只有树立崇高的事业信仰，才能凝聚集体的巨大力量，营造扶正祛邪的社会风气，真正树立以“服务三农”为宗旨的为民、务实、清廉的行业作风。
二、抓住重点，切实有效落实作风建设举措。
就现阶段我县农信社作风建设而言，应尽快着手解决如下“九大要点”：
（一）解放思想，加强自身修养，谨记信用社“服务三农”的办社宗旨。
树立解放思想，与时俱进的思想作风，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我。谨记“客户为中心”的服务理念，遵循良好的“社会公道、职业道德、家庭美德”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，立足本职岗位，爱岗敬业，多作贡献。
（二）勤奋好学，学以致用，创造性地开展工作。
法学家杰克·韦尔奇说：“一个组织最终的竞争优势有赖于其学习能力，企业核心竞争力的形成和发展源于学习力的提升，企业核心竞争力的成长过程，就是学习转化为竞争力的过程。”
学习是信合员工长才干，提素质的重要途径。员工们不但要学习专业技能，更应注重学习市场经济知识，不断夯实基本功，充实自己，拓宽视野，极力提高自身的工作质量和效率，认真学习各项金融方针、政策及金融新业务、新知识，开拓创新，做时代的先行者，做合格的学习型信合人。
（三）更新设施，加大宣传力度，提高同业竞争力。
实施形象建设，兴建联社办公楼、优化办公条件、改变社容社貌、统一行业标识、规范窗口服务，力争全面达到设施一流化、办公现代化、服务优质化的目标。同时，全县农信社大力推进宣传工作的创新，利用好电视、广播、报刊等媒体进一步做好宣传工作。通过多形式、多渠道、多层次的全方位、立体化宣传，做好合规文化建设。今年五月份，县联社还组织机关骨干深入基层，进行 “保护百姓合法金融权益”及“严防虚假信息诈骗，确保您的资金安全”专项宣传等等，有力地扩大了农信社在社会的影响力，进一步强化社会各界群众对农信社的认可和肯定，使农信社“致富靠山，强县支柱”的价值定位潜移默化，深入人心，为实现跨越式、超常规发展创造一个良好的舆论环境。
（四）全面提升农信社文明服务意识，加强诚信建设。
树立服务创造价值理念，以倡导行业文明为核心，以规范行业服务标准为导向，践行职业操守，加强诚信建设，为不断满足客户日益增长的服务需求，全面提升我县农信社整体服务质量、服务水平和盈利能力，实现经济效益和社会效益的双赢局面。打造一流的服务品牌，展示一流的信合形象，为构建和谐社会做贡献。
（五）优化信贷服务，加大支持“三农”力度。
我县农信社按灵活、方便、安全的信贷管理原则，紧扣社会主义新农村建设大局为着力点，面向农村、立足农业、贴近农民，改进贷款方式、简化手续、方便农民借贷，扎实细致地做好支农服务工作，不断扩大支农服务范围，组织信贷工作人员发扬背包下乡、走村串户的优良传统，主动进村入户，了解农民的生产情况和资金需求，提高金融服务水平。围绕县委、县政府的农业发展规划确定支农重点，做好主导特色产业、绿色农业、农产品加工业基地建设的信贷扶持，进一步支持好县政府确定的“六大特色产业带”建设。进一步做好创建农村信用工程建设，推广农户小额信用贷款工作和联保贷款，解决好农民贷款难的问题。
（六）艰苦奋斗，勤俭节约，增强全体员工的战斗力。
艰苦奋斗，勤俭节约是中华民族的传统美德，能够起到砥砺意志、陶冶情操、凝聚人心、战胜困难的巨大作用，也是社会主义荣辱观的一个重要内容。全县信合员工都要以身作则，率先垂范，牢记毛泽东同志提出的“务必使同志们继续地保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。坚持一切从实际出发，发扬和继承艰苦奋斗，勤俭节约的精神。
（七）秉公用权，廉洁从政。
权力是一把“双刃剑”，全体信合员工应真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。正所谓“水能载舟，亦能覆舟”。我们应廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设的有关规定，自觉遵守职业道德、诚实守信，自觉抵制各种形形色色的诱惑，坚决杜绝利用职务之便“吃、拿、卡、要、报”等不正当行为。廉洁从政是党和人民对从政人员的基本要求，“无欲则刚，廉则生威”，只有遵守党纪国法、坚持原则、秉公办事，坚信武平信合定能为“三农”提供一个健康、有序的服务平台。
（八）端正生活作风，提升生活情趣。
要求信合系统的全体员工本着对自己、对家庭、对事业高度负责的态度做好三点：一是慎独、慎微、慎初；二是注意小节、珍惜晚节、保持大节；三是慎守工作圈、生活圈、社交圈。以达到胡锦涛总书记要求的生活正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的生活追求。深知干部员工的一言一行、一举一动，都代表信合形象，应时刻检点自己的私生活，要慎重对待朋友交往，经得住各种各式的诱惑。
（九）健全各项规章制度，积极推进制度建设。
《孙子兵法》说：“令素行以教其民，则民服；令不素行以教其民，则民不服”。意思是说平时能用严格的军纪法律管教士兵，士兵就能养成良好的遵纪守法的习惯；若不这样，士兵就难以树立遵纪守法的氛围。因此，我们武平农信社应从规范管理，健全制度入手，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。联社组织“制度先行，内控优先”的专题调研，并组织中层干部到龙岩青草盂监狱接受警示教育，用身边的事教育身边的人，努力筑牢思想道德防线，做到警钟长鸣。并由县联社监事会牵头负责，先后拟定了《武平县农村信用社综合治理责任状》、《武平县农村信用社禁赌责任书》、《武平县农村信用社违规责任追究制度》、《武平县农村信用社安全保卫责任状》等内控制度及管理办法。
加强和改进机关作风建设，廉洁从政是一项长期的历史任务，也是一项深刻而系统性的工作。全县信合系统全体干部员工应坚持执政为民的理念，真正理解群众利益无小事，做到“五个进一步”：即宗旨意识进一步增强、服务为民进一步凸显、公务纪律进一步严明、务实之风进一步形成、清正廉洁进一步加强的良好态势。各位党员干部应加强党性修养、端正思想作风、增强工作的针对性和实效性，提高服务水平，树立“三农”至上的理念，真正做到思想上尊重三农、感情上贴近三农、决策上考虑三农、行动上深入三农、工作上联系三农、利益上惠及三农，才能得到群众的拥护，那样我们的信合事业才能无往而不胜。
同样行风廉政建设必须树立“两手抓，两手都要硬”的思想，加强内部管理，强化监督机制，坚持“用素质提高人”、“用法律约束人”、“用制度管理人”、“用纪律监督人”的四位一体的“以人为本”的经营管理原则，建设以“团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神”为核心的信合文化。
信合树清廉，廉洁奉公百姓富；政府施廉政，政通人和万民安。作风建设任重道远，我们一定要继续发扬成绩，改进不足，以饱满的热情、昂扬的斗志，开拓进取的精神、求真务实的作风，以时俱进、抓住机遇、励精图治、乘势而上，为武平县域经济再发展、再辉煌竭尽全力，为建设海峡西岸新农村作出更卓越的贡献，以优异的成绩迎接党十七大的胜利召开。